Simple steps to get out of passivity! (Q124699)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124699 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Simple steps to get out of passivity! |
Project Q124699 in Poland |
Statements
854,364.92 zloty
0 references
1,005,135.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2020
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
50°21'56.5"N, 18°52'17.4"E
0 references
CEL PROJ. to zwiększenie do 31.03.2020 zdolności do zatrudnienia przez nabycie kwalifikacji/kompetencji lub uzyskanie/uzupełnienie doświadczenia przez min.54 (31K/23M) z 60(34K/26M) osób z GD tj.osób powyżej 30 r.ż., zamieszkujących wg KC na obszarze WSL na obszarze rewitalizowanym OSI Bytom w 100% BZ należących co najmniej do 1 z grup: -12 osób powyżej 50 r.ż.(7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 osób o niskich kwalifikacjach(20K/18M). ZADANIA: diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z opracowaniem IPD, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia, staże Efektem realizacji proj.będzie m.in.osiągnięcie: WSKAŹNIKÓW REZULTATU BEZPOŚREDNIEGO: *uzyskanie kwalifikacji przez min. 35% UP, tj. 21 osób (12K/9M) *podjęcie pracy (w tym na własny rachunek): 35 % UP, tj. 21 osób (12K/9M) WSKAŹNIKÓW EFEKTYWNOŚCI ZATRUDNIENIOWEJ dla: *osób 50+: min.33% *K: min.39% *ON: min.33% *osób o niskich kwalifikacjach: min.38% *długotrwale bezrobotnych: min.30% *niekwalifikujących się do ww.grup: min.43% (Polish)
0 references
The objective of the PROJ. is to increase to 31.03.2020 employability by acquiring qualifications/competence or gaining/complementing experience by at least 54 (31K/23M) from 60(34K/26M) persons from HH i.e. persons over 30 years old, residing according to the KC in the WSL area in the revitalised area of the Bytom OSI in 100 % of FZ belonging to at least 1 groups: —12 people over the age of 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 low-skilled people(20K/18M). TASKS: diagnosis of needs and potentials of UP together with the development of IPD, vocational guidance, job intermediation, training, internships The result of the project implementation will be the achievement of: DIRECT RESULT INDICATORS: *Acquirement of qualifications by at least 35 % UP, i.e. 21 persons (12K/9M) * taking up work (including self-employed): 35 % UP, i.e. 21 persons (12K/9M) employability indicators for: *People 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *of low-skilled people: minimum 38 % *long-term unemployed: min.30 % *not eligible for these groups: min.43 % (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du PROJ. est d’accroître l’employabilité d’ici au 31 mars 2020 en acquérant des qualifications/compétences ou en obtenant/complétant une expérience de min.54 (31K/23M) de 60 personnes (34K/26M) du GD, c’est-à-dire des personnes de plus de 30 ans, résidant dans la zone WSL dans la zone revitalisée d’OSI Bytom dans 100 % BZ appartenant à au moins un des groupes suivants: —12 personnes de plus de 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personnes peu qualifiées (20K/18M). TÂCHES: le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que le développement de la DPI, l’orientation professionnelle, le placement professionnel, la formation, les stages Le résultat de la mise en œuvre du projet comprendra: INDICATEURS DE RÉSULTAT DIRECT: *obtention de qualifications pour au moins 35 % UP, c’est-à-dire 21 personnes (12K/9M) *emploi (y compris travail indépendant): 35 % de l’organisme payeur, c’est-à-dire 21 personnes (12K/9M) Indicateurs d’efficacité des employés pour: *personnes 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *des personnes peu qualifiées: min.38 % *chômeurs de longue durée: min.30 % *inéligibilité pour les groupes ci-dessus: min.43 % (French)
