Direction PRACA! (Q90771)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90771 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction PRACA! |
Project Q90771 in Poland |
Statements
1,851,220.07 zloty
0 references
2,014,604.5 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 December 2015
0 references
31 May 2017
0 references
VISION CONSULTING SP. Z O. O.
0 references
CEL:Wzrost potencjału zatrudnieniowego poprzez nabycie kwalifikacji,kompetencji i umiejętności oraz podniesienie aktywności edukacyjno-zawodowej u 150 osób młodych,wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozum.KC) na terenie woj.malopolskiego, w tym niepełnosprawnych,w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET),w tym min.50%stanowią rodzice chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem,z wyłączeniem grupy określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu nr 1.3.1 poprzez skorzystanie ze zindywidualizowanej i kompleksowej ścieżki pomocy w okresie od 1.11.2015 do 31.05.2017. W projekcie założono 8 instrumentów wsparcia (spośród których zindywidualizowana ścieżka pomocy dla każdego uczestnika obejmie 2 obligatoryjne elementy wsparcia i min.2 fakultatywne, wybierane w zależności od potrzeb i możliwości osób,którym udzielane jest wsparcie),tj.: -Identyfikacja potrzeb z IPD (obligatoryjne) -pośrednictwo pracy (obligatoryjne) -szkolenia zawodowe -staże zawodowe -wsparcie psychologiczne -warsztaty kompetencji miękkich -bony na zasiedlenie -coaching (innowacyjne narzędzie aktywizacji społ.-zawod.kobiet-NASZK) Uczestnikami projektu jest 150 młodych osób (w tym.min.105K),wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozum.KC) na terenie woj.małopolskiego, w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER),z wyłączeniem gr.określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 POWER. Dodatkowo 50% uczestników będzie stanowić bierna zawodowo młodzież NEET z grupy rodziców chcących powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Główne rezultaty,osiągnięte dzięki realizacji projektu: - po zakończeniu udziału w projekcie zatrudnienie podejmie min.50% uczestników, czyli 75 osób (Polish)
0 references
Objective:Increasing employment potential through the acquisition of qualifications, competences and skills and increasing educational and professional activity in 150 young people, exclusively inactive in the labour market, residing in the Malopolskie Voivodeship (intelligence.KC) in the area of the Malopolskie Voivodeship, including the disabled, at the age of 15-29 years without a job, which does not participate in education and training (so-called young people NEET), in which case the child is excluded from the child after 50 % of the work, the parents will decide to return to work for children who do not participate in education and training (so-called NEET youth). The project includes 8 support instruments (of which a personalised aid path for each participant will include 2 mandatory support elements and at least 2 optional, selected according to the needs and capabilities of the persons to whom the support is provided), i.e.: —Identification of needs with IPD (obligatory) – employment intermediation (obligatory) – vocational training – occupational support – psychological support – workshops of soft competence – vouchers for settlement -coaching (innovative tool for social activation – occupational education). In addition, 50 % of participants will be inactive NEETs from a group of parents wishing to return to work after a break in childcare. The main results achieved through the implementation of the project: — at least 50 % of participants, i.e. 75 people, will take up employment in the project. (English)
15 October 2020
0 references
CEL:Wzrost potentiel d’emploi en acquérant des qualifications, des compétences et des compétences et en augmentant l’activité éducative et professionnelle de 150 jeunes, exclusivement inactifs, vivant (au sens de KC) dans la voïvodie de Malopolskie, y compris les handicapés, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), dont au moins 50 % sont des parents souhaitant retourner au travail après une interruption de garde d’enfants, à l’exclusion du groupe défini dans le SZOOP pour la procédure de concours dans la sous-action 1.3.1 grâce à l’utilisation de parcours d’aide individualisés et complets au cours de la période allant du 1er novembre 2015 au 31 mai 2017. Le projet comprend 8 instruments de soutien (dont le parcours personnalisé pour chaque participant consistera en 2 éléments obligatoires de soutien et, au moins, facultatifs, sélectionnés en fonction des besoins et des capacités des personnes auxquelles le soutien est fourni), à savoir: —Identification des besoins de la DPI (obligatoire) — médiation professionnelle (obligatoire) — formation professionnelle — stages — soutien psychologique — ateliers de compétences non techniques — chèques d’accompagnement (outil innovant pour l’activation sociale-professionnelle.women-NASZK) Les participants au projet sont 150 jeunes (dont min.105K), seuls inactifs économiquement, résidents (au sens de KC) de la voïvodie de Małopolska, âgés de 15 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET (au sens de la catégorie NEET définie dans l’OP KED), à l’exclusion du jeu défini dans le SZOOP pour le mode compétition dans la sous-mesure 1.3.1 POWER. En outre, 50 % des participants seront des NEET économiquement inactifs issus du groupe de parents souhaitant retourner au travail après une pause de garde d’enfants. Les principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du projet: — à la fin de la participation au projet, il y aura au moins 50 % des participants, soit 75 personnes. (French)
