Together we can do more! (Q122029)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122029 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together we can do more! |
Project Q122029 in Poland |
Statements
841,498.79 zloty
0 references
989,998.58 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
30 June 2018
0 references
30 April 2020
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt skierowany do 66 os.(35K/31M), zagr. ubóstwem i/lub wykl. społ. ze względu na niepełnosprawność, zam. na terenie pow. chojnickiego oraz człuchowskiego. Realizowany w okresie 30.06.2018 - 31.12.2019. Cel główny: poprawa jakości działań na rzecz zwiększenia zatrudnienia os. dotkniętych i/lub zagr. ubóstwem i wykluczeniem społ., poprzez wdrażanie kompleksowych programów aktywizacji społeczno–zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika projektu (UP). Cele szczeg.: 1.Aktywizacja zawodowa os. pozostających bez zatr.: min. 12% os. o znacznym stopniu niepełnospr., os. z niepełnospr. intelektualną, os. z niepełnospr. sprzężonymi objętych wsparciem w projekcie oraz min. 22% w przypadku pozostałych UP- ON zagr. ubóstwem lub wykluczeniem społ.(8K,7M) Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako doprowadzenie do zatr. osób zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 34% UP (12K,11M) 3. Podniesienie zdolności do zatrudnienia 100% UP Działania: 1. Wzrost aktywności społeczno-zawod. poprzez ind. spotkania z psychologiem, doradcą zawodowym (IPD), pośrednikiem pracy, prawnikiem oraz przeprowadzenie warsztatów (kszt. umiejętności osobiste i społ.,zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy) wykorzystujących animację społ., nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych 100%UP 2. Org. działań wolontariackich dla 100%UP 3. Dział. służące zdobyciu kwalifikacji zawod. wymaganych przez pracodawców oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawod. dla 50os. 27K/23M 76% UP); 4.Dział. służące zdobyciu dośw. zawod. wymaganego przez pracodawców (płatne staże zawodowe do 6 m-cy dla 100% UP oraz dział. związane z zatrudnieniem; 5.Wsparcie trenera kompetencji osobistych i społ. w trakcie trwania stażu 100%UP; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez min. 3 m-ce. (Polish)
0 references
The project is addressed to 66 people (35K/31M), in the area of poverty and/or out of society due to disability, Zam. in the areas of Chojnicki and Człuchowski. Implemented in the period 30.06.2018-31.12.2019. Main objective: improve the quality of measures to increase employment for people affected and/or poverty and exclusion by implementing comprehensive socio-occupational activation programmes, based on a reintegration path created individually for each project participant (UP). Objectives in detail: 1.Professional activation of persons without problems: min. 12 % of people with a significant degree of disability, persons with intellectual disadvantages, persons with disadvantages supported in the project and at least 22 % in the case of other UP- ON for poverty or exclusion.(8K,7M) Activation of the profession understood in the project as bringing to the peril of people in poverty and/or exclusion. 2. Activation at least 34 % UP (12K,11M) 3. Increase the employability of 100 % of UP Actions: 1. Increasing socio-professional activity through meetings with psychologist, professional adviser (IPD), job intermediary, lawyer and conducting workshops (personal and community skills, ability to cope with stress and active job search) using community animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations 100 %UP 2. Org. voluntary activities for 100 %UP 3. Department for obtaining the qualifications required by employers and in accordance with the predispositions and preferences of the UP (training/training profession. for 50os. 27K/23M 76 % UP; 4.Action for acquiring the profession required by employers (paid internships up to 6 m for 100 % of the Polish University and employment departments; 5. Support of the trainer’s personal competences and the public during the traineeship 100 % of theUP; The most important effect the project is expected to give is to undertake and maintain their work for at least 3 m. (English)
21 October 2020
0 references
Projet adressé à 66 personnes (35K/31M), pauvreté et/ou fautes sociales dues à un handicap, ordre dans la région de Chojnicki et de Człuchowski. Mise en œuvre au cours de la période allant du 30 juin 2018 au 31 décembre 2019. Objectif principal: améliorer la qualité des mesures visant à accroître l’emploi des personnes touchées par la pauvreté et/ou l’exclusion sociale grâce à la mise en œuvre de programmes d’activation socioprofessionnelle complets, fondés sur un parcours de réinsertion créé pour chaque participant au projet (OP). Objectifs spécifiques: 1.Activation professionnelle de personnes non professionnelles: au moins 12 % des personnes présentant un degré significatif d’incompétence, des personnes dont la propriété intellectuelle est incomplète, des personnes dont les personnes sont insuffisamment conjuguées et soutenues dans le cadre du projet et au moins 22 % dans le cas d’autres UP-ON de pauvreté ou d’exclusion sociale (8K,7M) Activation de la profession comprise dans le projet comme causant la pauvreté et/ou excluant les personnes. 2. Activation d’un minimum de 34 % UP (12K,11M) 3. Accroître l’employabilité de 100 % des actions UP: 1. Accroître l’activité socioprofessionnelle grâce à des rencontres ind. avec un psychologue, un conseiller professionnel (IPD), un intermédiaire d’emploi, un avocat et la conduite d’ateliers (compétences personnelles et sociales, aptitude à faire face au stress et à la recherche active d’emploi) à l’aide de l’animation sociale, axés sur le développement et l’orientation des intérêts et aspirations éducatifs 100 %UP 2. Activités volontaires pour 100 % OLP 3. Unité pour l’obtention des qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformément aux prédispositions et préférences de l’UP (cours/formation professionnels pour 50 personnes. 