Efficient and effective. Organizational modernisation of the Social Assistance Centre in Małomice. (Q91313)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91313 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Efficient and effective. Organizational modernisation of the Social Assistance Centre in Małomice. |
Project Q91313 in Poland |
Statements
333,062.44 zloty
0 references
395,185.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 November 2020
0 references
GMINA MAŁOMICE/ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MAŁOMICACH
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości realizacji usług pomocy społecznej oraz pracy socjalnej na rzecz klientów OPS w Małomicach. Wsparciem w ramach projektu objęty będzie OPS w Małomicach oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanie procedury wdrożenia zmiany funkcjonowania OPS w Małomicach, wdrożenie w OPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 1.10.2019r.-30.11.2020r. W strukturze OPS w Małomicach zostaną wyodrębnione:- Stanowisko ds. świadczeń wydawanych decyzją 2 etaty- Stanowisko ds. pracy socjalnej i usług 1,5 etatu - 2 osoby w tym nowo zatrudniony pracownik- Stanowisko ds. pierwszego kontaktu 0,5 etatu. Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku Ośrodka w społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami projektu poza pracą socjalną i wsparciem finansowym pracownika świadczeń, rodziny zostaną objęte usługami profilaktycznymi takimi jak: usługi asystenta rodziny oraz praca z rodziną. Ponadto w ramach projektu przewidywane jest przeprowadzenie warsztatów przygotowujących pracowników OPS w Małomicach, w tym kadry zarządzającej, do wprowadzanych zmian oraz częściowe wyposażenie stanowisk pracy 4 pracowników w celu podniesienie ich jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych dla określonych stanowisk pracy. Pracownicy będą również mieli możliwość zapoznać się z funkcjonowanie innych OPS, które wprowadziły zmiany organizacyjne polegające na oddzieleniu pracy socjalnej od świadczeń. Zorganizowane również zostaną szkolenia specjalistyczne dla pracowników OPS, odpowiadające na zgłaszane potrzeby. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for OPS clients in Małomice. The project will be supported by OPS in Małomice and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małomice, the implementation of a new model of individual functioning in the OPS, implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organisational improvements of separation of administrative work from social work and social services in the period 1.10.2019-30.11.2020. In the structure of the OPS in Małomice will be separated:- Position for benefits issued by decision 2- Social Labour and Services Position 1.5-2 persons including a newly employed employee- First-contact post 0,5 posts. This will improve the service of people who apply for help in overcoming difficult living situations, as well as changing the image of the Centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of the employee, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services and working with family. In addition, the project is expected to carry out workshops preparing OPS employees in Małomice, including management staff, for the changes to be made and the partial equipment of 4 employees in order to improve their quality and efficiency of work, including the possibility of carrying out activities assigned to specific jobs. Employees will also have the opportunity to familiarise themselves with the functioning of other OPS, which have introduced organisational changes in decoupling social work from benefits. Specific training for OPS staff will also be organised to meet the needs reported. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’assistance sociale et le travail social pour les clients de l’OPS à Malomice. Le projet sera soutenu par OPS à Małomice et ses employés. Exécuter des tâches telles que: développer la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OPS à Malomice, mettre en œuvre dans l’OPS un nouveau modèle de fonctionnement de l’unité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribuera à la réalisation de l’objectif principal de la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30 novembre 2020. Dans la structure des PO Małomice, les fonctions suivantes seront séparées:- une fonction d’allocations délivrée par la décision 2 postes de travail social et de services sociaux de 1,5 poste — 2 personnes, dont un employé nouvellement recruté — 0,5 premier poste. Cela améliorera le service aux personnes qui demandent de l’aide pour surmonter les difficultés de la vie et changera l’image du Centre dans la communauté locale. Selon les hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier à l’employé, la famille sera couverte par des services de prévention tels que: services d’aide familiale et travail familial. En outre, le projet prévoit la tenue d’ateliers de préparation du personnel OPS à Małomice, y compris le personnel d’encadrement, aux modifications à apporter et à l’équipement partiel des postes de travail de 4 employés afin d’améliorer leur qualité et leur efficacité, y compris en permettant la mise en œuvre d’actions affectées à des emplois spécifiques. Les salariés auront également la possibilité de se familiariser avec le fonctionnement d’autres PO, qui ont introduit des changements organisationnels consistant à séparer le travail social des prestations. Une formation spécialisée à l’intention du personnel de l’OSP sera également organisée pour répondre aux besoins signalés. