Development Services Fund in Zachodniopomorskie voivodship (Q138075)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138075 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development Services Fund in Zachodniopomorskie voivodship |
Project Q138075 in Poland |
Statements
22,949,575.0 zloty
0 references
26,999,500.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 March 2020
0 references
POLSKA FUNDACJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
0 references
Intencją do realizacji Projektu jest wzrost poziomu konkurencyjności i kondycji zachodniopomorskich przedsiębiorstw poprzez zmniejszenie barier w dostępie do usług rozwojowych dla nich oraz ich pracowników w zakresie podniesienia ich kompetencji. W ramach projektu w sposób systemowy zapewniona zostanie możliwość refundacji kosztów związanych z realizacją usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w Bazie Usług Rozwojowych, odpowiadających w największym stopniu na ich aktualne potrzeby. Przewiduje się objęcie wsparciem zachodniopomorskich mikro, małych i średnich przedsiębiorców w łącznej liczbie 1000, a także ich pracowników w łącznej liczbie 4152 (w tym do końca 2018 r. 1700 osób), co stanowi 1,09% ogółu MMŚP w regionie. Przewiduje się, że 22% będą stanowili pracownicy (lub osoby samozatrudnione) będące w wieku powyżej 50 lat, a dodatkowo 15% będą stanowić osoby o niskich kwalifikacjach. W rezultacie Projektu 90% MMŚP osiągnie swój cel rozwojowy i 90% ich pracowników uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje. Stworzony Fundusz będzie skierowany zarówno do MMŚP świadomych swoich potrzeb rozwojowych i braków kompetencyjnych, umiejących samodzielnie wybrać realizatorów usług, jak i tych, którzy tych potrzeb nie są świadomi lub też nie potrafią istniejących problemów zdiagnozować. Nie przewiduje się ograniczeń w dostępie dla MMŚP, jednakże poprzez różne poziomy dofinansowania usług minimalizowane będą zidentyfikowane luki na rynku, a tym samym realizowane będą cele RPO WZP. W ramach projektu przewidziano 2 zadania: 1.Funkcjonowanie 2 mobilnych doradców zapewniających równomierny dostęp dla wszystkich MMŚP w regionie, 2.Refundowanie zrealizowanych usług rozwojowych dla przedsiębiorców kwalifikujących się do wsparcia. Oprócz powyższych w ramach projektu zapewnione zostaną zasoby u Wnioskodawcy umożliwiające płynną realizację projektu. (Polish)
0 references
The intention to implement the Project is to increase the level of competitiveness and condition of West Pomeranian enterprises by reducing barriers to access to development services for them and their employees in terms of improving their competences. The project will ensure that the costs associated with the implementation of development services can be reimbursed in a systemic way as part of the offer available in the Development Services Base, which best meets their current needs. Support for West Pomeranian micro, small and medium-sized enterprises in a total of 1000, as well as their employees in a total of 4152 (including 1700 by the end of 2018), is envisaged, representing 1.09 % of the total of SMEs in the region. It is expected that 22 % will be workers (or self-employed) over the age of 50 and an additional 15 % will be low-skilled. As a result of the project, 90 % of SMEs will reach their development goal and 90 % of their employees will be qualified or acquired competences. The Fund will be addressed to SMEs who are aware of their development needs and skills shortages, able to choose service providers themselves, as well as those who are unaware or unable to diagnose these needs. There are no restrictions on access for SMEs, however, through different levels of funding for services, market gaps will be minimised and the objectives of the ROP of JPAs will be met. The project envisages 2 tasks: 1.The operation of 2 mobile advisors providing even access for all SMEs in the region, 2.Refunded development services for entrepreneurs eligible for support. In addition to the above, the project will provide resources with the Applicant for smooth implementation of the project. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif de la mise en œuvre du projet est d’accroître le niveau de compétitivité et la condition des entreprises de Poméranie occidentale en réduisant les obstacles à l’accès aux services de développement pour elles et leurs salariés en termes d’amélioration de leurs compétences. Dans le cadre du projet, il sera possible de rembourser les coûts liés à la mise en œuvre des services de développement dans le cadre de l’offre disponible dans la base de données des services de développement, qui répond le mieux à leurs besoins actuels. Il est envisagé de soutenir les micro, petites et moyennes entreprises du Poméranie occidentale dans un total de 1 000, ainsi que leurs salariés pour un total de 4 152 (dont 1 700 d’ici la fin de 2018), ce qui représente 1,09 % du total des MPME dans la région. 