2 December 2021
0 references
Ziel von PROJ. ist es, die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 31. März 2020 durch den Erwerb von Qualifikationen/Kompetenzen oder die Erlangung/Ergänzung von Berufserfahrung durch min.54 (31K/23M) von 60 (34K/26M)-Beschäftigten der GD, d. h. Personen über 30 Jahre, zu erhöhen, die im CC im WSL-Gebiet im Revitalisierungsbereich von OSI Bytom in 100 % BZ mindestens einer der folgenden Gruppen wohnen: —12 Personen über 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 Geringqualifizierte Personen (20K/18M). AUFGABEN: Diagnose des Bedarfs und Potenzials von UP zusammen mit der Entwicklung von IPD, Karriereberatung, Stellenvermittlung, Ausbildung, Praktika Das Ergebnis der Projektdurchführung umfasst: DIREKTE ERGEBNISINDIKATOREN: * Erwerb von Qualifikationen für mindestens 35 % UP, d. h. 21 Personen (12K/9M) *Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit): 35 % der ZS, d. h. 21 Personen (12K/9M) Wirksamkeitsindikatoren für: *Personen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *von Geringqualifizierten: mindestens 38 % * Langzeitarbeitslose: min.30 % *für die oben genannten Gruppen nicht förderfähig: min.43 % (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van PROJ. is de inzetbaarheid tegen 31 maart 2020 te vergroten door kwalificaties/competenties te verwerven of ervaring te verwerven/aanvullen met min.54 (31K/23M) van 60 (34K/26M) mensen uit de GD, d.w.z. personen ouder dan 30 jaar, die in de CC in het WSL-gebied in het gerevitaliseerde gebied van OSI Bytom verblijven in 100 % BZ die behoren tot ten minste één van de volgende groepen: —12 personen ouder dan 50 (7K/5M) -34 K -7 AAN (4K/3M) -38 laaggeschoolden (20K/18M). TAKEN: diagnose van UP-behoeften en -potentieel in combinatie met de ontwikkeling van IPD, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleiding, stages Het resultaat van de projectimplementatie zal zijn: DIRECTE RESULTAATINDICATOREN: *het verwerven van kwalificaties voor ten minste 35 % UP, d.w.z. 21 personen (12K/9M) *werkzaamheid (inclusief werkzaamheden als zelfstandige): 35 % van het BO, d.w.z. 21 personen (12K/9M) Effectiviteitsindicatoren voor werknemers voor: *personen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *van laaggeschoolden: min.38 % *langdurig werklozen: min.30 % *niet in aanmerking komen voor de bovengenoemde groepen: min.43 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo di PROJ. è aumentare l'occupabilità entro il 31 marzo 2020 mediante l'acquisizione di qualifiche/competenze o l'acquisizione/complemento di esperienza di min.54 (31K/23M) da 60 (34K/26M) persone del GD, vale a dire persone di età superiore a 30 anni, residenti nel CC nell'area WSL nella zona rivitalizzata di OSI Bytom in 100 % BZ appartenenti ad almeno 1 dei seguenti gruppi: —12 persone di età superiore a 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persone poco qualificate (20K/18M). COMPITI: diagnosi delle esigenze e dei potenziali di UP insieme allo sviluppo di IPD, orientamento professionale, collocamento, formazione, stage Il risultato dell'attuazione del progetto comprenderà: INDICATORI DI RISULTATO DIRETTI: *acquisizione di qualifiche per almeno il 35 % di UP, vale a dire 21 persone (12K/9M) *lavoro (compreso il lavoro autonomo): 35 % dell'organismo pagatore, ossia 