Comprehensive support for young NEETs from Mazovia (Q90104)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90104 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Comprehensive support for young NEETs from Mazovia |
Project Q90104 in Poland |
Statements
338,526.12 zloty
0 references
401,668.4 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PŁOCKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób,które nie uczestniczą w szkoleniu ikształceniu (tzw.młodzież NEET).oraz poprawy zatrudnienia osób pracujących. Projekt kierowany jest do 22 osób (w tym 14 K i 8 M) na które składają się: 11 (7K i 4M) osób młodych biernych zawodowo i 3 os (2Ki1M) bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy, w tym osób z niepełnosprawnościami,w wieku 18-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zamieszkujących na obszarze woj.mazowieckiego w rozumieniu KC oraz 8 osób (5Ki 3M) pracujących i/lub zam. na terenie woj. mazowieckiego.Projekt obejmuje program wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej poprzez :-identyfikację potrzeb w tym Indywidualny Plan Działania -pośrednictwo pracy-wsparcie w ramach Laboratorium Kompetencji Miękkich (produkt finalny opracowany i zwalidowany przez ZDZ wPłocku w ramach KIW EQUAL (kryt.prem.7)-szkolenie zawodowe- stażeZapewnia równy dostęp do korzystania z zasobów i szans rozwoju dla Kobiet i Mężczyzn, osób z niepełnosprawnościami. Gwarantuje możliwość wyboru drogiżyciowej bez ograniczeń wynikających ze stereotypów. Zostanie dostosowany do indywidualnych potrzeb grupy docelowej między innym poprzezzastosowanie koncepcji uniwersalnego projektowania cz, jeśli zajdzie taka potrzeba , mechanizmu racjonalnych usprawnień określonych w Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans i Kobiet i Mężczyzn w ramach funduszy unijnych 2014-2020.Planowane efekty to zaktywizowanie edukacyjno-zawodowe a co za tym idzie wejście/utrzymanie/przywrócenie na rynek pracy grupy młodzieży NEET poprzez podjęcie zatrudnienia, a tym samym wzrost zatrudnienia oraz osób pracujących, których warunki pracy polepszą się w wyniku projektu. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in training and education (the so-called NEETs). The project is addressed to 22 people (including 14 K and 8 M) consisting of: 11 (7K and 4M) of inactive young people and 3 persons (2Ki1M) unemployed unregistered in the labour office, including persons with disabilities, aged 18-29 years, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth), residing in the area of the Voivodeship of Masovian Voivodeship in the Voivodeship of Mazovian Voivodship, and 8 persons (5Ki 3M) working and/or in the area of the Mazovian Voivodship. It guarantees the possibility of choosing a pathway without restrictions resulting from stereotypes. It will be adapted to the individual needs of the target group, inter alia, by applying the concept of universal design, including, if necessary, a mechanism for rational improvements set out in the Guidelines for the implementation of the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the principle of equal opportunities and women and men under the EU funds 2014-2020.The planned effects are to activate educational and occupational employment, thereby entering/maintaining/returning to the labour market of NEETs and the labour market of NEETs. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à la formation et à l’éducation (les «NEET») et d’améliorer l’emploi des travailleurs. Le projet s’adresse à 22 personnes (dont 14 K et 8 M) comprenant: 11 (7K et 4M) jeunes inactifs et 3 personnes (2Ki1M) chômeurs non inscrits au bureau de l’emploi, y compris les personnes handicapées, âgés de 18 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et/ou à la formation (NEET), vivant dans la région de la voïvodie de Mazowieckie au sens du CC et 8 personnes (5Ki 3M) qui travaillent et/ou occupent la voïvodie de Mazowieckie.Le projet comprend un programme de soutien à l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète par:- l’identification des besoins, y compris le plan d’action individuel. — soutien à la médiation en matière de travail au sein du laboratoire de compétences souples (produit final développé et validé par ZDZ à Płock sous KVI EQUAL (crit.prem.7)-formation professionnelle- stages Assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux possibilités de développement pour les femmes et les hommes, les personnes handicapées. Il garantit la possibilité de choisir la vie sans restrictions résultant de stéréotypes. Il sera adapté aux besoins individuels du groupe cible, notamment en appliquant le concept de conception universelle, le cas échéant, le mécanisme d’aménagement raisonnable défini dans les lignes directrices pour la mise en œuvre du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées, et le principe de l’égalité des chances et des femmes et des hommes dans le cadre des fonds de l’UE pour la période 2014-2020. Les effets prévus sont l’activation éducative et professionnelle et, partant, l’entrée/maintenance/réintégration du groupe NEET sur le marché du travail par l’accès à l’emploi, augmentant ainsi l’emploi et les travailleurs dont les conditions de travail s’amélioreront à la suite du projet. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen ohne Beschäftigung um 29 Jahre zu erhöhen, insbesondere diejenigen, die nicht an der Ausbildung und Ausbildung teilnehmen (sogenannte NEETs) und die Beschäftigung des Arbeitnehmers zu verbessern. Das Projekt richtet sich an 22 Personen (darunter 14 K und 8 M), bestehend aus: 11 (7K und 4M) Nichterwerbstätige Jugendliche und 3 Personen (2Ki1M) Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen, 18-29 Jahre, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), die im Gebiet der Woiwodschaft Mazowieckie im Sinne der CC leben, und 8 Personen (5Ki 3M), die in der Woiwodschaft Mazowieckie arbeiten und/oder besetzen. Aktionsplan – Unterstützung der Arbeitsvermittlung innerhalb des Soft Competence Laboratory (Endprodukt entwickelt und validiert von ZDZ in Płock unter KVI EQUAL (crit.prem.7)-professionelle Ausbildung – Praktika Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen und Männer, Menschen mit Behinderungen. Es garantiert die Möglichkeit der Wahl des Lebens ohne Einschränkungen, die sich aus Stereotypen ergeben. Sie wird an die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst, unter anderem durch Anwendung des Konzepts der universellen Gestaltung, falls erforderlich, des Mechanismus der angemessenen Vorkehrungen, der in den Leitlinien für die Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, und dem Grundsatz der Chancengleichheit sowie von Frauen und Männern im Rahmen der EU-Fonds 2014-2020 festgelegt ist. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de inzetbaarheid van jongeren met 29 jaar zonder baan te vergroten, met name degenen die niet deelnemen aan opleiding en onderwijs (de zogenaamde NEET’s) en de werkgelegenheid van de werknemer te verbeteren. Het project is gericht op 22 personen (waarvan 14 K en 8 M) bestaande uit: 11 inactieve jongeren (7K en 4M) en 3 werklozen (2Ki1M) die niet zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau, met inbegrip van personen met een handicap, 18-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), wonen in het gebied van het woiwodschap Mazowieckie in de zin van de CC en 8 personen (5Ki 3M) die werkzaam zijn en/of bezetten in het Voivodeschap Mazowieckie.Het project omvat een programma ter ondersteuning van individuele en uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering door middel van:-identificatie van behoeften, waaronder Individueel actieplan — Arbeidsbemiddeling-ondersteuning binnen het Soft Competence Laboratory (eindproduct ontwikkeld en gevalideerd door ZDZ in Płock in het kader van KVI EQUAL (crit.prem.7)-professionele opleiding- stagesVerzekert gelijke toegang tot middelen en ontwikkelingskansen voor vrouwen en mannen, personen met een handicap. Het garandeert de mogelijkheid van de keuze van het leven zonder beperkingen als gevolg van stereotypen. Zij zal worden aangepast aan de individuele behoeften van de doelgroep, onder meer door, indien nodig, het mechanisme van redelijke aanpassingen toe te passen dat is vastgesteld in de richtsnoeren voor de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap, en het beginsel van gelijke kansen en vrouwen en mannen in het kader van de EU-fondsen 2014-2020. De geplande effecten zijn onderwijs- en beroepsactivering en dus de toetreding/het behoud/herinschrijving van de NEET-groep op de arbeidsmarkt door het opnemen van een baan, waardoor de werkgelegenheid en de arbeidsvoorwaarden zullen toenemen en de arbeidsvoorwaarden zullen verbeteren als gevolg van het project. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei giovani di 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano alla formazione e all'istruzione (i cosiddetti NEET) e migliorare l'occupazione del lavoratore. Il progetto è rivolto a 22 persone (di cui 14 K e 8 M) composte da: 11 (7K e 4M) giovani inattivi e 3 disoccupati (2Ki1M) disoccupati non iscritti all'ufficio di collocamento, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), che vivono nella zona del Voivodato di Mazowieckie ai sensi del CC e 8 persone (5Ki 3M) che lavorano e/o occupano nel Voivodato di Mazowieckie.Il progetto prevede un programma di sostegno per l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa attraverso:-identificazione delle esigenze tra cui individuale piano d'azione — Sostegno alla mediazione del lavoro all'interno del laboratorio di competenza morbida (prodotto finale sviluppato e convalidato da ZDZ a Płock nell'ambito di KVI EQUAL (crit.prem.7)-formazione professionale- stage Garantisce parità di accesso alle risorse e opportunità di sviluppo per donne e uomini, persone con disabilità. Garantisce la possibilità di scegliere la vita senza restrizioni derivanti da stereotipi. Sarà adattato alle esigenze individuali del gruppo destinatario, tra l'altro applicando il concetto di progettazione universale, se necessario, il meccanismo di accomodamento ragionevole stabilito negli orientamenti per l'attuazione del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità, e il principio delle pari opportunità e donne e uomini nell'ambito dei fondi UE 2014-2020. Gli effetti previsti sono l'attivazione dell'istruzione e del lavoro e quindi l'ingresso/mantenimento/reintenimento del gruppo NEET nel mercato del lavoro, aumentando così l'occupazione e i lavoratori le cui condizioni di lavoro miglioreranno a seguito del progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes en 29 años sin empleo, incluidos en particular los que no participan en la formación y la educación (los denominados ninis) y mejorar el empleo del trabajador. El proyecto está dirigido a 22 personas (incluidos 14 K y 8 M) que consisten en: 11 (7K y 4M) jóvenes inactivos y 3 personas (2Ki1M) desempleadas no inscritas en la oficina de empleo, incluidas las personas con discapacidad, de 18 a 29 años que no participan en la educación y la formación (ninis), que viven en la zona del Voivodato de Mazowieckie en el sentido del CC y 8 personas (5Ki 3M) que trabajan u ocupan en el Voivodato de Mazowieckie. El proyecto incluye un programa de apoyo a la activación profesional y educativa individual e integral mediante: plan — Apoyo a la mediación laboral en el Laboratorio de Competencia Suave (producto final desarrollado y validado por ZDZ en Płock bajo KVI EQUAL (crit.prem.7)-formación profesional- prácticas Garantiza la igualdad de acceso a los recursos y oportunidades de desarrollo para mujeres y hombres, personas con discapacidad. Garantiza la posibilidad de elegir la vida sin restricciones derivadas de estereotipos. Se adaptará a las necesidades individuales del grupo destinatario, entre otras cosas aplicando el concepto de diseño universal, en caso necesario, el mecanismo de ajustes razonables establecido en las Directrices para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad, y el principio de igualdad de oportunidades y de mujeres y hombres en el marco de los fondos de la UE 2014-2020. Los efectos previstos son la activación educativa y profesional y, por tanto, la entrada/mantenimiento/reinserción del grupo de ninis en el mercado laboral mediante la incorporación al empleo, aumentando así el empleo y los trabajadores cuyas condiciones de trabajo mejorarán como resultado del proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge med 29 personer uden job, herunder navnlig dem, der ikke deltager i erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). Projektet henvender sig til 22 personer (herunder 14 K og 8 M) bestående af: 11 (7K og 4M) af ikke-erhvervsaktive unge og 3 personer (2Ki1M), der ikke er tilmeldt arbejdsformidlingen, herunder personer med handicap, i alderen 18-29 år, som ikke deltager i uddannelse (den såkaldte NEET-ungdom), og som