Employment prescription (Q119481)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q119481 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment prescription |
Project Q119481 in Poland |
Statements
878,829.96 zloty
0 references
1,033,917.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 March 2020
0 references
ARTCOM PAWEŁ ROZMARYNOWSKI
0 references
CELEM GŁÓWNYM proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia [w okresie 01.02.2019-31.03.2020] osób z grupy docelowej, którą stanowi 80 (44K/36M) osób: bezrobotnych - 64 (35K/29M) i biernych zawodowo - 16 (9K/7M), powyżej 29 r.ż., zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze woj. podkarpackiego, w tym min. 5(3K/2M) rolników i członków ich rodzin prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne do 2ha zamierzających odejść z rolnictwa (którzy w momencie przyznania wsparcia byli os. bezrobotnymi), należących do co najmniej jednej z następujących grup: ? min. 10 (6K/4M) osób od 50 r.ż. , ? min. 32 (18K/14M) długotrwale bezrobotnych, ? 44 kobiety, ? min. 6 (3K/3M) ON, ? min. 32 (18K/14M) os. o niskich kwalifikacjach zawod.Proj. zakłada realizację kompleksowego, ale jednocześnie zindywidualizowanego wsparcia (w ramach 5 zadań merytorycznych) kierunkowanego na trwałą poprawę syt. społeczno-zawodowej UP, obejmującego: ? identyfikację potrzeb UP i opracowanie/aktualizację IPD ? grupowe poradnictwo zawodowe w formie warsztatów ? szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe ? staże ? pośrednictwo pracy. Główne rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach projektu to m.in.: ? podjęcie pracy po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) przez min. 37,6% UP ? podjęcie pracy przez min. 37,6% osób odchodzących z rolnictwa ? uzyskanie kwalifikacji przez min. 50% UP ? osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 36 osób (tj. 44%) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employment opportunities [in the period 01.02.2019-31.03.2020] of the target group of 80 (44K/36M) people: unemployed – 64 (35K/29M) and inactive – 16 (9K/7M), over 29 years old, residing within the meaning of the CSC in the Podkarpackie Voivodeship, including at least 5(3K/2M) farmers and members of their families with individual agricultural holdings up to 2 ha wishing to leave agriculture (who were unemployed at the time of granting the support), belonging to at least one of the following groups: Min. 10 (6K/4M) persons since 50 Min. 32 (18K/14M) long-term unemployed? 44 women, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) low-skilled people.The project assumes the implementation of comprehensive but at the same time individualised support (within 5 substantive tasks) aimed at the permanent improvement of the socio-occupational system of PPO, including: Identification of the needs of UP and the development/updating of IPD? group vocational guidance in the form of workshops? trainings raising professional qualifications, placement of work. The main results planned to be achieved within the project include: Taking up work after leaving the programme (including the self-employed) by at least 37.6 % of the Polish Labour Party taking up work by at least 37.6 % of people leaving agriculture? gaining qualifications by at least 50 % of the Polish University achieving an employment efficiency ratio of at least 36 people (i.e. 44 %) (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi [du 1er février 2019 au 31 mars 2020] pour les personnes appartenant au groupe cible de 80 personnes (44K/36M): chômeurs — 64 (35K/29M) et inactifs — 16 (9K/7M), âgés de plus de 29 ans, résidant au sens du CC dans la province de Podkarpackie, y compris au moins 5 (3K/2M) agriculteurs et membres de leur famille gérant des exploitations individuelles jusqu’à 2 ha ayant l’intention de quitter l’agriculture (qui étaient sans emploi au moment de l’octroi de l’aide), appartenant à au moins l’un des groupes suivants: min. 10 (6K/4M) personnes à partir de 50 ans 32 (18K/14M) chômeurs de longue durée? 44 femmes,? min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) ayant une profession peu qualifiée.Proj. assume la mise en œuvre d’un soutien complet, mais en même temps individualisé (dans les 5 tâches de fond) visant à l’amélioration permanente du système socioprofessionnel de l’UP, y compris: identification des besoins de UP et perfectionnement/mise à jour de l’orientation professionnelle en groupe sous forme d’ateliers de formation améliorant les qualifications professionnelles, les stages, les placements professionnels. Les principaux résultats à atteindre dans le cadre du projet sont les suivants: prendre un emploi après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) pour au moins 37,6 % de UP? prendre un emploi pour au moins 37,6 % des personnes qui quittent l’agriculture? obtenir une qualification d’au moins 50 % de UP? atteindre un indicateur de performance en matière d’emploi d’au moins 36 personnes (c.