22 % devraient être des travailleurs (ou indépendants) âgés de plus de 50 ans, et 15 % de plus sont des travailleurs peu qualifiés. En conséquence, 90 % des MPME atteindront leur objectif de développement et 90 % de leurs salariés acquerront des qualifications ou des compétences. Le Fonds s’adressera à la fois aux MPME conscientes de leurs besoins en matière de développement et de leur manque de compétence, capables de choisir elles-mêmes des prestataires de services, ainsi qu’à celles qui ignorent ou ne sont pas en mesure de diagnostiquer les problèmes existants. Il n’y a pas de restrictions d’accès pour les MPME, mais grâce à différents niveaux de subventions de services, les lacunes du marché seront réduites au minimum et, par conséquent, les objectifs de l’APP ROP seront atteints. Le projet prévoit deux tâches: 1.Opération de 2 conseillers mobiles assurant l’égalité d’accès pour toutes les MPME de la région, 2.Remboursement des services de développement achevés pour les entrepreneurs admissibles à l’aide. Outre ce qui précède, le projet fournira au demandeur des ressources pour permettre une mise en œuvre harmonieuse du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel der Durchführung des Projekts ist es, das Niveau der Wettbewerbsfähigkeit und des Zustands der westpommerschen Unternehmen zu erhöhen, indem Hindernisse für den Zugang zu Entwicklungsdienstleistungen für sie und ihre Arbeitnehmer im Hinblick auf die Verbesserung ihrer Kompetenzen abgebaut werden. Im Rahmen des Projekts wird es möglich sein, die Kosten im Zusammenhang mit der Durchführung von Entwicklungsdiensten im Rahmen des in der Datenbank für Entwicklungsdienstleistungen verfügbaren Angebots zu erstatten, die am besten auf ihren aktuellen Bedarf zugeschnitten sind. Es ist vorgesehen, westpommernische Kleinstunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen in insgesamt 1 000 sowie deren Beschäftigten in insgesamt 4.152 (einschließlich 1.700 bis Ende 2018) zu unterstützen, was 1,09 % der gesamten KKMU in der Region entspricht. Es wird erwartet, dass 22 % Arbeitnehmer (oder Selbstständige) über 50 Jahre alt sind, weitere 15 % der Geringqualifizierten. Dadurch werden 90 % der KKMU ihr Entwicklungsziel erreichen und 90 % ihrer Mitarbeiter werden Qualifikationen oder Kompetenzen erwerben. Der Fonds wird sowohl an KKMU gerichtet, die sich ihrer Entwicklungsbedürfnisse und der mangelnden Kompetenz bewusst sind, die in der Lage sind, die Dienstleister selbst zu wählen, als auch diejenigen, die keine Kenntnis haben oder nicht in der Lage sind, bestehende Probleme zu diagnostizieren. Es gibt keine Zugangsbeschränkungen für KKMU, aber durch unterschiedliche Höhe der Dienstleistungssubventionen werden Marktlücken minimiert, so dass die Ziele der JPA ROP erreicht werden. Das Projekt sieht zwei Aufgaben vor: 1.Einsatz von 2 mobilen Beratern, die einen gleichberechtigten Zugang für alle KKMU in der Region gewährleisten, 2.Refund der abgeschlossenen Entwicklungsdienstleistungen für Unternehmer, die für eine Unterstützung in Frage kommen. Darüber hinaus wird das Projekt dem Antragsteller Ressourcen zur Verfügung stellen, die eine reibungslose Durchführung des Projekts ermöglichen. (German)
13 December 2021
0 references
Het voornemen om het project uit te voeren is het concurrentievermogen en de conditie van West-Pommeren te verhogen door de belemmeringen voor de toegang tot ontwikkelingsdiensten voor hen en hun werknemers weg te nemen wat betreft het verbeteren van hun competenties. In het kader van het project zal het mogelijk zijn de kosten te vergoeden die verband houden met de uitvoering van ontwikkelingsdiensten in het kader van het aanbod dat beschikbaar is in de database van ontwikkelingsdiensten, die het best inspelen op hun huidige behoeften. Er wordt overwogen steun te verlenen aan West-Pommeren aan micro-, kleine en middelgrote ondernemingen in een totaal van 1 000, alsook aan hun werknemers in een totaal van 4.152 (waarvan 1 700 eind 2018), wat neerkomt op 1,09 % van de totale kleine en middelgrote ondernemingen in de regio. 22 % zal naar verwachting werkenden (of zelfstandigen) ouder dan 50 jaar zijn, met nog eens 15 % laaggeschoolden. Als gevolg daarvan zal 90 % van de kleine en middelgrote ondernemingen hun ontwikkelingsdoelstelling bereiken en zal 90 % van hun werknemers kwalificaties of competenties verwerven. Het fonds zal zowel gericht zijn op kleine en middelgrote ondernemingen die zich bewust zijn van hun ontwikkelingsbehoeften en gebrek aan competentie, die zelf kunnen kiezen voor dienstverleners, als degenen die niet weten of niet in staat zijn bestaande problemen te diagnosticeren. Er zijn geen beperkingen op de toegang voor kleine en middelgrote ondernemingen, maar door verschillende niveaus van dienstverleningssubsidies zullen marktlacunes tot een minimum worden beperkt en zullen de doelstellingen van de PPV ROP worden verwezenlijkt. Het project voorziet in twee taken: 1.Operation van 2 mobiele adviseurs die zorgen voor gelijke toegang voor alle kleine en middelgrote ondernemingen in de regio, 2.Restitutie van voltooide ontwikkelingsdiensten voor ondernemers die in aanmerking komen voor steun. Naast het bovenstaande zal het project de aanvrager middelen verschaffen om een vlotte uitvoering van het project mogelijk te maken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'intenzione di attuare il progetto è di aumentare il livello di competitività e le condizioni delle imprese della Pomerania occidentale riducendo gli ostacoli all'accesso ai servizi di sviluppo per loro e per i loro dipendenti in termini di miglioramento delle loro competenze. Nell'ambito del progetto, sarà possibile rimborsare i costi associati alla realizzazione di servizi di sviluppo nell'ambito dell'offerta disponibile nella banca dati dei servizi di sviluppo, che risponde meglio alle loro esigenze attuali. Si prevede di sostenere le micro, piccole e medie imprese della Pomerania occidentale in un totale di 1 000, nonché i loro dipendenti per un totale di 4152 (di cui 1.700 entro la fine del 2018), pari all'1,09 % del totale delle MPMI della regione. Si prevede che il 22 % sia lavoratore subordinato (o autonomo) di età superiore ai 50 anni, mentre un ulteriore 15 % è quello poco qualificato. Di conseguenza, il 90 % delle