The road to employment (Q133137)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133137 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The road to employment |
Project Q133137 in Poland |
Statements
1,410,660.61 zloty
0 references
1,659,600.72 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2020
0 references
POWIAT EŁCKI
0 references
53°48'42.1"N, 22°20'47.0"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie w okresie od 01.01.2019 r. do 30.06.2020 r. zatrudnienia o min. 27% w grupie 100 os. w wieku 30 lat i więcej, zamieszkujących na terenie sub. ełckiego, należących do następujących grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. os. długotrwale bezrobotne, os. z niepełnosprawnościami, os. powyżej 50 roku życia,os. o niskich kwalifikacjach oraz kobiety): osoby bezrobotne niezarejestrowane w UP i bierne zawodowo, a także os. pracujące na umowach cywilno-prawnych oraz zatrudnione na umowach krótkotrwałych, których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości minimalnego wynagrodzenia na miesiąc przed przystąpieniem do projektu. W projekcie realizowane będą następujące zadnia: 1. Grupowe doradztwo zawodowe, 2. Indywidualny Plan Działania 2. Wsparcie psychologiczne, 3. Pośrednictwo pracy, 5. Szkolenia/kursy zawodowe, 6. Staże, 7. Subsydiowane zatrudnienie. W projekcie uczestniczyć będzie 100 osób, w tym min. 56 kobiet. W wyniku zindywidualizowanego kompleksowego wsparcia min 27% uczestników projektu podejmie zatrudnienie. 20 os. podejmie subsydiowane zatrudnienie w ramach projektu, 70 osób uczestnik skorzysta ze wsparcia szkoleniowego, ukierunkowanego na podniesienie kompetencji lub nabycie kwalifikacji zawodowych zgodne z zapotrzebowaniem lokalnego rynku. 30 osób zostanie skierowanych na staż. Podczas realizacji wsparcia uczestnicy będą korzystali z bufetu kawowego i obiadu. Oferujemy w projekcie także wsparcie towarzyszące tj. stypendium szkoleniowe wypłacane za każdą godzinę uczestnictwa w szkoleniu w wysokości 8,95 zł brutto, stypendium stażowe w wysokości 1306,34 zł brutto. Refundacja 12 kosztów zatrudnienia dla 20 pracodawców w wysokości maksymalnie 3000 zł miesięcznie.Uczestnikom zapewniamy, także zwrot kosztów dojazdu na szkolenia, staże i subsydiowane zatrudnienie, finansowanie egzaminów zewnętrznych, pokrycie kosztów badań lekarskich. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment in the period from 01.01.2019 to 30.06.2020 by at least 27 % in the group of 100 people aged 30 years and over, residing in the following groups of vulnerable groups (i.e. long-term unemployed, disabled persons, people over 50 years of age, low-skilled people and women): unemployed persons not registered in the UP and inactive professionally, as well as persons working under civil-law contracts and employed on short-term contracts whose monthly earnings do not exceed the minimum wage one month before joining the project. The project will carry out the following days: 1. Group Vocational Advice, 2. Individual Action Plan 2. Psychological support, 3. Job mediation, 5. Vocational training/training, 6. Internships, 7. Subsidised employment. The project will be attended by 100 people, including at least 56 women. As a result of individualised comprehensive support, at least 27 % of project participants will take up employment. 20 people will take up subsidised employment within the project, 70 participants will benefit from training support aimed at improving skills or acquiring professional qualifications in line with the needs of the local market. 30 people will be assigned to the internship. During the implementation of the support, participants will enjoy a coffee buffet and lunch. We also offer accompanying support in the project, i.e. training scholarship paid for each hour of participation in the training amounting to PLN 8.95 gross, internship scholarship amounting to PLN 1306.34 gross. Refund of 12 employment costs for 20 employers in the amount of up to PLN 3000 per month.Participants are provided with reimbursement of travel costs for training, traineeships and subsidised employment, financing external examinations, covering medical examinations. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’augmenter l’emploi d’au moins 27 % entre le 1er janvier 2019 et le 30 juin 2020 dans le groupe des 100 personnes âgées de 30 ans et plus vivant dans la subdivision Ełtsky, appartenant aux groupes suivants dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (chômeurs de longue durée, personnes handicapées, personnes âgées de plus de 50 ans, personnes peu qualifiées et femmes): les chômeurs non inscrits à l’UP et économiquement inactifs, ainsi que ceux qui travaillent dans le cadre de contrats de droit civil et de contrats de courte durée dont les revenus mensuels ne dépassent pas le salaire minimum un mois avant d’adhérer au projet. Les tâches suivantes seront exécutées dans le cadre du projet: 1. Orientation professionnelle de groupe, 2. Plan d’action individuel 2. Soutien psychologique, 3. Placement de main-d’œuvre, 5. Formation/cours professionnels, 6. Stages, 7. Emplois subventionnés. 100 personnes participeront au projet, dont au moins 56 femmes. Grâce à un soutien complet individualisé, au moins 27 % des participants au projet prendront un emploi. 20 personnes entreprendront des emplois subventionnés dans le cadre du projet, 70 personnes bénéficieront d’un soutien à la formation visant à améliorer les compétences ou à acquérir des qualifications professionnelles en fonction des besoins du marché local. 