27K/23M EN HAUSSE DE 76 %); 4.Unit pour l’obtention de la profession requise par les employeurs (stages rémunérés jusqu’à 6 mois pour 100 % UP et département. liés à l’emploi; 5.Soutenir le formateur de compétences personnelles et sociales pendant le stage à 100 % de l’OLP; L’effet le plus important du projet est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt an 66 Personen (35K/31M), Armut und/oder soziale Misshandlungen aufgrund von Behinderung, Ordnung im Bereich Chojnicki und Człuchowski. Umgesetzt im Zeitraum 30.06.2018-31.12.2019. Hauptziel: Verbesserung der Qualität der Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigung der von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung betroffenen Menschen durch die Umsetzung umfassender sozial-beruflicher Aktivierungsprogramme auf der Grundlage eines für jeden Projektteilnehmer (OP) geschaffenen Wiedereingliederungspfads. Spezifische Ziele: 1.Professionelle Aktivierung von nichtprofessionellen Personen: mindestens 12 % der Personen mit einem erheblichen Grad an Unvollständigkeit, Personen mit unvollständigem geistigem Eigentum, Personen mit unvollständig konjugierten Personen, die im Projekt unterstützt wurden, und mindestens 22 % bei anderen UP-ONs, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung betroffen sind (8K,7M) Aktivierung des Berufes, der im Projekt als Ursache für Armut und/oder Ausgrenzung verstanden wird. 2. Aktivierung von mindestens 34 % UP (12K,11M) 3. Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 100 % der UP-Maßnahmen: 1. Steigerung der sozioprofessionellen Tätigkeit durch ind. Treffen mit Psychologen, Karriereberatern (IPD), Arbeitsvermittlung, Rechtsanwalt und Durchführung von Workshops (persönliche und soziale Fähigkeiten, Fähigkeit zur Bewältigung von Stress und aktiver Jobsuche) mit Hilfe sozialer Animationen, mit Schwerpunkt auf Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und Bestrebungen 100 %UP 2. Freiwillige Aktivitäten für 100 % PLO 3. Referat für die Erlangung von Berufsqualifikationen, die von Arbeitgebern verlangt werden, und entsprechend den Prädispositionen und Präferenzen der UP (Berufslehrgänge/Ausbildung. für 50 Personen). 27K/23M 76 % HÖHER); 4.Unit für den Erwerb des von Arbeitgebern geforderten Berufs (bezahlte Praktika bis zu 6 Monate für 100 % UP und Abteilung. bezogen auf die Beschäftigung; 5. Unterstützen Sie den Ausbilder persönlicher und sozialer Kompetenzen während des Praktikums 100 % der PLO; Die wichtigste Wirkung des Projekts besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 3 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op 66 personen (35K/31M), armoede en/of sociale wanpraktijken als gevolg van een handicap, orde op het gebied van Chojnicki en Człuchowski. Uitgevoerd in de periode 30.6.2018-31.12.2019. Hoofddoelstelling: verbetering van de kwaliteit van de maatregelen ter verhoging van de werkgelegenheid voor personen die getroffen zijn door armoede en/of sociale uitsluiting door de uitvoering van uitgebreide programma’s voor sociaal-beroepsactivering, op basis van een re-integratietraject dat voor elke projectdeelnemer (OP) is gecreëerd. Specifieke doelstellingen: 1.Professionele activering van niet-professionele personen: minimaal 12 % van de personen met een aanzienlijke mate van onvolledigheid, personen met onvolledige intellectuele eigendom, personen met onvolledige geconjugeerde personen die in het project worden ondersteund en ten minste 22 % in het geval van andere UP-ON’s van armoede of sociale uitsluiting (8K,7M) Activering van het beroep dat in het project wordt beschouwd als het veroorzaken van armoede en/of het uitsluiten van mensen. 2. Activering van minimaal 34 % UP (12K,11M) 3. Vergroting van de inzetbaarheid van 100 % van de UP-acties: 1. Vergroting van de sociaal-professionele activiteit door ind. ontmoetingen met psycholoog, loopbaanadviseur (IPD), tussenpersoon, advocaat en het geven van workshops (persoonlijke en sociale vaardigheden, vermogen om met stress om te gaan en actief zoeken naar werk) door middel van sociale animatie, gericht op de ontwikkeling en oriëntatie van educatieve interesses en aspiraties 100 %UP 2. Vrijwilligersactiviteiten voor 100 % PLO 3. Eenheid voor het verkrijgen van beroepskwalificaties vereist door werkgevers en in overeenstemming met UP predisposities en voorkeuren (beroepscursussen/opleiding. voor 50 personen. 27K/23M 76 % MEER); 4.Eenheid voor het verwerven van het beroep vereist door werkgevers (betaalde stages tot 6 maanden voor 100 % UP en afdeling. gerelateerd aan werk; 5.Ondersteun de trainer van persoonlijke en sociale competenties tijdens de stage 100 % van de PLO; Het belangrijkste effect van het project is om hun werk gedurende ten minste drie maanden aan te nemen en te handhaven. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto rivolto a 66 persone (35K/31M), povertà e/o cattiva pratica sociale dovuta alla disabilità, ordine nella zona di Chojnicki e Człuchowski. Attuato nel periodo 30.6.2018-31.12.2019. Obiettivo principale: migliorare la qualità delle misure volte ad aumentare l'occupazione per le persone colpite dalla povertà e/o dall'esclusione sociale attraverso l'attuazione di programmi globali di attivazione socio-professionale, sulla base di un percorso di reinserimento creato per ciascun partecipante al progetto (PO). Obiettivi specifici: Attivazione 1.Professional di persone non professionali: almeno il 12 % delle persone con un significativo grado di incompletezza, le persone con proprietà intellettuale incompleta, le persone con persone incompletamente coniugate sostenute nel progetto e almeno il 22 % nel caso di altri organismi di protezione civile di povertà o esclusione sociale (8K,7M) Attivazione della professione intesa nel progetto come causa della povertà e/o esclusione delle persone. 2. Attivazione di un minimo di 34 % UP (12K,11M) 3. Aumentare l'occupabilità del 100 % delle azioni UP: 1. Aumentare l'attività socio-professionale attraverso incontri con psicologo, consulente di carriera (IPD), intermediario del lavoro, avvocato e conduzione di workshop (competenze personali e sociali, capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro) utilizzando l'animazione sociale, incentrata sullo sviluppo e l'orientamento degli interessi e delle aspirazioni educative 100 %UP 2. Attività di volontariato per 100 % PLO 3. Unità per l'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e in conformità con le predisposizioni e preferenze UP (corsi/formazione professionali. per 50 persone. 