30 November 2021
0 references
CEL:Wzrost Beschäftigungsmöglichkeiten durch den Erwerb von Qualifikationen, Kompetenzen und Fähigkeiten und die Steigerung der schulischen und beruflichen Tätigkeit in 150 jungen Menschen, ausschließlich inaktiv, leben (im Sinne von KC) in der Woiwodschaft Malopolskie, einschließlich der Behinderten, im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs), von denen mindestens 50 % Eltern sind, die nach einer Kinderbetreuungspause zur Arbeit zurückkehren möchten, mit Ausnahme der Gruppe, die im SZOOP für das Auswahlverfahren in Unteraktion 1.3.1 durch den Einsatz individueller und umfassender Hilfspfade im Zeitraum vom 1.11.2015 bis zum 31.05.2017 definiert ist. Das Projekt umfasst 8 Unterstützungsinstrumente (davon besteht der personalisierte Pfad für jeden Teilnehmer aus zwei obligatorischen Unterstützungselementen und zumindest fakultativ, die nach den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Personen, denen die Unterstützung gewährt wird), ausgewählt werden, d. h.: —Identifizierung des Bedarfs aus dem IPD (obligatorisch) – Vermittlung (obligatorisch) – Berufsausbildung – Praktika – psychologische Unterstützung – Workshops für Soft Skills – Coaching Gutscheine (innovatives Instrument für soziale Aktivierung-professional.women-NASZK) Die Teilnehmer des Projekts sind 150 junge Menschen (einschließlich min.105K), nur wirtschaftlich inaktiv, wohnhaft (im Sinne von KC) in der Woiwodschaft Małopolska, im Alter von 15-29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs (nach Definition in der in der OP-KED definierten NEET-Kategorie), ohne das Spiel, das im SZOOP für den Wettkampfmodus in Teilmaßnahme 1.3.1 POWER definiert ist. Darüber hinaus werden 50 % der Teilnehmer nicht erwerbstätige NEETs der Gruppe von Eltern sein, die nach einer Kinderbetreuungspause wieder zur Arbeit zurückkehren möchten. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt wurden: — am Ende der Projektteilnahme werden mindestens 50 % der Teilnehmer beschäftigt, d. h. 75 Personen. (German)
7 December 2021
0 references
CEL:Wzrost werkgelegenheidspotentieel door het verwerven van kwalificaties, competenties en vaardigheden en het vergroten van de onderwijs- en beroepsactiviteit bij 150 jongeren, uitsluitend inactief, die (in de zin van KC) in Malopolskie-woiwodschap wonen, met inbegrip van gehandicapten, op de leeftijd van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), waarvan ten minste 50 % ouders zijn die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk willen gaan, met uitzondering van de groep die in het SZOOP is gedefinieerd voor de mededingingsprocedure van onderafdeling 1.3.1 door het gebruik van geïndividualiseerde en uitgebreide steuntrajecten in de periode van 1.11.2015 tot en met 31.5.2017. Het project omvat 8 ondersteuningsinstrumenten (waarvan het gepersonaliseerde traject voor elke deelnemer zal bestaan uit 2 verplichte ondersteuningselementen en ten minste facultatief, geselecteerd op basis van de behoeften en capaciteiten van de personen aan wie de steun wordt verleend), d.w.z.: —Identificatie van de behoeften van de IPD (verplicht) — werkbemiddeling (verplicht) — beroepsopleiding — stages — psychologische ondersteuning — workshops soft skills — coaching vouchers (innovatief instrument voor sociale activatie-professional.women-NASZK) De deelnemers aan het project zijn 150 jongeren (inclusief min.105K), alleen economisch inactief, woonachtig (in de zin van KC) in het Małopolska Voivodship, 15-29 jaar zonder baan, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s (zoals gedefinieerd door de NEET-categorie gedefinieerd in het OP KED), exclusief het spel dat is gedefinieerd in de SZOOP voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1 POWER. Bovendien zal 50 % van de deelnemers economisch inactieve NEET’s zijn uit de groep ouders die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk willen gaan. De belangrijkste resultaten die met de uitvoering van het project zijn bereikt: — aan het einde van de deelname aan het project zal ten minste 50 % van de deelnemers, d.w.z. 75 personen, in dienst zijn. (Dutch)
16 December 2021
0 references
