Better start (Q121574)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121574 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Better start |
Project Q121574 in Poland |
Statements
879,862.2 zloty
0 references
1,035,132.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 March 2019
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA ROMANISZYN SP. Z O.O.
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie do 31.03.2019r. zdolności do zatrudnienia osób z GRUPY DOCELOWEJ, którą stanowi 80 (50K/30M) zarejestrowanych osób bezrobotnych (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. należących do co najmniej jednej z następujących grup: osoby w wieku 50 lat i więcej (minimum 15 osób: 9K/6M), kobiety (50K), osoby z niepełnosprawnościami (min. 10% grupy docelowej tj. 8 osób: 5K/3M), osoby długotrwale bezrobotne (min. 20 osób: 12K/8M), osoby o niskich kwalifikacjach (min. 52 osoby: 29K/23M), zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar województwa pomorskiego, w tym wyłącznie obszary o wysokiej stopie bezrobocia (zgodnie z wykazem załączonym do dokumentacji konkursowej). Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację 4 zadań merytorycznych, obejmujących następujące DZIAŁANIA: *diagnozę sytuacji problemowej, indywidualnych potrzeb i predyspozycji UP wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP *grupowe warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych *szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych *3 m-czne lub 4 m-czne staże *indywidualne pośrednictwo pracy. Wszyscy UP otrzymają zwroty kosztów dojazdu na zajęcia w projekcie, a do 10% UP zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/os. zależną. GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU: W okresie do 4tyg. po zakończeniu udziału w projekcie: *min. 60% tj. 48 osób (30K/18M) uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu; * -min. 40% tj. 32 osób (20K/12M) podejmie zatrudnienie (w tym pracę na własny rachunek). WSKAŹNIK EFEKTYWNOŚCI ZATRUDNIENIOWEJ wyniesie min. 45% UP w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału UP w projekcie. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.03.2019 the employability of 80 (50K/30M) registered unemployed persons (excluding those before the age of 30), the most vulnerable in the labour market, i.e. belonging to one or more of the following groups: persons aged 50 years and over (minimum 15 people: 9K/6M), women (50K), persons with disabilities (min. 10 % of the target group i.e. 8 people: 5K/3M), long-term unemployed (min. 20 people: 12K/8M), low-skilled persons (min. 52 persons: 29K/23M), living within the meaning of the Civil Code, the area of the Pomorskie voivodship, including only areas with a high unemployment rate (according to the list attached to the competition documentation). The objective will be achieved by carrying out 4 substantive tasks, including the following actions: * Diagnosis of the problem situation, individual needs and predisposition of UP together with the development of an Individual Action Plan for each UP *group workshops on active job search techniques and acquisition of key competences *training leading to upgrading, supplementing or changing professional qualifications *3 m or 4 m placements *individual job intermediation. All UP will be reimbursed for travel expenses in the project, and up to 10 % of UP will be reimbursed for child/subsidiary care. MAIN RESULTS OF THE PROJECT: In the period up to 4 weeks after the end of participation in the project: *min. 60 % i.e. 48 persons (30K/18M) will be qualified after leaving the programme; * -min. 40 % i.e. 32 people (20K/12M) will take up employment (including self-employment). The employability rate will be at least 45 % of PPO within 3 months after the end of the PPO’s participation in the project. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des personnes appartenant au groupe cible de 80 chômeurs enregistrés (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), qui sont les plus vulnérables sur le marché du travail d’ici au 31 mars 2019, c’est-à-dire appartenant à au moins un des groupes suivants: personnes âgées de 50 ans et plus (minimum 15 personnes: 9K/6M), les femmes (50K), les personnes handicapées (min. 10 % du groupe cible, c.-à-d. 8 personnes: 5K/3M), chômeurs de longue durée (minimum 20 personnes: 12K/8M), peu qualifiés (minimum 52 personnes: 29K/23M), résidant au sens du Code civil, le domaine de la voïvodie de Pomorskie, ne comprenant que les zones à taux de chômage élevé (selon la liste annexée au dossier de concours). L’objectif sera atteint par la mise en œuvre de quatre tâches de fond, y compris les ACTIONs suivantes: *diagnostic de la situation problématique, des besoins individuels et de la prédisposition de l’unité centrale en même temps que l’élaboration d’un plan d’action individuel pour chaque UP *ateliers de groupe sur les techniques actives de recherche d’emploi et l’acquisition de compétences clés *formation conduisant au perfectionnement, au complément ou à la reconversion des qualifications professionnelles *3 millions ou 4 millions de stages * stages individuels. Tous les UP recevront le remboursement des frais de voyage pour les classes du projet et jusqu’à 10 % de l’UP seront remboursés pour les soins de garde d’enfants/subsidiaires. PRINCIPAUX RÉSULTATS DU PROJET: Dans la période allant jusqu’à 4 semaines après la fin de la participation au projet: *min. 60 % i.e. 48 personnes (30K/18M) seront qualifiées après avoir quitté le programme; * -min. 40 % i.e. 32 personnes (20K/12M) occuperont un emploi (y compris un travail indépendant). Le taux d’efficacité de l’emploi sera d’au moins 45 % de l’UP dans la période allant jusqu’à 3 mois après la fin de la participation de l’UP au projet. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen aus der Zielgruppe von 80 (50K/30M) registrierten Arbeitslosen (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren) zu verbessern, die bis zum 31. März 2019 am stärksten auf dem Arbeitsmarkt sind, d. h. mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren (mindestens 15 Personen: 9K/6M), Frauen (50K), Menschen mit Behinderungen (min. 10 % der Zielgruppe, d. h. 8 Personen: 5K/3M), Langzeitarbeitslose (mindestens 20 Personen: 12K/8M), geringqualifiziert (mindestens 52 Personen: 29K/23M), mit Wohnsitz im Sinne des Zivilgesetzbuches, das Gebiet der Woiwodschaft Pomorskie, einschließlich nur Gebieten mit hohen Arbeitslosenquoten (gemäß der Liste im Anhang der Ausschreibungsunterlagen). Das Ziel wird durch die Durchführung von vier wesentlichen Aufgaben erreicht, einschließlich der folgenden AKTIONen: *Diagnose der Problemsituation, der individuellen Bedürfnisse und der Prädisposition der PU zusammen mit der Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für jede UP *Gruppenworkshops über aktive Job-Suchtechniken und den Erwerb von Schlüsselkompetenzen *Ausbildungen zur Weiterbildung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen *3 m oder 4 m Praktika *individuelle Stellenvermittlungen. Alle UP erhalten Erstattungen von Reisekosten für die Klassen des Projekts und bis zu 10 % des UP werden für Kinderbetreuung/Tochterpflege erstattet. WICHTIGSTE ERGEBNISSE DES PROJEKTS: Im Zeitraum von bis zu 4 Wochen nach Ende der Projektteilnahme: *min. 60 % d. h. 48 Personen (30K/18M) werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert; * -min. 40 % d. h. 32 Personen (20K/12M) werden eine Beschäftigung aufnehmen (einschließlich Selbstständigkeit). Die Beschäftigungswirksamkeitsquote beträgt mindestens 45 % des UP in dem Zeitraum bis zu drei Monate nach dem Ende der Teilnahme des UP an dem Projekt. (German)
8 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van mensen uit de doelgroep van 80 (50K/30M) geregistreerde werklozen (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar), die het kwetsbaarst zijn op de arbeidsmarkt tegen 31 maart 2019, d.w.z. behorend tot ten minste een van de volgende groepen: personen van 50 jaar en ouder (minimaal 15 personen: 9K/6M), vrouwen (50K), personen met een handicap (min. 10 % van de doelgroep, d.w.z. 8 personen: 5K/3M), langdurig werklozen (minimaal 20 personen: 12K/8M), laaggeschoold (minimaal 52 personen: 29K/23M), woonachtig in de zin van het burgerlijk wetboek, het gebied van het woiwodschap Pomorskie, met inbegrip van alleen gebieden met hoge werkloosheidscijfers (volgens de lijst in de bijlage bij de mededingingsdocumenten). De doelstelling zal worden bereikt door vier inhoudelijke taken uit te voeren, waaronder de volgende ACTIES: *diagnose van de probleemsituatie, individuele behoeften en aanleg van de PU samen met de ontwikkeling van een individueel actieplan voor elke UP *groep workshops over actieve technieken voor het zoeken van een baan en het verwerven van sleutelcompetenties *opleiding die leidt tot bijscholing, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties *3 m of 4 miljoen stages *individuele arbeidsbemiddeling. Alle UP’s ontvangen reiskostenvergoedingen voor de klassen van het project en tot 10 % van de UP wordt vergoed voor kinderopvang/subsidiaire zorg. BELANGRIJKSTE RESULTATEN VAN HET PROJECT: In de periode tot 4 weken na afloop van de deelname aan het project: *min. 60 % d.w.z. 48 personen (30K/18M) zullen na het verlaten van het programma gekwalificeerd zijn; * -min. 40 % d.w.z. 32 personen (20K/12M) gaan werken (inclusief zelfstandigen). De doeltreffendheidsgraad van de werkgelegenheid bedraagt ten minste 45 % van de UP in de periode tot 3 maanden na het einde van de deelname van de UP aan het project. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone appartenenti al gruppo target di 80 (50K/30M) disoccupati registrati (esclusi quelli prima dei 30 anni), che sono i più vulnerabili sul mercato del lavoro entro il 31 marzo 2019, ossia appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni (minimo 15 persone: 9K/6M), donne (50K), persone con disabilità (min. 10 % del gruppo target, vale a dire 8 persone: 5K/3M), disoccupati di lunga durata (minimo 20 persone: 12K/8M), scarsamente qualificati (minimo 52 persone: 29K/23M), residente ai sensi del codice civile, la zona del voivodato della Pomorskie, comprese solo le zone con tassi di disoccupazione elevati (secondo l'elenco allegato alla documentazione del concorso). L'obiettivo sarà raggiunto mediante l'esecuzione di 4 compiti sostanziali, tra cui le seguenti azioni: *diagnostica della situazione del problema, delle esigenze individuali e della predisposizione dell'unità di elaborazione, insieme allo sviluppo di un piano d'azione individuale per ogni UP *gruppo di seminari sulle tecniche di ricerca attiva e sull'acquisizione di competenze chiave *formazione che porta al miglioramento delle competenze, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali * stage di 3 m o 4 m * tirocini