30 personnes seront affectées au stage. Pendant la mise en œuvre du soutien, les participants profiteront d’un buffet de café et d’un déjeuner. Dans le cadre du projet, nous offrons également un soutien, c’est-à-dire une bourse de formation versée pour chaque heure de participation à la formation pour un montant brut de 8,95 PLN, bourse de stage d’un montant brut de 1306,34 PLN. Remboursement de 12 frais d’emploi pour 20 employeurs pour un montant maximal de 3000 PLN par mois. Les participants reçoivent le remboursement des frais de voyage pour la formation, les stages et les emplois subventionnés, le financement d’examens externes, couvrant les examens médicaux. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zwischen dem 01.01.2019 und dem 30.6.2020 in der Gruppe von 100 Menschen ab 30 Jahren, die in der Unterabteilung Ełtsky leben, zwischen dem 01.01.2019 und dem 30.6.2020 um mindestens 27 % zu erhöhen, die folgenden Gruppen angehören, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Personen über 50 Jahre, Geringqualifizierte und Frauen): Arbeitslose, die nicht im UP registriert sind und nicht erwerbstätig sind, sowie Personen, die im Rahmen von zivilrechtlichen Verträgen und kurzfristigen Verträgen arbeiten, deren Monatsverdienst einen Monat vor dem Projektantritt den Mindestlohn nicht übersteigt. Im Rahmen des Projekts werden folgende Aufgaben durchgeführt: 1. Gruppenkarriereberatung, 2. Individueller Aktionsplan 2. Psychologische Unterstützung, 3. Vermittlung von Arbeitskräften, 5. Ausbildung/Berufsbildung, 6. Praktika, 7. Subventionierte Beschäftigung. 100 Personen werden an dem Projekt teilnehmen, davon mindestens 56 Frauen. Durch eine individualisierte umfassende Unterstützung werden mindestens 27 % der Projektteilnehmer eine Beschäftigung aufnehmen. 20 Personen werden im Rahmen des Projekts eine subventionierte Beschäftigung übernehmen, 70 Menschen werden von Ausbildungsförderungen profitieren, die auf die Verbesserung der Kompetenzen oder den Erwerb von Berufsqualifikationen im Einklang mit den Bedürfnissen des lokalen Marktes abzielen. 30 Personen werden dem Praktikum zugewiesen. Während der Durchführung der Unterstützung werden die Teilnehmer ein Kaffeebuffet und Mittagessen genießen. Im Rahmen des Projekts bieten wir auch begleitende Unterstützung an, d. h. Ausbildungsstipendium für jede Stunde der Teilnahme an der Ausbildung in Höhe von 8,95 PLN brutto, Praktikumsstipendium in Höhe von 1306.34 PLN brutto. Erstattung von 12 Arbeitskosten für 20 Arbeitgeber in Höhe von max. 3000 PLN pro Monat. Die Teilnehmer erhalten die Erstattung der Reisekosten für Ausbildung, Praktika und subventionierte Beschäftigung, Finanzierung externer Untersuchungen, die medizinische Untersuchungen abdecken. (German)
9 December 2021
0 references
Doel van het project is de werkgelegenheid tussen 1.1.2019 en 30/06/2020 met ten minste 27 % te verhogen in de groep van 100 personen van 30 jaar en ouder, die in de Ełtsky-afdeling wonen en behoren tot de volgende groepen die in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt verkeren (d.w.z. langdurig werklozen, personen met een handicap, personen ouder dan 50 jaar, laaggeschoolden en vrouwen): werklozen die niet in de UP zijn ingeschreven en economisch inactief zijn, alsmede personen die werken op grond van civielrechtelijke overeenkomsten en kortlopende contracten waarvan het maandloon niet hoger is dan het minimumloon een maand voor de toetreding tot het project. In het kader van het project zullen de volgende taken worden uitgevoerd: 1. Groepscarrièrebegeleiding, 2. Individueel actieplan 2. Psychologische ondersteuning, 3. Arbeidsbemiddeling, 5. Opleiding/beroepscursussen, 6. Stages, 7. Gesubsidieerde werkgelegenheid. 100 mensen zullen deelnemen aan het project, waaronder ten minste 56 vrouwen. Als gevolg van geïndividualiseerde brede steun zal ten minste 27 % van de projectdeelnemers aan het werk gaan. In het kader van het project zullen 20 mensen gesubsidieerd werk verrichten, 70 mensen krijgen opleidingssteun die gericht is op het verbeteren van competenties of het verwerven van beroepskwalificaties in overeenstemming met de behoeften van de lokale markt. 30 mensen worden toegewezen aan de stage. Tijdens de implementatie van de support zullen de deelnemers genieten van een koffiebuffet en lunch. In het project bieden wij ook begeleidende ondersteuning, d.w.z. opleidingsbeurs betaald voor elk uur deelname aan de opleiding ten bedrage van 8,95 PLN bruto, stagebeurs ten bedrage van 1306,34 PLN bruto. Vergoeding van 12 arbeidskosten voor 20 werkgevers voor een bedrag van maximaal 3000 PLN per maand. Deelnemers krijgen vergoeding van reiskosten voor opleiding, stages en gesubsidieerd werk, financiering van externe examens, met inbegrip van medische onderzoeken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione di almeno il 27 % tra l'1.1.2019 e il 30.6.2020 nel gruppo di 100 persone di età pari o superiore a 30 anni che vivono nella suddivisione Ełtsky, appartenenti ai seguenti gruppi in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, persone di età superiore a 50 anni, persone poco qualificate e donne): disoccupati non iscritti all'UP ed economicamente inattivi, nonché coloro che lavorano con contratti di diritto civile e con contratti a breve termine la cui retribuzione mensile non supera il salario minimo un mese prima dell'adesione al progetto. Nell'ambito del progetto saranno svolti i seguenti compiti: 1. Consulenza professionale di gruppo, 2. Piano d'azione individuale 2. Sostegno psicologico, 3. Collocamento del lavoro, 5. Corsi di formazione/professionali, 6. Stage, 7. Occupazione sovvenzionata. Al progetto parteciperanno 100 persone, di cui almeno 56 donne. Grazie a un sostegno globale personalizzato, almeno il 27 % dei partecipanti al progetto assumerà un'occupazione. 