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Qualität der Sozialhilfeleistungen und der Sozialarbeit für Kunden von OPS in Malomice. Das Projekt wird von OPS in Małomice und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise des OPS in Malomice, die Umsetzung eines neuen Modells für die Arbeitsweise des Referats, die Umsetzung von Sozialarbeit und Sozialdiensten wird zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum 1.10.2019-30.11.2020 bestehen. In der Struktur der OP Małomice wird Folgendes getrennt:- eine Funktion für Leistungen, die durch Beschluss 2 Stellen für Sozialarbeit und Dienstleistungen von 1,5 Planstellen – 2 Personen, einschließlich eines neu eingestellten Arbeitnehmers – 0,5 Erstposten vergeben werden. Dadurch wird der Dienst der Personen, die Hilfe bei der Überwindung der schwierigen Lebenssituation beantragen, verbessert und das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändert. Nach den Annahmen des Projekts wird die Familie neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Arbeitnehmers durch präventive Leistungen wie z. B.: Familienassistenten und Familienarbeit. Darüber hinaus sieht das Projekt die Durchführung von Workshops zur Vorbereitung von OPS-Mitarbeitern in Małomice, einschließlich Führungskräften, auf die vorzunehmenden Änderungen und die Teilausstattung von vier Arbeitsplätzen vor, um deren Qualität und Effizienz der Arbeit zu verbessern, einschließlich der Ermöglichung der Durchführung von Maßnahmen für bestimmte Arbeitsplätze. Die Arbeitnehmer werden auch die Möglichkeit haben, sich mit der Funktionsweise anderer OP vertraut zu machen, die organisatorische Veränderungen eingeführt haben, die darin bestehen, Sozialarbeit von den Vorteilen zu trennen. Darüber hinaus werden spezialisierte Schulungen für das OPS-Personal entsprechend dem gemeldeten Bedarf organisiert. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de kwaliteit van sociale dienstverlening en maatschappelijk werk voor klanten van OPS in Malomice. Het project wordt ondersteund door OPS in Małomice en zijn medewerkers. Het uitvoeren van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de tenuitvoerlegging van de wijziging in de werking van OPS in Malomice, de invoering in het OPS van een nieuw model voor de werking van de eenheid, de uitvoering van maatschappelijk werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de belangrijkste doelstelling om organisatorische verbeteringen ten uitvoer te leggen, bestaande in de scheiding van administratief werk en sociale diensten in de periode 1.10.2019-30.11.2020. In de structuur van de Małomice-OP’s zal het volgende worden gescheiden:- een functie voor uitkeringen bij besluit 2 posten voor sociaal werk en diensten van 1,5 ambten — 2 personen, waaronder een nieuw aangeworven werknemer — 0,5 eerste post. Dit zal de dienstverlening van mensen die om hulp vragen bij het overwinnen van de moeilijke levensomstandigheden verbeteren en het imago van het Centrum in de lokale gemeenschap veranderen. Volgens de aannames van het project wordt het gezin, naast maatschappelijk werk en financiële steun aan de werknemer, gedekt door preventieve diensten zoals: diensten voor gezinsassistenten en gezinstaken. Daarnaast voorziet het project in workshops voor het voorbereiden van OPS-personeel in Małomice, met inbegrip van leidinggevend personeel, op de aan te brengen wijzigingen en de gedeeltelijke uitrusting van de werkplekken van 4 werknemers om hun kwaliteit en efficiëntie van het werk te verbeteren, onder meer om de uitvoering van acties voor specifieke banen mogelijk te maken. Werknemers krijgen ook de mogelijkheid zich vertrouwd te maken met de werking van andere OP’s, die organisatorische veranderingen hebben doorgevoerd die erin bestaan maatschappelijk werk te scheiden van uitkeringen. Er zal ook een gespecialiseerde opleiding voor OPS-personeel worden georganiseerd om tegemoet te komen aan de gemelde behoeften. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e di assistenza sociale per i clienti di OPS a Malomice. Il progetto sarà sostenuto da OPS a Małomice e dai suoi dipendenti. Svolgimento di compiti quali: sviluppando la procedura per attuare il cambiamento di funzionamento delle OPS a Malomice, attuando nella OPS un nuovo modello di funzionamento dell'unità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dai servizi sociali e sociali nel periodo 1.10.2019-30.11.2020. Nella struttura dei PO Małomice, saranno separate le seguenti funzioni:- una funzione per le prestazioni emesse con decisione 2 posti per l'assistenza sociale e servizi di 1,5 posti — 2 persone, compreso un neoassunto dipendente — 0,5 per la prima volta. Ciò migliorerà il servizio delle persone che chiedono assistenza per superare la difficile situazione di vita e per cambiare l'immagine del Centro nella comunità locale. Secondo le ipotesi del progetto, oltre all'assistenza sociale e al sostegno finanziario al dipendente, la famiglia sarà coperta da servizi di prevenzione quali: servizi di assistenza familiare e lavoro familiare. Inoltre, il progetto prevede la realizzazione di seminari di preparazione del personale OPS a Małomice, compreso il personale direttivo, per le modifiche da apportare e l'attrezzatura parziale di 4 postazioni di lavoro al fine di migliorarne la qualità e l'efficienza del lavoro, anche consentendo l'attuazione di azioni assegnate a posti di lavoro specifici. I dipendenti avranno anche la possibilità di familiarizzare con il funzionamento di altri PO, che hanno introdotto cambiamenti organizzativi consistenti nel separare il lavoro sociale dalle prestazioni. Sarà inoltre organizzata una formazione specializzata per il personale OPS in risposta alle esigenze segnalate. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y el trabajo social para los clientes de OPS en Malomice. El proyecto contará con el apoyo de OPS en Małomice y sus empleados. Llevar a cabo tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para aplicar el cambio en el funcionamiento de la OPS en Malomice, la aplicación en la OPS de un nuevo modelo de funcionamiento de la unidad, la aplicación del trabajo social y los servicios sociales contribuirán a la consecución del objetivo principal de aplicar mejoras organizativas consistentes en la separación del trabajo administrativo de los servicios sociales y sociales en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 30.11.2020. En la estructura de los PO de Małomice, se separarán las siguientes funciones:- una función para las prestaciones emitidas por la decisión 2 puestos de trabajo social y servicios de 1,5 puestos — 2 personas, incluido un empleado de nueva contratación — 0,5 puestos por primera vez. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan asistencia para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del Centro en la comunidad local. De acuerdo con las hipótesis del proyecto, además del trabajo social y el apoyo financiero al empleado, la familia estará cubierta por servicios preventivos tales como: servicios de asistentes familiares y trabajo familiar. Además, el proyecto prevé la realización de talleres para preparar al personal de OPS en Małomice, incluido el personal directivo, para los cambios que deben realizarse y el equipamiento parcial de los puestos de trabajo de cuatro empleados con el fin de mejorar su calidad y eficiencia del trabajo, lo que incluye la realización de acciones asignadas a puestos de trabajo específicos. Los empleados también tendrán la oportunidad de familiarizarse con el funcionamiento de otros PO, que han introducido cambios organizativos consistentes en separar el trabajo social de las prestaciones. También se organizará capacitación especializada para el personal de la Oficina en respuesta a las necesidades comunicadas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten af sociale ydelser og socialt arbejde for OPS-klienter i MaÅomice. Projektet vil blive støttet af OPS i MaÅomice og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af en procedure for gennemførelse af ændringen af OPS' funktion i MaÅomice, gennemførelsen af en ny model for den enkeltes funktion i OPS, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer af adskillelsen af administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 1. oktober 2019-30.11.2020. I strukturen af OPS i MaÅomice vil blive adskilt:- Position for ydelser udstedt af afgørelse 2- Social Labour and Services Position 1.5-2 personer, herunder en nyansat- Første kontakt stilling 0,5 stillinger. Dette vil forbedre servicen for personer, der ansøger om hjælp til at overvinde vanskelige levevilkår, samt ændre centrets image i lokalsamfundet. I overensstemmelse med projektets antagelser, ud over socialt arbejde og økonomisk støtte fra medarbejderen, vil familier blive dækket af forebyggende tjenester såsom: familieassistenttjenester og arbejde med familie. Derudover forventes projektet at gennemføre workshops, der forbereder OPS-medarbejdere i MaÅomice, herunder ledelsespersonale, til de ændringer, der skal foretages, og det delvise udstyr på 4 medarbejdere for at forbedre deres kvalitet og effektivitet i arbejdet, herunder muligheden for at udføre aktiviteter, der er tildelt specifikke job. Medarbejderne vil også få mulighed for at gøre sig bekendt med funktionen af andre OPS, som har indført organisatoriske ændringer i afkoblingen af socialt arbejde fra ydelser. Der vil også blive tilrettelagt specifik uddannelse af OPS-personalet for at opfylde de rapporterede behov. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και της κοινωνικής εργασίας για τους πελάτες της OPS στο MaÅomice. Το έργο θα υποστηριχθεί από την OPS στη MaÅomice και τους υπαλλήλους της. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη διαδικασίας για την υλοποίηση της αλλαγής λειτουργίας του OPS στο MaÅomice, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου ατομικής λειτουργίας στο OPS, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων του διαχωρισμού της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 1.10.2019-30.11.2020. Στη δομή του OPS στο MaÅomice θα διαχωριστεί:- Θέση για παροχές που εκδίδονται με την απόφαση 2- Κοινωνική εργασία και υπηρεσίες Θέση 1,5-2 άτομα συμπεριλαμβανομένης μιας νεοαπασχολούμενης υπάλληλος- Θέση πρώτης επαφής 0,5 θέσεις. Με τον τρόπο αυτό θα βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση δύσκολων καταστάσεων διαβίωσης, καθώς και για την αλλαγή της εικόνας του Κέντρου στην τοπική κοινότητα. Σύμφωνα με τις παραδοχές του έργου, εκτός από την κοινωνική εργασία και την οικονομική στήριξη του εργαζομένου, οι οικογένειες θα καλύπτονται από προληπτικές υπηρεσίες όπως: οικογενειακές υπηρεσίες βοηθών και συνεργασία με την οικογένεια. Επιπλέον, το έργο αναμένεται να πραγματοποιήσει εργαστήρια προετοιμασίας των υπαλλήλων της OPS στο MaÅomice, συμπεριλαμβανομένου του διοικητικού προσωπικού, για τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν και τον μερικό εξοπλισμό 4 υπαλλήλων, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας εκτέλεσης δραστηριοτήτων που ανατίθενται σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν επίσης την ευκαιρία να εξοικειωθούν με τη λειτουργία άλλων OPS, οι οποίες έχουν εισαγάγει οργανωτικές αλλαγές στην αποσύνδεση της κοινωνικής εργασίας από τις παροχές. Θα οργανωθεί επίσης ειδική κατάρτιση για το προσωπικό του OPS για την κάλυψη των αναγκών που αναφέρονται. