Attitude TO WORK – a programme of professional activation of persons over 29 years without a job from the Wielkopolska Voivodship (Q135384)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135384 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Attitude TO WORK – a programme of professional activation of persons over 29 years without a job from the Wielkopolska Voivodship |
Project Q135384 in Poland |
Statements
1,490,810.17 zloty
0 references
1,753,894.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
28 February 2019
0 references
KOMPASS INVEST SP. Z O.O.
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu POSTAW NA PRACĘ jest podniesienie kompetencji/kwalifikacji 110 kobiet (K) i 90 mężczyzn (M) bezrobotnych (BEZ), poszukujących pracy i biernych zawodowo (BZ), defaworyzowanych na rynku pracy w wieku powyżej 29 lat, w tym niepełnosprawnych (NP), długotrwale bezrobotnych (DBEZ), o niskich kwalifikacjach (NK) i w wieku powyżej 50 lat (50+) zamieszkujących na obszarze województwa wielkopolskiego (WLKP) w okresie od 01.12.2016 r.do 28.02.2019 r., w ramach zawodów deficytowych i branż rozwojowych dla regionu, a tym samym zwiększenie ich aktywności na rynku pracy i poziomu zatrudnienia.CEL GŁÓWNY zostanie osiągnięty poprzez realizację indywidualnych ścieżek aktywizacji zawodowej zakładających wykorzystanie następujących instrumentów wsparcia: • opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla 200 os. (Zad.1)• indywidualne poradnictwo zawodowe i psychologiczne dla 200 os. (Zad.2)• pośrednictwo pracy dla 200 os. (Zad.3) • kursy kwalifikacyjne dla kandydatów na: 1. KSIĘGOWEGO (I stopnia) – 70 os. 2. GRAFIKA KOMPUTEROWEGO – 60 os. 3. MAGAZYNIERA z obsługą wózka jezdniowego – 70 os. (Zad.4) • staże u pracodawców dla 100 os. (Zad.5).Główne REZULTATY to:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu: 38K i 32MGrupą docelową (GD) jest 200 os. (110K i 90M) bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy, w tym, min.:1. 20K i 18M – BZ2. 90K i 72M – BEZ3. 31K i 26M – DBEZ4. 47K i 48M – NK5. 18K i 20M – 50+6. 3K i 2M – NPw wieku powyżej 29 lat, będących os. fizycznymi zamieszkującymi (w roz. Kodeksu Cywilnego) na obszarze WLKP.Założono wyłączny udział M należących do min. 1 z 4 ww. grup os. w ramach pkt. 3-6. W projekcie zrealizowane zostaną ZADANIA: 1 INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA 2 KOMPLEKSOWE PORADNICTWO ZAWODOWE I PSYCHOLOGICZNE 3 POŚREDNICTWO PRACY 4 KURSY KWALIFIKACYJNE 5 STAŻE U PRACODAWCÓW. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase the competences/qualifications of 110 women (K) and 90 men (M) unemployed (UN), job-seekers and inactive persons (BZ), disadvantaged on the labour market aged over 29 years, including disabled (NP), long-term unemployed (DBEZ), low-skilled instruments (NC) and over 50 years (50+) of occupational occupations in the area of the Wielkopolskie Voivodship. • Development of an Individual Action Plan (IPD) for 200 people. (Zad.1)• individual professional and psychological counselling for 200 people. (Zad.2)• Intermediation of work for 200 people. (Zad.3) • Qualification courses for candidates for: 1. Accounting officer (first degree) – 70 persons. 2. Computer graphics – 60 people. 3. Warehouse with trolley service – 70 people. (Zad.4) • Employers’ internships for 100 people. (Zad.5).The main RESULTAS are:Number of employed persons, including self-employed persons, after leaving the programme: 38K and 32MThe target group (GD) is 200 people. (110K and 90M) unemployed, job-seekers and economically inactive, disadvantaged in the labour market, including:1. 20K and 18M – BZ2. 90K and 72M – WITH 3. 31K and 26M – DBEZ4. 47K and 48M – NK5. 18K and 20M – 50 + 6. 3K and 2M – NPW aged over 29 years, being physical inhabitants (individuals). The Civil Code) in the area of WLKP.The exclusive participation of M belonging to at least 1 of the 4 groups of persons under point was established. 3-6. The project will implement the following Applications: 1 INDIVIDUAL ACTION PLAN 2 COMPREHENSIVE PROFESSIONAL AND PSYCHOLOGICAL COUNSELLING 3 JOB INTERMEDIATION 4 QUALIFICATION COURSES 5 TRAINEESHIPS WITH EMPLOYERS. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet WORK SUPPLY est d’améliorer les compétences/qualifications de 110 femmes (K) et 90 hommes (M) chômeurs (SE), demandeurs d’emploi et inactifs (BZ), défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans, y compris les handicapés (NP), les chômeurs de longue durée (Dbez), les personnes peu qualifiées (NK) et l’âge de 50 ans (50 ans et plus) résidant dans la voïvodie de Grande-Pologne (WLKP) entre le 1er décembre 2016 et le 28 février 2019, dans le cadre des professions déficitaires et des industries de développement de la région, et donc d’accroître leur participation au marché du travail et au niveau de l’emploi, le principal objectif sera atteint par la mise en œuvre de parcours individuels d’activation professionnelle impliquant l’utilisation des instruments de soutien suivants: • élaboration d’un plan d’action individuel (DPI) pour 200 personnes. (Règle 1)• Conseils individuels et psychologiques pour 200 personnes. (Règle 2)• placement de travail pour 200 personnes. (Règle 3) • Cours de qualification pour les candidats pour: 1. Comptable (premier grade) — 70 personnes. 2. Computer Graphics — 60 personnes. 