Activation of young people without a job in Piskim County (VI) (Q2695412)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695412 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people without a job in Piskim County (VI) |
Project Q2695412 in Poland |
Statements
1,819,947.88 zloty
0 references
2,159,406.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT PISKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PISZU
0 references
53°40'50.9"N, 21°49'19.9"E
0 references
Okres realizacji projektu i rekrutacji od 01.01.2021 do 31.12.2022. Planowana liczba uczestników to 172 osoby w tym minimum 60% to kobiety, spełniających założenia grupy docelowej. W ramach projektu uczestnikom proponujemy udział w następujących formach wsparcia: staże, szkolenia (w ramach bonu szkoleniowego), bony na zasiedlenie, wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie piskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 44% osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3), imigranci, reemigranci) oraz 59,5% osób pozostałych nienależących do ww. grup.W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych oraz przygotowany zostanie Indywidualny Plan Działania. Na tej podstawie PUP realizował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
Project implementation and recruitment period from 01.01.2021 to 31.12.2022. The planned number of participants is 172 people, including a minimum of 60 % are women who meet the target group objectives. As part of the project, we offer participants to participate in the following forms of support: internships, training (within a training voucher), vouchers for housing, equipping or retrofitting jobs, one-off funds for setting up a business.The aim of the project is to increase the employment opportunities of young people up to the age of 29 who are unemployed in Pisko County. The main result of the project will be 44 % of the most vulnerable (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3), immigrants, re-emigrants) and 59.5 % of the other people not belonging to the above groups. As part of the project, for each of the participants the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of skills, predisposition and professional problems and an Individual Action Plan will be prepared. On this basis, the PLO will implement appropriately selected labour market services and instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
7 July 2021
0 references
Mise en œuvre du projet et période de recrutement du 01.01.2021 au 31.12.2022. Le nombre prévu de participants est de 172 personnes, dont un minimum de 60 % sont des femmes qui atteignent les objectifs du groupe cible. Dans le cadre du projet, nous proposons aux participants de participer aux formes de soutien suivantes: stages, formation (dans le cadre d’un bon de formation), bons pour le logement, l’équipement ou la rénovation d’emplois, fonds ponctuels pour la création d’une entreprise.L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Pisko. Le principal résultat du projet sera de 44 % des personnes les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3), immigrants, réémigrants) et 59,5 % des autres personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels et d’un plan d’action individuel. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
3 December 2021
0 references
Projektdurchführung und Einstellungszeitraum vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2022. Die geplante Teilnehmerzahl beträgt 172 Personen, darunter mindestens 60 % Frauen, die die Zielgruppenziele erreichen. Im Rahmen des Projekts bieten wir den Teilnehmern die Teilnahme an folgenden Formen der Unterstützung an: Praktika, Ausbildung (innerhalb eines Ausbildungsgutscheins), Gutscheine für Wohnen, Ausstattung oder Nachrüstung von Arbeitsplätzen, einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens.Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Kreis Pisko arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird 44 % der am stärksten gefährdeten Personen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation (bis ISCED 3), Einwanderer, Wiedereinwanderer) und 59,5 % der anderen Personen sein, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen umsetzen. (German)
14 December 2021
0 references
Projectuitvoering en wervingsperiode van 1.1,2021 t/m 31.12.2022. Het geplande aantal deelnemers bedraagt 172 personen, waarvan minimaal 60 % vrouwen zijn die aan de doelstellingen van de doelgroep voldoen. Als onderdeel van het project bieden we deelnemers aan om deel te nemen aan de volgende vormen van ondersteuning: stages, opleiding (binnen een opleidingsvoucher), vouchers voor huisvesting, toerusting of aanpassing van banen, eenmalige fondsen voor het opzetten van een bedrijf.Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot de leeftijd van 29 jaar die werkloos zijn in Pisko County. Het belangrijkste resultaat van het project is 44 % van de meest kwetsbaren (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage kwalificaties (tot ISCED 3), immigranten, remigranten) en 59,5 % van de andere mensen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren. Als onderdeel van het project zal voor elk van de deelnemers de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering worden voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen en zal een individueel actieplan worden opgesteld. Op basis hiervan zal de PLO op passende wijze geselecteerde arbeidsmarktdiensten en -instrumenten ten uitvoer leggen, zoals bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Attuazione del progetto e periodo di assunzione dall'1.1.2021 al 31.12.2022. Il numero previsto di partecipanti è di 172 persone, di cui almeno il 60 % sono donne che soddisfano gli obiettivi del gruppo target. Nell'ambito del progetto, offriamo ai partecipanti di partecipare alle seguenti forme di sostegno: tirocini, formazione (nell'ambito di un buono di formazione), buoni per l'alloggio, l'equipaggiamento o l'adeguamento di posti di lavoro, fondi una tantum per la creazione di un'impresa. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione dei giovani fino all'età di 29 anni che sono disoccupati nella contea di Pisko. Il risultato principale del progetto sarà il 44 % dei più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con bassa qualifica (fino a ISCED 3), immigrati, emigranti) e il 59,5 % delle altre persone non appartenenti ai gruppi sopra menzionati. Nell'ambito del progetto, per ciascuno dei partecipanti la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali e sarà preparato un Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'OLP applicherà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati, come indicato nella legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
Ejecución del proyecto y período de contratación comprendido entre el 1.1.2021 y el 31.12.2022. El número previsto de participantes es de 172 personas, de las cuales un mínimo del 60 % son mujeres que cumplen los objetivos del grupo objetivo. Como parte del proyecto, ofrecemos a los participantes para participar en las siguientes formas de apoyo: pasantías, formación (dentro de un bono de formación), vales para vivienda, equipamiento o readaptación de puestos de trabajo, fondos únicos para la creación de una empresa. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Pisko. El principal resultado del proyecto será el 44 % de los más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta CINE 3), inmigrantes, reemigrantes) y el 59,5 % de las demás personas no pertenecientes a los grupos mencionados. Como parte del proyecto, para cada uno de los participantes la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de habilidades, predisposición y problemas profesionales y se elaborará un Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la OLP aplicará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados, como se menciona en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektgennemførelse og rekrutteringsperiode fra 1.1.2021 til 31.12.2022. Det planlagte antal deltagere er 172 personer, hvoraf mindst 60 % er kvinder, der opfylder målgruppens mål. Som en del af projektet tilbyder vi deltagerne at deltage i følgende former for støtte: praktikophold, uddannelse (i form af en uddannelseskupon), værdikuponer til boliger, udstyr eller eftermontering af job, engangsmidler til etablering af en virksomhed.Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Pisko Amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være 44 % af de mest sårbare (personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (indtil ISCED 3), indvandrere, migranter) og 59,5 % af de andre personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper. Som en del af projektet vil der for hver af deltagerne blive fremlagt et specifikt tilbud om faglig aktivering af en analyse af færdigheder, prædisposition og faglige problemer, og der vil blive udarbejdet en individuel handlingsplan. På dette grundlag vil PLO gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter som omhandlet i loven om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
10 July 2022
0 references
Περίοδος υλοποίησης και πρόσληψης έργων από 01.01.2021 έως 31.12.2022. Ο προβλεπόμενος αριθμός συμμετεχόντων είναι 172 άτομα, εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % είναι γυναίκες που πληρούν τους στόχους της ομάδας-στόχου. Στο πλαίσιο του έργου, προσφέρουμε στους συμμετέχοντες να συμμετάσχουν στις ακόλουθες μορφές υποστήριξης: πρακτική άσκηση, κατάρτιση (εντός δελτίου κατάρτισης), κουπόνια στέγασης, εξοπλισμού ή μετασκευής θέσεων εργασίας, εφάπαξ κονδύλια για τη σύσταση επιχείρησης. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των νέων έως την ηλικία των 29 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Pisko. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι το 44 % των πλέον ευάλωτων ατόμων (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως ISCED 3), μετανάστες, επαναπατριζόμενοι) και το 59,5 % των άλλων ατόμων που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για καθέναν από τους συμμετέχοντες θα προηγηθεί ανάλυση δεξιοτήτων, προδιάθεσης και επαγγελματικών προβλημάτων και θα εκπονηθεί ατομικό σχέδιο δράσης. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας, όπως αναφέρεται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek)
10 July 2022
0 references
