Change in the functioning of the Social Assistance Centre in Zatore (Q91252)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91252 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change in the functioning of the Social Assistance Centre in Zatore |
Project Q91252 in Poland |
Statements
347,575.92 zloty
0 references
412,406.18 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2019
0 references
GMINA ZATOR - OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ZATORZE
0 references
Projekt będzie realizowany w 3 etapach Przygotowanie do reorganizacjiWdrożenie nowej struktury organizacyjnej Ocena końcowa wprowadzonych zmianCelem projektu realizowanego przez OPS Zator jest poprawa jakości pracy poprzez wdrożenie nowej struktury organizacyjnej w Ośrodku polegającej na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i świadczenia usług socjalnych. Grupą docelową będą wszyscy pracownicy Ośrodka w tym bezpośredni odbiorcy wsparcia to pracownicy socjalni i asystent rodziny którzy zaangażowani zostaną w dziale pomocy środowiskowej (stanowisko ds pracy socjalnej, stanowisko ds pierwszego kontaktu, stanowisko usług socjalnych, stanowisko ds świadczeń przyznanych decyzją).W ramach podejmowanych działań uczestnicy projektu zostaną przeszkoleni do pracy na nowych stanowiskach i będą mogli rozwijać swoje kompetencje i umiejętności oraz uczestniczyć w tworzeniu standardów pracy w OPS. przewidziano dla nich szeroką ofertę wsparcia w zależności od indywidualnych potrzeb obejmującą szkolenia udział w superwizji,warsztaty.W związku z reorganizacją zachodzi konieczność dostosowania pomieszczeń do stanowisk pracy i stworzenie stanowiska pracy dla nowo przyjętego pracownika . W pomieszczeniach przprowadzone będą prace adaptacyjno remontowe. w celu likwidacji barier architektonicznych zakupiony zostanie schodołaz.Projekt będzie realizowany w terminie od1 czerwca 2018 do31 maja 2019 roku. (Polish)
0 references
The project will be implemented in 3 stages Preparing for reorganisation Implementation of the new organizational structure Final evaluation of the changesThe aim of the project implemented by OPS Zator is to improve the quality of work by implementing a new organizational structure in the Centre consisting of separation of administrative work from social work and the provision of social services. The target group will be all employees of the Centre including direct recipients of support are social workers and family assistants who will be involved in the environmental assistance department (social work position, first contact position, position of social services, position for benefits granted by decision).As part of the activities undertaken, the project participants will be trained to work in new positions and will be able to develop their skills and competences and participate in the creation of labour standards in the OPS. In order to eliminate architectural barriers, a staircase will be purchased.The project will be carried out from 1 June 2018 to 31 May 2019. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre en 3 étapes Préparation à la réorganisationLa mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle L’évaluation finale des changements introduits par le projet mis en œuvre par OPS Zator vise à améliorer la qualité du travail par la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle au sein du Centre consistant à séparer le travail administratif du travail social et à fournir des services sociaux. Le groupe cible sera l’ensemble des employés du Centre, y compris les bénéficiaires de l’aide directe sont les travailleurs sociaux et les assistants familiaux qui seront impliqués dans le service d’aide à l’environnement (poste de travail social, premier poste de contact, poste de services sociaux, position pour les prestations accordées par la décision).Dans le cadre des activités entreprises, les participants au projet seront formés à travailler à de nouveaux postes et pourront développer leurs compétences et leurs compétences et participer à la création de normes de travail au sein de l’OSP. Ils bénéficieront d’un large éventail de soutien en fonction des besoins individuels, y compris une formation pour la participation à des supervisions, des ateliers. Dans les salles, des travaux d’adaptation et de rénovation seront réalisés. Afin d’éliminer les barrières architecturales, un abri sera acheté. Le projet sera réalisé du 1er juin 2018 au 31 mai 2019. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird in drei Phasen durchgeführt werden Vorbereitung auf die UmstrukturierungDie Umsetzung der neuen Organisationsstruktur Abschlussbewertung der durch das Projekt von OPS Zator eingeführten Änderungen ist die Verbesserung der Qualität der Arbeit durch die Einführung einer neuen Organisationsstruktur im Zentrum, bestehend aus der Trennung von Verwaltungsarbeit von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen. Die Zielgruppe wird alle Mitarbeiter des Zentrums sein, einschließlich direkter Unterstützungsempfänger sind Sozialarbeiter und Familienassistenten, die in die Umwelthilfeabteilung eingebunden werden (Sozialarbeitsposition, erste Kontaktstelle, Sozialdienststelle, Stellung für Leistungen durch die Entscheidung).Im Rahmen der durchgeführten Aktivitäten werden die Projektteilnehmer geschult, in neue Positionen zu arbeiten, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln und an der Schaffung von Arbeitsnormen in der OPS teilzunehmen. Sie werden mit einem breiten Spektrum an individuellen Bedürfnissen unterstützt, einschließlich Schulungen für die Teilnahme an Aufsichten, Workshops. Aufgrund der Reorganisation ist es notwendig, die Räumlichkeiten an den Arbeitsplatz anzupassen und einen Arbeitsplatz für den neu eingestellten Arbeitnehmer zu schaffen. In den Räumen werden Anpassungs- und Renovierungsarbeiten durchgeführt. Um architektonische Barrieren zu beseitigen, wird ein Schutzraum erworben. Das Projekt wird vom 1. Juni 2018 bis zum 31. Mai 2019 durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd in drie fasen Voorbereiding voor reorganisatieDe implementatie van de nieuwe organisatiestructuur De laatste evaluatie van de veranderingen die door het door OPS Zator ten uitvoer gelegde project worden doorgevoerd, is de verbetering van de kwaliteit van het werk door de invoering van een nieuwe organisatiestructuur in het Centrum die bestaat uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening. De doelgroep is alle medewerkers van het Centrum, met inbegrip van directe steunontvangers zijn maatschappelijk werkers en gezinsassistenten die betrokken zullen zijn bij de afdeling Milieuondersteuning (sociale werkpositie, eerste contactpositie, maatschappelijke dienstverlening, de positie van uitkeringen die door het besluit worden toegekend).In het kader van de uitgevoerde activiteiten zullen de projectdeelnemers worden opgeleid om in nieuwe functies te werken en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen en deel te nemen aan de invoering van arbeidsnormen in het OPS. Zij krijgen een breed scala aan ondersteuning naar gelang van de individuele behoeften, waaronder opleiding voor deelname aan toezicht, workshops. Door de reorganisatie is het noodzakelijk om de gebouwen aan de werkplek aan te passen en een werkplek te creëren voor de nieuw aangeworven werknemer. In de kamers worden aanpassings- en renovatiewerkzaamheden uitgevoerd. Om architectonische barrières weg te nemen, wordt een schuilplaats aangekocht. Het project wordt uitgevoerd van 1 juni 2018 tot en met 31 mei 2019. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato in 3 fasi Preparazione alla riorganizzazioneL'attuazione della nuova struttura organizzativa Valutazione finale delle modifiche introdotte dal progetto attuato da OPS Zator è quella di migliorare la qualità del lavoro attraverso l'implementazione di una nuova struttura organizzativa all'interno del Centro consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e nella fornitura di servizi sociali. Il gruppo target sarà costituito da tutti i dipendenti del Centro, compresi i destinatari del sostegno diretto sono gli assistenti sociali e gli assistenti familiari