Activation of young people who are unemployed in the Mysenic County (II) (Q89663)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89663 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Mysenic County (II) |
Project Q89663 in Poland |
Statements
2,357,832.92 zloty
0 references
2,565,929.84 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 June 2017
0 references
POWIAT MYŚLENICKI - POWIATOWY URZĄD PRACY W MYŚLENICACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie myślenickim. Głównym rezultatem projektu będzie osiągniecie wskaźników efektywności zatrudnieniowej dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniższych grup docelowych - na poziomie co najmniej 43%, dla osób niepełnosprawnych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 17%, dla osób długotrwale bezrobotnych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 35% oraz dla osób o niskich kwalifikacjach - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 48%. W ramach projektu wsparciem zostaną objete osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do I lub II profilu pomocy. W projekcie finansowane będą usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.) m.in. szkolenia, staże, bony stażowe, prace interwencyjne, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Udzielenie wsparcia w ramach usług i instrumentów wskazanych w w/w ustawie poprzedzone będzie pogłębioną analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu, m.in. poprzez opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy. Analiza ta pozwoli na dopasowanie oferty pomocy w taki sposób, aby odpowiadała na rzeczywiste potrzeby danego uczestnika projektu. Każdy uczestnik otrzyma ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Mysenice district. The main result of the project will be the achievement of employment performance indicators for participants not eligible for any of the following target groups – at least 43 %, for disabled persons – an employment efficiency ratio of at least 17 %, for the long-term unemployed – an employment efficiency index of at least 35 % and for low-skilled workers – an employment efficiency ratio of at least 48 %. The project will support people under the age of 30 who are qualified for the I or II aid profile. The project will finance labour market services and instruments as defined in the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions (Dz. U. of 2015, item. 149 as amended) e.g. training, internships, internship vouchers, intervention work, one-off funds for starting a business. The provision of support within the services and instruments indicated in the abovementioned Act will be preceded by an in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given project participant, including through the development/updating of the Individual Action Plan, professional guidance, employment intermediation. This analysis will make it possible to match the aid offer in such a way that it meets the actual needs of the project participant concerned. Each participant shall receive a support offer covering all forms of support, including the aid profile, which will be identified with it as necessary in order to improve its labour market situation or to obtain employment. (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le quartier de la pensée. Le principal résultat du projet sera d’atteindre des indicateurs de performance en matière d’emploi pour les participants non éligibles à l’un des groupes cibles suivants, au moins 43 %, pour les personnes handicapées, un taux de performance en matière d’emploi d’au moins 17 %, pour les chômeurs de longue durée, un taux de performance en matière d’emploi d’au moins 35 % et pour les personnes peu qualifiées, un taux de performance en matière d’emploi d’au moins 48 %. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans qui sont admissibles au premier ou au deuxième profil d’aide. Le projet financera les services et les instruments du marché du travail définis dans la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail (Dz. Journal of Laws 2015, point. 149, tel que modifié), y compris la formation, les stages, les bons de stage, le travail d’intervention, les fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. La fourniture d’un soutien au titre des services et instruments indiqués dans la loi susmentionnée sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné, par exemple en élaborant/actualisant le plan d’action individuel, l’orientation professionnelle et la médiation professionnelle. Cette analyse permettra de faire correspondre l’offre d’aide de manière à répondre aux besoins réels du participant au projet concerné. Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’aide qu’il identifiera comme nécessaire afin d’améliorer sa situation sur le marché du travail ou d’obtenir un emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Denkkreis arbeitslos sind. Das Hauptziel des Projekts wird darin bestehen, Beschäftigungsindikatoren für Teilnehmer zu erreichen, die nicht für eine der folgenden Zielgruppen, mindestens 43 %, für Menschen mit Behinderungen, eine Beschäftigungsleistungsquote von mindestens 17 %, für Langzeitarbeitslose, eine Beschäftigungsquote von mindestens 35 % und für Geringqualifizierte, eine Beschäftigungsleistungsquote von mindestens 48 %. Das Projekt unterstützt Personen unter 30 Jahren, die für das Erste oder Zweite Hilfeprofil in Frage kommen. Mit dem Projekt sollen Arbeitsmarktdienstleistungen und Instrumente finanziert werden, die im Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen (Dz. Journal of Laws 2015, Punkt. 149 in der geänderten Fassung) einschließlich Ausbildung, Praktika, Praktikumsgutscheine, Interventionsarbeit, einmalige Mittel zur Unternehmensgründung. Der Bereitstellung von Unterstützung im Rahmen der im oben genannten Gesetz genannten Dienste und Instrumente geht eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers voraus, z. B. durch die Ausarbeitung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans, der Berufsberatung und der Vermittlung von Arbeitsplätzen. Durch diese Analyse wird es möglich sein, das Beihilfeangebot so abzustimmen, dass dem tatsächlichen Bedarf des betreffenden Projektteilnehmers Rechnung getragen wird. Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Beihilfeprofils, das von ihnen als notwendig eingestuft wird, um ihre Arbeitsmarktsituation zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erhalten. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het denkdistrict. Het belangrijkste resultaat van het project is het bereiken van werkgelegenheidsprestatie-indicatoren voor deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen, ten minste 43 %, voor mensen met een handicap, een arbeidsparticipatie van ten minste 17 %, voor langdurig werklozen een arbeidsparticipatie van ten minste 35 % en voor laaggeschoolden een arbeidsparticipatie van ten minste 48 %. Het project ondersteunt mensen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor het eerste of tweede hulpprofiel. Het project dient ter financiering van arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als omschreven in de wet van 20 april 2004 inzake de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen (Dz. Journal of Laws 2015, punt. 149 zoals gewijzigd) met inbegrip van opleiding, stages, stagebonnen, interventiewerk, eenmalige fondsen om een bedrijf te starten. De verlening van steun in het kader van de in bovengenoemde wet vermelde diensten en instrumenten zal worden voorafgegaan door een grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer, bijvoorbeeld door het opstellen/bijwerken van het Individuele Actieplan, beroepskeuzevoorlichting en werkbemiddeling. Deze analyse zal het mogelijk maken het steunaanbod op zodanige wijze aan te passen dat wordt ingespeeld op de werkelijke behoeften van de betrokken projectdeelnemer. Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod voor alle vormen van steun, rekening houdend met het steunprofiel, dat door hen als nodig zal worden aangemerkt om zijn arbeidsmarktsituatie te verbeteren of werk te vinden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di pensiero. Il principale risultato del progetto sarà quello di conseguire indicatori di rendimento occupazionale per i partecipanti non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi destinatari, almeno il 43 %, per le persone con disabilità, un tasso di rendimento occupazionale di almeno il 17 %, per i disoccupati di lungo periodo, un tasso di rendimento occupazionale di almeno il 35 % e per le persone scarsamente qualificate, un tasso di rendimento occupazionale di almeno il 48 %. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di primo o secondo aiuto. Il progetto finanzierà i servizi del mercato del lavoro e gli strumenti definiti nella legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro (Dz. Journal of Laws 2015, articolo. 149 e successive modifiche) tra cui formazione, stage, buoni di tirocinio, lavoro di intervento, fondi una tantum per avviare un'impresa. L'erogazione del sostegno nell'ambito dei servizi e degli strumenti indicati nella suddetta legge sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto, ad esempio elaborando/aggiornando il piano d'azione individuale, l'orientamento professionale e la mediazione professionale. L'analisi consentirà di eguagliare l'offerta di aiuti in modo da rispondere alle reali esigenze del partecipante al progetto interessato. Ciascun partecipante riceverà un'offerta di sostegno che copra tutte le forme di sostegno, tenendo conto del profilo di aiuto, che sarà da essi identificato come necessario per migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro o per ottenere un impiego. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de pensamiento. El principal resultado del proyecto será lograr indicadores de resultados en materia de empleo para los participantes no elegibles para ninguno de los siguientes grupos destinatarios, al menos el 43 %, para las personas con discapacidad, una tasa de rendimiento laboral de al menos el 17 %, para los desempleados de larga duración, una tasa de rendimiento laboral de al menos el 35 % y para las personas poco cualificadas, una tasa de rendimiento laboral de al menos el 48 %. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que sean elegibles para el Primer o Segundo Perfil de Ayudas. El proyecto financiará los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo (Dz. Journal of Laws 2015, ítem. 149 en su forma enmendada), incluyendo formación, pasantías, vales de pasantía, trabajo de intervención, fondos únicos para iniciar un negocio. La prestación de apoyo en el marco de los servicios e instrumentos indicados en la mencionada ley irá precedida de un análisis en profundidad de las aptitudes, predisposiciones y problemas profesionales de un determinado participante en el proyecto, por ejemplo, mediante la elaboración o actualización del Plan de Acción Individual, la orientación profesional y la mediación en el empleo. Este análisis permitirá equiparar la oferta de ayuda de manera que responda a las necesidades reales del participante en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta de ayuda que cubra todas las formas de ayuda, teniendo en cuenta el perfil de ayuda, que serán identificados por ellos como necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral u obtener empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Mysenice-distriktet. Det vigtigste resultat af projektet vil være opnåelsen af beskæftigelsesresultatindikatorer for deltagere, der ikke er berettiget til nogen af følgende målgrupper â EUR mindst 43 %, for handicappede en beskæftigelseseffektivitetsgrad på mindst 17 %, for langtidsledige › et beskæftigelseseffektivitetsindeks på mindst 35 % og for lavtuddannede arbejdstagere en beskæftigelseseffektivitetsgrad på mindst 48 %. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er kvalificerede til I- eller II-støtteprofilen. Projektet skal finansiere arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter som defineret i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner (Dz. U. af 2015, punkt. 149 som ændret) f.eks. uddannelse, praktikophold, praktikkuponer, interventionsarbejde, engangsmidler til virksomhedsetablering. Forud for ydelse af støtte inden for de tjenester og instrumenter, der er angivet i ovennævnte lov, vil der blive foretaget en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, bl.a. gennem udvikling/ajourføring af den individuelle handlingsplan, faglig vejledning og formidling af beskæftigelse. Denne analyse vil gøre det muligt at matche støttetilbuddet på en sådan måde, at det opfylder den pågældende projektdeltagers faktiske behov. Hver deltager modtager et støttetilbud, der omfatter alle former for støtte, herunder støtteprofilen, og som vedkommende vil blive identificeret sammen med, hvis det er nødvendigt for at forbedre deres arbejdsmarkedssituation eller for at opnå beskæftigelse. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Mysenice. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη δεικτών επιδόσεων απασχόλησης για τους συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για οποιαδήποτε από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους â EUR τουλάχιστον 43 %, για τα άτομα με αναπηρία â EUR ένα ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον 17 %, για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR ένα δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον 35 % και για τους εργαζόμενους χαμηλής ειδίκευσης â EUR ένα ποσοστό απόδοσης απασχόλησης τουλάχιστον 48 %. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που διαθέτουν τα προσόντα για το προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ. Το σχέδιο θα χρηματοδοτήσει υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας, όπως ορίζονται στο νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας (Dz. U. του 2015, σημείο. 149 όπως τροποποιήθηκε) π.