Provedba projekta i razdoblje zapošljavanja od 1.1.2021. do 31.12.2022. Planirani broj sudionika je 172 osobe, od čega najmanje 60 % čine žene koje ispunjavaju ciljeve ciljne skupine. U sklopu projekta nudimo sudionicima sudjelovanje u sljedećim oblicima potpore: stažiranje, obuka (u okviru vaučera za obuku), vaučeri za stanovanje, opremanje ili naknadno opremanje radnih mjesta, jednokratna sredstva za osnivanje poduzeća. Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do 29 godina koji su nezaposleni u Pisko županiji. Glavni rezultat projekta bit će 44 % najranjivijih osoba (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3 ISCED-a), imigranti, ponovno useljenici) i 59,5 % ostalih osoba koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavit će se specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicije i profesionalnih problema te će se pripremiti individualni akcijski plan. Na temelju toga PLO će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada, kako je navedeno u Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Perioada de implementare și recrutare a proiectelor de la 1.1.2021 până la 31.12.2022. Numărul planificat de participanți este de 172 de persoane, dintre care cel puțin 60 % sunt femei care îndeplinesc obiectivele grupului-țintă. Ca parte a proiectului, oferim participanților să participe la următoarele forme de sprijin: stagii, formare (în cadrul unui voucher de formare), vouchere pentru locuințe, dotarea sau post-echiparea locurilor de muncă, fonduri unice pentru înființarea unei afaceri. Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare ale tinerilor până la vârsta de 29 de ani care sunt șomeri în județul Pisko. Principalul rezultat al proiectului va fi de 44 % dintre persoanele cele mai vulnerabile (persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la ISCED 3), imigranți, re-emigranți) și 59,5 % din celelalte persoane care nu aparțin grupurilor de mai sus. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor, predispoziției și problemelor profesionale și va fi pregătit un plan de acțiune individual. Pe această bază, OEP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, astfel cum se menționează în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Realizácia projektov a obdobie prijímania zamestnancov od 1. 1. 2021 do 31.12.2022. Plánovaný počet účastníkov je 172 ľudí, z toho minimálne 60 % sú ženy, ktoré spĺňajú ciele cieľovej skupiny. V rámci projektu ponúkame účastníkom účasť na nasledujúcich formách podpory: stáže, odborná príprava (v rámci poukazu na odbornú prípravu), poukazy na bývanie, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovných miest, jednorazové finančné prostriedky na založenie podniku. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Pisko. Hlavným výsledkom projektu bude 44 % najzraniteľnejších osôb (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (do ISCED 3), prisťahovalci, remigranti) a 59,5 % ostatných osôb, ktoré nepatria do uvedených skupín. V rámci projektu bude pred prezentáciou konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka nasledovať analýza zručností, predispozície a odborných problémov a vypracuje sa individuálny akčný plán. Na tomto základe bude OOP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce, ako sa uvádza v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni tal-proġett u l-perjodu ta’ reklutaġġ mill-01.01.2021 sal-31.12.2022. L-għadd ippjanat ta’ parteċipanti huwa ta’ 172 persuna, inkluż minimu ta’ 60 % huma nisa li jilħqu l-objettivi tal-grupp fil-mira. Bħala parti mill-proġett, noffru lill-parteċipanti biex jipparteċipaw fil-forom ta’ appoġġ li ġejjin: apprendistati, taħriġ (f’vawċer ta’ taħriġ), vawċers għad-djar, tagħmir jew xogħol ta’ adattament, fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju. L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Pisko. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun 44 % ta’ dawk l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED 3), immigranti, rimigranti) u 59.5 % tal-persuni l-oħra li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq. Bħala parti mill-proġett, għal kull wieħed mill-parteċipanti l-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predispożizzjoni u problemi professjonali u se jitħejja Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jimplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq, kif imsemmi fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol u tal-Impjiegi. (Maltese)
10 July 2022
0 references
Período de execução e recrutamento do projeto de 1.1.2021 a 31.12.2022. O número previsto de participantes é de 172 pessoas, incluindo um mínimo de 60 % são mulheres que cumprem os objetivos do grupo-alvo. Como parte do projeto, oferecemos aos participantes as seguintes formas de apoio: estágios, formação (no âmbito de um vale de formação), vales para habitação, equipamento ou reequipamento de empregos, fundos pontuais para a criação de uma empresa. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego dos jovens até aos 29 anos de idade que estão desempregados no Condado de Pisko. O principal resultado do projeto será 44 % das pessoas mais vulneráveis (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3), imigrantes, reemigrantes) e 59,5 % das outras pessoas que não pertencem aos grupos acima referidos. Como parte do projeto, para cada um dos participantes a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de habilidades, predisposição e problemas profissionais e será preparado um Plano de Ação Individual. Nesta base, a OLP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, tal como referido na Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeiden toteutus- ja rekrytointikausi 1.1.2021–31.12.2022. Osallistujamääräksi on suunniteltu 172 henkilöä, joista vähintään 60 prosenttia on