20 persone intraprenderanno posti di lavoro sovvenzionati nell'ambito del progetto, 70 persone beneficeranno di un sostegno formativo finalizzato al miglioramento delle competenze o all'acquisizione di qualifiche professionali in linea con le esigenze del mercato locale. 30 persone saranno assegnate allo stage. Durante l'attuazione del sostegno, i partecipanti potranno gustare un buffet di caffè e pranzo. Nel progetto offriamo anche supporto di accompagnamento, vale a dire borse di formazione pagate per ogni ora di partecipazione alla formazione per un importo di 8,95 PLN lordo, borsa di tirocinio per un importo lordo di 1306,34 PLN. Rimborso di 12 costi occupazionali per 20 datori di lavoro per un importo massimo di 3000 PLN al mese. I partecipanti ricevono il rimborso delle spese di viaggio per la formazione, i tirocini e l'occupazione sovvenzionata, il finanziamento di esami esterni, a copertura di esami medici. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo en al menos un 27 % entre el 1.1.2019 y el 30.6.2020 en el grupo de 100 personas de 30 años o más que viven en la subdivisión de Ełtsky, pertenecientes a los siguientes grupos en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años, personas poco cualificadas y mujeres): los desempleados no inscritos en la UP y económicamente inactivos, así como los que trabajan en virtud de contratos de derecho civil y con contratos de corta duración cuyos ingresos mensuales no superen el salario mínimo un mes antes de incorporarse al proyecto. En el proyecto se llevarán a cabo las siguientes tareas: 1. Asesoramiento profesional en grupo, 2. Plan de acción individual 2. Apoyo psicológico, 3. Colocación de mano de obra, 5. Cursos de formación/profesionales, 6. Pasantías, 7. Empleo subvencionado. 100 personas participarán en el proyecto, incluyendo al menos 56 mujeres. Como resultado de un apoyo global individualizado, al menos el 27 % de los participantes en el proyecto aceptarán empleo. En el marco del proyecto, 20 personas asumirán un empleo subvencionado, 70 personas se beneficiarán de ayudas formativas destinadas a mejorar las competencias o adquirir cualificaciones profesionales acordes con las necesidades del mercado local. 30 personas serán asignadas a la pasantía. Durante la implementación del apoyo, los participantes disfrutarán de un buffet de café y almuerzo. En el proyecto también ofrecemos apoyo acompañante, es decir, becas de formación pagadas por cada hora de participación en la formación por un importe de 8,95 PLN brutos, beca de prácticas por un importe de 1306,34 PLN brutos. Reembolso de 12 gastos de empleo para 20 empleadores por un importe máximo de 3000 PLN al mes. Los participantes reciben el reembolso de los gastos de viaje para la formación, las prácticas y el empleo subvencionado, la financiación de exámenes externos y los exámenes médicos. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen i perioden fra 1.1.2019 til 30.6.2020 med mindst 27 % i gruppen på 100 personer på 30 år og derover, der bor i følgende grupper af sårbare grupper (dvs. langtidsledige, handicappede, personer over 50 år, lavtuddannede og kvinder): arbejdsløse, der ikke er registreret i UP, og som ikke er erhvervsaktive, samt personer, der arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, og som er ansat på kortvarige kontrakter, og hvis månedsløn ikke overstiger mindstelønnen en måned før deltagelsen i projektet. Projektet vil gennemføre følgende dage: 1. Gruppen Erhvervsrådgivning, 2. Individuel handlingsplan 2. Psykologisk støtte, 3. Jobmægling, 5. Erhvervsuddannelse/uddannelse, 6. Praktikophold, 7. Subsidieret beskæftigelse. Projektet vil have deltagelse af 100 personer, herunder mindst 56 kvinder. Som følge af individualiseret omfattende støtte vil mindst 27 % af projektdeltagerne komme i beskæftigelse. 20 personer vil få subsidieret beskæftigelse inden for projektet, 70 deltagere vil modtage uddannelsesstøtte med henblik på at forbedre færdigheder eller erhverve faglige kvalifikationer i overensstemmelse med det lokale markeds behov. 30 personer vil blive tildelt praktikanten. Under gennemførelsen af støtten vil deltagerne nyde en kaffebuffet og frokost. Vi tilbyder også ledsagende støtte til projektet, dvs. uddannelsesstipendium for hver times deltagelse i uddannelsen, der beløber sig til 8,95 PLN brutto, praktiklegat på 1306,34 PLN brutto. Godtgørelse af 12 beskæftigelsesomkostninger for 20 arbejdsgivere på op til 3000 PLN pr. måned. Deltagerne får refunderet rejseudgifter i forbindelse med uddannelse, praktikophold og beskæftigelse med tilskud til finansiering af eksterne undersøgelser, der dækker lægeundersøgelser. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης κατά την περίοδο από 01.01.2019 έως 30.6.2020 κατά τουλάχιστον 27 % στην ομάδα των 100 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, που διαμένουν στις ακόλουθες ομάδες ευάλωτων ομάδων (δηλ. μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης και γυναίκες): άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο UP και ανενεργοί επαγγελματικά, καθώς και άτομα που εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου και απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν τον κατώτατο μισθό ένα μήνα πριν από την ένταξή τους στο έργο. Το έργο θα πραγματοποιήσει τις ακόλουθες ημέρες: 1. Ομαδικές επαγγελματικές συμβουλές, 2. Ατομικό σχέδιο δράσης 2. Ψυχολογική υποστήριξη, 3. Μεσολάβηση για δουλειά, 5. Επαγγελματική κατάρτιση/κατάρτιση, 6. Πρακτική άσκηση, 7. Επιδοτούμενη απασχόληση. Στο έργο θα συμμετάσχουν 100 άτομα, εκ των οποίων τουλάχιστον 56 γυναίκες. Ως αποτέλεσμα της εξατομικευμένης συνολικής στήριξης, τουλάχιστον το 27 % των συμμετεχόντων στο έργο θα απασχοληθούν. 