21 persone (12K/9M) Indicatori di efficacia dei dipendenti per: *persone 50+: min.33 % *K: minimo 39 % *ON: min.33 % *delle persone scarsamente qualificate: min.38 % *disoccupati di lunga durata: min.30 % *inammissibile per i gruppi di cui sopra: min.43 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del PROJ. es aumentar la empleabilidad a más tardar el 31 de marzo de 2020 mediante la adquisición de cualificaciones/competencias o la obtención/ejecución de experiencia en el mínimo 54 (31K/23M) a partir de 60 (34K/26M) personas de la DG, es decir, personas mayores de 30 años que residan en el CC en la zona WSL en la zona revitalizada de OSI Bytom en 100 % BZ pertenecientes al menos a 1 de los siguientes grupos: —12 personas mayores de 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personas poco cualificadas (20K/18M). TAREAS: diagnóstico de necesidades y potenciales UP junto con el desarrollo de IPD, orientación profesional, colocación laboral, formación, prácticas El resultado de la implementación del proyecto incluirá: INDICADORES DE RESULTADOS DIRECTOS: *adquisición de cualificaciones para al menos un 35 % de UP, es decir. 21 personas (12K/9M) *empleo (incluido el trabajo por cuenta propia): 35 % del OP, es decir, 21 personas (12K/9M) Indicadores de eficacia de los empleados para: *personas de más de 50 años: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *de personas poco cualificadas: min.38 % *desempleados de larga duración: min.30 % *no elegible para los grupos anteriores: min.43 % (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med PROJ er at øge beskæftigelsesegnetheden til 31.3.2020 ved at erhverve kvalifikationer/kompetencer eller opnå/samvirke erfaring med mindst 54 (31K/23M) fra 60 (34K/26M) personer fra HH, dvs. personer over 30 år, der ifølge KC bor i WSL-området i det revitaliserede område af Bytom OSI i 100 % af FZ, der tilhører mindst 1 grupper: âEUR12 personer over 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 lavtuddannede (20K/18M). OPGAVER: diagnose af UP's behov og potentialer sammen med udviklingen af IPD, erhvervsvejledning, jobformidling, uddannelse, praktikophold Resultatet af projektgennemførelsen vil være opnåelsen af: DIREKTE RESULTATINDIKATORER: *Erhvervelse af kvalifikationer med mindst 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) * påbegyndelse af arbejde (herunder selvstændige): 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) beskæftigelsesegnethedsindikatorer for: *Personer 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *af lavtuddannede: mindst 38 % *langtidsledige: mindst 30 % * ikke støtteberettiget til disse grupper: min.43 % (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του PROJ. είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα στις 31.03.2020 με την απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων ή την απόκτηση/συμπλήρωση εμπειρίας τουλάχιστον 54 (31K/23M) από 60(34K/26M) άτομα από ΥΗ, δηλαδή άτομα ηλικίας άνω των 30 ετών, που διαμένουν σύμφωνα με τον KC στην περιοχή WSL στην ανανεωμένη περιοχή του Bytom OSI στο 100 % των FZ που ανήκουν σε τουλάχιστον 1 ομάδες: EUR 12 άτομα άνω των 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (20K/18M). ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων των UP σε συνδυασμό με την ανάπτυξη του IPD, τον επαγγελματικό προσανατολισμό, τη διαμεσολάβηση στην εργασία, την κατάρτιση, την πρακτική άσκηση Το αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου θα είναι η επίτευξη: ΔΕΊΚΤΕΣ ΆΜΕΣΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: *Απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον 35 % UP, δηλαδή 21 άτομα (12K/9M) * ανάληψη εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): 35 % UP, δηλαδή 21 άτομα (12K/9M) δείκτες απασχολησιμότητας για: *Άτομα 50+: ελάχιστο ποσοστό 33 % *K: ελάχιστο ποσοστό 39 % *ON: τουλάχιστον 33 % * των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης: τουλάχιστον 38 % * μακροχρόνια άνεργοι: τουλάχιστον 30 % *δεν είναι επιλέξιμο για τις ομάδες αυτές: ελάχ. 43 % (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je PROJ-a povećati zapošljivost na 31.03.2020. stjecanjem kvalifikacija/kompetentnosti ili stjecanjem/dopunom iskustva najmanje 54 (31K/23M) od 60(34K/26M) osoba iz HH-a, tj. osoba starijih od 30 godina koje borave prema KC-u na području WSL-a u revitaliziranom području Bytom OSI-ja u 100 % FZ-a koje pripadaju najmanje 1 skupini: 12 osoba starijih od 50 godina (7K/5M) -34 K -7 NA (4K/3M) -38 niskokvalificiranih osoba(20K/18M). ZADAĆE: dijagnoza potreba i potencijala UP-a zajedno s razvojem IPD-a, stručnog usmjeravanja, posredovanja pri zapošljavanju, osposobljavanja, stažiranja Rezultat provedbe projekta bit će postizanje: POKAZATELJI IZRAVNIH REZULTATA: *Stjecanje kvalifikacija za najmanje 35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) * koje započinju posao (uključujući samozaposlene osobe): 35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) pokazatelja zapošljivosti za: *Osobe 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * niskokvalificiranih osoba: najmanje 38 % *dugotrajno nezaposlenih osoba: najmanje 30 % *ne ispunjava uvjete za ove skupine: min.43 % (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională la 31.3.2020 prin dobândirea de calificări/competențe sau dobândirea/completarea experienței de către cel puțin 54 (31K/23M) de la 60(34K/26M) de la 60(34K/26M) persoane de la HH, adică persoane cu vârsta peste 30 de ani, care locuiesc în conformitate cu KC în zona WSL din zona revitalizată a Bytom OSI în 100 % din ZF aparținând a cel puțin 1 grupă: 12 persoane cu vârsta de peste 50 de ani (7K/5M)-34 K -7 ON (4K/3M)-38 de persoane slab calificate (20K/18M). SARCINI: diagnosticul nevoilor și potențialului UP împreună cu dezvoltarea DPI, orientare profesională, intermediere de locuri de muncă, formare, stagii Rezultatul implementării proiectului va fi realizarea: INDICATORI DE REZULTAT DIRECT: *Dobândirea calificărilor cu cel puțin 35 % UP, adică 21 de persoane (12K/9M) * care au un loc de muncă (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă): 35 % UP, adică 21 de persoane (12K/9M) indicatori de angajare pentru: *Oamenii 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *din persoanele slab calificate: minim 38 % *șomeri de lungă durată: min.30 % *nu sunt eligibile pentru aceste grupuri: min.43 % (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom PROJ. je zvýšiť na 31. 2020 zamestnateľnosť získaním kvalifikácie/kompetencie alebo získaním/doplňovaním skúseností najmenej o 54 (31K/23M) zo 60(34K/26M) osôb z HH, t. j. osôb starších ako 30 rokov s bydliskom podľa KC v oblasti WSL v revitalizovanej oblasti OSI Bytom v 100 % FZ patriacich aspoň do jednej skupiny: â EUR 12 ľudí vo veku nad 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 ľudí s nízkou kvalifikáciou(20K/18M). ÚLOHY: diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s rozvojom IPD, odborným poradenstvom, sprostredkovaniom práce, odbornou prípravou, stážami Výsledkom realizácie projektu bude dosiahnutie: PRIAME UKAZOVATELE VÝSLEDKOV: *Získanie kvalifikácie