3. Entrepôt avec chariot de manutention — 70 personnes. (Règle 4) • stages auprès d’employeurs pour 100 personnes. (Règle5).Résultats PRINCIPAUX to:Liczba travailleurs salariés, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme: La cible du groupe 38K et 32MG (GD) est de 200 personnes. (110 000 et 90 millions d’euros) chômeurs, demandeurs d’emploi et personnes inactives qui sont désavantagés sur le marché du travail, y compris au moins:1. 20K et 18M — BZ2. 90K et 72M — NO3. 31K et 26M — DBEZ4. 47K et 48M — NK5. 18K et 20M — 50+ 6. 3K et 2M — NPW âgés de plus de 29 ans, qui sont des personnes physiques résidant (v. Le Code civil) dans le domaine de la LCLKP. La participation exclusive de M appartenant au minimum 1 des 4 groupes susmentionnés a été assumée sous le point. 3-6. Dans le cadre du projet, les actions suivantes seront réalisées: 1 PLAN D’ACTION INDIVIDUEL 2 CONSEILS PROFESSIONNELS ET PSYCHOLOGIQUES COMPLETS 3 STAGES D’EMPLOI 4 COURS DE QUALIFICATION 5 STAGES AUPRÈS D’EMPLOYEURS. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts WORK SUPPLY ist die Verbesserung der Kompetenzen/Qualifikationen von 110 Frauen (K) und 90 Männern (M) arbeitslos (SE), Arbeitssuchenden und Nichterwerbstätigen (BZ), benachteiligten Arbeitskräften im Alter von über 29 Jahren, einschließlich der Behinderten (NP), der Langzeitarbeitslosen (Dbez), der Geringqualifizierten (NK) und des Alters von 50 (50+) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Großpolen (WLKP) zwischen dem 01.12.2016 und dem 28. Februar 2019. im Rahmen der defizitären Berufe und der Entwicklungsindustrien für die Region und damit die Erhöhung ihrer Erwerbsbeteiligung am Arbeitsmarkt und am Beschäftigungsniveau. Das Hauptziel wird durch die Umsetzung individueller beruflicher Aktivierungswege erreicht, bei denen folgende Förderinstrumente eingesetzt werden: • Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD) für 200 Personen. (Regel 1)• Individuelle Karriere und psychologische Beratung für 200 Personen. (Artikel 2)• Arbeitsvermittlung für 200 Personen. (Artikel 3) • Qualifikationskurse für Bewerber für: 1. Rechnungsführer (erste Besoldungsgruppe) – 70 Personen. 2. Computergrafik – 60 Personen. 3. Lager mit Umschlagwagen – 70 Personen. (Regel 4) • Praktika bei Arbeitgebern für 100 Personen. (Artikel 5 GO) Hauptergebnisse to:Liczba Arbeitnehmer, einschließlich Selbstständige, nach dem Ausscheiden aus dem Programm: 38K und 32MGGroup Ziel (GD) sind 200 Personen. (110K und 90M) Arbeitslose, Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, darunter mindestens 1. 20K und 18M – BZ2. 90K und 72M – NO3. 31K und 26M – DBEZ4. 47K und 48M – NK5. 18K und 20M – 50+ 6. 3K und 2M – NPW im Alter von über 29 Jahren, bei denen es sich um natürliche Personen handelt (v. Das Zivilgesetzbuch) im Bereich der LCLKP.Die ausschließliche Beteiligung von M, die zu mind. 1 der 4 oben genannten Gruppen gehört, wurde unter Punkt angenommen. 3-6. Im Rahmen des Projekts wird Folgendes durchgeführt: 1 EINZELAKTIONSPLAN 2 UMFASSENDE BERUFS- UND PSYCHOLOGISCHE BERATUNG 3 STELLENVERMITTLUNGEN 4 QUALIFIZIERUNGSKURSE 5 PRAKTIKA BEI ARBEITGEBERN. (German)
13 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project WORK SUPPLY is het verbeteren van de competenties/kwalificaties van 110 vrouwen (K) en 90 mannen (M) werklozen (SE), werkzoekenden en inactieven (BZ), kansarmen op de arbeidsmarkt boven de 29 jaar, waaronder gehandicapten (NP), langdurig werklozen (Dbez), laaggeschoolden (NK) en 50 (50+) die tussen 1.12.2016 en 28 februari 2019 in het woiwodschap Groot-Polen (WLKP) wonen, in het kader van een tekort aan beroepen en ontwikkelingsindustrieën voor de regio, waardoor hun participatie op de arbeidsmarkt en op het niveau van de werkgelegenheid wordt verhoogd. De hoofddoelstelling zal worden bereikt door de invoering van individuele trajecten voor beroepsactivering, waarbij gebruik wordt gemaakt van de volgende ondersteunende instrumenten: • opstellen van een individueel actieplan (IPD) voor 200 personen. (Regel 1)• Individuele loopbaan en psychologische begeleiding voor 200 personen. (Artikel 2)• plaatsing van werkzaamheden voor 200 personen. (Artikel 3) • Kwalificatiecursussen voor kandidaten voor: 1. Rekenplichtige (eerste rang) — 70 personen. 2. Computer Graphics — 60 personen. 3. Magazijn met transport — 70 personen. (Regel 4) • stages bij werkgevers voor 100 personen. (Artikel5).Belangrijkste RESULTATEN to:Liczba werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma: 38K en 32MGGroup target (GD) zijn 200 mensen. (110K en 90 miljoen) werklozen, werkzoekenden en inactieven die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, waaronder ten minste:1. 20K en 18M — BZ2. 90K en 72M — NO3. 31K en 26M — DBEZ4. 47K en 48M — NK5. 18K en 20M — 50+ 6. 3K en 2M — NPW ouder dan 29 jaar, die natuurlijke personen zijn die verblijven (v. Het Burgerlijk Wetboek) op het gebied van de LCLKP.De exclusieve deelneming van M van min. 1 van de 4 bovengenoemde groepen werd onder punt aangenomen. 3-6. In het project wordt het volgende uitgevoerd: 1 INDIVIDUEEL ACTIEPLAN 2 UITGEBREIDE BEROEPS- EN PSYCHOLOGISCHE BEGELEIDING 3 VACATURES 4 KWALIFICATIECURSUSSEN 5 STAGES BIJ WERKGEVERS. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto WORK SUPPLY è migliorare le competenze/qualificazioni di 110 donne (K) e 90 uomini (M) disoccupati (SE), persone in cerca di lavoro e inattive (BZ), svantaggiate nel mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, compresi i disabili (NP), i disoccupati di lunga durata (Dbez), i lavoratori scarsamente qualificati (NK) e l'età di 50 (50+) residenti nel Voivodato della Grande Polonia (WLKP) tra l'1.12.2016 e il 28 febbraio 2019, nel quadro delle professioni deficitarie e delle industrie di sviluppo per la regione, aumentando così la loro partecipazione al mercato del lavoro e al livello occupazionale. L'obiettivo principale sarà raggiunto attraverso l'attuazione di percorsi individuali di attivazione professionale che prevedano l'uso dei seguenti strumenti di sostegno: • elaborazione di un piano d'azione individuale (IPD) per 200 persone. (Regola 1)• Carriera individuale e consulenza psicologica per 200 persone. (Articolo 2)• collocamento di lavoro per 200 persone. (Art.3) • Corsi di qualificazione per i candidati per: 1. Contabile (primo grado) — 70 persone. 2. Computer Graphics — 60 persone. 3. Magazzino con carrello movimentazione — 70 persone. (Articolo 4) • stage presso datori di lavoro per 100 persone. (Articolo5).Risultati PRINCIPALI to:Liczba lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma: L'obiettivo 38K e 32MGGroup (GD) è di 200 persone. (110K e 90 milioni) disoccupati, persone in cerca di lavoro e persone inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro, tra cui almeno:1. 20K e 18M — BZ2. 90K e 72M — NO3. 31K e 26M — DBEZ4. 47K e 48M — NK5. 18K e 20M — 50+ 6. 3K e 2M — NPW di età superiore ai 29 anni, che sono persone fisiche residenti (v. Il Codice Civile) nell'area della LCLKP. La partecipazione esclusiva di M appartenente a min. 1 dei 4 gruppi sopra menzionati è stata assunta ai sensi del punto. 3-6. Nell'ambito del progetto saranno effettuati i seguenti interventi: 1 PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE 2 CONSULENZA PROFESSIONALE E PSICOLOGICA COMPLETA 3 TIROCINI 4 CORSI DI QUALIFICAZIONE 5 STAGE CON I DATORI DI LAVORO. (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto WORK SUPPLY es mejorar las competencias/cualificaciones de 110 mujeres (K) y 90 hombres (M) desempleados (SE), solicitantes de empleo e inactivos (BZ), desfavorecidos en el mercado laboral de más de 29 años, incluidos los discapacitados (NP), los desempleados de larga duración (Dbez), los poco cualificados (NK) y la edad de 50 años (más de 50 años) que residen en el Voivodato de Gran Polonia (WLKP) entre el 1 de diciembre de 2016 y el 28 de febrero de 2019, en el marco de las ocupaciones deficitarias y de las industrias de desarrollo de la región, aumentando así su participación en el mercado laboral y el nivel de empleo. El objetivo principal se logrará mediante la aplicación de itinerarios individuales de activación ocupacional que impliquen el uso de los siguientes instrumentos de apoyo: • elaboración de un Plan de Acción Individual (IPD) para 200 personas. (Regla 1)• Asesoramiento profesional y psicológico individual para 200 personas. (Artículo 2) • colocación de un trabajo para 200 personas. (Artículo 3) • Cursos de cualificación para los candidatos a: 1. Contable (primer grado) — 70 personas. 2. Gráficos informáticos — 60 personas. 3. Almacén con carro de manipulación — 70 personas. (Regla 4) • pasantías con empleadores para 100 personas. (Artículo 5).Resultados principales: Los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa: El objetivo del grupo 38K y 32MG (GD) es de 200 personas. (110K y 90M) desempleados, solicitantes de empleo y personas inactivas que se encuentran en desventaja en el mercado laboral, incluyendo al menos:1. 20K y 18M — BZ2. 90K y 72M — NO3. 31K y 26M — DBEZ4. 47K y 48M — NK5. 18K y 20M — 50+ 6. 3K y 2M — NPW mayores de 29 años, que son personas físicas que residen (v. El Código Civil) en el ámbito de la LCLKP. La participación exclusiva de M perteneciente al min. 1 de los cuatro grupos antes mencionados se asumió en el punto. 3-6. En el proyecto, se llevará a cabo lo siguiente: 1 PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL 2 ASESORAMIENTO PROFESIONAL Y PSICOLÓGICO INTEGRAL 3 PUESTOS DE TRABAJO 4 CURSOS DE CUALIFICACIÓN 5 PASANTÍAS CON EMPLEADORES. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge kompetencerne/kvalifikationerne for 110 kvinder (K) og 90 mænd (M) arbejdsløse (FN), jobsøgende og ikke-erhvervsaktive personer (BZ), dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder handicappede (NP), langtidsledige (DBEZ), lavtuddannede instrumenter (NC) og over 50 år (50+) inden for området Wielkopolskie Voivodship. â EUR ¢ Udvikling af en individuel handlingsplan (IPD) for 200 personer. (Zad.1) ¢ individuel professionel og psykologisk rådgivning til 200 personer. (Zad.2)â EUR¢ Formidling af arbejde for 200 personer. (Zad.3) âEUR¢ Kvalifikationskurser for kandidater til: 1. Regnskabsfører (første grad) â EUR 70 personer. 2. Computergrafik › 60 personer. 3. Lager med trolley service â EUR 70 personer. (Zad.4) â EUR ¢ Arbejdsgivernes praktikophold for 100 personer. (Zad.5).Det vigtigste resultat som are:Number for arbejdstagere, herunder selvstændige erhvervsdrivende, efter at have forladt programmet: 38K og 32M Målgruppen (GD) er 200 personer. (110K og 90M) arbejdsløse, jobsøgende og ikke-erhvervsaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet, herunder:1. 20K og 18M â EUR BZ2. 90K og 72M â EUR â EUR 3. 31K og 26M â EUR DBEZ4. 47K og 48M â EUR NK5. 18K og 20M â EUR 50 + 6. 3K og 2M â EUR NPW over 29 år, er fysiske indbyggere (individuelle). Civillovbogen) på WLKP-området. Det blev fastslået, at M, der tilhører mindst én af de fire persongrupper, der er omfattet af dette punkt, har enekompetence. 3-6. Projektet vil gennemføre følgende applikationer: 1 INDIVIDUEL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTENDE FAGLIG OG PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 JOBFORMIDLING 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKOPHOLD HOS ARBEJDSGIVERE. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ικανοτήτων/ειδικεύσεων 110 γυναικών (Κ) και 90 ανδρών (Μ) ανέργων (ΟΗΕ), αναζητούντων εργασία και μη ενεργών ατόμων (BZ), μειονεκτούντων στην αγορά εργασίας ηλικίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (NP), των μακροχρόνια ανέργων (DBEZ), των μέσων χαμηλής ειδίκευσης (NC) και άνω των 50 ετών (50+) επαγγελματικών επαγγελμάτων στην περιοχή του βοεβοδάτου Wielkopolskie. (Zad.1) ατομική επαγγελματική και ψυχολογική συμβουλευτική για 200 άτομα. (Zad.2) â EUR ¢ Διαμεσολάβηση της εργασίας για 200 άτομα. (Zad.3) â EUR â EUR TM μαθήματα προσόντων για υποψηφίους για: 1. Υπόλογος (πρώτου βαθμού) 70 άτομα. 2. Γραφικά υπολογιστών â EUR 60 άτομα. 3. Αποθήκη με τρόλεϊ â EUR 70 άτομα. (Zad.4) â EUR Employersâ EUR πρακτική άσκηση για 100 άτομα. (Zad.5).Το κύριο αποτέλεσμα ως are:Number των μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 38K και 32ΜΗ ομάδα-στόχος (GD) είναι 200 άτομα. (110K και 90M) άνεργοι, αναζητούντες εργασία και οικονομικά μη ενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων:1. 20K και 18M EUR BZ2. 90K και 72M EUR με 3. 31K και 26M â EUR DBEZ4. 47K και 48M â EUR NK5. 18K και 20M EUR 50 + 6. 3K και 2M â EUR NPW ηλικίας άνω των 29 ετών, που είναι φυσικοί κάτοικοι (άτομα). Ο Αστικός Κώδικας) στον τομέα του WLKP. Ιδρύθηκε η αποκλειστική συμμετοχή του M που ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τις 4 ομάδες προσώπων που αναφέρονται στο σημείο αυτό. 3-6. Το έργο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες Εφαρμογές: 1 ΑΤΟΜΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΔΡΆΣΗΣ 2 ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΉ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ 3 ΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ 4 ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΏΝ ΠΡΟΣΌΝΤΩΝ 5 ΠΕΡΊΟΔΟΙ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ ΣΕ ΕΡΓΟΔΌΤΕΣ. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje kompetencija/kvalifikacija 110 žena (K) i 90 muškaraca (M) nezaposlenih (UN), tražitelja zaposlenja i neaktivnih osoba (BZ), u nepovoljnom položaju na tržištu rada starijih od 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom (NP), dugotrajno nezaposlene (DBEZ), niskokvalificirane instrumente (NC) i više od 50 godina (50+) profesionalnih zanimanja u području Wielkopolskie Voivodship. â EUR Φ Razvoj pojedinačnog akcijskog plana (IPD) za 200 osoba. (Zad.1) individualno stručno i psihološko savjetovanje za 200 osoba. (Zad.2). Umrežavanje rada za 200 osoba. (Zad.3) Kvalifikacijski tečajevi za kandidate za: 1. Računovodstveni službenik (prvi stupanj) 70 osoba. 2. Računalna grafika 60 osoba. 3. Skladište s kolicima usluga 70 osoba. (Zad.4) Poslodavci su stažiranja za 100 osoba. (Zad.5).Glavni rezultat kao are:Number zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa: 38K i 32M Ciljna skupina (GD) je 200 ljudi. (110K i 90 milijuna EUR) nezaposleni, tražitelji zaposlenja i gospodarski neaktivni, u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uključujući: 20 tisuća i 18 milijuna EUR BZ2. 90 tisuća i 72 milijuna eura sa 3. 31K i 26 milijuna EUR DBEZ4. 47 tisuća i 48 milijuna NK5. 18 tisuća i 20 milijuna EUR 50 + 6. 3K i 2M â EUR NPW stariji od 29 godina, što su fizički stanovnici (pojedinci). Građanski zakonik) u području WLKP-a.Utvrđeno je isključivo sudjelovanje osobe M koja pripada najmanje 1 od četiri skupine osoba iz točke. 3 – 6. Projekt će implementirati sljedeće Prijave: 1 POJEDINAČNI AKCIJSKI PLAN 2 SVEOBUHVATNO STRUČNO I PSIHOLOŠKO SAVJETOVANJE 3 POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU 4 KVALIFIKACIJSKA TEČAJA 5 PRIPRAVNIŠTVA S POSLODAVCIMA. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a spori competențele/calificările a 110 femei (K) și 90 de bărbați (M) șomeri (UN), a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a persoanelor inactive (BZ), dezavantajate pe piața muncii cu vârsta peste 29 de ani, inclusiv cu handicap (NP), șomeri de lungă durată (DBEZ), instrumente cu un nivel scăzut de calificare (NC) și peste 50 de ani (50+) de ocupații profesionale în regiunea voievodatului Wielkopolskie. Consiliere profesională și psihologică individuală pentru 200 de persoane. (Zad.2)Â Intermedierea muncii pentru 200 de persoane. (Zad.3) Cursuri de calificare pentru candidații pentru: 1. Contabil (primul grad) â EUR 70 de persoane. 2. Grafica pe calculator â EUR 60 de persoane. 3. Depozit cu serviciu cărucior â EUR 70 de persoane. (Zad.4) â EUR ¢ Angajatori stagii pentru 100 de persoane. (Zad.5).Principalul rezultat este are:Number al lucrătorilor salariați, inclusiv al persoanelor care desfășoară activități independente, după părăsirea programului: 38K și 32MG-ul țintă (GD) este de 200 de persoane. (110K și 90 milioane) șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactivi din punct de vedere economic, dezavantajați pe piața forței de muncă, inclusiv:1. 20K și 18M â EUR BZ2. 90K și 72M cu 3. 31K și 26M â EUR DBEZ4. 47K și 48M â EUR NK5. 18K și 20M â EUR 50 + 6. 3K și 2M NPW în vârstă de peste 29 de ani, fiind locuitori fizici (persoane fizice). Codul civil) în domeniul WLKP. S-a constituit participarea exclusivă a lui M aparținând cel puțin unuia dintre cele 4 grupuri de persoane menționate la punctul. 3-6. Proiectul va implementa următoarele aplicații: 1 PLAN DE ACȚIUNE INDIVIDUAL 2 CONSILIERE PROFESIONALĂ ȘI PSIHOLOGICĂ CUPRINZĂTOARE 3 INTERMEDIERE DE LOCURI DE MUNCĂ 4 CURSURI DE CALIFICARE 5 STAGII LA ANGAJATORI. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kompetencie/kvalifikácie 110 žien (K) a 90 mužov (M) nezamestnaných (OS), uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb (BZ), znevýhodnených na trhu práce vo veku nad 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím (NP), dlhodobo nezamestnaných (DBEZ), nástrojov s nízkou kvalifikáciou (NC) a viac ako 50 rokov (50+) povolaní v oblasti Wielkopolskie Voivodship. â EUR ¢ Rozvoj individuálneho akčného plánu (IPD) pre 200 osôb. (Zad.1) â EUR ¢ jednotlivé profesionálne a psychologické poradenstvo pre 200 ľudí. (Zad.2) â EUR ¢ Sprostredkovanie práce pre 200 ľudí. (Zad.3) â EUR ¢ Kvalifikačné kurzy pre uchádzačov pre: 1. Účtovník (prvý stupeň) 70 osôb. 2. Počítačová grafika 60 ľudí. 3. Sklad s vozíkom servis 70 osôb. (Zad.4) â EUR ¢ Zamestnávatelia stáže pre 100 ľudí. (Zad.5).Hlavný výsledok are:Number zamestnancov vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu: 38K a 32Mcieľová skupina (GD) je 200 ľudí. (110K a 90M) nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a ekonomicky neaktívni, znevýhodnení na trhu práce vrátane:1. 20K a 18M â EUR BZ2. 90K a 72M â EUR s 3. 31K a 26M â EUR DBEZ4. 47K a 48M â EUR NK5. 18K a 20M 50 EUR + 6. 3K a 2M NPW vo veku nad 29 rokov, sú fyzickí obyvatelia (jednotlivci). Občiansky zákonník) v oblasti WLKP.Výlučná účasť M patriaca aspoň do jednej zo štyroch skupín osôb podľa bodu bola stanovená. 3 – 6. V rámci projektu sa budú realizovať tieto aplikácie: 1 INDIVIDUÁLNY AKČNÝ PLÁN 2 KOMPLEXNÉ PROFESIONÁLNE A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVO 3 SPROSTREDKOVANIE ZAMESTNANIA 4 KVALIFIKAČNÉ KURZY 5 STÁŽÍ SO ZAMESTNÁVATEĽMI. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi/kwalifiki ta’ 110 nisa (K) u 90 raġel (M) qiegħda (NU), persuni li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi (BZ), żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità (NP), persuni qiegħda fit-tul (DBEZ), strumenti b’ħiliet baxxi (NC) u aktar minn 50 sena (50+) ta’ okkupazzjonijiet okkupazzjonali fil-qasam tal-Voivodship Wielkopolskie. âEUR¢ Żvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) għal 200 persuna. (Zad.1)â EUR¢ konsulenza individwali professjonali u psikoloġika għal 200 persuna. (Zad.2)â EUR TM Intermedjazzjoni ta ‘xogħol għal 200 persuna. (Zad.3) â EUR¢ Korsijiet ta’ kwalifika għall-kandidati għal: 1. Uffiċjal tal-kontabilità (l-ewwel grad) EUR 70 persuni. 2. Grafika tal-kompjuter EUR 60 nies. 3. Maħżen ma ‘servizz trolley EUR 70 ruħ. (Zad.4) EUR â EUR â EUR â EUR Employersâ internships għal 100 persuna. (Zad.5).Ir-riżultat prinċipali bħala are:Number tal-persuni impjegati, inklużi l-persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm: 38K u 32MIl-grupp fil-mira (GD) huwa 200 persuna. (110K u 90M) qiegħda, dawk li qed ifittxu impjieg u ekonomikament inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, inklużi:1. EUR 20K u 18M â EUR BZ2. 90K u 72M EUR â EUR 3 WITH 3. EUR 31K u 26M ta’ DBEZ4. EUR 47K u 48M â EUR NK5. 18K u 20M EUR 50 + 6. 3K u 2M EUR â EUR NPW ‘l fuq minn 29 snin, huma abitanti fiżiċi (individwi). Il-Kodiċi Ċivili) fil-qasam tal-WLKP. Il-parteċipazzjoni esklużiva ta’ M li tappartjeni għal mill-inqas wieħed mill-erba’ gruppi ta’ persuni msemmija fil-punt ġiet stabbilita. 3–6. Il-proġett se jimplimenta l-Applikazzjonijiet li ġejjin: PJAN TA’ AZZJONI INDIVIDWALI WIEĦED 2 KONSULENZA PROFESSJONALI U PSIKOLOĠIKA KOMPRENSIVA 3 KORSIJIET TA’ INTERMEDJAZZJONI TAX-XOGĦOL B’4 KWALIFIKI 5 TRAINEESHIPS MA’ MIN IĦADDEM. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as competências/qualificações de 110 mulheres (K) e 90 homens (M) desempregados (ONU), candidatos a emprego e pessoas inativas (BZ), desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos, incluindo deficientes (NP), desempregados de longa duração (DBEZ), instrumentos pouco qualificados (NC) e mais de 50 anos (50+) de profissões profissionais na área da voivodia de Wielkopolskie. (Zad.1) aconselhamento profissional e psicológico individual para 200 pessoas. (Zad.2) Intermediação do trabalho para 200 pessoas. (Zad.3) › Cursos de qualificação para candidatos a: 1. Contabilista (primeiro grau) EUR 70 pessoas. 2. Computação gráfica âEUR 60 pessoas. 3. Armazém com serviço de carrinho de EUR 70 pessoas. (Zad.4) › Empregadores estágios para 100 pessoas. (Zad.5).Os principais resultados are:Number dos trabalhadores assalariados, incluindo os trabalhadores não assalariados, após a saída do programa: 38K e 32MO grupo-alvo (GD) é de 200 pessoas. (110K e 90 milhões) desempregados, candidatos a emprego e economicamente inativos, desfavorecidos no mercado de trabalho, incluindo:1. 20K e 18 milhões de euros BZ2. 90K e 72 milhões com 3. 31K e 26 milhões de euros DBEZ4. 47K e 48 milhões de euros NK5. 18K e 20 milhões de EUR 50 +6 EUR. 3K e 2M â EUR NPW com idade superior a 29 anos, sendo habitantes físicos (indivíduos). O Código Civil) na área do WLKP. A participação exclusiva de M pertencente a pelo menos um dos quatro grupos de pessoas ao abrigo do ponto foi estabelecida. 3-6. O projeto implementará as seguintes candidaturas: 1 PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL 2 ACONSELHAMENTO PROFISSIONAL E PSICOLÓGICO ABRANGENTE 3 INTERMEDIAÇÃO PROFISSIONAL 4 CURSOS DE QUALIFICAÇÃO 5 ESTÁGIOS COM EMPREGADORES. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaiden työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa olevien naisten (K) ja 90:n (M) työttömien (M) työttömien (BZ) ammattitaitoa/pätevyyttä, mukaan lukien vammaiset (NP), pitkäaikaistyöttömät (DBEZ), matalan osaamistason välineet (NC) ja yli 50 vuotta (50+) ammattiammateissa Wielkopolskie Voivodship -alueella. (Zad.1)Â EUR¢ Yksilöllinen ammatillinen ja psykologinen neuvonta 200 hengelle. (Zad.2)â EUR ¢ Työnvälitys 200 hengelle. (Zad.3) â EUR ¢ Hakijoiden pätevöitymiskurssit: 1. Tilinpitäjä (ensimmäisen asteen tutkinto) 70 henkilöä. 2. Tietokonegrafiikkaa 60 henkilöä. 3. Varasto, jossa vaunupalvelua 70 hengelle. (Zad.4) Työnantajat harjoittelupaikkoja 100 hengelle. (Zad.5).Työllisten, myös itsenäisten ammatinharjoittajien, päätulos ohjelman päättymisen jälkeen: are:Number 38K ja 32M Kohderyhmä (GD) on 200 henkilöä. (110K ja 90M) työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat, epäedullisessa asemassa olevat työmarkkinoilla, mukaan lukien:1. 20K ja 18M BZ2. 90K ja 72M 3. 31K ja 26M DBEZ4. 47K ja 48M NK5. 18K ja 20M 50 + 6. 3K ja 2M NPW yli 29-vuotiaat, ovat fyysisiä asukkaita (henkilöitä). Siviililaki) WLKP:n alalla.M:n yksinoikeus, joka kuuluu vähintään yhteen neljästä henkilöryhmästä, vahvistettiin. 3–6. Hankkeessa toteutetaan seuraavat sovellukset: 1 HENKILÖKOHTAINEN TOIMINTASUUNNITELMA 2 KATTAVAA AMMATILLISTA JA PSYKOLOGISTA NEUVONTAA 3 TYÖNVÄLITYSTÄ 4 PÄTEVÖITYMISKURSSIA 5 HARJOITTELUJAKSOA TYÖNANTAJIEN KANSSA. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati kompetence/kvalifikacije 110 žensk (K) in 90 moških (M) brezposelnih (ZN), iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb (BZ), prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, vključno z invalidi (NP), dolgotrajno brezposelnimi (DBEZ), nizkokvalificiranimi instrumenti (NC) in več kot 50 let (50+) poklicnih poklicev na področju Wielkopolskie Voivodship. Individualno strokovno in psihološko svetovanje za 200 ljudi. (Zad.2) Intermediacija dela za 200 ljudi. (Zad.3) â EUR ¢ Kvalifikacije za kandidate za: 1. Računovodja (prva stopnja) EUR 70 oseb. 2. Računalniška grafika 60 ljudi. 3. Skladišče s storitvijo vozička 70 ljudi. (Zad.4) â EUR ¢ ¢ Employersâ EUR pripravništva za 100 ljudi. (Zad.5).Glavni rezultat are:Number zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi osebami, po zaključku programa: 38K in 32M Ciljna skupina (GD) je 200 ljudi. (110K in 90 milijonov) brezposelni, iskalci zaposlitve in ekonomsko neaktivni, prikrajšani na trgu dela, vključno z:1. 20K in 18M â EUR BZ2. 90K in 72M â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR 31K in 26M â EUR DBEZ4. 47K in 48M â EUR NK5. 18K in 20M â EUR 50 +6. 3K in 2M â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Civilni zakonik) na področju WLKP. Ustanovljena je bila izključna udeležba M, ki pripada vsaj eni od štirih skupin oseb iz točke. 3–6. Projekt bo izvajal naslednje aplikacije: 1 INDIVIDUALNI AKCIJSKI NAČRT 2 CELOVITO STROKOVNO IN PSIHOLOŠKO SVETOVANJE 3 POSREDOVANJE ZAPOSLITVE 4 KVALIFIKACIJSKI TEČAJI 5 PRIPRAVNIŠTVA PRI DELODAJALCIH. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit kompetence/kvalifikace 110 žen (K) a 90 mužů (M) nezaměstnaných (OSN), uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob (BZ), znevýhodněných na trhu práce starších 29 let, včetně zdravotně postižených (NP), dlouhodobě nezaměstnaných (DBEZ), nástrojů s nízkou kvalifikací (NC) a nad 50 let (50+) profesních profesí v oblasti Wielkopolského vojvodství. (Zad.1)" individuální profesionální a psychologické poradenství pro 200 lidí. (Zad.2)â EUR zprostředkovatel práce pro 200 lidí. (Zad.3) ›" Kvalifikační kurzy pro uchazeče o: 1. Účetní (první stupeň) â EUR 70 osob. 2. Počítačová grafika je 60 lidí. 3. Sklad s trolejovým servisem â EUR 70 osob. (Zad.4) â EUR â EUR Employersâ EUR stáž pro 100 lidí. (Zad.5).Hlavní výsledek are:Number u zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu: 38K a 32MCílová skupina (GD) je 200 osob. (110K a 90M) nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a ekonomicky neaktivní, znevýhodnění na trhu práce, včetně:1. 20K a 18M › BZ2. 90K a 72M › S 3. 31K a 26M › DBEZ4. 47K a 48M › NK5. 18K a 20M › 50 + 6. 3K a 2M › NPW starší 29 let, jsou fyzickými obyvateli (jednotlivci). Občanský zákoník) v oblasti WLKP. Byla stanovena výlučná účast M patřícího alespoň do jedné ze čtyř skupin podle bodu. 3–6. Projekt realizuje tyto aplikace: 1 INDIVIDUÁLNÍ AKČNÍ PLÁN 2 KOMPLEXNÍ ODBORNÉ A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVÍ 3 ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ 4 KVALIFIKAČNÍ KURZY 5 STÁŽÍ SE ZAMĚSTNAVATELI. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 110 moterų (K) ir 90 vyrų (M) bedarbių (JT), darbo ieškančių ir neaktyvių asmenų (BZ), nepalankių sąlygų darbo rinkoje vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, įskaitant neįgaliuosius (NP), ilgalaikius bedarbius (DBEZ), žemos kvalifikacijos priemones (NC) ir daugiau kaip 50 metų (50+) profesines profesijas Wielkopolskie vaivadijos srityje, kompetencijas ir kvalifikacijas. â EUR ¢ Individualaus veiksmų plano (IPD) rengimas 200 žmonių. (Zad.1)â EUR "individualus profesionalus ir psichologinis konsultavimas 200 žmonių. (Zad.2)â EUR ¢ Tarpininkavimas darbo 200 žmonių. (Zad.3) ā EUR ¢ Kvalifikacijos kursai kandidatams: 1. Apskaitos pareigūnas (pirmojo laipsnio) â EUR 70 asmenų. 2. Kompiuterinė grafika â EUR 60 žmonių. 