20 άτομα θα αναλάβουν επιδοτούμενη απασχόληση στο πλαίσιο του σχεδίου, 70 συμμετέχοντες θα λάβουν στήριξη κατάρτισης με στόχο τη βελτίωση των δεξιοτήτων ή την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σύμφωνα με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς. 30 άτομα θα ανατεθούν στην πρακτική άσκηση. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης της υποστήριξης, οι συμμετέχοντες θα απολαύσουν έναν καφέ μπουφέ και ένα γεύμα. Προσφέρουμε επίσης συνοδευτική στήριξη στο έργο, δηλ. υποτροφία κατάρτισης που καταβάλλεται για κάθε ώρα συμμετοχής στην κατάρτιση που ανέρχεται σε 8,95 PLN ακαθάριστο, υποτροφία πρακτικής άσκησης που ανέρχεται σε 1306,34 PLN ακαθάριστο. Επιστροφή 12 εξόδων απασχόλησης για 20 εργοδότες ύψους έως 3000 PLN μηνιαίως. Οι συμμετέχοντες λαμβάνουν επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για κατάρτιση, πρακτική άσκηση και επιδοτούμενη απασχόληση, χρηματοδότηση εξωτερικών εξετάσεων, που καλύπτουν ιατρικές εξετάσεις. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zaposlenost u razdoblju od 01.01.2019. do 30.06.2020. za najmanje 27 % u skupini od 100 osoba u dobi od 30 i više godina koje borave u sljedećim skupinama ranjivih skupina (tj. dugotrajno nezaposleni, osobe s invaliditetom, osobe starije od 50 godina, niskokvalificirane osobe i žene): nezaposlene osobe koje nisu registrirane u UP-u i neaktivne profesionalno, kao i osobe koje rade na temelju građanskopravnih ugovora i koje su zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora čiji mjesečni dohodak ne prelazi minimalnu plaću mjesec dana prije sudjelovanja u projektu. U okviru projekta provest će se sljedeći dani: 1. Grupni stručni savjet, 2. Pojedinačni akcijski plan 2. Psihološka potpora, 3. Posredovanje pri zapošljavanju, 5. Strukovno osposobljavanje/osposobljavanje, 6. Stažiranje, 7. Subvencionirana radna mjesta. Projektu će prisustvovati 100 osoba, uključujući najmanje 56 žena. Kao rezultat individualizirane sveobuhvatne potpore najmanje 27 % sudionika projekta prihvatit će zaposlenje. U okviru projekta subvencionirano će se zaposliti 20 osoba, a 70 sudionika koristit će potporu za osposobljavanje u cilju poboljšanja vještina ili stjecanja stručnih kvalifikacija u skladu s potrebama lokalnog tržišta. 30 ljudi će biti dodijeljeno stažiranju. Tijekom provedbe potpore sudionici će uživati u švedskom stolu za kavu i ručku. Također nudimo prateću potporu u projektu, tj. stipendiju za obuku koja se isplaćuje za svaki sat sudjelovanja u treningu u iznosu od 8,95 PLN bruto, a stipendija za stažiranje iznosi 1306,34 PLN bruto. Povrat 12 troškova zapošljavanja za 20 poslodavaca u iznosu do 3000 PLN mjesečno. Sudionici primaju naknadu putnih troškova za osposobljavanje, pripravništvo i subvencionirano zapošljavanje, čime se financiraju vanjski pregledi koji obuhvaćaju liječničke preglede. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în perioada 1.1.2019-30.6.2020 cu cel puțin 27 % în grupul de 100 de persoane în vârstă de 30 de ani și peste, care locuiesc în următoarele grupuri de grupuri vulnerabile (și anume șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane cu vârsta peste 50 de ani, persoane slab calificate și femei): șomerii care nu sunt înregistrați în UP și persoanele inactive din punct de vedere profesional, precum și persoanele care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil și care sunt angajate cu contracte pe termen scurt și ale căror câștiguri lunare nu depășesc salariul minim cu o lună înainte de aderarea la proiect. Proiectul va derula următoarele zile: 1. Avizul profesional al grupului, 2. Planul de acțiune individual 2. Suport psihologic, 3. Medierea locurilor de muncă, 5. Formare/formare profesională, 6. Stagii, 7. Locuri de muncă subvenționate. La proiect vor participa 100 de persoane, inclusiv cel puțin 56 de femei. Ca urmare a unui sprijin cuprinzător individualizat, cel puțin 27 % dintre participanții la proiect vor ocupa un loc de muncă. 20 de persoane vor ocupa un loc de muncă subvenționat în cadrul proiectului, 70 de participanți vor beneficia de sprijin pentru formare care vizează îmbunătățirea competențelor sau dobândirea calificărilor profesionale în conformitate cu nevoile pieței locale. 30 de persoane vor fi repartizate la stagiu. În timpul implementării sprijinului, participanții se vor bucura de un bufet de cafea și de prânz. De asemenea, oferim sprijin însoțitor în cadrul proiectului, și anume bursa de formare plătită pentru fiecare oră de participare la formare în valoare de 8,95 PLN brut, bursă de stagiu în valoare de 1306,34 PLN brut. Rambursarea a 12 costuri de angajare pentru 20 de angajatori în valoare de până la 3000 PLN pe lună. Participanții beneficiază de rambursarea cheltuielilor de deplasare pentru formare, stagii și locuri de muncă subvenționate, finanțarea examenelor externe, acoperirea examenelor medicale. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť v období od 1. januára 2019 do 30. júna 2020 aspoň o 27 % v skupine 100 ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí majú bydlisko v týchto skupinách zraniteľných skupín (t. j. dlhodobo nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, osoby staršie ako 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou a ženy): nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v ÚP a neaktívne profesionálne, ako aj osoby pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv a zamestnané na základe krátkodobých zmlúv, ktorých mesačný príjem nepresahuje minimálnu mzdu jeden mesiac pred vstupom do projektu. V rámci projektu sa uskutočnia tieto dni: 1. Skupinové odborné poradenstvo, 2. Individuálny akčný plán 2. Psychologická podpora, 3. Sprostredkovanie práce, 5. Odborná príprava/odborná príprava, 6. Stáže, 7. Dotovaná zamestnanosť. Na projekte sa zúčastní 100 ľudí, z toho najmenej 56 žien. V dôsledku individualizovanej komplexnej podpory sa aspoň 27 % účastníkov projektu zamestná. 