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšanje kvalitete usluga socijalne pomoći i socijalnog rada za OPS klijente u MaÅomicama. Projekt će biti podržan od strane OPS-a u MaÅomicama i njegovim zaposlenicima. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene funkcioniranja OPS-a u MaÅomicama, provedba novog modela individualnog funkcioniranja u OPS-u, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će ostvarenju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 1.10.2019. do 30.11.2020. U strukturi OPS-a u MaÅomicama razdvojit će se:- Položaj za naknade izdano rješenjem 2- Stavka za socijalni rad i usluge 1,5 – 2 osobe, uključujući novozaposlenog zaposlenika- Prvi kontakt radno mjesto 0,5 radnih mjesta. Time će se poboljšati usluga osoba koje se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teških životnih situacija, kao i promijeniti imidž Centra u lokalnoj zajednici. U skladu s pretpostavkama projekta, osim socijalnog rada i financijske potpore zaposlenika, obitelji će biti pokrivene preventivnim uslugama kao što su: obiteljski asistent službe i rad s obitelji. Osim toga, očekuje se da će se u okviru projekta održati radionice za pripremu zaposlenika OPS-a u MaÅomicama, uključujući rukovodeće osoblje, za izmjene koje treba napraviti i djelomičnu opremu 4 zaposlenika kako bi se poboljšala njihova kvaliteta i učinkovitost rada, uključujući mogućnost obavljanja aktivnosti dodijeljenih određenim radnim mjestima. Zaposlenici će također imati priliku upoznati se s funkcioniranjem drugih OPS-ova, koji su uveli organizacijske promjene u odvajanju socijalnog rada od naknada. Organizirat će se i posebno osposobljavanje za osoblje OPS-a kako bi se zadovoljile prijavljene potrebe. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor de asistență socială și a asistenței sociale pentru clienții OPS din MaÅomice. Proiectul va fi sprijinit de OPS în MaÅomice și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: elaborarea unei proceduri de punere în aplicare a schimbării funcționării OPS în MaÅomice, punerea în aplicare a unui nou model de funcționare individuală în cadrul OPS, punerea în aplicare a asistenței sociale și a serviciilor sociale va contribui la atingerea obiectivului principal de punere în aplicare a îmbunătățirii organizaționale a separării muncii administrative de asistența socială și de serviciile sociale în perioada 1.10.2019-30.11.2020. În structura OPS în MaÅomice va fi separată:- Poziția pentru prestații emise prin decizia 2- Social Labour and Services Poziția 1,5-2 persoane, inclusiv un angajat nou angajat – Primul contact post 0,5 posturi. Acest lucru va îmbunătăți serviciile persoanelor care solicită ajutor în depășirea situațiilor dificile de viață, precum și în schimbarea imaginii Centrului în comunitatea locală. În conformitate cu ipotezele proiectului, pe lângă asistența socială și sprijinul financiar al angajatului, familiile vor fi acoperite de servicii preventive, cum ar fi: servicii de asistent de familie și de lucru cu familia. În plus, se așteaptă ca proiectul să desfășoare ateliere de pregătire a angajaților OPS din MaÅomice, inclusiv a personalului de conducere, pentru modificările care urmează să fie efectuate și echiparea parțială a 4 angajați pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența muncii acestora, inclusiv posibilitatea de a desfășura activități atribuite unor locuri de muncă specifice. Angajații vor avea, de asemenea, posibilitatea de a se familiariza cu funcționarea altor OPS, care au introdus schimbări organizaționale în decuplarea asistenței sociale de prestații. De asemenea, va fi organizată o formare specifică pentru personalul OPS pentru a răspunde nevoilor raportate. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu služieb sociálnej pomoci a sociálnej práce pre klientov OPS v MaÅomiciach. Projekt bude podporovaný OPS v MaÅomiciach a jeho zamestnancami. Vykonávanie takých úloh, ako sú: vypracovanie postupu na realizáciu zmeny fungovania OPS v MaÅomiciach, zavedenie nového modelu individuálneho fungovania v OPS, vykonávanie sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení oddelenia administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019 do 30.11.2020. V štruktúre OPS v MaÅomiciach bude oddelené:- Pozícia pre dávky vydané rozhodnutím 2- Sociálna práca a služby Pozícia 1,5 – 2 osoby vrátane novozamestnaného zamestnanca – miesto prvého kontaktu 0,5 pracovného miesta. Zlepší sa tým poskytovanie služieb ľuďom, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkých životných situácií, ako aj zmena imidžu centra v miestnej komunite. V súlade s predpokladmi projektu, okrem sociálnej práce a finančnej podpory zamestnanca, budú rodiny pokryté preventívnymi službami, ako sú: služby asistentov rodiny a práca s rodinou. Okrem toho sa očakáva, že v rámci projektu sa uskutočnia semináre na prípravu zamestnancov OPS v MaÅomiciach, vrátane riadiacich pracovníkov, na vykonanie zmien a čiastočné vybavenie 4 zamestnancov s cieľom zlepšiť ich kvalitu a efektívnosť práce vrátane možnosti vykonávať činnosti pridelené na konkrétne pracovné miesta. Zamestnanci budú mať tiež možnosť oboznámiť sa s fungovaním iných OPS, ktoré zaviedli organizačné zmeny pri oddelení sociálnej práce od dávok. Na splnenie oznámených potrieb sa bude organizovať aj osobitná odborná príprava pre zamestnancov OPS. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi ta’ l-assistenza soċjali u l-ħidma soċjali għall-klijenti ta’ l-OPS f’MaÅomice. Il-proġett se jkun appoġġat mill-OPS f’MaÅomice u l-impjegati tiegħu. Implimentazzjoni ta’ tali kompiti bħal: l-iżvilupp ta’ proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’MaÅomice, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament individwali fl-OPS, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv tas-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 1.10.2019–30.11.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS f’MaÅomice se tkun separata:- Pożizzjoni għall-benefiċċji maħruġa bid-deċiżjoni 2- Xogħol u Servizzi Soċjali Pożizzjoni 1.5–2 persuni inklużi impjegati ġodda — post ta’ l-ewwel kuntatt ta’ 0,5 postijiet. Dan se jtejjeb is-servizz ta’ persuni li japplikaw għall-għajnuna biex jingħelbu sitwazzjonijiet diffiċli ta’ għajxien, kif ukoll biex tinbidel l-immaġni taċ-Ċentru fil-komunità lokali. Skont is-suppożizzjonijiet projectâ EUR, minbarra x-xogħol soċjali u l-appoġġ finanzjarju tal-impjegat, il-familji se jkunu koperti minn servizzi preventivi bħal: servizzi ta’ Assistenti tal-Familja u xogħol mal-familja. Barra minn hekk, il-proġett huwa mistenni li jwettaq workshops li jħejju lill-impjegati ta’ l-OPS f’MaÅomice, inkluż il-persunal maniġerjali, għall-bidliet li għandhom isiru u t-tagħmir parzjali ta’ 4 impjegati sabiex tittejjeb il-kwalità u l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom, inkluża l-possibbiltà li jitwettqu attivitajiet assenjati għal impjiegi speċifiċi. L-impjegati se jkollhom ukoll l-opportunità li jiffamiljarizzaw ruħhom mal-funzjonament ta’ OPS oħra, li introduċew bidliet organizzattivi fid-diżakkoppjament tax-xogħol soċjali mill-benefiċċji. Se jiġi organizzat ukoll taħriġ speċifiku għall-persunal ta’ l-OPS biex jissodisfa l-ħtiġijiet irrappurtati. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para clientes OPS em MaÅomice. O projeto será apoiado pela OPS em MaÅomice e pelos seus colaboradores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em MaÅomice, a implementação de um novo modelo de funcionamento individual na OPS, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para a realização do principal objetivo de melhorar a organização da separação entre o trabalho administrativo e o trabalho social e os serviços sociais no período compreendido entre 1.10.2019 e 30.11.2020. Na estrutura da OPS em MaÅomice será separada:- Posição para os benefícios emitidos pela decisão 2- Trabalho e Serviços Sociais Posição 1,5-2 pessoas, incluindo um empregado recém-empregado- Primeiro contacto pós 0,5 lugares. Isto melhorará o serviço das pessoas que se candidatam a ajuda para superar situações de vida difíceis, bem como mudar a imagem do Centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, além do trabalho social e apoio financeiro do empregado, as famílias serão cobertas por serviços preventivos, tais como: serviços de Assistente Familiar e trabalhar com a família. Além disso, espera-se que o projeto realize oficinas de preparação dos funcionários da OPS na MaÅomice, incluindo o pessoal de gestão, para as alterações a efetuar e o equipamento parcial de 4 trabalhadores, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência do trabalho, incluindo a possibilidade de realizar atividades afetadas a empregos específicos. Os trabalhadores terão também a oportunidade de se familiarizar com o funcionamento de outras OPS, que introduziram alterações organizacionais na dissociação do trabalho social das prestações. Será igualmente organizada uma formação específica para o pessoal das OPS, a fim de satisfazer as necessidades comunicadas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa OPS-asiakkaiden sosiaali- ja sosiaalipalvelujen laatua MaÅomicessa. Hanketta tukee OPS MaÅomicessa ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettelyn kehittäminen OPS:n toiminnan muuttamiseksi MaÅomicessa, uuden yksilöllisen toimintamallin käyttöönotto OPS:ssä sekä sosiaali- ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen auttavat saavuttamaan päätavoitteen eli hallintotyön ja sosiaalipalvelujen erottamisen organisatoristen parannusten toteuttamisen 1.10.2019–30.11.2020. MaÅomicen OPS:n rakenteessa erotetaan toisistaan:- Päätöksellä 2 myönnettävien etuuksien asema – Sosiaalialan työ- ja palvelussuhde 1, 5–2 henkilöä, mukaan lukien uusi palkattu työntekijä- Ensiyhteyshenkilö 0,5 virkaa. Näin parannetaan niiden henkilöiden palvelua, jotka hakevat apua vaikeiden elämäntilanteiden voittamiseen, ja muutetaan keskuksen imagoa paikallisyhteisössä. Hankkeen oletusten mukaisesti työntekijän sosiaalityön ja taloudellisen tuen lisäksi perheille tarjotaan ennaltaehkäiseviä palveluja, kuten: perheassistenttipalvelut ja työskentely perheen kanssa. Lisäksi hankkeessa