Rescue wheel – comprehensive program of professional activation of people from the districts of Prussia, Brest, Nysa, Łubczycki and Namysłów (Q115193)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q115193 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Rescue wheel – comprehensive program of professional activation of people from the districts of Prussia, Brest, Nysa, Łubczycki and Namysłów |
Project Q115193 in Poland |
Statements
373,250.72 zloty
0 references
439,118.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2017
0 references
31 October 2018
0 references
FUNDACJA ROZWOJU REGIONÓW
0 references
50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E
0 references
50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E
0 references
50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E
0 references
50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
0 references
50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E
0 references
50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E
0 references
50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E
0 references
50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E
0 references
50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E
0 references
50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E
0 references
51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
0 references
51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
0 references
50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
0 references
50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
0 references
51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
0 references
50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
0 references
50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
0 references
50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
0 references
50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
0 references
50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
0 references
50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
0 references
50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
0 references
50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
0 references
50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
0 references
50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
0 references
50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
0 references
50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E
0 references
50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
0 references
Główny problem uzasadniający potrzebę realizacji projektu to deficyt wykwalifikowanej siły roboczej w związku z trwającymi w woj. opolskim procesami emigracji i depopulacji przy jednoczesnym zapotrzebowaniu na pracowników, w tym z zagranicy. Problemem jest również wysoka stopa bezrobocia w woj. opolskim, zwłaszcza na obszarach wiejskich, a także duże trudności związane z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy osób z grup defaworyzowanych. Związane jest to m.in. z brakiem praktycznego doświadczenia zawodowego lub niedostosowaniem posiadanych kwalifikacji do wymogów regionalnego rynku pracy oraz utrudnionym dostępem do wysokiej jakości kursów podnoszących kwalifikacje, co utrudnia planowanie rozwoju zawodowego i ogranicza możliwości znalezienia pracy. Szczegółowe uzasadnienie potrzeby realizacji projektu zostało zawarte w pkt. 3.5 wniosku. Celem głównym projektu jest zwiększenie do końca 09.18 r. aktywności zawodowej i podniesienie kwalifikacji 30 osób w wieku powyżej 29 roku życia, pozostających bez pracy (bezrobotnych, poszukujących pracy oraz nieaktywnych zawodowo) oraz zamieszkujących w woj. opolskim na terenie powiatu prudnickiego, brzeskiego, nyskiego, głubczyckiego lub namysłowskiego. Wszyscy uczestnicy projektu otrzymają indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci doradztwa zawodowego, wsparcia psychologicznego, szkolenia, stażu, a także dobrej jakości ofertę zatrudnienia prowadzącą do podjęcia i utrzymania przez nich zatrudnienia. W wyniku realizacji projektu zakładamy osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na wymaganym poziomie dla poszczególnych grup uczestników projektu, Projekt zakłada podmiotowy i czynny udział uczestników projektu w ustaleniu i realizacji własnej ścieżki dojścia do podjęcia zatrudnienia. Wsparcie oferowane uczestnikom projektu, stanowi odpowiedź na specyfikę wewnątrzregionalną zgodnie z RSI Woj. Opolskiego do roku 2020. Projekt jest ponadto komplementarny z inicjatywami zaplanowanymi w ramach programu SSD w ramach Pakie (Polish)
0 references
The main problem justifying the need for the project is the shortage of skilled labour due to the ongoing emigration and depopulation processes in Opole, while requiring workers, including from abroad. The problem is also the high unemployment rate in the Opole region, especially in rural areas, as well as the great difficulties associated with entering and staying in the labour market of people from disadvantaged groups. This is related, among other things, to the lack of practical professional experience or the mismatch of qualifications to the requirements of the regional labour market and the difficult access to high-quality courses raising qualifications, which makes it difficult to plan professional development and reduce job opportunities. Detailed justification for the need to implement the project is provided in point. 3.5 of the proposal. The main objective of the project is to increase employment activity by the end of 09.18 and raise the qualifications of 30 people over the age of 29 who are unemployed (unemployed, job seekers and inactive persons) and who live in the Opolskie Voivodeship in the Prussian, Brest, Nysa, Łubczycki or Namysłów districts. All participants in the project will receive individual and comprehensive support in the form of professional counselling, psychological support, training, traineeship, as well as a good quality employment offer leading to employment. As a result of the project, we assume the achievement of employability at the required level for individual groups of participants of the project, the project assumes the subjective and active participation of project participants in establishing and implementing its own path of access to employment. The support offered to participants in the project is a response to intraregional specificities in accordance with the RSI Woj. Opole until 2020. Furthermore, the project is complementary to the initiatives planned under the SSD packages (English)
