Qualifications and work of young people (Q90031)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90031 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualifications and work of young people |
Project Q90031 in Poland |
Statements
1,111,425.37 zloty
0 references
1,318,729.68 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2020
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Q2520174 (Deleted Item)
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie potencjału zawodowego i możliwości zatrudnienia90 osób należących do tzw. młodzieży NEET w wieku do 29 r.ż (60K i 40M) biernych zawodowo i bezrobotnych, zamieszkujących obszar powiatów:kutnowski, łowicki, skierniewicki, rawski, tomaszowski, zgierski, Łódź, łódzki wschodni poprzez nabycie kwalifikacji lub kompetencji zawodowych, zdobycie i udokumentowanie doświadczenia zawodowego, rozwinięcie umiejętności ułatwiających poszukiwanie pracy oraz zwiększenie motywacji do podjęcia zatrudnienia do 31.03.2020.Projekt obejmuje wsparcie dla os. biernych zawodowo, które potrzebują wsparcia w aktywizacji zawodowej.Struktura grupy docelowej:54 K,36 M72 os. bierne zawodowo18 os. bezrobotnych54 os. o niskich kwalifikacjach5 ONW projekcie przewidziano zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie, obejmujące:-diagnozę potrzeb, predyspozycji i kierunków kształcenia zawodowego, której efektem będzie opracowanie/aktualizacja IPD dla wszystkich osób-poradnictwo zawodowe dla wszystkich osób-kursy zawodowe w tematach stanowiących odpowiedź na potrzeby rynku pracy dla wszystkich osób-pośrednictwo pracy dla wszystkich osób-staże zawodowe dla 60 osób.Główne rezultaty:Efektywność zatrudnieniowa dla ON poziomie co najmniej 17%; dla os. o niskich kwalifikacjach 48%; długotrwale bezrobotnych-35%; dla pozostałych osób-43%.W projekcie zostanie wykorzystany zwalidowany pozytywnie rezultat projektu innowacyjnego PO KL-Kwestionariusz Istotnych Kompetencji w Poszukiwaniu Zatrudnienia (KIK-PZ) opracowany w projekcie "Istotne Kompetencje w Poszukiwaniu Zatrudnienia" (POKL.06.02.00-06-162/11).Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla ON oraz zasadę równości szans kobiet i mężczyzn.Projekt realizowany jest zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The main purpose of the project is to increase the professional capacity and employability of all persons belonging to the so-called youth NEETs aged up to 29 years (60K and 40M) passive and unemployed persons living in the districts: Kutnowski, Łódzkie, Łódzkie, Łódzkie, Łódzkie, Łódzkie, Łódzkie, Łódzkie, Łódzki, Łódzki, Łód¼, which provided for professional skills, which provide professional experience, develop skills facilitating job search and increase the motivation to take up employment to 31.03.2020. for low-skilled people 48 %; long-term unemployed – 35 %; for the remaining people-43 %.The project will use positively validated results of the innovative project PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ) developed in the project “Important Competences in Employment Search” (POKL.06.02.00-06-162/11).The project implemented in accordance with the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for ON and the principle of equal opportunities for women and men is implemented in accordance with the principles of equal opportunities and non-discrimination in accordance with the principle of equal opportunities for women and men. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître le potentiel professionnel et les possibilités d’emploi90 des «NEET» jusqu’à l’âge de 29 ans (60 000 et 40 millions d’années) inactifs et sans emploi, vivant dans la région de powiatów:kutnowski, Łowicz, Skierniewicki, Rawski, Tomaszowski, Zgierski, Łódź, Eastern Łódź, en acquérant et en documentant une expérience professionnelle, développement des compétences facilitant la recherche d’emploi et renforçant la motivation à prendre un emploi d’ici au 31.03.2020. Le projet comprend un soutien aux personnes inactives, la structure du groupe cible: 54 K,36 M72 personnes inactives18 personnes peu qualifiées 54 personnes avec 5 zones défavorisées, le projet a fourni un soutien individualisé et complet, y compris:-diagnostic des besoins, des prédispositions et des orientations de la formation professionnelle, aboutissant à la mise au point/mise à jour d’un DPI pour toutes les personnes-conseil professionnel pour toutes les personnes-cours professionnels sur des sujets qui répondent à la besoins du marché du travail pour toutes les personnes-médiation professionnelle pour toutes les