-à-d. 44 %) (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten [im Zeitraum 01/02/2019-31.03.2020] von Personen aus der Zielgruppe von 80 Personen (44K/36M) zu erhöhen: Arbeitslose – 64 (35K/29M) und Nichterwerbstätige – 16 (9K/7M), über 29 Jahre alt, wohnhaft im Sinne des CC in der Provinz Podkarpackie, darunter mindestens 5 (3K/2M) Landwirte und deren Familienangehörige, die einzelne landwirtschaftliche Betriebe bis zu 2 ha führen, die beabsichtigen, die Landwirtschaft (die zum Zeitpunkt der Gewährung der Unterstützung arbeitslos waren) zu verlassen, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: min. 10 (6K/4M) Personen ab 50 Jahren Min. 32 (18K/14M) Langzeitarbeitslose? 44 Frauen,? min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) mit geringqualifiziertem Beruf.Proj. übernimmt die Umsetzung einer umfassenden, aber gleichzeitig individualisierten Unterstützung (innerhalb von 5 inhaltlichen Aufgaben), die auf die dauerhafte Verbesserung des sozial-beruflichen Systems der UP ausgerichtet ist, einschließlich: Ermittlung des Bedarfs an UP und Entwicklung/Aktualisierung von IPD-Gruppenkarriereberatung in Form von Workshops zur Verbesserung von Berufsqualifikationen, Praktika und Stellenvermittlungen. Zu den wichtigsten im Rahmen des Projekts zu erzielenden Ergebnissen zählen: Aufnahme einer Beschäftigung nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbstständigkeit) für mindestens 37,6 % der Erwerbstätigen, die mindestens 37,6 % der Erwerbstätigen aufnehmen, die die Landwirtschaft verlassen, um mindestens 50 % der Erwerbstätigen zu qualifizieren und einen Indikator für die Beschäftigungsleistung von mindestens 36 Personen zu erreichen (d. h. 44 %) (German)
8 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen [in de periode 01/02/2019-31.3.2020] van personen uit de doelgroep van 80 (44K/36M) personen: werkloos — 64 (35K/29M) en inactief — 16 (9K/7M), ouder dan 29 jaar, wonend in de zin van de CC in de provincie Podkarpackie, met inbegrip van ten minste 5(3K/2M) landbouwers en hun gezinsleden die individuele landbouwbedrijven tot 2 ha exploiteren die voornemens zijn de landbouw te verlaten (die ten tijde van de toekenning van de steun werkloos waren), behorend tot ten minste een van de volgende groepen: min. 10 (6K/4M) mensen vanaf 50 jaar Min. 32 (18K/14 miljoen) langdurig werklozen? 44 vrouwen,? min. 6 (3K/3M) AAN,? min. 32 (18K/14M) met laaggeschoold beroep.Proj. gaat uit van de uitvoering van een uitgebreide, maar tegelijkertijd geïndividualiseerde ondersteuning (binnen 5 inhoudelijke taken) gericht op de permanente verbetering van het sociaal-beroepsstelsel van de UP, waaronder: identificatie van UP-behoeften en ontwikkeling/bijwerking van IPD? groepscarrièrebegeleiding in de vorm van workshops ter verbetering van beroepskwalificaties, stages, arbeidsbemiddeling. De belangrijkste resultaten die in het kader van het project moeten worden bereikt, zijn: indiensttreding na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen) voor ten minste 37,6 % van de UP’s die aan het werk gaan voor ten minste 37,6 % van de mensen die de landbouw verlaten? die een kwalificatie van ten minste 50 % van de UP hebben behaald en een werkgelegenheidsprestatie-indicator van ten minste 36 personen (d.w.z. 44 %) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità occupazionali [nel periodo 01/02/2019-31.03.2020] delle persone appartenenti al gruppo target di 80 persone (44K/36M): disoccupati — 64 (35K/29M) e inattivi — 16 (9K/7M), di età superiore a 29 anni, residenti ai sensi del CC nella provincia di Podkarpackie, compresi almeno 5 agricoltori (3K/2M) e loro familiari che gestiscono singole aziende agricole fino a 2 ettari che intendono lasciare l'agricoltura (disoccupati al momento della concessione del sostegno), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: min. 10 (6K/4M) persone da 50 anni Min. 32 (18K/14M) disoccupati di lunga durata? 