20 October 2020
0 references
Le principal problème justifiant la nécessité du projet est la pénurie de main-d’œuvre qualifiée due aux processus d’émigration et de dépeuplement en cours dans la voïvodie d’Opole, tout en tenant compte de la demande de travailleurs, y compris de l’étranger. Le taux de chômage élevé dans la voïvodie d’Opole, en particulier dans les zones rurales, est également un problème, ainsi que les grandes difficultés d’entrée et de maintien sur le marché du travail des personnes appartenant à des groupes défavorisés. Cela est dû, entre autres, au manque d’expérience professionnelle pratique ou à l’inadéquation des qualifications avec les exigences du marché du travail régional et à l’accès difficile à des formations de qualité, ce qui rend difficile la planification du développement professionnel et la réduction des possibilités de trouver un emploi. La justification détaillée de la nécessité du projet est exposée au paragraphe. 3.5 de la proposition. L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité de l’emploi d’ici à la fin de 09.18 et d’améliorer les qualifications de 30 personnes âgées de plus de 29 ans qui sont sans emploi (chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs) et qui vivent dans la voïvodie d’Opole dans les districts de Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki ou Namysłów. Tous les participants au projet bénéficieront d’un soutien individuel et complet sous la forme d’orientations professionnelles, d’un soutien psychologique, d’une formation, d’un stage, ainsi que d’une offre d’emploi de bonne qualité conduisant à leur insertion et à leur maintien. À la suite de la mise en œuvre du projet, nous supposons la réalisation de l’efficacité de l’emploi au niveau requis pour chaque groupe de participants au projet. Le projet suppose la participation subjective et active des participants au projet à l’établissement et à la mise en œuvre de leur propre chemin vers l’emploi. Le soutien offert aux participants au projet répond aux spécificités intrarégionales conformément au RIS Woj. Opolski jusqu’en 2020. Le projet complète également les initiatives prévues dans le cadre du programme SSD dans le cadre du pacte. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptproblem, das die Notwendigkeit des Projekts rechtfertigt, ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften aufgrund der laufenden Auswanderungs- und Entvölkerungsprozesse in der Woiwodschaft Opole und gleichzeitig die Nachfrage nach Arbeitskräften, auch aus dem Ausland. Die hohe Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Opole, insbesondere in ländlichen Gebieten, ist ebenfalls ein Problem, ebenso wie die großen Schwierigkeiten beim Eintritt und Erhalt von Menschen aus benachteiligten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt. Dies ist u. a. auf den Mangel an praktischer Berufserfahrung oder die Diskrepanz der Qualifikationen mit den Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes und auf den schwierigen Zugang zu qualitativ hochwertigen Ausbildungsgängen zurückzuführen, was die Planung der beruflichen Entwicklung und die Verringerung der Möglichkeiten zur Arbeitsplatzsuche erschwert. Die detaillierte Begründung für die Notwendigkeit des Projekts ist in Absatz dargelegt. 3.5 des Vorschlags. Hauptziel des Projekts ist es, die Erwerbstätigkeit bis Ende 09.18 zu erhöhen und die Qualifikationen von 30 Menschen über 29 Jahren zu verbessern, die arbeitslos sind (Arbeitslose, Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige) und in der Woiwodschaft Opole in den Bezirken Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki oder Namysłów leben. Alle Projektteilnehmer erhalten individuelle und umfassende Unterstützung in Form von Berufsberatung, psychologischer Betreuung, Ausbildung, Praktikum sowie ein hochwertiges Stellenangebot, das zu ihrer Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung führt. Als Ergebnis der Projektdurchführung gehen wir davon aus, dass die Beschäftigungseffizienz auf der erforderlichen Ebene für einzelne Gruppen von Projektteilnehmern erreicht wird. Das Projekt übernimmt die subjektive und aktive Beteiligung der Projektteilnehmer an der Festlegung und Umsetzung ihres eigenen Arbeitsweges. Die den Projektteilnehmern angebotene Unterstützung reagiert auf intraregionale Besonderheiten gemäß dem RIS Woj. Opolski bis 2020. Das Projekt ergänzt auch die im Rahmen des SSD-Programms im Rahmen des Pakts geplanten Initiativen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste probleem dat de noodzaak van het project rechtvaardigt, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten als gevolg van de aanhoudende emigratie- en ontvolkingsprocessen in het woiwodschap Opole, terwijl tegelijkertijd de vraag naar werknemers, ook uit het buitenland, is. Het hoge werkloosheidspercentage in het woiwodschap Opole, met name in plattelandsgebieden, is ook een probleem, evenals de grote moeilijkheden om mensen uit kansarme groepen op de arbeidsmarkt te betreden en te behouden. Dit is onder meer te wijten aan het gebrek aan praktische werkervaring of aan de discrepantie tussen kwalificaties en de behoeften van de regionale arbeidsmarkt en aan de moeilijke toegang tot hoogwaardige opleidingen, waardoor het moeilijk is om professionele ontwikkeling te plannen en de kansen om een baan te vinden te verminderen. De gedetailleerde motivering voor de noodzaak van het project is uiteengezet in paragraaf. 3.5 van het voorstel. De belangrijkste doelstelling van het project is de werkgelegenheid tegen eind 09.18 te verhogen en de kwalificaties te verbeteren van 30 personen boven de 29 jaar die werkloos zijn (werklozen, werkzoekenden en inactieven) en die in het woiwodschap Opole wonen in de districten Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki of Namysłów. Alle deelnemers aan het project zullen individuele en uitgebreide ondersteuning krijgen in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding, stage en een kwalitatief goed aanbod om werk te vinden en te behouden. Als gevolg van de uitvoering van het project gaan we uit van het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie op het vereiste niveau voor individuele groepen projectdeelnemers. Het project gaat uit van de subjectieve en actieve deelname van de projectdeelnemers aan de vaststelling en uitvoering van hun eigen traject naar werkgelegenheid. De steun die aan de projectdeelnemers wordt geboden, beantwoordt aan de specifieke kenmerken van de regio’s in overeenstemming met de RIS Woj. Opolski tot 2020. Het project vormt ook een aanvulling op de initiatieven die in het kader van het SSD-programma in het kader van het pact zijn gepland. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il problema principale che giustifica la necessità del progetto è la carenza di manodopera qualificata a causa dei processi di emigrazione e spopolamento in corso nel voivodato di Opole, mentre allo stesso tempo la domanda di lavoratori, anche dall'estero. Anche l'elevato tasso di disoccupazione nel voivodato di Opole, in particolare nelle zone rurali, costituisce un problema, nonché le notevoli difficoltà di ingresso e di mantenimento nel mercato del lavoro di persone provenienti da gruppi svantaggiati. Ciò è dovuto, tra l'altro, alla mancanza di esperienza lavorativa pratica o al disallineamento delle qualifiche alle esigenze del mercato del lavoro regionale e al difficile accesso a corsi di formazione di alta qualità, il che rende difficile pianificare lo sviluppo professionale e ridurre le opportunità di trovare un lavoro. La motivazione dettagliata della necessità del progetto è illustrata al paragrafo. 3.5 della proposta. L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'attività lavorativa entro la fine delle 09.18 e migliorare le qualifiche di 30 persone di età superiore ai 29 anni disoccupate (disoccupate, persone in cerca di lavoro e inattive) e che vivono nel voivodato di Opole nei distretti di Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki o Namysłów. Tutti i partecipanti al progetto riceveranno un sostegno individuale e completo sotto forma di consulenza professionale, sostegno psicologico, formazione, tirocinio, nonché un'offerta di lavoro di buona qualità che porti all'inserimento e al mantenimento dell'occupazione. Come risultato della realizzazione del progetto, si assume il raggiungimento dell'efficienza occupazionale al livello richiesto per i singoli gruppi di partecipanti al progetto. Il progetto assume la partecipazione soggettiva e attiva dei partecipanti al progetto nella definizione e realizzazione del proprio percorso verso l'occupazione. Il sostegno offerto ai partecipanti al progetto risponde alle specificità intraregionali conformemente al RIS Woj. Opolski fino al 2020. Il progetto è inoltre complementare alle iniziative previste nell'ambito del programma SSD nell'ambito del patto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal problema que justifica la necesidad del proyecto es la escasez de mano de obra cualificada debido a los procesos en curso de emigración y despoblación en el voivodato de Opole, mientras que, al mismo tiempo, la demanda de trabajadores, incluso del extranjero. La elevada tasa de desempleo en el Voivodato de Opole, especialmente en las zonas rurales, es también un problema, así como las grandes dificultades para ingresar y retener a las personas de grupos desfavorecidos en el mercado laboral. Esto se debe, entre otras cosas, a la falta de experiencia laboral práctica o al desajuste de las cualificaciones con respecto a las necesidades del mercado de trabajo regional y al difícil acceso a cursos de formación de alta calidad, lo que dificulta la planificación del desarrollo profesional y reduce las oportunidades de encontrar empleo. La justificación detallada de la necesidad del proyecto se expone en el apartado. 3.5 de la propuesta. El principal objetivo del proyecto es aumentar la actividad laboral a finales del 9.18 y mejorar las cualificaciones de 30 personas mayores de 29 años que están desempleadas (desempleadas, solicitantes de empleo e inactivas) y que viven en el Voivodato de Opole en los distritos de Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki o Namysłów. Todos los participantes en el proyecto recibirán apoyo individual e integral en forma de asesoramiento profesional, apoyo psicológico, formación, pasantías, así como una oferta de empleo de buena calidad que conduzca a su incorporación y mantenimiento del empleo. Como resultado de la ejecución del proyecto, asumimos el logro de la eficiencia laboral en el nivel requerido para grupos individuales de participantes en el proyecto. El proyecto supone la participación subjetiva y activa de los participantes en el proyecto en el establecimiento y la implementación de su propio camino hacia el empleo. El apoyo ofrecido a los participantes en el proyecto responde a las especificidades intrarregionales de conformidad con el RIS Woj. Opolski hasta 2020. El proyecto también complementa las iniciativas previstas en el marco del programa SSD en el marco del Pacto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Peamine probleem, mis õigustab vajadust projekti järele, on kvalifitseeritud tööjõu puudus, mis on tingitud Opole’is toimuvatest väljarände- ja rahvastikukao protsessidest ning nõuab samal ajal töötajaid, sealhulgas välismaalt pärit töötajaid. Probleem on ka kõrge töötuse määr Opole piirkonnas, eriti maapiirkondades, samuti suured raskused, mis on seotud ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit inimeste tööturule sisenemise ja seal viibimisega. See on muu hulgas seotud praktilise töökogemuse puudumisega või kvalifikatsioonide mittevastavusega piirkondliku tööturu nõudmistele ning raske juurdepääsuga kvalifikatsiooni nõudvatele kvaliteetsetele kursustele, mis raskendab kutsealase arengu kavandamist ja töövõimaluste vähendamist. Punktis on esitatud üksikasjalik põhjendus projekti rakendamise vajaduse kohta. Ettepaneku punkt 3.5. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivealast aktiivsust 09.18. aasta lõpuks ja tõsta nende 30 üle 29-aastase inimese kvalifikatsiooni, kes on töötud (töötud, tööotsijad ja mitteaktiivsed isikud), kes elavad Opolskie vojevoodkonnas Preisi, Bresti, Nysa, Åubczycki või Namysųw piirkonnas. Kõik projektis osalejad saavad individuaalset ja igakülgset tuge professionaalse nõustamise, psühholoogilise toe, koolituse, praktika ning kvaliteetse tööpakkumise vormis, mis viib tööhõiveni. Projekti tulemusena eeldame, et projektis osalejate üksikute rühmade jaoks saavutatakse tööalane konkurentsivõime nõutaval tasemel, projekt eeldab projektis osalejate subjektiivset ja aktiivset osalemist oma töö leidmisel ja rakendamisel. Projektis osalejatele pakutav toetus on vastus piirkonnasisestele eripäradele kooskõlas RSI Woj’ga. Opole kuni 2020. aastani. Lisaks täiendab projekt säästva arengu paketi raames kavandatud algatusi. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinė problema, pateisinanti projekto poreikį, yra kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas dėl tebevykstančių emigracijos ir gyventojų skaičiaus mažėjimo procesų Opole, kartu reikalaujant darbuotojų, įskaitant iš užsienio. Problema taip pat susijusi su aukštu nedarbo lygiu Opolės regione, ypač kaimo vietovėse, taip pat su dideliais sunkumais, susijusiais su socialiai remtinų grupių asmenų atvykimu į darbo rinką ir buvimu joje. Tai, be kita ko, susiję su praktinės profesinės patirties trūkumu arba kvalifikacijos neatitikimu regioninės darbo rinkos reikalavimams, taip pat su sunkumais gauti aukštos kokybės kvalifikacijos kėlimo kursus, dėl kurių sunku planuoti profesinį tobulėjimą ir sumažinti įsidarbinimo galimybes. Išsamus projekto įgyvendinimo pagrindimas pateiktas punkte. Pasiūlymo 3.5 punktas. Pagrindinis projekto tikslas – iki 09,18 m. pabaigos padidinti užimtumo aktyvumą ir kelti 30 vyresnių nei 29 metų asmenų, neturinčių darbo (nedirbančių, darbo ieškančių ir neaktyvių asmenų) ir gyvenančių Opolės vaivadijoje Prūsijos, Bresto, Nysos, Åubczyckų ar NamysÅ3w apskrityse, kvalifikaciją. Visi projekto dalyviai gaus individualią ir visapusišką paramą – profesinį konsultavimą, psichologinę pagalbą, mokymą, stažuotę, taip pat kokybišką darbo pasiūlymą, kuris padės įsidarbinti. Kaip projekto rezultatas, mes prisiimame įsidarbinimo galimybes reikiamu lygiu atskiroms projekto dalyvių grupėms, projektas prisiima subjektyvų ir aktyvų projekto dalyvių dalyvavimą kuriant ir įgyvendinant savo kelią įsidarbinti. Projekto dalyviams siūloma parama yra atsakas į regionų ypatumus pagal RSI Woj. Opole iki 2020 m. Be to, projektas papildo iniciatyvas, planuojamas pagal SSD paketus. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni problem koji opravdava potrebu za projektom je nedostatak kvalificirane radne snage zbog tekućih procesa iseljavanja i depopulacije u Opoleu, uz istodobno zahtijevanje radnika, uključujući iz inozemstva. Problem je i visoka stopa nezaposlenosti u regiji Opole, posebno u ruralnim područjima, kao i velike poteškoće povezane s ulaskom na tržište rada i ostankom na tržištu rada osoba iz skupina u nepovoljnom položaju. To je, među ostalim, povezano s nedostatkom praktičnog profesionalnog iskustva ili neusklađenošću kvalifikacija sa zahtjevima regionalnog tržišta rada i otežanim pristupom visokokvalitetnim tečajevima za stjecanje kvalifikacija, zbog čega je teško planirati profesionalni razvoj i smanjiti mogućnosti zapošljavanja. Detaljno obrazloženje potrebe za provedbom projekta nalazi se u točki. 3.5 prijedloga. Glavni cilj projekta je povećanje zaposlenosti do kraja 09.18 i podizanje kvalifikacija 30 osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (nezaposlene, tražitelji zaposlenja i neaktivne osobe) i koje žive u Opolskom vojvodstvu u pruskom, Brestu, Nysa, Åubczycki ili NamysÅó³w okruzima. Svi sudionici projekta dobit će individualnu i sveobuhvatnu potporu u obliku stručnog savjetovanja, psihološke podrške, osposobljavanja, pripravništva, kao i kvalitetne ponude za zapošljavanje koja vodi do zapošljavanja. Kao rezultat projekta, pretpostavljamo postizanje zapošljivosti na potrebnoj razini za pojedine skupine sudionika projekta, projekt pretpostavlja subjektivno i aktivno sudjelovanje sudionika projekta u uspostavljanju i provedbi vlastitog puta pristupa zapošljavanju. Potpora koja se nudi sudionicima projekta odgovor je na međuregionalne posebnosti u skladu s RSI Woj. Opole do 2020. Nadalje, projektom se dopunjuju inicijative planirane u okviru paketa SSD-a. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το κύριο πρόβλημα που δικαιολογεί την ανάγκη για το έργο είναι η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού λόγω των συνεχιζόμενων διαδικασιών μετανάστευσης και αποπληθυσμού στο Opole, ενώ απαιτούνται εργαζόμενοι, μεταξύ άλλων και από το εξωτερικό. Το πρόβλημα είναι επίσης το υψηλό ποσοστό ανεργίας στην περιφέρεια Opole, ιδίως στις αγροτικές περιοχές, καθώς και οι μεγάλες δυσκολίες που συνδέονται με την είσοδο και παραμονή στην αγορά εργασίας ατόμων από μειονεκτούσες ομάδες. Αυτό σχετίζεται, μεταξύ άλλων, με την έλλειψη πρακτικής επαγγελματικής πείρας ή την αναντιστοιχία των προσόντων με τις απαιτήσεις της περιφερειακής αγοράς εργασίας και με τη δύσκολη πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας κύκλους μαθημάτων που αυξάνουν τα προσόντα, γεγονός που δυσχεραίνει τον προγραμματισμό της επαγγελματικής εξέλιξης και τη μείωση των ευκαιριών απασχόλησης. Λεπτομερής αιτιολόγηση της ανάγκης υλοποίησης του έργου παρέχεται στο σημείο. 3.5 της πρότασης. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης έως το τέλος της 09.18 και η αύξηση των προσόντων 30 ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και μη ενεργά άτομα) και ζουν στις περιφέρειες Opolskie Voivodeship στις περιφέρειες Prussian, Brest, Nysa, Åubczycki ή NamysÅów. Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα λάβουν ατομική και ολοκληρωμένη στήριξη με τη μορφή επαγγελματικής συμβουλευτικής, ψυχολογικής υποστήριξης, κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, καθώς και καλής ποιότητας προσφοράς απασχόλησης που θα οδηγήσει στην απασχόληση. Ως αποτέλεσμα του έργου, υποθέτουμε την επίτευξη απασχολησιμότητας στο απαιτούμενο επίπεδο για μεμονωμένες ομάδες συμμετεχόντων στο έργο, το έργο προϋποθέτει την υποκειμενική και ενεργό συμμετοχή των συμμετεχόντων στο έργο στην καθιέρωση και υλοποίηση της δικής του πορείας πρόσβασης στην απασχόληση. Η στήριξη που παρέχεται στους συμμετέχοντες στο έργο αποτελεί απάντηση στις ενδοπεριφερειακές ιδιαιτερότητες σύμφωνα με το RSI Woj. Opole έως το 2020. Επιπλέον, το έργο συμπληρώνει τις πρωτοβουλίες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο των πακέτων SSD (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným problémom, ktorý odôvodňuje potrebu projektu, je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v dôsledku prebiehajúceho procesu emigrácie a vyľudňovania v Opole, ktorý si vyžaduje pracovníkov, a to aj zo zahraničia. Problémom je aj vysoká miera nezamestnanosti v regióne Opole, najmä vo vidieckych oblastiach, ako aj veľké ťažkosti spojené so vstupom a pobytom ľudí zo znevýhodnených skupín na trh práce. Súvisí to okrem iného s nedostatkom praktických odborných skúseností alebo nesúladom kvalifikácií s požiadavkami regionálneho trhu práce a sťaženým prístupom ku kvalitným kurzom zameraným na zvyšovanie kvalifikácie, čo sťažuje plánovanie profesijného rozvoja a znižovanie pracovných príležitostí. Podrobné odôvodnenie potreby realizovať projekt je uvedené v bode. 3.5 návrhu. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť do konca 9.18 roka a zvýšiť kvalifikáciu 30 ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a neaktívne osoby) a ktorí žijú v Opolskom vojvodstve v okresoch Prusko, Brest, Nysa, Šubczycki alebo Namysųw. Všetci účastníci projektu dostanú individuálnu a komplexnú podporu vo forme odborného poradenstva, psychologickej podpory, odbornej prípravy, stáže, ako aj kvalitnej ponuky zamestnania vedúcej k zamestnaniu. V dôsledku projektu predpokladáme dosiahnutie zamestnateľnosti na požadovanej úrovni pre jednotlivé skupiny účastníkov projektu, projekt predpokladá subjektívnu a aktívnu účasť účastníkov projektu na vytváraní a realizácii vlastnej cesty prístupu k zamestnaniu. Podpora poskytovaná účastníkom projektu je reakciou na vnútroregionálne špecifiká v súlade s RSI Woj. Opole do roku 2020. Okrem toho projekt dopĺňa iniciatívy plánované v rámci balíkov SSD. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Suurin ongelma, joka oikeuttaa hankkeen tarpeen, on pula ammattitaitoisesta työvoimasta, joka johtuu Opolessa meneillään olevista maastamuuton ja väestökadon prosesseista, samalla kun tarvitaan työntekijöitä, myös ulkomailta. Ongelmana on myös Opolen alueen korkea työttömyysaste, erityisesti maaseutualueilla, sekä ne suuret vaikeudet, jotka liittyvät muita heikommassa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvien henkilöiden työmarkkinoille pääsyyn ja siellä pysymiseen. Tämä liittyy muun muassa käytännön työkokemuksen puutteeseen tai pätevyyksien yhteensopimattomuuteen alueellisten työmarkkinoiden vaatimusten kanssa sekä ammattitaitoa lisäävien korkealaatuisten kurssien vaikeuteen, minkä vuoksi on vaikeaa suunnitella ammatillista kehitystä ja vähentää työmahdollisuuksia. Yksityiskohtaiset perustelut hankkeen toteuttamistarpeelle esitetään kohdassa. Ehdotuksen 3.5 kohta. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllisyystoimintaa 09.18 loppuun mennessä ja nostaa 30:n yli 29-vuotiaan henkilön pätevyyttä, jotka ovat työttömiä (työttömiä, työnhakijoita ja työelämän ulkopuolella olevia) ja jotka asuvat Opolskien voivodikunnassa Prussian, Brestin, Nysan, Åubczyckin tai NamysÅów:n piirikunnissa. Kaikki hankkeen osallistujat saavat yksilöllistä ja kattavaa tukea ammatillisen neuvonnan, psykologisen tuen, koulutuksen ja harjoittelun muodossa sekä laadukkaan työtarjouksen, joka johtaa työelämään. Hankkeen tuloksena oletamme, että työllistettävyys saavutetaan vaaditulla tasolla yksittäisille osallistujaryhmille, ja projekti edellyttää, että hankkeen osallistujat osallistuvat subjektiivisesti ja aktiivisesti oman työllistymispolunsa luomiseen ja toteuttamiseen. Hankkeen osallistujille tarjottava tuki on vastaus alueiden sisäisiin erityispiirteisiin RSI Woj:n mukaisesti. Opole vuoteen 2020 asti. Lisäksi hanke täydentää kestävää kehitystä koskevien pakettien yhteydessä suunniteltuja aloitteita. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt szükségességét indokoló fő probléma a szakképzett munkaerő hiánya az Opole-ban zajló kivándorlási és elnéptelenedési folyamatok miatt, miközben munkavállalókra van szükség, többek között külföldről is. Problémát jelent továbbá az Opole régió magas munkanélküliségi rátája, különösen a vidéki területeken, valamint a hátrányos helyzetű csoportok munkaerőpiacra való belépésével és ott-tartózkodásával kapcsolatos nagy nehézségek. Ez többek között a gyakorlati szakmai tapasztalat hiányával vagy a képesítéseknek a regionális munkaerőpiac követelményeitől való eltérésével, valamint a képesítést növelő, magas színvonalú tanfolyamokhoz való nehéz hozzáféréssel függ össze, ami megnehezíti a szakmai fejlődés megtervezését és a munkalehetőségek csökkentését. A projekt megvalósításának részletes indoklása a. pontban található. A javaslat 3.5. pontja. A projekt fő célkitűzése, hogy 09.18 végére növelje a foglalkoztatási tevékenységet, és növelje 30 munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és inaktív) 29 éven felüli, valamint a porosz, brest, Nysa, Åubczycki vagy Namysúw körzetben élő Opolszkij vajdaságban élő 30 fő képzettségét. A projekt valamennyi résztvevője egyéni és átfogó támogatást kap szakmai tanácsadás, pszichológiai támogatás, képzés, szakmai gyakorlat, valamint jó minőségű, foglalkoztatáshoz vezető állásajánlat formájában. A projekt eredményeként feltételezzük, hogy a projekt résztvevőinek egyéni csoportjai számára megfelelő szintű foglalkoztathatóságot érünk el, a projekt a projekt résztvevőinek szubjektív és aktív részvételét feltételezi a saját foglalkoztatási pályájának kialakításában és megvalósításában. A projekt résztvevőinek nyújtott támogatás a régióközi sajátosságokra adott válasz az RSI Woj-val összhangban. Opole 2020-ig. Ezenkívül a projekt kiegészíti az SSD-csomagok keretében tervezett kezdeményezéseket. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním problémem, který ospravedlňuje potřebu projektu, je nedostatek kvalifikovaných pracovních sil v důsledku probíhajících emigrace a vylidňování v Opolí, přičemž je zapotřebí pracovníků, a to i ze zahraničí. Problémem je také vysoká míra nezaměstnanosti v regionu Opol, zejména ve venkovských oblastech, jakož i velké obtíže spojené se vstupem a setrváním na trhu práce osob ze znevýhodněných skupin. To souvisí mimo jiné s nedostatkem praktických odborných zkušeností nebo nesouladem kvalifikací s požadavky regionálního trhu práce a s obtížným přístupem k vysoce kvalitním kurzům zvyšujícím kvalifikaci, což ztěžuje plánování profesního rozvoje a omezení pracovních příležitostí. Podrobné odůvodnění potřeby provést projekt je uvedeno v bodě. 3.5 návrhu. Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnanost do konce 09.18 a zvýšit kvalifikaci 30 osob starších 29 let, které jsou nezaměstnané (nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a neaktivní osoby) a kteří žijí v Opolském vojvodství v Prusku, Brestu, Nyse, Åubczycki nebo Namysųw. Všichni účastníci projektu obdrží individuální a komplexní podporu ve formě odborného poradenství, psychologické podpory, odborné přípravy, stáže a kvalitní nabídky zaměstnání vedoucí k zaměstnání. V důsledku projektu předpokládáme dosažení zaměstnatelnosti na požadované úrovni pro jednotlivé skupiny účastníků projektu, projekt předpokládá subjektivní a aktivní účast účastníků projektu na vytvoření a realizaci vlastní cesty přístupu k zaměstnání. Podpora nabízená účastníkům projektu je reakcí na vnitroregionální specifika v souladu s RSI Woj. Opole do roku 2020. Projekt dále doplňuje iniciativy plánované v rámci balíčků SSD. (Czech)
27 July 2022
0 references
Galvenā problēma, kas pamato projekta nepieciešamību, ir kvalificēta darbaspēka trūkums Opolē notiekošo emigrācijas un iedzīvotāju skaita samazināšanās procesu dēļ, vienlaikus pieprasot darba ņēmējus, tostarp no ārvalstīm. Problēma ir arī augstais bezdarba līmenis Opoles reģionā, jo īpaši lauku apvidos, kā arī lielās grūtības, kas saistītas ar nelabvēlīgā situācijā esošu grupu iedzīvotāju iekļaušanos un palikšanu darba tirgū. Tas cita starpā ir saistīts ar praktiskās profesionālās pieredzes trūkumu vai kvalifikāciju neatbilstību reģionālā darba tirgus prasībām, kā arī ar grūto piekļuvi augstas kvalitātes kursiem, kas paaugstina kvalifikāciju, un tas apgrūtina profesionālās attīstības plānošanu un darba iespēju samazināšanu. Sīks projekta īstenošanas nepieciešamības pamatojums ir sniegts. Priekšlikuma 3.5. punkts. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības aktivitāti līdz 09.18. gada beigām un paaugstināt kvalifikāciju 30 cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, darba meklētāji un neaktīvas personas) un dzīvo Opolskie vojevodistē Prūsijas, Brestas, Nīsas, Åubczycki vai Namysųw rajonos. Visi projekta dalībnieki saņems individuālu un visaptverošu atbalstu profesionālo konsultāciju, psiholoģiskā atbalsta, apmācības, stažēšanās veidā, kā arī kvalitatīvu nodarbinātības piedāvājumu, kas ved uz nodarbinātību. Projekta rezultātā mēs uzņemamies nodarbinātības līmeņa sasniegšanu projekta dalībnieku individuālām grupām nepieciešamajā līmenī, projekts uzņemas projekta dalībnieku subjektīvo un aktīvo līdzdalību sava darba pieejamības ceļa izveidē un īstenošanā. Projekta dalībniekiem piedāvātais atbalsts ir atbilde uz starpreģionālajām īpatnībām saskaņā ar RSI Woj. Opole līdz 2020. gadam. Turklāt projekts papildina iniciatīvas, kas plānotas saskaņā ar SSD paketēm. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is í an fhadhb is mó a thugann údar leis an ngá atá leis an tionscadal ná an ganntanas lucht saothair oilte mar gheall ar na próisis imirce agus dídhaonrú atá ar siúl in Opole, agus ag an am céanna tá gá le hoibrithe, lena n-áirítear oibrithe ó thar lear. Is í an fhadhb freisin an ráta ard dífhostaíochta i réigiún Opole, go háirithe i gceantair thuaithe, chomh maith leis na deacrachtaí móra a bhaineann le dul isteach sa mhargadh saothair agus fanacht ann do dhaoine ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste. Baineann sé sin, i measc nithe eile, leis an easpa taithí ghairmiúil phraiticiúil nó leis an neamhréir idir cáilíochtaí agus riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh agus an deacair rochtain a fháil ar chúrsaí ar ardchaighdeán lena n-ardaítear cáilíochtaí, rud a fhágann gur deacair forbairt ghairmiúil a phleanáil agus deiseanna fostaíochta a laghdú. Tugtar údar mionsonraithe i bpointe leis an ngá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme. 3.5 den togra. Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht fostaíochta a mhéadú faoi dheireadh 09.18 agus cáilíochtaí daoine 30 os cionn 29 bliain d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha) agus a bhfuil cónaí orthu i gceantair Opolskie Voivodeship sa Prussian, Brest, Nysa, Åubczycki nó NamysÅów. Gheobhaidh gach rannpháirtí sa tionscadal tacaíocht chuimsitheach aonair i bhfoirm comhairleoireacht ghairmiúil, tacaíocht shíceolaíoch, oiliúint, tréimhse oiliúna, chomh maith le tairiscint fostaíochta ar ardchaighdeán a mbeidh fostaíocht mar thoradh air. Mar thoradh ar an tionscadal, glacaimid leis go mbainfear amach infhostaitheacht ar an leibhéal is gá do ghrúpaí aonair rannpháirtithe an tionscadail, glacann an tionscadal le rannpháirtíocht shuibiachtúil agus ghníomhach rannpháirtithe an tionscadail chun a chonair rochtana féin ar fhostaíocht a bhunú agus a chur chun feidhme. Is freagairt ar shainiúlachtaí idir-réigiúnacha í an tacaíocht a thairgtear do rannpháirtithe sa tionscadal i gcomhréir le RSI Woj. Opole go dtí 2020. Ina theannta sin, tá an tionscadal comhlántach leis na tionscnaimh atá beartaithe faoi na pacáistí SSD (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavna težava, ki upravičuje potrebo po projektu, je pomanjkanje kvalificirane delovne sile zaradi potekajočih procesov izseljevanja in odseljevanja v Opole, pri čemer so za to potrebni delavci, tudi iz tujine. Težava je tudi visoka stopnja brezposelnosti v regiji Opole, zlasti na podeželju, ter velike težave, povezane z vstopom in bivanjem ljudi iz prikrajšanih skupin na trg dela. To je med drugim povezano s pomanjkanjem praktičnih poklicnih izkušenj ali neusklajenostjo kvalifikacij z zahtevami regionalnega trga dela in s težkim dostopom do visokokakovostnih tečajev za dvig kvalifikacij, zaradi česar je težko načrtovati poklicni razvoj in zmanjšati zaposlitvene možnosti. Podrobna utemeljitev potrebe po izvedbi projekta je navedena v točki. 3.5 predloga. Glavni cilj projekta je povečati zaposlenost do konca 9.18 in povečati kvalifikacije 30 oseb, starejših od 29 let, ki so brezposelni (brezposelni, iskalci zaposlitve in neaktivne osebe) in ki živijo v Opolskem vojvodstvu v pruskih, Brest, Nysa, Åubczycki ali Namysųw. Vsi udeleženci projekta bodo prejeli individualno in celovito podporo v obliki strokovnega svetovanja, psihološke podpore, usposabljanja, pripravništva ter kakovostne zaposlitvene ponudbe, ki vodi do zaposlitve. Kot rezultat projekta predpostavljamo doseganje zaposljivosti na zahtevani ravni za posamezne skupine udeležencev projekta, projekt predpostavlja subjektivno in aktivno sodelovanje udeležencev projekta pri vzpostavljanju in izvajanju lastne poti dostopa do zaposlitve. Podpora udeležencem projekta je odziv na znotrajregionalne posebnosti v skladu z RSI Woj. Opole do leta 2020. Poleg tega projekt dopolnjuje pobude, načrtovane v okviru svežnjev SSD. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основният проблем, обосноваващ необходимостта от проекта, е недостигът на квалифицирана работна ръка поради продължаващите процеси на емиграция и обезлюдяване в Ополе, като същевременно се изискват работници, включително от чужбина. Проблемът е и високото равнище на безработица в региона на Ополе, особено в селските райони, както и големите трудности, свързани с навлизането и оставането на пазара на труда на хора от групи в неравностойно положение. Това е свързано, наред с другото, с липсата на практически професионален опит или несъответствието на квалификациите с изискванията на регионалния пазар на труда и с трудния достъп до висококачествени курсове за повишаване на квалификацията, което затруднява планирането на професионалното развитие и намаляването на възможностите за работа. Подробна обосновка за необходимостта от изпълнение на проекта е представена в точка. 3.5 от предложението. Основната цел на проекта е да се увеличи трудовата активност до края на 09.18 г. и да се повиши квалификацията на 30 души на възраст над 29 години, които са безработни (безработни, търсещи работа и неактивни лица) и които живеят в Ополското воеводство в районите на Прусия, Брест, Ниса, Оубчики или Намисша. Всички участници в проекта ще получат индивидуална и цялостна подкрепа под формата на професионални консултации, психологическа подкрепа, обучение, стаж, както и качествено предложение за работа, водещо до заетост. В резултат на проекта приемаме постигането на пригодност за заетост на необходимото ниво за отделните групи участници в проекта, като по този начин се поема субективното и активно участие на участниците в проекта при установяването и осъществяването на свой собствен път за достъп до заетост. Подкрепата, която се предлага на участниците в проекта, е отговор на вътрешнорегионалните особености в съответствие с RSI Woj. Ополе до 2020 г. Освен това проектът допълва инициативите, планирани в рамките на пакетите SSD (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-problema ewlenija li tiġġustifika l-ħtieġa għall-proġett hija n-nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa minħabba l-proċessi kontinwi ta’ emigrazzjoni u depopolazzjoni f’Opole, filwaqt li jeħtieġu ħaddiema, inkluż minn barra l-pajjiż. Il-problema hija wkoll ir-rata għolja ta’ qgħad fir-reġjun ta’ Opole, speċjalment fiż-żoni rurali, kif ukoll id-diffikultajiet kbar assoċjati mad-dħul u ż-żamma fis-suq tax-xogħol ta’ persuni minn gruppi żvantaġġati. Dan huwa relatat, fost affarijiet oħra, man-nuqqas ta’ esperjenza professjonali prattika jew in-nuqqas ta’ tlaqqigħ tal-kwalifiki mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol reġjonali u l-aċċess diffiċli għal korsijiet ta’ kwalità għolja li jżidu l-kwalifiki, li jagħmilha diffiċli biex jiġi ppjanat l-iżvilupp professjonali u jitnaqqsu l-opportunitajiet ta’ impjieg. Ġustifikazzjoni dettaljata għall-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija pprovduta fil-punt. 3.5 tal-proposta. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attività tax-xogħol sa tmiem id-09.18 u li jiżdiedu l-kwalifiki ta’ 30 persuna ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi) u li jgħixu fid-distretti ta’ Opolskie Voivodeship fil-Pussjani, Brest, Nysa, Åubczycki jew NamysÅów. Il-parteċipanti kollha fil-proġett se jirċievu appoġġ individwali u komprensiv fil-forma ta’ konsulenza professjonali, appoġġ psikoloġiku, taħriġ, traineeship, kif ukoll offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba li twassal għal impjieg. Bħala riżultat tal-proġett, aħna nassumu li niksbu l-impjegabbiltà fil-livell meħtieġ għal gruppi individwali ta’ parteċipanti tal-proġett, il-proġett jassumi l-parteċipazzjoni suġġettiva u attiva tal-parteċipanti tal-proġett fl-istabbiliment u l-implimentazzjoni tat-triq tiegħu stess ta’ aċċess għall-impjiegi. L-appoġġ offrut lill-parteċipanti fil-proġett huwa rispons għall-ispeċifiċitajiet intrareġjonali skont l-RSI Woj. Opole sal-2020. Barra minn hekk, il-proġett huwa komplementari għall-inizjattivi ppjanati taħt il-pakketti tal-SSD (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal problema que justifica a necessidade do projeto é a escassez de mão de obra qualificada devido aos processos de emigração e despovoamento em Opole em curso, exigindo simultaneamente trabalhadores, incluindo do estrangeiro. O problema é também a elevada taxa de desemprego na região de Opole, especialmente nas zonas rurais, bem como as grandes dificuldades associadas à entrada e permanência no mercado de trabalho de pessoas de grupos desfavorecidos. Esta situação prende-se, nomeadamente, com a falta de experiência profissional prática ou com a inadequação das qualificações com as exigências do mercado de trabalho regional e com o difícil acesso a cursos de elevada qualidade para obtenção de qualificações, o que dificulta o planeamento do desenvolvimento profissional e a redução das oportunidades de emprego. O ponto justifica devidamente a necessidade de executar o projeto. 