CEL:Wzrost potenziale occupazionale mediante l'acquisizione di qualifiche, competenze e competenze e l'aumento dell'attività formativa e professionale in 150 giovani, esclusivamente inattivi, che vivono (nel senso di KC) nel voivodato di Malopolskie, compresi i disabili, all'età di 15-29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), di cui almeno il 50 % sono genitori che desiderano tornare al lavoro dopo una pausa per l'infanzia, escludendo il gruppo definito nella SZOOP per la procedura di concorso nella sottoazione 1.3.1 attraverso l'utilizzo di percorsi di aiuto individualizzati e globali nel periodo dal 1.11.2015 al 31.05.2017. Il progetto comprende 8 strumenti di sostegno (di cui il percorso personalizzato per ciascun partecipante consisterà in 2 elementi obbligatori di sostegno e, almeno, facoltativi, selezionati in base alle esigenze e alle capacità delle persone alle quali il sostegno è fornito), ossia: —Identificazione delle esigenze dall'IPD (obbligatorio) — mediazione professionale (obbligatoria) — formazione professionale — tirocinio — sostegno psicologico — workshop sulle competenze trasversali — buoni di coaching (strumento innovativo per l'attivazione sociale-professionale.donne-NASZK) I partecipanti al progetto sono 150 giovani (incluso il min.105K), solo economicamente inattivi, residenti (nel senso di KC) nel Voivodato di Małopolska, di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (come definiti dalla categoria NEET definita nell'OP KED), escluso il gioco definito nella SZOOP per la modalità di competizione nella sottomisura 1.3.1 POWER. Inoltre, il 50 % dei partecipanti sarà costituito da NEET economicamente inattivi del gruppo di genitori che desiderano tornare al lavoro dopo una pausa per l'infanzia. I principali risultati conseguiti attraverso l'attuazione del progetto: — al termine della partecipazione al progetto saranno impiegati almeno il 50 % dei partecipanti, vale a dire 75 persone (Italian)
16 January 2022
0 references
CEL:Wzrost el potencial de empleo mediante la adquisición de cualificaciones, competencias y competencias y el aumento de la actividad educativa y profesional en 150 jóvenes, exclusivamente inactivos, que viven (en el sentido de KC) en el voivodato de Malopolskie, incluidos los discapacitados, a la edad de 15-29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación (ninis), de los cuales al menos el 50 % son padres que desean volver a trabajar después de una interrupción del cuidado de los hijos, excluyendo al grupo definido en el SZOOP para el procedimiento de concurso en la subacción 1.3.1 mediante el uso de vías de ayuda individualizadas e integrales en el período comprendido entre el 1.11.2015 y el 31.05.2017. El proyecto incluye ocho instrumentos de apoyo (de los cuales el itinerario personalizado para cada participante constará de dos elementos obligatorios de apoyo y, al menos, opcionales, seleccionados en función de las necesidades y capacidades de las personas a las que se presta la ayuda), es decir: —Identificación de las necesidades de la DPI (obligatoria) — mediación laboral (obligatoria) — formación profesional — prácticas — apoyo psicológico — talleres de competencias blandas — vales de orientación (herramienta innovadora para la activación social-profesional.mujeres-NASZK) Los participantes en el proyecto son 150 jóvenes (incluido el min.105K), solo económicamente inactivos, residentes (en el sentido de KC) en el Voivodato Małopolska, de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación — los denominados ninis (definidos por la categoría de ninis definida en el PO KED), excluyendo el juego definido en el SZOOP para el modo de competición en la submedida 1.3.1 POWER. Además, el 50 % de los participantes serán ninis económicamente inactivos del grupo de padres que deseen volver al trabajo después de una pausa para el cuidado de los hijos. Los principales resultados obtenidos mediante la ejecución del proyecto: — al final de la participación en el proyecto se empleará al menos el 50 % de los participantes, es decir, 75 personas (Spanish)
19 January 2022
0 references
Objective:Increasing beskæftigelsespotentiale gennem erhvervelse af kvalifikationer, kompetencer og færdigheder og øget uddannelses- og erhvervsaktivitet hos 150 unge, der udelukkende er inaktive på arbejdsmarkedet, og som bor i Malopolskie Voivodeship (intelligence.KC) inden for Malopolskie Voivodeship, herunder handicappede, i en alder af 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte unge NEET'er), i hvilket tilfælde barnet udelukkes fra barnet efter 50 % af arbejdet, beslutter forældrene at vende tilbage til arbejdsmarkedet for børn, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET-ungdom). Projektet omfatter 8 støtteinstrumenter (hvoraf en individuel støttesti for hver deltager vil omfatte to obligatoriske støtteelementer og mindst 2 valgfrie, udvalgt efter behov og kapacitet hos de personer, som støtten ydes til), dvs.: âEURIdentificering af behov med IPD (obligatorisk) â EUR beskæftigelse formidling (obligatorisk) â EUR erhvervsuddannelse â EUR erhvervsstøtte â EUR psykologisk støtte â EUR workshops af bløde kompetencer â EUR kuponer