44 donne,? min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) con una professione poco qualificata.Proj. presuppone l'attuazione di un sostegno globale, ma allo stesso tempo individualizzato (nell'ambito di 5 compiti sostanziali) diretto al miglioramento permanente del sistema socio-professionale dell'UP, tra cui: identificazione delle esigenze di UP e sviluppo/aggiornamento dell'orientamento professionale di gruppo IPD sotto forma di workshop formativi che migliorano le qualifiche professionali, i tirocini, i collocamenti di lavoro. I principali risultati da conseguire nell'ambito del progetto comprendono: iniziare un'attività lavorativa dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) per almeno il 37,6 % dell'occupazione per almeno il 37,6 % delle persone che lasciano l'agricoltura, ottenendo una qualifica di almeno il 50 % di UP, raggiungendo un indicatore dei risultati occupazionali di almeno 36 persone (cioè 44 %) (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo [en el período 01/02/2019-31.3.2020] de personas del grupo destinatario de 80 (44K/36M) personas: desempleados — 64 (35K/29M) e inactivos — 16 (9K/7M), de más de 29 años, que residan en el sentido del CC en la provincia de Podkarpackie, incluidos al menos 5 (3K/2M) agricultores y miembros de sus familias que dirijan explotaciones individuales de hasta dos hectáreas que tengan la intención de abandonar la agricultura (que estaban desempleados en el momento de conceder la ayuda), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: min. 10 (6K/4M) personas de 50 años Min. 32 (18K/14M) ¿desempleados de larga duración? 44 mujeres,? min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) con profesión poco cualificada.Proj. asume la implementación de un apoyo integral, pero al mismo tiempo individualizado (dentro de 5 tareas sustantivas) dirigido a la mejora permanente del sistema socioprofesional de la UP, incluyendo: identificación de las necesidades de la UP y desarrollo/actualización de la orientación profesional en grupo de IPD en forma de talleres de capacitación para mejorar las cualificaciones profesionales, las prácticas y las colocaciones laborales. Los principales resultados que se lograrán en el marco del proyecto son los siguientes: el acceso al empleo después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) durante al menos el 37,6 % de la UP? el acceso al trabajo para al menos el 37,6 % de las personas que abandonan la agricultura? consiguiendo una cualificación en al menos el 50 % de la UP? alcanzando un indicador de resultados en el empleo de al menos 36 personas (es decir, 44 %) (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne [i perioden 1.2.2019-31.3.2020] for målgruppen på 80 personer (44K/36M): arbejdsløse âEUR 64 (35K/29M) og inaktive âEUR 16 (9K/7M), over 29 år, bosiddende i henhold til CSC i Podkarpackie Voivodeship, herunder mindst 5(3K/2M) landbrugere og medlemmer af deres familiemedlemmer med individuelle landbrugsbedrifter op til 2 ha, der ønskede at forlade landbruget (som var arbejdsløse på tidspunktet for tildelingen af støtten), der tilhører mindst en af følgende grupper: Min. 10 (6K/4M) personer siden 50 Min. 32 (18K/14M) langtidsledige? 44 kvinder, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) lavtuddannede. Projektet forudsætter gennemførelse af omfattende, men samtidig individualiseret støtte (inden for 5 væsentlige opgaver) med henblik på en permanent forbedring af PPO's socio-erhvervsmæssige system, herunder: Identifikation af UP's behov og udvikling/ajourføring af IPD? gruppe erhvervsvejledning i form af workshopper? uddannelse, der øger de faglige kvalifikationer, arbejdsformidling. De vigtigste resultater, der planlægges opnået i forbindelse med projektet, omfatter: Mindst 37,6 % af det polske Labour-parti, der tager arbejde af mindst 37,6 % af de personer, der forlader landbruget, og som opnår kvalifikationer med mindst 50 % af det polske universitet, opnår en beskæftigelseseffektivitet på mindst 36 personer (dvs. 44 %) efter at have forladt programmet (herunder selvstændige erhvervsdrivende) (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης [κατά την περίοδο 01.02.2019-31.03.2020] της ομάδας-στόχου των 80 ατόμων (44K/36M): άνεργοι 64 EUR (35K/29M) και ανενεργοί â 16 (9K/7M), άνω των 29 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια του CSC στο βοεβοδάτο Podkarpackie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 5(3K/2M) αγρότες και τα μέλη των οικογενειών τους με μεμονωμένες γεωργικές εκμεταλλεύσεις έως 2 εκτάρια που επιθυμούν να εγκαταλείψουν τη γεωργία (που ήταν άνεργοι κατά το χρόνο χορήγησης της στήριξης), που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: Ελάχιστο 10 (6K/4M) άτομα από 50 min. 32 (18K/14M) μακροχρόνια άνεργοι; 44 γυναίκες, ελάχ. 6 (3K/3M) ON, τουλάχιστον 32 (18K/14M) άτομα χαμηλής ειδίκευσης.