MPMI raggiungerà l'obiettivo di sviluppo e il 90 % dei dipendenti acquisirà qualifiche o competenze. Il Fondo sarà destinato sia alle MPMI consapevoli delle loro esigenze di sviluppo e della loro incompetenza, in grado di scegliere autonomamente i fornitori di servizi, sia a coloro che non sono a conoscenza o non sono in grado di diagnosticare i problemi esistenti. Non vi sono restrizioni all'accesso per le MPMI, ma grazie a diversi livelli di sovvenzioni ai servizi, le lacune di mercato saranno ridotte al minimo e gli obiettivi dell'APP ROP saranno quindi raggiunti. Il progetto prevede 2 compiti: 1.Operazione di 2 consulenti mobili che garantiscono parità di accesso a tutte le MPMI della regione, 2.Rimborso dei servizi di sviluppo completati per gli imprenditori ammissibili al sostegno. Oltre a quanto sopra, il progetto fornirà al richiedente risorse per consentire una corretta attuazione del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
La intención de implementar el proyecto es aumentar el nivel de competitividad y condición de las empresas de Pomerania Occidental reduciendo las barreras al acceso a los servicios de desarrollo para ellas y sus empleados en términos de mejora de sus competencias. Como parte del proyecto, será posible reembolsar los costos asociados a la ejecución de los servicios de desarrollo dentro del ámbito de la oferta disponible en la base de datos de servicios de desarrollo, que mejor responda a sus necesidades actuales. Está previsto apoyar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas de Pomerania Occidental en un total de 1 000, así como a sus empleados en un total de 4.152 (incluidos 1.700 a finales de 2018), lo que representa el 1,09 % del total de las microempresas y pymes de la región. Se espera que el 22 % sean trabajadores (o trabajadores por cuenta propia) mayores de 50 años, y un 15 % más sean los poco cualificados. Como resultado, el 90 % de las MIPYME alcanzarán su objetivo de desarrollo y el 90 % de sus empleados adquirirán cualificaciones o competencias. El Fondo se dirigirá tanto a las MIPYMES conscientes de sus necesidades de desarrollo y de falta de competencia, capaces de elegir ellos mismos proveedores de servicios, como a aquellas que no son conscientes o no pueden diagnosticar los problemas existentes. No existen restricciones de acceso para las MIPYME, pero a través de diferentes niveles de subvenciones a los servicios, se reducirán al mínimo las brechas del mercado y, por lo tanto, se alcanzarán los objetivos de la APP del ROP. El proyecto prevé dos tareas: 1.Operación de 2 asesores móviles que garanticen la igualdad de acceso para todas las microempresas y pequeñas y medianas empresas de la región, 2.Reembolso de los servicios de desarrollo terminados para los empresarios elegibles para recibir apoyo. Además de lo anterior, el proyecto proporcionará al solicitante recursos para permitir una ejecución fluida del proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hensigten med projektet er at øge de vestpommerske virksomheders konkurrenceevne og tilstand ved at mindske hindringerne for adgang til udviklingstjenester for dem og deres ansatte med hensyn til at forbedre deres kompetencer. Projektet vil sikre, at de omkostninger, der er forbundet med gennemførelsen af udviklingstjenester, kan godtgøres på en systemisk måde som en del af det tilbud, der er til rådighed i udviklingsservicebasen, som bedst opfylder deres nuværende behov. Der er planlagt støtte til mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder i Vestpommern på i alt 1000 samt deres ansatte i alt 4152 (herunder 1700 ved udgangen af 2018), hvilket svarer til 1,09 % af det samlede antal SMV'er i regionen. Det forventes, at 22 % vil være arbejdstagere (eller selvstændige) over 50 år, og yderligere 15 % vil være lavtuddannede. Som følge af projektet vil 90 % af SMV'erne nå deres udviklingsmål, og 90 % af deres medarbejdere vil være kvalificerede eller erhvervede kompetencer. Fonden vil blive henvendt til SMV'er, der er opmærksomme på deres udviklingsbehov og mangel på kvalifikationer, og som selv kan vælge tjenesteudbydere, samt dem, der ikke er klar over eller ikke kan diagnosticere disse behov. Der er ingen begrænsninger i adgangen for SMV'er, men på grund af forskellige finansieringsniveauer for tjenesteydelser vil hullerne på markedet blive minimeret, og målene for de fælles parlamentariske associeringsaftalers ROP vil blive opfyldt. Projektet omfatter to opgaver: 1.Aktiveringen af 2 mobile rådgivere, der giver lige adgang for alle SMV'er i regionen, 2.Refunderede udviklingstjenester for iværksættere, der er berettiget til støtte. Ud over ovenstående vil projektet give ansøgeren ressourcer til at sikre en gnidningsløs gennemførelse af projektet. (Danish)
3 July 2022
0 references