27K/23M IN AUMENTO DEL 76 %); 4.Unità per l'acquisizione della professione richiesta dai datori di lavoro (tirocini retribuiti fino a 6 mesi per 100 % UP e dipartimento. relativi all'occupazione; 5.Sostenere il formatore di competenze personali e sociali durante il tirocinio al 100 % dell'OLP; L'effetto più importante del progetto è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a 66 personas (35K/31M), pobreza o negligencia social por discapacidad, orden en la zona de Chojnicki y Człuchowski. Ejecutado en el período comprendido entre el 30.6.2018 y el 31.12.2019. Objetivo principal: mejorar la calidad de las medidas destinadas a aumentar el empleo de las personas afectadas por la pobreza o la exclusión social mediante la aplicación de programas integrales de activación socioprofesional, basados en una vía de reintegración creada para cada participante en el proyecto (PO). Objetivos específicos: 1. Activación profesional de personas no profesionales: mínimo del 12 % de las personas con un grado significativo de incompleto, las personas con propiedad intelectual incompleta, las personas con personas incompletamente conjugadas apoyadas en el proyecto y al menos el 22 % en el caso de otras UP-ON de pobreza o exclusión social (8K,7M) Activación de la profesión entendida en el proyecto como causante de pobreza o exclusión de personas. 2. Activación de un mínimo del 34 % UP (12K,11M) 3. Aumentar la empleabilidad del 100 % de las acciones UP: 1. Aumento de la actividad socioprofesional a través de reuniones individuales con psicólogos, asesores profesionales, intermediarios de empleo, abogados y talleres de realización (destrezas personales y sociales, capacidad para hacer frente al estrés y búsqueda activa de empleo) utilizando la animación social, centrada en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativos 100 %UP 2. Actividades de voluntariado para la OLP al 100 % 3. Unidad para obtener las cualificaciones profesionales requeridas por los empleadores y de acuerdo con las predisposiciones y preferencias de la UP (cursos profesionales/formación. para 50 personas). 27K/23M 76 % MÁS); 4.Unidad para obtener la profesión requerida por los empleadores (pasivos remunerados de hasta 6 meses para 100 % UP y departamento. relacionados con el empleo; 5.Apoyar al formador de competencias personales y sociales durante la pasantía 100 % de la OLP; El efecto más importante del proyecto es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 66 personer (35K/31M) inden for fattigdom og/eller ud af samfundet på grund af handicap, Zam. i områderne Chojnicki og CzÅuchowski. Gennemført i perioden 30.6.2018-31.12.2019. Hovedformål: forbedre kvaliteten af foranstaltninger til at øge beskæftigelsen for de berørte personer og/eller fattigdom og udstødelse ved at gennemføre omfattende programmer for social og erhvervsmæssig aktivering baseret på en reintegrationssti, der er oprettet individuelt for hver projektdeltager (UP). Målsætninger i detaljer: 1.Professional aktivering af personer uden problemer: mindst 12 % af personer med en betydelig grad af handicap, personer med intellektuelle ulemper, personer med ulemper, der støttes i projektet, og mindst 22 % i tilfælde af andre UP- ON for fattigdom eller udstødelse.(8K,7M) Aktivering af erhvervet forstået i projektet som bringer personer i fattigdom og/eller udstødelse i fare. 2. Aktivering mindst 34 % UP (12K,11M) 3. Øge beskæftigelsesegnetheden for 100 % af UP-aktionerne: 1. Øget socio-professionel aktivitet gennem møder med psykolog, professionel rådgiver (IPD), jobformidler, advokat og gennemførelse af workshopper (personlige og lokale færdigheder, evne til at klare stress og aktiv jobsøgning) ved hjælp af samfundsanimation, der fokuserer på udvikling og målrettet uddannelsesmæssige interesser og ambitioner 100 %UP 2. Org. frivilligt arbejde for 100 %UP 3. Afdelingen for opnåelse af de kvalifikationer, der kræves af arbejdsgiverne, og i overensstemmelse med UP's prædispositioner og præferencer (uddannelses-/uddannelsesfag. for 50 år). EN STIGNING PÅ 27K/23M 76 % 4.Aktion til erhvervelse af det erhverv, der kræves af arbejdsgivere (lønnede praktikophold op til 6 mio for 100 % af det polske universitet og arbejdsformidlinger; 5. Støtte til underviserens personlige kompetencer og offentligheden under praktikopholdet 100 % af oplæringen Den vigtigste effekt, som projektet forventes at give, er at udføre og vedligeholde deres arbejde i mindst 3 m. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 66 άτομα (35K/31M), στον τομέα της φτώχειας και/ή εκτός κοινωνίας λόγω αναπηρίας, Zam. στις περιοχές Chojnicki και CzÅuchowski. Υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 30.06.2018-31.12.2019. Κύριος στόχος: βελτίωση της ποιότητας των μέτρων για την αύξηση της απασχόλησης των πληγέντων και/ή της φτώχειας και του αποκλεισμού μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένων προγραμμάτων κοινωνικοεπαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση την πορεία επανένταξης που δημιουργείται μεμονωμένα για κάθε συμμετέχοντα στο έργο (UP). Λεπτομερέστερα στόχοι: 1.Professional ενεργοποίηση των ατόμων χωρίς προβλήματα: τουλάχιστον το 12 % των ατόμων με σημαντικό βαθμό αναπηρίας, τα άτομα με διανοητικά μειονεκτήματα, τα άτομα με μειονεκτήματα που υποστηρίζονται στο έργο και τουλάχιστον το 22 % στην περίπτωση άλλων UP-ON για φτώχεια ή αποκλεισμό.(8K,7M) Ενεργοποίηση του επαγγέλματος που θεωρείται στο έργο ότι φέρνει σε κίνδυνο τα άτομα που βρίσκονται σε κατάσταση φτώχειας ή/και αποκλεισμού. 2. Ενεργοποίηση τουλάχιστον 34 % UP (12K,11M) 3. Αύξηση της απασχολησιμότητας του 100 % των δράσεων UP: 1. Αύξηση της κοινωνικοεπαγγελματικής δραστηριότητας μέσω συναντήσεων με ψυχολόγο, επαγγελματικό σύμβουλο (IPD), μεσάζοντα εργασίας, δικηγόρο και τη διεξαγωγή εργαστηρίων (προσωπικές και κοινοτικές δεξιότητες, ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και της ενεργού αναζήτησης εργασίας) με τη χρήση κινουμένων σχεδίων σε επίπεδο κοινότητας, με επίκεντρο την ανάπτυξη και τη στόχευση εκπαιδευτικών συμφερόντων και φιλοδοξιών 100 %UP 2. ΟΡΓ. Εθελοντικές δραστηριότητες για 100 %UP 3. Τμήμα απόκτησης των προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες και σύμφωνα με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις του UP (επάγγελμα κατάρτισης/κατάρτισης. για 50ο). 