3. Sandėlis su vežimėlio paslauga â EUR 70 žmonių. (Zad.4) â EUR "Darbdavių stažuotės 100 žmonių. (Zad.5).Pagrindinis pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, rezultatas: 38K ir 32M Tikslinė grupė (GD) yra 200 žmonių. (110K ir 90M) bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir ekonomiškai neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje, įskaitant:1. 20K ir 18M â EUR BZ2. 90K ir 72M â EUR su 3. 31K ir 26 mln. â EUR DBEZ4. 47K ir 48 mln. EUR NK5. 18K ir 20M â EUR 50 +Â 6. 3K ir 2M â EUR NPW vyresni nei 29 metų, kurie yra fiziniai gyventojai (asmenys). Civilinis kodeksas) WLKP srityje. Buvo nustatytas išimtinis M, priklausančio bent 1 iš keturių asmenų grupių, dalyvavimas. 3–6. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinamos šios programos: 1 INDIVIDUALUS VEIKSMŲ PLANAS 2 IŠSAMUS PROFESINIS IR PSICHOLOGINIS KONSULTAVIMAS 3 DARBO TARPININKAVIMAS 4 KVALIFIKACIJOS KURSAI 5 STAŽUOTĖS SU DARBDAVIAIS. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt kompetenci/kvalifikāciju 110 sievietēm (K) un 90 vīriešiem (M) bezdarbniekiem (ANO), darba meklētājiem un neaktīvām personām (BZ), kas ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū vairāk nekā 29 gadus, tostarp invalīdiem (NP), ilgstošiem bezdarbniekiem (DBEZ), mazkvalificētiem instrumentiem (NC) un vairāk nekā 50 gadiem (50+) profesionālajām profesijām Wielkopolskie vojevodistes jomā. Individuālā rīcības plāna (IPD) izstrāde 200 cilvēkiem. (Zad.1) Individuālās profesionālās un psiholoģiskās konsultācijas 200 cilvēkiem. (Zad.2)’Darba starpniecība 200 cilvēkiem. (Zad.3) â EUR" Kvalifikācijas kursi kandidātiem uz: 1. Grāmatvedis (pirmā pakāpe) 70 EUR personas. 2. Datorgrafika â EUR 60 cilvēki. 3. Noliktava ar ratiņu servisu 70 cilvēki. (Zad.4) â EUR ¢ Darba devēju EUR stažēšanās 100 cilvēkiem. (Zad.5).Nodarbināto personu, tai skaitā pašnodarbināto, galvenie rezultāti are:Number pēc aiziešanas no programmas: 38K un 32M Mērķa grupa (GD) ir 200 cilvēki. (110K un 90 miljoni) bezdarbnieki, darba meklētāji un ekonomiski neaktīvi, nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, tostarp:1. 20K un 18 miljoni EUR BZ2. 90K un 72 miljoni EUR ar 3. 31K un 26M EUR DBEZ4. 47K un 48 miljoni EUR NK5. 18K un 20 milj. EUR 50 + 6. 3K un 2 miljoni EUR NPW vecumā virs 29 gadiem, kas ir fiziskie iedzīvotāji (indivīdi). Civilkodekss) WLKP jomā. Tika noteikta M, kas pieder vismaz 1 no 4 personu grupām, ekskluzīva līdzdalība. 3–6. Projektā tiks īstenoti šādi lietojumi: 1 INDIVIDUĀLAIS RĪCĪBAS PLĀNS 2 VISAPTVEROŠAS PROFESIONĀLĀS UN PSIHOLOĢISKĀS KONSULTĀCIJAS 3 DARBA STARPNIECĪBA 4 KVALIFIKĀCIJAS KURSI 5 STAŽĒŠANĀS PIE DARBA DEVĒJIEM. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат компетенциите/квалификациите на 110 жени (К) и 90 мъже (М) безработни (ООН), търсещи работа и неактивни лица (БЗ), в неравностойно положение на пазара на труда на възраст над 29 години, включително лица с увреждания (НП), дългосрочно безработни (DBEZ), нискоквалифицирани инструменти (NC) и над 50 години (50+) професионални професии в областта на Великото воеводство. Разработване на индивидуален план за действие за 200 души. (Zad.1)" индивидуални професионални и психологически консултации за 200 души. (Zad.2) Посредничество за работа за 200 души. (Zad.3) Квалификационни курсове за кандидати за: 1. Счетоводител (първа степен) 70 души. 2. Компютърна графика 60 човека. 3. Склад със сервизна количка 70 души. (Zad.4) Работодатели стажове за 100 души. (Zad.5).Основният резултат are:Number за заетите лица, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на програмата: 38K и 32M Целевата група (GD) е 200 души. (110K и 90M) безработни, търсещи работа и икономически неактивни, в неравностойно положение на пазара на труда, включително:1. 20K и 18 милиона BZ2. 90K и 72 милиона с 3. 31K и 26 милиона DBEZ4. 47K и 48 милиона NK5. 18K и 20 милиона евро 50 + 6. 3K и 2M â EUR NPW на възраст над 29 години, като физически жители (физически лица). Граждански кодекс) в областта на WLKP. Установено е изключителното участие на M, принадлежащо към поне 1 от четирите групи лица по точка. 3—6. Проектът ще приложи следните приложения: 1 ИНДИВИДУАЛЕН ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ 2 ВСЕОБХВАТНИ ПРОФЕСИОНАЛНИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИ КОНСУЛТАЦИИ 3 ПОСРЕДНИЧЕСТВО ПРИ РАБОТА 4 КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСА 5 СТАЖА С РАБОТОДАТЕЛИ. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célja 110 nő (K) és 90 férfi (M) munkanélküli (UN), álláskereső és inaktív személy (BZ) kompetenciájának/képesítésének növelése, akik a munkaerőpiacon 29 évesnél idősebbek, köztük fogyatékkal élők (NP), tartósan munkanélküliek (DBEZ), alacsony képzettségű eszközök (NC) és több mint 50 év (50+) foglalkozási foglalkozások a Wielkopolski vajdaság területén. (Zad.1)Egyéni szakmai és pszichológiai tanácsadás 200 fő részére. (Zad.2) A munka közvetítése 200 fő részére. (Zad.3) Képesítési tanfolyamok a jelöltek számára: 1. Számvitelért felelős tisztviselő (elsőfokú) 70 fő. 2. Számítógépes grafika â EUR 60 ember. 3. Raktárkocsi szerviz â EUR 70 fő. (Zad.4) Munkaadók 100 fő részére. (Zad.5).A programból való kilépést követően a munkavállalók, köztük az önálló vállalkozók fő eredménye are:Number: 38K és 32MA célcsoport 200 fő. (110K és 90M) munkanélküliek, álláskeresők és gazdaságilag inaktívak, hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, beleértve:1. 20 ezer és 18 millió BZ2. 90 ezer és 72 millió a 3-mal. 31 ezer és 26 millió DBEZ4. 47 ezer és 48 millió NK5. 18 ezer és 20 millió â EUR 50 + 6. 3K és 2M â EUR NPW idősebb 29 éves, fizikai lakosok (egyéni). A Polgári Törvénykönyv) a WLKP területén. M.