najmenej 35 % UP, t. j. 21 osôb (12K/9M) * nástup do zamestnania (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): 35 % UP, t. j. 21 osôb (12K/9M) ukazovatele zamestnateľnosti pre: *Ľudia 50+: min.33 % *K: min.39 % * NA: min.33 % osôb s nízkou kvalifikáciou: minimálne 38 % *dlhodobí nezamestnaní: min.30 % *neoprávnené pre tieto skupiny: min.43 % (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv tal-PROJ huwa li tiżdied l-impjegabbiltà għall-31.03.2020 billi jinkisbu kwalifiki/kompetenzi jew billi tinkiseb/tikkumplimenta esperjenza b’mill-inqas 54 (31K/23M) minn 60(34K/26M) persuna minn HH jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 30 sena, li jirrisjedu skont il-KC fiż-żona WSL fiż-żona ta’ Bytom OSI f’100 % tal-FZ li jappartjenu għal mill-inqas grupp wieħed: EUR 12-il persuna fuq l-età ta '50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persuni b’ħiliet baxxi(20K/18M). KOMPITI: id-dijanjożi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-iżvilupp tal-IPD, il-gwida vokazzjonali, l-intermedjazzjoni tax-xogħol, it-taħriġ, l-apprendistati Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun il-kisba ta’: INDIKATURI DIRETTI TAR-RIŻULTATI: *Kisba ta’ kwalifiki b’mill-inqas 35 % tal-UP, jiġifieri 21 persuna (12K/9M) * li jibdew jaħdmu (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom): 35 % UP, jiġifieri 21 persuna (12K/9M) indikaturi tal-impjegabbiltà għal: *Nies 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet: minimu ta’ 38 % *persuni qiegħda fit-tul: min.30 % *mhux eliġibbli għal dawn il-gruppi: min.43 % (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do PROJ. é aumentar para 31.3.2020 a empregabilidade mediante a aquisição de qualificações/competências ou a aquisição/complementação de experiência de, pelo menos, 54 (31K/23M) de 60 pessoas (34K/26M) de HH, ou seja, pessoas com mais de 30 anos, residentes de acordo com o KC na área WSL na área revitalizada do Bytom OSI em 100 % de FZ pertencentes a pelo menos 1 grupos: pessoas com mais de 50 anos (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 pessoas pouco qualificadas(20K/18M). TAREFAS: diagnóstico das necessidades e potencialidades da UP juntamente com o desenvolvimento de DPI, orientação profissional, intermediação profissional, formação, estágios O resultado da implementação do projeto será a realização de: INDICADORES DE RESULTADOS DIRETOS: *Adquirição de qualificações por, pelo menos, 35 % UP, ou seja, 21 pessoas (12K/9M) * ao início do trabalho (incluindo trabalhadores por conta própria): 35 % UP, ou seja, 21 pessoas (12K/9M) indicadores de empregabilidade para: *Pessoas 50+: mín.33 % *K: min.39 % *ON: mín.33 % *das pessoas pouco qualificadas: 38 % no mínimo *desempregados de longa duração: min.30 % *não elegível para estes grupos: Mín.43 % (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PROJ:n tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.3.2020 hankkimalla pätevyys/pätevyys tai hankkimalla tai täydentämällä kokemusta vähintään 54 henkilöllä (31K/23M) 60:stä (34K/26M) HH:sta eli yli 30-vuotiailla henkilöillä, jotka asuvat KC:n mukaan WSL:n alueella Bytom OSI:n elvytetyllä alueella 100 prosentissa FZ:stä, joka kuuluu vähintään yhteen ryhmään: âEUR12 yli 50-vuotiaita (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 heikosti koulutettua(20K/18M). TEHTÄVÄT: analyysi UP:n tarpeista ja mahdollisuuksista yhdessä IPD:n kehittämisen, ammatillisen ohjauksen, työnvälityksen, koulutuksen ja harjoittelun kanssa Hankkeen toteutuksen tulos on seuraavien tavoitteiden