Το έργο προϋποθέτει την εφαρμογή ολοκληρωμένης αλλά ταυτόχρονα εξατομικευμένης υποστήριξης (εντός 5 ουσιαστικών καθηκόντων) με στόχο τη μόνιμη βελτίωση του κοινωνικοεπαγγελματικού συστήματος του PPO, συμπεριλαμβανομένων: Προσδιορισμός των αναγκών των UP και ανάπτυξη/επικαιροποίηση της ΟΕΠ; ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή εργαστηρίων; κατάρτιση για την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων, την τοποθέτηση εργασίας. Τα κύρια αποτελέσματα που προγραμματίζονται να επιτευχθούν στο πλαίσιο του σχεδίου περιλαμβάνουν: Ανάληψη εργασίας μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) από τουλάχιστον το 37,6 % του πολωνικού Εργατικού Κόμματος που αναλαμβάνει εργασία από τουλάχιστον το 37,6 % των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία; αποκτώντας προσόντα τουλάχιστον 50 % του πολωνικού πανεπιστημίου επιτυγχάνοντας ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον 36 ατόμων (δηλαδή 44 %) (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja [u razdoblju 1. veljače 2019. – 31.3.2020.] ciljne skupine od 80 (44K/36M) osoba: nezaposleni 64 eura (35K/29M) i neaktivni â EUR 16 (9K/7M), stariji od 29 godina, koji borave u smislu ZSO-a u Podkarpackie vojvodstvu, uključujući najmanje 5(3K/2M) poljoprivrednika i članove njihovih obitelji s pojedinačnim poljoprivrednim gospodarstvima do 2 ha koji su željeli napustiti poljoprivredu (koji su bili nezaposleni u trenutku dodjele potpore), koji pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: Min. 10 (6K/4M) osoba od 50 min. 32 (18K/14M) dugotrajno nezaposlenih osoba? 44 žene, min. 6 (3K/3M) NA, min. 32 (18K/14M) niskokvalificirane osobe.Projekt pretpostavlja provedbu sveobuhvatne, ali istodobno individualizirane potpore (u okviru 5 značajnih zadataka) usmjerene na trajno poboljšanje socio-strukovnog sustava PPO-a, uključujući: Utvrđivanje potreba UP-a i razvoj/ažuriranje stručnog usmjeravanja IPD-a u obliku radionica? osposobljavanja za podizanje stručnih kvalifikacija, pripravništvo na radnom mjestu. Glavni rezultati koji se planiraju postići u okviru projekta uključuju: Zapošljavanje nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) od strane najmanje 37,6 % poljske radničke stranke koja je preuzela posao za najmanje 37,6 % osoba koje napuštaju poljoprivredu? stjecanje kvalifikacija za najmanje 50 % poljskog sveučilišta s omjerom učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 36 osoba (tj. 44 %) (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de ocupare a forței de muncă [în perioada 1.2.2019-31.3.2020] pentru grupul țintă de 80 (44K/36M) de persoane: șomerii 64 (35K/29M) și inactivi 16 (9K/7M), peste 29 de ani, domiciliați în sensul CSC în voievodatul Podkarpackie, inclusiv cel puțin 5 (3K/2M) agricultori și membri de familie ai acestora cu exploatații agricole individuale de până la 2 ha care doresc să părăsească agricultura (care erau șomeri la momentul acordării sprijinului), aparținând cel puțin uneia dintre următoarele categorii: Minim 10 (6K/4M) persoane de la 50 Min. 32 (18K/14M) șomeri de lungă durată? 44 femei, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) persoane slab calificate.Proiectul presupune punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător, dar în același timp individualizat (în cadrul a 5 sarcini de fond) care vizează îmbunătățirea permanentă a sistemului socioprofesional al PPO, inclusiv: Identificarea nevoilor UP și dezvoltarea/actualizarea orientării profesionale de grup IPD? sub formă de workshop-uri? training-uri de creștere a calificărilor profesionale, plasarea în muncă. Principalele rezultate planificate a fi obținute în cadrul proiectului includ: Accesul la un loc de muncă după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă) cu cel puțin 37,6 % din Partidul Muncii polonez care a început să lucreze cu cel puțin 37,6 % dintre persoanele care părăsesc agricultura, obținând calificări de cel puțin 50 % din Universitatea poloneză, obținând un raport de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 36 de persoane (și anume 44 %) (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti [v období od 1. 2. 2019 do 31. 3. 2020] cieľovej skupiny 80 (44K/36M) osôb: nezamestnaní â EUR (35K/29M) a neaktívne â EUR 16 (9K/7M), viac ako 29 rokov, bydlisko v zmysle CSC v Podkarpackie vojvodstva, vrátane aspoň 5(3K/2M) poľnohospodárov a ich rodinných príslušníkov s jednotlivými poľnohospodárskymi podnikmi do 2 ha, ktorí chcú opustiť poľnohospodárstvo (ktorí boli nezamestnaní v čase poskytnutia podpory), patriaci aspoň do jednej z týchto skupín: Min. 10 (6K/4M) osôb od 50 min. 32 (18K/14M) dlhodobo nezamestnaných? 