Η πρόθεση υλοποίησης του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου ανταγωνιστικότητας και της κατάστασης των επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας μέσω της μείωσης των εμποδίων στην πρόσβαση σε υπηρεσίες ανάπτυξης για αυτές και τους εργαζομένους τους όσον αφορά τη βελτίωση των ικανοτήτων τους. Το έργο θα διασφαλίσει ότι οι δαπάνες που συνδέονται με την υλοποίηση των υπηρεσιών ανάπτυξης μπορούν να επιστραφούν με συστημικό τρόπο στο πλαίσιο της προσφοράς που διατίθεται στη Βάση Υπηρεσιών Ανάπτυξης, η οποία ανταποκρίνεται καλύτερα στις τρέχουσες ανάγκες τους. Προβλέπεται στήριξη προς τις πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις της Δυτικής Πομερανίας συνολικά 1000, καθώς και τους υπαλλήλους τους συνολικά 4152 (εκ των οποίων 1700 έως το τέλος του 2018), αντιπροσωπεύοντας το 1,09 % του συνόλου των ΜΜΕ στην περιοχή. Αναμένεται ότι το 22 % θα είναι εργαζόμενοι (ή αυτοαπασχολούμενοι) ηλικίας άνω των 50 ετών και ένα επιπλέον 15 % θα είναι χαμηλής ειδίκευσης. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, το 90 % των ΜΜΕ θα επιτύχουν τον αναπτυξιακό τους στόχο και το 90 % των εργαζομένων τους θα είναι ειδικευμένοι ή αποκτημένοι. Το Ταμείο θα απευθύνεται σε ΜΜΕ που γνωρίζουν τις αναπτυξιακές ανάγκες και τις ελλείψεις δεξιοτήτων τους, σε θέση να επιλέγουν οι ίδιοι τους παρόχους υπηρεσιών, καθώς και σε όσες δεν γνωρίζουν ή αδυνατούν να διαγνώσουν τις ανάγκες αυτές. Δεν υπάρχουν περιορισμοί στην πρόσβαση των ΜΜΕ, ωστόσο, μέσω των διαφορετικών επιπέδων χρηματοδότησης για τις υπηρεσίες, θα ελαχιστοποιηθούν τα κενά της αγοράς και θα επιτευχθούν οι στόχοι του ΠΕΠ των ΚΣΙΕ. Το σχέδιο προβλέπει 2 καθήκοντα: 1.Η λειτουργία 2 συμβούλων κινητής τηλεφωνίας που παρέχουν ομοιόμορφη πρόσβαση σε όλες τις ΜΜΕ της περιοχής, 2.Επιχορηγημένες υπηρεσίες ανάπτυξης για επιχειρηματίες επιλέξιμους για στήριξη. Πέραν των ανωτέρω, το έργο θα παράσχει πόρους στον αιτούντα για την ομαλή υλοποίηση του έργου. (Greek)
3 July 2022
0 references
Namjera provedbe projekta je povećati razinu konkurentnosti i stanja zapadnopomeranskih poduzeća smanjivanjem prepreka pristupu razvojnim uslugama za njih i njihove zaposlenike u smislu poboljšanja njihovih kompetencija. Projektom će se osigurati da se troškovi povezani s provedbom razvojnih usluga mogu sustavno nadoknađivati kao dio ponude dostupne u bazi razvojnih usluga, koja najbolje odgovara njihovim trenutačnim potrebama. Predviđena je potpora zapadnopomeranskim mikro, malim i srednjim poduzećima u ukupnom iznosu od 1000, kao i njihovim zaposlenicima od ukupno 4152 (uključujući 1700 do kraja 2018.), što predstavlja 1,09 % ukupnog broja MSP-ova u regiji. Očekuje se da će 22 % biti radnici (ili samozaposleni) stariji od 50 godina, a dodatnih 15 % biti niskokvalificirano. Kao rezultat projekta 90 % MSP-ova ostvarit će svoj razvojni cilj, a 90 % njihovih zaposlenika bit će kvalificirano ili stečeno. Fond će biti namijenjen MSP-ovima koji su svjesni svojih razvojnih potreba i nedostatka vještina te koji mogu sami odabrati pružatelje usluga, kao i one koji nisu svjesni ili nisu u mogućnosti dijagnosticirati te potrebe. Ne postoje ograničenja pristupa za MSP-ove, međutim, s pomoću različitih razina financiranja za usluge, tržišni jaz bit će sveden na najmanju moguću mjeru te će se ostvariti ciljevi ROP-a zajedničkih sporazuma o partnerstvu. Projektom su predviđene dvije zadaće: 1.Operiranje dvaju mobilnih savjetnika koji pružaju ravnomjeran pristup svim MSP-ovima u regiji, 2.Refinancirane razvojne usluge za poduzetnike koji ispunjavaju uvjete za potporu. Osim navedenog, projektom će se osigurati sredstva podnositelju zahtjeva za nesmetanu provedbu projekta. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Intenția de a implementa proiectul este de a crește nivelul de competitivitate și starea întreprinderilor din Pomerania de Vest prin reducerea barierelor în calea accesului la serviciile de dezvoltare pentru acestea și angajații lor în ceea ce privește îmbunătățirea competențelor acestora. Proiectul se va asigura că costurile asociate implementării serviciilor de dezvoltare pot fi rambursate într-un mod sistemic, ca parte a ofertei disponibile în baza serviciilor de dezvoltare, care răspunde cel mai bine nevoilor lor actuale. Se are în vedere sprijinirea microîntreprinderilor din Pomerania de Vest, a întreprinderilor mici și mijlocii într-un total de 1 000, precum și a angajaților acestora într-un total de 4152 (inclusiv 1700 până la sfârșitul anului 2018), reprezentând 1,09 % din totalul IMM-urilor din regiune. Se preconizează că 22 % vor fi lucrători (sau persoane care desfășoară o activitate independentă) cu vârsta de peste 50 de ani, iar un procent suplimentar de 15 % va fi slab calificat. Ca urmare a proiectului, 90 % dintre IMM-uri își vor atinge obiectivul de dezvoltare, iar 90 % dintre angajații lor vor fi calificați sau dobândiți competențe. Fondul se va adresa IMM-urilor care sunt conștiente de nevoile lor în materie de dezvoltare și de lipsa de competențe, care pot alege ei înșiși furnizori de servicii, precum și celor care nu cunosc sau nu pot diagnostica aceste nevoi. Cu toate acestea, nu există restricții privind accesul IMM-urilor, însă, prin diferite niveluri de finanțare a serviciilor, lacunele pieței vor fi reduse la minimum, iar obiectivele POR ale APP vor fi îndeplinite. Proiectul are în vedere două sarcini: 1. Funcționarea a doi consilieri mobili care oferă acces egal pentru toate IMM-urile din regiune, 2.Servicii de dezvoltare refinanțate pentru antreprenorii eligibili pentru sprijin. În plus față de cele de mai sus, proiectul va oferi solicitantului resurse pentru punerea în aplicare fără probleme a proiectului. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Zámerom realizovať projekt je zvýšiť úroveň konkurencieschopnosti a stavu západopomoranských podnikov znížením prekážok prístupu k rozvojovým službám pre nich a ich zamestnancov, pokiaľ ide o zlepšenie ich kompetencií. Projekt zabezpečí, aby sa náklady spojené s implementáciou vývojových služieb mohli uhrádzať systémovým spôsobom ako súčasť ponuky dostupnej v základni rozvojových služieb, ktorá najlepšie zodpovedá ich súčasným potrebám. Predpokladá sa podpora pre západopomoranské mikropodniky, malé a stredné podniky spolu 1000, ako aj ich zamestnancov v celkovom počte 4152 (vrátane 1700 do konca roka 2018), čo predstavuje 1,09 % celkového počtu MSP v regióne. Očakáva sa, že 22 % budú pracovníci (alebo samostatne zárobkovo činné osoby) starší ako 50 rokov a ďalších 15 % bude mať nízku kvalifikáciu. Výsledkom projektu bude 90 % MSP dosiahnuť svoj rozvojový cieľ a 90 % ich zamestnancov bude mať kvalifikáciu alebo nadobudnuté kompetencie. Fond bude určený malým a stredným podnikom, ktoré si uvedomujú svoje potreby v oblasti rozvoja a nedostatok zručností a ktoré si môžu sami vybrať poskytovateľov služieb, ako aj tým, ktoré tieto potreby nevedia alebo nie sú schopné diagnostikovať. Neexistujú žiadne obmedzenia prístupu pre MSP, avšak prostredníctvom rôznych úrovní financovania služieb sa minimalizujú medzery na trhu a ciele ROP SPZ sa splnia. Projekt predpokladá dve úlohy: 1. Prevádzka 2 mobilných poradcov poskytujúcich rovnomerný prístup pre všetky malé a stredné podniky v regióne, 2.Prefinancované rozvojové služby pre podnikateľov oprávnených na podporu. Okrem uvedených skutočností projekt poskytne žiadateľovi zdroje na bezproblémovú realizáciu projektu. (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-intenzjoni li jiġi implimentat il-Proġett hija li jiżdied il-livell ta’ kompetittività u kundizzjoni tal-intrapriżi tal-Pomeran tal-Punent billi jitnaqqsu l-ostakli għall-aċċess għas-servizzi ta’ żvilupp għalihom u għall-impjegati tagħhom f’termini ta’ titjib tal-kompetenzi tagħhom. Il-proġett se jiżgura li l-ispejjeż assoċjati mal-implimentazzjoni tas-servizzi ta’ żvilupp jistgħu jiġu rimborżati b’mod sistemiku bħala parti mill-offerta disponibbli fil-Bażi tas-Servizzi tal-Iżvilupp, li tissodisfa bl-aħjar mod il-ħtiġijiet attwali tagħhom. Huwa previst appoġġ għal intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju tal-Pomeran tal-Punent f’total ta’ 1000, kif ukoll l-impjegati tagħhom f’total ta’ 4152 (inkluż 1700 sa tmiem l-2018), li jirrappreżenta 1.09 % tat-total tal-SMEs fir-reġjun. Huwa mistenni li 22 % se jkunu ħaddiema (jew jaħdmu għal rashom) li għandhom aktar minn 50 sena u 15 % oħra se jkunu b’ħiliet baxxi. B’riżultat tal-proġett, 90 % tal-SMEs se jilħqu l-għan tagħhom ta’ żvilupp u 90 % tal-impjegati tagħhom se jkunu kwalifikati jew miksuba. Il-Fond se jiġi indirizzat lill-SMEs li huma konxji mill-ħtiġijiet ta’ żvilupp u n-nuqqas ta’ ħiliet tagħhom, li jistgħu jagħżlu l-fornituri tas-servizzi huma stess, kif ukoll dawk li mhumiex konxji jew ma jistgħux jiddijanjostikaw dawn il-ħtiġijiet. Ma hemm l-ebda restrizzjoni fuq l-aċċess għall-SMEs, madankollu, permezz ta’ livelli differenti ta’ finanzjament għas-servizzi, il-lakuni fis-suq se jiġu minimizzati u l-għanijiet tal-ROP tal-JPAs se jintlaħqu. Il-proġett jipprevedi żewġ kompiti: 1.It-tħaddim ta’ żewġ konsulenti mobbli li jipprovdu aċċess ugwali għall-SMEs kollha fir-reġjun, 2.Servizzi ta’ żvilupp iffinanzjati mill-ġdid għall-intraprendituri eliġibbli għall-appoġġ. Minbarra dan ta’ hawn fuq, il-proġett se jipprovdi riżorsi mal-Applikant għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġett. (Maltese)
3 July 2022
0 references
A intenção de implementar o projeto é aumentar o nível de competitividade e condição das empresas da Pomerânia Ocidental, reduzindo os obstáculos ao acesso a serviços de desenvolvimento para eles e seus empregados em termos de melhoria das suas competências. O projeto assegurará que os custos associados à implementação dos serviços de desenvolvimento possam ser reembolsados de forma sistémica, como parte da oferta disponível na Base de Serviços de Desenvolvimento, que melhor satisfaz as suas necessidades atuais. Prevê-se o apoio às micro, pequenas e médias empresas da Pomerânia Ocidental num total de 1000, bem como aos seus trabalhadores num total de 4152 (incluindo 1700 até ao final de 2018), o que representa 1,09 % do total de PME da região. Prevê-se que 22 % sejam trabalhadores por conta de outrem (ou independentes) com mais de 50 anos de idade e 15 % sejam pouco qualificados. Em resultado do projeto, 90 % das PME atingirão o seu objetivo de desenvolvimento e 90 % dos seus trabalhadores serão competências qualificadas ou adquiridas. O Fundo será dirigido às PME que estejam conscientes das suas necessidades de desenvolvimento e escassez de competências, capazes de escolher os próprios prestadores de serviços, bem como às que não têm conhecimento ou não conseguem diagnosticar essas necessidades. Não existem restrições ao acesso das PME, no entanto, através de diferentes níveis de financiamento para os serviços, as lacunas do mercado serão minimizadas e os objetivos do PER das APP serão atingidos. O projeto prevê duas tarefas: 1.O funcionamento de 2 conselheiros móveis que proporcionam acesso uniforme a todas as PME da região, 2.Serviços de desenvolvimento reembolsados aos empresários elegíveis para apoio. Para além do que precede, o projeto fornecerá recursos ao requerente para uma boa execução do projeto. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttamisen tarkoituksena on parantaa Länsi-Pommerin yritysten kilpailukykyä ja kuntoa vähentämällä esteitä, jotka haittaavat yritysten ja niiden työntekijöiden mahdollisuuksia käyttää kehityspalveluja parantamalla niiden osaamista. Hankkeella varmistetaan, että kehittämispalvelujen toteuttamiseen liittyvät kustannukset voidaan korvata järjestelmällisesti osana kehittämispalvelupohjassa olevaa tarjousta, joka vastaa parhaiten niiden nykyisiä tarpeita. Länsi-Pommerin mikroyrityksille sekä pienille ja keskisuurille yrityksille on tarkoitus myöntää tukea yhteensä 1 000 pk-yritykselle sekä niiden työntekijöille yhteensä 4152 yritykselle (joista 1700 vuoden 2018 loppuun mennessä), mikä on 1,09 prosenttia kaikista alueen pk-yrityksistä. On odotettavissa, että 22 prosenttia on yli 50-vuotiaita työntekijöitä (tai itsenäisiä ammatinharjoittajia) ja 15 prosenttia matalan osaamistason työntekijöitä. Hankkeen tuloksena 90 prosenttia pk-yrityksistä saavuttaa kehitystavoitteensa ja 90 prosenttia niiden työntekijöistä on päteviä tai hankittuja taitoja. Rahasto osoitetaan pk-yrityksille, jotka ovat tietoisia kehitystarpeistaan ja osaamisvajeestaan ja jotka pystyvät itse valitsemaan palveluntarjoajat, sekä niille, jotka eivät tiedä tai eivät kykene diagnosoimaan näitä tarpeita. Pk-yritysten pääsylle ei kuitenkaan ole rajoituksia, koska palveluihin myönnettävän rahoituksen taso vaihtelee, markkinavajeet minimoidaan ja yhteisten kumppanuussopimusten ROP-tavoitteet saavutetaan. Hankkeessa on kaksi tehtävää: 1.Toiminta kaksi liikkuvaa neuvonantajaa, jotka tarjoavat tasaisen pääsyn kaikille alueen pk-yrityksille, 2.Uudelleenrahoitettuja kehityspalveluja yrittäjille, jotka voivat saada tukea. Edellä esitetyn lisäksi hankkeessa annetaan hakijan kanssa resursseja hankkeen sujuvaan toteuttamiseen. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Namen projekta je povečati raven konkurenčnosti in stanja zahodnopomorjanskih podjetij z zmanjšanjem ovir za dostop do razvojnih storitev za njih in njihove zaposlene v smislu izboljšanja njihovih kompetenc. Projekt bo zagotovil, da se bodo stroški, povezani z izvajanjem razvojnih storitev, lahko sistemsko povrnili v okviru ponudbe, ki je na voljo v bazi razvojnih storitev, kar najbolje ustreza njihovim trenutnim potrebam. Predvidena je podpora zahodnopomorjanskim mikro, malim in srednjim podjetjem v skupno 1000 ter njihovim zaposlenim skupaj 4152 (vključno s 1700 do konca leta 2018), kar predstavlja 1,09 % vseh MSP v regiji. Pričakuje se, da bo 22 % delavcev (ali samozaposlenih) starejših od 50 let, dodatnih 15 % pa bo nizko usposobljenih. Kot rezultat projekta bo 90 % MSP doseglo svoj razvojni cilj, 90 % njihovih zaposlenih pa bo usposobljenih ali pridobljenih. Sklad bo namenjen MSP, ki se zavedajo svojih razvojnih potreb in pomanjkanja znanj in spretnosti, ki lahko sami izberejo ponudnike storitev, ter tista, ki teh potreb ne poznajo ali ne zmorejo diagnosticirati. Za MSP ni omejitev glede dostopa, vendar bodo zaradi različnih ravni financiranja storitev tržne vrzeli čim manjše, cilji ROP skupnih parlamentarnih organov pa bodo doseženi. Projekt predvideva dve nalogi: 1. Delovanje dveh mobilnih svetovalcev, ki zagotavljata enakopraven dostop za vsa MSP v regiji, 2.Sredstva za razvoj, ki se financirajo podjetnikom, upravičenim do podpore. Poleg zgoraj navedenega bo projekt vložniku zagotovil sredstva za nemoteno izvajanje projekta. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Záměrem projektu je zvýšit úroveň konkurenceschopnosti a stavu západopomořských podniků snížením překážek v přístupu k rozvojovým službám pro ně a jejich zaměstnance, pokud jde o zlepšení jejich kompetencí. Projekt zajistí, aby náklady spojené s realizací vývojových služeb mohly být proplaceny systémovým způsobem jako součást nabídky dostupné v základně rozvojových služeb, která nejlépe odpovídá jejich současným potřebám. Předpokládá se podpora pro mikropodniky, malé a střední podniky v západní části Pomořansko v celkovém počtu 1000 a jejich zaměstnance celkem 4152 (včetně 1700 do konce roku 2018), což představuje 1,09 % celkového počtu malých a středních podniků v regionu. Očekává se, že 22 % budou pracovníci (nebo osoby samostatně výdělečně činné) starší 50 let a dalších 15 % bude mít nízkou kvalifikaci. V důsledku tohoto projektu dosáhne 90 % malých a středních podniků svého rozvojového cíle a 90 % jejich zaměstnanců bude mít kvalifikaci nebo získá kompetence. Fond bude určen malým a středním podnikům, které si jsou vědomy svých potřeb v oblasti rozvoje a nedostatku dovedností a které si budou moci samy vybrat poskytovatele služeb, jakož i ty, které si nejsou vědomy nebo nejsou schopny tyto potřeby diagnostikovat. V přístupu malých a středních podniků však neexistují žádná omezení, a to prostřednictvím různých úrovní financování služeb, budou minimalizovány mezery na trhu a budou splněny cíle ROP smíšených parlamentních shromáždění. Projekt předpokládá 2 úkoly: 1.Provoz 2 mobilních poradců poskytujících rovný přístup všem malým a středním podnikům v regionu, 2.Refinované rozvojové služby pro podnikatele způsobilé pro podporu. Kromě výše uvedeného bude projekt spolu s žadatelem poskytovat zdroje pro bezproblémovou realizaci projektu. (Czech)
3 July 2022
0 references
Projekto įgyvendinimo tikslas – padidinti Vakarų Pomeranijos įmonių konkurencingumą ir būklę mažinant kliūtis, trukdančias joms ir jų darbuotojams gauti plėtros paslaugas, siekiant pagerinti jų kompetenciją. Projektu bus užtikrinta, kad išlaidos, susijusios su plėtros paslaugų įgyvendinimu, galėtų būti sistemingai kompensuojamos pagal plėtros paslaugų bazėje pateiktą pasiūlymą, kuris geriausiai atitinka dabartinius jų poreikius. Numatoma parama Vakarų Pomeranijos labai mažoms, mažosioms ir vidutinėms įmonėms iš viso 1000, taip pat jų darbuotojams iš viso 4152 (įskaitant 1700 iki 2018 m. pabaigos), t. y. 1,09 % visų regiono MVĮ. Tikimasi, kad 22 proc. bus vyresni nei 50 metų darbuotojai (arba savarankiškai dirbantys asmenys), o dar 15 proc. bus žemos kvalifikacijos darbuotojai. Įgyvendinus projektą, 90 proc. MVĮ pasieks savo plėtros tikslą, o 90 proc. jų darbuotojų bus kvalifikuoti arba įgyti kompetencijos. Fondas bus skirtas MVĮ, kurios žino savo vystymosi poreikius ir įgūdžių trūkumą, gali pačios pasirinkti paslaugų teikėjus, taip pat toms, kurios nežino arba negali nustatyti šių poreikių. MVĮ galimybės patekti į rinką neribojamos, tačiau dėl skirtingo paslaugų finansavimo lygio rinkos spragos bus sumažintos ir bus pasiekti JPA RVP tikslai. Projekte numatytos 2 užduotys: 1.Dviejų mobiliųjų konsultantų, teikiančių net prieigą visoms regiono MVĮ, veikla, 2.Refinansuojamos plėtros paslaugos verslininkams, atitinkantiems reikalavimus paramai gauti. Be to, projektas suteiks išteklių pareiškėjui, kad jis galėtų sklandžiai įgyvendinti projektą. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas mērķis ir paaugstināt Rietumpomerānijas uzņēmumu konkurētspējas un stāvokļa līmeni, samazinot šķēršļus to un to darbinieku piekļuvei attīstības pakalpojumiem, lai uzlabotu viņu kompetenci. Projekts nodrošinās, ka izmaksas, kas saistītas ar attīstības pakalpojumu īstenošanu, var sistemātiski atlīdzināt kā daļu no piedāvājuma, kas pieejams attīstības pakalpojumu bāzē un kas vislabāk atbilst to pašreizējām vajadzībām. Ir paredzēts atbalsts Rietumpomerānijas mikrouzņēmumiem, mazajiem un vidējiem uzņēmumiem kopumā 1000, kā arī to darbiniekiem kopumā 4152 (tostarp 1700 līdz 2018. gada beigām), kas veido 1,09 % no kopējiem MVU reģionā. Paredzams, ka 22 % būs darba ņēmēji (vai pašnodarbinātie), kas vecāki par 50 gadiem, un vēl 15 % būs mazkvalificēti darbinieki. Projekta rezultātā 90 % MVU sasniegs savu attīstības mērķi un 90 % darbinieku būs kvalificēti vai ieguvuši kompetenci. Fonds būs paredzēts MVU, kuri apzinās savas attīstības vajadzības un prasmju trūkumu un spēj pašiem izvēlēties pakalpojumu sniedzējus, kā arī tiem, kuri nezina vai nespēj noteikt šīs vajadzības. MVU piekļuvei nav ierobežojumu, tomēr, izmantojot dažādus pakalpojumu finansējuma līmeņus, tirgus nepilnības tiks samazinātas līdz minimumam un tiks sasniegti APA ROP mērķi. Projektā ir paredzēti 2 uzdevumi: 1. 2 mobilo konsultantu darbība nodrošina vienmērīgu piekļuvi visiem MVU reģionā, 2.Refinansēti attīstības pakalpojumi uzņēmējiem, kas ir tiesīgi saņemt atbalstu. Papildus iepriekš minētajam projekts nodrošinās līdzekļus pretendentam projekta sekmīgai īstenošanai. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Целта на проекта е повишаване на конкурентоспособността и състоянието на западнопомеранските предприятия чрез намаляване на пречките пред достъпа до услуги за развитие за тях и техните служители по отношение на подобряването на техните компетенции. Проектът ще гарантира, че разходите, свързани с въвеждането на услуги за развитие, могат да бъдат възстановени по системен начин като част от офертата, налична в базата за услуги за развитие, която най-добре отговаря на настоящите им нужди. Предвижда се подкрепа за микро-, малки и средни предприятия от Западнопомерания за общо 1000, както и за техните служители общо 4152 (включително 1700 до края на 2018 г.), което представлява 1,09 % от общия брой на МСП в региона. Очаква се 22 % да бъдат работници (или самостоятелно заети лица) на възраст над 50 години, а допълнителни 15 % да бъдат нискоквалифицирани. В резултат на проекта 90 % от МСП ще постигнат целта си за развитие, а 90 % от служителите им ще бъдат квалифицирани или придобити компетентности. Фондът ще бъде насочен към МСП, които са наясно със своите потребности от развитие и недостиг на умения, могат сами да избират доставчици на услуги, както и към тези, които не знаят или не могат да диагностицират тези нужди. Няма ограничения по отношение на достъпа за МСП, но чрез различни равнища на финансиране за услуги, пазарните пропуски ще бъдат сведени до минимум и целите на РП на ССП ще бъдат постигнати. Проектът предвижда 2 задачи: 1.Операцията на 2 мобилни консултанти, осигуряващи равен достъп за всички МСП в региона, 2.Възстановявани услуги за развитие за предприемачи, които отговарят на условията за подпомагане. В допълнение към горепосоченото, проектът ще осигури ресурси на заявителя за гладкото изпълнение на проекта. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt végrehajtásának célja a nyugat-pomerániai vállalkozások versenyképességének és állapotának növelése azáltal, hogy csökkentik a számukra és alkalmazottaik fejlesztési szolgáltatásokhoz való hozzáférése előtt álló akadályokat a kompetenciáik javítása tekintetében. A projekt biztosítani fogja, hogy a fejlesztési szolgáltatások megvalósításához kapcsolódó költségeket rendszerszinten vissza lehessen téríteni a fejlesztési szolgáltatások bázisán rendelkezésre álló kínálat részeként, amely a leginkább megfelel a jelenlegi igényeiknek. A tervek szerint a nyugat-pomerániai mikro-, kis- és középvállalkozásoknak összesen 1000 támogatást nyújtanak, valamint összesen 4152 főt foglalkoztatnak (ebből 2018 végére 1700 fő), ami a régió összes kkv-jának 1,09%-át teszi ki. A várakozások szerint 22% 50 év feletti munkavállalók (vagy önálló vállalkozók) lesz, további 15% pedig alacsony képzettségű lesz. A projekt eredményeként a kkv-k 90%-a eléri fejlesztési célját, alkalmazottainak 90%-a pedig szakképzett vagy megszerzett kompetenciákkal rendelkezik. Az alap azoknak a kkv-knak szól, amelyek tisztában vannak fejlesztési szükségleteikkel és készséghiányukkal, maguk választhatják ki a szolgáltatókat, valamint azok, akik nem ismerik vagy nem tudják diagnosztizálni ezeket az igényeket. A kkv-k hozzáférését nem korlátozzák, azonban a szolgáltatások finanszírozásának különböző szintjei révén a piaci rések minimálisra csökkennek, és teljesülnek a KPK-k ROP-jának célkitűzései. A projekt 2 feladatot irányoz elő: 1.2 mobil tanácsadók működése, amelyek egyenlő hozzáférést biztosítanak a régióban működő összes kkv számára, 2. Támogatott fejlesztési szolgáltatások a támogatásra jogosult vállalkozók számára. A fentieken túlmenően a projekt erőforrásokat biztosít a kérelmezővel a projekt zökkenőmentes végrehajtásához. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é atá i gceist leis an Tionscadal a chur chun feidhme ná leibhéal iomaíochais agus riocht na bhfiontar Pomerian Thiar a mhéadú trí bhacainní ar rochtain ar sheirbhísí forbartha a laghdú dóibh féin agus dá bhfostaithe ó thaobh feabhas a chur ar a gcuid inniúlachtaí. Cinnteoidh an tionscadal gur féidir na costais a bhaineann le cur chun feidhme na seirbhísí forbartha a aisíoc ar bhealach córasach mar chuid den tairiscint atá ar fáil sa Bhonn Seirbhísí Forbartha, a fhreastalaíonn ar a riachtanais reatha ar an mbealach is fearr. Tá sé beartaithe tacaíocht 1000 san iomlán a thabhairt do mhicrifhiontair, d’fhiontair bheaga agus d’fhiontair mheánmhéide Iarthar Pomeranian, chomh maith lena bhfostaithe in 4152 (lena n-áirítear 1700 faoi dheireadh 2018), arb ionann í agus 1.09 % d’iomlán na FBManna sa réigiún. Táthar ag súil go mbeidh 22 % díobh ina n-oibrithe (nó féinfhostaithe) os cionn 50 bliain d’aois agus go mbeidh 15 % eile ar bheagán oiliúna. Mar thoradh ar an tionscadal, bainfidh 90 % de FBManna a sprioc forbartha amach agus is inniúlachtaí cáilithe nó sealbhaithe a bheidh i 90 % dá bhfostaithe. Díreofar an Ciste ar FBManna atá ar an eolas faoina riachtanais forbartha agus a nganntanais scileanna, atá in ann soláthraithe seirbhíse a roghnú iad féin, chomh maith leo siúd nach bhfuil ar an eolas nó nach bhfuil in ann na riachtanais sin a dhiagnóisiú. Níl aon srianta ar rochtain do FBManna, áfach, trí leibhéil éagsúla cistiúcháin do sheirbhísí, íoslaghdófar bearnaí sa mhargadh agus bainfear amach cuspóirí ROP JPAS. Tá dhá chúram beartaithe sa tionscadal: 1.Oibriú 2 chomhairleoirí soghluaiste a sholáthraíonn rochtain fiú do gach FBM sa réigiún, 2.Seirbhísí forbartha athmhaoinithe d’fhiontraithe atá incháilithe le haghaidh tacaíochta. Chomh maith leis an méid thuas, cuirfidh an tionscadal acmhainní ar fáil leis an Iarratasóir chun an tionscadal a chur i bhfeidhm go rianúil. (Irish)
3 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka de västpommerska företagens konkurrenskraft och tillstånd genom att minska hindren för deras och deras anställdas tillgång till utvecklingstjänster när det gäller att förbättra deras kompetens. Projektet kommer att säkerställa att kostnaderna i samband med genomförandet av utvecklingstjänster kan ersättas på ett systematiskt sätt som en del av det erbjudande som finns tillgängligt i databasen för utvecklingstjänster, som bäst motsvarar deras nuvarande behov. Stöd till västpommerns mikroföretag samt små och medelstora företag på totalt 1 000 samt deras anställda totalt 4152 (varav 1 700 i slutet av 2018) planeras, vilket motsvarar 1,09 % av det totala antalet små och medelstora företag i regionen. Det förväntas att 22 % kommer att vara arbetstagare (eller egenföretagare) över 50 år och ytterligare 15 % kommer att vara lågutbildade. Som ett resultat av projektet kommer 90 % av de små och medelstora företagen att nå sitt utvecklingsmål och 90 % av deras anställda kommer att vara kvalificerade eller förvärvade kompetenser. Fonden kommer att riktas till små och medelstora företag som är medvetna om sina utvecklingsbehov och kompetensbrister och som själva kan välja tjänsteleverantörer samt till dem som är omedvetna eller oförmögna att diagnostisera dessa behov. Det finns inga restriktioner för små och medelstora företags tillträde, men genom olika finansieringsnivåer för tjänster kommer marknadsgapen att minimeras och målen för de gemensamma parlamentariska partnerskapsavtalens ROP kommer att uppfyllas. Projektet omfattar två uppgifter: 1.Verksamheten hos två mobila rådgivare som ger jämn tillgång för alla små och medelstora företag i regionen, 2.Refinansierade utvecklingstjänster för företagare som är berättigade till stöd. Utöver ovanstående kommer projektet att förse sökanden med resurser för ett smidigt genomförande av projektet. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti rakendamise eesmärk on suurendada Lääne-Pomorze ettevõtete konkurentsivõimet ja tingimusi, vähendades nende ja nende töötajate juurdepääsu arendusteenustele, et parandada nende pädevust. Projektiga tagatakse, et arendusteenuste rakendamisega seotud kulud hüvitatakse süsteemselt osana nende praegustele vajadustele kõige paremini vastavas arendusteenuste baasis pakutavast pakkumisest. Lääne-Pommeri mikro-, väikestele ja keskmise suurusega ettevõtjatele kokku 1000 ning nende töötajatele kokku 4152 (sh 1700 2018. aasta lõpuks) on ette nähtud toetus, mis moodustab 1,09 % piirkonna VKEde koguarvust. Eeldatakse, et 22 % on üle 50-aastased töötajad (või füüsilisest isikust ettevõtjad) ja veel 15 % on madala kvalifikatsiooniga töötajad. Projekti tulemusena saavutab 90 % VKEdest oma arengueesmärgi ja 90 % nende töötajatest on kvalifitseeritud või omandatud pädevused. Fond on suunatud VKEdele, kes on teadlikud oma arenguvajadustest ja oskuste nappusest, suudavad ise teenuseosutajaid valida, samuti neile, kes ei ole teadlikud või ei suuda neid vajadusi diagnoosida. VKEde juurdepääsupiiranguid ei ole, kuid teenuste rahastamise erineva taseme tõttu viiakse turulüngad miinimumini ja täidetakse ühisassambleede piirkondliku tegevuskava eesmärgid. Projektis on ette nähtud kaks ülesannet: 1.Tegemist on 2 mobiilse nõustajaga, kes pakuvad kõigile piirkonna VKEdele võrdset juurdepääsu, 2.Rahastatud arendusteenused abikõlblikele ettevõtjatele. Lisaks ülaltoodule annab projekt taotlejale vahendeid projekti sujuvaks rakendamiseks. (Estonian)
3 July 2022
0 references
Identifiers
RPZP.06.01.00-32-K001/16
0 references