27K/23M 76 % ΕΠΆΝΩ 4.Δράση για την απόκτηση του επαγγέλματος που απαιτείται από τους εργοδότες (άσκηση αμειβόμενης πρακτικής άσκησης έως 6 εκατ. για το 100 % του πολωνικού πανεπιστημίου και των τμημάτων απασχόλησης· 5. Υποστήριξη των προσωπικών ικανοτήτων του εκπαιδευτή και του κοινού κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης 100 % της κατάρτισης· Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που αναμένεται να δώσει το έργο είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο του για τουλάχιστον 3 μέτρα. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 66 osoba (35K/31M), na području siromaštva i/ili izvan društva zbog invaliditeta, Zam. u područjima Chojnicki i CzÅuchowski. Provedeno u razdoblju 30.06.2018 – 31.12.2019. Glavni cilj: poboljšati kvalitetu mjera za povećanje zaposlenosti za pogođene osobe i/ili siromaštvo i isključenost provedbom sveobuhvatnih programa društveno-strukovne aktivacije, na temelju puta reintegracije stvorenog pojedinačno za svakog sudionika projekta. Detaljni ciljevi: 1.Profesionalna aktivacija osoba bez problema: najmanje 12 % osoba sa značajnim stupnjem invaliditeta, osoba s intelektualnim nepovoljnim položajem, osoba s nepovoljnim položajem u projektu i najmanje 22 % u slučaju drugih UP-ON za siromaštvo ili isključenost(8K,7M) Aktivacija struke u projektu podrazumijeva opasnost osoba u siromaštvu i/ili isključenosti. 2. Aktivacija najmanje 34 % UP (12K,11M) 3. Povećanje zapošljivosti 100 % mjera UP-a: 1. Povećanje socio-profesionalne aktivnosti kroz sastanke s psihologom, profesionalnim savjetnikom (IPD), posrednikom za posao, odvjetnikom i vođenjem radionica (osobne i društvene vještine, sposobnost suočavanja sa stresom i aktivno traženje posla) pomoću animacije zajednice, usmjerene na razvoj i usmjeravanje obrazovnih interesa i težnji 100 %UP 2. Org. dobrovoljne aktivnosti za 100 %UP 3. Odjel za stjecanje kvalifikacija potrebnih od strane poslodavaca i u skladu s predispozicijama i preferencijama UP (osposobljavanje/osposobljavanje. za 50os. 27K/23M 76 % VIŠE; 4.Aktivnost za stjecanje profesije koju zahtijevaju poslodavci (plaćeno stažiranje do 6 m za 100 % poljskog sveučilišta i odjela za zapošljavanje; 5. Potpora voditelju osposobljavanja i javnosti tijekom stažiranja u cijelosti; Najvažniji učinak koji će projekt dati je poduzimanje i održavanje rada u trajanju od najmanje 3 m. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează 66 de persoane (35K/31M), în domeniul sărăciei și/sau în afara societății din cauza handicapului, Zam. în zonele Chojnicki și CzÅuchowski. Implementat în perioada 30.6.2018-31.12.2019. Obiectivul principal: îmbunătățirea calității măsurilor de creștere a ocupării forței de muncă pentru persoanele afectate și/sau a sărăciei și excluziunii prin punerea în aplicare a unor programe cuprinzătoare de activare socioprofesională, bazate pe o cale de reintegrare creată individual pentru fiecare participant la proiect (UP). Obiective în detaliu: 1. Activarea profesională a persoanelor fără probleme: minimum 12 % dintre persoanele cu un grad semnificativ de dizabilitate, persoanele cu dezavantaje intelectuale, persoanele cu dezavantaje sprijinite în proiect și cel puțin 22 % în cazul altor persoane UP-ON pentru sărăcie sau excluziune(8K,7M) Activarea profesiei înțeleasă în proiect ca aducând în pericol persoanele aflate în sărăcie și/sau excluziune. 2. Activare cel puțin 34 % UP (12K,11M) 3. Creșterea capacității de inserție profesională a 100 % din acțiunile UP: 1. Creșterea activității socio-profesionale prin întâlniri cu psihologul, consilierul profesional (IPD), intermediarul de locuri de muncă, avocat și desfășurarea de ateliere (competențe personale și comunitare, capacitatea de a face față stresului și căutării active a unui loc de muncă) utilizând animația comunității, axată pe dezvoltare și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale 100 %UP 2. Org. activități de voluntariat pentru 100 % UP 3. Departamentul pentru obținerea calificărilor cerute de angajatori și în conformitate cu predispozițiile și preferințele UP (profesia de formare/formare. pentru 50os. 27K/23M ÎN CREȘTERE CU 76 %; 4.Acțiune pentru dobândirea profesiei solicitate de angajatori (studii plătite până la 6 m pentru 100 % din Universitatea poloneză și departamentele de ocupare a forței de muncă; 5. Sprijinirea competențelor personale ale formatorilor și a publicului în timpul stagiului 100 % din program; Cel mai important efect pe care se preconizează că îl va avea proiectul este acela de a-și desfășura și menține activitatea timp de cel puțin 3 m. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 66 ľuďom (35K/31M), v oblasti chudoby a/alebo mimo spoločnosti v dôsledku zdravotného postihnutia, Zam v oblastiach Chojnicki a CzÅuchowski. Implementované v období od 30.06.2018 do 31.12.2019. Hlavný cieľ: zlepšiť kvalitu opatrení na zvýšenie zamestnanosti postihnutých ľudí a/alebo chudoby a vylúčenia vykonávaním komplexných sociálno-profesijných aktivačných programov založených na reintegračnej ceste vytvorenej individuálne pre každého účastníka projektu (UP). Podrobné ciele: 1. Profesionálna aktivácia osôb bez problémov: minimálne 12 % ľudí s významným stupňom zdravotného postihnutia, osoby s intelektuálnym znevýhodnením, osoby so znevýhodnením podporované v rámci projektu a najmenej 22 % v prípade iných osôb so zdravotným postihnutím alebo vylúčením.(8K,7M) Aktivácia povolania, ktorá sa v projekte chápe ako riziko ľudí žijúcich v chudobe a/alebo vylúčení. 