individuali. Tutte le UP riceveranno il rimborso delle spese di viaggio per le classi del progetto e fino al 10 % di quest'ultimo sarà rimborsato per l'assistenza all'infanzia/le cure sussidiarie. PRINCIPALI RISULTATI DEL PROGETTO: Nel periodo fino a 4 settimane dopo la fine della partecipazione al progetto: *min. 60 % cioè. 48 persone (30K/18M) saranno qualificate dopo aver lasciato il programma; * -min. 40 % cioè. 32 persone (20K/12M) assumeranno un'occupazione (compreso il lavoro autonomo). Il tasso di efficacia dell'occupazione sarà pari ad almeno il 45 % del PU nel periodo fino a 3 mesi dopo la fine della sua partecipazione al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas del grupo objetivo de 80 (50K/30M) de desempleados registrados (excluidas las personas antes de los 30 años), que son las más vulnerables del mercado laboral a más tardar el 31 de marzo de 2019, es decir, que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más (mínimo 15 personas: 9K/6M), mujeres (50K), personas con discapacidad (mínimo 10 % del grupo destinatario, es decir, 8 personas: 5K/3M), desempleados de larga duración (mínimo 20 personas: 12K/8M), poco cualificados (mínimo 52 personas: 29K/23M), residente en el sentido del Código Civil, la zona del Voivodato de Pomorskie, incluidas solo las zonas con elevadas tasas de desempleo (según la lista adjunta a la documentación relativa a la oposición). El objetivo se alcanzará mediante la ejecución de cuatro tareas sustantivas, incluidas las siguientes ACTION: *diagnóstico de la situación problemática, necesidades individuales y predisposición de la UP junto con el desarrollo de un plan de acción individual para cada UP * talleres de grupo sobre técnicas activas de búsqueda de empleo y adquisición de competencias clave *formación que conduce a la mejora de las capacidades, complementación o reciclaje de cualificaciones profesionales *3 m o 4 millones de prácticas * colocaciones individuales en puestos de trabajo. Todos los UP recibirán reembolsos de los gastos de viaje de las clases del proyecto y hasta el 10 % de la UP se reembolsará por cuidado de niños/cuidados subsidiarios. PRINCIPALES RESULTADOS DEL PROYECTO: En el período de hasta 4 semanas a partir del final de la participación en el proyecto: *min. 60 % es decir. 48 personas (30K/18M) estarán cualificadas después de abandonar el programa; * Min. 40 % es decir. 32 personas (20K/12M) ocuparán un empleo (incluido el trabajo por cuenta propia). La tasa de efectividad en el empleo será de al menos el 45 % de la UP en el período de hasta tres meses a partir del final de la participación de la UP en el proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er senest den 31. marts 2019 at øge beskæftigelsesegnetheden for 80 (50K/30M) registrerede arbejdsløse (med undtagelse af personer, der er fyldt 30 år), som er de mest sårbare på arbejdsmarkedet, dvs. tilhører en eller flere af følgende grupper: personer på 50 år og derover (mindst 15 personer: 9K/6M), kvinder (50K), personer med handicap (min. 10 % af målgruppen, dvs. 8 personer: 5K/3M), langtidsledige (min. 20 personer: 12K/8M), lavtuddannede (min. 52 personer: 29K/23M), der bor i henhold til den civile lovbog, området for Pomorskie voivodship, herunder kun områder med høj arbejdsløshed (i henhold til listen i bilaget til udvælgelsesprøvens dokumentation). Målet vil blive nået ved at udføre fire væsentlige opgaver, herunder følgende foranstaltninger: * Diagnose af problemsituationen, individuelle behov og prædisponering af UP sammen med udvikling af en individuel handlingsplan for hver UP * gruppeworkshopper om aktive jobsøgningsteknikker og erhvervelse af nøglekompetencer * uddannelse, der fører til opgradering, supplering eller ændring af faglige kvalifikationer *3 m eller 4 mio. praktikpladser *individuel jobformidling. Alle UP vil blive godtgjort for rejseudgifter i forbindelse med projektet, og op til 10 % af UP vil blive godtgjort for børnepasning/subsidiær pleje. PROJEKTETS VIGTIGSTE RESULTATER: I perioden op til 4 uger efter afslutningen af deltagelsen i projektet: *min. 60 %, dvs. 48 personer (30K/18M), vil være kvalificerede efter at have forladt programmet * -min. 40 %, dvs. 32 personer (20K/12M) vil komme i beskæftigelse (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed). Beskæftigelsesfrekvensen vil være mindst 45 % af PPO inden for 3 måneder efter afslutningen af PPO's deltagelse i projektet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση έως τις 31.3.2019 της απασχολησιμότητας 80 εγγεγραμμένων ανέργων (50K/30M) (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών), των πλέον ευάλωτων στην αγορά εργασίας, δηλαδή ανήκουν σε μία ή περισσότερες από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (τουλάχιστον 15 άτομα: 9K/6M), γυναίκες (50K), άτομα με αναπηρία (ελάχιστο 10 % της ομάδας-στόχου, δηλαδή 8 άτομα: 5K/3M), μακροχρόνια άνεργοι (ελάχιστο 20 άτομα: 12K/8M), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (τουλάχιστον 52 άτομα: 29K/23M), που κατοικεί κατά την έννοια του αστικού κώδικα, στην περιοχή του βοεβοδάτου Pomorskie, συμπεριλαμβανομένων μόνο των περιοχών με υψηλό ποσοστό ανεργίας (σύμφωνα με τον κατάλογο που επισυνάπτεται στα έγγραφα του διαγωνισμού). Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση 4 ουσιαστικών καθηκόντων, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων δράσεων: * Διάγνωση της προβληματικής κατάστασης, των ατομικών αναγκών και της προδιάθεσης των UP σε συνδυασμό με την ανάπτυξη ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε ομάδα UP * εργαστήρια για ενεργητικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας και απόκτηση βασικών ικανοτήτων *κατάρτιση που οδηγεί σε αναβάθμιση, συμπλήρωση ή αλλαγή επαγγελματικών προσόντων *3 m ή 4 m τοποθετήσεις *μεμονωμένη διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας. Όλες οι UP θα επιστραφούν για τα έξοδα ταξιδίου στο πλαίσιο του σχεδίου, ενώ έως και το 10 % των UP θα αποζημιωθεί για την παιδική/θυγατρική φροντίδα. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ: Κατά την περίοδο έως και 4 εβδομάδες μετά τη λήξη της συμμετοχής στο σχέδιο: *τουλάχιστον 60 % δηλαδή 48 άτομα (30K/18M) θα διαθέτουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα· * -τουλάχιστον 40 %, δηλαδή 32 άτομα (20K/12M) θα αναλάβουν απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης). Το ποσοστό απασχολησιμότητας θα είναι τουλάχιστον 45 % του PPO εντός 3 μηνών μετά το τέλος της συμμετοχής του PPOâEURs στο έργο. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost za 80 (50K/30M) registriranih nezaposlenih osoba (isključujući one prije 30. godine), koje su najranjivije na tržištu rada, odnosno pripadaju jednoj ili više sljedećih skupina: osobe u dobi od 50 i više godina (najmanje 15 osoba: 9K/6M), žene (50K), osobe s invaliditetom (min. 10 % ciljne skupine, tj. 8 osoba: 5K/3M), dugotrajno nezaposlene osobe (min. 20 osoba: 12K/8M), niskokvalificirane osobe (min. 52 osobe: 29K/23M), živeći u smislu Građanskog zakonika, područje Pomorskie vojvodstva, uključujući samo područja s visokom stopom nezaposlenosti (prema popisu priloženom natječajnoj dokumentaciji). Cilj će se postići provedbom četiri bitne zadaće, uključujući sljedeće aktivnosti: * Dijagnoza problematične situacije, individualnih potreba i predispozicije UP-a zajedno s izradom individualnog akcijskog plana za svaki UP *grupne radionice o tehnikama aktivnog traženja posla i stjecanju ključnih kompetencija *osposobljavanje koje vodi do nadogradnje, dopunjavanja ili mijenjanja stručnih kvalifikacija * 3 m ili 4 m angažmana *pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju. Svi UP-i bit će nadoknađeni za putne troškove u okviru projekta, a do 10 % UP-a bit će nadoknađeno za skrb o djeci i društvima kćerima. GLAVNI REZULTATI PROJEKTA: U razdoblju do 4 tjedna nakon završetka sudjelovanja u projektu: *min. 60 %, tj. 48 osoba (30K/18M) kvalificirat će se nakon napuštanja programa; * -min. 40 %, tj. 32 osobe (20K/12M) zaposlit će se (uključujući samozapošljavanje). Stopa zapošljivosti iznosit će najmanje 45 % PPO-a u roku od 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja PPOâEUR-a u projektu. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește până la 31.03.2019 capacitatea de inserție profesională a 80 (50K/30M) șomeri înregistrați (cu excepția celor dinainte de vârsta de 30 de ani), cei mai vulnerabili de pe piața muncii, adică aparținând unuia sau mai multora dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de 50 de ani sau mai mult (minim 15 persoane: 9K/6M), femei (50K), persoane cu handicap (min. 10 % din grupul țintă, adică 8 persoane: 5K/3M), șomeri de lungă durată (min. 20 de persoane: 12K/8M), persoane slab calificate (min. 52 persoane: 29K/23M), care trăiește în sensul Codului civil, zona voievodatului Pomorskie, incluzând numai zonele cu o rată ridicată a șomajului (conform listei anexate la documentația concursului). Obiectivul va fi atins prin îndeplinirea a 4 sarcini de fond, inclusiv următoarele acțiuni: * Diagnosticarea situației problematice, nevoile individuale și predispoziția UP împreună cu elaborarea unui plan de acțiune individual pentru fiecare PU * workshop-uri de grup privind tehnicile de căutare activă a unui loc de muncă și dobândirea de competențe-cheie *formare care să conducă la actualizarea, completarea sau modificarea calificărilor profesionale *3 m sau 4 m plasamente *intermediere individuală a locurilor de muncă. Toate UP vor fi rambursate pentru cheltuielile de călătorie în cadrul proiectului, iar până la 10 % din UP va fi rambursat pentru îngrijirea copilului/filială. PRINCIPALELE REZULTATE ALE PROIECTULUI: În perioada de până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiect: *min. 60 %, adică 48 de persoane (30K/18M) vor fi calificate după părăsirea programului; * -min. 40 %, adică 32 de persoane (20K/12M) vor ocupa un loc de muncă (inclusiv activități independente). Rata de angajare va fi de cel puțin 45 % din PPO în termen de 3 luni de la încheierea participării PPO la proiect. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť do 31. marca 2019 zamestnateľnosť 80 (50 K/30 miliónov) registrovaných nezamestnaných osôb (okrem osôb vo veku pred 30 rokmi), najzraniteľnejších na trhu práce, t. j. patriacich do jednej alebo viacerých z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac (minimálne 15 osôb: 9K/6M), ženy (50K), osoby so zdravotným postihnutím (min. 10 % cieľovej skupiny, t. j. 8 osôb: 5K/3M), dlhodobo nezamestnaní (min. 20 osôb: 12K/8M), nízkokvalifikované osoby (min. 52 osôb: 29K/23M), žijúci v zmysle Občianskeho zákonníka, oblasť Pomorského vojvodstva, vrátane len oblastí s vysokou mierou nezamestnanosti (podľa zoznamu priloženého k súťažným podkladom). Cieľ sa dosiahne vykonaním štyroch podstatných úloh vrátane týchto akcií: * Diagnostika problémovej situácie, individuálne potreby a