-nek a pont szerinti 4 csoportból legalább 1-hez tartozó kizárólagos részvételét állapították meg. 3–6. A projekt a következő alkalmazásokat valósítja meg: 1 EGYÉNI CSELEKVÉSI TERV 2 ÁTFOGÓ SZAKMAI ÉS PSZICHOLÓGIAI TANÁCSADÁS 3 MUNKAKÖZVETÍTÉS 4 KÉPESÍTÉSI KURZUS 5 SZAKMAI GYAKORLAT A MUNKÁLTATÓKKAL. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhaidhm an tionscadail cur le hinniúlachtaí/cáilíochtaí 110 bean (K) agus 90 fear (M) dífhostaithe (NA), cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha (BZ), atá faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (NP), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (DBEZ), ionstraimí ar bheagán oiliúna (NC) agus os cionn 50 bliain (50+) de ghairmeacha ceirde i réimse Voivodship Wielkopolskie. (Zad.1)â EUR ¢ comhairleoireacht ghairmiúil agus síceolaíoch aonair do 200 duine. (Zad.2)â EUR ¢ Idirghabháil oibre do 200 duine. (Zad.3) â EUR ¢ Cúrsaí cáilíochta d’iarrthóirí ar: 1. Oifigeach cuntasaíochta (céad chéim) â EUR 70 duine. 2. Grafaicí Ríomhaireachta â EUR 60 duine. 3. Stóras le seirbhís tralaí â EUR 70 duine. (Zad.4) â EUR ¢ Fostóiríâ EUR Intéirneachtaí le haghaidh 100 duine. (Zad.5).The main RESULTAS are:Number na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil: 38K agus 32MIs é an spriocghrúpa (GD) ná 200 duine. (110K agus 90M) dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhach eacnamaíoch, atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair, lena n-áirítear: 1. 20K agus 18M EUR BZ2. 90K agus 72M le 3. 31K agus 26M EUR DBEZ4. 47K agus 48M EUR NK5. 18K agus 20M EUR 50 + 6. 3K agus 2M d’aois NPW os cionn 29 mbliana d’aois, ar áitritheoirí fisiciúla iad (daoine aonair). An Cód Sibhialta) i réimse WLKP. Bunaíodh rannpháirtíocht eisiach M a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na 4 ghrúpa daoine faoi phointe. 3-6. Cuirfidh an tionscadal na hiarratais seo a leanas i bhfeidhm: 1 PLEAN GNÍOMHAÍOCHTA AONAIR 2 COMHAIRLEOIREACHT CHUIMSITHEACH GHAIRMIÚIL AGUS SÍCEOLAÍOCHTA 3 IDIRGHABHÁIL POIST 4 CÚRSA CÁILÍOCHTA 5 OILIÚNA LE FOSTÓIRÍ. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka kompetensen/kvalifikationerna för 110 kvinnor (K) och 90 män (M) arbetslösa (FN), arbetssökande och icke förvärvsarbetande (BZ), missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år, inklusive funktionshindrade (NP), långtidsarbetslösa (DBEZ), lågkvalificerade instrument (NC) och över 50 år (50+) i yrkeslivet i Wielkopolskie Voivodship. ¢ Utveckling av en individuell handlingsplan (IPD) för 200 personer. (Zad.1)â EUR ¢ individuell professionell och psykologisk rådgivning för 200 personer. (Zad.2)â EUR ¢ Arbetsförmedling för 200 personer. (Zad.3) â EUR ¢ Kvalifikationskurser för kandidater till: 1. Räkenskapsförare (första graden) â 70 personer. 2. Datorgrafik â EUR 60 personer. 3. Lager med vagnservice â EUR 70 personer. (Zad.4) Arbetsgivares praktikplatser för 100 personer. (Zad.5).Det viktigaste resultatet är are:Number för anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet: 38K och 32MM Målgruppen (GD) är 200 personer. (110K och 90 miljoner) arbetslösa, arbetssökande och ekonomiskt inaktiva, missgynnade på arbetsmarknaden, inklusive:1. 20K och 18 miljoner â EUR BZ2. 90K och 72 miljoner med 3. 31K och 26 miljoner â EUR DBEZ4. 47K och 48 miljoner â EUR NK5. 18K och 20 miljoner â EUR 50 + 6. 3K och 2 miljoner â EUR NPW ålder över 29 år, är fysiska invånare (individer). Civillagen) på WLKP:s område. Det exklusiva deltagandet för M som tillhör minst en av de fyra grupper av personer som avses i punkten fastställdes. 3–6. Projektet kommer att genomföra följande ansökningar: 1 INDIVIDUELL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTANDE PROFESSIONELL OCH PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 JOBBFÖRMEDLING 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKPLATSER HOS ARBETSGIVARE. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada Wielkopolskie vojevoodkonnas 110 naise (K) ja 90 mehe (M) töötu (ÜRO), tööotsijate ja mitteaktiivsete isikute (BZ), tööturul ebasoodsas olukorras olevate isikute, sealhulgas puuetega inimeste (NP), pikaajaliste töötute (DBEZ), madala kvalifikatsiooniga instrumentide ja üle 50 aasta (50+) elukutsete pädevust/kvalifikatsiooni. âEUR¢ Individuaalse tegevuskava väljatöötamine 200 inimesele. (Zad.1) individuaalne professionaalne ja psühholoogiline nõustamine 200 inimesele. (Zad.2) töö vahendamine 200 inimesele. (Zad.3) âEUR¢ Kvalifikatsioonikursused kandidaatidele: 1. Peaarvepidaja (esimene aste) 70 inimest. 2. Arvutigraafika 60 inimest. 3. Laohoone koos käru teenindusega âEUR 70 inimest. (Zad.4) Tööandjate praktika 100 inimesele. (Zad.5).Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate peamised tulemused pärast programmist lahkumist: 38K ja 32MSihtrühm (GD) on 200 inimest. (110K ja 90M) töötud, tööotsijad ja majanduslikult mitteaktiivsed, tööturul ebasoodsas olukorras olevad isikud, sealhulgas:1. 20K ja 18M BZ2. 90K ja 72M âEUR WITH 3. 31K ja 26M âEUR DBEZ4. 47K ja 48M âEUR NK5. 18K ja 20M âEUR 50 + 6. 3K ja 2M âEUR NPW vanuses üle 29 aastat, on füüsilised elanikud (üksikisikud). Tsiviilseadustik) WLKP valdkonnas.Eksklusiivne osalus M-il, kes kuulub vähemalt ühte neljast punktis nimetatud isikute rühmast, loodi. 3–6. Projekti raames rakendatakse järgmisi rakendusi: 1 INDIVIDUAALNE TEGEVUSKAVA 2 PÕHJALIK KUTSEALANE JA PSÜHHOLOOGILINE NÕUSTAMINE 3 TÖÖVAHENDUST 4 KVALIFIKATSIOONIKURSUST 5 PRAKTIKAKOHTA TÖÖANDJATE JUURES. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0020/15
0 references