saavuttaminen: SUORAT TULOSINDIKAATTORIT: *Pätevyysvaatimus vähintään 35 % UP:stä eli 21 henkilöä (12K/9M) * ryhtyy työhön (itsenäinen ammatinharjoittaja mukaan luettuna): 35 %, eli 21 henkilöä (12K/9M) työllistettävyyttä mittaavaa indikaattoria: *Ihmiset 50+: vähintään 33 % *K: vähintään 39 % *ON: vähintään 33 % *vähäisen ammattitaidon omaavista: vähintään 38 % *pitkäaikaistyöttömät: vähintään 30 % *ei tukikelpoisia näissä ryhmissä: vähintään 43 % (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 31.3.2020 s pridobitvijo kvalifikacij/kompetenc ali pridobivanjem/dopolnitvijo izkušenj za najmanj 54 (31K/23M) od 60(34K/26M) oseb iz HH, tj. oseb, starejših od 30 let, ki prebivajo v skladu s KC na območju WSL na oživljenem območju sistema Bytom OSI v 100 % FZ, ki pripada vsaj eni skupini: 12 oseb, starejših od 50 let (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 nizko usposobljenih oseb(20K/18M). NALOGE: diagnoza potreb in potencialov UP skupaj z razvojem IPD, poklicno usmerjanje, posredovanje delovnih mest, usposabljanje, pripravništva Rezultat izvajanja projekta bo doseganje: KAZALNIKI NEPOSREDNIH REZULTATOV: *Pridobitev kvalifikacij za najmanj 35 % UP, tj. 21 oseb (12K/9M) * ob nastopu zaposlitve (vključno s samozaposlenimi): 35 % UP, tj. 21 oseb (12K/9M) kazalniki zaposljivosti za: * Ljudje 50+: najmanj 33 % *K: najmanj 39 % *ON: najmanj 33 % * nizkokvalificiranih oseb: najmanj 38 % *dolgotrajno brezposelnih: najmanj 30 % *ni primerno za te skupine: najmanj 43 % (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost na 31. 3. 2020 získáním kvalifikace/kompetence nebo získáním/doplňkovou praxí nejméně 54 (31K/23M) z 60 (34K/26M) osob z HH, tj. osob starších 30 let, které mají podle KC bydliště v oblasti WSL v revitalizované oblasti Bytom OSI ve 100 % FZ patřících alespoň do jedné skupiny: â EUR 12 lidí nad 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 lidí s nízkou kvalifikací(20K/18M). ÚKOLY: diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s rozvojem IPD, profesním poradenstvím, zprostředkováním práce, odbornou přípravou, stážemi Výsledkem realizace projektu bude dosažení: UKAZATELE PŘÍMÝCH VÝSLEDKŮ: * Získání kvalifikace nejméně 35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) * nástup do zaměstnání (včetně osob samostatně výdělečně činných): 35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) ukazatele zaměstnatelnosti pro: *Osoby 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min. 33 % * osob s nízkou kvalifikací: minimálně 38 % * dlouhodobě nezaměstnaných: min.30 % *není způsobilé pro tyto skupiny: min.43 % (Czech)
2 July 2022
0 references
PROJ tikslas – iki 2020 m. kovo 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes įgyjant kvalifikaciją/kompetencijas arba įgyjant ir (arba) papildant patirtį bent 54 (31K/23M) iš 60(34K/26M) HH asmenų, t. y. vyresnių nei 30 metų asmenų, gyvenančių pagal KC WSL teritorijoje atgaivintoje Bytom OSI vietovėje 100 % FZ, priklausančių bent 1 grupėms: â EUR 12 žmonės per 50 metų (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 žemos kvalifikacijos žmonės(20K/18M). UŽDUOTYS: UP poreikių ir potencialo nustatymas kartu su IPD plėtra, profesinis orientavimas, tarpininkavimas darbo vietoje, mokymas, stažuotės Projekto įgyvendinimo rezultatas bus: TIESIOGINIŲ REZULTATŲ RODIKLIAI: *Ne mažiau kaip 35 % kvalifikacijos įgijimas, t. y. 21 asmuo (12K/9M) * pradeda dirbti (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): 35 % iki 40 %, t. y. 21 asmens (12K/9M) įsidarbinimo rodikliai: * 50+ žmonių: ne mažiau kaip 33 % *K: ne mažiau kaip 39 % *ĮJUNGTI: ne mažiau kaip 33 % * žemos kvalifikacijos žmonių: ne mažiau kaip 38 % *ilgalaikiai bedarbiai: ne mažiau kaip 30 % *netinka šioms grupėms: ne mažiau kaip 43 % (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