predispozícia UP spolu s vypracovaním individuálneho akčného plánu pre každý UP *skupinové semináre o aktívnych technikách hľadania zamestnania a získavaní kľúčových kompetencií *odborná príprava vedúca k modernizácii, dopĺňaniu alebo zmene odborných kvalifikácií *3 m alebo 4 m umiestnenia *individuálne sprostredkovanie zamestnania. Všetky cestovné výdavky v rámci projektu budú uhradené všetkým UP a až 10 % UP sa uhradí za starostlivosť o dieťa/dcérsku starostlivosť. HLAVNÉ VÝSLEDKY PROJEKTU: V období do 4 týždňov po ukončení účasti na projekte: *min. 60 %, t. j. 48 osôb (30K/18M) bude kvalifikovaných po ukončení programu; * -min. 40 %, t. j. 32 osôb (20K/12M) sa zamestná (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti). Miera zamestnateľnosti bude aspoň 45 % ÚVO do 3 mesiacov od ukončenia účasti ÚVO na projekte. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied sal-31.03.2019 l-impjegabbiltà ta’ 80 (50K/30M) ta’ persuni qiegħda rreġistrati (minbarra dawk ta’ qabel l-età ta’ 30 sena), dawk l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri li jappartjenu għal wieħed jew aktar mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar (minimu ta’ 15-il persuna: 9K/6M), nisa (50K), persuni b’diżabilità (min. 10 % tal-grupp fil-mira jiġifieri 8 persuni: 5K/3M), qiegħda fit-tul (min. 20 persuna: 12K/8M), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (min. 52 persuna: 29K/23M), li tgħix skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili, iż-żona tal-voivodship ta’ Pomorskie, li tinkludi biss żoni b’rata għolja ta’ qgħad (skont il-lista mehmuża mad-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni). L-għan se jintlaħaq bit-twettiq ta’ 4 kompiti sostantivi, inklużi l-azzjonijiet li ġejjin: * Dijanjosi tas-sitwazzjoni problematika, il-ħtiġijiet individwali u l-predispożizzjoni tal-UP flimkien mal-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull grupp ta’ workshops tal-UP * dwar tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg u l-akkwist ta’ kompetenzi ewlenin *taħriġ li jwassal għal titjib, supplimentar jew tibdil fil-kwalifiki professjonali * kollokamenti ta’ 3 m jew 4 m * intermedjazzjoni individwali tax-xogħol. Il-UP kollha se jiġu rimborżati għall-ispejjeż tal-ivvjaġġar fil-proġett, u sa 10 % tal-UP se jiġu rimborżati għall-kura tat-tfal/sussidjarji. IR-RIŻULTATI EWLENIN TAL-PROĠETT: Fil-perjodu sa 4 ġimgħat wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett: *min. 60 % jiġifieri 48 persuna (30K/18M) se jkunu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm; * -min. 40 % jiġifieri 32 persuna (20K/12M) se jibdew jaħdmu (inkluż impjieg indipendenti). Ir-rata impjegabbiltà se jkun mill-inqas 45 % tal-PPO fi żmien 3 xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni PPOâ EUR fil-proġett. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar, até 31.3.2019, a empregabilidade de 80 pessoas (50K/30M) registadas (excluindo as pessoas antes dos 30 anos), as mais vulneráveis do mercado de trabalho, ou seja, pertencentes a um ou mais dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais (mínimo 15 pessoas: 9K/6M), mulheres (50K), pessoas com deficiência (min. 10 % do grupo-alvo, ou seja, 8 pessoas: 5K/3M), desempregados de longa duração (min. 20 pessoas: 12K/8M), pessoas pouco qualificadas (min. 52 pessoas: 29K/23M), residente na aceção do Código Civil, a zona da voivodia da Pomorskie, incluindo apenas as zonas com uma elevada taxa de desemprego (de acordo com a lista anexa à documentação do concurso). O objetivo será alcançado mediante a realização de 4 tarefas substantivas, incluindo as seguintes ações: * Diagnóstico da situação problemática, necessidades individuais e predisposição da UP, juntamente com o desenvolvimento de um plano de ação individual para cada UP * workshops de grupos sobre técnicas ativas de procura de emprego e aquisição de competências essenciais *formação conducente à modernização, complemento ou alteração das qualificações profissionais *3 m ou 4 m colocações *intermediação individual do emprego. Todos os UP serão reembolsados pelas despesas de viagem do projeto, e até 10 % da UP será reembolsada para assistência a crianças/filiais. PRINCIPAIS RESULTADOS DO PROJETO: No período até 4 semanas após o termo da participação no projeto: *mínimo 60 %, ou seja, 48 pessoas (30K/18M) serão qualificadas após a saída do programa; * — min. 40 %, ou seja, 32 pessoas (20K/12M) vão aceitar um emprego (incluindo trabalho por conta própria). A taxa de empregabilidade será de, pelo menos, 45 % de OPP no prazo de 3 meses após o termo da participação do PPO no projeto. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.3.2019 mennessä 80 (50 000/30M) työttömien työllistettävyyttä (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita), jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa eli kuuluvat yhteen tai useampaan seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat (vähintään 15 henkilöä: 9K/6M), naiset (50K), vammaiset (vähintään 10 % kohderyhmästä eli 8 henkilöä: 5K/3M), pitkäaikaistyöttömät (vähintään 20 henkilöä: 12K/8M), vähän koulutettuja (vähintään 52 henkilöä: 29K/23M), joka asuu siviililaissa, Pomorskien voivodikunnan alueella, mukaan lukien ainoastaan alueet, joilla on korkea työttömyysaste (kilpailuasiakirjoihin liitetyn luettelon mukaan). Tavoite saavutetaan suorittamalla neljä pääasiallista tehtävää, mukaan lukien seuraavat toimet: * Analyysi