til afvikling -coaching (innovativt værktøj til social aktivering â EUR erhvervsuddannelse). Desuden vil 50 % af deltagerne være inaktive NEET'er fra en gruppe forældre, der ønsker at vende tilbage til arbejdet efter en pause i børnepasningen. De vigtigste resultater, der er opnået ved gennemførelsen af projektet: mindst 50 % af deltagerne, dvs. 75 personer, vil tage arbejde i projektet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing δυναμικό απασχόλησης μέσω της απόκτησης προσόντων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων και της αύξησης της εκπαιδευτικής και επαγγελματικής δραστηριότητας σε 150 νέους, αποκλειστικά ανενεργούς στην αγορά εργασίας, που διαμένουν στο βοεβοδάτο Malopolskie (Intelligence.KC) στον τομέα του βοεβοδάτου Malopolskie, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, σε ηλικία 15-29 ετών χωρίς θέση εργασίας, το οποίο δεν συμμετέχει στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ), οπότε το παιδί αποκλείεται από το παιδί μετά το 50 % της εργασίας, οι γονείς θα αποφασίσουν να επιστρέψουν στην εργασία για παιδιά που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (η λεγόμενη νεολαία NEET). Το έργο περιλαμβάνει 8 μέσα στήριξης (εκ των οποίων μια εξατομικευμένη πορεία βοήθειας για κάθε συμμετέχοντα θα περιλαμβάνει 2 υποχρεωτικά στοιχεία στήριξης και τουλάχιστον 2 προαιρετικά, επιλεγμένα ανάλογα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες των ατόμων στα οποία παρέχεται η στήριξη), δηλαδή: âEURIdentification των αναγκών με IPD (υποχρεωτική) â EUR â EUR απασχόληση διαμεσολάβηση (υποχρεωτική) â EUR επαγγελματική κατάρτιση â EUR επαγγελματική υποστήριξη â EUR εργαστήρια της ήπιας ικανότητας â EUR κουπόνια για την εγκατάσταση -coaching (καινοτόμο εργαλείο για την κοινωνική ενεργοποίηση â EUR επαγγελματική εκπαίδευση). Επιπλέον, το 50 % των συμμετεχόντων θα είναι ανενεργοί ΕΑΕΚ από ομάδα γονέων που επιθυμούν να επιστρέψουν στην εργασία μετά από διακοπή της παιδικής φροντίδας. Τα κύρια αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν μέσω της υλοποίησης του σχεδίου: â EUR τουλάχιστον 50 % των συμμετεχόντων, δηλαδή 75 άτομα, θα αναλάβει απασχόληση στο έργο. (Greek)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing potencijal zapošljavanja stjecanjem kvalifikacija, kompetencija i vještina te povećanjem obrazovne i profesionalne aktivnosti u 150 mladih, isključivo neaktivnih na tržištu rada, koji borave u Malopoljskom vojvodstvu (inteligencija.KC) u području Malopoljskog vojvodstva, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. mladi NEET), u kojem slučaju dijete nije uključeno iz djeteta nakon 50 % posla, roditelji će se odlučiti vratiti na posao za djecu koja ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. mladi NEET). Projekt uključuje osam instrumenata potpore (od kojih će prilagođeni put pomoći za svakog sudionika uključivati dva obvezna elementa potpore i najmanje dva neobvezna, odabrana u skladu s potrebama i mogućnostima osoba kojima se potpora pruža), tj.: âEURIdentification of needs with IPD (obvezno) â EUR posredovanje u zapošljavanju (obvezno) â EUR strukovno osposobljavanje â EUR profesionalna potpora â EUR psihološka podrška â EUR radionice meke kompetencije â EUR vaučeri za naseljavanje -coaching (inovativan alat za socijalnu aktivaciju â EUR strukovno obrazovanje). Osim toga, 50 % sudionika bit će neaktivni NEET-ovi iz skupine roditelja koji se žele vratiti na posao nakon prekida skrbi o djeci. Glavni rezultati postignuti provedbom projekta: najmanje 50 % sudionika, tj. 75 osoba, zaposlit će se u projektu. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing potențialul de ocupare a forței de muncă prin dobândirea de calificări, competențe și aptitudini și creșterea activității educaționale și profesionale a 150 de tineri, exclusiv inactivi pe piața muncii, cu reședința în Voievodatul Malopolskie (inteligența.KC) în zona voievodatului Malopolskie, inclusiv a persoanelor cu handicap, la vârsta de 15-29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET), caz în care copilul este exclus din copil după 50 % din muncă, părinții vor decide să se întoarcă la locul de muncă pentru copiii care nu participă la educație și formare (așa-numiți tineri NEET). Proiectul include 8 instrumente de sprijin (dintre care o cale de ajutor personalizată pentru fiecare participant va include 2 elemente de sprijin obligatorii și cel puțin 2 instrumente opționale, selectate în funcție de nevoile și capacitățile persoanelor cărora li se acordă sprijinul), și anume: âEURIdentificarea nevoilor cu IPD (obligatoriu) â EUR intermedierea ocupării forței de muncă (obligatoriu) â EUR formare profesională â EUR sprijin profesional â EUR sprijin psihologic ateliere de competențe neobligatorii â EUR vouchere pentru decontare -coaching (instrument inovator pentru activare socială â EUR educație ocupațională). În plus, 50 % dintre participanți vor fi NEET inactivi dintr-un grup de părinți care doresc să se întoarcă la locul de muncă după o pauză de îngrijire a copiilor. Principalele rezultate obținute prin implementarea proiectului: cel puțin 50 % dintre participanți, adică 75 de persoane, vor ocupa un loc de muncă în cadrul proiectului. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing potenciál zamestnanosti prostredníctvom získavania kvalifikácií, kompetencií a zručností a zvyšovania vzdelávacej a odbornej činnosti u 150 mladých ľudí, ktorí sú výlučne neaktívni na trhu práce a ktorí majú bydlisko v Malopolskom vojvodstve (intelligence.KC) v oblasti Malopolského vojvodstva, vrátane zdravotne postihnutých, vo veku 15 – 29 rokov bez zamestnania, ktoré sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. mladí ľudia NEET), pričom v takom prípade je dieťa vylúčené z dieťaťa po 50 % práce, rodičia sa rozhodnú vrátiť do práce pre deti, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. mládež NEET). Projekt zahŕňa 8 podporných nástrojov (z ktorých personalizovaná cesta pomoci pre každého účastníka bude zahŕňať 2 povinné prvky podpory a aspoň 2 nepovinné, vybrané podľa potrieb a schopností osôb, ktorým sa podpora poskytuje), t. j.: âEURIdentifikácia potrieb s IPD (povinné) › sprostredkovanie zamestnania (povinné) › Odborné vzdelávanie › psychologická podpora › workshopy mäkkých kompetencií â EUR poukazy na vysporiadanie -coaching (inovačný nástroj pre sociálnu aktiváciu â EUR profesijné vzdelávanie). Okrem toho 50 % účastníkov bude neaktívnych NEET zo skupiny rodičov, ktorí sa chcú vrátiť do práce po prestávke v starostlivosti o deti. Hlavné výsledky dosiahnuté prostredníctvom realizácie projektu: minimálne 50 % účastníkov, t. j. 75 ľudí, sa zamestná v projekte. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing Il-potenzjal ta’ impjieg permezz tal-kisba ta’ kwalifiki, kompetenzi u ħiliet u ż-żieda fl-attività edukattiva u professjonali f’150 żagħżugħ u żagħżugħa, esklussivament inattivi fis-suq tax-xogħol, li jgħixu fil-Malopolskie Voivodeship (intelligence.KC) fil-qasam tal-Malopolskie Voivodeship, inklużi l-persuni b’diżabilità, fl-età ta’ 15–29 sena mingħajr impjieg, li ma jipparteċipax fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET), f’liema każ it-tifel jew tifla huma esklużi mit-tfal wara 50 % tax-xogħol, il-ġenituri se jiddeċiedu li jirritornaw għax-xogħol għal tfal li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (hekk imsejjaħ NEET żgħażagħ). Il-proġett jinkludi 8 strumenti ta’ appoġġ (li minnhom mogħdija ta’ għajnuna personalizzata għal kull parteċipant se tinkludi 2 elementi ta’ appoġġ obbligatorju u mill-inqas 2 fakultattivi, magħżula skont il-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-persuni li lilhom jingħata l-appoġġ), jiġifieri: EUR identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ma IPD (obbligatorja) â EUR intermedjazzjoni impjieg (obbligatorju) â EUR taħriġ vokazzjonali â EUR appoġġ okkupazzjonali â EUR appoġġ psikoloġiku â EUR workshops ta ‘kompetenza artab â EUR vouchers EUR għall settlement -coaching (għodda innovattiva għall-attivazzjoni soċjali â EUR edukazzjoni okkupazzjonali). Barra minn hekk, 50 % tal-parteċipanti se jkunu NEETs inattivi minn grupp ta’ ġenituri li jixtiequ jirritornaw għax-xogħol wara waqfa fil-kura tat-tfal. Ir-riżultati ewlenin miksuba permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett: mill-inqas 50 % tal-parteċipanti, jiġifieri 75 persuna, se jibdew jaħdmu fil-proġett. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetive:Increasing potencial de emprego através da aquisição de qualificações, competências e aptidões e do aumento da atividade educativa e profissional em 150 jovens, exclusivamente inativos no mercado de trabalho, residentes na voivodia de Malopolskie (intelligence.KC) na área da Voivodia de Malopolskie, incluindo os deficientes, com 15-29 anos de idade sem emprego, que não participa na educação e formação (os chamados jovens NEET), caso em que a criança é excluída da criança após 50 % do trabalho, os pais decidirão regressar ao trabalho para crianças que não participam na educação e formação (os chamados jovens NEET). O projeto inclui 8 instrumentos de apoio (dos quais um caminho de ajuda personalizado para cada participante incluirá 2 elementos de apoio obrigatórios e pelo menos 2 facultativos, selecionados de acordo com as necessidades e capacidades das pessoas a quem o apoio é prestado), ou seja: «EURIdentification of needs with IPD (obrigatório) › Intermediação do emprego (obrigatória) › Formação profissional âEUR apoio profissional âEUR apoio psicológico âEUR workshops de competências não vinculativas › vales de liquidação (instrumento inovador para a ativação social âEUR educação profissional). Além disso, 50 % dos participantes serão NEET inativos de um grupo de pais que desejem regressar ao trabalho após uma pausa nas estruturas de acolhimento de crianças. Os principais resultados alcançados através da execução do projeto: pelo menos 50 % dos participantes, ou seja, 75 pessoas, terão emprego no projeto. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing työllistämispotentiaali hankkimalla tutkintoja, osaamista ja taitoja sekä lisäämällä koulutus- ja ammattitoimintaa 150 nuorella, jotka ovat yksinomaan työmarkkinoiden ulkopuolella ja asuvat Malopolskien voivodikunnassa (intelligence.KC) Malopolskien voivodikunnan alueella, mukaan lukien vammaiset, 15–29-vuotiaana ilman työtä, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), jolloin lapsi suljetaan lapsen ulkopuolelle 50 prosentin jälkeen, vanhemmat päättävät palata töihin lapsille, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Hankkeessa on kahdeksan tukivälinettä (joista yksilöllinen tukipolku kullekin osallistujalle sisältää kaksi pakollista tukielementtiä ja vähintään kaksi vapaaehtoista, jotka valitaan niiden henkilöiden tarpeiden ja valmiuksien mukaan, joille tukea annetaan), eli âEURIdentification of needs with IPD (pakollinen) â EUR työnvälitys (pakollinen) â EUR ammatillinen koulutus â EUR ammatillinen tuki â EUR psykologinen tuki työpajat pehmeää osaamista â EUR seteleitä ratkaisun -valmennus (innovatiivinen väline sosiaalisen aktivoinnin â EUR ammatillinen koulutus). Lisäksi 50 prosenttia osallistujista on työelämän ulkopuolella olevia työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia vanhempia, jotka haluavat palata töihin lastenhoidon tauon jälkeen. Hankkeen toteuttamisen avulla saavutetut tärkeimmät tulokset: hankkeeseen osallistuu vähintään 50 prosenttia osallistujista eli 75 henkilöä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing zaposlitveni potencial s pridobivanjem kvalifikacij, kompetenc in spretnosti ter povečanjem izobraževalne in poklicne dejavnosti pri 150 mladih, ki so izključno neaktivni na trgu dela in prebivajo v Malopolskem vojvodstvu (intelligenca.KC) na področju Malopolskega vojvodstva, vključno z invalidi, v starosti od 15 do 29 let brez zaposlitve, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), v tem primeru se bodo starši odločili za vrnitev na delo za otroke, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. mladi NEET, mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo). Projekt vključuje 8 podpornih instrumentov (od katerih bo individualizirana pot pomoči za vsakega udeleženca vključevala dva obvezna elementa podpore in vsaj dva neobvezna elementa, izbrana glede na potrebe in zmogljivosti oseb, ki jim je zagotovljena podpora), tj.: âEURIdentification of needs with IPD (obvezno) posredovanje zaposlitve (obvezno) poklicno usposabljanje â EUR â EUR â EUR strokovno podporo â EUR â EUR â EUR psihološko podporo â EUR delavnice mehke kompetence â EUR boni za poravnavo -coaching (inovativno orodje za socialno aktiviranje poklicnega izobraževanja). Poleg tega bo 50 % udeležencev neaktivnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz skupine staršev, ki se želijo vrniti na delo po premoru v otroškem varstvu. Glavni rezultati, doseženi z izvajanjem projekta: vsaj 50 % udeležencev, tj. 75 ljudi, se bo zaposlilo v projektu. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing potenciál zaměstnanosti získáním kvalifikací, kompetencí a dovedností a zvýšením vzdělávací a profesní činnosti u 150 mladých lidí, kteří jsou výhradně neaktivní na trhu práce a mají bydliště v Malopolském vojvodství (Intelligence.KC) v oblasti Malopolského vojvodství, včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let bez zaměstnání, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET), kdy je dítě vyloučeno z dítěte po 50 % práce, rodiče se rozhodnou vrátit do práce pro děti, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mládež NEET). Projekt zahrnuje 8 nástrojů podpory (z nichž bude individualizovaná cesta pomoci pro každého účastníka zahrnovat 2 povinné prvky podpory a nejméně 2 volitelné, vybrané podle potřeb a schopností osob, jimž je podpora poskytována), tj.: â EUR Určení potřeb s IPD (povinné) â EUR zprostředkování zaměstnání (povinné) â EUR odborné vzdělávání â EUR Podpora povolání â EUR psychologická podpora â EUR workshopy měkké kompetence â EUR vouchery pro vypořádání -coaching (inovativní nástroj pro sociální aktivaci â EUR profesní vzdělávání). 50 % účastníků bude navíc neaktivními osobami NEET ze skupiny rodičů, kteří se chtějí vrátit do práce po přestávce v péči o děti. Hlavní výsledky dosažené prováděním projektu: â EUR nejméně 50 % účastníků, tj. 75 osob, přijme zaměstnání v projektu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing užimtumo potencialas įgyjant kvalifikaciją, kompetencijas ir įgūdžius bei didinant švietimo ir profesinę veiklą 150 jaunų žmonių, išimtinai neaktyvių darbo rinkoje, gyvenančių Malopolskie vaivadijoje (intelektinė literatūra.KC) Malopolės vaivadijos srityje, įskaitant neįgaliuosius, 15–29 metų amžiaus be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), tokiu atveju vaikas pašalinamas iš vaiko po 50 proc. darbo, tėvai nuspręs grįžti į darbą vaikams, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis NEET jaunimas). Projektas apima 8 paramos priemones (iš kurių kiekvienam dalyviui pritaikytą pagalbos planą sudarys 2 privalomi paramos elementai ir bent 2 neprivalomi, atrinkti atsižvelgiant į asmenų, kuriems teikiama parama, poreikius ir gebėjimus), t. y.: âEURIRI poreikių nustatymas su IPD (privalomas) â EUR užimtumo tarpininkavimas (privalomas) â EUR profesinis mokymas â EUR profesinės paramos â EUR psichologinė parama â EUR seminarai minkšta kompetencija â EUR kuponai atsiskaitymo-coaching (naujoviškas įrankis socialinio aktyvumo â EUR profesiniam ugdymui). Be to, 50 proc. dalyvių bus neaktyvūs NEET jaunuoliai iš tėvų, norinčių grįžti į darbą po pertraukos vaikų priežiūros srityje. Pagrindiniai projekto įgyvendinimo rezultatai: â EUR ne mažiau kaip 50 % dalyvių, t. y. 75 žmonės, įsidarbins projekte. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing nodarbinātības potenciāls, apgūstot kvalifikāciju, kompetences un prasmes un palielinot izglītības un profesionālo aktivitāti 150 jauniešiem, kas ir tikai neaktīvi darba tirgū un dzīvo Malopolskie vojevodistē (inttelligence.KC) Malopolskie vojevodistē, tostarp invalīdiem, vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie jaunieši NEET), un šādā gadījumā bērns tiek izslēgts no bērna pēc 50 % no darba, vecāki lems atgriezties darbā bērniem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši). Projekts ietver astoņus atbalsta instrumentus (no kuriem katram dalībniekam personalizēts atbalsta plāns ietvers 2 obligātus atbalsta elementus un vismaz 2 fakultatīvus, kas atlasīti atkarībā no to personu vajadzībām un spējām, kurām atbalsts tiek sniegts), t. i.: âEURIdentification of needs with IPD (obligāti) â EUR nodarbinātības starpniecība (obligāti) â EUR arodmācības â EUR psiholoģisko atbalstu â EUR seminārs mīksto kompetenci â EUR vaučeri norēķinu-coaching (inovatīvs instruments sociālās aktivizācijas â EUR arodizglītības). Turklāt 50 % dalībnieku būs neaktīvi NEET no vecāku grupas, kas vēlas atgriezties darbā pēc bērnu aprūpes pārtraukuma. Galvenie projekta īstenošanas rezultāti: projektā tiks nodarbināti vismaz 50 % dalībnieku, t. i., 75 cilvēki. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing потенциал за заетост чрез придобиване на квалификации, компетентности и умения и увеличаване на образователната и професионалната дейност на 150 млади хора, изключително неактивни на пазара на труда, пребиваващи в Малополското воеводство (разузнаване.KC) в областта на войводството на Малополското воеводство, включително хората с увреждания, на възраст 15—29 години без работа, която не участва в образование и обучение (т.нар. млади хора NEET), в който случай детето е изключено от детето след 50 % от работата, родителите ще решат да се върнат на работа за деца, които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи, неработещи, неучещи и необучаващи се). Проектът включва 8 инструмента за подкрепа (от които персонализиран път за помощ за всеки участник ще включва 2 задължителни елемента на подкрепа и най-малко 2 незадължителни, избрани в зависимост от нуждите и възможностите на лицата, на които се предоставя подкрепата), т.е.: âEURIdentification of needs with IPD (задължително) посредничество в областта на заетостта (задължително) â EUR професионално обучение â EUR професионална подкрепа â EUR: психологическа подкрепа â EUR семинари с незадължителна компетентност â EUR ваучери за настаняване — треньор (иновативен инструмент за социално активизиране â EUR професионално образование). Освен това 50 % от участниците ще бъдат неактивни NEET от група родители, които желаят да се върнат на работа след прекъсване в детските заведения. Основните резултати, постигнати чрез изпълнението на проекта: най-малко 50 % от участниците, т.е. 75 души, ще започнат работа по проекта. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing foglalkoztatási potenciál a Malopolskie vajdaság (intelligence.KC) területén a Malopolskie vajdaság (intelligence.KC) területén, 15–29 éves, oktatásban és képzésben nem részt nem vevő gyermekek (úgynevezett NEET-fiatalok) nélkül 15–29 éves korban, oktatásban és képzésben részt nem vevő (ún. NEET-fiatalok) oktatásban és képzésben részt nem vevő 150 fiatal (úgynevezett NEET-fiatalok) körében a képesítések, kompetenciák és készségek elsajátításával és fokozásával, amely esetben a gyermek a munka 50%-a után ki van zárva a gyermek köréből, a szülők úgy döntenek, hogy visszatérnek a munkába olyan gyermekek számára, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (ún. NEET-fiatalok). A projekt 8 támogatási eszközt tartalmaz (amelyek közül minden résztvevő személyre szabott támogatási útvonalat tartalmaz 2 kötelező támogatási elemet és legalább 2 opcionális elemet, amelyeket a támogatásban részesülő személyek igényei és képességei alapján választanak ki), azaz: az igények azonosítása IPD (kötelező) foglalkoztatásközvetítés (kötelező) â EUR szakmai támogatás â EUR Munkahelyi támogatás â EUR pszichológiai támogatás â EUR workshop puha kompetencia â EUR utalványok település-coaching (innovatív eszköz a társadalmi aktiválás â EUR munkahelyi oktatás). Emellett a résztvevők 50%-a inaktív NEET-fiatal lesz olyan szülők csoportjából, akik a gyermekgondozási szünetet követően vissza kívánnak térni a munkába. A projekt végrehajtása során elért főbb eredmények: a résztvevők legalább 50%-a, azaz 75 fő vesz részt a projektben. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