bor i området for voivodskabet Masovian Voivodeship i Voivodeship Mazovian Voivodship, og 8 personer (5Ki 3M), der arbejder og/eller i området i Mazovian Voivodship. Det garanterer muligheden for at vælge en vej uden begrænsninger som følge af stereotyper. Den vil blive tilpasset målgruppens individuelle behov, bl.a. ved at anvende begrebet universelt design, herunder om nødvendigt en mekanisme til rationelle forbedringer, der er fastsat i retningslinjerne for gennemførelse af princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder og kvinder og mænd under EU-fondene 2014-2020. De planlagte virkninger er at aktivere uddannelsesmæssig og erhvervsmæssig beskæftigelse og derved komme ind på/opretholde/returnere på arbejdsmarkedet for NEET'er og arbejdsmarkedet for NEET'er. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29 άτομα χωρίς απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην κατάρτιση και την εκπαίδευση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ). Το έργο απευθύνεται σε 22 άτομα (εκ των οποίων 14 K και 8 M) αποτελούμενα από: 11 (7K και 4M) ανενεργοί νέοι και 3 άνεργοι (2Ki1M) που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 18-29 ετών, που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση (η λεγόμενη νεολαία ΕΑΕΚ), που διαμένουν στην περιοχή του βοεβοδάτου Masovian στο βοεβοδάτο του Mazovian, και 8 άτομα (5Ki 3M) εργάζονται ή/και στην περιοχή του βοεβοδάτου Mazovian. Εγγυάται τη δυνατότητα επιλογής μιας διαδρομής χωρίς περιορισμούς που προκύπτουν από στερεότυπα. Θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες της ομάδας-στόχου, μεταξύ άλλων με την εφαρμογή της έννοιας του καθολικού σχεδιασμού, συμπεριλαμβανομένου, εφόσον είναι αναγκαίο, ενός μηχανισμού για ορθολογικές βελτιώσεις που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών και των γυναικών και ανδρών στο πλαίσιο των ταμείων της ΕΕ 2014-2020. Τα σχεδιαζόμενα αποτελέσματα είναι η ενεργοποίηση της εκπαιδευτικής και επαγγελματικής απασχόλησης, με αποτέλεσμα την είσοδο/διατήρηση/επιστροφή στην αγορά εργασίας των ΕΑΕΚ και της αγοράς εργασίας των ΕΑΕΚ. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost mladih za 29 osoba bez posla, posebno uključujući one koji ne sudjeluju u osposobljavanju i obrazovanju (tzv. NEET-ovi). Projekt je namijenjen 22 osobe (uključujući 14 K i 8 milijuna EUR) koji se sastoji od: 11 (7K i 4M) neaktivnih mladih i 3 osobe (2Ki1M) nezaposlenih neregistriranih u uredu za rad, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 18 do 29 godina, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. mladi iz skupine NEET), s boravištem u području vojvodstva Masovinskog vojvodstva i 8 osoba (5Ki 3M) koje rade i/ili na području mazovskog vojvodstva. Njime se jamči mogućnost odabira puta bez ograničenja koja proizlaze iz stereotipa. Prilagodit će se individualnim potrebama ciljne skupine, među ostalim primjenom koncepta univerzalnog dizajna, uključujući, ako je potrebno, mehanizam za racionalna poboljšanja utvrđen u Smjernicama za provedbu načela jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti te žene i muškarce u okviru fondova EU-a za razdoblje 2014. – 2020. Planirani učinci su aktiviranje obrazovanja i zapošljavanja na radnom mjestu, čime se uključivanje/održavanje/vraćanje na tržište rada NEET-ova i tržišta rada NEET-ova. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani fără un loc de muncă, în special a celor care nu participă la formare și educație (așa-numiții NEET). Proiectul se adresează unui număr de 22 de persoane (inclusiv 14 K și 8 M) constând în: 11 (7K și 4M) de tineri inactivi și 3 persoane (2Ki1M) șomeri neînregistrați la oficiul de muncă, inclusiv persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 18-29 de ani, care nu participă la educație și formare (așa-numitul „tineret NEET”), cu reședința în zona voievodatului Masovian din Voievodatul Mazovian și 8 persoane (5Ki 3M) care lucrează și/sau în zona voievodatului Mazovian. Aceasta garantează posibilitatea de a alege o cale fără restricții care rezultă din stereotipuri. Acesta va fi adaptat la nevoile individuale ale grupului-țintă, printre altele, prin aplicarea conceptului de proiectare universală, inclusiv, dacă este necesar, a unui mecanism de îmbunătățire rațională prevăzut în Orientările pentru punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și principiul egalității de șanse și al egalității de șanse, precum și al femeilor și bărbaților în cadrul fondurilor UE 2014-2020. Efectele planificate sunt activarea ocupării forței de muncă în domeniul educației și al ocupării forței de muncă, intrând astfel/menținend/revenind pe piața forței de muncă a tinerilor NEET și pe piața forței de muncă a tinerilor NEET. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29 bez zamestnania, a to najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na odbornej príprave a vzdelávaní (tzv. NEET). Projekt je určený 22 osobám (vrátane 14 K a 8 M), ktoré pozostávajú z: 11 (7K a 4M) neaktívnych mladých ľudí a 3 osôb (2Ki1M) nezamestnaných neregistrovaných na úrade práce vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 18 – 29 rokov, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. mládež NEET), s bydliskom v oblasti Masovského vojvodstva vo vojvodstve Mazovské vojvodstvo a 8 osôb (5Ki 3M) pracujúcich a/alebo v oblasti Mazovského vojvodstva. Zaručuje možnosť výberu cesty bez obmedzení vyplývajúcich zo stereotypov. Prispôsobí sa individuálnym potrebám cieľovej skupiny, okrem iného uplatňovaním koncepcie univerzálneho dizajnu, v prípade potreby vrátane mechanizmu na racionálne zlepšenia stanovené v usmerneniach na vykonávanie zásady rovnakých príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí a žien a mužov v rámci fondov EÚ na roky 2014 – 2020. Plánované účinky spočívajú v aktivácii zamestnania v oblasti vzdelávania a zamestnania, čím sa vstupuje na trh práce pre osoby NEET a trh práce NEET a ich návrat na trh práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 persuna mingħajr impjieg, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fit-taħriġ u l-edukazzjoni (l-hekk imsejħa NEETs). Il-proġett huwa indirizzat lil 22 persuna (inklużi 14 K u 8 M) li jikkonsistu minn: 11 (7K u 4M) ta’ żgħażagħ inattivi u 3 persuni (2Ki1M) qiegħda mhux irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol, inklużi persuni b’diżabilità, bejn it-18 u d-29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET), li jgħixu fiż-żona tal-Voivodeship Masovjan tal-Voivodeship fil-Voivodship ta’ Mazovian, u 8 persuni (5Ki 3M) li jaħdmu u/jew fil-qasam tal-Voivodship Mazovian. Din tiggarantixxi l-possibbiltà li tintgħażel triq mingħajr restrizzjonijiet li jirriżultaw mill-isterjotipi. Dan se jiġi adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-grupp fil-mira, fost l-oħrajn, billi jiġi applikat il-kunċett ta’ disinn universali, inkluż, jekk meħtieġ, mekkaniżmu għal titjib razzjonali stabbilit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u n-nisa u l-irġiel taħt il-fondi tal-UE 2014–2020. L-effetti ppjanati huma li jiġu attivati l-impjiegi edukattivi u okkupazzjonali, biex b’hekk jidħlu/jinżammu/jirritornaw fis-suq tax-xogħol tan-NEETs u s-suq tax-xogħol tan-NEETs. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos sem emprego, incluindo, em especial, os que não participam na formação e na educação (os chamados NEET). O projeto destina-se a 22 pessoas (incluindo 14 K e 8 M), constituídas por: 11 (7K e 4M) de jovens inativos e 3 pessoas (2Ki1M) desempregados não registados no gabinete de trabalho, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, que não participam na educação e formação (os chamados jovens NEET), residentes na área da voivodia da voivodia Masoviana na voivodia da voivodia Mazoviana, e 8 pessoas (5Ki 3M) que trabalham e/ou na área da voivodia Mazoviana. Garante a possibilidade de escolher um caminho sem restrições resultantes de estereótipos. Será adaptado às necessidades individuais do grupo-alvo, nomeadamente através da aplicação do conceito de conceção universal, incluindo, se necessário, um mecanismo de melhorias racionais estabelecido nas Orientações para a aplicação do princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o princípio da igualdade de oportunidades e de mulheres e homens no âmbito dos fundos da UE para 2014-2020. Os efeitos previstos consistem em ativar o emprego educativo e profissional, entrando, assim,/mantido/regresso ao mercado de trabalho dos NEET e do mercado de trabalho dos NEET. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien nuorten työllistettävyyttä 29:llä, erityisesti niiden, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat). Hanke on suunnattu 22 henkilölle (joista 14 K ja 8 M), jotka koostuvat seuraavista: 11 (7K ja 4M) työelämän ulkopuolella olevista nuorista ja kolmesta työvoimatoimistoon rekisteröimättömästä (2Ki1M) työttömästä, mukaan lukien vammaiset 18–29-vuotiaat, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), jotka asuvat Masovian voivodikunnan voivodikunnan voivodikunnan voivodikunnan alueella Mazovian Voivodikunnan voivodikunnassa, ja 8 henkilöä (5Ki 3M), jotka työskentelevät ja/tai Mazovian Voivodikunnan alueella. Se takaa mahdollisuuden valita reitti ilman stereotypioista johtuvia rajoituksia. Se mukautetaan kohderyhmän yksilöllisiin tarpeisiin muun muassa soveltamalla yleismaailmallisen suunnittelun käsitettä, johon sisältyy tarvittaessa mekanismi yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa vahvistettujen järkevien parannusten toteuttamiseksi, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys ja yhtäläisten mahdollisuuksien sekä naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate EU:n rahastoista 2014–2020. Suunniteltujen vaikutusten tarkoituksena on aktivoida koulutus- ja ammattityöllisyyttä ja siten päästä NEET-nuorten ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työmarkkinoille ja palata työmarkkinoille. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 brez zaposlitve, zlasti tistih, ki se ne udeležujejo usposabljanja in izobraževanja (t. i. NEET). Projekt je namenjen 22 osebam (vključno s 14 K in 8 M), ki jih sestavljajo: 11 (7K in 4M) neaktivnih mladih in 3 osebe (2Ki1M), ki niso registrirane v uradu za delo, vključno z invalidi, starimi od 18 do 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. mladi NEET), prebivajo na območju vojvodstva Masovian Voivodeship v vojvodstvu mazovskega vojvodstva, ter 8 oseb (5Ki 3M), ki delajo in/ali na območju mazovskega vojvodstva. Zagotavlja možnost izbire poti brez omejitev, ki izhajajo iz stereotipov. Prilagojen bo individualnim potrebam ciljne skupine, med drugim z uporabo koncepta univerzalnega oblikovanja, po potrebi vključno z mehanizmom racionalnih izboljšav, določenih v smernicah za izvajanje načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide, ter načela enakih možnosti ter žensk in moških v okviru skladov EU za obdobje 2014–2020. Načrtovani učinki so aktivirati zaposlitev v izobraževanju in poklicnem delu ter s tem vstopiti/ohraniti/vrniti na trg dela mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in na trg dela mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29 osob bez zaměstnání, zejména těch, kteří se neúčastní odborné přípravy a vzdělávání (tzv. NEET). Projekt je určen pro 22 osob (včetně 14 K a 8 M) skládajících se z: 11 (7K a 4M) neaktivních mladých lidí a 3 osob (2Ki1M) nezaměstnaných neregistrovaných na úřadu práce, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 18–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET), kteří mají bydliště v oblasti vojvodství Masovianského vojvodství ve Vojvodství Mazovského vojvodství, a 8 osob (5Ki 3M) pracujících a/nebo v oblasti Mazovského vojvodství. Zaručuje možnost volby cesty bez omezení vyplývajících ze stereotypů. Bude přizpůsobena individuálním potřebám cílové skupiny, mimo jiné uplatňováním koncepce univerzálního designu, v případě potřeby včetně mechanismu racionálního zlepšení stanoveného v pokynech pro provádění zásady rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí a rovnosti žen a mužů v rámci fondů EU na období 2014–2020. Plánovanými účinky je aktivovat vzdělávání a zaměstnání, a tím vstoupit/zachovat/navracet se na trh práce osob NEET a na trh práce NEET. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti darbo neturinčių jaunuolių, visų pirma tų, kurie nedalyvauja mokymuose ir švietimo sistemoje (vadinamieji NEET jaunuoliai), įsidarbinimo galimybes 29 metais. Projektas skirtas 22 asmenims (įskaitant 14 K ir 8 mln.), kuriuos sudaro: 11 (7K ir 4M) neaktyvių jaunuolių ir 3 asmenų (2Ki1M), neregistruotų darbo biure, įskaitant 18–29 metų neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis NEET jaunimas), gyvena Masovijos vaivadijos Mazovijos vaivadijoje ir 8 asmenys (5Ki 3M), dirbantys ir (arba) Mazovijos vaivadijos teritorijoje. Tai garantuoja galimybę pasirinkti kelią be apribojimų, atsirandančių dėl stereotipų. Ji bus pritaikyta prie tikslinių grupių individualių poreikių, inter alia, taikant universalaus modelio koncepciją, įskaitant, jei reikia, racionalaus tobulinimo mechanizmą, nustatytą Lygių galimybių ir nediskriminavimo principo įgyvendinimo gairėse, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir lygių galimybių principą bei moterų ir vyrų lygių galimybių principą pagal 2014–2020 m. ES fondus. Planuojama, kad bus paskatintas švietimo ir profesinis užimtumas, tokiu būdu patekdamas į NEET jaunimo darbo rinką ir (arba) grįždamas į darbo rinką ir į NEET jaunimo darbo rinką. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29 bez darba, tostarp jo īpaši to jauniešu nodarbināmību, kuri nepiedalās apmācībā un izglītībā (tā sauktie NEET). Projekts ir adresēts 22 cilvēkiem (tostarp 14 K un 8 M), kas sastāv no: 11 (7K un 4M) neaktīvo jauniešu un 3 personu (2Ki1M) bezdarbnieki, kas nav reģistrēti darba birojā, tostarp personas ar invaliditāti vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši), kas dzīvo Mazovijas vojevodistes vojevodistes Masovian Voivodeship apgabalā, un 8 personas (5Ki 3M), kas strādā un/vai Mazovijas vojevodistes teritorijā. Tas garantē iespēju izvēlēties ceļu bez ierobežojumiem, kas izriet no stereotipiem. To pielāgos mērķgrupas individuālajām vajadzībām, inter alia piemērojot universālā dizaina koncepciju, tostarp vajadzības gadījumā mehānismu racionāliem uzlabojumiem, kas izklāstīti Pamatnostādnēs par vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principa īstenošanu, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti un vienlīdzīgu iespēju un sieviešu un vīriešu principu saskaņā ar ES fondiem 2014.–2020. gadam. Plānotais efekts ir aktivizēt izglītības un profesionālo nodarbinātību, tādējādi iekļūstot NEET darba tirgū un NEET darba tirgū un atgriežoties tajā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29 души без работа, включително на тези, които не участват в обучение и образование (т.нар. NEET). Проектът е насочен към 22 души (включително 14 K и 8 M), състоящи се от: 11 (7K и 4M) от неактивни млади хора и 3 лица (2Ki1M) безработни, нерегистрирани в службата по труда, включително лица с увреждания на възраст 18—29 години, които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET), пребиваващи в района на войводство Масовско воеводство във войводство Мазовско воеводство, и 8 души (5Ki 3M), работещи и/или в района на Мазовското воеводство. Тя гарантира възможността за избор на път без ограничения, произтичащи от стереотипи. Тя ще бъде адаптирана към индивидуалните нужди на целевата група, наред с другото, чрез прилагане на концепцията за универсален дизайн, включително, ако е необходимо, механизъм за рационални подобрения, изложени в Насоките за прилагане на принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания и принципа на равните възможности и на жените и мъжете по линия на фондовете на ЕС за периода 2014—2020 г. Планираните ефекти са да се активира образователната и професионалната заетост, като по този начин се навлязат/поддържат/завръщат на пазара на труда на NEET и на пазара на труда на NEET. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 29 fővel növelje a munkanélküli fiatalok foglalkoztathatóságát, ideértve különösen azokat, akik nem vesznek részt képzésben és oktatásban (az úgynevezett NEET-fiatalok). A projekt címzettjei 22 személy (köztük 14 K és 8 M), amelyek a következőkből állnak: 11 (7K és 4M) inaktív fiatal és 3 személy (2Ki1M) munkanélküli a munkaügyi hivatalban, beleértve az 18–29 éves fogyatékossággal élő személyeket is, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), akik a masoviai vajdaság vajdasági területén élnek, és 8 személy (5Ki 3M) dolgozik és/vagy a Mazovi vajdaság területén tartózkodik. Ez garantálja annak lehetőségét, hogy a sztereotípiákból eredő korlátozások nélkül válasszunk útvonalat. A program a célcsoport egyéni igényeihez igazodik, többek között az egyetemes tervezés koncepciójának alkalmazásával, beleértve szükség esetén az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott ésszerű javítási mechanizmust, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint a 2014–2020-as uniós alapok keretében az esélyegyenlőség, valamint a nők és férfiak közötti egyenlőség elvét. A tervezett hatások az oktatási és foglalkoztatási foglalkoztatás aktiválása, ezáltal a NEET-fiatalok munkaerőpiacára és a NEET-fiatalok munkaerőpiacára való belépés/visszatérés/visszatérés. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 29 gan post, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach nglacann páirt in oiliúint agus in oideachas (ar a dtugtar NEETanna). Tá an tionscadal dírithe ar 22 duine (lena n-áirítear 14 K agus 8 M) ina bhfuil: 11 (7K agus 4M) daoine óga neamhghníomhacha agus 3 dhuine (2Ki1M) dífhostaithe gan chlárú san oifig saothair, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 18-29 mbliana d’aois, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (aos óg NEET mar a thugtar orthu), a chónaíonn i limistéar Voivodeship Masovian Voivodeship in Voivodeship Mazovian Voivodship, agus 8 nduine (5Ki 3M) atá ag obair agus/nó i limistéar Voivodship Mazovian. Ráthaítear leis go bhféadfaí bealach a roghnú gan srianta a eascraíonn as steiréitíopaí. Déanfar é a oiriúnú do riachtanais aonair an spriocghrúpa, inter alia, trí choincheap an deartha uilíoch a chur i bhfeidhm, lena n-áirítear, más gá, sásra le haghaidh feabhsuithe réasúnacha a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme phrionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na mban agus na bhfear faoi chistí AE 2014-2020. Is iad na héifeachtaí atá beartaithe fostaíocht oideachasúil agus ghairmiúil a ghníomhachtú, agus ar an gcaoi sin dul isteach i margadh saothair NEETanna agus margadh saothair NEETanna agus filleadh air. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar med 29 personer utan arbete, särskilt de som inte deltar i yrkesutbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Projektet riktar sig till 22 personer (inklusive 14 K och 8 miljoner) bestående av: 11 (7 000 och 4 miljoner) icke förvärvsarbetande ungdomar och 3 personer (2Ki1M) arbetslösa oregistrerade på arbetsförmedlingen, däribland personer med funktionsnedsättning i åldern 18–29 år, som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen), som är bosatta i Masovska vojvodskapets vojvodskap i vojvodskapet Mazovska vojvodskapet och 8 personer (5Ki 3M) som arbetar och/eller i Mazovska vojvodskapets område. Det garanterar möjligheten att välja en väg utan begränsningar till följd av stereotyper. Den kommer att anpassas till målgruppens individuella behov, bland annat genom tillämpning av begreppet universell utformning, inbegripet, vid behov, en mekanism för rationella förbättringar som fastställs i riktlinjerna för genomförandet av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter och kvinnor och män inom ramen för EU-fonderna 2014–2020. De planerade effekterna är att aktivera sysselsättningen inom utbildning och yrkesutövning och därigenom komma in på/behålla/återinträda på arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar och på arbetsmarknaden för unga som varken arbetar eller studerar. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööta noorte, sealhulgas eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (nn NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet 29 võrra. Projekt on suunatud 22 inimesele (sh 14 K ja 8 miljonit), mille hulka kuuluvad: 11 (7K ja 4M) mitteaktiivset noort ja 3 töötut (2Ki1M), kes ei ole tööbüroos registreeritud, sealhulgas 18–29-aastased puudega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), kes elavad Masovia vojevoodkonnas Masovia vojevoodkonnas, ning 8 inimest (5Ki 3M) töötavad ja/või Mazoviuse vojevoodkonnas. See tagab võimaluse valida rada ilma stereotüüpidest tulenevate piiranguteta. Seda kohandatakse sihtrühma individuaalsete vajadustega, kohaldades muu hulgas universaaldisaini kontseptsiooni, sealhulgas vajaduse korral mehhanismi ratsionaalsete paranduste tegemiseks, mis on sätestatud suunistes võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtte rakendamiseks, sealhulgas puuetega inimeste ning võrdsete võimaluste ning naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõtte rakendamiseks ELi 2014.–2020. aasta fondide raames. Kavandatud mõju on haridus- ja tööalase tööhõive aktiveerimine, sisenedes mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööturule/säilitades/naasudes tööturule ning mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööturule. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0030/18
0 references