naisia, jotka täyttävät kohderyhmän tavoitteet. Osana projektia tarjoamme osallistujille mahdollisuuden osallistua seuraaviin tukimuotoihin: työharjoittelu, koulutus (koulutussetelillä), asumis-, varustamis- tai jälkiasennussetelit, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen. Hankkeen tavoitteena on lisätä Piskon läänissä työttömien enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia. Hankkeen päätulos on 44 prosenttia kaikkein heikoimmassa asemassa olevista (vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (ISCED 3), maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat) ja 59,5 prosenttia muista edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomista henkilöistä. Hankkeen osana kutakin osallistujaa varten laaditaan erityinen ammatillista aktivointia koskeva tarjous, jossa analysoidaan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia, ja laaditaan erillinen toimintasuunnitelma. Tältä pohjalta PLO panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Izvajanje projekta in obdobje zaposlovanja od 1.1.2021 do 31.12.2022. Načrtovano število udeležencev je 172 oseb, od tega najmanj 60 % žensk, ki dosegajo cilje ciljne skupine. V okviru projekta udeležencem nudimo sodelovanje v naslednjih oblikah podpore: pripravništva, usposabljanje (v okviru bona za usposabljanje), boni za nastanitev, opremljanje ali naknadno opremljanje delovnih mest, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v Piški županiji. Glavni rezultat projekta bo 44 % najbolj ranljivih oseb (invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED 3), priseljenci, ponovni izseljenci) in 59,5 % drugih oseb, ki ne pripadajo zgoraj navedenim skupinam. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, nagnjenosti in poklicnih problemov, pripravljen pa bo tudi individualni akcijski načrt. Na tej podlagi bo PLO izvajala ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela, kot je navedeno v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Provádění projektů a nábor pracovníků od 1.1.2021 do 31.12.2022. Plánovaný počet účastníků je 172 osob, z toho nejméně 60 % jsou ženy, které splňují cíle cílové skupiny. V rámci projektu nabízíme účastníkům účast v následujících formách podpory: stáže, školení (v rámci poukázky na školení), poukázky na bydlení, vybavení nebo dovybavení pracovních míst, jednorázové finanční prostředky na založení podniku.Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mladých lidí do věku 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Pisko. Hlavním výsledkem projektu bude 44 % nejzranitelnějších osob (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (do ISCED 3), přistěhovalci, reemigranti) a 59,5 % ostatních osob, které do výše uvedených skupin nepatří. V rámci projektu bude pro každého účastníka předložení konkrétní nabídky odborné aktivace předcházet analýza dovedností, predispozice a profesních problémů a bude připraven individuální akční plán. Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce, jak je uvedeno v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto įgyvendinimo ir įdarbinimo laikotarpis nuo 2021 01 01 iki 2022 12 31. Planuojamą dalyvių skaičių sudarys 172 asmenys, iš jų ne mažiau kaip 60 proc. yra tikslinės grupės tikslus atitinkančios moterys. Kaip projekto dalis, siūlome dalyviams dalyvauti šiose paramos formose: stažuotės, mokymas (mokymo čekyje), būsto čekiai, darbo vietų įrengimas ar atnaujinimas, vienkartinės lėšos verslui steigti. Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Pisko apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – 44 proc. pažeidžiamiausių asmenų (neįgalūs asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygio), imigrantai, remigrantai) ir 59,5 proc. kitų asmenų, kurie nepriklauso pirmiau nurodytoms grupėms. Įgyvendinant projektą, kiekvienam dalyviui prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvumo bus atlikta įgūdžių, polinkio ir profesinių problemų analizė ir parengtas individualus veiksmų planas. Šiuo pagrindu PLO įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, kaip nurodyta Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas un darbā pieņemšanas periods no 01.01.2021. līdz 31.12.2022. Plānotais dalībnieku skaits ir 172 cilvēki, no kuriem vismaz 60 % ir sievietes, kas atbilst mērķgrupas mērķiem. Projekta ietvaros piedāvājam dalībniekiem piedalīties šādās atbalsta formās: stažēšanās, apmācība (apmācības kupona ietvaros), vaučeri izmitināšanai, darba vietu aprīkošanai vai modernizēšanai, vienreizējs finansējums uzņēmuma dibināšanai. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Pisko apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs 44 % visneaizsargātāko personu (personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, cilvēki ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3), imigranti, remigranti) un 59,5 % citu cilvēku, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze un tiks sagatavots Individuāls rīcības plāns. Pamatojoties uz to, PLO īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kā minēts Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Изпълнение на проекта и период на набиране на персонал от 1.1.2021 г. до 31.12.2022 г. Планираният брой участници е 172 души, като минимум 60 % са жени, които изпълняват целите на целевата група. Като част от проекта предлагаме на участниците да участват в следните форми на подкрепа: стажове, обучение (в рамките на ваучер за обучение), ваучери за жилищно настаняване, оборудване или модернизация на работни места, еднократни средства за започване на бизнес. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в окръг Писко. Основният резултат от проекта ще бъде 44 % от най-уязвимите лица (лица с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация (до 3 по ISCED), имигранти, емигранти) и 59,5 % от другите лица, които не принадлежат към горепосочените групи. Като част от проекта, за всеки от участниците представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположението и професионалните проблеми и ще бъде изготвен индивидуален план за действие. Въз основа на това ООП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, както е посочено в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projektek végrehajtási és felvételi időszaka 2021. január 1-jétől 2022.12.31-ig. A résztvevők tervezett száma 172 fő, ebből legalább 60% olyan nő, aki teljesíti a célcsoport célkitűzéseit. A projekt részeként a résztvevők a következő támogatási formákban vehetnek részt: szakmai gyakorlatok, képzések (képzési utalványon belül), lakhatási utalványok, munkahelyek felszerelése vagy utólagos átalakítása, egyszeri alapok vállalkozásalapításra. A projekt célja, hogy növelje a Pisko megyében munkanélküli, 29 éves korig munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. A projekt fő eredménye a legkiszolgáltatottabb személyek 44%-a (fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek (az ISCED 3 szintig), bevándorlók, visszatérők) és 59,5%-a nem tartozik a fenti csoportokhoz. A projekt részeként az egyes résztvevők számára a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását a készségek, a hajlam és a szakmai problémák elemzése előzi meg, és egyéni cselekvési terv készül. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket fog végrehajtani a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvényben foglaltak szerint. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Tréimhse cur chun feidhme agus earcaíochta an tionscadail ón 01.01.2021 go dtí an 31.12.2022. Is é 172 duine líon na rannpháirtithe atá beartaithe, lena n-áirítear 60 % ar a laghad, is mná iad a chomhlíonann cuspóirí an spriocghrúpa. Mar chuid den tionscadal, cuirimid rannpháirtithe ar fáil chun páirt a ghlacadh sna cineálacha tacaíochta seo a leanas: intéirneachtaí, oiliúint (laistigh de dhearbhán oiliúna), dearbháin do phoist tithíochta, threalmhaithe nó iarfheistithe, cistí aonuaire chun gnó a bhunú.Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta daoine óga a mhéadú suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gContae Pisko. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal ná 44 % de na daoine is leochailí (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ISCED 3), inimircigh, ath-inimircigh) agus 59.5 % de na daoine eile nach mbaineann leis na grúpaí thuas. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thogracht agus ar fhadhbanna gairmiúla agus ullmhófar Plean Gníomhaíochta Aonair sula gcuirfear tairiscint ar leith maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí a chur chun feidhme, dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektets genomförande och rekryteringsperiod från 1.1.2021 till 31.12.2022. Det planerade antalet deltagare är 172 personer, varav minst 60 % är kvinnor som uppfyller målgruppens mål. Som en del av projektet erbjuder vi deltagare att delta i följande former av stöd: praktikplatser, utbildning (inom en utbildningscheck), kuponger för bostäder, utrustning eller eftermontering av arbeten, engångsfonder för att starta ett företag. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Pisko County. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara 44 % av de mest utsatta (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade (upp till ISCED 3), invandrare, återinvandrare) och 59,5 % av de andra personer som inte tillhör ovannämnda grupper. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering för var och en av deltagarna att föregås av en analys av färdigheter, anlag och yrkesmässiga problem och en individuell handlingsplan kommer att utarbetas. På grundval av detta kommer PLO att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument i enlighet med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti rakendamise ja värbamise periood ajavahemikul 1.1.2021–31.12.2022. Kavandatud osalejate arv on 172 inimest, sealhulgas vähemalt 60 % on naised, kes vastavad sihtrühma eesmärkidele. Projekti raames pakume osalejatele võimalust osaleda järgmistes toetusvormides: praktika, koolitus (koolitusvautšeriga), eluaseme vautšerid, töökohtade varustamine või moderniseerimine, ühekordsed vahendid ettevõtte loomiseks. Projekti eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte töövõimalusi Pisko maakonnas. Projekti peamine tulemus on 44 % kõige haavatavamatest (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3), sisserändajad, tagasirändajad) ja 59,5 % teistest inimestest, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamisele oskuste, eelsoodumuse ja ametialaste probleemide analüüs ning koostatakse individuaalne tegevuskava. Selle alusel rakendab PVO asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja -vahendeid, nagu on osutatud tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses. (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-28-0022/20
0 references