3.5 da proposta. O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade laboral até ao final de 09.18 e aumentar as qualificações de 30 pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas (desempregadas, pessoas à procura de emprego e pessoas inativas) e que vivem na voivodia de Opolskie nos distritos prussiano, Brest, Nysa, Åubczycki ou NamysÅów. Todos os participantes no projeto receberão apoio individual e abrangente sob a forma de aconselhamento profissional, apoio psicológico, formação, estágio, bem como uma oferta de emprego de boa qualidade conducente ao emprego. Como resultado do projeto, assumimos a obtenção de empregabilidade ao nível exigido para grupos individuais de participantes do projeto, o projeto assume a participação subjetiva e ativa dos participantes do projeto no estabelecimento e implementação de seu próprio caminho de acesso ao emprego. O apoio oferecido aos participantes no projeto é uma resposta às especificidades intrarregionais, em conformidade com a RSI Woj. Opole até 2020. Além disso, o projeto é complementar das iniciativas previstas no âmbito dos pacotes SSD (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Det største problem, der begrunder behovet for projektet, er manglen på kvalificeret arbejdskraft som følge af de igangværende udvandrings- og affolkningsprocesser i Opole, samtidig med at der kræves arbejdstagere, herunder fra udlandet. Problemet er også den høje arbejdsløshed i Opole-regionen, især i landdistrikterne, samt de store vanskeligheder, der er forbundet med at komme ind på og forblive på arbejdsmarkedet for personer fra dårligt stillede grupper. Dette hænger bl.a. sammen med manglen på praktisk erhvervserfaring eller kvalifikationsmismatch med kravene på det regionale arbejdsmarked og den vanskelige adgang til kurser af høj kvalitet, der øger kvalifikationerne, hvilket gør det vanskeligt at planlægge faglig udvikling og mindske jobmulighederne. Der gives en detaljeret begrundelse for behovet for at gennemføre projektet i punkt. 3.5 i forslaget. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesaktiviteten inden udgangen af 9.18 og øge kvalifikationerne for 30 personer over 29 år, som er arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og ikke-erhvervsaktive personer), og som bor i Opolskie Voivodeship i det preussiske område, Brest, Nysa, Åubczycki eller Namysųw. Alle projektdeltagere vil modtage individuel og omfattende støtte i form af professionel rådgivning, psykologisk støtte, uddannelse, praktikophold samt et beskæftigelsestilbud af god kvalitet, der fører til beskæftigelse. Som et resultat af projektet antager vi opnåelsen af beskæftigelsesegnethed på det krævede niveau for de enkelte grupper af projektdeltagere, og projektet forudsætter projektdeltagernes subjektive og aktive deltagelse i etableringen og gennemførelsen af sin egen vej for adgang til beskæftigelse. Den støtte, der tilbydes deltagerne i projektet, er en reaktion på intraregionale særtræk i overensstemmelse med RSI Woj. Opole indtil 2020. Desuden supplerer projektet de initiativer, der er planlagt i SSD-pakkerne. (Danish)
27 July 2022
0 references
Principala problemă care justifică necesitatea proiectului este lipsa de forță de muncă calificată din cauza proceselor actuale de emigrare și depopulare din Opole, care necesită în același timp lucrători, inclusiv din străinătate. Problema este, de asemenea, rata ridicată a șomajului în regiunea Opole, în special în zonele rurale, precum și dificultățile majore asociate intrării și șederii pe piața forței de muncă a persoanelor din grupuri defavorizate. Acest lucru este legat, printre altele, de lipsa de experiență profesională practică sau de neconcordanța dintre calificări și cerințele pieței regionale a forței de muncă și de accesul dificil la cursuri de înaltă calitate pentru creșterea calificărilor, ceea ce îngreunează planificarea dezvoltării profesionale și reducerea oportunităților de angajare. Justificarea detaliată a necesității de a pune în aplicare proiectul este prezentată la punctul. 3.5 din propunere. Obiectivul principal al proiectului este creșterea activității de ocupare a forței de muncă până la sfârșitul anului 09.18 și creșterea calificărilor a 30 de persoane cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și persoane inactive) și care locuiesc în voievodatul Opolskie în raioanele Prusia, Brest, Nysa, Åubczycki sau NamysÅów. Toți participanții la proiect vor primi sprijin individual și cuprinzător sub formă de consiliere profesională, sprijin psihologic, formare, stagiu, precum și o ofertă de angajare de bună calitate care să conducă la ocuparea forței de muncă. Ca urmare a proiectului, ne asumăm capacitatea de inserție profesională la nivelul necesar pentru grupurile individuale de participanți la proiect, proiectul presupune participarea subiectivă și activă a participanților la proiect la stabilirea și implementarea propriei căi de acces la angajare. Sprijinul oferit participanților la proiect este un răspuns la particularitățile intraregionale, în conformitate cu RSI Woj. Opole până în 2020. În plus, proiectul este complementar inițiativelor planificate în cadrul pachetelor SSD. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Det största problemet som motiverar behovet av projektet är bristen på kvalificerad arbetskraft på grund av den pågående utvandringen och avfolkningen i Opole, samtidigt som det krävs arbetstagare, även från utlandet. Problemet är också den höga arbetslösheten i Opole-regionen, särskilt på landsbygden, och de stora svårigheterna med att komma in på och stanna kvar på arbetsmarknaden för personer från missgynnade grupper. Detta hänger bland annat samman med bristen på praktisk yrkeserfarenhet eller bristande överensstämmelse mellan kvalifikationer och den regionala arbetsmarknadens krav och den svåra tillgången till högkvalitativa kurser som höjer kvalifikationerna, vilket gör det svårt att planera yrkesutveckling och minska arbetstillfällena. En detaljerad motivering till behovet av att genomföra projektet ges i punkt. 3.5 i förslaget. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningen till slutet av 09.18 och höja kvalifikationerna för 30 personer över 29 år som är arbetslösa (arbetslösa, arbetssökande och inaktiva personer) och som bor i Opolskie vojvodskap i Prussiska, Brest, Nysa, Åubczycki eller Namysųw. Alla deltagare i projektet kommer att få individuellt och omfattande stöd i form av professionell rådgivning, psykologiskt stöd, utbildning, praktik samt ett högkvalitativt anställningserbjudande som leder till anställning. Som ett resultat av projektet utgår vi från uppnåendet av anställbarhet på den nivå som krävs för enskilda grupper av deltagare i projektet, projektet förutsätter ett subjektivt och aktivt deltagande av projektdeltagarna i fastställandet och genomförandet av sin egen väg för tillgång till anställning. Det stöd som erbjuds deltagarna i projektet är ett svar på intraregionala särdrag i enlighet med RSI Woj. Opole fram till 2020. Dessutom kompletterar projektet de initiativ som planeras inom ramen för SSD-paketen. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0045/16
0 references