on tarkoitus järjestää työpajoja, joissa valmistellaan MaÅomicessa OPS:n työntekijöitä, mukaan lukien johtohenkilöstö, tehtäviä muutoksia ja neljän työntekijän osalaitteistoa, jotta voidaan parantaa heidän työn laatuaan ja tehokkuuttaan, mukaan lukien mahdollisuus suorittaa tiettyihin tehtäviin osoitettuja tehtäviä. Työntekijöillä on myös mahdollisuus tutustua muiden OPS:iden toimintaan, sillä niissä on tehty organisatorisia muutoksia sosiaalityön ja etuuksien erottamisessa toisistaan. OPS-henkilöstölle järjestetään myös erityiskoulutusta ilmoitettujen tarpeiden täyttämiseksi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost storitev socialne pomoči in socialnega dela za naročnike OPS v MaÅomicah. Projekt bodo podprli OPS v MaÅomicah in njeni zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe delovanja OPS v MaÅomicah, uvedba novega modela individualnega delovanja v OPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav ločevanja administrativnega dela od socialnih in socialnih storitev v obdobju 1.10.2019–30.11.2020. V strukturi OPS v MaÅomicah bo ločena:- Položaj za dajatve, izdane z odločbo 2 Social Labour and Services Position 1.5–2 osebe, vključno z novo zaposleno osebo- Prvi stik delovno mesto 0,5 delovnih mest. To bo izboljšalo storitve za ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, in spremenilo podobo centra v lokalni skupnosti. V skladu s predpostavkami projekta, poleg socialnega dela in finančne podpore zaposlenega, bodo družine zajete s preventivnimi storitvami, kot so: storitve družinskih pomočnikov in delo z družino. Poleg tega se pričakuje, da bo projekt izvedel delavnice za pripravo zaposlenih v OPS v MaÅomicah, vključno z vodstvenim osebjem, na spremembe in delno opremo štirih zaposlenih, da bi izboljšali njihovo kakovost in učinkovitost dela, vključno z možnostjo izvajanja aktivnosti, dodeljenih za določena delovna mesta. Zaposleni bodo imeli tudi priložnost, da se seznanijo z delovanjem drugih OPS, ki so uvedli organizacijske spremembe pri ločitvi socialnega dela od prejemkov. Organizirano bo tudi posebno usposabljanje za osebje OPS, da se izpolnijo sporočene potrebe. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu služeb sociální pomoci a sociální práce pro klienty OPS v MaÅomici. Projekt bude podpořen OPS v MaÅomici a jeho zaměstnanci. Provádění takových úkolů, jako jsou: vypracování postupu pro provádění změny fungování OPS v MaÅomici, implementace nového modelu individuálního fungování v OPS, implementace sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle implementace organizačních zlepšení oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období 1.10.2019–30.11.2020. Ve struktuře OPS v MaÅomicích bude odděleno:- Pozice pro dávky vydané rozhodnutím 2- Sociální práce a služby Pozice 1,5–2 osoby včetně nově zaměstnaného zaměstnance – první kontakt post 0,5 místa. Tím se zlepší služby lidem, kteří žádají o pomoc při překonávání obtížných životních situací, a změní se obraz centra v místní komunitě. V souladu s předpoklady projektu budou rodiny kromě sociální práce a finanční podpory zaměstnance pokryty preventivními službami, jako jsou: rodinný asistent služby a práce s rodinou. Kromě toho se očekává, že projekt uskuteční workshopy připravující zaměstnance OPS v MaÅomici, včetně vedoucích pracovníků, na změny, které je třeba provést, a na částečné vybavení čtyř zaměstnanců s cílem zlepšit jejich kvalitu a efektivitu práce, včetně možnosti provádění činností přidělených na konkrétní pracovní místa. Zaměstnanci budou mít také možnost seznámit se s fungováním jiných OPS, které zavedly organizační změny v oddělení sociální práce od dávek. Pro zaměstnance OPS bude rovněž uspořádána zvláštní odborná příprava, aby byly uspokojeny vykázané potřeby. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti socialinės paramos paslaugų ir socialinio darbo kokybę OPS klientams MaÅomice. Projektą rems OPS MaÅomice ir jos darbuotojai. Tokių užduočių kaip: OPS veikimo pokyčių MaÅomice įgyvendinimo tvarkos sukūrimas, naujo individualaus veikimo OPS modelio įdiegimas, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2020 m. lapkričio 30 d. įgyvendinti administracinio darbo atskyrimo nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų organizacinius patobulinimus. Pagal OPS struktūrą MaÅomice bus atskirtos:- Pareigos išmokoms, suteiktoms sprendimu 2- Socialinis darbas ir paslaugos Pozicija 1,5–2 asmenys, įskaitant naujai įdarbintą darbuotoją – Pirmasis kontaktinis postas 0,5 pareigybės. Tai pagerins žmonių, kurie kreipiasi pagalbos įveikiant sudėtingas gyvenimo situacijas, paslaugas, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. Remiantis projekto prielaidomis, be socialinio darbo ir darbuotojo finansinės paramos, šeimoms bus teikiamos prevencinės paslaugos, pavyzdžiui: šeimos padėjėjų paslaugos ir darbas su šeima. Be to, tikimasi, kad įgyvendinant projektą bus surengti praktiniai seminarai, kuriuose bus rengiami OPS darbuotojai MaÅomice, įskaitant vadovaujančius darbuotojus, kad būtų galima atlikti pakeitimus ir dalinę 4 darbuotojų įrangą, siekiant pagerinti jų darbo kokybę ir efektyvumą, įskaitant galimybę vykdyti konkrečioms darbo vietoms priskirtą veiklą. Darbuotojai taip pat turės galimybę susipažinti su kitų OPS, kurios įdiegė organizacinius pokyčius, susijusius su socialinio darbo atsiejimu nuo išmokų, veikimu. Siekiant patenkinti praneštus poreikius, taip pat bus organizuojami specialūs OPS darbuotojų mokymai. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības pakalpojumu un sociālā darba kvalitāti OPS klientiem Mauomicē. Projektu atbalstīs OPS Maomicē un tās darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde OPS darbības pārmaiņu īstenošanai Maomicē, jauna individuālas darbības modeļa ieviešana OPS, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi — īstenot organizatoriskus uzlabojumus — administratīvā darba nošķiršanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 2019. gada 1. oktobra līdz 2020. gada 30. novembrim. Maomicē OPS struktūrā tiks nodalīta:- pozīcija pabalstiem, kas piešķirti ar 2. lēmumu “Sociālais darbs un pakalpojumi”, 1,5–2 personas, tostarp nesen nodarbināts darbinieks — pirmā kontakta amata vieta 0,5 amata vietas. Tas uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri piesakās uz palīdzību, lai pārvarētu sarežģītas dzīves situācijas, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. Saskaņā ar projekta pieņēmumiem papildus sociālajam darbam un darbinieka finansiālajam atbalstam ģimenēm tiks sniegti preventīvie pakalpojumi, piemēram: ģimenes asistenta pakalpojumi un darbs ar ģimeni. Turklāt projektā paredzēts veikt seminārus, lai Maomicē sagatavotu OPS darbiniekus, tostarp vadošos darbiniekus, veicamo izmaiņu veikšanai un 4 darbinieku daļējam aprīkojumam, lai uzlabotu viņu darba kvalitāti un efektivitāti, tostarp iespēju veikt darbības, kas saistītas ar konkrētām darbavietām. Darba ņēmējiem būs arī iespēja iepazīties ar citu OPS darbību, kas ir ieviesušas organizatoriskas izmaiņas sociālā darba atsaistīšanā no pabalstiem. Lai apmierinātu paziņotās vajadzības, tiks organizētas arī īpašas mācības OPS darbiniekiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри качеството на услугите за социално подпомагане и социалната работа за клиентите на OPS в MaÅomice. Проектът ще бъде подкрепен от OPS в MaÅomice и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната на функционирането на ОПС в Маомице, въвеждането на нов модел на индивидуално функциониране в ОПС, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесе за постигане на основната цел за прилагане на организационни подобрения на отделянето на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 1.10.2019—30.11.2020 г. В структурата на OPS в MaÅomice ще бъдат разделени:- Позиция за обезщетения, издадена с Решение 2- Социален труд и услуги Позиция 1,5—2 лица, включително новоназначен служител- Първи контакт длъжност 0,5 длъжности. Това ще подобри обслужването на хората, които кандидатстват за помощ при преодоляване на трудни жилищни ситуации, както и ще промени имиджа на Центъра в местната общност. В съответствие с допусканията по проекта, в допълнение към социалната работа и финансовата подкрепа на служителя, семействата ще бъдат обхванати от превантивни услуги като: семейни асистенти и работа със семейството. Освен това се очаква проектът да проведе семинари за подготовка на служителите на OPS в MaÅomice, включително управленския персонал, за промените, които трябва да бъдат направени, и частичното оборудване на 4 служители, за да се подобри тяхното качество и ефективност на работата, включително възможността за извършване на дейности, възложени на конкретни работни места. Служителите също така ще имат възможност да се запознаят с функционирането на други ОПС, които са въвели организационни промени в отделянето на социалната работа от обезщетенията. Ще бъде организирано и специално обучение за персонала на OPS, за да се отговори на докладваните нужди. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a maomicei OPS ügyfeleinek nyújtott szociális segítségnyújtási szolgáltatások és szociális munka minőségének javítása. A projektet Maomice-ban az OPS és alkalmazottai fogják támogatni. Olyan feladatok végrehajtása, mint: az OPS maomicei működésének megváltoztatására irányuló eljárás kidolgozása, az egyéni működés új modelljének bevezetése az OPS-ben, a szociális munka és a szociális szolgáltatások végrehajtása hozzá fog járulni ahhoz a fő célkitűzéshez, hogy a 2019. október 1. és 2020. november 30. közötti időszakban megvalósuljon az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztásának szervezeti javítása. A maomicei OPS struktúrájában külön kell választani:- A szociális munkásságról és a szolgáltatásokról szóló 2. sz. határozattal kibocsátott ellátásokra vonatkozó pozíció 1,5–2 fő, beleértve az újonnan alkalmazott alkalmazottat is – első kapcsolat 0,5 álláshellyel. Ez javítani fogja azoknak a szolgáltatásokat, akik segítséget kérnek a nehéz élethelyzetek leküzdésében, valamint megváltoztatják a központ imázsát a helyi közösségben. A projekt feltételezéseivel összhangban a szociális munka és a munkavállaló pénzügyi támogatása mellett a családokat megelőző szolgáltatások is fedezik, mint például: családi asszisztensek és a családdal való együttműködés. Emellett a projektnek műhelytalálkozókat kell szerveznie, amelyek felkészítik az OPS-alkalmazottakat Maomicában, beleértve a vezetőket is, a végrehajtandó változtatásokra és a 4 alkalmazott részleges felszerelésére a munka minőségének és hatékonyságának javítása érdekében, beleértve az egyes munkakörökhöz rendelt tevékenységek végzésének lehetőségét is. A munkavállalóknak lehetőségük lesz arra is, hogy megismerkedjenek más OPS működésével, amelyek szervezeti változásokat vezettek be a szociális munka juttatásoktól való függetlenítése terén. Az OPS személyzetének speciális képzésére is sor kerül a bejelentett igények kielégítése érdekében. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí cúnaimh shóisialta agus na hoibre sóisialta do chliaint OPS i MaÅomice. Tacóidh OPS i MaÅomice agus a chuid fostaithe leis an tionscadal. Na cúraimí seo a leanas a chur chun feidhme: trí nós imeachta a fhorbairt chun athrú ar fheidhmiú OPS in MaÅomice a chur chun feidhme, trí shamhail nua d’fheidhmiú aonair in OPS a chur chun feidhme, trí obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme maidir le hobair riaracháin a dheighilt ón obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 1.10.2019-30.11.2020. I struchtúr an OPS i MaÅomice beidh sé scartha:- Seasamh maidir le sochair arna n-eisiúint le cinneadh 2- Seasamh Saothair agus Seirbhísí Sóisialta 1.5-2 duine lena n-áirítear fostaí nuafhostaithe — post céadteagmhála i ndiaidh 0,5. Cuirfidh sé seo feabhas ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar chabhair chun cásanna deacra maireachtála a shárú, chomh maith le híomhá an Ionaid sa phobal áitiúil a athrú. I gcomhréir leis na boinn tuisceana projectâ EUR, chomh maith le hobair shóisialta agus tacaíocht airgeadais an fhostaí, beidh teaghlaigh clúdaithe ag seirbhísí coisctheacha, mar shampla: seirbhísí do Chúntóirí Teaghlaigh agus ag obair leis an teaghlach. Ina theannta sin, táthar ag súil go ndéanfaidh an tionscadal ceardlanna ag ullmhú fostaithe OPS i MaÅomice, lena n-áirítear foireann bainistíochta, le haghaidh na n-athruithe atá le déanamh agus trealamh páirteach 4 fostaithe chun feabhas a chur ar a gcáilíocht agus éifeachtúlacht na hoibre, lena n-áirítear an fhéidearthacht gníomhaíochtaí a shanntar do phoist shonracha a dhéanamh. Beidh an deis ag fostaithe freisin eolas a chur ar fheidhmiú OPS eile, a bhfuil athruithe eagrúcháin tugtha isteach acu maidir le hobair shóisialta a dhíchúpláil ó shochair. Eagrófar oiliúint shonrach do bhaill foirne OPS freisin chun freastal ar na riachtanais a thuairiscítear. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten på socialhjälp och socialt arbete för OPS kunder i MaÅomice. Projektet kommer att stödjas av OPS i MaÅomice och dess anställda. Genomförande av bland annat följande uppgifter: utvecklingen av ett förfarande för att genomföra ändringen av OPS i MaÅomice, införandet av en ny modell för individuell funktion i OPS, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till att uppnå det huvudsakliga målet att genomföra organisatoriska förbättringar av åtskillnaden mellan administrativt arbete och socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.10.2019–30.11.2020. I strukturen för OPS i MaÅomice kommer att separeras:- Position för förmåner utfärdade genom beslut 2 – Socialarbete och tjänster Position 1,5–2 personer inklusive nyanställda- Första kontaktpost 0,5 tjänster. Detta kommer att förbättra servicen för personer som ansöker om hjälp för att övervinna svåra levnadsförhållanden och förändra bilden av centrumet i det lokala samhället. I enlighet med projektets antaganden, förutom socialt arbete och ekonomiskt stöd till den anställde, kommer familjer att omfattas av förebyggande tjänster såsom: familjeassistenter och familjearbete. Dessutom förväntas projektet genomföra workshoppar som förbereder OPS-anställda i MaÅomice, inklusive ledningspersonal, för de ändringar som ska göras och den partiella utrustningen för fyra anställda för att förbättra deras kvalitet och effektivitet, inklusive möjligheten att utföra aktiviteter som är avsatta för specifika jobb. De anställda kommer också att få möjlighet att bekanta sig med hur andra OPS fungerar, vilket har medfört organisatoriska förändringar när det gäller att frikoppla socialt arbete från förmåner. Särskild utbildning för OPS-personal kommer också att anordnas för att tillgodose de rapporterade behoven. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada OPS klientide sotsiaalabiteenuste ja sotsiaaltöö kvaliteeti MaÅomice’is. Projekti toetavad OPS MaÅomice’is ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: OPS toimimise muutmise korra väljatöötamine MaÅomice’is, uue individuaalse toimimise mudeli rakendamine OPS-is, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki, milleks on haldustöö ning sotsiaalteenuste eraldamise organisatsiooniline parandamine ajavahemikul 1.10.2019–30.11.2020. MaÅomice’i OPS struktuuris eraldatakse:- otsusega 2 sotsiaaltöö ja sotsiaalteenustega seotud hüvitiste puhul 1,5–2 inimest, sealhulgas äsja tööle võetud töötaja – esimene kontakt ametikoht 0,5 ametikohta. See parandab nende inimeste teenistust, kes taotlevad abi rasketest elutingimustest ülesaamiseks, ning muudab keskuse mainet kohalikus kogukonnas. Vastavalt projekti eeldustele, lisaks sotsiaaltööle ja töötaja rahalisele toetusele, kaetakse pered selliste ennetusteenustega nagu: pereassistendi teenused ja perega töötamine. Lisaks peaks projekt läbi viima töötoad, milles valmistatakse OPSi töötajaid, sealhulgas juhtivtöötajaid, ette muudatuste tegemiseks ja nelja töötaja osaliseks sisseseadeks, et parandada nende töö kvaliteeti ja tõhusust, sealhulgas võimalust viia ellu konkreetsete töökohtadega seotud tegevusi. Töötajatel on ka võimalus tutvuda teiste OPS toimimisega, kes on teinud organisatsioonilisi muudatusi sotsiaaltöö ja hüvitiste lahutamisel. OPS personalile korraldatakse ka erikoolitust, et vastata teatatud vajadustele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0247/18
0 references