ongelmatilanteesta, yksilöllisistä tarpeista ja UP:n alttiudesta sekä henkilökohtaisen toimintasuunnitelman laatiminen kullekin UP:lle *työpajoja aktiivisista työnhakutekniikoista ja avaintaitojen hankkimisesta *koulutus, joka johtaa ammattipätevyyden parantamiseen, täydentämiseen tai muuttamiseen * 3 m tai 4 miljoonaa harjoittelupaikkaa *yksilöllinen työnvälitys. Kaikille UP:lle korvataan hankkeen matkakulut, ja enintään 10 prosenttia UP:stä korvataan lapsi-/tytärhoidosta. HANKKEEN TÄRKEIMMÄT TULOKSET: Enintään neljän viikon ajan hankkeeseen osallistumisen päättymisestä: *vähintään 60 % eli 48 henkilöä (30K/18M) on ohjelman päättymisen jälkeen pätevä. * -vähintään 40 % eli 32 henkilöä (20K/12M) ottaa vastaan työtä (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna). Työllistettävyysaste on vähintään 45 prosenttia PPO:sta kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun PPO:n osallistuminen hankkeeseen on päättynyt. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31. marca 2019 povečati zaposljivost 80 (50K/30M) registriranih brezposelnih oseb (razen tistih pred 30. letom starosti), ki so najbolj ranljive na trgu dela, tj. spadajo v eno ali več naslednjih skupin: osebe, stare 50 let in več (najmanj 15 oseb: 9K/6M), ženske (50K), invalidi (najmanj 10 % ciljne skupine, tj. 8 oseb: 5K/3M), dolgotrajno brezposelni (najmanj 20 oseb: 12K/8M), nizkokvalificirane osebe (najmanj 52 oseb: 29K/23M), ki živi v smislu civilnega zakonika, območje Pomorjanskega vojvodstva, vključno z območji z visoko stopnjo brezposelnosti (v skladu s seznamom, priloženim razpisni dokumentaciji). Cilj bo dosežen z izvajanjem štirih bistvenih nalog, vključno z naslednjimi ukrepi: * Diagnoza problematičnega položaja, individualnih potreb in predispozicije UP skupaj z razvojem individualnega akcijskega načrta za vsako delavnico skupine za aktivno iskanje zaposlitve in pridobitev ključnih kompetenc *usposabljanje, ki vodi do nadgradnje, dopolnitve ali spremembe poklicnih kvalifikacij *3 m ali 4 m posredovanja zaposlitve *posredovanje posameznih delovnih mest. Vsa sredstva bodo povrnjena za potne stroške v okviru projekta, do 10 % sredstev pa bo povrnjenih za varstvo otrok/hčerin. GLAVNI REZULTATI PROJEKTA: V obdobju do štirih tednov po koncu sodelovanja v projektu: *min. 60 %, tj. 48 oseb (30K/18M), bo po zaključku programa pridobilo kvalifikacijo; * -min. 40 %, tj. 32 oseb (20K/12M) se bo zaposlilo (vključno s samozaposlitvijo). Stopnja zaposljivosti bo vsaj 45 % PPO v 3 mesecih po koncu sodelovanja PPO je v projektu. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31. března 2019 zaměstnatelnost 80 (50K/30M) registrovaných nezaměstnaných (kromě osob před dovršením 30 let), které jsou nejzranitelnější na trhu práce, tj. patří do jedné nebo více z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více (minimálně 15 osob: 9K/6M), ženy (50K), osoby se zdravotním postižením (min. 10 % cílové skupiny, tj. 8 osob: 5K/3M), dlouhodobě nezaměstnaný (min. 20 osob: 12K/8M), osoby s nízkou kvalifikací (min. 52 osob: 29K/23M), žijící ve smyslu občanského zákoníku, oblast Pomorského vojvodství, zahrnující pouze oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti (podle seznamu přiloženého k dokumentaci výběrového řízení). Cíle bude dosaženo provedením 4 zásadních úkolů, včetně těchto opatření: * Diagnóza problémové situace, individuálních potřeb a predispozice UP spolu s vypracováním individuálního akčního plánu pro každý UP *skupinové workshopy o aktivních technikách hledání zaměstnání a získávání klíčových kompetencí * školení vedoucí k modernizaci, doplnění nebo změně odborné kvalifikace *3 m nebo 4 m umístění * individuální zprostředkování zaměstnání. Všechny UP budou uhrazeny na cestovní výdaje v rámci projektu a až 10 % UP bude uhrazeno za péči o dítě/dceřinou péči. HLAVNÍ VÝSLEDKY PROJEKTU: V období až 4 týdnů po ukončení účasti na projektu: *min. 60 %, tj. 48 osob (30K/18M) bude mít kvalifikaci po ukončení programu; * -min. 40 %, tj. 32 osob (20K/12M) nastoupí do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti). Míra zaměstnatelnosti bude činit nejméně 45 % PPO do 3 měsíců po ukončení účasti PPO na projektu. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – 2019 m. kovo 31 d. padidinti 80 (50K/30M) registruotų bedarbių (išskyrus asmenis iki 30 m.), labiausiai pažeidžiamų darbo rinkoje, t. y. priklausančių vienai ar kelioms iš šių grupių, įsidarbinimo galimybes: 50 metų ir vyresni asmenys (ne mažiau kaip 15 žmonių: 9K/6M), moterys (50K), neįgalieji (ne mažiau kaip 10 proc. tikslinės grupės, t. y. 8 asmenys: 5K/3M), ilgalaikiai bedarbiai (ne mažiau kaip 20 žmonių: 12K/8M), žemos kvalifikacijos asmenys (ne mažiau kaip 52 asmenys: 29K/23M), gyvenantis pagal Civilinį kodeksą, Pomorskie vaivadijos teritorija, įskaitant tik vietoves, kuriose nedarbo lygis yra aukštas (pagal prie konkurso dokumentų pridėtą sąrašą). Tikslas bus pasiektas vykdant 4 pagrindines užduotis, įskaitant šiuos veiksmus: * Probleminės situacijos, individualių poreikių ir polinkio nustatymas kartu su individualaus veiksmų plano parengimu kiekvienam UP *grupės praktiniams seminarams apie aktyvios darbo paieškos metodus ir bendrųjų gebėjimų įgijimą *mokymas, leidžiantis kelti, papildyti ar keisti profesines kvalifikacijas *3 m arba 4 m darbo vietos * individualus darbo tarpininkavimas. Visiems asmenims bus kompensuotos projekto kelionės išlaidos, o iki 10 proc. visų asmenų bus kompensuojama už vaiko ir (arba) papildomą priežiūrą. PAGRINDINIAI PROJEKTO REZULTATAI: Laikotarpiu iki 4 savaičių nuo dalyvavimo projekte pabaigos: *ne mažiau kaip 60 %, t. y. 48 asmenys (30K/18M) baigę programą bus kvalifikuoti; * -min. 40 %, t. y. 32 asmenys (20K/12M) pradės dirbti (įskaitant savarankišką darbą). Per 3 mėnesius nuo PVA dalyvavimo projekte pabaigos įdarbinimo lygis sudarys bent 45 % PVA. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2019. gada 31. martam palielināt 80 (50K/30M) reģistrēto bezdarbnieku (izņemot tos, kas jaunāki par 30 gadiem) nodarbināmību, kuri ir visneaizsargātākie darba tirgū, t. i., pieder pie vienas vai vairākām šādām grupām: personas no 50 gadu vecuma (vismaz 15 cilvēki: 9K/6M), sievietes (50K), personas ar invaliditāti (min. 10 % no mērķa grupas, t. i., 8 cilvēki: 5K/3M), ilgstoši bezdarbnieki (vismaz 20 cilvēki: 12K/8M), mazkvalificētas personas (min. 52 personas: 29K/23M), dzīvojot Civilkodeksa nozīmē, Pomorskie vojevodistes teritorija, ieskaitot tikai teritorijas ar augstu bezdarba līmeni (saskaņā ar sarakstu, kas pievienots konkursa dokumentācijai). Mērķis tiks sasniegts, veicot četrus būtiskus uzdevumus, tostarp šādas darbības: * Problēmas situācijas diagnostika, individuālās vajadzības un UP nosliece kopā ar individuāla rīcības plāna izstrādi katram UP *grupas darbsemināri par aktīvām darba meklēšanas metodēm un pamatprasmju apgūšanu * apmācība, kā rezultātā tiek uzlabota, papildināta vai mainīta profesionālā kvalifikācija * 3 m vai 4 m norīkojumi *individuāla darba starpniecība. Visi UP tiks atlīdzināti ceļa izdevumi projekta ietvaros, un līdz 10 % no UP tiks atlīdzināti par bērnu/meitasuzņēmumu aprūpi. PROJEKTA GALVENIE REZULTĀTI: Laikposmā līdz 4 nedēļām pēc projekta dalības beigām: *pēc aiziešanas no programmas tiks kvalificēti vismaz 60 %, t. i., 48 personas (30K/18M); * -min. 40 %, t. i., 32 cilvēki (20K/12M) sāks strādāt (ieskaitot pašnodarbinātību). Nodarbināmības līmenis būs vismaz 45 % no PPO 3 mēnešu laikā pēc tam, kad būs beigusies PPO dalība projektā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е до 31.03.2019 г. да се увеличи пригодността за заетост на 80 (50K/30M) регистрирани безработни лица (без тези преди 30-годишна възраст), най-уязвимите на пазара на труда, т.е. принадлежащи към една или повече от следните групи: лица на възраст 50 и повече години (най-малко 15 души: 9K/6M), жени (50K), лица с увреждания (минимум 10 % от целевата група, т.е. 8 души: 5K/3M), трайно безработни (минимум 20 души: 12K/8M), нискоквалифицирани лица (мин. 52 души: 29K/23M), живеещ по смисъла на Гражданския кодекс, в района на Поморското воеводство, включително само райони с високо равнище на безработица (съгласно списъка, приложен към конкурсната документация). Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на 4 съществени задачи, включително следните действия: * Диагностика на проблемната ситуация, индивидуалните нужди и предразположението на НАП заедно с разработването на индивидуален план за действие за всяка UP *групова работилница по активни техники за търсене на работа и придобиване на ключови компетентности *обучение, водещо до повишаване, допълване или промяна на професионалната квалификация *3 m или 4 m места *индивидуално посредничество при работа. Всички UP ще бъдат възстановени за пътни разходи по проекта, а до 10 % от UP ще бъдат възстановени за грижи за дете/дъщерно обслужване. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОЕКТА: В периода до 4 седмици след края на участието в проекта: *мин. 60 %, т.е. 48 души (30K/18M) ще получат квалификация след напускане на програмата; * -мин. 40 %, т.е. 32 души (20K/12M) ще започнат работа (включително самостоятелна заетост). Процентът на пригодността за заетост ще бъде най-малко 45 % от PPO в рамките на 3 месеца след края на участието на PPOâEUR в проекта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése, hogy 2019. március 31-ig 80 (50K/30M) regisztrált munkanélküli (kivéve a 30 év előttieket) foglalkoztathatóságát növelje, akik a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb tagjai, azaz az alábbi csoportok közül egy vagy többhez tartoznak: 50 éves és idősebb személyek (legalább 15 fő: 9K/6M), nők (50K), fogyatékkal élők (a célcsoport legalább 10%-a, azaz 8 fő: 5K/3M), tartósan munkanélküli (min. 20 fő: 12K/8M), alacsony képzettségű személyek (min. 52 fő: 29K/23M), amely a Ptk. értelmében él, a Pomorskie vajdaság területe, amely csak a magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeket foglalja magában (a versenypályázati dokumentációhoz csatolt lista szerint). A célkitűzés 4 érdemi feladat végrehajtásával érhető el, beleértve a következő intézkedéseket: * A problémahelyzet, az egyéni igények és az UP hajlamának diagnosztizálása, valamint egy egyéni cselekvési terv kidolgozása az egyes UP *csoportos műhelytalálkozók számára az aktív munkakeresési technikákról és a kulcskompetenciák elsajátításáról *szakmai képesítések fejlesztéséhez, kiegészítéséhez vagy megváltoztatásához vezető képzés *3 m-es vagy 4 m-es kiközvetítés *egyéni munkaközvetítés. A projekt keretében az összes UP-t megtérítik az utazási költségekért, és az UP legfeljebb 10%-át térítik meg a gyermek-/kiegészítő gondozásért. A PROJEKT FŐBB EREDMÉNYEI: A projektben való részvétel befejezését követő legfeljebb 4 héten belül: *min. 60%, azaz 48 fő (30K/18M) a program elhagyása után képesítést kap; * -min. 40%, azaz 32 fő (20K/12M) fog munkába állni (beleértve az önfoglalkoztatást is). A foglalkoztathatósági arány a PPO projektben való részvételének befejezését követő 3 hónapon belül eléri a PPO legalább 45%-át. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú 31.03.2019 a dhéanamh ar infhostaitheacht 80 (50K/30M) daoine dífhostaithe cláraithe (seachas iad siúd roimh 30 bliain d’aois), na daoine is leochailí i margadh an tsaothair, i.e. daoine a bhaineann le ceann amháin nó níos mó de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (15 dhuine ar a laghad: 9K/6M), mná (50K), daoine faoi mhíchumas (10 % ar a laghad den spriocghrúpa i.e. 8 nduine: 5K/3M), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (20 duine ar a laghad: 12K/8M), daoine ar bheagán oiliúna (ar a laghad 52 dhuine: 29K/23M), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta, limistéar ollmhaighde Pomorskie, lena n-áirítear limistéir ina bhfuil ráta ard dífhostaíochta (de réir an liosta a ghabhann le doiciméadú an chomórtais). Bainfear an cuspóir amach trí 4 thasc shubstainteacha a chur i gcrích, lena n-áirítear na gníomhaíochtaí seo a leanas: * Diagnóis ar staid na faidhbe, riachtanais aonair agus togracht UP mar aon le Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt do gach UP *ceardlanna grúpa maidir le teicnící gníomhacha cuardaigh poist agus sealbhú príomhinniúlachtaí *oiliúint as a dtiocfaidh uasghrádú, forlíonadh nó athrú cáilíochtaí gairmiúla *socrúcháin aonair *idirghabháil poist aonair. Aisíocfar gach UP as costais taistil sa tionscadal, agus aisíocfar suas le 10 % den UP as cúram leanaí/fochuideachta. PRÍOMHTHORTHAÍ AN TIONSCADAIL: Sa tréimhse suas le 4 seachtaine tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal: *beidh 60 %, ar a laghad, i.e. 48 nduine (30K/18M) cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Beidh an ráta infhostaitheachta 45 % ar a laghad de PPO laistigh de 3 mhí tar éis dheireadh an EUR PPOâs rannpháirtíocht sa tionscadal. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att fram till den 31 mars 2019 öka anställbarheten för 80 (50K/30M) registrerade arbetslösa (exklusive personer före 30 års ålder), som är de mest utsatta på arbetsmarknaden, dvs. tillhör en eller flera av följande grupper: personer som är 50 år eller äldre (minst 15 personer: 9K/6M), kvinnor (50K), personer med funktionsnedsättning (minst 10 % av målgruppen, dvs. 8 personer: 5K/3M), långtidsarbetslösa (minst 20 personer: 12K/8M), lågutbildade (minst 52 personer: 29K/23M), som bor i den mening som avses i civillagen, området Pomorskie vojvodskapet, som endast omfattar områden med hög arbetslöshet (enligt den förteckning som bifogats tävlingsdokumentationen). Målet kommer att uppnås genom att fyra väsentliga uppgifter utförs, bland annat följande åtgärder: * Diagnos av problemsituationen, individuella behov och predisposition för UP tillsammans med utarbetandet av en individuell handlingsplan för varje UP *gruppseminarier om aktiv arbetssökandeteknik och förvärv av nyckelkompetenser *utbildning som leder till uppgradering, komplettering eller förändring av yrkeskvalifikationer *3 m eller 4 miljoner placeringar *individuell arbetsförmedling. Alla UP kommer att få ersättning för resekostnader i projektet, och upp till 10 % av UP kommer att ersättas för barn- och dotteromsorg. PROJEKTETS VIKTIGASTE RESULTAT: Under perioden upp till fyra veckor efter det att deltagandet i projektet avslutats: *min. 60 % dvs. 48 personer (30K/18 miljoner) kommer att vara kvalificerade efter att ha lämnat programmet. * -min. 40 %, dvs. 32 personer (20K/12M) kommer att börja arbeta (inklusive egenföretagande). Anställbarheten kommer att vara minst 45 % av PPO inom 3 månader efter det att PPO:s deltagande i projektet har avslutats. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. märtsiks 19 80 registreeritud töötu (välja arvatud enne 30-aastaseks saamist) tööalast konkurentsivõimet, kes on tööturul kõige haavatavamad, st kuuluvad ühte või mitmesse järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad isikud (vähemalt 15 inimest: 9K/6M), naised (50K), puuetega inimesed (vähemalt 10 % sihtrühmast, st 8 inimest: 5K/3M), pikaajalised töötud (vähemalt 20 inimest: 12K/8M), madala kvalifikatsiooniga isikud (vähemalt 52 inimest: 29K/23M), elades tsiviilseadustiku tähenduses Pomorze vojevoodkonna piirkonnas, sealhulgas ainult kõrge töötuse määraga piirkondades (vastavalt konkursidokumentidele lisatud loetelule). Eesmärk saavutatakse nelja olulise ülesande täitmisega, sealhulgas järgmiste tegevustega: * Probleemse olukorra, individuaalsete vajaduste ja eelsoodumuse diagnoos koos individuaalse tegevuskava väljatöötamisega iga UP jaoks *rühmade õpikojad aktiivse tööotsingu tehnikate ja võtmepädevuste omandamise kohta *koolitus, mille tulemuseks on kutsekvalifikatsioonide täiendamine, täiendamine või muutmine *3 m või 4 m praktikakohti *individuaalne töövahendus. Kõik UP-d hüvitatakse projektiga seotud reisikulud ja kuni 10 % UP-st hüvitatakse laste/tütarteenuste eest. PROJEKTI PEAMISED TULEMUSED: Kuni nelja nädala jooksul pärast projektis osalemise lõppu: *min. 60 % ehk 48 inimest (30K/18M) saavad kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist; * -min. 40 % ehk 32 inimest (20K/12M) hakkab tööle (sh füüsilisest isikust ettevõtjana). Tööalase konkurentsivõime määr on vähemalt 45 % PPO-st kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõppu. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0066/16
0 references