personnes-emploi pour 60 personnes.Principaux rezultaty:Efektywność emploi pour le niveau ON d’au moins 17 %; 48 % pour les personnes peu qualifiées; chômeurs de longue durée 35 %; pour d’autres personnes — 43 %.Le projet utilisera le résultat positif du projet innovant OP HC-Questionary of Important Competences in Search for Employment (KIK-PZ) développé dans le cadre du projet «Compétences importantes en recherche d’emploi» (POKL.06.02.00-06-162/11).Le projet est mis en œuvre conformément au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour l’assistance sociale et le principe de l’égalité des chances pour les femmes et les hommes. Le projet est mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre des projets impliquant le Fonds social européen sur le marché du travail pour les années 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung des beruflichen Potenzials und der Beschäftigungsmöglichkeiten90 der sogenannten NEETs bis zum 29. Lebensjahr (60K und 40M) in der Region powiatów:kutnowski, Łowicz, Skierniewicki, Rawski, Tomaszowski, Zgierski, Łódź, Eastern Łódź durch Erwerb und Dokumentation von Berufserfahrung, Entwicklung von Kompetenzen zur Erleichterung der Arbeitssuche und Steigerung der Motivation zur Aufnahme einer Beschäftigung bis zum 31.03.2020. Das Projekt umfasst die Unterstützung für Nichterwerbstätige, die Struktur der Zielgruppe: 54 K,36 M72 Personen, die nicht erwerbstätig sind18 Personen mit gering qualifizierten 54 Personen mit gering qualifizierten 5 LFAs, das Projekt für individuelle und umfassende Unterstützung, einschließlich:-Diagnosebedarf, Prädispositionen und Richtungen der Berufsausbildung, Entwicklung/Aktualisierung eines IPD für alle Personen-Berufsberatung für alle Personen-Berufsberatung zu Themen, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes für alle Personen entsprechen – Vermittlung von Arbeitsplätzen für alle Personen-Arbeitsplätze für 60 Personen.Main rezultaty:Efektywność Beschäftigung für die ON-Ebene von mindestens 17 %; für Geringqualifizierte 48 %; Langzeitarbeitslose 35 %; für andere Menschen – 43 %.Das Projekt wird das positive Ergebnis des innovativen Projekts OP HC-Frage zu wichtigen Kompetenzen in der Arbeitssuche (KIK-PZ) nutzen, das im Projekt „Wichtige Kompetenzen in der Arbeitssuche“ (POKL.06.02.00-06-162/11) entwickelt wurde.Das Projekt wird im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für die SA und dem Grundsatz der Chancengleichheit für Frauen und Männer, durchgeführt. Das Projekt wird nach den Grundsätzen der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die den Europäischen Sozialfonds im Arbeitsmarkt für die Jahre 2014-2020 einbeziehen, umgesetzt. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van het beroepspotentieel en de arbeidskansen90 van de zogenaamde NEET’s tot 29 jaar (60K en 40 miljoen) inactief en werkloos, wonend in het gebied van powiatów:kutnowski, Łowicz, Skierniewicki, Rawski, Tomaszowski, Zgierski, Łódź, Oost-Łódź door beroepservaring te verwerven en te documenteren, ontwikkeling van vaardigheden die het zoeken naar werk vergemakkelijken en de motivatie om aan het werk te gaan tegen 31.3.2020 verhogen. Het project omvat steun aan inactieven, de structuur van de doelgroep: 54 K,36 M72 personen inactief18 personen met laaggeschoolde 54 personen met laaggeschoolde 5 probleemgebieden, het project voor geïndividualiseerde en uitgebreide ondersteuning, met inbegrip van:-diagnostische behoeften, predisposities en richtingen van beroepsopleiding; resulterend in de ontwikkeling/bijwerking van een IPD voor alle personen-professionele counseling voor alle personen-beroepscursussen over onderwerpen die beantwoorden aan de behoeften van de arbeidsmarkt voor alle personen-werkbemiddeling voor alle personen — banen voor 60 personen.Belangrijkste rezultaty:Efektywność werk voor het ON-niveau van ten minste 17 %; voor laaggeschoolden 48 %; langdurig werklozen 35 %; voor andere mensen — 43 %.Het project zal gebruik maken van het positief gevalideerde resultaat van het innovatieve project OP HC-Questionary of Important Competences in Search for Employment (KIK-PZ) dat is ontwikkeld in het kader van het project „Important Competences in Search for Employment” (POKL.06.02.00-06-162/11). Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor de SA en het beginsel van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de beginselen die zijn uiteengezet in de Richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds betrokken is op de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare il potenziale professionale e le opportunità occupazionali90 dei cosiddetti NEET fino all'età di 29 anni (60K e 40M) inattivi e disoccupati, che vivono nella zona di powiatów:kutnowski, Łowicz, Skierniewicki, Rawski, Tomaszowski, Zgierski, Łódź, Eastern Łódź, acquisendo e documentando l'esperienza professionale, sviluppare le competenze che facilitano la ricerca di un lavoro e aumentare la motivazione all'occupazione entro il 31.3.2020. Il progetto comprende il sostegno alle persone inattive, la struttura del gruppo destinatario: 54 K,36 M72 persone inattive18 persone con un basso livello di competenze 54 persone con 5 aree svantaggiate qualificate, il progetto ha fornito un sostegno personalizzato e completo, tra cui: con conseguente sviluppo/aggiornamento di una DPI per tutte le persone-consulenza professionale per tutte le persone — corsi professionali su temi che rispondono alle esigenze del mercato del lavoro per tutte le persone — mediazione professionale per tutte le persone-occupazione per 60 persone. Principale rezultaty:Efektywność occupazione per il livello ON di almeno il 17 %; per le persone scarsamente qualificate 48 %; disoccupati di lunga durata 35 %; per altre persone — 43 %.Il progetto utilizzerà il risultato convalidato positivamente del progetto innovativo OP HC-Questionary of Important Competences in Search for Employment (KIK-PZ) sviluppato nel progetto "Important Competences in Search for Employment" (POKL.06.02.00-06-162/11).Il progetto è attuato in conformità con il principio di pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per l'AS e il principio delle pari opportunità per donne e uomini. Il progetto è attuato secondo i principi stabiliti nelle Linee guida per l'attuazione di progetti che coinvolgono il Fondo sociale europeo nel mercato del lavoro per gli anni 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar el potencial profesional y las oportunidades de empleo90 de los llamados ninis hasta la edad de 29 años (60K y 40 millones) inactivos y desempleados, que viven en el área de powiatów:kutnowski, Łowicz, Skierniewicki, Rawski, Tomaszowski, Zgierski, Łódδ, Oriente Łódδ mediante la adquisición y documentación de la experiencia profesional, el desarrollo de capacidades que faciliten la búsqueda de empleo y el aumento de la motivación para acceder al empleo a más tardar el 31.3.2020. El proyecto incluye el apoyo a las personas inactivas, la estructura del grupo destinatario: 54 K,36 M72 personas inactivas18 personas con 54 personas poco cualificadas con 5 zonas desfavorecidas, el proyecto prevé un apoyo individualizado e integral, que incluye: el diagnóstico de las necesidades, las predisposiciones y las orientaciones de la formación profesional, que dé lugar a la elaboración o actualización de un DIP para todas las personas, asesoramiento profesional para todas las personas-cursos profesionales sobre temas que respondan a las necesidades del mercado de trabajo para todas las personas-mediación en el empleo para todas las personas-empleo para 60 personas. en el caso de las personas poco cualificadas, el 48 %; parados de larga duración 35 %; para otras personas — 43 %.El proyecto utilizará el resultado positivo validado del proyecto innovador OP HC-Custionary of Important Competences in Search for Employment (KIK-PZ) desarrollado en el proyecto «Competencias importantes en búsqueda de empleo» (POKL.06.02.00-06-162/11). El proyecto se ejecuta de conformidad con el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para el S.A. y el principio de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. El proyecto se ejecuta de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen el Fondo Social Europeo en el mercado laboral para los años 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge den faglige kapacitet og beskæftigelsesegnetheden for alle personer, der tilhører de såkaldte unge NEET'er i alderen op til 29 år (60K og 40M), passive og arbejdsløse, der bor i distrikterne: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzki, Åód¼, som omfattede faglige kvalifikationer, som giver erhvervserfaring, udvikler færdigheder, der letter jobsøgning og øger motivationen til at tage beskæftigelse til 31.3.2020. for lavtuddannede 48 %; langtidsledige â EUR 35 %; for de resterende personer-43 %.Projektet vil anvende positivt validerede resultater af det innovative projekt PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ) udviklet i projektet âEURImportant Competences in Employment Searchâ EUR (POKL.06.02.00-06-162/11).Projektet gennemføres i overensstemmelse med princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder adgang for ON og princippet om lige muligheder for kvinder og mænd gennemføres i overensstemmelse med principperne om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling i overensstemmelse med princippet om lige muligheder for kvinder og mænd. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος σκοπός του σχεδίου είναι η αύξηση της επαγγελματικής ικανότητας και της απασχολησιμότητας όλων των ατόμων που ανήκουν στους αποκαλούμενους νέους ΕΑΕΚ ηλικίας έως 29 ετών (60K και 40M) παθητικών και ανέργων που ζουν στις επαρχίες: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzki, Åódzki, ųdzki ųdzki, οι οποίες παρείχαν επαγγελματικές δεξιότητες, οι οποίες παρέχουν επαγγελματική πείρα, αναπτύσσουν δεξιότητες που διευκολύνουν την αναζήτηση εργασίας και αυξάνουν τα κίνητρα για την ανάληψη απασχόλησης έως τις 31.03.2020 για άτομα χαμηλής ειδίκευσης 48 %· μακροχρόνια άνεργοι — 35 %· για τους υπόλοιπους ανθρώπους-43 %.Το έργο θα χρησιμοποιήσει θετικά επικυρωμένα αποτελέσματα του καινοτόμου έργου PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ) που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου EURImportant Competences in Employment SearchâEUR (POKL.06.02.00-06-162/11). Το έργο που υλοποιείται σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για ON και της αρχής των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες, υλοποιείται σύμφωνα με τις αρχές των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavna je svrha projekta povećati profesionalnu sposobnost i zapošljivost svih osoba koje pripadaju tzv. mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (NEET) u dobi do 29 godina (60 tisuća i 40 milijuna) pasivnih i nezaposlenih osoba koje žive u okruzima: Kutnowski, Åó³dzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki dugotrajno nezaposlene 35 %; za preostale ljude-43 %.Projekt će koristiti pozitivno potvrđene rezultate inovativnog projekta PO KL-Upitnik važnih kompetencija u potrazi za zapošljavanjem (KIK-PZ) razvijenog u projektu âEURIm Važne kompetencije u potrazi za zapošljavanjem (POKL.06.02.00 – 06 – 162/11).Projekt se provodi u skladu s načelom jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući dostupnost za ON i načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce provodi se u skladu s načelima jednakih mogućnosti i nediskriminacije u skladu s načelom jednakih mogućnosti za žene i muškarce. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a spori capacitatea profesională și capacitatea de inserție profesională a tuturor persoanelor care aparțin așa-numiților tineri NEET cu vârsta de până la 29 de ani (60K și 40 milioane) pasivi și șomeri care locuiesc în districte: Kutnowski, Åódzkie, Åó³dzkie, ÅĂ³dzkie, Åó³dzkie, ÅĂ³dzkie, ÅĂ³dzkie, Åódzkie, Åódzki, Åó³dzki, Åó³dzki, Åó³dzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åó³dzki, Åó³dzki, Åó³dzkie, care oferă experiență profesională, dezvoltă competențe care facilitează căutarea unui loc de muncă și sporesc motivația de a ocupa un loc de muncă până la 31.3.2020. pentru persoanele slab calificate 48 %; șomerii de lungă durată â EUR 35 %; pentru restul de persoane-43 %. Proiectul va utiliza rezultatele validate pozitiv ale proiectului inovator PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ) dezvoltat în cadrul proiectului âEURImportant Competences in Employment Searchâ EUR (POKL.06.02.00-06-162/11). Proiectul implementat în conformitate cu principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru ON și principiul egalității de șanse pentru femei și bărbați este implementat în conformitate cu principiile egalității de șanse și nediscriminării în conformitate cu principiul egalității de șanse pentru femei și bărbați. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú spôsobilosť a zamestnateľnosť všetkých osôb patriacich do tzv. mladých ľudí NEET vo veku do 29 rokov (60K a 40M) pasívnych a nezamestnaných osôb žijúcich v okresoch: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, ųdzkie, ųdzki, ųdzki, ųd 0,25, ktoré poskytujú odborné zručnosti, ktoré poskytujú odborné skúsenosti, rozvíjajú zručnosti uľahčujúce hľadanie zamestnania a zvyšujú motiváciu k zamestnať sa do 31.03.2020. pre nízkokvalifikovaných ľudí 48 %; dlhodobo nezamestnaní â EUR 35 %; pre zostávajúcich ľudí-43 %.Projekt využije pozitívne overené výsledky inovatívneho projektu PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ) vyvinutého v rámci projektu âEURImportant Competences in Employment Searchâ EUR (POKL.06.02.00 – 06 – 162/11).Projekt realizovaný v súlade so zásadou rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane dostupnosti pre ON a zásady rovnosti príležitostí pre ženy a mužov sa realizuje v súlade so zásadami rovnosti príležitostí a nediskriminácie v súlade so zásadou rovnosti príležitostí pre ženy a mužov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid il-kapaċità professjonali u l-impjegabbiltà tal-persuni kollha li jappartjenu għall-hekk imsejħa NEETs żgħażagħ li għandhom sa 29 sena (60K u 40M) persuni passivi u qiegħda li jgħixu fid-distretti: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzki, Åód¼, li pprovdew għal ħiliet professjonali, li jipprovdu esperjenza professjonali, jiżviluppaw ħiliet li jiffaċilitaw it-tiftix tax-xogħol u jżidu l-motivazzjoni biex jibdew jaħdmu sal-31.03.2020. għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet 48 %; persuni qiegħda għal żmien twil ta’ EUR 35 %; għall-bqija tan-nies-43 %.Il-proġett se juża riżultati vvalidati b’mod pożittiv tal-proġett innovattiv PO KL-Kwestjonarju ta’ Kompetenzi Importanti fit-Tfittxija tal-Impjiegi (KIK-PZ) żviluppat fil-proġett EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM Kompetenzi Importanti fl-Impjiegi Searchâ EUR (POKL.06.02.00–162/11).Il-proġett implimentat skont il-prinċipju ta ‘opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għal ON u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel hija implimentata skont il-prinċipji ta ‘opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni skont il-prinċipju ta ‘opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a capacidade profissional e a empregabilidade de todas as pessoas pertencentes aos chamados jovens NEET com idade até 29 anos (60K e 40M) passivos e desempregados residentes nos distritos: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki desempregados de longa duração 35 %; para as restantes pessoas-43 %.O projeto utilizará resultados validados positivamente do projeto inovador PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ) desenvolvido no projeto âEURImportant Competences in Employment SearchâEUR (POKL.06.02.00-06-162/11).O projeto executado em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para ON e o princípio da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, é executado de acordo com os princípios da igualdade de oportunidades e da não discriminação, em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätarkoituksena on parantaa kaikkien niin kutsuttujen enintään 29-vuotiaiden nuorten (60K ja 40M) passiivisten ja työttömien henkilöiden ammatillista kapasiteettia ja työllistettävyyttä. Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, jotka tarjoavat ammatillista kokemusta, kehitetään taitoja, jotka helpottavat työnhakua ja lisätään mo pitkäaikaistyöttömät 35 %; muiden henkilöiden osalta -43 %. Hankkeessa hyödynnetään âEURImportant Competences in Employment SearchâEUR -hankkeessa kehitettyä innovatiivista hanketta PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ) (POKL.06.02.00–06–162/11).Yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen mukaisesti toteutettu hanke toteutetaan yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen mukaisesti naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni namen projekta je povečati strokovno usposobljenost in zaposljivost vseh oseb, ki pripadajo t. i. mladim mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari do 29 let (60K in 40M), pasivnih in brezposelnih oseb, ki živijo v okrožjih: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åü³dzkie, Åódzkie, Åódzkie, ųdzkie, Åódzki, Åódzki, Åódzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, Åí³dzkie, Åí³dzkie, Åü³dzkie, Åí³dzkie, Åü³dzkie, Åü³dzkie, Åí³dzkie, Åü³dzkie, Åü³dzkie, Åü³dzkie, Åü³dzkie, ųdzkie, Åü³dzkie, Åü³dzkie, Åü³dzkie, Åü³dzkie, Åü³dzkie, ųdzkie, ųdzkie, Åü³dzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, Åü³dzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, Å dolgotrajno brezposelni â EUR 35 %; za preostale ljudi-43 %.Projekt bo uporabil pozitivno potrjene rezultate inovativnega projekta PO KL-Vprašanje pomembnih kompetenc pri iskanju zaposlitve (KIK-PZ), razvitega v projektu âEURImPomembne kompetence pri iskanju zaposlitve (POKL.06.02.00–06–162/11).Projekt se izvaja v skladu z načelom enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za ON in načelom enakih možnosti za ženske in moške, se izvaja v skladu z načeli enakih možnosti in nediskriminacije v skladu z načelom enakih možnosti za ženske in moške. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním účelem projektu je zvýšit odbornou způsobilost a zaměstnatelnost všech osob, které patří k tzv. mladým lidem NEET ve věku do 29 let (60K a 40M), pasivním a nezaměstnaným osobám žijícím v okresech: Kutnowski, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzki, ųdzki, ųdzki, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzki, ųdzki, ųdzki, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzki, ųdzki, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzki, ųdzki, ųdzki, ųdzkie, které poskytují odborné zkušenosti, rozvíjejí dovednosti usnadňující hledání zaměstnání a zvyšují motivaci k přijetí zaměstnání do 31. března 2020. pro osoby s nízkou kvalifikací 48 %; dlouhodobě nezaměstnaní â EUR 35 %; pro zbývající osoby-43 %.Projekt bude využívat pozitivně ověřené výsledky inovativního projektu PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ) vyvinutého v rámci projektu „EURImportant Competences in Employment Searchâ EUR“ (POKL.06.02.00–06–162/11).Projekt prováděný v souladu se zásadou rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro ON a zásady rovných příležitostí pro ženy a muže, je prováděn v souladu se zásadami rovných příležitostí a nediskriminace v souladu se zásadou rovných příležitostí pro ženy a muže. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – didinti visų asmenų, priklausančių vadinamiesiems NEET jaunuoliams iki 29 metų (60K ir 40M) pasyviems ir bedarbiams, gyvenantiems rajonuose, profesinius gebėjimus ir įsidarbinimo galimybes: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzki, Åódzki, Åódzki, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzki, Åódzki, Åódzki, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åó³dzkie, Åłdzkie, Åódzkie, Åłdzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzki, Åódzkie, Åódzkie, Åód Ilgalaikiai bedarbiai â EUR 35 %; likusiems žmonėms – 43 %.Projektas naudos teigiamai patvirtintus naujoviško projekto PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ), sukurto projekte âEURIm important Competences in Employment Searchâ EUR (POKL.06.02.00–06–162/11), rezultatus. Projektas įgyvendinamas pagal lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumą ON ir moterų bei vyrų lygių galimybių principą, įgyvendinamas laikantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principų, laikantis moterų ir vyrų lygių galimybių principo. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt visu to personu profesionālās spējas un nodarbināmību, kuras pieder pie tā sauktajiem jauniešiem NEET vecumā līdz 29 gadiem (60K un 40 miljoni) pasīvajiem un bezdarbniekiem, kuri dzīvo rajonos: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åôdzki, Åü³dzki, Åó³dzkie, Åó³dzkie, Åó³dzkie, Åó³dzkie, ÅÃdzkie, ÅÃdzkie, ÅÃdzki, ÅÃdzki, Åó³dzkie, Åó³dzkie, ÅÃdzkie, Åómdzkie, ÅÃdzkie, ÅÃdzki, ÅÃdzki, Åó³dzkie, Åó³dzkie, Åó³dzkie, Åó³dzkie, Åó³dzkie, Åó³dzkie, Åódzkie, Åódzkie, ÅÃdzdzkie, Åódzkie, Åódzkie, ųdzki, ųdzki, Åódzkie, kas nodrošina profesionālās iemaņas, kas nodrošina profesionālo pieredzi, attīstīt prasmes, atvieglojot darba meklēšanu un palielināt motivāciju uzsākt darbu līdz 31.03.2020. mazkvalificētiem cilvēkiem 48 %; ilgtermiņa bezdarbnieki â EUR 35 %; pārējiem cilvēkiem-43 %.Projektā tiks izmantoti pozitīvi apstiprināti rezultāti inovatīvajam projektam PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ), kas izstrādāts projektā “EURIm Important Competences in Employment Searchâ EUR” (POKL.06.02.00–06–162/11).Projekts īstenots saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, ieskaitot pieejamību ON un sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju principu, saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu sievietēm un vīriešiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на професионалния капацитет и пригодността за заетост на всички лица от т.нар. млади NEET на възраст до 29 години (60К и 40 млн.) пасивни и безработни лица, живеещи в областите: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzki, Åódzki, които предвиждат професионални умения, които осигуряват професионален опит, развиват умения, улесняващи търсенето на работа, и увеличават мотивацията за започване на работа до 31.3.2020 г. за нискоквалифицираните лица 48 %; трайно безработни 35 %; за останалите хора — 43 %.Проектът ще използва положително валидирани резултати от иновативния проект PO KL-Въпросник за важни компетентности в търсенето на работа (KIK-PZ), разработен в рамките на проекта âEURImportant Competences in Employment SearchâEUR (POKL.06.02,00—06—162/11).