44 žien, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) nízkokvalifikovaných ľudí. Projekt predpokladá realizáciu komplexnej, ale zároveň individualizovanej podpory (v rámci 5 podstatných úloh) zameranej na trvalé zlepšenie sociálno-profesijného systému ÚVO vrátane: Identifikácia potrieb UP a rozvoj/aktualizácia IPD? skupinové odborné poradenstvo vo forme workshopov? školenia zamerané na zvyšovanie odbornej kvalifikácie, umiestňovanie práce. Hlavné plánované výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť v rámci projektu, zahŕňajú: Nástup do zamestnania po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) najmenej 37,6 % poľskej strany práce, nastúpi do práce najmenej 37,6 % ľudí odchádzajúcich z poľnohospodárstva? získanie kvalifikácie aspoň 50 % Poľskej univerzity, čím sa dosiahne pomer efektívnosti zamestnanosti najmenej 36 osôb (t. j. 44 %) (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg [fil-perjodu 01.02.2019–31.03.2020] tal-grupp fil-mira ta’ 80 persuna (44K/36M): qiegħda EUR 64 (35K/29M) u inattivi EUR 16 (9K/7M), aktar minn 29 sena, residenti fis-sens tal-CSC fil-Voivodeship Podkarpackie, inklużi mill-inqas 5(3K/2M) bdiewa u membri tal-familji tagħhom ma ‘azjendi agrikoli individwali sa 2 ha li jixtiequ jitilqu l-agrikoltura (li kienu qiegħda fil-ħin tal-għoti tal-appoġġ), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: Minimu ta’ 10 (6K/4M) persuni minn 50 Min. 32 (18K/14M) qiegħda fit-tul? 44 mara, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) persuna b’livell baxx ta’ ħiliet. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv iżda fl-istess ħin individwalizzat (fi ħdan 5 kompiti sostantivi) immirat lejn it-titjib permanenti tas-sistema soċjoprofessjonali tal-PPO, inkluż: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP u l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD? il-gwida vokazzjonali fi grupp fil-forma ta’ sessjonijiet ta’ ħidma? taħriġ li jżid il-kwalifiki professjonali, il-kollokament tax-xogħol. Ir-riżultati ewlenin ippjanati li jinkisbu fi ħdan il-proġett jinkludu: Jibdew jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) b’mill-inqas 37.6 % tal-Partit Laburista Pollakk jibda jaħdem b’mill-inqas 37.6 % tan-nies li jitilqu mill-agrikoltura? jiksbu kwalifiki b’mill-inqas 50 % tal-Università Pollakka li tilħaq proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 36 persuna (jiġifieri 44 %) (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego [no período de 1.2.2019 a 31.3.2020] do grupo-alvo de 80 pessoas (44K/36M): desempregados 64 (35K/29M) e inativos 16 (9K/7 milhões de euros), com mais de 29 anos, residentes na aceção do CSC na Voivodia de Podkarpackie, incluindo pelo menos 5 (3K/2M) agricultores e membros das suas famílias com explorações agrícolas individuais até 2 ha que pretendam abandonar a agricultura (desempregados no momento da concessão do apoio), pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: Min. 10 (6K/4M) pessoas desde 50 Min. 32 (18K/14M) desempregados de longa duração? 44 raparigas, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) pessoas pouco qualificadas.O projeto assume a implementação de um apoio abrangente, mas ao mesmo tempo individualizado (dentro de 5 tarefas substantivas) destinado à melhoria permanente do sistema socioprofissional da OPP, incluindo: Identificação das necessidades da UP e desenvolvimento/atualização da orientação profissional do grupo de DPI, sob a forma de workshops de formação para o aumento das qualificações profissionais, colocação de trabalho. Os principais resultados a alcançar no âmbito do projeto incluem: Iniciar o trabalho depois de deixar o programa (incluindo os trabalhadores por conta própria) por, pelo menos, 37,6 % do Partido Trabalhista polaco a iniciar trabalho por, pelo menos, 37,6 % das pessoas que abandonam a agricultura? que adquiriram qualificações em pelo menos 50 % da Universidade polaca, atingindo um rácio de eficiência no emprego de, pelo menos, 36 pessoas (ou seja, 44 %) (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 80 henkilön (44K/36M) työllistämismahdollisuuksia [kaudella 01.02.2019–31.3.2020]: työttömät 64 EUR (35K/29M) ja työmarkkinoiden ulkopuolella 16 (9K/7M), yli 29-vuotiaat, jotka asuvat KSC:n mukaisesti Podkarpackien voivodikunnassa, mukaan lukien vähintään 5(3K/2M) viljelijää ja heidän perheenjäsentensä, joilla on enintään 2 hehtaarin pituisia yksittäisiä maatiloja, jotka haluavat lähteä maataloudesta (jotka olivat työttömiä tukea myönnettäessä), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: Vähintään 10 henkilöä (6K/4M) alkaen 50 Min. 32 (18K/14M) pitkäaikaistyöttömiä? 