2. Aktivácia najmenej 34 % UP (12K,11M) 3. Zvýšiť zamestnateľnosť 100 % akcií UP: 1. Zvyšovanie sociálno-profesionálnej aktivity prostredníctvom stretnutí s psychológom, profesionálnym poradcom (IPD), sprostredkovateľom práce, právnikom a vedením workshopov (osobné a komunitné zručnosti, schopnosť vyrovnať sa so stresom a aktívnym hľadaním zamestnania) s využitím komunitnej animácie zameranej na rozvoj a zameranie vzdelávacích záujmov a ambícií 100 %UP 2. Org. dobrovoľnícka činnosť pre 100 %UP 3. Oddelenie pre získanie kvalifikácií požadovaných zamestnávateľmi a v súlade s predispozíciami a preferenciami UP (odborná príprava/odborná príprava pre 50os. 27K/23M 76 % VYŠŠIE; 4.Akcia na získanie povolania požadovaného zamestnávateľmi (platené stáže do 6 m za 100 % poľskej univerzity a oddelenia práce; 5. Podpora osobných kompetencií školiteľov a verejnosti počas stáže vo výške 100 % z nich; Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt priniesť, je vykonať a udržať svoju prácu najmenej 3 m. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 66 persuna (35K/31M), fil-qasam tal-faqar u/jew barra mis-soċjetà minħabba diżabilità, Zam. fl-oqsma ta’ Chojnicki u CzÅuchowski. Implimentat fil-perjodu 30.06.2018–31.12.2019. Għan ewlieni: ittejjeb il-kwalità tal-miżuri biex iżżid l-impjiegi għall-persuni affettwati u/jew il-faqar u l-esklużjoni permezz tal-implimentazzjoni ta’ programmi komprensivi ta’ attivazzjoni soċjookkupazzjonali, abbażi ta’ rotta ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluqa individwalment għal kull parteċipant fil-proġett (UP). Għanijiet fid-dettall: 1.attivazzjoni professjonali ta ‘persuni mingħajr problemi: minimu ta’ 12 % tal-persuni b’livell sinifikanti ta’ diżabilità, persuni bi żvantaġġi intellettwali, persuni bi żvantaġġi appoġġati fil-proġett u mill-inqas 22 % fil-każ ta’ UP- ON oħra għall-faqar jew l-esklużjoni.(8K,7M) Attivazzjoni tal-professjoni mifhuma fil-proġett bħala li twassal għall-periklu ta’ persuni fil-faqar u/jew fl-esklużjoni. 2. Attivazzjoni ta’ mill-inqas 34 % UP (12K,11M) 3. Tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 100 % tal-Azzjonijiet tal-UP: 1. Żieda fl-attività soċjo-professjonali permezz ta’ laqgħat ma’ psikologu, konsulent professjonali (IPD), intermedjarju tax-xogħol, avukat u t-twettiq ta’ sessjonijiet ta’ ħidma (ħiliet personali u komunitarji, kapaċità li tlaħħaq mal-istress u tiftix attiv għax-xogħol) bl-użu ta’ animazzjoni komunitarja, iffukata fuq l-iżvilupp u li timmira l-interessi edukattivi u l-aspirazzjonijiet 100 %UP 2. Org. attivitajiet volontarji għal 100 %UP 3. Dipartiment għall-kisba tal-kwalifiki meħtieġa minn min iħaddem u skont il-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-UP (taħriġ/professjoni ta ‘taħriġ. għal 50os. 27K/23M 76 %’IL FUQ; 4.Azzjoni għall-kisba tal-professjoni meħtieġa minn min iħaddem (apprendistati mħallsa sa 6 m għal 100 % tal-Università Pollakka u d-dipartimenti tal-impjiegi; 5. Appoġġ tal-kompetenzi personali trejnerâ EUR u l-pubbliku matul l-apprendistat 100 % tat-teup; L-aktar effett importanti li l-proġett huwa mistenni li jagħti huwa li jwettaq u jżomm xogħolhom għal mill-inqas 3 m. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 66 pessoas (35K/31M), na área da pobreza e/ou fora da sociedade devido a deficiência, Zam. nas áreas de Chojnicki e CzÅuchowski. Executado no período de 30.6.2018 a 31.12.2019. Objetivo principal: melhorar a qualidade das medidas destinadas a aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou da pobreza e da exclusão através da implementação de programas abrangentes de ativação socioprofissional, com base numa trajetória de reintegração criada individualmente para cada participante no projeto (UP). Objetivos em pormenor: Ativação 1.Professional de pessoas sem problemas: Mín. 12 % das pessoas com um grau significativo de deficiência, pessoas com desvantagens intelectuais, pessoas com desvantagens apoiadas no projeto e pelo menos 22 % no caso de outros UP- ON para pobreza ou exclusão.(8K,7M) Ativação da profissão entendida no projeto como trazendo para o risco de pessoas em pobreza e/ou exclusão. 2. Ativação pelo menos 34 % UP (12K,11M) 3. Aumentar a empregabilidade de 100 % das Ações UP: 1. Aumentar a atividade socioprofissional através de reuniões com psicólogo, conselheiro profissional (IPD), intermediário de emprego, advogado e realização de workshops (competências pessoais e comunitárias, capacidade de lidar com o stress e procura ativa de emprego) utilizando animação comunitária, centrada no desenvolvimento e visando interesses e aspirações educacionais 100 % UP 2. Org. atividades voluntárias para 100 % UP 3. Departamento para a obtenção das qualificações exigidas pelos empregadores e de acordo com as predisposições e preferências da UP (profissão de formação/formação. 27K/23M 76 % ACIMA; 4.Ação para adquirir a profissão exigida pelos empregadores (estágios remunerados até 6 milhões para 100 % dos departamentos da Universidade Polaca e Emprego; 5. Apoio às competências pessoais dos formadores e ao público durante o estágio 100 % do aumento; O efeito mais importante que o projeto deverá dar é realizar e manter o seu trabalho durante, pelo menos, 3 m. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 66 henkilölle (35K/31M) vammaisuudesta johtuvan köyhyyden ja/tai yhteiskunnan ulkopuolella, Zam. Chojnickin ja CzÅuchowskin alueilla. Toteutettu 30.06.2018–31.12.2019. Päätavoite: parannetaan sellaisten toimenpiteiden laatua, joilla lisätään kärsivien ihmisten työllisyyttä ja/tai köyhyyttä ja syrjäytymistä toteuttamalla kattavia yhteiskunnallis-ammatillisia aktivointiohjelmia, jotka perustuvat kullekin hankkeen osallistujalle erikseen luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. Tavoitteet yksityiskohtaisesti: 1.Professional aktivointi henkilöiden ilman ongelmia: vähintään 12 prosenttia henkilöistä, joilla on merkittävä vamma, henkisesti heikossa asemassa olevat, hankkeessa tuetut henkilöt, jotka ovat muita heikommassa asemassa, ja vähintään 22 prosenttia muiden köyhyyden tai syrjäytymisen vuoksi.(8K,7M) Ammatin aktivointi, jonka katsotaan hankkeessa aiheuttavan köyhyys- ja/tai syrjäytymisvaaran. 2. Aktivointi vähintään 34 % UP (12K,11M) 3. Parannetaan 100 prosentin työllistettävyyttä UP-toimista: 1. Yhteiskunnallis-ammatillisen toiminnan lisääminen järjestämällä tapaamisia psykologin, ammattineuvojan, työnvälittäjän ja asianajajan kanssa sekä järjestämällä työpajoja (henkilökohtaiset ja yhteisölliset taidot, kyky selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta) yhteisön animaation avulla, keskittyen kehittämiseen ja koulutusintressien ja pyrkimysten kohdentamiseen 100 %UP 2. Org. vapaaehtoistoiminta 100 %UP 3. Osasto työnantajien edellyttämän pätevyyden hankkimiseksi UP:n odotusten ja mieltymysten mukaisesti (koulutus-/koulutusammatti). 