An cumas fostaíochta: cumas fostaíochta trí cháilíochtaí, inniúlachtaí agus scileanna a fháil agus gníomhaíocht oideachais agus ghairmiúil a mhéadú i 150 duine óg, atá neamhghníomhach go heisiach i margadh an tsaothair, a bhfuil cónaí orthu in Malopolskie Voivodeship (intelligence.KC) i réimse na Voivodeship Malopolskie, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, ag aois 15-29 mbliana d’aois gan post, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (daoine óga NEET mar a thugtar orthu), agus sa chás sin tá an leanbh eisiata ón leanbh tar éis 50 % den obair, cinnfidh na tuismitheoirí filleadh ar obair do leanaí nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar daoine óga NEET). Áirítear 8 n-ionstraim tacaíochta sa tionscadal (a n-áireofar conair phearsantaithe cabhrach do gach rannpháirtí ina leith 2 ghné tacaíochta éigeantacha agus 2 cheann roghnacha ar a laghad, arna roghnú de réir riachtanais agus chumais na ndaoine a gcuirtear an tacaíocht ar fáil dóibh), i.e.: âEURIdentification na riachtanas le IPD (éigeantach) â EUR idirghabháil fostaíochta (éigeantach) â EUR â EUR oiliúint ghairmiúil â EUR â EUR â EUR tacaíocht ceirde â EUR ceardlanna d’inniúlacht bog â EUR â EUR dearbháin do lonnaíocht -cóitseáil (uirlis nuálach do ghníomhachtú sóisialta â EUR oideachas ceirde). Ina theannta sin, beidh 50 % de na rannpháirtithe NEETanna neamhghníomhacha ó ghrúpa tuismitheoirí ar mian leo filleadh ar an obair tar éis sos i gcúram leanaí. Na príomhthorthaí a baineadh amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme: EUR 50 % ar a laghad de na rannpháirtithe, i.e. 75 daoine, Beidh glacadh le fostaíocht sa tionscadal. (Irish)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing Sysselsättningspotential genom förvärv av kvalifikationer, kompetens och färdigheter och ökad utbildnings- och yrkesverksamhet hos 150 ungdomar, som enbart är inaktiva på arbetsmarknaden, bosatta i vojvodskapet Malopolskie (intelligence.KC) i området Malopolskie Voivodeship, inklusive funktionshindrade, vid 15–29 års ålder utan arbete, som inte deltar i utbildning (så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar), i vilket fall barnet utestängs från barnet efter 50 % av arbetet, kommer föräldrarna att besluta att återvända till arbetet för barn som inte deltar i utbildning (så kallad NEET-ungdom). Projektet omfattar åtta stödinstrument (varav en individanpassad stödväg för varje deltagare kommer att innehålla två obligatoriska stödinslag och minst två frivilliga, utvalda efter behoven och kapaciteten hos de personer till vilka stödet ges), dvs. âEURIdentification of needs with IPD (obligatoriskt) â EUR anställning förmedling (obligatoriskt) â EUR yrkesutbildning â EUR yrkesstöd â EUR psykologiskt stöd â EUR workshops av mjuk kompetens â EUR kuponger för bosättning -coaching (innovativt verktyg för social aktivering â EUR yrkesutbildning). Dessutom kommer 50 % av deltagarna att vara inaktiva unga som varken arbetar eller studerar från en grupp föräldrar som vill återgå till arbetet efter ett avbrott i barnomsorgen. De viktigaste resultat som uppnåtts genom genomförandet av projektet: minst 50 % av deltagarna, dvs. 75 personer, kommer att börja arbeta i projektet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Objective:Increasing Tööhõivepotentsiaal tänu kvalifikatsioonide, pädevuste ja oskuste omandamisele ning haridus- ja kutsetegevuse suurendamisele 150 mitteaktiivsel noorel, kes elavad Malopolskie vojevoodkonnas (intelligence.KC) Malopolskie vojevoodkonnas (intelligence.KC) Malopolskie vojevoodkonnas, kaasa arvatud puuetega inimesed, vanuses 15–29 aastat, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn mittetöötavad ja mitteõppivad noored), mis tähendab, et laps arvatakse lapsest välja pärast 50 % tööst, otsustavad vanemad naasta tööle lastele, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored). Projekt hõlmab kaheksat toetusvahendit (millest iga osaleja individuaalne abikava sisaldab kaht kohustuslikku toetuselementi ja vähemalt kahte vabatahtlikku elementi, mis valitakse vastavalt nende isikute vajadustele ja suutlikkusele, kellele toetust antakse), st: âEURIdentification of needs with IPD (kohustuslik) tööhõive vahendamine (kohustuslik) kutseõpe âEUR tööalane tugi âEUR psühholoogiline tugi âEUR pehme pädevusega töötoad âEUR vouchers for settlement -coaching (innovatiivne sotsiaalse aktiveerimise vahend âEUR tööharidus). Lisaks on 50 % osalejatest mitteaktiivsed NEET-noored vanemate rühmast, kes soovivad pärast lapsehoolduspuhkuse lõppu tööle naasta. Projekti rakendamise peamised tulemused: vähemalt 50 % osalejatest, st 75 inimest, võtavad projektis tööle. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0026/15
0 references