che saranno coinvolti nel dipartimento di assistenza ambientale (posizione di lavoro sociale, prima posizione di contatto, posizione dei servizi sociali, posizione per i benefici concessi dalla decisione).Nel quadro delle attività intraprese, i partecipanti al progetto saranno formati a lavorare in nuove posizioni e saranno in grado di sviluppare le loro competenze e competenze e partecipare alla creazione di standard di lavoro nell'OSP. Saranno forniti un'ampia gamma di supporto in base alle esigenze individuali, compresa la formazione per la partecipazione a supervisione, workshop. A causa della riorganizzazione, è necessario adattare i locali al posto di lavoro e creare un posto di lavoro per il neoassunto dipendente. Nelle sale verranno effettuati lavori di adeguamento e ristrutturazione. Al fine di rimuovere le barriere architettoniche, verrà acquistato un rifugio. Il progetto sarà realizzato dal 1º giugno 2018 al 31 maggio 2019. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará en tres etapas Preparación para la reorganizaciónLa aplicación de la nueva estructura organizativa Evaluación final de los cambios introducidos por el proyecto ejecutado por OPS Zator es mejorar la calidad del trabajo mediante la implementación de una nueva estructura organizativa en el Centro consistente en la separación del trabajo administrativo del trabajo social y la prestación de servicios sociales. En el marco de las actividades emprendidas, los participantes en el proyecto recibirán formación para trabajar en nuevos puestos y podrán desarrollar sus competencias y competencias y participar en la creación de normas laborales en la OPS. Se les proporcionará una amplia gama de apoyos en función de las necesidades individuales, incluida la formación para la participación en supervisión, talleres. Debido a la reorganización, es necesario adaptar los locales al lugar de trabajo y crear un lugar de trabajo para el empleado recién contratado. En las salas se llevarán a cabo trabajos de adaptación y renovación. Con el fin de eliminar barreras arquitectónicas, se adquirirá un refugio. El proyecto se llevará a cabo del 1 de junio de 2018 al 31 de mayo de 2019. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført i tre faser Forberedelse til omorganisering Implementeringen af den nye organisationsstruktur Endelig evaluering af ændringerneFormålet med det projekt, der gennemføres af OPS Zator, er at forbedre kvaliteten af arbejdet ved at indføre en ny organisationsstruktur i centret bestående af adskillelse af administrativt arbejde fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser. Målgruppen vil være alle centrets medarbejdere, herunder direkte modtagere af støtte, er socialarbejdere og familieassistenter, der vil blive involveret i miljøhjælpsafdelingen (socialt arbejde, første kontaktstilling, stilling i sociale tjenester, stilling til ydelser, der tildeles ved beslutning). Som en del af de gennemførte aktiviteter vil projektdeltagerne blive uddannet til at arbejde i nye stillinger og vil være i stand til at udvikle deres færdigheder og kompetencer og deltage i udarbejdelsen af arbejdsstandarder i OPS. For at fjerne arkitektoniske barrierer vil der blive købt en trappe. Projektet vil blive gennemført fra 1. juni 2018 til 31. maj 2019. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί σε 3 στάδια Προετοιμασία για αναδιοργάνωση Υλοποίηση της νέας οργανωτικής δομής Τελική αξιολόγηση των αλλαγών Στόχος του έργου που υλοποιείται από το OPS Zator είναι η βελτίωση της ποιότητας της εργασίας με την υλοποίηση μιας νέας οργανωτικής δομής στο Κέντρο που θα συνίσταται στο διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και στην παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η ομάδα-στόχος θα είναι όλοι οι εργαζόμενοι του Κέντρου, συμπεριλαμβανομένων των άμεσων αποδεκτών στήριξης, είναι κοινωνικοί λειτουργοί και βοηθοί της οικογένειας που θα συμμετέχουν στο Τμήμα Περιβαλλοντικής Βοήθειας (θέση κοινωνικής εργασίας, θέση πρώτης επαφής, θέση κοινωνικών υπηρεσιών, θέση για παροχές που χορηγούνται με απόφαση). Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων που αναλαμβάνονται, οι συμμετέχοντες στο έργο θα εκπαιδευτούν για να εργαστούν σε νέες θέσεις και θα είναι σε θέση να αναπτύξουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους και να συμμετάσχουν στη δημιουργία εργασιακών προτύπων στο OPS. Προκειμένου να εξαλειφθούν τα αρχιτεκτονικά εμπόδια, θα αγοραστεί μια σκάλα. Το έργο θα υλοποιηθεί από την 1η Ιουνίου 2018 έως τις 31 Μαΐου 2019. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi u 3 faze Priprema za reorganizaciju Provedba nove organizacijske strukture Završna evaluacija promjena Cilj projekta koji provodi OPS Zator je poboljšati kvalitetu rada implementacijom nove organizacijske strukture u Centru koja se sastoji od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Ciljna skupina će biti svi zaposlenici Centra, uključujući izravne primatelje potpore su socijalni radnici i obiteljski asistenti koji će biti uključeni u odjel za pomoć u zaštiti okoliša (socijalni rad, prvi kontakt, položaj socijalnih službi, položaj za naknade odobrene odlukom).U sklopu poduzetih aktivnosti, sudionici projekta bit će osposobljeni za rad na novim radnim mjestima i moći će razvijati svoje vještine i kompetencije te sudjelovati u stvaranju radnih standarda u OPS-u. Kako bi se uklonile arhitektonske barijere, kupit će se stubište.Projekt će se provoditi od 1. lipnja 2018. do 31. svibnja 2019. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat în 3 etape Pregătirea pentru reorganizare Implementarea noii structuri organizaționale Evaluarea finală a modificărilor Scopul proiectului implementat de OPS Zator este de a îmbunătăți calitatea muncii prin implementarea unei noi structuri organizaționale în cadrul Centrului constând în separarea muncii administrative de asistența socială și furnizarea de servicii sociale. Grupul țintă va fi format din toți angajații Centrului, inclusiv beneficiarii direcți ai sprijinului sunt asistenți sociali și asistenți de familie care vor fi implicați în departamentul de asistență pentru mediu (poziția de muncă socială, prima poziție de contact, poziția serviciilor sociale, poziția pentru prestațiile acordate prin decizie). Ca parte a activităților întreprinse, participanții la proiect vor fi instruiți să lucreze în posturi noi și vor putea să își dezvolte abilitățile și competențele și să participe la crearea standardelor de muncă în cadrul OPS. Pentru a elimina barierele arhitecturale, va fi achiziționată o scară. Proiectul va fi derulat în perioada 1 iunie 2018-31 mai 2019. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizovaný v 3 etapách Príprava na reorganizáciu Implementácia novej organizačnej štruktúry Záverečné hodnotenie zmien Cieľom projektu realizovaného OPS Zator je zlepšiť kvalitu práce implementáciou novej organizačnej štruktúry v centre, ktorá pozostáva z oddelenia administratívnej práce od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Cieľovou skupinou budú všetci zamestnanci centra vrátane priamych príjemcov podpory sú sociálni pracovníci a rodinní asistenti, ktorí sa zapoja do oddelenia environmentálnej pomoci (pracovná pozícia v sociálnej oblasti, pozícia prvého kontaktu, pozícia sociálnych služieb, pozícia pre dávky priznané rozhodnutím).V rámci realizovaných aktivít budú účastníci projektu vyškolení na prácu na nových pozíciách a budú schopní rozvíjať svoje zručnosti a schopnosti a podieľať sa na tvorbe pracovných noriem v OPS. S cieľom odstrániť architektonické bariéry bude zakúpené schodisko. Projekt sa bude realizovať od 1. júna 2018 do 31. mája 2019. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett ser jiġi implimentat fi tliet stadji Tħejjija għar-riorganizzazzjoni Implimentazzjoni tal-istruttura organizzattiva ġdida Evalwazzjoni finali tal-bidliet L-għan tal-proġett implimentat minn Zator OPS huwa li jtejjeb il-kwalità tax-xogħol billi jimplimenta struttura organizzattiva ġdida fiċ-Ċentru li tikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali. Il-grupp fil-mira se jkun l-impjegati kollha taċ-Ċentru inklużi r-riċevituri diretti tal-appoġġ huma l-ħaddiema soċjali u l-assistenti tal-familja li se jkunu involuti fid-dipartiment tal-assistenza ambjentali (il-pożizzjoni tax-xogħol soċjali, il-pożizzjoni tal-ewwel kuntatt, il-pożizzjoni tas-servizzi soċjali, il-pożizzjoni għall-benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni). Bħala parti mill-attivitajiet imwettqa, il-parteċipanti tal-proġett se jitħarrġu biex jaħdmu f’pożizzjonijiet ġodda u se jkunu jistgħu jiżviluppaw il-ħiliet u l-kompetenzi tagħhom u jipparteċipaw fil-ħolqien ta’ standards tax-xogħol fl-OPS. Sabiex jiġu eliminati l-ostakli arkitettoniċi, se jinxtara taraġ. Il-proġett se jitwettaq mill-1 ta’ Ġunju 2018 sal-31 ta’ Mejju 2019. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto será implementado em 3 fases Preparação para a reorganização Implementação da nova estrutura organizacional Avaliação final das mudançasO objetivo do projeto implementado pela OPS Zator é melhorar a qualidade do trabalho através da implementação de uma nova estrutura organizacional no Centro que consiste na separação do trabalho administrativo do trabalho social e da prestação de serviços sociais. O grupo-alvo será o conjunto dos trabalhadores do Centro, incluindo os beneficiários diretos de apoio, os assistentes sociais e os assistentes familiares que participarão no departamento de assistência ambiental (posição de trabalho social, primeiro posto de contacto, posição dos serviços sociais, cargo para prestações concedidas por decisão). No âmbito das atividades empreendidas, os participantes no projeto serão formados para trabalhar em novos cargos e poderão desenvolver as suas aptidões e competências e participar na criação de normas laborais na OPS. A fim de eliminar barreiras arquitetônicas, será comprada uma escada.O projeto será realizado de 1 de junho de 2018 a 31 de maio de 2019. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan kolmessa vaiheessa Uudelleenorganisointiin valmistautuminen Uuden organisaatiorakenteen toteuttaminen Muutosten loppuarviointi OPS Zatorin toteuttaman hankkeen tavoitteena on parantaa työn laatua ottamalla keskuksessa käyttöön uusi organisaatiorakenne, joka koostuu hallintotyön ja sosiaalityön erottamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta. Kohderyhmänä ovat kaikki keskuksen työntekijät, mukaan lukien tuen suorat saajat, ovat sosiaalityöntekijöitä ja perheavustajia, jotka osallistuvat ympäristöasioiden tukiosastoon (sosiaalityö, ensimmäinen kontakti, sosiaalipalvelujen asema, päätöksen perusteella myönnettävät etuudet). Osana toteutetuista toimista hankkeen osallistujat koulutetaan työskentelemään uusissa tehtävissä ja voivat kehittää taitojaan ja osaamistaan sekä osallistua työnormien luomiseen OPS:ssä. Arkkitehtonisten esteiden poistamiseksi ostetaan portaikko. Hanke toteutetaan 1.6.2018–31.5.2019. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal v treh fazah Priprave na reorganizacijo Izvajanje nove organizacijske strukture Končna ocena spremembNamen projekta, ki ga izvaja OPS Zator, je izboljšati kakovost dela z uvedbo nove organizacijske strukture v Centru, ki je sestavljena iz ločitve administrativnega dela od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Ciljna skupina bodo vsi zaposleni v centru, vključno z neposrednimi prejemniki podpore, so socialni delavci in družinski pomočniki, ki bodo vključeni v oddelek za okoljsko pomoč (delo za socialno delo, prvi kontaktni položaj, položaj socialnih služb, položaj za prejemke, dodeljene s sklepom). V okviru izvedenih aktivnosti se bodo udeleženci projekta usposabljali za delo na novih položajih in bodo lahko razvijali svoje spretnosti in kompetence ter sodelovali pri oblikovanju delovnih standardov v OPS. Za odpravo arhitekturnih ovir bo kupljeno stopnišče. Projekt se bo izvajal od 1. junija 2018 do 31. maja 2019. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizován ve 3 etapách Příprava reorganizace Implementace nové organizační struktury Závěrečné hodnocení změnCílem projektu realizovaného OPS Zator je zlepšit kvalitu práce zavedením nové organizační struktury v Centru spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce a poskytování sociálních služeb. Cílovou skupinou budou všichni zaměstnanci Centra včetně přímých příjemců podpory jsou sociální pracovníci a rodinní asistenti, kteří budou zapojeni do oddělení environmentální pomoci (poloha sociální práce, první kontaktní pozice, pozice sociálních služeb, pozice pro dávky poskytované rozhodnutím). V rámci prováděných činností budou účastníci projektu vyškoleni k práci na nových pozicích a budou schopni rozvíjet své dovednosti a kompetence a podílet se na vytváření pracovních norem v rámci OPS. Za účelem odstranění architektonických bariér bude zakoupeno schodiště. Projekt bude prováděn od 1. června 2018 do 31. května 2019. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendintas 3 etapais Pasirengimas reorganizavimui Naujos organizacinės struktūros įgyvendinimas Galutinis pakeitimų vertinimas OPS Zator įgyvendinamo projekto tikslas – pagerinti darbo kokybę, įgyvendinant naują organizacinę struktūrą Centre, kurią sudaro administracinio darbo atskyrimas nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimas. Tikslinė grupė bus visi Centro darbuotojai, įskaitant tiesioginius paramos gavėjus, yra socialiniai darbuotojai ir šeimos padėjėjai, kurie dalyvaus aplinkosaugos pagalbos skyriuje (socialinė darbo vieta, pirmoji kontaktinė pozicija, socialinių tarnybų padėtis, pareigos gauti išmokas, kurias suteikia sprendimas).Kaip dalis vykdomos veiklos, projekto dalyviai bus mokomi dirbti naujose pareigose, galės tobulinti savo įgūdžius ir kompetencijas bei dalyvauti kuriant darbo standartus OPS. Siekiant pašalinti architektūrines kliūtis, bus perkami laiptai.Projektas bus vykdomas nuo 2018 m. birželio 1 d. iki 2019 m. gegužės 31 d. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots 3 posmos Sagatavošanās reorganizācijai Jaunās organizatoriskās struktūras ieviešana Nobeiguma novērtējums Izmaiņu galīgais novērtējums OPS Zator īstenotā projekta mērķis ir uzlabot darba kvalitāti, Centrā ieviešot jaunu organizatorisko struktūru, kas ietver administratīvā darba nošķiršanu no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanu. Mērķa grupa būs visi Centra darbinieki, tai skaitā tiešie atbalsta saņēmēji ir sociālie darbinieki un ģimenes palīgi, kas tiks iesaistīti Vides palīdzības departamentā (sociālais darbs, pirmais kontaktpunkts, sociālo dienestu amats, amats par pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu). Kā daļu no veiktajiem pasākumiem projekta dalībnieki tiks apmācīti strādāt jaunos amatos un spēs attīstīt savas prasmes un kompetences un piedalīties darba standartu izveidē OPS. Lai novērstu arhitektūras šķēršļus, tiks iegādāta kāpnes.Projekts tiks īstenots no 2018. gada 1. jūnija līdz 2019. gada 31. maijam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът ще бъде реализиран на 3 етапа Подготовка за реорганизация Изпълнение на новата организационна структура Окончателна оценка на променитеЦелта на реализирания от OPS Zator проект е да се подобри качеството на работата чрез въвеждане на нова организационна структура в Центъра, състояща се в отделяне на административната работа от социалната работа и предоставянето на социални услуги. Целевата група ще бъде всички служители на Центъра, включително преки получатели на подкрепа, са социални работници и семейни асистенти, които ще бъдат включени в отдела за подпомагане на околната среда (социална работа, първа позиция за контакт, длъжност на социални услуги, длъжност за обезщетения, предоставени с решение). Като част от предприетите дейности участниците в проекта ще бъдат обучени да работят на нови позиции и ще могат да развиват своите умения и компетентности и да участват в създаването на трудови стандарти в OPS. За да се премахнат архитектурните бариери, ще бъде закупено стълбище.