27K/23M 76 % YLÖSPÄIN; 4.Toiminta työnantajien vaatiman ammatin hankkimiseksi (maksetut työharjoittelut enintään 6 miljoonaa Puolan yliopistosta ja työvoimaosastoista) 5. Kouluttajan henkilökohtaisten taitojen ja yleisön tukeminen harjoittelun aikana 100-prosenttisesti; Merkittävin vaikutus, jonka hankkeen odotetaan tuottavan, on toteuttaa ja ylläpitää työtään vähintään 3 metriä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 66 ljudem (35K/31M), na področju revščine in/ali izven družbe zaradi invalidnosti, Zam. na področjih Chojnicki in CzÅuchowski. Izvedeno v obdobju 30.06.2018–31.12.2019. Glavni cilj: izboljšati kakovost ukrepov za povečanje zaposlenosti prizadetih oseb in/ali revščine in izključenosti z izvajanjem celovitih socialno-poklicnih aktivacijskih programov, ki temeljijo na poti ponovnega vključevanja, ki je bila oblikovana posamično za vsakega udeleženca projekta. Podrobni cilji: 1.Professionalna aktivacija oseb brez težav: najmanj 12 % oseb z znatno stopnjo invalidnosti, oseb z motnjami v duševnem razvoju, oseb s slabšimi možnostmi, ki jih podpira projekt, in najmanj 22 % oseb z visoko stopnjo invalidnosti, v primeru drugih UP- ON zaradi revščine ali izključenosti.(8K,7M) Aktivacija poklica, za katerega se v projektu razume, da ogroža ljudi, ki živijo v revščini in/ali izključenosti. 2. Aktiviranje vsaj 34 % UP (12K,11M) 3. Povečanje zaposljivosti 100 % ukrepov UP: 1. Povečanje socialno-poklicne dejavnosti s srečanji s psihologom, strokovnim svetovalcem (IPD), posredovanjem zaposlitve, odvetnikom in vodenjem delavnic (osebne spretnosti in znanja skupnosti, sposobnost obvladovanja stresa in aktivno iskanje zaposlitve) z uporabo animacije v skupnosti, osredotočene na razvoj in ciljno usmerjene izobraževalne interese in želje 100 %UP 2. Org. prostovoljne dejavnosti za 100 %UP 3. Oddelek za pridobitev kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci in v skladu s predispozicijami in željami UP (poklic usposabljanja/usposabljanja. za 50os. 27K/23M 76 % VEČ; 4.Akcija za pridobitev poklica, ki ga zahtevajo delodajalci (plačana pripravništva do 6 m za 100 % poljske univerze in oddelkov za zaposlovanje; 5. Podpora trenerjevih osebnih kompetenc in javnosti med pripravništvom 100 % up; Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga imel projekt, je opravljanje in vzdrževanje dela vsaj 3 m. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 66 lidem (35K/31M), v oblasti chudoby a/nebo mimo společnost v důsledku zdravotního postižení, Zam. v oblastech Chojnicki a CzÅuchowski. Realizováno v období 30.06.2018–31.12.2019. Hlavní cíl: zlepšit kvalitu opatření ke zvýšení zaměstnanosti pro postižené osoby a/nebo chudobu a vyloučení prováděním komplexních sociálně-profesních aktivačních programů založených na způsobu opětovného začlenění vytvořeného individuálně pro každého účastníka projektu (UP). Cíle podrobně: 1.Profesní aktivace osob bez problémů: minimálně 12 % osob se značným stupněm zdravotního postižení, osob s duševním znevýhodněním, osob se znevýhodněním podporovaným v rámci projektu a nejméně 22 % v případě jiných osob s chudobou nebo vyloučením.(8K,7M) Aktivace povolání chápaná v projektu tak, že představuje nebezpečí pro osoby v chudobě a/nebo vyloučení. 2. Aktivace nejméně 34 % UP (12K,11M) 3. Zvýšit zaměstnatelnost ve výši 100 % opatření v oblasti všeobecného plánování: 1. Zvýšení sociálně-profesní činnosti prostřednictvím setkání s psychologem, profesionálním poradcem (IPD), zprostředkovatelem práce, právníkem a prováděním workshopů (osobní a komunitní dovednosti, schopnost vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání) s využitím komunitní animace, zaměřené na rozvoj a zaměření vzdělávacích zájmů a aspirací 100 %UP 2. Org. dobrovolná činnost za 100 % UP 3. Odbor pro získání kvalifikace požadované zaměstnavateli a v souladu s predispozicemi a preferencemi UP (odborná příprava/odborná příprava pro 50os. 27K/23M O 76 % VYŠŠÍ; 4.Akce na získání povolání požadovaného zaměstnavatelem (placené stáže do 6 m pro 100 % polské univerzity a odborů práce; 5. Podpora osobních schopností školitele a veřejnosti během stáže 100 %; Nejdůležitějším efektem, který má projekt přinést, je provedení a udržení jejich práce po dobu nejméně 3 m. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 66 žmonėms (35K/31M) skurdo ir (arba) visuomenės dėl negalios srityje, Zam. Chojnicki ir CzÅuchowski srityse. Įgyvendinta nuo 2018 m. birželio 30 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. Pagrindinis tikslas: gerinti priemonių, kuriomis siekiama didinti skurdą ir (arba) skurdą ir atskirtį patiriančių asmenų užimtumą, kokybę įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo skatinimo programas, grindžiamas kiekvienam projekto dalyviui individualiai sukurta reintegracijos programa. Išsamūs tikslai: 1.Profesionalus asmenų aktyvavimas be problemų: ne mažiau kaip 12 % asmenų, turinčių didelę negalią, asmenų, turinčių intelekto trūkumų, projekte remiamų nepalankių sąlygų asmenų ir ne mažiau kaip 22 % kitų asmenų su skurdu ar atskirtimi.(8K,7M) Profesijos, kuri projekte suprantama kaip kelianti pavojų skurstantiems ir (arba) atskirtį patiriantiems žmonėms, aktyvavimas. 2. Aktyvinimas bent 34 % UP (12K,11M) 3. Padidinti įsidarbinimo galimybes 100 % UP veiksmų: 1. Didinti socialinę ir profesinę veiklą rengiant susitikimus su psichologu, profesionaliu patarėju (IPD), darbo tarpininku, teisininku ir rengiant praktinius seminarus (asmeninius ir bendruomeninius įgūdžius, gebėjimą susidoroti su stresu ir aktyvią darbo paiešką), naudojant bendruomenės animaciją, daugiausia dėmesio skiriant vystymui ir orientavimui į švietimo interesus ir siekius 100 %UP 2. Org. savanoriška veikla 100 %UP 3. Departamentas kvalifikacijai, kurios reikalauja darbdaviai, gauti pagal UP polinkius ir pageidavimus (mokymo/mokymo profesija. už 50os. 27K/23M 76 % DAUGIAU; 4.Veiksmas, susijęs su darbdavių reikalaujamos profesijos įgijimu (mokamos stažuotės iki 6 m 100 % Lenkijos universiteto ir įdarbinimo departamentų; 5. Dėstytojo asmeninių gebėjimų ir visuomenės rėmimas stažuotės metu 100 proc. visų darbuotojų; Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų duoti, yra atlikti ir išlaikyti savo darbą ne mažiau kaip 3 m. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 66 cilvēkiem (35K/31M), kas dzīvo nabadzības un/vai cilvēku trūkuma dēļ, Zam., Chojnicki un CzÅuchowski. Īstenots periodā no 30.06.2018–31.12.2019. Galvenais mērķis: uzlabot to pasākumu kvalitāti, kuru mērķis ir palielināt skarto cilvēku nodarbinātību un/vai nabadzību un atstumtību, īstenojot visaptverošas sociāli profesionālās aktivizācijas programmas, kuru pamatā ir katram projekta dalībniekam (UP) individuāli izveidots reintegrācijas ceļš. Detalizēti mērķi: 1. Profesionāla personu aktivizēšana bez problēmām: vismaz 12 % cilvēku ar ievērojamu invaliditātes pakāpi, personām ar intelektuālās attīstības traucējumiem, personām, kas atrodas nelabvēlīgā situācijā projektā, un vismaz 22 % attiecībā uz citiem UP- ON nabadzības vai atstumtības gadījumiem.(8K,7M) Tās profesijas aktivizēšana, ko projektā saprot kā nabadzībā un/vai atstumtībā nonākušu cilvēku apdraudējumu. 2. Aktivizēšana vismaz 34 % UP (12K,11M) 3. Palielināt nodarbināmību 100 % no UP darbībām: 1. Palielināt sociālo un profesionālo aktivitāti, rīkojot tikšanās ar psihologu, profesionālo konsultantu (IPD), darba starpnieku, juristu un rīkojot seminārus (personiskās un kopienas prasmes, spēja tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu), izmantojot kopienas animāciju, koncentrējoties uz attīstību un orientējoties uz izglītības interesēm un centieniem 100 %UP 2. Org. brīvprātīgais darbs 100 %UP 3. Departaments, lai iegūtu kvalifikāciju, ko pieprasa darba devēji, un saskaņā ar UP noslieci un vēlmēm (apmācības/apmācības profesija 50o). 27K/23M 76 % UZ AUGŠU; 4.Darbība, lai iegūtu profesiju, ko pieprasa darba devēji (apmaksāta prakse līdz 6 m 100 % Polijas Universitātes un nodarbinātības departamentu; 5. Atbalsts pasniedzēja personīgajām kompetencēm un sabiedrībai stažēšanās laikā 100 % apmērā; Visbūtiskākā ietekme, ko projekts sniegs, ir uzņemties un uzturēt darbu vismaz 3 m garumā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 66 души (35K/31M), в областта на бедността и/или извън обществото поради увреждане, Zam. в районите Chojnicki и CzÅuchowski. Изпълнява се в периода 30.06.2018—31.12.2019 г. Основна цел: подобряване на качеството на мерките за увеличаване на заетостта за засегнатите лица и/или бедност и изключване чрез прилагане на всеобхватни програми за социално-професионално активизиране въз основа на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки участник в проекта (UP). Цели в подробности: 1.Професионално активиране на лица без проблеми: минимум 12 % от хората със значителна степен на увреждане, лица с интелектуални затруднения, лица в неравностойно положение, подкрепяни по проекта, и най-малко 22 % в случай на други UP- ON за бедност или изключване.(8К,7М) Активиране на професията, разбирана в проекта като застрашаваща хората в бедност и/или изключване. 2. Активиране най-малко 34 % UP (12K,11M) 3. Повишаване на пригодността за заетост на 100 % от действията на UP: 1. Увеличаване на социално-професионалната дейност чрез срещи с психолог, професионален съветник (IPD), трудов посредник, адвокат и провеждане на семинари (личностни и общностни умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа) с използване на общностна анимация, фокусирана върху развитието и насочването на образователни интереси и стремежи 100 %UP 2. Орг. доброволчески дейности за 100 %UP 3. Отдел за придобиване на квалификацията, изисквана от работодателите и в съответствие с предразположенията и предпочитанията на НАП (професионално обучение/обучение. за 50-те. 27K/23M — УВЕЛИЧЕНИЕ СЪС 76 %; 4.Действия за придобиване на професията, изисквана от работодателите (платени стажове до 6 млн. за 100 % от полския университет и службите по заетостта; 5. Подкрепа за личните компетентности на обучителя и обществеността по време на стажа 100 % от тях; Най-важният ефект, който се очаква да даде проектът, е да предприеме и поддържа работата си в продължение на най-малко 3 m. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt címzettjei 66 fő (35K/31M), a szegénység és/vagy a fogyatékosság miatti társadalmi kilábalás területén, Zam. Chojnicki és CzÅuchowski területén. A végrehajtás a 2018. június 30. és 2019. december 31. közötti időszakban történt. Fő célkitűzés: az érintett személyek és/vagy a szegénység és a kirekesztés foglalkoztatásának növelését célzó intézkedések minőségének javítása átfogó társadalmi-foglalkoztatási aktivizálási programok végrehajtásával, az egyes projektrésztvevők számára egyedileg kialakított reintegrációs útvonal alapján. A célkitűzések részletesen: 1.Professional aktiválása személyek gond nélkül: a jelentős fogyatékossággal élő személyek legalább 12%-a, szellemi hátrányban lévők, a projektben támogatott hátrányos helyzetű személyek, és legalább 22%-a más szegénységi vagy kirekesztettségben élő személyek esetében.(8K,7M) A projektben a szegénységben és/vagy kirekesztettségben élők veszélyeztetését jelentő szakma aktiválása. 2. Aktiválás legalább 34% UP (12K,11M) 3. Az UP-cselekvések 100%-os foglalkoztathatóságának növelése: 1. A társadalmi-szakmai tevékenység fokozása pszichológussal, szakmai tanácsadóval (IPD), munkaközvetítővel, ügyvéddel és workshopok szervezésével (személyes és közösségi készségek, a stresszel való megbirkózás képessége és aktív munkakeresés) közösségi animáció segítségével, az oktatási érdekek és törekvések fejlesztésére összpontosítva és célzottan 100%UP 2. Org. önkéntes tevékenységek 100%UP 3. A munkaadók által megkövetelt képesítések megszerzésének osztálya, az UP hajlamaival és preferenciáival összhangban (képzési/képzési szakma. 50os. 27K/23M 76%-OS NÖVEKEDÉS; 4.A munkáltatók által megkívánt szakma megszerzésére irányuló intézkedés (a lengyel egyetem és a foglalkoztatási osztályok 100%-a esetében 6 m-ig fizetett szakmai gyakorlat; 5. Az oktató személyes kompetenciáinak és a nyilvánosságnak a szakmai gyakorlat során történő támogatása a szakmai gyakorlat 100%-ában; A projekt legfontosabb hatása, hogy legalább 3 méteren át vállalja és fenntartja munkáját. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 66 duine (35K/31M), i réimse na bochtaineachta agus/nó lasmuigh den tsochaí mar gheall ar mhíchumas, Zam. i réimsí Chojnicki agus CzÅuchowski. Arna chur chun feidhme sa tréimhse 30.06.2018-31.12.2019. Príomhchuspóir: feabhas a chur ar cháilíocht na mbeart chun fostaíocht a mhéadú do dhaoine atá buailte agus/nó bochtaineacht agus eisiamh trí chláir chuimsitheacha um ghníomhachtú soch-cheirde a chur chun feidhme, bunaithe ar chonair athimeasctha a chruthófar ina n-aonar do gach rannpháirtí tionscadail (UP). Cuspóirí mionsonraithe: 1. Gníomhachtú gairmiúil daoine gan fadhbanna: 12 % ar a laghad de na daoine atá faoi mhíchumas suntasach, daoine faoi mhíbhuntáistí intleachtúla, daoine faoi mhíbhuntáiste dá dtugtar tacaíocht sa tionscadal agus 22 % ar a laghad i gcás UP-ON eile don bhochtaineacht nó don eisiamh.(8K,7M) An ghairm a thuigtear sa tionscadal a chur i mbaol daoine atá i mbochtaineacht agus/nó eisiamh. 2. Gníomhachtú 34 % ar a laghad UP (12K,11M) 3. Infhostaitheacht 100 % de Ghníomhaíochtaí UP a mhéadú: 1. Gníomhaíocht shochghairmiúil a mhéadú trí chruinnithe le síceolaí, comhairleoir gairmiúil (IPD), idirghabhálaí poist, dlíodóir agus ceardlanna a reáchtáil (scileanna pearsanta agus pobail, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist) ag baint úsáide as beochan pobail, dírithe ar fhorbairt agus díriú ar leasanna agus mianta oideachais 100 %UP 2. Org. gníomhaíochtaí deonacha le haghaidh 100 %UP 3. An Roinn chun na cáilíochtaí a theastaíonn ó fhostóirí a bhaint amach agus de réir réamhshocruithe agus roghanna an UP (oiliúint/gairm oiliúna. le haghaidh 50os. MÉADÚ 27K/23M 76 %; 4.Gníomh as an ngairm a theastaíonn ó fhostóirí a fháil (intéirneachtaí íoctha suas le 6 m le haghaidh 100 % d’Ollscoil na Polainne agus ranna fostaíochta; 5. Tacú le hinniúlachtaí pearsanta na n-oiliúnóirí agus leis an bpobal le linn na tréimhse oiliúna 100 % den mhéid sin; Is é an éifeacht is tábhachtaí a mheastar a thabharfaidh an tionscadal ná tabhairt faoina gcuid oibre agus a gcuid oibre a choinneáil ar feadh 3 m ar a laghad. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 66 personer (35K/31M), inom området fattigdom och/eller utanför samhället på grund av funktionsnedsättning, Zam. i områdena Chojnicki och CzÅuchowski. Genomfört under perioden 30.6.2018–31.12.2019. Huvudsyfte: förbättra kvaliteten på åtgärderna för att öka sysselsättningen för drabbade och/eller fattigdom och utestängning genom att genomföra omfattande program för aktivering av arbetsmarknaden, baserat på en väg för återintegrering som skapats individuellt för varje projektdeltagare. Mål i detalj: 1.Professional aktivering av personer utan problem: minst 12 % av personer med en betydande grad av funktionsnedsättning, personer med intellektuell nackdel, personer med sämre förutsättningar som får stöd i projektet och minst 22 % när det gäller andra UP- ON för fattigdom eller utestängning.(8K,7M) Aktivering av yrket som i projektet anses medföra fara för människor i fattigdom och/eller utanförskap. 2. Aktivering minst 34 % UP (12K,11M) 3. Öka anställbarheten för 100 % av UP-åtgärderna: 1. Öka den socio-professionella verksamheten genom möten med psykolog, professionell rådgivare (IPD), arbetsförmedlare, advokat och genomförande workshoppar (personlig kompetens och samhällskunskap, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande) med hjälp av samhällsanimering, med fokus på utveckling och inriktning på utbildningsintressen och ambitioner 100 %UP 2. Org. volontärverksamhet för 100 %UP 3. Avdelningen för att erhålla de kvalifikationer som krävs av arbetsgivare och i enlighet med UP:s predispositioner och preferenser (utbildnings-/utbildningsyrken. för 50os). 27K/23M 76 % UPP; 4.Åtgärder för förvärv av det yrke som krävs av arbetsgivare (avlönade praktikplatser på upp till 6 m för 100 % av polska universitet och arbetsförmedlingar; 5. Stöd till utbildarens personliga kompetens och allmänheten under praktikperioden 100 % av uppgången. Den viktigaste effekten projektet förväntas ge är att utföra och upprätthålla sitt arbete under minst 3 m. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 66 inimesele (35K/31M), kes elavad vaesuse ja/või puude tõttu ühiskonnast välja, Zam. Chojnicki ja CzÅuchowski piirkonnas. Rakendatud ajavahemikul 30.06.2018–31.12.2019. Peamine eesmärk: parandada mõjutatud ja/või vaesusest ja tõrjutusest mõjutatud inimeste tööhõive suurendamise meetmete kvaliteeti, rakendades ulatuslikke ühiskondlik-ametialaseid aktiveerimisprogramme, mis põhinevad iga projektis osaleja (UP) jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimise kaval. Eesmärgid on üksikasjalikult järgmised: 1.Professionaalne aktiveerimine inimeste probleemideta: vähemalt 12 % märkimisväärse puudega inimestest, vaimselt ebasoodsas olukorras olevatest inimestest, projekti raames toetust saanud ebasoodsas olukorras olevatest isikutest ning vähemalt 22 % muudest vaesuse või tõrjutusega seotud isikutest.(8K,7M) Projekti kohaselt ohustab see elukutse vaesuses ja/või tõrjutuses elavaid inimesi. 2. Aktiveerimine vähemalt 34 % UP (12K,11M) 3. Suurendada tööhõivet 100 % UP meetmete puhul: 1. Suurendada ühiskondlik-ametialast tegevust kohtumiste kaudu psühholoogi, professionaalse nõustaja, töövahendaja, juristi ja õpikodadega (isiklikud ja kogukonnaoskused, võime tulla toime stressiga ja aktiivse tööotsinguga), kasutades kogukonna animatsiooni, keskendudes arengule ning hariduslike huvide ja püüdluste suunamisele 100 %UP 2. Org. vabatahtlik tegevus 100 %UP 3. Osakond tööandjate nõutud kvalifikatsiooni omandamiseks vastavalt UP eelsoodumustele ja eelistustele (koolitus/koolitusala. 50os. 27K/23M 76 % TÕUS; 4.Tegemine tööandjate nõutud kutseala omandamiseks (tasuline praktika kuni 6 m 100 % Poola ülikooli ja tööhõiveosakondade jaoks; 5. Koolitaja isikliku pädevuse ja üldsuse toetamine praktika ajal 100 % ulatuses ettevõttest; Kõige olulisem mõju, mida projekt eeldatavasti avaldab, on oma töö tegemine ja säilitamine vähemalt 3 m jooksul. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0037/17
0 references