Activation of young people who are unemployed in the Chojnice County (IV) (Q88923)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88923 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Chojnice County (IV) |
Project Q88923 in Poland |
Statements
5,068,078.9 zloty
0 references
6,013,382.7 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT CHOJNICKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOJNICACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie chojnickim. Przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Analiza ta pozwoli na dopasowanie oferty pomocy w taki sposób, aby odpowiadała ona na rzeczywiste potrzeby danego uczestnika projektu. Wsparcie będzie udzielane uczestnikom projektu zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Realizując projekt zgodnie z zasadami wskazanymi w pkt. 3.2 wniosku będziemy przyjmować oferty pracy/stażu, które nie naruszają z. równego traktowania wg przepisów prawa pracy i nie dyskryminują kandydatów ze wzg. na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę/pochodzenie etniczne, wyznawaną religię lub światopogląd, orientację seksualną. Wszystkie os. bezrobotne, w tym os. z niepeł. będą mogły, spełniając kryteria doboru, w równym stopniu korzystać z zaplanowanych form wsparcia. Ogłaszane przez nas dla pracodawców konkursy w zakresie tworzenia miejsc pracy dla os. z niepeł. będą miały na celu przełamywanie barier psycholog. pracodawców zw. z zatrudnianiem os. z niepeł. Ogłoszenia rekrutacyjne będą czytelne i umieszczane w łatwo dostępnych miejscach, obsługa osób bezrobotnych na parterze (w miejscu architektonicznie dostępnym dla wszystkich - jest podjazd, miejsca parkingowe dla osób z z niepeł.),strona www zgodna ze standardem WCAG 2.0, dostęp do usług tłumacza języka migowego. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the district of Chojnicka. The presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. This analysis will make it possible to match the aid offer in such a way that it meets the actual needs of the project participant concerned. Support will be provided to participants in the project in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. 3.2 The proposal will accept job/internship offers which do not prejudice equal treatment under labour law and do not discriminate against candidates on grounds of gender, age, disability, race/ethnic origin, religion or belief, sexual orientation. All unemployed persons, including incomplete individuals, will be able to benefit equally from planned forms of support, meeting the selection criteria. The competitions we announce for employers in terms of job creation for people with incomplete employment will be aimed at breaking down the barriers of psychologist. Recruitment notices will be readable and placed in easily accessible places, support for unemployed people on the ground floor (in an architecturally accessible place for all – there is a driveway, parking spaces for people with less than half.), a website complying with WCAG 2.0 standard, access to sign language interpreter services. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Chojnicki. La présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels d’un participant donné. Cette analyse permettra d’adapter l’offre d’aide de manière à répondre aux besoins réels du participant au projet concerné. Un soutien sera apporté aux participants au projet conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail.Réaliser le projet conformément aux principes énoncés au point. 3.2 La proposition acceptera des emplois ou des stages qui ne violent pas l’égalité de traitement au regard du droit du travail et qui ne font pas de discrimination à l’égard des candidats en raison du sexe, de l’âge, du handicap, de la race/origine ethnique, de la religion ou des convictions, de l’orientation sexuelle. Tous les chômeurs, y compris ceux qui sont sous-employés, pourront bénéficier sur un pied d’égalité des formes d’aide prévues, conformément aux critères de sélection. Les concours que nous avons annoncés pour les employeurs dans le domaine de la création d’emplois pour les personnes ayant un emploi incomplet viseront à briser les obstacles du psychologue. employeurs associés à l’embauche de personnes à temps partiel. Les avis de recrutement seront lisibles et placés dans des lieux facilement accessibles, le service des chômeurs au rez-de-chaussée (dans un lieu accessible à tous sur le plan architectural — il y a une allée, des places de stationnement pour les personnes à moitié), un site Web conforme à la norme WCAG 2.0, l’accès aux services d’interprètes en langue des signes. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Chojnicki arbeitslos sind. Ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung wird einer Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Durch diese Analyse wird es möglich sein, das Beihilfeangebot so anzupassen, dass es den tatsächlichen Bedürfnissen des betreffenden Projektteilnehmers entspricht. Die Projektteilnehmer werden im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen unterstützt.Die Realisierung des Projekts gemäß den unter Punkt genannten Grundsätzen. 3.2 Der Vorschlag wird Arbeitsplätze/Ausbildungen akzeptieren, die nicht gegen die Gleichbehandlung nach dem Arbeitsrecht verstoßen und Kandidaten nicht aufgrund des Geschlechts, des Alters, einer Behinderung, der Rasse/ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, der sexuellen Ausrichtung diskriminieren. Alle Arbeitslosen, einschließlich der unterbeschäftigten Personen, können entsprechend den Auswahlkriterien in gleicher Weise von den geplanten Formen der Unterstützung profitieren. Die von uns angekündigten Wettbewerbe für Arbeitgeber im Bereich der Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit unvollständiger Beschäftigung werden darauf abzielen, die Barrieren des Psychologen zu überwinden. Die Stellenausschreibungen werden lesbar und an leicht zugänglichen Orten, dem Dienst für Arbeitslose im Erdgeschoss (in einem architektonisch zugänglichen Ort für alle – es gibt eine Einfahrt, Parkplätze für Personen mit halber Höhe), eine Website nach WCAG 2.0 Standard, Zugang zu Gebärdensprachdolmetscherdiensten. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Chojnicki. Het presenteren van een specifiek aanbod van professionele activering zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheid en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Deze analyse zal het mogelijk maken het steunaanbod zodanig aan te passen dat het beantwoordt aan de werkelijke behoeften van de betrokken projectdeelnemer. Er zal steun worden verleend aan projectdeelnemers in overeenstemming met de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt.Het project wordt hernieuwd overeenkomstig de in punt vermelde beginselen. 3.2 Het voorstel aanvaardt banen/stages die niet in strijd zijn met gelijke behandeling uit hoofde van het arbeidsrecht en die kandidaten niet discrimineren op grond van geslacht, leeftijd, handicap, ras/etnische afkomst, godsdienst of overtuiging, seksuele geaardheid. Alle werklozen, met inbegrip van degenen die onvoldoende werk hebben, zullen in gelijke mate in aanmerking komen voor de geplande vormen van steun, overeenkomstig de selectiecriteria. De door ons aangekondigde vergelijkende onderzoeken voor werkgevers op het gebied van het scheppen van banen voor mensen met een onvolledige baan zullen gericht zijn op het wegnemen van de barrières van psycholoog. Wervingsberichten zijn leesbaar en geplaatst op gemakkelijk toegankelijke plaatsen, de dienstverlening van werklozen op de begane grond (op een architectonisch toegankelijke plaats voor iedereen — er is een oprit, parkeerplaatsen voor mensen met de helft), een website in overeenstemming met de WCAG 2.0-norm, toegang tot gebarentolkendiensten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Chojnicki. La presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Tale analisi consentirà di adeguare l'offerta di aiuti in modo da rispondere alle reali esigenze del partecipante al progetto interessato. Il sostegno sarà fornito ai partecipanti al progetto in conformità della legge sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro.Realizzazione del progetto secondo i principi di cui al punto. 