44 naista, vähintään 6 (3K/3M) ON, vähintään 32 (18K/14M) vähän koulutettuja. Hankkeen lähtökohtana on kattavan mutta samalla yksilöllisen tuen toteuttaminen (viiden aineellisen tehtävän puitteissa), jonka tavoitteena on parantaa pysyvästi PPO:n yhteiskunnallis-ammatillista järjestelmää, mukaan lukien: UP:n tarpeiden tunnistaminen ja IPD-ryhmän ammatillisen ohjauksen kehittäminen/päivittäminen työpajojen muodossa, ammattipätevyyttä lisäävä koulutus, työharjoittelu. Hankkeessa on tarkoitus saavuttaa seuraavat tärkeimmät tulokset: Vähintään 37,6 prosenttia Puolan työväenpuolueesta ryhtyy töihin ohjelman päättymisen jälkeen (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) vähintään 37,6 prosentilla maataloudesta lähtevistä? (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti [v obdobju od 1. 2. 2019 do 31. marca 2020] ciljne skupine 80 (44K/36M) oseb: brezposelnih 64 EUR (35K/29M) in neaktivnih 16 EUR (9K/7M), starejših od 29 let, ki prebivajo v smislu CSC v Podkarpackie Voivodeship, vključno z najmanj 5(3K/2M) kmeti in člani njihovih družin s posameznimi kmetijskimi gospodarstvi do 2 ha, ki želijo zapustiti kmetijstvo (ki so bili brezposelni v času odobritve podpore), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: Najmanj 10 (6K/4M) oseb od 50 min. 32 (18K/14M) dolgotrajno brezposelnih? 44 žensk, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) nizkokvalificirane osebe.Projekt predvideva izvajanje celovite, vendar hkrati individualizirane podpore (v okviru 5 vsebinskih nalog), namenjene trajnemu izboljševanju socialno-poklicnega sistema PPO, ki vključuje: Opredelitev potreb UP in razvoj/posodabljanje poklicnega usmerjanja IPD? v obliki delavnic? usposabljanja za dvig poklicnih kvalifikacij, umestitev dela. Glavni rezultati, ki naj bi jih dosegli v okviru projekta, vključujejo: Zaposlitev po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi) vsaj 37,6 % poljske laburistične stranke, ki se zaposli za najmanj 37,6 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo, in pridobitev kvalifikacij za vsaj 50 % poljske univerze, pri čemer je delež zaposlenosti najmanj 36 oseb (tj. 44 %). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti [v období od 1. února 2019 do 31. března 2020] cílové skupiny 80 osob (44K/36M): nezaměstnaní â EUR 64 (35K/29M) a neaktivní â EUR 16 (9K/7M), starší 29 let, s bydlištěm ve smyslu CSC v Podkarpackie vojvodství, včetně nejméně 5(3K/2M) zemědělců a jejich rodin s jednotlivými zemědělskými podniky do 2 ha, kteří chtějí opustit zemědělství (kteří byli v době poskytnutí podpory nezaměstnaní), patří alespoň do jedné z těchto skupin: Min. 10 (6K/4M) osob od 50 Min. 32 (18K/14M) dlouhodobě nezaměstnaných? 44 žen, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) osob s nízkou kvalifikací.Projekt předpokládá realizaci komplexní, ale zároveň individualizované podpory (v rámci 5 podstatných úkolů) zaměřené na trvalé zlepšení sociálně-profesního systému PPO, včetně: Identifikace potřeb UP a rozvoj/aktualizace IPD? skupinového odborného poradenství v podobě workshopů? školení o zvyšování odborné kvalifikace, umísťování do práce. Mezi hlavní plánované výsledky, jichž má být v rámci projektu dosaženo, patří: Nástup do práce po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) nejméně 37,6 % Polské labouristické strany, které zahájilo práci nejméně 37,6 % osob opouštějících zemědělství? Získání kvalifikace alespoň 50 % polské univerzity, které dosahuje míry efektivity zaměstnanosti nejméně 36 osob (tj. 44 %) (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 80 asmenų (44K/36M) užimtumo galimybes [2019 m. vasario 1 d. – 2020 m. kovo 31 d. laikotarpiu]: bedarbiai ā EUR 64 (35K/29M) ir neaktyvūs ā EUR 16 (9K/7M), vyresni nei 29 metų, gyvenantys Pakarpatės vaivadijoje, įskaitant bent 5 (3K/2M) ūkininkus ir jų šeimų narius, turinčius individualias žemės ūkio valdas iki 2 ha, norinčius palikti žemės ūkį (kurie paramos suteikimo metu buvo bedarbiai), priklausančius bent vienai iš šių grupių: Ne mažiau kaip 10 (6K/4M) asmenų nuo 50 min. 32 (18K/14M) ilgalaikių bedarbių? 