20 ľudí prijme dotované zamestnanie v rámci projektu, 70 účastníkov bude mať prospech z podpory vzdelávania zameranej na zlepšenie zručností alebo získanie odbornej kvalifikácie v súlade s potrebami miestneho trhu. 30 ľudí bude pridelených na stáž. Počas realizácie podpory si účastníci pochutnajú na káve formou bufetu a obede. Ponúkame aj sprievodnú podporu v rámci projektu, t. j. štipendium na odbornú prípravu platené za každú hodinu účasti na odbornej príprave vo výške 8,95 PLN brutto, štipendium v hrubom vyjadrení vo výške 1306,34 PLN. Náhrada 12 pracovných nákladov pre 20 zamestnávateľov vo výške do 3000 PLN mesačne. Účastníkom sa poskytuje náhrada cestovných nákladov na odbornú prípravu, stáže a dotované zamestnanie, financovanie externých prehliadok, vrátane lekárskych prehliadok. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi fil-perjodu mill-01.01.2019 sat-30.06.2020 b’mill-inqas 27 % fil-grupp ta’ 100 persuna minn 30 sena ‘l fuq, li jgħixu fil-gruppi li ġejjin ta’ gruppi vulnerabbli (jiġifieri persuni qiegħda fit-tul, persuni b’diżabbiltà, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u nisa): persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-UP u inattivi professjonalment, kif ukoll persuni li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili u impjegati b’kuntratti għal żmien qasir li l-qligħ ta’ kull xahar tagħhom ma jaqbiżx il-paga minima xahar qabel ma jissieħbu fil-proġett. Il-proġett se jwettaq il-jiem li ġejjin: 1. Parir Vokazzjonali tal-Grupp, 2. Pjan ta’ Azzjoni individwali 2. Appoġġ psikoloġiku, 3. Medjazzjoni fix-xogħol, 5. Taħriġ/taħriġ vokazzjonali, 6. Internships, 7. Impjieg issussidjat. Il-proġett se jattendu għalih 100 persuna, inklużi mill-inqas 56 mara. Bħala riżultat ta’ appoġġ komprensiv individwalizzat, mill-inqas 27 % tal-parteċipanti tal-proġett se jibdew jaħdmu. 20 persuna se jibdew impjieg issussidjat fi ħdan il-proġett, 70 parteċipant se jibbenefikaw minn appoġġ għat-taħriġ immirat lejn it-titjib tal-ħiliet jew il-kisba ta’ kwalifiki professjonali skont il-ħtiġijiet tas-suq lokali. 30 persuna se jiġu assenjati għall-apprendistat. Matul l-implimentazzjoni tal-appoġġ, il-parteċipanti se jgawdu minn buffet tal-kafè u ikla ta’ nofsinhar. Noffru wkoll appoġġ ta’ akkumpanjament fil-proġett, jiġifieri borża ta’ studju ta’ taħriġ imħallsa għal kull siegħa ta’ parteċipazzjoni fit-taħriġ li jammonta għal PLN 8.95 gross, borża ta’ studju ta’ apprendistat li tammonta għal PLN 1306.34 gross. Rimborż ta’ 12-il spiża tal-impjieg għal 20 impjegatur li jammontaw sa PLN 3000 fix-xahar.Il-parteċipanti jingħataw rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għat-taħriġ, it-traineeships u l-impjieg issussidjat, li jiffinanzjaw eżamijiet esterni, li jkopru eżamijiet mediċi. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego no período compreendido entre 1.1.2019 e 30.6.2020 em, pelo menos, 27 % no grupo de 100 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, residentes nos seguintes grupos de grupos vulneráveis (desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, pessoas com mais de 50 anos, pessoas pouco qualificadas e mulheres): pessoas desempregadas não inscritas profissionalmente na UP e inativas, bem como pessoas que trabalhem ao abrigo de contratos de direito civil e com contratos de curta duração cujo salário mensal não exceda o salário mínimo um mês antes da adesão ao projeto. O projeto realizará os seguintes dias: 1. Assessoria vocacional de grupo, 2. Plano de Ação Individual 2. Apoio psicológico, 3. Mediação de emprego, 5. Formação/formação profissional, 6. Estágios, 7. Emprego subsidiado. O projeto contará com a participação de 100 pessoas, das quais pelo menos 56 mulheres. Em resultado de um apoio global individualizado, pelo menos 27 % dos participantes no projeto aceitarão emprego. 20 pessoas aceitarão emprego subsidiado no âmbito do projeto, 70 participantes beneficiarão de apoio à formação destinado a melhorar as competências ou a adquirir qualificações profissionais em função das necessidades do mercado local. 30 pessoas serão designadas para o estágio. Durante a implementação do apoio, os participantes desfrutarão de um buffet de café e almoço. Também oferecemos apoio de acompanhamento no projeto, ou seja, mala de treinamento paga por cada hora de participação no treinamento no valor de 8,95 PLN brutos, mala de estágio no valor de 1306,34 PLN brutos. Reembolso de 12 custos de emprego para 20 empregadores no montante máximo de 3000 PLN por mês. Os participantes recebem o reembolso das despesas de viagem para formação, estágios e emprego subsidiado, financiando exames externos, abrangendo exames médicos. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä 1.1.2019–30.6.2020 vähintään 27 prosentilla sadan 30-vuotiaan ja sitä vanhemman ryhmässä, jotka asuvat seuraavissa haavoittuvien ryhmien ryhmissä (esim. pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, yli 50-vuotiaat, heikosti koulutetut ja naiset): työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet UP:hen ja työelämän ulkopuolella, sekä siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja joiden kuukausiansiot eivät ylitä vähimmäispalkkaa kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä. Hanke toteutetaan seuraavina päivinä: 1. Ryhmä Ammatillinen neuvonta, 2. Erillinen toimintasuunnitelma 2. Psykologinen tuki, 3. Työnvälitys, 5. Ammatillinen koulutus, 6. Harjoittelujaksot, 7. Tuettu työllisyys. Hankkeeseen osallistuu 100 henkilöä, joista vähintään 56 on naisia. Yksilöllisen kattavan tuen ansiosta vähintään 27 prosenttia hankkeen osallistujista ottaa vastaan työtä. Hankkeeseen osallistuu 20 henkilöä, ja 70 osallistujaa saa koulutusta, jonka tarkoituksena on parantaa taitoja tai hankkia ammattipätevyyttä paikallisten markkinoiden tarpeiden mukaisesti. 