3.2 La proposta accetterà lavori/tirocini che non violano la parità di trattamento ai sensi del diritto del lavoro e non discriminano i candidati in base al sesso, all'età, alla disabilità, alla razza/origine etnica, alla religione o alle convinzioni personali, all'orientamento sessuale. Tutte le persone disoccupate, comprese le persone sottooccupate, potranno beneficiare in egual misura delle forme di sostegno previste, secondo i criteri di selezione. I concorsi da noi annunciati per i datori di lavoro nel campo della creazione di posti di lavoro per le persone con occupazione incompleta saranno volti a rompere le barriere dello psicologo. datori di lavoro associati all'assunzione di persone da part-time. I bandi di assunzione saranno leggibili e collocati in luoghi facilmente accessibili, il servizio di disoccupati al piano terra (in un luogo architettonicamente accessibile per tutti — c'è un vialetto, posti auto per le persone con metà.), un sito web in conformità con lo standard WCAG 2.0, accesso ai servizi di interpretariato nella lingua dei segni. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Chojnicki. La presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales de un participante determinado. Este análisis permitirá ajustar la oferta de ayuda de manera que responda a las necesidades reales del participante en el proyecto. Se prestará apoyo a los participantes del proyecto de conformidad con la Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo.Realizar el proyecto de conformidad con los principios indicados en el punto. 3.2 La propuesta aceptará empleos o períodos de prácticas que no violen la igualdad de trato en virtud de la legislación laboral y que no discriminen a los candidatos por motivos de sexo, edad, discapacidad, raza/étnica, religión o creencias, orientación sexual. Todos los desempleados, incluidos los subempleados, podrán beneficiarse por igual de las formas de ayuda previstas, de conformidad con los criterios de selección. Los concursos anunciados por nosotros para los empleadores en el campo de la creación de puestos de trabajo para las personas con empleo incompleto tendrán como objetivo romper las barreras de los psicólogos. Los anuncios de contratación serán legibles y se colocarán en lugares de fácil acceso, el servicio de los desempleados en la planta baja (en un lugar accesible arquitectónicamente para todos — hay un camino de entrada, plazas de aparcamiento para personas con la mitad.), un sitio web de acuerdo con la norma WCAG 2.0, acceso a los servicios de intérpretes de lenguaje de signos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Chojnicka-distriktet. Fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering vil gå forud for analysen af den pågældende deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Denne analyse vil gøre det muligt at matche støttetilbuddet på en sådan måde, at det opfylder den pågældende projektdeltagers faktiske behov. Der ydes støtte til projektdeltagere i overensstemmelse med lov om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. 3.2 Forslaget vil acceptere job-/praktiktilbud, som ikke er til hinder for ligebehandling i henhold til arbejdsretten og ikke diskriminerer kandidater på grund af køn, alder, handicap, race/etnisk oprindelse, religion eller tro, seksuel orientering. Alle arbejdsløse, herunder ufuldstændige personer, vil i lige høj grad kunne nyde godt af planlagte støtteformer, der opfylder udvælgelseskriterierne. De udvælgelsesprøver, vi annoncerer for arbejdsgivere med hensyn til jobskabelse for personer med ufuldstændig beskæftigelse, vil have til formål at nedbryde psykologens barrierer. Stillingsopslag vil være læsbare og placeret på let tilgængelige steder, støtte til arbejdsløse i stueetagen (i et arkitektonisk tilgængeligt sted for alle er der en indkørsel, parkeringspladser for personer med mindre end halvdelen.), et websted, der overholder WCAG 2.0-standarden, adgang til tegnsprogstolke. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Chojnicka. Η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Η ανάλυση αυτή θα καταστήσει δυνατή την αντιστοίχιση της προσφοράς ενίσχυσης κατά τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος στο έργο. Θα παρασχεθεί στήριξη στους συμμετέχοντες στο σχέδιο σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση των θεσμών της αγοράς εργασίας και της απασχόλησης. 