44 moterys, ne mažiau kaip 6 (3K/3M) ĮJUNGTI, ne mažiau kaip 32 (18K/14M) žemos kvalifikacijos asmenys. Projekte numatoma įgyvendinti visapusišką, bet kartu individualizuotą paramą (5 pagrindines užduotis), kuria siekiama nuolat tobulinti socialinę ir profesinę PVA sistemą, įskaitant: IPD poreikių nustatymas ir (arba) IPD plėtojimas/atnaujinimas? grupinis profesinis orientavimas praktiniuose seminaruose? mokymai, kuriais siekiama kelti profesines kvalifikacijas, įsidarbinti. Pagrindiniai planuojami pasiekti projekto rezultatai yra šie: Ne mažiau kaip 37,6 proc. Lenkijos darbo partijos (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) pradeda dirbti ne mažiau kaip 37,6 proc. žmonių, kurie palieka žemės ūkį? bent 50 proc. Lenkijos universiteto darbuotojų įgyja kvalifikaciją ir pasiekia bent 36 asmenų užimtumo efektyvumo santykį (t. y. 44 proc.). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt 80 (44K/36M) mērķgrupas (laikposmā no 01.02.2019. līdz 31.03.2020.) nodarbinātības iespējas: bezdarbnieki â 64 EUR (35K/29 miljoni) un neaktīvi â 16 EUR (9K/7M), vecāki par 29 gadiem, dzīvo nozīmē CSC Podkarpackie Voivodeship, ieskaitot vismaz 5(3K/2M) lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi ar atsevišķām lauku saimniecībām līdz 2 ha, kas vēlas pamest lauksaimniecību (kuri bija bezdarbnieki laikā, kad atbalstu), pieder vismaz vienai no šādām grupām: Min. 10 (6K/4M) personas kopš 50 min. 32 (18K/14M) ilgtermiņa bezdarbniekiem? 44 sievietes, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) mazkvalificēti cilvēki.Projektā paredzēts īstenot visaptverošu, bet vienlaikus individualizētu atbalstu (5 būtisku uzdevumu ietvaros), kura mērķis ir pastāvīgi uzlabot PPO sociāli profesionālo sistēmu, tostarp: UP vajadzību apzināšana un IPD izstrāde/atjaunināšana? grupas profesionālā orientācija semināru veidā? apmācības, kas paaugstina profesionālo kvalifikāciju, norīkošana darbā. Projekta ietvaros plānotie galvenie rezultāti ir šādi: Darba sākšana pēc aiziešanas no programmas (tostarp pašnodarbinātie) vismaz 37,6 % Polijas Darba partijas, kas uzsāk darbu, vismaz 37,6 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību? vismaz 50 % Polijas universitātes iegūst kvalifikāciju, sasniedzot nodarbinātības efektivitātes koeficientu vismaz 36 cilvēkiem (t. i., 44 %). (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост [в периода 01.02.2019—31.03.2020 г.] на целевата група от 80 (44K/36M) лица: безработни 64 EUR (35K/29M) и неактивни 16 (9K/7M), над 29 години, пребиваващи по смисъла на CSC в Подкарпатското воеводство, включително най-малко 5 (3K/2M) земеделски производители и членове на техните семейства с индивидуални земеделски стопанства до 2 хектара, желаещи да напуснат селското стопанство (които са били безработни към момента на отпускане на помощта), принадлежащи към поне една от следните групи: Мин. 10 (6K/4M) лица от 50 мин. 32 (18K/14M) дългосрочно безработни? 44 жени, мин. 6 (3K/3M) ON, мин. 32 (18K/14M) нискоквалифицирани хора. Проектът предполага осъществяването на цялостна, но същевременно индивидуализирана подкрепа (в рамките на 5 съществени задачи), насочена към постоянно подобряване на социално-професионалната система на ППО, включително: Идентифициране на нуждите на UP и разработването/актуализирането на IPD? групово професионално ориентиране под формата на семинари? обучения за повишаване на професионалната квалификация, назначаване на работа. Основните резултати, които се планира да бъдат постигнати в рамките на проекта, включват: Започване на работа след напускане на програмата (включително самостоятелно заетите лица) от най-малко 37,6 % от полската трудова партия, която започва работа от най-малко 37,6 % от хората, напускащи селското стопанство? (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése a 80 fős (44K/36M) célcsoport foglalkoztatási lehetőségeinek növelése [2019. február 1. és 2020. március 31. között]: a CSC értelmében a Podkarpackie vajdaságban lakóhellyel rendelkező 64 EUR (35K/29M) és inaktív â 16 (9K/7M) munkanélküli, beleértve legalább 5(3K/2M) mezőgazdasági termelőt és családtagjait, akik legfeljebb 2 hektár mezőgazdasági üzemmel kívánnak elhagyni a mezőgazdaságot (akik a támogatás odaítélésekor munkanélküliek voltak), akik az alábbi csoportok legalább egyikéhez tartoznak: Min. 10 (6K/4M) személy 50 óta Min. 32 (18K/14M) tartósan munkanélküli? 44 nő, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) alacsony képzettségű emberek.A projekt átfogó, de ugyanakkor személyre szabott támogatás végrehajtását feltételezi (5 érdemi feladaton belül), amelynek célja a PPO társadalmi-szakmai rendszerének tartós javítása, beleértve a következőket: Az UP igényeinek meghatározása és az IPD? csoportos pályaorientáció fejlesztése/frissítése workshopok formájában? szakmai képesítéseket növelő képzések, munkaközvetítés. A projekt keretében elérendő főbb eredmények a következők: A lengyel Munkáspárt legalább 37,6%-a vállal munkát a program elhagyása után (beleértve az önfoglalkoztatókat is) a mezőgazdaságból kilépő személyek legalább 37,6%-ával, és a lengyel egyetem legalább 50%-ának megfelelő képesítést szerez, és legalább 36 fős (azaz 44%) foglalkoztatási hatékonysági arányt ér el. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú [sa tréimhse 01.02.2019-31.03.2020] den spriocghrúpa de 80 (44K/36M): dífhostaithe â EUR 64 (35K/29M) agus neamhghníomhach â EUR 16 (9K/7M), os cionn 29 bliain d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an CSC sa Voivodeship Podkarpackie, lena n-áirítear ar a laghad 5(3K/2M) feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh a bhfuil gabháltais talmhaíochta aonair suas le 2 ha ar mian leo an talmhaíocht a fhágáil (a bhí dífhostaithe tráth a deonaíodh an tacaíocht), a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: 10 duine (6K/4M) ar a laghad ó 50 Min. 32 (18K/14M) atá dífhostaithe go fadtéarmach? 44 mná, min 6 (3K/3M) AR, min 32 (18K/14M) daoine ar bheagán oiliúna.Glacann an tionscadal a chur chun feidhme cuimsitheach ach ag an am céanna tacaíocht individualized (laistigh de 5 tascanna substainteacha) dírithe ar fheabhsú buan ar an gcóras soch-cheirde PPO, lena n-áirítear: Sainaithint na riachtanas a bhaineann le UP agus gairmthreoir ghrúpa a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta i bhfoirm ceardlann? oiliúint chun cáilíochtaí gairmiúla a ardú, socrúchán oibre. I measc na bpríomhthorthaí a bheartaítear a bhaint amach laistigh den tionscadal tá: Dul i mbun oibre tar éis dóibh an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) ag 37.6 % ar a laghad de Pháirtí an Lucht Oibre atá ag dul i mbun oibre de 37.6 % ar a laghad de na daoine a fhágann an talmhaíocht? (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna [under perioden 01.02.2019–31.3.2020] för målgruppen 80 (44K/36M) personer: arbetslösa â 64 (35K/29 miljoner) och inaktiva â16 (9K/7M), över 29 år, bosatta i Podkarpackie-vojdskapet i den mening som avses i CSC, varav minst 5 (3K/2M) jordbrukare och deras familjemedlemmar till enskilda jordbruksföretag upp till 2 hektar som önskar lämna jordbruket (som var arbetslösa vid tidpunkten för beviljandet av stödet), som tillhör minst en av följande grupper: Minst 10 (6K/4M) personer sedan 50 Min. 32 (18K/14M) långtidsarbetslösa? 44 kvinnor, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) lågutbildade.Projektet förutsätter genomförandet av omfattande men samtidigt individanpassat stöd (inom fem väsentliga uppgifter) som syftar till en permanent förbättring av PPO:s sociala och yrkesmässiga system, inklusive: Kartläggning av UP:s behov och utveckling/uppdatering av yrkesvägledning i grupp i form av workshoppar, utbildningar för att höja yrkeskvalifikationer och praktik. De viktigaste resultat som planeras inom projektet är bland annat följande: Börja arbeta efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare) med minst 37,6 % av det polska arbetspartiet som börjar arbeta av minst 37,6 % av de människor som lämnar jordbruket? förvärva kvalifikationer med minst 50 % av det polska universitetet och uppnå en sysselsättningsgrad på minst 36 personer (dvs. 44 %) (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 80 inimese (44K/36M) töövõimalusi [ajavahemikul 01.02.2019–31.03.2020]: töötud 64 EUR (35K/29M) ja mitteaktiivsed üle 29-aastased (9K/7M), kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas CSC tähenduses, sealhulgas vähemalt 5(3K/2M) põllumajandustootjat ja nende pereliikmeid, kellel on kuni 2 ha põllumajandusettevõtet, kes soovivad põllumajandusest lahkuda (kes olid toetuse andmise ajal töötud), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: Min. 10 (6K/4M) isikut alates 50 min. 32 (18K/14M) pikaajalistest töötutest? 44 naist, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) madala kvalifikatsiooniga inimest.Projekt eeldab ulatusliku, kuid samal ajal individuaalse toetuse rakendamist (5 põhiülesande raames), mille eesmärk on PPO ühiskondlik-ametialase süsteemi pidev parandamine, sealhulgas: UP vajaduste kindlakstegemine ja IPD? rühma kutsenõustamise arendamine/ajakohastamine töötubade, kutsekvalifikatsiooni tõstmise koolituste, töölerakendamise vormis. Peamised projekti raames kavandatud tulemused on järgmised: Vähemalt 37,6 % Poola Tööparteist asub tööle pärast programmist lahkumist (sh füüsilisest isikust ettevõtjad) vähemalt 37,6 % inimestest, kes lahkuvad põllumajandusest? vähemalt 50 % Poola ülikoolist omandavad kvalifikatsiooni, saavutades vähemalt 36 inimese (st 44 %) tööhõive tõhususe suhtarvu. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPK.07.01.00-18-0128/18
0 references