30 henkilöä osoitetaan harjoitteluun. Tuen toteuttamisen aikana osallistujat nauttivat kahvibuffetista ja lounaasta. Lisäksi tarjoamme hankkeeseen liittyvää tukea eli koulutusapurahaa jokaista koulutustuntia kohden, jonka suuruus on 8,95 PLN brutto, harjoitteluapuraha 1306,34 zlotya bruttona. 20 työnantajalle korvataan 12 työvoimakustannusta, joiden määrä on enintään 3000 zlotya kuukaudessa. Osallistujat saavat korvauksen matkakuluista, jotka liittyvät koulutukseen, harjoitteluun ja tuettuun työhön, ulkoisten tutkimusten rahoittamiseen, lääkärintarkastuksiin. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlenost v obdobju od 1. januarja 2019 do 30. junija 2020 za vsaj 27 % v skupini 100 oseb, starih 30 let in več, ki prebivajo v naslednjih skupinah ranljivih skupin (tj. dolgotrajno brezposelnih, invalidih, osebah, starejših od 50 let, nizkokvalificiranih osebah in ženskah): brezposelne osebe, ki niso registrirane v UP in neaktivne poklicno, ter osebe, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb in so zaposlene na podlagi kratkoročnih pogodb, katerih mesečna plača ne presega minimalne plače en mesec pred vključitvijo v projekt. Projekt bo potekal v naslednjih dneh: 1. Skupinsko poklicno svetovanje, 2. Individualni akcijski načrt 2. Psihološka podpora, 3. Posredovanje na delovnem mestu, 5. Poklicno usposabljanje/usposabljanje, 6. Pripravništvo, 7. Subvencionirana delovna mesta. Projekta se bo udeležilo 100 ljudi, vključno z najmanj 56 ženskami. Zaradi individualizirane celovite podpore se bo zaposlilo vsaj 27 % udeležencev projekta. V okviru projekta se bo subvencionirano zaposlilo 20 ljudi, 70 udeležencev pa bo prejelo podporo za usposabljanje, namenjeno izboljševanju znanj in spretnosti ali pridobivanju poklicnih kvalifikacij v skladu s potrebami lokalnega trga. Na pripravništvo bo razporejenih 30 ljudi. Med izvajanjem podpore bodo udeleženci uživali v samopostrežni kavi in kosilu. Nudimo tudi spremljajočo podporo pri projektu, tj. štipendijo za usposabljanje, ki se izplača za vsako uro udeležbe na usposabljanju v bruto znesku 8,95 PLN, štipendija za pripravništvo v višini 1306,34 PLN bruto. Povračilo 12 stroškov za zaposlovanje za 20 delodajalcev v višini do 3000 PLN na mesec. Udeleženci prejmejo povračilo potnih stroškov za usposabljanje, pripravništvo in subvencionirano zaposlitev, financiranje zunanjih pregledov, ki zajemajo zdravstvene preglede. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost v období od 1. ledna 2019 do 30. června 2020 nejméně o 27 % ve skupině 100 osob ve věku 30 let a více, kteří pobývají v těchto skupinách zranitelných skupin (tj. dlouhodobě nezaměstnaných, zdravotně postižených osob, osob starších 50 let, osob s nízkou kvalifikací a žen): nezaměstnané osoby neregistrované v UP a neaktivní profesionálně, jakož i osoby pracující na základě občanskoprávních smluv a zaměstnané na základě krátkodobých smluv, jejichž měsíční výdělek nepřesahuje minimální mzdu jeden měsíc před vstupem do projektu. Projekt bude provádět následující dny: 1. Odborné poradenství ve skupině, 2. Individuální akční plán 2. Psychologická podpora, 3. Zprostředkování zaměstnání, 5. Odborná příprava/odborná příprava, 6. Stáže, 7. Dotovaná zaměstnanost. Projektu se zúčastní 100 osob, z toho nejméně 56 žen. V důsledku individualizované komplexní podpory přijme zaměstnání nejméně 27 % účastníků projektu. 20 lidí nastoupí dotované zaměstnání v rámci projektu, 70 účastníků bude těžit z podpory odborné přípravy zaměřené na zlepšení dovedností nebo získání odborné kvalifikace v souladu s potřebami místního trhu. Na stáž bude přiděleno 30 osob. Během realizace podpory si účastníci mohou vychutnat kávu formou bufetu a oběd. Nabízíme také doprovodnou podporu v projektu, tj. školicí stipendium vyplacené za každou hodinu účasti na školení ve výši 8,95 PLN hrubé, stipendium ve výši 1306,34 PLN hrubé. Náhrada 12 mzdových nákladů pro 20 zaměstnavatelů ve výši až 3000 PLN měsíčně. Účastníci mají proplacení cestovních výdajů na odbornou přípravu, stáže a dotované zaměstnání, financování externích prohlídek, zahrnující lékařské prohlídky. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. birželio 30 d. bent 27 proc. padidinti užimtumą 100 30 metų ir vyresnių žmonių, gyvenančių šiose pažeidžiamų grupių grupėse (t. y. ilgalaikių bedarbių, neįgaliųjų, vyresnių nei 50 metų asmenų, žemos kvalifikacijos asmenų ir moterų): bedarbiai, neregistruoti UP ir neaktyvūs profesiškai, taip pat asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis ir dirbantys pagal trumpalaikes darbo sutartis, kurių mėnesinis darbo užmokestis neviršija minimalaus darbo užmokesčio likus mėnesiui iki dalyvavimo projekte. Projektas bus vykdomas šiomis dienomis: 1. Grupė Profesinės konsultacijos, 2. Atskiras veiksmų planas 2. Psichologinė pagalba, 3. Tarpininkavimas darbe, 5. Profesinis mokymas/mokymas, 6. Stažuotės, 7. Subsidijuojamas užimtumas. Projekte dalyvaus 100 žmonių, įskaitant ne mažiau kaip 56 moteris. Dėl individualios visapusiškos paramos bent 27 proc. projekto dalyvių pradės dirbti. 