Development – Jobs – Responsibility (Q116080)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116080 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development – Jobs – Responsibility |
Project Q116080 in Poland |
Statements
1,648,082.5 zloty
0 references
1,938,920.59 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2016
0 references
31 August 2017
0 references
POWIAT BIAŁOSTOCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU
0 references
53°7'2.3"N, 23°33'23.8"E
0 references
53°7'39.0"N, 23°8'49.6"E
0 references
53°26'6.4"N, 23°23'8.5"E
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia 242 osób (w tym 145 kobiet)od 30r.ż., zarejestrowanych jako bezrobotne w powiecie białostockim, powiecie m. Białystok i powiecie sokólskim (przy czym udział osób z powiatu m. Białystok wyniesie nie więcej niż 15%, a osób z każdego pozostałego powiatu co najmniej 15% grupy docelowej projektu ogółem), w okresie od 01.03.2016r-31.08.2017r.. Wsparciem objęte zostaną osoby od 30r.ż. zakwalifikowane do profilu pomocy I (bezrobotni aktywni) lub profilu II (wymagający wsparcia), które należą do jednej z grup: os. długotrwale bezrobotne -pozostające bez pracy nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (50% grupy docelowej), os. o niskich kwalifikacjach (50% grupy docelowej). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez osoby bezrobotne z grupy 220 osób (97K) zarejestrowanych w PUP w B-stoku i PUP w Sokółce, odpowiednio w proporcjach: -osoby długotrwale bezrobotne – 35% -osoby o niskich kwalifikacjach – 36%. W ramach projektu przedstawienie uczestnikom konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych każdego uczestnika i uczestniczki (pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe wraz z Indywidualnym Planem Działania). Na podstawie zidentyfikowanych potrzeb i problemów os.bezrobotnych, PUP w B-stoku i PUP w Sokółce realizować będą wynikające z IPD odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy, tj. staże, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz subsydiowane zatrudnienie. Dodatkowo, szkolenie będzie odpowiadało na potrzeby pracodawcy, u którego os. bezrobotna podejmie staż i/lub zatrudnienie. [Zmiana od dnia 12.07.2016r. - rezygnacja z realizacji zadania 5 Organizacja szkoleń w projekcie.] (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 242 people (including 145 women) since 30, registered as unemployed in Białystok County, Białystok County and Sokól County (although the share of people from the county of Białystok will be no more than 15 %, and people from each other county at least 15 % of the target group of the total project), in the period from 01.03.2016r-31.08.2017. Support will be granted to persons from 30 onwards qualified for aid profile I (active unemployed) or profile II (requiring support) who belong to one of the groups: long-term unemployed – who remain unemployed continuously for more than 12 months (50 % of the target group), low-skilled people (50 % of the target group). The main result of the project will be the employment of unemployed persons from the group of 220 (97K) registered in the PUP in B-stok and PUP in Sokółka, respectively in proportions: —long-term unemployed – 35 % of low-skilled people – 36 %. As part of the project, the presentation to participants of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of each participant and participants (work intermediation and career guidance together with the Individual Action Plan). On the basis of the identified needs and problems of unemployed persons, PUPs in B-stok and PUPs in Sokółka will implement appropriately selected services and labour market instruments under the IPD, referred to in the Act on Employment Promotion and Job Market Institutions, i.e. traineeships, training leading to upgrading, supplementing or changing professional qualifications and subsidised employment. In addition, the training will meet the needs of the employer, for whom the unemployed person will take up an internship and/or employment. [Change as from 12.07.2016r. — resignation from the task 5 Organisation of trainings in the project.] (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 242 personnes (dont 145 femmes) à partir de 30 ans, inscrites comme chômeurs dans le comté de Białystok, le district de Białystok et le district de Sokólski (la part des personnes du comté de Bialystok ne dépassant pas 15 % et des personnes