Activation of young people in the Harvest District (Q2695468)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695468 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people in the Harvest District |
Project Q2695468 in Poland |
Statements
375,699.5 zloty
0 references
445,775.4 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT ŻNIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻNINIE
0 references
52°49'20.6"N, 17°41'26.5"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie żnińskim. Grupę docelową projektu stanowi 18 osób (K 9 i M9) spełniających kryteria dostępu. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie. Minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby z niepełnosprawnościami , osoby długotrwale bezrobotne , osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3) , imigranci,reemigranci) będzie wynosił co najmniej 44% dla pozostałych osób nienależących do ww. grup na poziomie co najmniej 59,5 %.W ramach projektu realizowana będzie indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowa osób młodych, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i jego problemów zawodowych. Udzielenie wsparcia każdorazowo poprzedzone będzie identyfikacją potrzeb uczestnika projektu oraz opracowaniem lub aktualizacją Indywidualnego Planu Działania, z uwzględnieniem diagnozy możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacją stopnia oddalenia od rynku pracy. Każdy uczestnik projektu zostanie objęty poradnictwem zawodowym i pośrednictwem pracy. Na tej podstawie PUP realizować będzie prace interwencyjne, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities for young people up to the age of 29 who are unemployed in the district of Å1⁄4nsk. The target group of the project is 18 people (K 9 and M9) meeting the access criteria. The main result of the project will be to start employment after the project has been completed. The minimum level of employment efficiency for the most vulnerable (persons with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled (up to ISCED 3), immigrants, re-emigrants) will be at least 44 % for the other non-members at the level of at least 59.5 %. The project will carry out individual and comprehensive professional activation of young people. For each of the participants, the presentation of a specific offer of activation will be preceded by an analysis of skills, predisposition and their professional problems. The provision of support will be preceded by the identification of the needs of the project participant and the development or updating of an Individual Action Plan, taking into account the diagnosis of professional development opportunities, including identification of the degree of distance from the labour market. Each participant in the project will be covered by career guidance and work placement. On this basis, the PLO will carry out the intervention work referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le district d’Ånsk. Le groupe cible du projet est de 18 personnes (K 9 et M9) répondant aux critères d’accès. Le principal résultat du projet sera de commencer à travailler une fois le projet achevé. Le niveau minimal d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, peu qualifiés (jusqu’à la CITE 3), immigrants, réémigrants) sera d’au moins 44 % pour les autres non-membres au moins 59,5 %. Le projet réalisera une activation professionnelle individuelle et complète des jeunes. Pour chacun des participants, la présentation d’une offre spécifique d’activation sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition et de leurs problèmes professionnels. La fourniture d’un soutien sera précédée de l’identification des besoins du participant au projet et de l’élaboration ou de la mise à jour d’un plan d’action individuel, en tenant compte du diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail. Chaque participant au projet sera couvert par l’orientation professionnelle et le placement professionnel. Sur cette base, l’OLP effectuera le travail d’intervention visé dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum 29. Lebensjahr zu erhöhen, die im Bezirk Ånsk arbeitslos sind. Zielgruppe des Projekts sind 18 Personen (K 9 und M9), die den Zugangskriterien entsprechen. Das Hauptergebnis des Projekts wird darin bestehen, nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung aufzunehmen. Das Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte (bis ISCED 3), Zuwanderer, Wiedereinwanderer) beträgt für die übrigen Nichtmitglieder mindestens 44 % in Höhe von mindestens 59,5 %. Der Unterstützung geht die Ermittlung des Bedarfs des Projektteilnehmers und die Entwicklung oder Aktualisierung eines individuellen Aktionsplans voraus, wobei die Diagnose der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung zum Arbeitsmarkt, zu berücksichtigen ist. Jeder Teilnehmer des Projekts wird durch Berufsberatung und Arbeitsvermittlung abgedeckt. Auf dieser Grundlage wird die PLO die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen genannten Interventionsarbeiten durchführen. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Å1⁄4nsk. De doelgroep van het project is 18 personen (K 9 en M9) die voldoen aan de toegangscriteria. Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om na de voltooiing van het project met de werkgelegenheid te beginnen. Het minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren (personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden (tot ISCED 3), immigranten, remigranten) bedraagt ten minste 44 % voor de andere niet-leden op het niveau van ten minste 59,5 %. Het project zal individuele en uitgebreide professionele activering van jongeren uitvoeren. Voor elk van de deelnemers wordt de presentatie van een specifiek activeringsaanbod voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predispositie en hun professionele problemen. De verlening van steun zal worden voorafgegaan door de identificatie van de behoeften van de projectdeelnemer en de ontwikkeling of actualisering van een individueel actieplan, rekening houdend met de diagnose van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt. Elke deelnemer aan het project wordt gedekt door loopbaanbegeleiding en stage. Op basis hiervan zal de PLO de interventiewerkzaamheden uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino a 29 anni disoccupati nel distretto di Å1⁄4nsk. Il gruppo target del progetto è di 18 persone (K 9 e M9) che soddisfano i criteri di accesso. Il risultato principale del progetto sarà quello di iniziare l'occupazione dopo il completamento del progetto. Il livello minimo di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati (fino a ISCED 3), immigrati, riemigrati) sarà almeno del 44 % per gli altri non aderenti al livello di almeno il 59,5 %. Il progetto effettuerà un'attivazione professionale individuale e completa dei giovani. Per ciascuno dei partecipanti, la presentazione di una specifica offerta di attivazione sarà preceduta da un'analisi delle competenze, della predisposizione e dei loro problemi professionali. L'erogazione del sostegno sarà preceduta dall'individuazione delle esigenze del partecipante al progetto e dall'elaborazione o dall'aggiornamento di un piano d'azione individuale, tenendo conto della diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro. Ogni partecipante al progetto sarà coperto da orientamento professionale e tirocinio. Su tale base, l'OLP svolgerà i lavori di intervento di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Å1⁄4nsk. El grupo destinatario del proyecto es de 18 personas (K 9 y M9) que cumplen los criterios de acceso. El principal resultado del proyecto será comenzar a trabajar una vez finalizado el proyecto. El nivel mínimo de eficiencia laboral para las personas más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas (hasta CINE 3), inmigrantes, reemigrantes) será de al menos el 44 % para los demás no miembros con un nivel mínimo del 59,5 %, el proyecto llevará a cabo una activación profesional individual e integral de los jóvenes. Para cada uno de los participantes, la presentación de una oferta específica de activación irá precedida de un análisis de las capacidades, la predisposición y sus problemas profesionales. La prestación de apoyo irá precedida de la determinación de las necesidades del participante en el proyecto y de la elaboración o actualización de un plan de acción individual, teniendo en cuenta el diagnóstico de las oportunidades de desarrollo profesional, incluida la determinación del grado de distancia del mercado laboral. Cada participante en el proyecto estará cubierto por la orientación profesional y la colocación laboral. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo el trabajo de intervención a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Ã1ânsk-distriktet. Målgruppen for projektet er 18 personer (K 9 og M9), der opfylder adgangskriterierne. Det vigtigste resultat af projektet vil være at starte beskæftigelse, efter at projektet er afsluttet. Minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede (op til ISCED 3), indvandrere, omskoling) vil være mindst 44 % for de øvrige ikke-medlemmer på mindst 59,5 %. Projektet vil gennemføre individuel og omfattende erhvervsmæssig aktivering af unge. For hver af deltagerne vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om aktivering blive foretaget en analyse af færdigheder, prædisposition og deres faglige problemer. Forud for ydelsen af støtte vil projektdeltagerens behov blive identificeret, og der vil blive udarbejdet eller ajourført en individuel handlingsplan under hensyntagen til diagnosen af muligheder for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet. Hver deltager i projektet vil være omfattet af erhvervsvejledning og praktikophold. På dette grundlag vil PLO udføre det interventionsarbejde, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους ηλικίας έως 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια ú4nsk. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 18 άτομα (K 9 και M9) που πληρούν τα κριτήρια πρόσβασης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η έναρξη απασχόλησης μετά την ολοκλήρωση του έργου. Το ελάχιστο επίπεδο αποτελεσματικότητας της απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (έως ISCED 3), μετανάστες, επαναπατριζόμενοι) θα είναι τουλάχιστον 44 % για τα άλλα μη μέλη σε επίπεδο τουλάχιστον 59,5 %. Το σχέδιο θα πραγματοποιήσει ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική ενεργοποίηση των νέων. Για καθέναν από τους συμμετέχοντες, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, της προδιάθεσης και των επαγγελματικών τους προβλημάτων. Της παροχής στήριξης προηγείται ο προσδιορισμός των αναγκών του συμμετέχοντος στο έργο και η ανάπτυξη ή επικαιροποίηση μεμονωμένου σχεδίου δράσης, λαμβάνοντας υπόψη τη διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα καλύπτεται από επαγγελματικό προσανατολισμό και θέση εργασίας. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα πραγματοποιήσει τις εργασίες παρέμβασης που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση των θεσμών της αγοράς εργασίας και της απασχόλησης. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade osobe do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Ã1â4nsk. Ciljna skupina projekta je 18 osoba (K 9 i M9) koje ispunjavaju kriterije pristupa. Glavni rezultat projekta bit će početak zapošljavanja nakon završetka projekta. Minimalna razina učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe (do ISCED 3), imigrante, ponovno useljenike) iznosit će najmanje 44 % za ostale nečlanove na razini od najmanje 59,5 %. Projektom će se provoditi individualna i sveobuhvatna profesionalna aktivacija mladih. Za svakog sudionika, prezentiranju posebne ponude za aktivaciju prethodit će analiza vještina, predispozicije i njihovih profesionalnih problema. Pružanju potpore prethodit će utvrđivanje potreba sudionika projekta te razvoj ili ažuriranje pojedinačnog akcijskog plana, uzimajući u obzir dijagnozu prilika za profesionalni razvoj, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada. Svaki sudionik u projektu bit će obuhvaćen profesionalnom orijentacijom i stručnom praksom. Na temelju toga PLO će obavljati intervencijski rad iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul Ă1â4nsk. Grupul țintă al proiectului este de 18 persoane (K 9 și M9) care îndeplinesc criteriile de acces. Principalul rezultat al proiectului va fi începerea angajării după finalizarea proiectului. Nivelul minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate (până la ISCED 3), imigranții, remigranții) va fi de cel puțin 44 % pentru ceilalți nemembri, la un nivel de cel puțin 59,5 %. Proiectul va desfășura o activare profesională individuală și cuprinzătoare a tinerilor. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare va fi precedată de o analiză a competențelor, predispoziției și a problemelor lor profesionale. Furnizarea de sprijin va fi precedată de identificarea nevoilor participantului la proiect și de elaborarea sau actualizarea unui plan de acțiune individual, ținând seama de diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională, inclusiv de identificarea gradului de distanță față de piața muncii. Fiecare participant la proiect va fi acoperit de orientare profesională și de stagii profesionale. Pe această bază, OEP va desfășura activitatea de intervenție menționată în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Ã1â4nsk. Cieľovou skupinou projektu je 18 osôb (K 9 a M9), ktoré spĺňajú kritériá prístupu. Hlavným výsledkom projektu bude začatie zamestnanosti po ukončení projektu. Minimálna úroveň efektívnosti zamestnanosti najzraniteľnejších osôb (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, nízkokvalifikované osoby (do ISCED 3), prisťahovalci, remigranti) bude v prípade ostatných nečlenov aspoň 44 % na úrovni najmenej 59,5 %. V rámci projektu sa bude realizovať individuálna a komplexná profesionálna aktivácia mladých ľudí. Pred prezentáciou konkrétnej ponuky aktivácie pre každého z účastníkov bude analýza zručností, predispozície a ich profesijných problémov. Poskytnutiu podpory bude predchádzať identifikácia potrieb účastníka projektu a vypracovanie alebo aktualizácia individuálneho akčného plánu, pričom sa zohľadní diagnostika príležitostí na profesijný rozvoj vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce. Na každého účastníka projektu sa bude vzťahovať kariérne poradenstvo a pracovné stáže. Na tomto základe bude OOP vykonávať intervenčnú činnosť uvedenú v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Ã1â4nsk. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa 18-il persuna (K 9 u M9) li jissodisfaw il-kriterji ta’ aċċess. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibda l-impjieg wara li l-proġett ikun tlesta. Il-livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabilità, dawk li ilhom qiegħda għal żmien twil, dawk b’ħiliet baxxi (sa ISCED 3), immigranti, rimigranti) se jkun mill-inqas 44 % għal dawk li mhumiex membri oħra fil-livell ta’ mill-inqas 59.5 %. Il-proġett se jwettaq attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva taż-żgħażagħ. Għal kull wieħed mill-parteċipanti, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predispożizzjoni u l-problemi professjonali tagħhom. L-għoti ta’ appoġġ se jkun preċedut mill-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipant fil-proġett u l-iżvilupp jew l-aġġornament ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, b’kont meħud tad-dijanjożi ta’ opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol. Kull parteċipant fil-proġett se jkun kopert mill-gwida għall-karriera u l-kollokament tax-xogħol. Fuq din il-bażi, il-PLO se jwettaq ix-xogħol ta’ intervent imsemmi fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens até aos 29 anos de idade que estão desempregados no distrito de Ã1â4nsk. O grupo-alvo do projeto é de 18 pessoas (K 9 e M9) que cumprem os critérios de acesso. O principal resultado do projeto será o início do emprego após a conclusão do projeto. O nível mínimo de eficiência do emprego para os mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até à CITE 3), imigrantes, reemigrantes) será de, pelo menos, 44 % para os outros não membros ao nível de, pelo menos, 59,5 %. O projeto realizará uma ativação profissional individual e abrangente dos jovens. Para cada um dos participantes, a apresentação de uma oferta específica de ativação será precedida de uma análise de habilidades, predisposição e seus problemas profissionais. A prestação de apoio será precedida da identificação das necessidades do participante no projeto e da elaboração ou atualização de um plano de ação individual, tendo em conta o diagnóstico das oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho. Cada participante no projeto será coberto por orientação profissional e colocação profissional. Nesta base, a OLP realizará os trabalhos de intervenção referidos na Lei relativa à promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia 29-vuotiaille nuorille, jotka ovat työttöminä Ã1ânskin alueella. Hankkeen kohderyhmänä on 18 henkilöä (K 9 ja M9), jotka täyttävät osallistumiskriteerit. Hankkeen tärkein tulos on työllistämisen aloittaminen sen jälkeen, kun hanke on saatu päätökseen. Kaikkein heikoimmassa asemassa olevien (vammaisten, pitkäaikaistyöttömien, matalan osaamistason (ISCED 3), maahanmuuttajien ja uudelleenmuuttajien) työllisyystehokkuuden vähimmäistaso on vähintään 44 prosenttia muiden kuin jäsenten osalta vähintään 59,5 prosentin tasolla. Hankkeessa toteutetaan nuorten yksilöllistä ja kattavaa ammatillista aktivointia. Kunkin osallistujan osalta ennen erityisen aktivointitarjouksen esittämistä analysoidaan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia. Ennen tuen antamista määritetään hankkeen osallistujan tarpeet ja laaditaan tai saatetaan ajan tasalle yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa otetaan huomioon ammatillisen kehityksen mahdollisuudet, mukaan lukien etäisyyden määrittäminen työmarkkinoilta. Jokainen hankkeen osallistuja kuuluu uraohjauksen ja työharjoittelun piiriin. Tältä pohjalta PLO toteuttaa työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa tarkoitetut interventiot. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Ã1â4nsk. Ciljna skupina projekta je 18 oseb (K 9 in M9), ki izpolnjujejo merila za dostop. Glavni rezultat projekta bo začetek zaposlitve po zaključku projekta. Minimalna stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani (do ISCED 3), priseljenci, ponovni izseljenci) bo najmanj 44 % za druge nečlane na ravni vsaj 59,5 %. Projekt bo izvajal individualno in celovito profesionalno aktivacijo mladih. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicije in njihovih poklicnih težav. Pred zagotovitvijo podpore se opredelijo potrebe udeleženca projekta ter razvije ali posodobi posamezni akcijski načrt, pri čemer se upošteva diagnoza priložnosti za poklicni razvoj, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela. Vsak udeleženec projekta bo vključen v poklicno usmerjanje in delovno prakso. Na tej podlagi bo PLO izvedla intervencijsko delo iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do věku 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Ã1ânsk. Cílovou skupinou projektu je 18 osob (K 9 a M9) splňujících kritéria přístupu. Hlavním výsledkem projektu bude zahájení pracovního poměru po dokončení projektu. Minimální úroveň efektivity zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (do ISCED 3), přistěhovalce, reemigranty) bude nejméně 44 % u ostatních nečlenů na úrovni nejméně 59,5 %. Projekt provede individuální a komplexní profesionální aktivaci mladých lidí. Před předložením konkrétní nabídky aktivace bude každému účastníkovi předcházet analýza dovedností, predispozice a jejich profesních problémů. Poskytnutí podpory bude předcházet určení potřeb účastníka projektu a vypracování nebo aktualizace individuálního akčního plánu s přihlédnutím k diagnóze příležitostí profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce. Každý účastník projektu bude mít kariérní poradenství a pracovní stáž. Na tomto základě bude OOP provádět intervenční činnost uvedenou v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Ã1â4nsk rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekto tikslinė grupė yra 18 žmonių (K 9 ir M9), atitinkantys prieigos kriterijus. Pagrindinis projekto rezultatas – pradėti darbą po to, kai projektas bus baigtas. Mažiausias labiausiai pažeidžiamų asmenų (neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų (iki ISCED 3), imigrantų, grįžtančių asmenų) užimtumo efektyvumo lygis bus ne mažesnis kaip 44 proc. kitų ne narių, o ne mažiau kaip 59,5 proc. Įgyvendinant projektą bus vykdomas individualus ir visapusiškas jaunų žmonių profesinis aktyvavimas. Prieš kiekvienam dalyviui pateikiant konkretų aktyvavimo pasiūlymą, bus analizuojami įgūdžiai, polinkis ir jų profesinės problemos. Prieš teikiant paramą bus nustatyti projekto dalyvio poreikiai ir parengtas ar atnaujintas individualus veiksmų planas, atsižvelgiant į profesinio tobulėjimo galimybių diagnozę, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnį. Kiekvienam projekto dalyviui bus taikomas profesinis orientavimas ir stažuotė. Tuo remdamasi PLO atliks intervencinį darbą, nurodytą Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki O1â4nsk rajonā. Projekta mērķa grupa ir 18 cilvēki (K 9 un M9), kas atbilst piekļuves kritērijiem. Projekta galvenais rezultāts būs darba uzsākšana pēc projekta pabeigšanas. Minimālais nodarbinātības efektivitātes līmenis visneaizsargātākajām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem darbiniekiem (līdz ISCED 3), imigrantiem, remigrantiem) būs vismaz 44 % pārējiem, kas nav locekļi, vismaz 59,5 % apmērā. Projekta ietvaros tiks veikta jauniešu individuāla un visaptveroša profesionāla aktivizēšana. Katram dalībniekam pirms konkrēta aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks analizētas prasmes, nosliece un viņu profesionālās problēmas. Pirms atbalsta sniegšanas tiks apzinātas projekta dalībnieka vajadzības un izstrādāts vai atjaunināts individuāls rīcības plāns, ņemot vērā profesionālās attīstības iespēju diagnostiku, tostarp nosakot attāluma pakāpi no darba tirgus. Katram projekta dalībniekam tiks nodrošināta profesionālā orientācija un norīkojums darbā. Pamatojoties uz to, PLO veiks intervences darbu, kas minēts Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст до 29 години, които са безработни в област Ã1â4nsk. Целевата група на проекта е 18 души (K 9 и M9), отговарящи на критериите за достъп. Основният резултат от проекта ще бъде да започне работа след приключване на проекта. Минималното равнище на ефективност на заетостта за най-уязвимите лица (лицата с увреждания, дългосрочно безработните, нискоквалифицираните лица (до 3 по ISCED), имигрантите, емигрантите) ще бъде най-малко 44 % за останалите нечленуващи лица на равнище от най-малко 59,5 %. Проектът ще осъществи индивидуална и цялостна професионална активност на младите хора. За всеки от участниците представянето на конкретна оферта за активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположението и техните професионални проблеми. Предоставянето на подкрепа ще бъде предшествано от идентифициране на нуждите на участника в проекта и разработване или актуализиране на индивидуален план за действие, като се взема предвид диагнозата на възможностите за професионално развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда. Всеки участник в проекта ще бъде обхванат от професионално ориентиране и стаж. Въз основа на това ООП ще извършва дейността по интервенцията, посочена в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a 29 éves korig munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit az üdnnski körzetben. A projekt célcsoportja 18 fő (K 9 és M9), akik megfelelnek a hozzáférési kritériumoknak. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a projekt befejezését követően megkezdik a foglalkoztatást. A legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők (fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek (az ISCED 3 szintig), bevándorlók, visszatérők) foglalkoztatási hatékonyságának minimális szintje legalább 59,5% lesz a tagsággal nem rendelkezők esetében. A projekt a fiatalok egyéni és átfogó szakmai aktiválását fogja megvalósítani. Az egyes résztvevők esetében a konkrét aktiválási ajánlat bemutatását a készségek, a hajlam és a szakmai problémáik elemzése előzi meg. A támogatás nyújtását megelőzi a projekt résztvevőjének szükségleteinek azonosítása és az egyéni cselekvési terv kidolgozása vagy frissítése, figyelembe véve a szakmai fejlődési lehetőségek diagnózisát, beleértve a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározását is. A projekt minden résztvevőjét pályaválasztási tanácsadás és szakmai gyakorlat fogja lefedni. Ennek alapján a PFSZ elvégzi a foglalkoztatási és munkaerőpiaci intézmények támogatásáról szóló törvényben említett beavatkozási munkát. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gceantar Ã1â4nsk. Is é spriocghrúpa an tionscadail 18 duine (K 9 agus M9) a chomhlíonann na critéir rochtana. Is é príomhthoradh an tionscadail fostaíocht a thosú tar éis don tionscadal a bheith críochnaithe. Beidh an leibhéal íosta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna (suas le ISCED 3), inimircigh, ath-inimircigh) cothrom le 44 % ar a laghad do na neamhchomhaltaí eile ar leibhéal 59.5 % ar a laghad. Déanfaidh an tionscadal gníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach daoine óga. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thogracht agus ar a gcuid fadhbanna gairmiúla sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe i láthair. Sula soláthrófar tacaíocht, déanfar riachtanais rannpháirtí an tionscadail a shainaithint agus Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt nó a thabhairt cothrom le dáta, agus diagnóis na ndeiseanna forbartha gairmiúla á gcur san áireamh, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint. Clúdófar gach rannpháirtí sa tionscadal le gairmthreoir agus socrúchán oibre. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PLO an obair idirghabhála dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na bhFostaíochta agus na nInstitiúidí Margaidh Saothair. (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för unga upp till 29 år som är arbetslösa i stadsdelen Å4nsk. Målgruppen för projektet är 18 personer (K 9 och M9) som uppfyller tillträdeskriterierna. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att starta en anställning efter det att projektet har slutförts. Den lägsta sysselsättningsgraden för de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade (upp till ISCED 3), invandrare och återinvandrare) kommer att vara minst 44 % för övriga icke-medlemmar på minst 59,5 %. Projektet kommer att genomföra individuell och omfattande professionell aktivering av ungdomar. För var och en av deltagarna kommer presentationen av ett särskilt aktiveringserbjudande att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. Tillhandahållandet av stöd kommer att föregås av identifiering av projektdeltagarens behov och utveckling eller uppdatering av en individuell handlingsplan, med beaktande av diagnosen av möjligheter till yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden. Varje deltagare i projektet kommer att få yrkesvägledning och praktik. På grundval av detta kommer PLO att utföra det interventionsarbete som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi kuni 29-aastastele noortele, kes on töötud Ã1â4nski piirkonnas. Projekti sihtrühmaks on 18 inimest (K 9 ja M9), kes vastavad juurdepääsukriteeriumidele. Projekti peamine tulemus on tööleasumine pärast projekti lõpetamist. Kõige haavatavamate isikute (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga (kuni ISCED 3), sisserändajate, tagasirändajate) tööhõive tõhususe miinimumtase on vähemalt 44 % teiste mitteliikmete puhul vähemalt 59,5 %. Projektiga viiakse läbi noorte individuaalne ja põhjalik kutsealane aktiveerimine. Iga osaleja puhul eelneb aktiveerimispakkumise esitamisele oskuste, eelsoodumuse ja kutsealaste probleemide analüüs. Toetuse andmisele eelneb projektis osaleja vajaduste kindlakstegemine ning individuaalse tegevuskava väljatöötamine või ajakohastamine, võttes arvesse kutsealase arengu võimaluste analüüsi, sealhulgas tööturu kauguse kindlakstegemine. Iga projektis osaleja suhtes kohaldatakse karjäärinõustamist ja tööpraktikat. Selle põhjal viib PVO läbi tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud sekkumistööd. (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-04-0006/20
0 references