χ. κατάρτιση, πρακτική άσκηση, κουπόνια πρακτικής άσκησης, παρεμβατικές εργασίες, εφάπαξ κεφάλαια για την ίδρυση επιχείρησης. Πριν από την παροχή στήριξης στο πλαίσιο των υπηρεσιών και των μέσων που αναφέρονται στον προαναφερόμενο νόμο θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντα στο έργο, μεταξύ άλλων μέσω της ανάπτυξης/επικαιροποίησης του Ατομικού Σχεδίου Δράσης, της επαγγελματικής καθοδήγησης, της διαμεσολάβησης στην απασχόληση. Η ανάλυση αυτή θα καταστήσει δυνατή την αντιστοίχιση της προσφοράς ενίσχυσης κατά τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος στο έργο. Κάθε συμμετέχων λαμβάνει προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, συμπεριλαμβανομένου του προφίλ της βοήθειας, η οποία προσδιορίζεται μαζί με αυτόν ως αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας του ή για την εξεύρεση απασχόλησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Mysenice. Glavni rezultat projekta bit će postizanje pokazatelja uspješnosti zapošljavanja za sudionike koji ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od sljedećih ciljnih skupina âEUR najmanje 43 %, za osobe s invaliditetom omjer učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 17 %, za dugotrajno nezaposlene âEUR indeks učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 35 %, a za niskokvalificirane radnike omjer učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 48 %. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane za profil pomoći I ili II. Projektom će se financirati usluge i instrumenti na tržištu rada definirani Zakonom od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada (Dz. U. iz 2015., točka 149 kako je izmijenjen) npr. osposobljavanje, stažiranje, bonovi za stažiranje, intervencijski rad, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. Pružanju potpore u okviru usluga i instrumenata navedenih u navedenom Zakonu prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta, uključujući razvoj/ažuriranje pojedinačnog akcijskog plana, profesionalno usmjeravanje, posredovanje pri zapošljavanju. Ta će analiza omogućiti da se ponuda potpore uskladi na način da odgovara stvarnim potrebama dotičnog sudionika projekta. Svaki sudionik dobiva ponudu za potporu koja obuhvaća sve oblike potpore, uključujući profil pomoći, za koju će se utvrditi da je potrebna kako bi se poboljšalo njegovo stanje na tržištu rada ili kako bi se zaposlilo. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Mysenice. Principalul rezultat al proiectului va fi realizarea indicatorilor de performanță în ceea ce privește ocuparea forței de muncă pentru participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre următoarele grupuri țintă â EUR cel puțin 43 %, pentru persoanele cu handicap un raport de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 17 %, pentru șomerii de lungă durată un indice de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 35 % și pentru lucrătorii slab calificați un raport de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 48 %. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt calificate pentru profilul de ajutor I sau II. Proiectul va finanța serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă, astfel cum sunt definite în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii (Dz. U. din 2015, punct. 149 astfel cum a fost modificat) de exemplu, formare, stagii, tichete de stagiu, activități de intervenție, fonduri unice pentru începerea unei afaceri. Furnizarea de sprijin în cadrul serviciilor și instrumentelor indicate în actul menționat anterior va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, inclusiv prin elaborarea/actualizarea planului individual de acțiune, orientarea profesională, intermedierea de locuri de muncă. Această analiză va permite corelarea ofertei de ajutor astfel încât să răspundă nevoilor reale ale participantului la proiect în cauză. Fiecare participant primește o ofertă de sprijin care acoperă toate formele de sprijin, inclusiv profilul ajutorului, care va fi identificată împreună cu acesta ca fiind necesară pentru a-și îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă sau pentru a obține un loc de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Mysenice. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov výkonnosti zamestnanosti pre účastníkov, ktorí nie sú oprávnení pre niektorú z nasledujúcich cieľových skupín â EUR aspoň 43 %, pre osoby so zdravotným postihnutím pomer efektívnosti zamestnanosti najmenej 17 %, pre dlhodobo nezamestnaných index efektívnosti zamestnanosti najmenej 35 % a pre nízkokvalifikovaných pracovníkov pomer efektívnosti zamestnanosti najmenej 48 %. V rámci projektu sa podporia osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú kvalifikované pre profil pomoci I alebo II. Projekt bude financovať služby a nástroje trhu práce vymedzené v zákone z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce (Dz. U. z roku 2015, bod. 149 v znení zmien) napr. odborná príprava, stáže, poukážky na stáž, intervenčné práce, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania. Poskytnutiu podpory v rámci služieb a nástrojov uvedených vo vyššie uvedenom zákone bude predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu, a to aj prostredníctvom vypracovania/aktualizovania individuálneho akčného plánu, odborného poradenstva, sprostredkovania zamestnania. Táto analýza umožní zosúladiť ponuku pomoci tak, aby zodpovedala skutočným potrebám dotknutého účastníka projektu. Každý účastník dostane podpornú ponuku zahŕňajúcu všetky formy podpory vrátane profilu pomoci, ktorá sa s ním určí podľa potreby s cieľom zlepšiť jeho situáciu na trhu práce alebo získať zamestnanie. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Mysenice. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba ta ‘indikaturi prestazzjoni impjieg għall-parteċipanti mhux eliġibbli għal kwalunkwe mill-gruppi fil-mira li ġejjin â EUR 43 %, għal persuni b’diżabilità â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM impjieg effiċjenza proporzjon ta ‘mill-inqas 17 %, għall-qiegħda fit-tul â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM impjieg effiċjenza indiċi ta ‘mill-inqas 35 % u għall-ħaddiema b’ħiliet baxxi proporzjon effiċjenza ta’ mill-inqas 48 %. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma kkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I jew II. Il-proġett se jiffinanzja servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol kif definiti fl-Att ta’ l-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni ta’ l-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol (Dz. U. tal-2015, punt. 149 kif emendat) eż. taħriġ, internships, vawċers ta’ apprendistat, xogħol ta’ intervent, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju. L-għoti ta’ appoġġ fi ħdan is-servizzi u l-istrumenti indikati fl-Att imsemmi hawn fuq se jkun preċedut minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari ta’ proġett, inkluż permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida professjonali, intermedjazzjoni tal-impjiegi. Din l-analiżi se tagħmilha possibbli li l-offerta ta’ għajnuna titqabbel b’tali mod li tissodisfa l-ħtiġijiet attwali tal-parteċipant fil-proġett ikkonċernat. Kull parteċipant għandu jirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, inkluż il-profil tal-għajnuna, li ser jiġi identifikat miegħu bħala meħtieġ sabiex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew sabiex jikseb impjieg. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Mysenice. O principal resultado do projeto será a obtenção de indicadores de desempenho em matéria de emprego para os participantes não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos-alvo — pelo menos 43 %, para as pessoas com deficiência — um rácio de eficiência do emprego de, pelo menos, 17 %, para os desempregados de longa duração — um índice de eficiência no emprego de, pelo menos, 35 % e para os trabalhadores pouco qualificados — um rácio de eficiência no emprego de, pelo menos, 48 %. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos que estejam qualificadas para o perfil de ajuda I ou II. O projeto financiará os serviços e instrumentos do mercado de trabalho, tal como definidos na Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (Dz. U. de 2015, ponto. 149 conforme alterado) por exemplo, formação, estágios, vales de estágio, trabalho de intervenção, fundos pontuais para a criação de uma empresa. A prestação de apoio no âmbito dos serviços e instrumentos indicados na referida lei será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto, nomeadamente através da elaboração/atualização do Plano de Ação Individual, da orientação profissional e da intermediação laboral. Esta análise permitirá igualar a oferta de auxílio de modo a satisfazer as necessidades reais do participante no projeto em causa. Cada participante receberá uma oferta de apoio que abranja todas as formas de apoio, incluindo o perfil de ajuda, que lhe será identificado como necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou para obter emprego. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Mysenicen alueella työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on työllisyysindikaattorien saavuttaminen niiden osallistujien osalta, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista kohderyhmistä (vähintään 43 prosenttia), vammaisille vähintään 17 prosentin työllisyyshyötysuhde, pitkäaikaistyöttömille vähintään 35 prosentin työllisyystehokkuusindeksi ja heikosti koulutettujen työntekijöiden osalta vähintään 48 prosentin työllisyyshyötysuhde. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä I- tai II-tukiprofiiliin. Hankkeella rahoitetaan työmarkkinapalveluja ja -välineitä, sellaisina kuin ne on määritelty työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetussa laissa (Dz. U. 2015, erä. 149, sellaisena kuin se on muutettuna), esim. koulutus, harjoittelu, harjoittelusetelit, interventiotyö, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen. Edellä mainitussa laissa mainittujen palvelujen ja välineiden puitteissa annettavaa tukea edeltää perusteellinen analyysi tietyn hankkeen osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista muun muassa kehittämällä/päivittämällä yksilöllistä toimintasuunnitelmaa, ammatillista ohjausta ja työnvälitystä. Tämän analyysin avulla tukitarjous voidaan sovittaa yhteen siten, että se vastaa asianomaisen hankkeen osallistujan todellisia tarpeita. Kukin osallistuja saa tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, tukiprofiili mukaan luettuna, ja jonka katsotaan olevan tarpeen sen työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työllisyyden saavuttamiseksi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Mysenice. Glavni rezultat projekta bo doseganje kazalnikov uspešnosti zaposlovanja za udeležence, ki niso upravičeni do katerega koli od naslednjih ciljnih skupin â EUR vsaj 43 %, za invalide â EUR razmerje učinkovitosti zaposlovanja v višini vsaj 17 %, za dolgotrajno brezposelnih â EUR indeks učinkovitosti zaposlovanja v višini vsaj 35 % in za nizkokvalificirane delavce â EUR â EUR razmerje delovne učinkovitosti vsaj 48 %. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so usposobljene za profil pomoči I ali II. Projekt bo financiral storitve in instrumente trga dela, kot so opredeljeni v Zakonu z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (Dz. U. iz leta 2015, točka. 149, kakor je bilo spremenjeno), npr. usposabljanje, pripravništvo, boni za pripravništvo, intervencijsko delo, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. Pred zagotavljanjem podpore v okviru storitev in instrumentov, navedenih v zgoraj navedenem zakonu, bo opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta, vključno z razvojem/posodabljanjem individualnega akcijskega načrta, strokovnim usmerjanjem in posredovanjem zaposlitve. Ta analiza bo omogočila uskladitev ponudbe pomoči tako, da bo ustrezala dejanskim potrebam zadevnega udeleženca projekta. Vsak udeleženec prejme ponudbo podpore, ki zajema vse oblike podpore, vključno s profilom pomoči, ki se pri njem opredeli kot potrebno za izboljšanje razmer na trgu dela ali za pridobitev zaposlitve. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou v okrese Mysenice nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení ukazatelů výkonnosti v oblasti zaměstnanosti pro účastníky, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z následujících cílových skupin: nejméně 43 %, u zdravotně postižených osob poměr efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 17 %, u dlouhodobě nezaměstnaných › index efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 35 % a u pracovníků s nízkou kvalifikací poměr efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 48 %. Projekt podpoří osoby mladší 30 let, které mají kvalifikaci pro profil pomoci I nebo II. Projekt bude financovat služby a nástroje trhu práce definované v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce (Dz. U. z roku 2015, bod. 149 v platném znění), např. odborná příprava, stáže, poukázky na stáže, intervenční práce, jednorázové finanční prostředky pro zahájení podnikání. Poskytnutí podpory v rámci služeb a nástrojů uvedených ve výše uvedeném zákoně bude předcházet hloubková analýza dovedností, predispozic a profesních problémů daného účastníka projektu, mimo jiné vypracováním/aktualizací individuálního akčního plánu, profesním poradenstvím, zprostředkováním zaměstnání. Tato analýza umožní sladit nabídku podpory tak, aby odpovídala skutečným potřebám dotčeného účastníka projektu. Každý účastník obdrží nabídku podpory zahrnující všechny formy podpory, včetně profilu podpory, které s ním budou identifikovány podle potřeby za účelem zlepšení jeho situace na trhu práce nebo získání zaměstnání. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, neturinčių darbo Mysenice rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus užimtumo rodiklių pasiekimas dalyviams, kurie neatitinka reikalavimų nė vienai iš šių tikslinių grupių â EUR ne mažiau kaip 43 %, neįgaliesiems â EUR užimtumo efektyvumo santykis ne mažiau kaip 17 %, ilgalaikiams bedarbiams â EUR užimtumo efektyvumo indeksas ne mažiau kaip 35 % ir žemos kvalifikacijos darbuotojų â EUR užimtumo efektyvumo santykis ne mažesnis kaip 48 %. Projektu bus remiami jaunesni nei 30 metų asmenys, turintys I arba II pagalbos profilio kvalifikaciją. Projektu bus finansuojamos darbo rinkos paslaugos ir priemonės, kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo (Dz. 2015 m. U. punktas. 