3.2 Η πρόταση θα δεχθεί προσφορές εργασίας/ασκήσεων που δεν θίγουν την ίση μεταχείριση βάσει του εργατικού δικαίου και δεν εισάγουν διακρίσεις εις βάρος των υποψηφίων λόγω φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, φυλής/εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας ή πεποιθήσεων, γενετήσιου προσανατολισμού. Όλοι οι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των ελλιπών ατόμων, θα μπορούν να επωφελούνται εξίσου από τις προγραμματισμένες μορφές στήριξης που πληρούν τα κριτήρια επιλογής. Οι διαγωνισμοί που ανακοινώνουμε για τους εργοδότες όσον αφορά τη δημιουργία θέσεων εργασίας για άτομα με ελλιπή απασχόληση θα στοχεύουν στην άρση των εμποδίων του ψυχολόγου. Οι ανακοινώσεις πρόσληψης θα είναι αναγνώσιμες και θα τοποθετούνται σε εύκολα προσβάσιμους χώρους, υποστήριξη για ανέργους στο ισόγειο (σε ένα αρχιτεκτονικά προσβάσιμο μέρος για όλα τα â EUR â EUR υπάρχει ένα δρόμο, θέσεις στάθμευσης για άτομα με λιγότερο από το ήμισυ.), μια ιστοσελίδα που συμμορφώνεται με το πρότυπο WCAG 2.0, πρόσβαση σε υπηρεσίες διερμηνείας νοηματικής γλώσσας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Chojnicka. Predstavljanje posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Ta će analiza omogućiti da se ponuda potpore uskladi na način da odgovara stvarnim potrebama dotičnog sudionika projekta. Sudionicima projekta pružit će se potpora u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. 3.2 Prijedlogom će se prihvatiti ponude za posao/pripravništvo kojima se ne dovodi u pitanje jednako postupanje prema radnom pravu i kojima se ne diskriminiraju kandidati na temelju spola, dobi, invaliditeta, rase/etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, seksualne orijentacije. Sve nezaposlene osobe, uključujući nepotpune pojedince, moći će imati jednaku korist od planiranih oblika potpore koji ispunjavaju kriterije odabira. Natječaji koje najavljujemo poslodavcima u smislu stvaranja radnih mjesta za osobe s nepotpunim zaposlenjem bit će usmjereni na uklanjanje prepreka psihologu. Natječaji za zapošljavanje bit će čitljivi i postavljeni na lako dostupna mjesta, podrška nezaposlenim osobama u prizemlju (na arhitektonskom dostupnom mjestu za sve âEUR postoji prilaz, parkirna mjesta za osobe s manje od pola.), web-mjesto u skladu sa standardom WCAG 2.0, pristup uslugama tumača znakovnog jezika. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Chojnicka. Prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Această analiză va permite corelarea ofertei de ajutor astfel încât să răspundă nevoilor reale ale participantului la proiect în cauză. Se va acorda sprijin participanților la proiect în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. 3.2 Propunerea va accepta oferte de muncă/interval care nu aduc atingere egalității de tratament în temeiul dreptului muncii și nu discriminează candidații pe criterii de sex, vârstă, handicap, rasă/origine etnică, religie sau convingeri, orientare sexuală. Toți șomerii, inclusiv persoanele incomplete, vor putea beneficia în mod egal de formele de sprijin planificate, care îndeplinesc criteriile de selecție. Concursurile pe care le anunțăm pentru angajatori în ceea ce privește crearea de locuri de muncă pentru persoanele cu locuri de muncă incomplete vor avea ca scop eliminarea barierelor psihologului. Anunțurile de recrutare vor fi citite și plasate în locuri ușor accesibile, sprijin pentru șomeri la parter (într-un loc accesibil din punct de vedere arhitectural pentru toți există o alee, locuri de parcare pentru persoanele cu mai puțin de jumătate.), un site web care respectă standardul WCAG 2.0, acces la serviciile de interpretare în limbajul semnelor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Chojnicka. Pred analýzou zručností, predispozícií a profesijných problémov príslušného účastníka bude predchádzať prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Táto analýza umožní zosúladiť ponuku pomoci tak, aby zodpovedala skutočným potrebám dotknutého účastníka projektu. Účastníkom projektu sa poskytne podpora v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. 