des autres districts au moins 15 % du groupe cible total du projet), au cours de la période comprise entre le 1er mars 2016 et le 31 août 2017. Une aide sera fournie aux personnes âgées de 30 ans admissibles au profil d’aide I (chômeurs actifs) ou au Profil II (qui nécessite une aide) qui appartiennent à l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée — restant ininterrompus pendant plus de 12 mois (50 % du groupe cible), peu qualifiés (50 % du groupe cible). Le principal résultat du projet sera le début de l’emploi des chômeurs du groupe de 220 personnes (97K) inscrites à l’OLP à B-Stock et à l’OLP à Sokółka, respectivement: —chômeurs de longue durée — 35 % peu qualifiés — 36 %. Dans le cadre du projet, la présentation aux participants d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels de chaque participant (médiation professionnelle et orientation professionnelle avec le plan d’action individuel). Sur la base des besoins et des problèmes identifiés des chômeurs, les OLP de B-Stock et de Sokółka mettront en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée à la suite de la DPI, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, c’est-à-dire des stages, des formations conduisant au perfectionnement des compétences, à l’ajout ou à la modification des qualifications professionnelles et à l’emploi subventionné. En outre, la formation répondra aux besoins de l’employeur avec lequel le chômeur prendra un stage et/ou un emploi. [Modification à partir du 12/07/2016 — abandon de la tâche 5 Organisation de la formation au projet.] (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 242 Personen (einschließlich 145 Frauen) im Alter von 30 Jahren zu erhöhen, die im Kreis Białystok, Bezirk Białystok und Sokólski (mit dem Anteil der Personen aus dem Kreis Bialystok nicht mehr als 15 % und Personen aus dem anderen Bezirk mindestens 15 % der Gesamtzielgruppe des Projekts) im Zeitraum vom 01.03.2016-31.08.2017 registriert sind. Die Unterstützung wird Personen ab 30 Jahren gewährt, die für das Hilfsprofil I (erwerbstätige Arbeitslose) oder das Profil II (erforderliche Unterstützung) qualifiziert sind, die einer der folgenden Gruppen angehören: Langzeitarbeitslose – seit mehr als 12 Monaten ununterbrochen (50 % der Zielgruppe), Geringqualifizierte (50 % der Zielgruppe). Das Hauptergebnis des Projekts ist der Beginn der Beschäftigung von Arbeitslosen aus der Gruppe von 220 Personen (97K), die in der PLO in B-Stock und der PLO in Sokółka registriert sind, im Verhältnis: Langzeitarbeitslose – 35 % Geringqualifizierte – 36 %. Im Rahmen des Projekts wird den Teilnehmern ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme jedes Teilnehmers vorausgeht (Arbeitsvermittlung und Berufsberatung zusammen mit dem individuellen Aktionsplan). Auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse und Probleme von Arbeitslosen werden die PLO in B-Stock und PLO in Sokółka entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente durchführen, die sich aus dem IPD ergeben, wie im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen genannt, d. h. Praktika, Weiterbildungsmaßnahmen, Ergänzung oder Änderung von Berufsqualifikationen und subventionierte Beschäftigung. Darüber hinaus wird die Ausbildung den Bedürfnissen des Arbeitgebers entsprechen, bei dem der Arbeitslose ein Praktikum und/oder eine Beschäftigung aufnehmen wird. [Änderung vom 12.7.2016 — Aufgabe Aufgabe 5 Organisation der Ausbildung im Projekt.] (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 242 mensen (waaronder 145 vrouwen) vanaf 30 jaar, geregistreerd als werkloos in het district Białystok, district Białystok en het district Sokólski (met een aandeel van personen uit de provincie Bialystok ten belope van maximaal 15 % en personen uit elk ander district ten minste 15 % van de totale doelgroep van het project), in de periode van 1.3.2016-31.8.2017. Er wordt steun verleend aan personen vanaf 30 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (actief werkloos) of profiel II (steunplichtig) die tot een van de volgende groepen behoren: langdurig werklozen — langer dan 12 maanden ononderbroken (50 % van de doelgroep), laaggeschoolden (50 % van de doelgroep). Het belangrijkste resultaat van het project is het begin van de tewerkstelling van werklozen uit de groep van 220 personen (97K) die zijn ingeschreven in de PLO in B-Stock en de PLO in Sokółka, respectievelijk: —langdurig