149 su pakeitimais), pvz., mokymas, stažuotės, stažuotės kuponai, intervenciniai darbai, vienkartinės lėšos verslui pradėti. Prieš teikiant paramą pagal pirmiau minėtame įstatyme nurodytas paslaugas ir priemones, bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, be kita ko, plėtojant ir (arba) atnaujinant individualų veiksmų planą, profesinį orientavimą, tarpininkavimą darbo rinkoje. Ši analizė leis suderinti pagalbos pasiūlymą taip, kad jis atitiktų faktinius atitinkamo projekto dalyvio poreikius. Kiekvienas dalyvis gauna paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, įskaitant pagalbos profilį, kuris prireikus bus identifikuojamas siekiant pagerinti jo padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Mysenice rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības rādītāju sasniegšana dalībniekiem, kas nav tiesīgi saņemt nevienu no šādām mērķa grupām vismaz 43 %, invalīdiem â EUR nodarbinātības efektivitātes koeficients ir vismaz 17 %, ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR nodarbinātības efektivitātes indekss ir vismaz 35 % un mazkvalificētiem darbiniekiem â EUR nodarbinātības efektivitātes koeficients ir vismaz 48 %. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem un ir kvalificēti I vai II palīdzības profilam. Projekts finansēs darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kā noteikts 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu (Dz. 2015. gada 7. jūnija darba kārtības punkts. 149 ar grozījumiem), piemēram, apmācība, stažēšanās, prakses taloni, intervences darbs, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai. Pirms atbalsta sniegšanas iepriekš minētajā likumā norādīto pakalpojumu un instrumentu ietvaros tiks veikta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu padziļināta analīze, tostarp izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu, profesionālo orientāciju, nodarbinātības starpniecību. Šī analīze ļaus saskaņot atbalsta piedāvājumu tā, lai tas atbilstu attiecīgā projekta dalībnieka faktiskajām vajadzībām. Katrs dalībnieks saņem atbalsta piedāvājumu, kas aptver visus atbalsta veidus, tostarp atbalsta profilu, kas tiks identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu tā darba tirgus situāciju vai iegūtu darbu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Мисенице. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на показатели за ефективност в областта на заетостта за участници, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи â EUR най-малко 43 %, за хората с увреждания коефициент на ефективност на заетостта от най-малко 17 %, за дългосрочно безработните — индекс за ефективност на заетостта от най-малко 35 %, а за нискоквалифицираните работници — коефициент на ефективност на заетостта от най-малко 48 %. Проектът ще подкрепи хора на възраст под 30 години, които са квалифицирани за I или II профил на помощ. Проектът ще финансира услуги и инструменти на пазара на труда, както са определени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (Dz. U. от 2015 г., позиция 149, както е изменено) напр. обучение, стажове, ваучери за стаж, работа по интервенция, еднократни средства за започване на стопанска дейност. Предоставянето на подкрепа в рамките на услугите и инструментите, посочени в горепосочения закон, ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта, включително чрез разработване/актуализиране на индивидуалния план за действие, професионално ориентиране, посредничество в областта на заетостта. Този анализ ще даде възможност офертата за помощ да бъде съчетана по такъв начин, че да отговаря на действителните нужди на съответния участник в проекта. Всеки участник получава предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на подкрепа, включително профила на помощта, който ще бъде идентифициран заедно с него като необходим за подобряване на положението на пазара на труда или за получаване на работа. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a Mysenice körzetben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye a következő célcsoportok egyikére sem jogosult résztvevők foglalkoztatási teljesítménymutatóinak elérése lesz: legalább 43%, a fogyatékkal élők esetében legalább 17%-os foglalkoztatási hatékonysági arány, a tartósan munkanélküli személyek esetében legalább 35%-os foglalkoztatási hatékonysági mutató, az alacsony képzettségű munkavállalók esetében pedig legalább 48%-os foglalkoztatási hatékonysági mutató. A projekt az I. vagy II. támogatási profilra jogosult, 30 év alatti személyeket támogatja. A projekt a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvényben (Dz. U. of 2015, napirendi pont. 149 módosított) pl. képzés, szakmai gyakorlatok, gyakornoki utalványok, intervenciós munka, egyszeri alapok a vállalkozás indításához. A fent említett törvényben megjelölt szolgáltatásokon és eszközökön belüli támogatásnyújtást egy adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése előzi meg, többek között az Egyéni Cselekvési Terv kidolgozása/frissítése, szakmai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés révén. Ez az elemzés lehetővé teszi a támogatási ajánlat oly módon történő összehangolását, hogy az megfeleljen az érintett projekt résztvevőjének tényleges igényeinek. Minden résztvevőnek olyan támogatási ajánlatot kell kapnia, amely kiterjed a támogatás valamennyi formájára, beleértve a támogatási profilt is, amelyet a munkaerő-piaci helyzetének javítása vagy a munkavállalás érdekében szükségesnek ítélnek meg. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Mysenice. Is é príomhthoradh an tionscadail ná táscairí feidhmíochta fostaíochta a bhaint amach do rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas â EUR 43 % ar a laghad, do dhaoine faoi mhíchumas â EUR â EUR cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta ar a laghad 17 %, do na dífhostaithe fadtéarmach â EUR â EUR innéacs éifeachtúlachta fostaíochta de 35 % ar a laghad agus d’oibrithe ar bheagán oiliúna â EUR cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta de 48 % ar a laghad. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá cáilithe le haghaidh na próifíle cabhrach I nó II. Maoineoidh an tionscadal seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair mar a shainmhínítear iad in Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn (Dz. U. na bliana 2015, mír. 149 arna leasú) e.g. oiliúint, intéirneachtaí, dearbháin intéirneachta, obair idirghabhála, cistí aonuaire chun gnó a thosú. Sula soláthrófar tacaíocht laistigh de na seirbhísí agus na hionstraimí a luaitear san Acht thuasluaite, déanfar grinnanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith, lena n-áirítear tríd an bPlean Gníomhaíochta Aonair, treoir ghairmiúil, idirghabháil fostaíochta a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta. Leis an anailís sin, beifear in ann an tairiscint cabhrach a mheaitseáil sa chaoi go gcomhlíonfaidh sí riachtanais iarbhír rannpháirtí an tionscadail lena mbaineann. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, lena n-áirítear an phróifíl cabhrach, a aithneofar leis mar is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair nó chun fostaíocht a fháil. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Mysenicedistriktet. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara uppnåendet av resultatindikatorer för sysselsättningen för deltagare som inte är berättigade till någon av följande målgrupper â minst 43 %, för funktionshindrade â EUR en sysselsättningseffektivitetskvot på minst 17 %, för långtidsarbetslösa â EUR ett sysselsättningseffektivitetsindex på minst 35 % och för lågutbildade arbetstagare â EUR en sysselsättningseffektivitetskvot på minst 48 %. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är kvalificerade för stödprofilen I eller II. Projektet kommer att finansiera arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument enligt definitionen i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner (Dz. U. från 2015, punkt. 149 i dess ändrade lydelse) t.ex. utbildning, praktikplatser, praktikkuponger, interventionsarbete, engångsmedel för att starta ett företag. Tillhandahållandet av stöd inom de tjänster och instrument som anges i ovannämnda lag kommer att föregås av en djupgående analys av en viss projektdeltagares kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem, bland annat genom utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen, yrkesvägledning och arbetsförmedling. Denna analys kommer att göra det möjligt att matcha stöderbjudandet på ett sådant sätt att det tillgodoser den berörda projektdeltagarens faktiska behov. Varje deltagare ska få ett stöderbjudande som omfattar alla former av stöd, inbegripet stödprofilen, som kommer att identifieras tillsammans med den som krävs för att förbättra arbetsmarknadssituationen eller för att få sysselsättning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Mysenice’i piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööhõive tulemusnäitajate saavutamine osalejate puhul, kes ei vasta ühelegi järgmisele sihtrühmale, vähemalt 43 %, puudega inimeste tööhõive tõhususe määr vähemalt 17 %, pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe indeks vähemalt 35 % ja madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul vähemalt 48 % tööhõive tõhususe suhtarv. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I või II abiprofiili nõuetele. Projektiga rahastatakse tööturuteenuseid ja -vahendeid, mis on määratletud 20. aprilli 2004. aasta seaduses tööhõive ja tööturuasutuste edendamise kohta (Dz. U., 2015, punkt. 149 muudetud kujul) nt koolitus, praktika, internatuuri vautšer, sekkumistöö, ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks. Eespool nimetatud seaduses osutatud teenuste ja vahendite raames toetuse andmisele eelneb konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs, sealhulgas individuaalse tegevuskava väljatöötamise/ajakohastamise, kutsenõustamise ja töövahenduse kaudu. See analüüs võimaldab viia abipakkumise vastavusse nii, et see vastaks asjaomase projektis osaleja tegelikele vajadustele. Iga osaleja saab toetuspakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, sealhulgas abiprofiili, mida peetakse koos osalejaga vajalikuks, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-12-0016/16
0 references