Проектът ще бъде осъществен от 1 юни 2018 г. до 31 май 2019 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Az OPS Zator által végrehajtott projekt célja a munka minőségének javítása a Központban egy új szervezeti struktúrának a szociális munkától való elválasztásából és a szociális szolgáltatások nyújtásából álló új szervezeti struktúra megvalósításával. A célcsoport a Központ valamennyi alkalmazottja, beleértve a közvetlen támogatásban részesülőket is, a szociális munkások és a családi asszisztensek, akik részt vesznek a környezetvédelmi segítségnyújtási osztályban (szociális munka, első kapcsolatfelvételi pozíció, a szociális szolgálatok helyzete, döntés által nyújtott juttatások).A végzett tevékenységek részeként a projekt résztvevői képzésben részesülnek új pozíciók betöltésére, készségeik és kompetenciáik fejlesztésére, valamint az OPS munkaügyi normáinak kialakításában való részvételre. Az építészeti akadályok felszámolása érdekében lépcsőházat vásárolnak.A projekt 2018. június 1. és 2019. május 31. között valósul meg. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i 3 chéim Ag ullmhú do chur i bhfeidhm atheagrúcháin an struchtúir eagrúcháin nua Meastóireacht deiridh ar na hathruitheIs é aidhm an tionscadail arna chur i bhfeidhm ag OPS Zator feabhas a chur ar cháilíocht na hoibre trí struchtúr eagrúcháin nua a chur i bhfeidhm san Ionad ina ndéantar obair riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus soláthar seirbhísí sóisialta. Is éard a bheidh sa spriocghrúpa fostaithe uile an Ionaid, lena n-áirítear faighteoirí díreacha tacaíochta, oibrithe sóisialta agus cúntóirí teaghlaigh a bheidh rannpháirteach sa roinn um chúnamh comhshaoil (seasamh oibre sóisialta, an chéad phost teagmhála, post na seirbhísí sóisialta, post le haghaidh sochar a dheonaítear le cinneadh). Mar chuid de na gníomhaíochtaí a dhéantar, cuirfear oiliúint ar rannpháirtithe an tionscadail a bheith ag obair i bpoist nua agus beidh siad in ann a gcuid scileanna agus inniúlachtaí a fhorbairt agus páirt a ghlacadh i gcruthú caighdeán saothair sa OPS. Chun deireadh a chur le bacainní ailtireachta, ceannófar staighre. Cuirfear an tionscadal i gcrích ón 1 Meitheamh 2018 go dtí an 31 Bealtaine 2019. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras i 3 steg Förberedelse för omorganisation Genomförande av den nya organisationsstrukturen Slututvärdering av förändringarnaSyftet med det projekt som genomförs av OPS Zator är att förbättra arbetskvaliteten genom att införa en ny organisationsstruktur i centret som består av separation av administrativt arbete från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster. Målgruppen kommer att vara alla anställda vid centrumet, inklusive direkta mottagare av stöd, är socialarbetare och familjeassistenter som kommer att vara involverade i miljöstödsavdelningen (socialt arbete, första kontakttjänst, socialtjänstens ställning, ställning för förmåner som beviljas genom beslut). Som en del av den verksamhet som bedrivs kommer projektdeltagarna att utbildas för att arbeta i nya befattningar och kommer att kunna utveckla sina färdigheter och kompetenser och delta i skapandet av arbetsnormer i OPS. För att undanröja arkitektoniska hinder kommer en trappa att köpas.Projektet kommer att genomföras från och med den 1 juni 2018 till och med den 31 maj 2019. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt viiakse ellu kolmes etapis. Uue organisatsioonilise struktuuri rakendamine Uue organisatsioonilise struktuuri rakendamine Muudatuste lõplik hindamine OPS Zatori elluviidava projekti eesmärk on parandada töö kvaliteeti, rakendades keskuses uut organisatsioonilist struktuuri, mis koosneb haldustöö eraldamisest sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest. Sihtrühmaks on kõik keskuse töötajad, sealhulgas otsesed toetuse saajad, sotsiaaltöötajad ja pereassistendid, kes osalevad keskkonnaabi osakonnas (sotsiaaltöö koht, esimene kontaktkoht, sotsiaalteenistuste ametikoht, otsusega antud hüvitiste ametikoht).Tehtud tegevuste raames koolitatakse projektis osalejaid töötama uutel ametikohtadel ning neil on võimalik arendada oma oskusi ja pädevusi ning osaleda tööstandardite loomises OPS-is. Arhitektuuriliste tõkete kõrvaldamiseks ostetakse trepp. Projekt viiakse ellu 1. juunist 2018 kuni 31. maini 2019. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0159/17
0 references