PROJ mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 2020. gada 31. martam, iegūstot kvalifikāciju/kompetenci vai iegūstot/papildinot pieredzi vismaz par 54 personām (31K/23M) no 60 (34K/26M) personām no HH, t. i., personām, kas vecākas par 30 gadiem un dzīvo saskaņā ar KC WSL apgabalā Bytom OSI atjaunotajā apgabalā 100 % FZ, kas pieder vismaz 1 grupai: â EUR 12 cilvēki vecumā virs 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 mazkvalificēti cilvēki(20K/18M). UZDEVUMI: UP vajadzību un potenciāla diagnostika kopā ar IPD izstrādi, profesionālo orientāciju, darba starpniecību, apmācību, stažēšanos Projekta īstenošanas rezultāts būs: TIEŠIE REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: *Kvalifikācijas iegūšana par vismaz 35 % UP, t. i., 21 persona (12K/9M) * darba sākšana (ieskaitot pašnodarbināto): 35 % UP, t. i., 21 persona (12K/9M) nodarbināmības rādītāji attiecībā uz: *Cilvēki 50+: min.33 % *K: min.39 % *PAR: min.33 % * mazkvalificētu cilvēku: vismaz 38 % *ilgtermiņa bezdarbnieki: min.30 % *neatbilst šīm grupām: min.43 % (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на PROJ. е повишаване на пригодността за заетост до 31.3.2020 г. чрез придобиване на квалификация/компетентност или придобиване/придобиване на опит от най-малко 54 (31K/23M) лица от 60 (34K/26M) лица от HH, т.е. лица на възраст над 30 години, пребиваващи съгласно КЗ в зоната на WSL в съживената зона на Bytom OSI в 100 % от ЗЗ, принадлежащи към най-малко 1 групи: 12 души на възраст над 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 нискоквалифицирани лица (20K/18M). ЗАДАЧИ: диагностика на нуждите и потенциала на НАП заедно с развитието на ДМП, професионално ориентиране, посредничество при работа, обучение, стажове Резултатът от изпълнението на проекта ще бъде постигането на: ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ПРЕКИ РЕЗУЛТАТИ: *Придобиване на квалификации от най-малко 35 % UP, т.е. 21 лица (12K/9M) * започване на работа (включително самостоятелно заети лица): 35 % НАГОРЕ, т.е. 21 лица (12K/9M) показатели за пригодност за заетост за: *Хората 50+: мин. 33 % *K: min.39 % *ON: най-малко 33 % от нискоквалифицираните лица: минимум 38 % *дългосрочно безработни: минимум 30 % *не са допустими за тези групи: най-малко 43 % (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A PROJ célja, hogy 2020.03.31-re növelje a foglalkoztathatóságot azáltal, hogy képesítést/kompetenciát szerez, illetve tapasztalatot szerez/kiegészít, ha 60(34K/26M) személyből legalább 54 (31K/23M) fő, azaz 30 évesnél idősebb, a KC szerint a Bytom OSI újjáélesztett területén lakó, az FZ 100%-ában legalább 1 csoporthoz tartozó személy: 12 éves kor felett (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 alacsony képzettségű személy(20K/18M). FELADATOK: az UP igényeinek és potenciáljának diagnózisa az IPD, a pályaorientáció, a munkaközvetítés, a képzés, a szakmai gyakorlatok fejlesztésével együtt A projekt végrehajtásának eredménye a következők elérése: KÖZVETLEN EREDMÉNYMUTATÓK: *A képesítés megszerzése legalább 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) * munkába állás (beleértve az önálló vállalkozókat is) által: 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) foglalkoztathatósági mutató a következőkre: *Emberek 50+: min. 33% *K: min. 39% *bekapcsolva: az alacsony képzettségűek legalább 33%-a: legalább 38% *tartós munkanélküli: min. 30% *nem jogosult ezekre a csoportokra: min. 43% (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é cuspóir an PROJ. infhostaitheacht a mhéadú go 31.03.2020 trí cháilíochtaí/inniúlacht a fháil nó taithí a fháil/a chomhlánú le 54 (31K/23M) ar a laghad ó 60(34K/26M) ó HH i.e. daoine atá os cionn 30 bliain d’aois, a chónaíonn de réir an KC i limistéar WSL i limistéar athbheochana Bytom OSI in 100 % de FZ a bhaineann le grúpa amháin ar a laghad: âEUR12 daoine os cionn 50 (7K/5M) -34 K -7 AR (4K/3M) -38 duine ar bheagán oiliúna(20K/18M). CÚRAIMÍ: diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal UP mar aon le forbairt IPD, gairmthreoir, idirghabháil poist, oiliúint, intéirneachtaí Is é toradh chur chun feidhme an tionscadail ná: TÁSCAIRÍ TORAIDH DHÍRIGH: *Fáil cáilíochtaí 35 % UP ar a laghad, i.e. 21 duine (12K/9M) * dul i mbun oibre (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): 35 % UP, i.e. 21 dhuine (12K/9M) táscairí infhostaitheachta le haghaidh: *Daoine 50+: min.33 % *K: min.39 % * AR: min.33 % *de dhaoine ar bheagán oiliúna: 38 % ar a laghad *daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach: nóim.30 % *nach bhfuil incháilithe do na grúpaí sin: min.43 % (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 mars 2020 genom att förvärva kvalifikationer/kompetens eller förvärva/komplettera erfarenhet med minst 54 (31K/23M) från 60 (34 K/26 miljoner) personer från HH, dvs. personer över 30 år, bosatta enligt KC i WSL-området i det förnyade området Bytom OSI i 100 % av frizonen som tillhör minst en grupp: â12 personer över 50 år (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 lågutbildade personer(20K/18M). UPPGIFTER: diagnos av UP:s behov och potential tillsammans med utvecklingen av IPD, yrkesvägledning, arbetsförmedling, utbildning, praktikplatser Resultatet av genomförandet av projektet kommer att vara följande: DIREKTA RESULTATINDIKATORER: *Förvärv av kvalifikationer med minst 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) * börjar arbeta (inklusive egenföretagare): 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) anställbarhetsindikatorer för: *Personer 50+: minst 33 % *K: minst 39 % *ON: minst 33 % *av lågutbildade: minst 38 % * långtidsarbetslösa: minst 30 % *inte bidragsberättigande för dessa grupper: minst 43 % (Swedish)
2 July 2022
0 references
PROJ eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 31. märtsini 20, omandades kvalifikatsiooni/pädevust või saades/täiendades kogemusi vähemalt 54 inimeselt (31K/23M) HH-lt 60(34K/26M) st üle 30-aastastelt isikutelt, kes elavad vastavalt KC-le WSL piirkonnas Bytomi OSI taaselustatud piirkonnas 100 % FZ-st, mis kuulub vähemalt ühte rühma: 12 inimest vanuses üle 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 madala kvalifikatsiooniga inimest(20K/18M). ÜLESANDED: UP vajaduste ja võimaluste diagnoos koos IPD arendamise, kutsenõustamise, töövahenduse, koolituse, praktikaga. Projekti rakendamise tulemuseks on: OTSESED TULEMUSNÄITAJAD: *Kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 35 % UP, st 21 inimest (12K/9M) * tööle asumine (sh füüsilisest isikust ettevõtja): 35 % UP, st 21 inimest (12K/9M) tööalase konkurentsivõime näitajad: *Inimesed 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *madala kvalifikatsiooniga inimestest: vähemalt 38 % * pikaajalised töötud: min.30 % *ei ole nende rühmade puhul abikõlblik: vähemalt 43 % (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-07B8/17
0 references