3.2 Návrh prijme pracovné miesta/ponuky stáže, ktoré neovplyvňujú rovnaké zaobchádzanie podľa pracovného práva a nediskriminujú uchádzačov na základe pohlavia, veku, zdravotného postihnutia, rasového/etnického pôvodu, náboženstva alebo viery, sexuálnej orientácie. Všetky nezamestnané osoby vrátane neúplných jednotlivcov budú môcť rovnako využívať plánované formy podpory, ktoré spĺňajú výberové kritériá. Výberové konania, ktoré oznamujeme zamestnávateľom v oblasti vytvárania pracovných miest pre ľudí s neúplným zamestnaním, budú zamerané na odstránenie prekážok psychológa. Oznámenia o výberovom konaní budú čitateľné a umiestnené na ľahko prístupných miestach, podpora pre nezamestnaných na prízemí (v architektonicky prístupnom mieste pre všetkých je príjazdová cesta, parkovacie miesta pre ľudí s menej ako polovicou), webová stránka spĺňajúca normu WCAG 2.0, prístup k tlmočníckym službám posunkovej reči. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Chojnicka. Il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Din l-analiżi se tagħmilha possibbli li l-offerta ta’ għajnuna titqabbel b’tali mod li tissodisfa l-ħtiġijiet attwali tal-parteċipant fil-proġett ikkonċernat. Se jingħata appoġġ lill-parteċipanti fil-proġett skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. 3.2 Il-proposta ser taċċetta offerti ta’ impjieg/internship li ma jippreġudikawx it-trattament ugwali skont il-liġi tax-xogħol u li ma jiddiskriminawx kontra kandidati għal raġunijiet ta’ sess, età, diżabbiltà, razza/oriġini etnika, reliġjon jew twemmin, orjentazzjoni sesswali. Il-persuni qiegħda kollha, inklużi individwi mhux kompluti, se jkunu jistgħu jibbenefikaw b’mod ugwali minn forom ippjanati ta’ appoġġ, li jissodisfaw il-kriterji tal-għażla. Il-kompetizzjonijiet li nħabbru għal min iħaddem f’termini ta’ ħolqien ta’ impjiegi għal persuni b’impjieg mhux komplut se jkollhom l-għan li jeliminaw l-ostakli tal-psikologu. Avviżi ta ‘reklutaġġ se jkunu leġibbli u mqiegħda f’postijiet faċilment aċċessibbli, appoġġ għall-persuni qiegħda fuq l-art (f’post arkitettonikament aċċessibbli għal kull EUR â EUR hemm awtostrada, spazji għall-parkeġġ għal persuni b’inqas minn nofs.), websajt konformi mal WCAG 2.0 standard, aċċess għal servizzi ta ‘interpretu lingwa tas-sinjali. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Chojnicka. A apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. Esta análise permitirá igualar a oferta de auxílio de modo a satisfazer as necessidades reais do participante no projeto em causa. Será prestado apoio aos participantes no projeto em conformidade com a Lei relativa à promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho. 3.2 A proposta aceitará ofertas de emprego/estágio que não prejudiquem a igualdade de tratamento ao abrigo da legislação laboral e não discriminem os candidatos em razão do sexo, idade, deficiência, raça/origem étnica, religião ou crença, orientação sexual. Todas as pessoas desempregadas, incluindo as pessoas incompletas, poderão beneficiar igualmente de formas de apoio previstas, cumprindo os critérios de seleção. Os concursos que anunciamos para os empregadores em termos de criação de emprego para pessoas com emprego incompleto destinam-se a eliminar as barreiras do psicólogo. Os avisos de recrutamento serão legíveis e colocados em locais de fácil acesso, apoio aos desempregados no rés do chão (num local arquitetónicomente acessível para todos â EUR há uma entrada, lugares de parque para pessoas com menos de metade.), um site em conformidade com a norma WCAG 2.0, acesso a serviços de intérprete de língua gestual. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Chojnickan alueella työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Erityisen ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää asianomaisen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tämän analyysin avulla tukitarjous voidaan sovittaa yhteen siten, että se vastaa asianomaisen hankkeen osallistujan todellisia tarpeita. Hankkeen osallistujille annetaan tukea työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain mukaisesti. 3.2 Ehdotuksessa hyväksytään työ- ja harjoittelutarjoukset, jotka eivät haittaa työlainsäädännön mukaista yhdenvertaista kohtelua eivätkä syrji hakijoita sukupuolen, iän, vammaisuuden, rodun/etnisen alkuperän, uskonnon tai vakaumuksen tai sukupuolisen suuntautumisen perusteella. Kaikki työttömät, myös epätäydelliset henkilöt, voivat saada yhtäläisesti tukea kaavailluista ja valintaperusteet täyttävistä tukimuodoista. Kilpailut, joista ilmoitamme työnantajille, jotka koskevat työpaikkojen luomista epätäydellisille ihmisille, tähtäävät psykologin esteiden poistamiseen. Rekrytointiilmoitukset ovat luettavissa ja sijoitettavissa helposti saavutettaviin paikkoihin, työttömien tukeminen pohjakerroksessa (kaikkien arkkitehtonisesti esteettömässä paikassa on ajotie, pysäköintipaikkoja henkilöille, joilla on alle puolet.), WCAG 2.0 -standardin mukainen verkkosivusto, pääsy viittomakielen tulkkipalveluihin. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Chojnicka. Predstavitev posebne ponudbe poklicne aktivacije bo potekala pred analizo spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Ta analiza bo omogočila uskladitev ponudbe pomoči tako, da bo ustrezala dejanskim potrebam zadevnega udeleženca projekta. Udeležencem projekta bo zagotovljena podpora v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. 3.2 Predlog bo sprejel ponudbe za zaposlitev/pripravništvo, ki ne posegajo v enako obravnavanje v okviru delovnega prava in ne diskriminirajo kandidatov na podlagi spola, starosti, invalidnosti, rase/etničnega porekla, vere ali prepričanja, spolne usmerjenosti. Vse brezposelne osebe, vključno z nepopolnimi posamezniki, bodo lahko enako upravičene do načrtovanih oblik podpore, ki bodo izpolnjevale merila za izbor. Natečaji, ki jih objavljamo za delodajalce v smislu ustvarjanja delovnih mest za ljudi z nepopolno zaposlitvijo, bodo namenjeni odpravi ovir psihologa. Obvestila o zaposlitvi bodo berljiva in postavljena na lahko dostopnih mestih, podpora brezposelnim v pritličju (na arhitekturno dostopnem mestu za vse je dovoz, parkirna mesta za ljudi z manj kot polovico.), spletna stran, ki je v skladu s standardom WCAG 2.0, dostop do storitev tolmača znakovnega jezika. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v Chojnické čtvrti. Předložení konkrétní nabídky odborné aktivace bude předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů dotčeného účastníka. Tato analýza umožní sladit nabídku podpory tak, aby odpovídala skutečným potřebám dotčeného účastníka projektu. Účastníkům projektu bude poskytnuta podpora v souladu se zákonem o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. 3.2 Návrh přijme nabídky zaměstnání/stáží, které se nedotýkají rovného zacházení podle pracovního práva a nediskriminují uchazeče na základě pohlaví, věku, zdravotního postižení, rasového/etnického původu, náboženského vyznání nebo přesvědčení, sexuální orientace. Všechny nezaměstnané osoby, včetně neúplných osob, budou moci využívat stejnou měrou plánované formy podpory, které splňují kritéria výběru. Soutěže, které vyhlašujeme pro zaměstnavatele v oblasti tvorby pracovních míst pro osoby s neúplným zaměstnáním, budou zaměřeny na odstranění bariér psychologa. Oznámení o výběrovém řízení budou čitelná a umístěna na snadno přístupných místech, podpora nezaměstnaných v přízemí (v architektonicky přístupném místě pro všechny je příjezdová cesta, parkovací místa pro osoby s méně než polovinou), internetová stránka splňující normu WCAG 2.0, přístup k tlumočnickým službám znakového jazyka. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie yra bedarbiai Chojnicka rajone, įsidarbinimo galimybes. Konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo bus pateiktas prieš analizuojant atitinkamo dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Ši analizė leis suderinti pagalbos pasiūlymą taip, kad jis atitiktų faktinius atitinkamo projekto dalyvio poreikius. Parama projekto dalyviams bus teikiama pagal Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. 3.2 Pasiūlyme bus priimti darbo ir (arba) stažuotės pasiūlymai, kurie nekenkia vienodam požiūriui pagal darbo teisę ir nediskriminuoja kandidatų dėl lyties, amžiaus, negalios, rasės/etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, seksualinės orientacijos. Visi bedarbiai, įskaitant nepilnus asmenis, galės vienodai naudotis numatytomis paramos formomis, atitinkančiomis atrankos kriterijus. Konkursai, kuriuos mes skelbiame darbdaviams dėl darbo vietų kūrimo žmonėms, turintiems nebaigtą darbą, bus skirti psichologų kliūtims pašalinti. Skelbimai apie įdarbinimą bus įskaitomi ir patalpinami lengvai prieinamose vietose, parama bedarbiams pirmame aukšte (architektūriškai prieinamoje vietoje visiems â EUR yra važiuojamosios dalies, automobilių stovėjimo vietos žmonėms, turintiems mažiau nei pusę.), interneto svetainė, atitinkanti WCAG 2.0 standartą, prieiga prie gestų kalbos vertėjų paslaugų. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Chojnicka rajonā. Konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma prezentācija notiks pirms attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Šī analīze ļaus saskaņot atbalsta piedāvājumu tā, lai tas atbilstu attiecīgā projekta dalībnieka faktiskajām vajadzībām. Projekta dalībniekiem tiks sniegts atbalsts saskaņā ar Likumu par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. 3.2 Priekšlikumā tiks pieņemti darba/prakses piedāvājumi, kas neskar vienlīdzīgu attieksmi saskaņā ar darba tiesībām un nediskriminē kandidātus dzimuma, vecuma, invaliditātes, rases/etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, seksuālās orientācijas dēļ. Visi bezdarbnieki, tostarp nepilnīgi strādājošas personas, varēs vienlīdzīgi izmantot plānotos atbalsta veidus, kas atbilst atlases kritērijiem. Konkursi, kurus mēs paziņojam darba devējiem attiecībā uz darba vietu radīšanu cilvēkiem ar nepilnīgu nodarbinātību, būs vērsti uz psihologa šķēršļu likvidēšanu. Darbā pieņemšanas paziņojumi būs lasāmi un izvietoti viegli pieejamās vietās, atbalsts bezdarbniekiem pirmajā stāvā (arhitektoniski pieejamā vietā visiem EUR ir piebraucamais ceļš, autostāvvietas cilvēkiem ar mazāk nekā pusi.), tīmekļa vietne, kas atbilst WCAG 2.0 standartam, piekļuve zīmju valodas tulku pakalpojumiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Чойничка. Представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. Този анализ ще даде възможност офертата за помощ да бъде съчетана по такъв начин, че да отговаря на действителните нужди на съответния участник в проекта. На участниците в проекта ще бъде предоставена подкрепа в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. 3.2 Предложението ще приеме предложения за работа/стаж, които не засягат равното третиране съгласно трудовото право и не дискриминират кандидатите въз основа на пол, възраст, увреждане, раса/етнически произход, религия или убеждения, сексуална ориентация. Всички безработни лица, включително незавършените лица, ще могат да се възползват в еднаква степен от планираните форми на подкрепа, които отговарят на критериите за подбор. Конкурсите, които обявяваме за работодатели по отношение на създаването на работни места за хора с непълна заетост, ще бъдат насочени към премахване на бариерите пред психолога. Обявленията за наемане на работа ще бъдат четими и поставени на лесно достъпни места, ще се подпомагат безработните лица на приземния етаж (в архитектурно достъпно място за всички има алея, паркоместа за хора с по-малко от половината.), уебсайт, отговарящ на стандарта WCAG 2.0, достъп до услуги за превод на жестомимичен език. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Chojnicka körzetben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ez az elemzés lehetővé teszi a támogatási ajánlat oly módon történő összehangolását, hogy az megfeleljen az érintett projekt résztvevőjének tényleges igényeinek. A projekt résztvevői a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénynek megfelelően kapnak támogatást. 3.2 A javaslat olyan állásajánlatokat fogad el, amelyek nem sértik a munkajog szerinti egyenlő bánásmódot, és nem különböztetik meg a jelölteket nem, életkor, fogyatékosság, faji/etnikai származás, vallás vagy meggyőződés, szexuális irányultság alapján. Valamennyi munkanélküli – beleértve a hiányos személyeket is – egyenlő mértékben részesülhet a kiválasztási kritériumoknak megfelelő tervezett támogatási formákból. A munkaadók számára meghirdetett, a hiányos foglalkoztatással rendelkezők munkahely-teremtésével kapcsolatos versenyek célja a pszichológusok előtt álló akadályok lebontása. Az álláshirdetések olvashatók és könnyen hozzáférhető helyeken kerülnek elhelyezésre, a földszinten munkanélküliek támogatása (egy építészetileg mindenki számára hozzáférhető helyen van egy feljáró, parkolóhely a kevesebb mint felével rendelkezők számára), a WCAG 2.0 szabványnak megfelelő weboldal, a jelnyelvi tolmácsszolgáltatásokhoz való hozzáférés. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Chojnicka. Cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar réamhshocruithe agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann. Leis an anailís sin, beifear in ann an tairiscint cabhrach a mheaitseáil sa chaoi go gcomhlíonfaidh sí riachtanais iarbhír rannpháirtí an tionscadail lena mbaineann. Cuirfear tacaíocht ar fáil do rannpháirtithe sa tionscadal i gcomhréir leis an Acht um Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. 3.2 Glacfaidh an togra le tairiscintí poist/intéirneachta nach ndéanann dochar do chóir chomhionann faoi dhlí an tsaothair agus nach ndéanann idirdhealú in aghaidh iarrthóirí bunaithe ar inscne, aois, míchumas, cine/bunadh eitneach, reiligiún nó creideamh, gnéaschlaonadh. Beidh gach duine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine aonair neamhiomlána, in ann tairbhe chomhionann a bhaint as na cineálacha tacaíochta atá beartaithe, a chomhlíonann na critéir roghnúcháin. Beidh na comórtais a fhógraímid d’fhostóirí maidir le cruthú post do dhaoine a bhfuil fostaíocht neamhiomlán acu dírithe ar bhacainní síceolaí a bhriseadh. Beidh fógraí earcaíochta inléite agus curtha in áiteanna inrochtana go héasca, tacaíocht do dhaoine dífhostaithe ar an mbunurlár (in áit atá inrochtana ó thaobh ailtireachta de do gach EUR âEUR tá cabhsa, spásanna páirceála do dhaoine a bhfuil níos lú ná leath acu), suíomh gréasáin a chomhlíonann caighdeán WCAG 2.0, rochtain ar sheirbhísí ateangaireachta comharthaíochta. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Chojnicka. Presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering kommer att föregå analysen av den berörda deltagarens färdigheter, predispositioner och yrkesmässiga problem. Denna analys kommer att göra det möjligt att matcha stöderbjudandet på ett sådant sätt att det tillgodoser den berörda projektdeltagarens faktiska behov. Stöd kommer att ges till projektdeltagarna i enlighet med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. 3.2 Förslaget kommer att acceptera erbjudanden om arbete/praktik som inte inverkar menligt på likabehandling enligt arbetsrätten och som inte diskriminerar sökande på grund av kön, ålder, funktionshinder, ras/etniskt ursprung, religion eller övertygelse eller sexuell läggning. Alla arbetslösa, även ofullständiga personer, kommer i lika hög grad att kunna dra nytta av planerade stödformer som uppfyller urvalskriterierna. De tävlingar som vi utlyser för arbetsgivare när det gäller att skapa arbetstillfällen för personer med ofullständig sysselsättning kommer att syfta till att undanröja hindren för psykologer. Rekryteringsmeddelanden kommer att vara läsbara och placeras på lättillgängliga platser, stöd för arbetslösa på bottenvåningen (på en arkitektoniskt tillgänglig plats för alla â EUR det finns en uppfart, parkeringsplatser för personer med mindre än hälften.), en webbplats som uppfyller WCAG 2.0 standard, tillgång till teckenspråk tolktjänster. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Chojnicka piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Kutselise aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamine eelneb asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. See analüüs võimaldab viia abipakkumise vastavusse nii, et see vastaks asjaomase projektis osaleja tegelikele vajadustele. Projektis osalejatele antakse toetust kooskõlas tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega. 3.2 Ettepanekuga võetakse vastu töö- ja praktikapakkumised, mis ei piira tööõiguse kohast võrdset kohtlemist ega diskrimineeri kandidaate soo, vanuse, puude, rassi/etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, seksuaalse sättumuse alusel. Kõik töötud, sealhulgas mittetäielikud isikud, saavad võrdselt kasu kavandatud toetusvormidest, mis vastavad valikukriteeriumidele. Konkursid, mille me kuulutame välja tööandjatele seoses töökohtade loomisega mittetäielike töökohtadega inimestele, on suunatud psühholoogi tõkete kaotamisele. Värbamisteated on loetavad ja paigutatud kergesti juurdepääsetavatesse kohtadesse, abi töötutele esimesel korrusel (arhitektuurselt juurdepääsetavas kohas kõigile on sissesõidutee, parkimiskohad inimestele, kellel on vähem kui pool), veebileht, mis vastab WCAG 2.0 standardile, juurdepääs viipekeele tõlkide teenustele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0009/18
0 references