20 žmonių pagal projektą pradės dirbti subsidijuojamą darbą, 70 dalyvių gaus paramą mokymui, skirtai gebėjimams tobulinti arba profesinei kvalifikacijai įgyti, atsižvelgiant į vietos rinkos poreikius. Į stažuotę bus paskirta 30 žmonių. Paramos įgyvendinimo metu dalyviai galės pasimėgauti kavos stalu ir pietūs. Mes taip pat siūlome papildomą paramą projektui, t. y. mokymo stipendiją, mokamą už kiekvieną dalyvavimo mokyme valandą, 8,95 PLN bruto, stažuotės stipendiją, kurios dydis – 1306,34 PLN bruto. Kompensuojamos 12 įdarbinimo išlaidų 20 darbdavių iki 3000 PLN per mėnesį. Dalyviams kompensuojamos kelionės išlaidos, susijusios su mokymu, stažuotėmis ir subsidijuojamu darbu, finansuojant išorės egzaminus, apimančius medicininius patikrinimus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir laikposmā no 01.01.2019. līdz 30.06.2020. palielināt nodarbinātību par vismaz 27 % 100 cilvēku grupā no 30 gadu vecuma, dzīvojot šādās neaizsargāto grupu grupās (t. i., ilgstoši bezdarbnieki, personas ar invaliditāti, personas, kas vecākas par 50 gadiem, mazkvalificētas personas un sievietes): bezdarbnieki, kas nav reģistrēti UP, un neaktīvi profesionāli, kā arī personas, kas strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem un strādā ar īstermiņa līgumiem, kuru mēneša izpeļņa nepārsniedz minimālo algu vienu mēnesi pirms pievienošanās projektam. Projekts īstenos šādas dienas: 1. Grupa “Profesionālās konsultācijas”, 2. Individuālais rīcības plāns Nr. 2. Psiholoģiskais atbalsts, 3. Starpniecība darbā, 5. Profesionālā apmācība/apmācība, 6. Prakse, 7. Subsidēta nodarbinātība. Projektā piedalīsies 100 cilvēki, tostarp vismaz 56 sievietes. Individualizēta visaptveroša atbalsta rezultātā vismaz 27 % projekta dalībnieku sāks strādāt. Projekta ietvaros 20 cilvēki uzsāks subsidētu nodarbinātību, 70 dalībnieki gūs labumu no apmācības atbalsta, kura mērķis ir uzlabot prasmes vai iegūt profesionālo kvalifikāciju atbilstoši vietējā tirgus vajadzībām. 30 cilvēki tiks norīkoti uz praksi. Atbalsta īstenošanas laikā dalībniekiem būs iespēja baudīt kafijas bufeti un pusdienas. Mēs piedāvājam arī papildu atbalstu projektā, t. i., mācību stipendiju, kas izmaksāta par katru stundu pēc piedalīšanās apmācībās PLN 8,95 bruto apmērā, stažēšanās stipendiju PLN 1306,34 bruto apmērā. 12 nodarbinātības izmaksu atlīdzināšana 20 darba devējiem līdz PLN 3000 mēnesī. Dalībniekiem tiek atlīdzināti ceļa izdevumi par mācībām, stažēšanos un subsidētu nodarbinātību, finansējot ārējās pārbaudes, sedzot medicīniskās pārbaudes. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта в периода от 01.01.2019 г. до 30.06.2020 г. с най-малко 27 % в групата от 100 души на възраст 30 и повече години, пребиваващи в следните групи уязвими групи (т.е. дългосрочно безработни, лица с увреждания, лица на възраст над 50 години, нискоквалифицирани лица и жени): безработни лица, които не са регистрирани в НАП и неактивни професионално, както и лица, работещи по граждански договори и наети на краткосрочни договори, чиито месечни доходи не надвишават минималната работна заплата един месец преди присъединяването към проекта. Проектът ще се осъществи в следните дни: 1. Групови професионални съвети, 2. Индивидуален план за действие 2. Психологическа подкрепа, 3. Посредничество за работа, 5. Професионално обучение/обучение, 6. Стаж, 7. Субсидирана заетост. В проекта ще присъстват 100 души, включително най-малко 56 жени. В резултат на индивидуализирана цялостна подкрепа най-малко 27 % от участниците в проекта ще започнат работа. 20 души ще започнат субсидирана заетост в рамките на проекта, 70 участници ще се възползват от подкрепа за обучение, насочена към подобряване на уменията или придобиване на професионални квалификации в съответствие с нуждите на местния пазар. 30 души ще бъдат назначени на стажа. По време на изпълнението на подкрепата участниците ще се насладят на кафе на шведска маса и обяд. Предлагаме и съпътстваща подкрепа по проекта, т.е. стипендия за обучение, изплащана за всеки час участие в обучението в размер на 8,95 PLN бруто, стипендия за стаж в размер на 1306,34 PLN бруто. Възстановяване на 12 разходи за заетост на 20 работодатели в размер до 3000 PLN на месец. Участниците получават възстановяване на пътни разходи за обучение, стажове и субсидирана заетост, финансиране на външни прегледи, обхващащи медицински прегледи. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a 2019. január 1-jétől 2020. június 30-ig tartó időszakban legalább 27%-kal növelje a foglalkoztatást a 30 évesnél idősebb, a kiszolgáltatott csoportok alábbi csoportjaiban (azaz tartósan munkanélküliek, fogyatékkal élők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek és nők) élő 100 fős csoportban: az UP-ban nem regisztrált munkanélküliek és szakmailag inaktív személyek, valamint a polgári jogi szerződés alapján dolgozó és rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyek, akiknek a havi keresete nem haladja meg a minimálbért egy hónappal a projekthez való csatlakozás előtt. A projekt a következő napokat hajtja végre: 1. Csoport Szaktanácsadás, 2. Egyedi cselekvési terv 2. Pszichológiai támogatás, 3. Munkaközvetítés, 5. Szakképzés/képzés, 6. Gyakornoki állások, 7. Támogatott foglalkoztatás. A projekten 100 fő, köztük legalább 56 nő vesz majd részt. Az egyénre szabott átfogó támogatás eredményeként a projekt résztvevőinek legalább 27%-a vállal munkát. A projekt keretében 20 fő vesz részt támogatott foglalkoztatásban, 70 résztvevő pedig képzési támogatásban részesül, amelynek célja a készségek fejlesztése vagy a szakmai képesítések megszerzése a helyi piac igényeinek megfelelően. 30 embert rendelnek a gyakorlatra. A támogatás végrehajtása során a résztvevők svédasztalos kávét és ebédet kapnak. A projekthez kapcsolódó támogatást is kínálunk, azaz a képzésen való részvétel minden órájára fizetett képzési ösztöndíj bruttó 8,95 PLN, bruttó 1306,34 PLN összegű gyakornoki ösztöndíj. 20 munkáltató 12 foglalkoztatási költségének visszatérítése havi 3000 PLN összegig. A résztvevők a képzés, a szakmai gyakorlat és a támogatott foglalkoztatás utazási költségeinek megtérítését kapják, külső vizsgákat finanszírozva, orvosi vizsgálatokat fedezve. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal an fhostaíocht sa tréimhse 01.01.2019 go 30.06.2020 a mhéadú 27 % ar a laghad sa ghrúpa ina bhfuil 100 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, a bhfuil cónaí orthu sna grúpaí seo a leanas de ghrúpaí leochaileacha (i.e. daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna agus mná): daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sa UP agus neamhghníomhach go gairmiúil, chomh maith le daoine atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta agus atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha nach dtéann a dtuilleamh míosúil thar an íosphá mí amháin sula dtéann siad isteach sa tionscadal. Déanfaidh an tionscadal na laethanta seo a leanas: 1. Grúpchomhairle Gairme, 2. Plean Gníomhaíochta Aonair 2. Tacaíocht Shíceolaíoch, 3. Idirghabháil poist, 5. Gairmoiliúint/oiliúint, 6. Intéirneachtaí, 7. Fostaíocht fóirdheonaithe. Beidh 100 duine i láthair ag an tionscadal, 56 bean ar a laghad san áireamh. Mar thoradh ar thacaíocht chuimsitheach aonair, rachaidh 27 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail i mbun fostaíochta. Rachaidh 20 duine i mbun fostaíochta fóirdheonaithe laistigh den tionscadal, bainfidh 70 rannpháirtí tairbhe as tacaíocht oiliúna atá dírithe ar scileanna a fheabhsú nó cáilíochtaí gairmiúla a fháil i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh áitiúil. Sannfar 30 duine don intéirneacht. Le linn chur i bhfeidhm na tacaíochta, bainfidh na rannpháirtithe taitneamh as buffet caife agus lón. Cuirimid tacaíocht tionlacain ar fáil freisin sa tionscadal, i.e. scoláireacht oiliúna a íoctar as gach uair an chloig de rannpháirtíocht san oiliúint arb ionann é agus oll-scoláireacht PLN 8.95, arb ionann í agus oll-oll PLN 1306.34. Aisíoc 12 chostas fostaíochta le haghaidh 20 fostóir suas le PLN 3000 in aghaidh na míosa. Tugtar aisíocaíocht ar chostais taistil le haghaidh oiliúna, cúrsaí oiliúna agus fostaíochta fóirdheonaithe do rannpháirtithe, lena maoinítear scrúduithe seachtracha, lena gcumhdaítear scrúduithe leighis. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen under perioden 1.1.2019–30.6.2020 med minst 27 % i gruppen om 100 personer över 30 år och som bor i följande grupper av utsatta grupper (dvs. långtidsarbetslösa, funktionshindrade, personer över 50 år, lågutbildade och kvinnor): arbetslösa personer som inte är registrerade i UP och som står utanför arbetskraften, samt personer som arbetar enligt civilrättsliga avtal och som har korttidskontrakt och vars månadslön inte överstiger minimilönen en månad innan de anslöt sig till projektet. Projektet kommer att genomföra följande dagar: 1. Grupp Yrkesrådgivning, 2. Individuell handlingsplan 2. Psykologiskt stöd, 3. Arbetsmedling, 5. Yrkesutbildning, 6. Praktikplatser, 7. Subventionerad sysselsättning. 100 personer kommer att delta i projektet, varav minst 56 kvinnor. Som ett resultat av individanpassat omfattande stöd kommer minst 27 % av projektdeltagarna att börja arbeta. 20 personer kommer att få subventionerad anställning inom projektet och 70 deltagare kommer att få utbildningsstöd som syftar till att förbättra kompetensen eller förvärva yrkeskvalifikationer i enlighet med den lokala marknadens behov. 30 personer kommer att tilldelas praktiktjänstgöringen. Under genomförandet av stödet kommer deltagarna att njuta av en kaffebuffé och lunch. Vi erbjuder också kompletterande stöd i projektet, dvs. utbildningsstipendium som betalas för varje timmes deltagande i utbildningen på 8,95 PLN brutto, praktik stipendium på 1306,34 PLN brutto. Ersättning för 12 anställningskostnader för 20 arbetsgivare upp till 3000 zloty per månad. Deltagarna får ersättning för resekostnader för utbildning, praktik och subventionerad anställning, finansierar externa undersökningar som omfattar läkarundersökningar. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ajavahemikul 01.01.2019–30.06.2020 vähemalt 27 % 100-aastaste ja vanemate inimeste rühmas, kes elavad järgmistes haavatavates rühmades (st pikaajalised töötud, puudega inimesed, üle 50-aastased inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja naised): töötud, kes ei ole registreeritud UPs ja mitteaktiivsed kutsealaselt, samuti isikud, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel ja töötavad lühiajaliste lepingutega ja kelle kuupalk ei ületa miinimumpalka üks kuu enne projektiga liitumist. Projekt viiakse ellu järgmistel päevadel: 1. Rühmakutsealane nõustamine, 2. Individuaalne tegevuskava nr 2. Psühholoogiline tugi, 3. Töövahendus, 5. Kutseõpe/koolitus, 6. Praktika, 7. Subsideeritud tööhõive. Projektis osaleb 100 inimest, sealhulgas vähemalt 56 naist. Individuaalse tervikliku toetuse tulemusena alustab vähemalt 27 % projektis osalejatest tööd. Projekti raames saab toetust 20 inimest, 70 osalejat saavad koolitustoetust, mille eesmärk on parandada oskusi või omandada kutsekvalifikatsioone vastavalt kohaliku turu vajadustele. Praktikale määratakse 30 inimest. Toetuse rakendamise ajal saavad osalejad nautida kohvi rootsi lauas ja lõunasööki. Samuti pakume projektiga kaasnevat toetust, st koolitusstipendiumit, mida makstakse koolitusel osalemise iga tunni eest 8,95 Poola zloti suuruse brutosummaga, praktikastipendiumi brutosummas 1306,34 Poola zlotti. 20 tööandja 12 tööjõukulude hüvitamine summas kuni 3000 Poola zlotti kuus. Osalejatele hüvitatakse koolituse, praktika ja subsideeritud tööhõivega seotud reisikulud, rahastades väliskontrolle, mis hõlmavad arstlikku läbivaatust. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0067/18
0 references