Проектът се изпълнява в съответствие с принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за ON и принципа на равните възможности за жените и мъжете се осъществява в съответствие с принципите на равните възможности и недискриминацията в съответствие с принципа за равни възможности за жените и мъжете. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja az úgynevezett 29 éves (60K és 40 millió éves) NEET-fiatalokhoz tartozó valamennyi személy szakmai kapacitásának és foglalkoztathatóságának növelése a körzetekben élő passzív és munkanélküli személyek esetében: Kutnowski, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, Åłdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ódzkie, ųdzkie, ųdzkie, amely szakmai tapasztalatot nyújt, fejleszti az álláskeresést, és növeli a munkavállalásra való motivációt 2020. március 31-ig. az alacsony képzettségűek 48%-áig; tartósan munkanélküli személyek 35%-a; a fennmaradó emberek 43%.A projekt pozitívan validált eredményeket az innovatív projekt PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ) által kifejlesztett projekt âEURImportant Competences in Employment SearchâEUR (POKL.06.02.00–06–162/11).A projekt végrehajtása az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvével összhangban történik, beleértve az ON hozzáférhetőségét, valamint a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvét az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének megfelelően, a nők és férfiak esélyegyenlőségének elvével összhangban. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le cumas gairmiúil agus infhostaitheacht na ndaoine uile a bhaineann le daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, mar a thugtar orthu, suas le 29 mbliana d’aois (60K agus 40M) daoine éighníomhacha agus dífhostaithe a bhfuil cónaí orthu sna ceantair: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzki, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, ÅÃ3r³dzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, ÅÃ3 EUR 35 % atá dífhostaithe go fadtéarmach; i gcás na ndaoine eile-43 %.Úsáidfidh an tionscadal torthaí atá bailíochtaithe go dearfach ón tionscadal nuálach PO KL-Questionary of importantant Competences in Employment Search (KIK-PZ) a forbraíodh sa tionscadal âEURImportant Competences in Employment SearchâEUR (POKL.06.02.00-06-162/11).Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht ar ON agus prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir i gcomhréir le prionsabail an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesförmågan och anställbarheten för alla personer som tillhör så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar och som är upp till 29 år (60 000 och 40 miljoner) passiva och arbetslösa som bor i distrikten: Kutnowski, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzki, Åódzki, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åó³dzki, Åódzki, Åó³dzkie, Åó³dzkie, Åódzkie, Åódzkie, Åódzkie till 31.3.2020 för lågutbildade 48 %. långtidsarbetslösa â 35 %, för de återstående personerna-43 %.Projektet kommer att använda positivt validerade resultat från det innovativa projektet PO KL-Questionary of Important Competences in Employment Search (KIK-PZ) som utvecklats i projektet âEURImportant Competences in Employment SearchâEUR (POKL.06.02.00–06–162/11).Det projekt som genomförs i enlighet med principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inklusive tillgänglighet för ON och principen om lika möjligheter för kvinnor och män, genomförs i enlighet med principerna om lika möjligheter och icke-diskriminering i enlighet med principen om lika möjligheter för kvinnor och män. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada kõigi kuni 29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (60K ja 40M) tööalast suutlikkust ja tööalast konkurentsivõimet piirkondades elavate passiivsete ja töötute isikute puhul: Kutnowski, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzki, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie, ųdzkie pikaajalised töötud 35 %; ülejäänud inimestele-43 %.Projekt kasutab positiivselt valideeritud tulemusi uuendusliku projekti PO KL-Questionary of Oluline pädevus tööotsingul (KIK-PZ), mis töötati välja projekti âEURImoluant Competences in Employment Search (POKL.06.02.00–06–162/11) raames. Projekti rakendatakse kooskõlas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõttega, sealhulgas juurdepääsetavuse ja naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõttega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-10-0036/17
0 references