‘Activisation of young people who are unemployed in the post office district (III)’ (Q89219)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89219 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ‘Activisation of young people who are unemployed in the post office district (III)’ |
Project Q89219 in Poland |
Statements
1,996,068.41 zloty
0 references
2,368,377.32 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
POWIAT SŁUPECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUPCY
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie słupeckim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 17% uczestników niepełnosprawnych, co najmniej 35% uczestników długotrwale bezrobotnych, co najmniej 48% uczestników o niskich kwalifikacjach oraz co najmniej 43% dla uczestników niekwalifikujących się do grupy osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach,oraz uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu przez co najmniej 30% uczestników projektu. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie300 osób (174K,126 M) poniżej 30 roku życia określonych do profilem pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilem pomocy II (tzw. bezrobotni wymagający wsparcia),które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET),zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020. W ramach projektu, dla każdego uczestnika przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza jego umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy. Obligatoryjnie będzie to: indywidualizacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe oraz w zależności od potrzeb forma kosztowa. PUP w ramach projektu zapewnia szeroki wachlarz usług aktywizacyjnych zarówno w skali całego projektu jak i poszczególnego uczestnika. Proponowane formy kosztowe w ramach projektu to: prace interwencyjne, bony na zasiedlenie, bon zatrudnieniowy, szkolenia indywidualne i grupowe, staże, jednorazowe środki na otwarcie działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the post office district. The main result of the project will be at least 17 % of disabled participants, at least 35 % of long-term unemployed participants, at least 48 % of low-skilled participants and at least 43 % for non-eligible participants, long-term unemployed and low-skilled participants, and gaining qualifications after leaving the programme by at least 30 % of participants in the project. The project will support 300 people (174K,126 M) under the age of 30 defined as aid profile I (so-called active unemployed) or assistance profile II (so-called unemployed requiring support) who do not participate in education and training (the so-called NEETs), as defined by NEET category NEETs adopted in POWER 2014-2020. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of their skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected services and labour market instruments. This will be obligatory: individualising the needs of young people who are unemployed and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, job intermediation or career guidance, and cost-based form as required. PUP within the project provides a wide range of activation services both on the scale of the whole project and individual participant. The proposed cost forms for the project are: intervention work, settlement vouchers, employment vouchers, individual and group training, internships, one-off funds for opening up a business. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Pyramide. Le principal résultat du projet sera d’embaucher au moins 17 % des participants handicapés, au moins 35 % des chômeurs de longue durée, au moins 48 % des participants peu qualifiés et au moins 43 % pour les participants qui ne sont pas éligibles au groupe de personnes handicapées, de chômeurs de longue durée et peu qualifiés, et de qualification après avoir quitté le programme par au moins 30 % des participants au projet. Le projet soutiendra 300 personnes (174K, 126 M) âgées de moins de 30 ans définies pour le profil d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou le profil d’aide II (appelés «chômeurs nécessitant une aide») qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), tel que défini dans POWER 2014-2020. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse de ses compétences, aptitudes et problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée. Ceci sera obligatoire: l’individualisation des besoins des jeunes sans emploi et le diagnostic des possibilités de formation continue, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, le placement ou l’orientation professionnelle, et la forme fondée sur les coûts, le cas échéant. L’OLP dans le cadre du projet fournit une large gamme de services d’activation, à la fois sur l’échelle de l’ensemble du projet et sur le participant individuel. Les formulaires de coûts proposés dans le cadre du projet sont les suivants: le travail d’intervention, les bons d’établissement, les bons d’emploi, la formation individuelle et collective, les stages, les fonds ponctuels pour la création d’entreprises. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Pyramid arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts besteht darin, mindestens 17 % der Teilnehmer mit Behinderungen, mindestens 35 % der Langzeitarbeitslosen, mindestens 48 % der gering qualifizierten Teilnehmer und mindestens 43 % der Teilnehmer, die nicht für die Gruppe von Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen und Geringqualifizierten in Frage kommen, sowie die Qualifikation nach dem Ausscheiden aus dem Programm von mindestens 30 % der Projektteilnehmer zu beschäftigen. Im Rahmen des Projekts werden 300 Personen (174K,126 Mio.) unter 30 Jahren unterstützt, die für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte Arbeitslosen, die Unterstützung benötigen) definiert sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) gemäß der Definition in POWER 2014-2020 teilnehmen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer eine Analyse seiner Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme mit einem spezifischen Angebot der beruflichen Aktivierung vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente einsetzen. Dies ist obligatorisch: Individualisierung der Bedürfnisse junger Menschen ohne Beschäftigung und Diagnose von Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, der Stellenvermittlung oder der Berufsberatung sowie gegebenenfalls kostenbasierter Form. Die PLO im Rahmen des Projekts bietet ein breites Spektrum an Aktivierungsdiensten, sowohl auf der Ebene des gesamten Projekts als auch des einzelnen Teilnehmers. Die vorgeschlagenen Kostenvordrucke im Rahmen des Projekts sind: Interventionsarbeit, Abrechnungsgutscheine, Arbeitsgutscheine, Einzel- und Gruppenausbildung, Praktika, einmalige Mittel für Unternehmensgründungen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Piramide. Het belangrijkste resultaat van het project is dat ten minste 17 % van de deelnemers met een handicap, ten minste 35 % van de langdurig werkloze deelnemers, ten minste 48 % van de laaggeschoolde deelnemers en ten minste 43 % van de deelnemers die niet in aanmerking komen voor de groep personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden, en kwalificaties na het verlaten van het programma door ten minste 30 % van de projectdeelnemers in dienst worden genomen. Het project zal steun verlenen aan 300 personen (174K,126 miljoen) jonger dan 30 jaar, gedefinieerd voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde werklozen die steun nodig hebben) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), zoals gedefinieerd in POWER 2014-2020. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van zijn/haar vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen. Op basis hiervan zal de PLO op passende wijze geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten ten uitvoer leggen. Dit is verplicht: individualisering van de behoeften van jongeren zonder werk en diagnose van verdere opleidingsmogelijkheden, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding, en op kosten gebaseerde vorm indien nodig. Het PLO als onderdeel van het project biedt een breed scala aan activeringsdiensten, zowel op de schaal van het hele project als op de individuele deelnemer. De voorgestelde kostenformulieren in het kader van het project zijn: interventiewerk, afwikkelingsvouchers, arbeidsvouchers, individuele en groepsopleiding, stages, eenmalige fondsen voor startende ondernemingen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto della Piramide. Il principale risultato del progetto sarà quello di impiegare almeno il 17 % dei partecipanti con disabilità, almeno il 35 % dei disoccupati di lungo periodo, almeno il 48 % dei partecipanti scarsamente qualificati e almeno il 43 % per i partecipanti non ammissibili al gruppo di persone con disabilità, disoccupati di lungo periodo e scarsamente qualificati, e qualifiche dopo aver lasciato il programma da almeno il 30 % dei partecipanti al progetto. Il progetto sosterrà 300 persone (174K,126 M) di età inferiore ai 30 anni definite per il profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupati attivi) o il profilo di aiuto II (i cosiddetti disoccupati che necessitano di sostegno) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), come definito nel POWER 2014-2020. Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle sue competenze, attitudini e problemi professionali. Su tale base, l'OLP applicherà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati. Ciò sarà obbligatorio: individualizzazione delle esigenze dei giovani senza lavoro e diagnosi di opportunità di formazione continua, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, collocamento o orientamento professionale, e forma basata sui costi, se necessario. L'OLP nell'ambito del progetto fornisce un'ampia gamma di servizi di attivazione, sia sulla scala dell'intero progetto che sul singolo partecipante. I moduli di spesa proposti nell'ambito del progetto sono: lavoro di intervento, buoni di liquidazione, buoni di lavoro, formazione individuale e di gruppo, tirocini, fondi una tantum per la creazione di imprese. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Pirámide. El principal resultado del proyecto será emplear al menos el 17 % de los participantes con discapacidad, al menos el 35 % de los desempleados de larga duración, al menos el 48 % de los participantes poco cualificados y al menos el 43 % de los participantes no elegibles para el grupo de personas con discapacidad, desempleados de larga duración y poco cualificados, y la cualificación después de abandonar el programa por al menos el 30 % de los participantes en el proyecto. El proyecto apoyará a 300 personas (174K,126 millones) menores de 30 años definidas para el perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o el perfil de ayuda II (denominados desempleados que necesitan ayuda) que no participan en la educación y la formación (ninis), tal como se define en POWER 2014-2020. Como parte del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de sus habilidades, aptitudes y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP aplicará los servicios y los instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados. Esto será obligatorio: individualización de las necesidades de los jóvenes sin empleo y diagnóstico de oportunidades de formación continua, incluida la determinación del grado de distancia del mercado laboral, la colocación o la orientación profesional, y la forma basada en los costes, según sea necesario. La OLP como parte del proyecto ofrece una amplia gama de servicios de activación, tanto a escala de todo el proyecto como de cada participante. Los formularios de costes propuestos en el marco del proyecto son: trabajo de intervención, vales de liquidación, vales de empleo, formación individual y grupal, prácticas, fondos únicos para la creación de empresas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i postkontoret. Projektets vigtigste resultat vil være mindst 17 % af de handicappede deltagere, mindst 35 % af deltagerne i langtidsledige, mindst 48 % af de lavtuddannede deltagere og mindst 43 % for ikke-støtteberettigede deltagere, langtidsledige og lavtuddannede deltagere og opnå kvalifikationer efter at have forladt programmet af mindst 30 % af deltagerne i projektet. Projektet vil støtte 300 personer (174K,126 M) under 30 år defineret som støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller bistandsprofil II (såkaldte arbejdsløse, der har behov for støtte), som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), som defineret ved NEET-kategori NEET'er vedtaget i POWER 2014-2020. Som led i projektet vil der for hver deltager forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af deres færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter. Dette vil være obligatorisk: individualisering af arbejdsløse unges behov og diagnosticering af muligheder for faglig forbedring, herunder identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, jobformidling eller karrierevejledning og omkostningsbaseret form efter behov. Pup inden for projektet tilbyder en bred vifte af aktiveringstjenester både på hele projektets og den enkelte deltagers skala. De foreslåede omkostningsskemaer for projektet er: interventionsarbejde, afregningskuponer, beskæftigelseskuponer, individuel uddannelse og gruppeuddannelse, praktikophold, engangsfonde til åbning af en virksomhed. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην ταχυδρομική περιφέρεια. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων με αναπηρία, τουλάχιστον το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, τουλάχιστον το 48 % των συμμετεχόντων χαμηλής ειδίκευσης και τουλάχιστον το 43 % για τους μη επιλέξιμους συμμετέχοντες, τους μακροχρόνια ανέργους και τους συμμετέχοντες χαμηλής ειδίκευσης, και την απόκτηση προσόντων μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα από τουλάχιστον το 30 % των συμμετεχόντων στο σχέδιο. Το έργο θα στηρίξει 300 άτομα (174K,126 εκατ.) ηλικίας κάτω των 30 ετών που ορίζεται ως προφίλ βοήθειας Ι (οι αποκαλούμενοι εν ενεργεία άνεργοι) ή προφίλ βοήθειας ΙΙ (οι λεγόμενοι άνεργοι που χρειάζονται στήριξη) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ), όπως ορίζονται από την κατηγορία ΕΑΕΚ ΕΕΑΚ που εγκρίθηκε στην POWER 2014-2020. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων τους. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας. Αυτό θα είναι υποχρεωτικό: την εξατομίκευση των αναγκών των άνεργων νέων και τη διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, της διαμεσολάβησης στην εργασία ή του επαγγελματικού προσανατολισμού, και της μορφής βάσει κόστους, ανάλογα με τις ανάγκες. Το Pup στο πλαίσιο του έργου παρέχει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών ενεργοποίησης τόσο στην κλίμακα ολόκληρου του έργου όσο και σε μεμονωμένο συμμετέχοντα. Τα προτεινόμενα έντυπα δαπανών για το σχέδιο είναι τα εξής: παρεμβατικό έργο, κουπόνια διακανονισμού, κουπόνια απασχόλησης, ατομική και ομαδική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εφάπαξ κεφάλαια για το άνοιγμα μιας επιχείρησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u poštanskom okrugu. Glavni rezultat projekta bit će najmanje 17 % sudionika s invaliditetom, najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika, najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika i najmanje 43 % sudionika koji ne ispunjavaju uvjete, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih sudionika te stjecanje kvalifikacija nakon napuštanja programa za najmanje 30 % sudionika u projektu. Projektom će se pružiti potpora 300 osoba (174K,126 M) mlađih od 30 godina definiranih kao profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profilom pomoći II. (takozvani nezaposleni kojima je potrebna potpora) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), kako je definirano u kategoriji NEET, usvojenoj u POWER-u za razdoblje 2014. – 2020. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentaciji specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza njihovih vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada. To će biti obvezno: individualiziranje potreba nezaposlenih mladih i dijagnosticiranje prilika za profesionalno poboljšanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, posredovanja pri zapošljavanju ili profesionalnog usmjeravanja te, prema potrebi, obrazac koji se temelji na troškovima. Štene u sklopu projekta pruža širok spektar aktivacijskih usluga kako na razini cijelog projekta tako i na individualnom sudioniku. Predloženi obrasci troškova za projekt su: intervencijski rad, bonovi za namiru, bonovi za zapošljavanje, individualno i grupno osposobljavanje, stažiranje, jednokratna sredstva za otvaranje poduzeća. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul poștal. Principalul rezultat al proiectului va fi cel puțin 17 % dintre participanții cu handicap, cel puțin 35 % dintre participanții șomeri de lungă durată, cel puțin 48 % dintre participanții slab calificați și cel puțin 43 % dintre participanții neeligibili, șomerii de lungă durată și participanții slab calificați, precum și obținerea calificărilor după terminarea programului cu cel puțin 30 % dintre participanții la proiect. Proiectul va sprijini 300 de persoane (174K,126 M) cu vârsta sub 30 de ani, definite ca profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau profilul de asistență II (așa-numiții șomeri care necesită sprijin) care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), astfel cum sunt definiți de categoria NEET NEET adoptată în POWER 2014-2020. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale acestuia. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele pieței forței de muncă selectate în mod corespunzător. Acest lucru va fi obligatoriu: individualizarea nevoilor tinerilor șomeri și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii, intermedierea locurilor de muncă sau orientarea profesională, precum și forma bazată pe costuri, după caz. Pup în cadrul proiectului oferă o gamă largă de servicii de activare, atât la nivelul întregului proiect, cât și la nivelul participantului individual. Formularele de cost propuse pentru proiect sunt: lucrări de intervenție, bonuri valorice de decontare, bonuri valorice de angajare, formare individuală și de grup, stagii, fonduri unice pentru deschiderea unei afaceri. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v poštovej štvrti. Hlavným výsledkom projektu bude aspoň 17 % účastníkov so zdravotným postihnutím, najmenej 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov, aspoň 48 % účastníkov s nízkou kvalifikáciou a aspoň 43 % neoprávnených účastníkov, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných účastníkov a získanie kvalifikácie po odchode z programu najmenej 30 % účastníkov projektu. V rámci projektu sa podporí 300 osôb (174K,126 M) vo veku do 30 rokov, ktoré sú vymedzené ako profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. nezamestnaní, ktorí potrebujú podporu), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), ako sa vymedzuje v kategórii NEET, ktorá bola prijatá v programe POWER 2014 – 2020. V rámci projektu bude pred prezentáciou konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka nasledovať analýza jeho zručností, predispozícií a odborných problémov. Na tomto základe PUP zavedie vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce. Bude to povinné: individualizovať potreby nezamestnaných mladých ľudí a diagnostikovať príležitosti na profesionálne zlepšenie vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, sprostredkovania práce alebo profesijného poradenstva a podľa potreby formy založenej na nákladoch. Žiaci v rámci projektu poskytujú širokú škálu aktivačných služieb na úrovni celého projektu, ako aj individuálneho účastníka. Navrhované formuláre nákladov na projekt sú: intervenčné práce, poukazy na vyrovnanie, pracovné poukážky, individuálne a skupinové školenia, stáže, jednorazové finančné prostriedky na otvorenie podniku. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett tal-uffiċċju postali. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett ser ikun mill-inqas 17 % tal-parteċipanti b’diżabilità, mill-inqas 35 % tal-parteċipanti qiegħda fit-tul, mill-inqas 48 % tal-parteċipanti b’ħiliet baxxi u mill-inqas 43 % għall-parteċipanti mhux eliġibbli, il-parteċipanti qiegħda fit-tul u dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, u l-kisba ta’ kwalifiki wara li jitilqu mill-programm minn tal-inqas 30 % tal-parteċipanti fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa 300 persuna (174K,126 M) taħt l-età ta’ 30 sena definiti bħala profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew profil ta’ assistenza II (l-hekk imsejħa persuni qiegħda li jeħtieġu appoġġ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), kif definit mill-kategorija NEET NEETs adottata f’POWER 2014–2020. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tagħhom. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula b’mod xieraq. Dan se jkun obbligatorju: l-individwalizzazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ li huma qiegħda u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-intermedjazzjoni tax-xogħol jew il-gwida għall-karriera, u l-forma bbażata fuq l-ispejjeż kif meħtieġ. Il-frieħ fi ħdan il-proġett jipprovdu firxa wiesgħa ta’ servizzi ta’ attivazzjoni kemm fuq l-iskala tal-proġett kollu kif ukoll fuq il-parteċipant individwali. Il-formoli tal-ispejjeż proposti għall-proġett huma: xogħol ta’ intervent, vawċers ta’ saldu, vawċers tal-impjieg, taħriġ individwali u fi grupp, apprendistati, fondi ta’ darba għall-ftuħ ta’ negozju. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito dos correios. O principal resultado do projeto será, pelo menos, 17 % dos participantes com deficiência, pelo menos 35 % dos participantes desempregados de longa duração, pelo menos 48 % dos participantes pouco qualificados e, pelo menos, 43 % dos participantes não elegíveis, dos desempregados de longa duração e dos participantes pouco qualificados, bem como a obtenção de qualificações após a saída do programa por, pelo menos, 30 % dos participantes no projeto. O projeto apoiará 300 pessoas (174K,126 M) com menos de 30 anos, definidas como o perfil de auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou o perfil de assistência II (os chamados desempregados que necessitam de apoio) que não participam na educação e na formação (os chamados NEET), tal como definido pela categoria NEET (NEET) adotada no POWER 2014-2020. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de suas habilidades, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados. Tal será obrigatório: individualizar as necessidades dos jovens desempregados e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, intermediação profissional ou orientação profissional e forma baseada nos custos, conforme necessário. O filhote de cão dentro do projeto fornece uma ampla gama de serviços de ativação tanto na escala de todo o projeto quanto no participante individual. Os formulários de custos propostos para o projeto são os seguintes: trabalho de intervenção, vales de liquidação, vales de emprego, formação individual e em grupo, estágios, fundos pontuais para a abertura de uma empresa. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä postipiirissä. Hankkeen päätulos on vähintään 17 prosenttia vammaisista osallistujista, vähintään 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä osallistujista, vähintään 48 prosenttia matalan osaamistason osallistujista ja vähintään 43 prosenttia osallistujista, jotka eivät ole tukikelpoisia, pitkäaikaistyöttömät ja heikosti koulutetut osallistujat, ja vähintään 30 prosenttia hankkeen osallistujista hankkii tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeella tuetaan 300:aa alle 30-vuotiasta (174K, 126 miljoonaa) henkilöä, jotka määritellään tukiprofiiliksi I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliksi II (ns. tukea tarvitsevat työttömät), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), sellaisina kuin ne on määritelty POWER-ohjelmassa vuosina 2014–2020 hyväksytyssä NEET-ryhmässä. Hankkeen osana kunkin osallistujan on ennen ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä analysoitava taitojaan, alttiuttaan ja ammatillisia ongelmiaan. Tämän perusteella PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet. Tämä on pakollista: työttömien nuorten tarpeiden yksilöinti ja ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien etäisyys työmarkkinoilta, työnvälitys tai uraohjaus sekä tarvittaessa kustannusperusteinen muoto. Pup tarjoaa laajan valikoiman aktivointipalveluja sekä koko hankkeen laajuudelta että yksittäiseltä osallistujalta. Hankkeen kustannuslomakkeet ovat seuraavat: interventiotyö, selvityssetelit, työsetelit, yksilö- ja ryhmäkoulutus, harjoittelu, kertaluonteiset varat yrityksen avaamiseksi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v poštnem okrožju. Glavni rezultat projekta bo najmanj 17 % invalidnih udeležencev, najmanj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev, najmanj 48 % nizko usposobljenih udeležencev in vsaj 43 % neupravičenih udeležencev, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih udeležencev, ki bodo po zaključku programa pridobili kvalifikacije vsaj 30 % udeležencev projekta. Projekt bo podprl 300 oseb (174K,126 M), mlajših od 30 let, opredeljenih kot profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. brezposelni, ki potrebujejo podporo), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET), kot je opredeljeno v kategoriji NEET, sprejeti v POWER 2014–2020. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza njihovih spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela. To bo obvezno: individualizacijo potreb mladih, ki so brezposelni, in diagnosticiranje možnosti za poklicno izboljšanje, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, posredovanjem zaposlitve ali poklicnim usmerjanjem in po potrebi obliko, ki temelji na stroških. Mladič v okviru projekta zagotavlja široko paleto aktivacijskih storitev, tako v obsegu celotnega projekta kot pri posameznem udeležencu. Predlagani obrazci za stroške projekta so: intervencijsko delo, boni za poravnavo, boni za zaposlitev, individualno in skupinsko usposabljanje, pripravništva, enkratna sredstva za odprtje podjetja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v poštovním obvodu. Hlavním výsledkem projektu bude nejméně 17 % účastníků se zdravotním postižením, nejméně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků, nejméně 48 % účastníků s nízkou kvalifikací a nejméně 43 % nezpůsobilých účastníků, dlouhodobě nezaměstnaných a účastníků s nízkou kvalifikací a získání kvalifikace po ukončení programu nejméně 30 % účastníků projektu. Projekt podpoří 300 osob (174K,126 M) mladších 30 let, které jsou definovány jako profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo profil pomoci II (tzv. nezaměstnaní vyžadující podporu), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), jak je definováno v kategorii NEET, která byla přijata v POWER 2014–2020. V rámci projektu bude pro každého účastníka předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza jejich dovedností, predispozic a profesních problémů. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce. To bude povinné: individualizace potřeb nezaměstnaných mladých lidí a diagnostika příležitostí pro profesní zlepšení, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce, zprostředkování zaměstnání nebo profesního poradenství a nákladové formy podle potřeby. Štěňátko v rámci projektu poskytuje širokou škálu aktivačních služeb jak na úrovni celého projektu, tak na individuálním účastníkovi. Navrhované formuláře nákladů na projekt jsou: intervenční práce, vypořádací poukazy, poukázky na zaměstnání, individuální a skupinové školení, stáže, jednorázové finanční prostředky na otevření podniku. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, neturinčių darbo pašto skyriuje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus bent 17 proc. neįgalių dalyvių, bent 35 proc. ilgalaikių bedarbių, ne mažiau kaip 48 proc. žemos kvalifikacijos dalyvių ir ne mažiau kaip 43 proc. reikalavimų neatitinkančių dalyvių, ilgalaikių bedarbių ir žemos kvalifikacijos dalyvių, o baigus programą bent 30 proc. projekto dalyvių įgyja kvalifikaciją. Projektu bus remiami 300 asmenų (174K, 126 mln.), jaunesnių nei 30 metų, apibrėžtų kaip I pagalbos profilis (vadinamieji aktyvieji bedarbiai) arba II pagalbos profilis (vadinamieji bedarbiai, kuriems reikalinga parama), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), kaip apibrėžta 2014–2020 m. POWER patvirtintoje NEET kategorijoje. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų profesionalaus aktyvumo pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta jų įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PUP įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones. Tai bus privaloma: darbo neturinčio jaunimo poreikių individualizavimas ir profesinio tobulėjimo galimybių nustatymas, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, tarpininkavimą darbe ar profesinį orientavimą ir, jei reikia, sąnaudomis grindžiamą formą. Projekto šuniukas teikia platų aktyvinimo paslaugų spektrą tiek viso projekto mastu, tiek individualiam dalyviui. Siūlomos projekto išlaidų formos: intervenciniai darbai, atsiskaitymo kuponai, darbo čekiai, individualus ir grupinis mokymas, stažuotės, vienkartinės lėšos verslui atverti. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki pasta nodaļas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 17 % dalībnieku ar invaliditāti, vismaz 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, vismaz 48 % mazkvalificētu dalībnieku un vismaz 43 % neatbilstīgu dalībnieku, ilgtermiņa bezdarbnieku un mazkvalificētu dalībnieku, kā arī vismaz 30 % projekta dalībnieku kvalifikācijas iegūšana pēc programmas pabeigšanas. Projekts atbalstīs 300 cilvēkus (174K,126 M), kas jaunāki par 30 gadiem un kas definēti kā I atbalsta profils (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II palīdzības profils (tā sauktie bezdarbnieki, kam vajadzīgs atbalsts), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), kā noteikts NEET kategorijā NEET, kas pieņemta POWER 2014–2020. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta viņa prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP īstenos atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus. Tas būs obligāti: jauniešu, kuri ir bezdarbnieki, vajadzību individualizēšana un profesionālo uzlabojumu iespēju diagnostika, tostarp attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, darba starpniecība vai profesionālā orientācija, un pēc vajadzības uz izmaksām balstīta forma. Mazulis projekta ietvaros sniedz plašu aktivizācijas pakalpojumu klāstu gan visa projekta mērogā, gan individuālajā projektā. Ierosinātās projekta izmaksu veidlapas ir šādas: intervences darbs, norēķinu kuponi, nodarbinātības kuponi, individuālā un grupu apmācība, stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmuma atvēršanai. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в областта на пощенските услуги. Основният резултат от проекта ще бъде най-малко 17 % от участниците с увреждания, най-малко 35 % от дългосрочно безработните участници, най-малко 48 % от нискоквалифицираните участници и най-малко 43 % от участниците, които не отговарят на условията за допустимост, дългосрочно безработните и нискоквалифицираните участници, както и придобиването на квалификации след напускане на програмата от най-малко 30 % от участниците в проекта. По проекта ще бъдат подпомогнати 300 души (174K,126 M) на възраст под 30 години, определени като профил на помощта I (т.нар. активно безработни) или профил на подпомагане II (т.нар. безработни, нуждаещи се от подкрепа), които не участват в образование и обучение (т.нар. NEETs), както е определено в категория NEET, приета в POWER 2014—2020 г. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на неговите умения, предразположения и професионални проблеми. На тази основа PUP ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда. Това ще бъде задължително: индивидуализиране на нуждите на безработните млади хора и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, посредничество при работа или професионално ориентиране, както и разходообоснована форма според изискванията. Кученцето в рамките на проекта предоставя широк спектър от услуги за активиране както в мащаба на целия проект, така и в отделния участник. Предложените форми на разходите за проекта са: интервенционна работа, ваучери за сетълмент, ваучери за заетост, индивидуално и групово обучение, стажове, еднократни средства за откриване на предприятие. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a 30 év alatti, a postakerületben munkanélküli fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye a fogyatékkal élő résztvevők legalább 17%-a, a tartósan munkanélküli résztvevők legalább 35%-a, az alacsonyan képzett résztvevők legalább 48%-a, a támogatásra nem jogosult résztvevők legalább 43%-a, a tartósan munkanélküli és alacsony képzettségű résztvevők legalább 43%-a, valamint a programból való kilépést követően a projekt résztvevőinek legalább 30%-a képesítést szerez. A projekt 300, az I. támogatási profil (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profil (úgynevezett támogatásra szoruló munkanélküli) (ún. NEET-fiatalok) szerint meghatározott 30 év alatti, oktatásban és képzésben részt nem vevő, a NEET-fiatalok (NEET-fiatalok) 2014–2020-as POWER-ben elfogadott NEET-kategóriában meghatározott 300 személyt (174K,126 M) támogat. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását a készségeik, hajlamaik és szakmai problémáik elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog alkalmazni. Ez kötelező lesz: a munkanélküli fiatalok igényeinek személyre szabása és a szakmai fejlődés lehetőségeinek feltárása, beleértve a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározását, a munkaközvetítést vagy a pályaorientációt, valamint szükség szerint a költségalapú formát. A projekten belül a kölyök számos aktivációs szolgáltatást nyújt mind az egész projekt, mind az egyes résztvevők skálája tekintetében. A projekthez javasolt költségformák a következők: intervenciós munka, elszámolási utalványok, foglalkoztatási utalványok, egyéni és csoportos képzés, szakmai gyakorlatok, egyszeri alapok a vállalkozás megnyitásához. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar oifig an phoist. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal 17 % ar a laghad de na rannpháirtithe faoi mhíchumas, 35 % ar a laghad de rannpháirtithe atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % ar a laghad de na rannpháirtithe ar bheagán oiliúna agus 43 % ar a laghad i gcás rannpháirtithe neamh-incháilithe, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus rannpháirtithe ar bheagán oiliúna, agus cáilíochtaí a ghnóthú tar éis dóibh an clár a fhágáil le 30 % ar a laghad de na rannpháirtithe sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le 300 duine (174K,126 M) faoi bhun 30 bliain d’aois a shainítear mar phróifíl cabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó mar phróifíl chúnaimh II (ar a dtugtar daoine dífhostaithe a dteastaíonn tacaíocht uathu) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), mar atá sainithe ag catagóir NEETanna arna nglacadh in POWER 2014-2020. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar a gcuid scileanna, tograí agus fadhbanna gairmiúla sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí chun feidhme. Beidh sé sin éigeantach: riachtanais daoine óga atá dífhostaithe a phearsantú agus deiseanna le haghaidh feabhais ghairmiúil a dhiagnóisiú, lena n-áirítear sainaithint an méid achair ón margadh saothair, idirghabháil poist nó gairmthreoir, agus foirm chostas-bhunaithe de réir mar is gá. Soláthraíonn Pup laistigh den tionscadal raon leathan de sheirbhísí gníomhachtaithe araon ar scála an tionscadail ar fad agus rannpháirtí aonair. Is iad seo a leanas na foirmeacha costais atá beartaithe don tionscadal: obair idirghabhála, dearbháin socraíochta, dearbháin fostaíochta, oiliúint aonair agus grúpa, intéirneachtaí, cistí aonuaire chun gnó a oscailt. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i postdistriktet. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara minst 17 % av deltagarna med funktionsnedsättning, minst 35 % av de långtidsarbetslösa deltagarna, minst 48 % av de lågkvalificerade deltagarna och minst 43 % av deltagarna i projektet för icke stödberättigade deltagare, långtidsarbetslösa och lågkvalificerade deltagare, och minst 30 % av deltagarna i projektet får kvalifikationer efter att ha lämnat programmet. Projektet kommer att stödja 300 personer (174K 126 miljoner) under 30 år, definierade som stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade arbetslösa som behöver stöd) som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), enligt definitionen i kategorin NEET som antogs i POWER 2014–2020. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av deras färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument. Detta kommer att vara obligatoriskt: individualisera behoven hos arbetslösa ungdomar och diagnostisera möjligheter till förbättringar i yrkeslivet, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, arbetsförmedling eller yrkesvägledning samt kostnadsbaserad form vid behov. Valpen inom projektet tillhandahåller ett brett utbud av aktiveringstjänster både på hela projektets skala och enskilda deltagare. De föreslagna kostnadsformulären för projektet är följande: interventionsarbete, bosättningskuponger, anställningskuponger, individuell utbildning och grupputbildning, praktikplatser, engångsfonder för att öppna ett företag. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada postkontoris töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on vähemalt 17 % puudega osalejatest, vähemalt 35 % pikaajalistest töötutest osalejatest, vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga osalejatest ja vähemalt 43 % mitterahastamiskõlblikest osalejatest, pikaajalistest töötutest ja madala kvalifikatsiooniga osalejatest ning vähemalt 30 % projektis osalejatest omandavad pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni. Projektiga toetatakse 300 inimest (174K,126 miljonit), kes on alla 30 aasta vanused ja määratletud kui I abiprofiil (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiil (nn töötud, kes vajavad toetust), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), nagu on määratletud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategoorias, mis võeti vastu POWER 2014–2020 raames. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamisele nende oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle põhjal rakendab PUP asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturu vahendeid. See on kohustuslik: töötute noorte vajaduste individualiseerimine ja ametialase parendamise võimaluste diagnoosimine, sealhulgas tööturust kauguse, töövahenduse või karjäärinõustamise ning vajaduse korral kulupõhise vormi kindlaksmääramine. Projekti raames pakutakse mitmesuguseid aktiveerimisteenuseid nii kogu projekti ulatuses kui ka üksikosalejana. Projekti kavandatud kuluvormid on järgmised: sekkumistöö, arveldusvautšerid, töövautšerid, individuaalsed ja rühmakoolitused, praktika, ühekordsed vahendid ettevõtte avamiseks. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-30-0023/17
0 references