werklozen — 35 % laaggeschoold — 36 %. In het kader van het project wordt aan de deelnemers een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, vaardigheden en professionele problemen van elke deelnemer (werkbemiddeling en loopbaanbegeleiding samen met het individuele actieplan). Op basis van de vastgestelde behoeften en problemen van werklozen zullen de PLO’s in B-Stock en PLO in Sokółka naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren die voortvloeien uit het IPD, zoals bedoeld in de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, d.w.z. stages, opleiding die leidt tot bijscholing, aanvulling of wijziging van beroepskwalificaties en gesubsidieerde banen. Bovendien zal de opleiding inspelen op de behoeften van de werkgever met wie de werkloze een stage en/of een baan zal volgen. [Wijziging van 12/07/2016 — afzien van taak 5 Organisatie van opleiding in het project.] (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità di 242 persone (di cui 145 donne) a partire da 30 anni, iscritte come disoccupate nella contea di Białystok, nel distretto di Białystok e nel distretto di Sokólski (con la percentuale di persone provenienti dalla contea di Bialystok pari a non più del 15 % e di persone provenienti l'uno dall'altro almeno il 15 % del gruppo target totale del progetto), nel periodo compreso tra l'1.3.2016 e l'08.08.2017. Il sostegno sarà fornito alle persone di età superiore ai 30 anni qualificate per il profilo di aiuto I (disoccupati attivi) o il profilo II (sostegno obbligatorio) che appartengono a uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lunga durata — rimasti ininterrotti per più di 12 mesi (50 % del gruppo target), scarsamente qualificati (50 % del gruppo target). Il principale risultato del progetto sarà l'avvio di un'occupazione da parte di disoccupati del gruppo di 220 persone (97K) registrate presso l'OLP a B-Stock e l'OLP di Sokółka, in proporzione rispettivamente: —disoccupati di lunga durata — 35 % poco qualificati — 36 %. Nell'ambito del progetto, la presentazione ai partecipanti di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali di ciascun partecipante (mediazione del lavoro e orientamento professionale insieme al piano d'azione individuale). Sulla base delle esigenze e dei problemi individuati dei disoccupati, gli ORP di B-Stock e PLO di Sokółka effettueranno servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati derivanti dalla DPI, come indicato nella legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, vale a dire tirocini, formazione finalizzata al miglioramento delle competenze, integrazione o modifica delle qualifiche professionali e occupazione sovvenzionata. Inoltre, la formazione risponderà alle esigenze del datore di lavoro con cui il disoccupato intraprenderà un tirocinio e/o un'occupazione. [Modifica a partire dal 12/07/2016 — abbandono del compito 5 Organizzazione di formazione nel progetto.] (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 242 personas (incluidas 145 mujeres) a partir de los 30 años, registradas como desempleados en el condado de Białystok, el distrito de Białystok y el distrito de Sokólski (con un porcentaje de personas del condado de Bialystok que no supera el 15 % y personas de cada otro distrito al menos el 15 % del grupo destinatario total del proyecto), en el período comprendido entre el 1.3.2016 y el 31.8.2017. Se prestará apoyo a las personas a partir de los 30 años que reúnan los requisitos para el Perfil de Ayuda I (desempleado activo) o el Perfil II (necesario de ayuda) que pertenezcan a uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración — permanecer ininterrumpidos durante más de 12 meses (50 % del grupo destinatario), poco cualificados (50 % del grupo objetivo). El principal resultado del proyecto será el inicio del empleo de personas desempleadas del grupo de 220 personas (97K) registradas en la OLP en B-Stock y la OLP en Sokółka, en proporción, respectivamente: —parados de larga duración — 35 % poco cualificados — 36 %. En el marco del proyecto, la presentación a los participantes de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales de cada participante (mediación laboral y orientación profesional junto con el Plan de Acción Individual). Sobre la base de las necesidades y los problemas identificados de las personas desempleadas, las OLP de B-Stock y la OLP de Sokółka llevarán a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados como resultado de la DIP, tal como se contempla en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, es decir, prácticas, formación que conduzca a la mejora de las capacidades, completar o modificar las cualificaciones profesionales y el empleo subvencionado. Además, la formación responderá a las necesidades del empleador con el que la persona desempleada va a tomar una pasantía o empleo. [Cambio a partir del 12.7.2016 — abandono de la tarea 5 Organización de la formación en el proyecto.] (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 242 personer (herunder 145 kvinder) siden 30, der er registreret som arbejdsløse i BiaÅystok Amt, BiaÅystok County og Sokól County (selv om andelen af mennesker fra amtet BiaÅystok ikke vil være mere end 15 %, og folk fra hinanden mindst 15 % af målgruppen for det samlede projekt) i perioden fra 1.3.2016 til 31.8.2017. Der vil blive ydet støtte til personer fra 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (aktive arbejdsløse) eller profil II (der kræver støtte), og som tilhører en af grupperne: langtidsledige ›, der forbliver arbejdsløse uafbrudt i mere end 12 måneder (50 % af målgruppen), lavtuddannede (50 % af målgruppen). Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af arbejdsløse fra gruppen på 220 (97K), der er registreret i PUP i henholdsvis B-stok og PUP i SokóÅka, i forhold til: âEURlangtidsledige âEUR 35 % af lavtuddannede â EUR 36 %. Som led i projektet vil præsentationen for deltagerne af et specifikt tilbud om professionel aktivering gå forud for analysen af hver deltagers og deltageres færdigheder, prædispositioner og faglige problemer (arbejdsformidling og karrierevejledning sammen med den individuelle handlingsplan). På grundlag af arbejdsløses identificerede behov og problemer vil PUP i B-stok og PUP i SokóÅka gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter under IPD, jf. loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, dvs. praktikophold, uddannelse, der fører til opgradering, supplering eller ændring af erhvervsmæssige kvalifikationer og subsidieret beskæftigelse. Uddannelsen vil desuden opfylde behovene hos arbejdsgiveren, for hvem den arbejdsløse vil tage praktikophold og/eller arbejde. [Ændring fra 12.07.2016r. â EUR tilbagetræden fra opgave 5 Organisation af uddannelse i projektet.] (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 242 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 145 γυναικών) από 30, που είναι εγγεγραμμένα ως άνεργοι στην κομητεία BiaÅystok, στην κομητεία BiaÅystok και στην κομητεία Sokól (αν και το ποσοστό των ατόμων από την κομητεία BiaÅystok δεν θα υπερβαίνει το 15 % και τα άτομα από την άλλη κομητεία τουλάχιστον 15 % της ομάδας-στόχου του συνολικού έργου), κατά την περίοδο από 01.03.2016r-31.08.2017. Η στήριξη θα χορηγείται σε άτομα από 30 ετών και μετά που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι (ενεργοί άνεργοι) ή το προφίλ ΙΙ (που απαιτεί στήριξη) που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι â EUR που παραμένουν άνεργοι συνεχώς για περισσότερο από 12 μήνες (50 % της ομάδας-στόχου), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (50 % της ομάδας-στόχου). Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση ανέργων από την ομάδα των 220 (97K) εγγεγραμμένων στο PUP στο B-stok και το PUP στη Sokó Åka, αντίστοιχα σε αναλογίες: âEUREURμακροπρόθεσμα άνεργοι â EUR 35 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης 36 %. Στο πλαίσιο του έργου, η παρουσίαση στους συμμετέχοντες μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων κάθε συμμετέχοντα και συμμετεχόντων (διαμεσολάβηση εργασίας και επαγγελματικός προσανατολισμός μαζί με το ατομικό σχέδιο δράσης). Με βάση τις εντοπισθείσες ανάγκες και τα προβλήματα των ανέργων, τα PUP στο B-stok και τα PUP στη Sokó Åka θα εφαρμόσουν κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας στο πλαίσιο του IPD, που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας, δηλαδή πρακτική άσκηση, κατάρτιση που οδηγεί στην αναβάθμιση, συμπλήρωση ή αλλαγή επαγγελματικών προσόντων και επιδοτούμενη απασχόληση. Επιπλέον, η κατάρτιση θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες του εργοδότη, για τον οποίο ο άνεργος θα αναλάβει πρακτική άσκηση ή/και απασχόληση. [Αλλαγή από 12.07.2016r. â EUR παραίτηση από το έργο 5 Οργάνωση της κατάρτισης στο έργο.] (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti 242 osobe (od čega 145 žena) od 30, koje su registrirane kao nezaposlene u BiaÅystok županiji, BiaÅystok i Sokó³l Å3⁄4upanija (iako je udio ljudi iz županije BiaÅystok ne prelazi 15 %, a ljudi iz druge Å3⁄4upanije najmanje 15 % od ciljne skupine ukupnog projekta), u razdoblju od 01.03.2016r-31.08.2017. Potpora će se dodijeliti osobama od 30 nadalje koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (aktivne nezaposlene osobe) ili profil II. (za koje je potrebna potpora) koje pripadaju jednoj od skupina: dugotrajno nezaposlene osobe koje su neprekidno nezaposlene dulje od 12 mjeseci (50 % ciljne skupine), niskokvalificirane osobe (50 % ciljne skupine). Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje nezaposlenih osoba iz skupine od 220 (97K) registriranih u PUP-u u B-stoku i PUP-u u Sokó³Åki, odnosno u omjerima: âEURdugotrajno nezaposleni 35 % niskokvalificiranih osoba â EUR 36 %. U sklopu projekta, prezentacija polaznicima specifične ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema svakog sudionika i sudionika (posredovanje i profesionalno usmjeravanje zajedno s individualnim akcijskim planom). Na temelju utvrđenih potreba i problema nezaposlenih osoba, PUP-ovi u B-stoku i PUP-ovi u Sokó³Åki provodit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada u okviru IPD-a iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, tj. pripravništvo, osposobljavanje koje dovodi do nadogradnje, dopunjavanja ili promjene stručnih kvalifikacija i subvencioniranog zapošljavanja. Osim toga, osposobljavanje će zadovoljiti potrebe poslodavca, za kojeg će se nezaposlena osoba baviti pripravništvom i/ili zaposlenjem. [Promjena od 12.07.2016r. â EUR ostavka iz zadatka 5 Organizacija treninga u projektu.] (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 242 de persoane (inclusiv 145 de femei) începând cu 30, înregistrate ca șomere în județul BiaÅystok, județul BiaÅystok și județul Sokól (deși ponderea persoanelor din județul BiaÅystok nu va fi mai mare de 15 %, iar persoanele din fiecare alt județ cel puțin 15 % din grupul țintă al proiectului total), în perioada 01.03.2016r-31.08.2017. Sprijinul se va acorda persoanelor începând cu 30 de ani calificate pentru profilul de ajutor I (șomer activ) sau profilul II (necesitând sprijin) care aparțin unuia dintre grupuri: șomerii de lungă durată care rămân în șomaj continuu mai mult de 12 luni (50 % din grupul-țintă), persoanele slab calificate (50 % din grupul-țintă). Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea șomerilor din grupul de 220 (97K) înregistrați în PUP din B-stok și, respectiv, PUP din Sokóčka, în proporții: â EUR șomer pe termen lung â EUR 35 % din persoanele slab calificate â EUR 36 %. Ca parte a proiectului, prezentarea către participanți a unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale fiecărui participant și participant (intermediere profesională și orientare profesională împreună cu planul de acțiune individual). Pe baza nevoilor și problemelor identificate ale șomerilor, PUP din B-stok și PUP din Sokóčka vor pune în aplicare în mod corespunzător servicii și instrumente ale pieței forței de muncă în temeiul DPI, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței locurilor de muncă, și anume stagii, formare care să conducă la actualizarea, completarea sau modificarea calificărilor profesionale și locuri de muncă subvenționate. În plus, formarea va răspunde nevoilor angajatorului, pentru care șomerul va urma un stagiu și/sau un loc de muncă. [Modificare începând cu 12.07.2016r. demisie din sarcina 5 Organizarea cursurilor de formare în cadrul proiectului.] (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 242 osôb (vrátane 145 žien) od 30 rokov, zaregistrovaných ako nezamestnaní v okrese BiaÅystok, župe BiaÅystok a okrese Sokó (hoci podiel ľudí z okresu BiaÅystok nebude vyšší ako 15 % a ľudí z kraja aspoň 15 % cieľovej skupiny celkového projektu), v období od 01.03.2016r-31.08.2017. Podpora sa bude poskytovať osobám od 30 rokov, ktoré spĺňajú podmienky pre profil pomoci I (aktívni nezamestnaní) alebo profil II (vyžadujúci si podporu), ktoré patria do jednej zo skupín: dlhodobo nezamestnaní, ktorí zostávajú nezamestnaní nepretržite viac ako 12 mesiacov (50 % cieľovej skupiny), osoby s nízkou kvalifikáciou (50 % cieľovej skupiny). Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie nezamestnaných zo skupiny 220 (97K) registrovaných v PUP v B-stoku a PUP v SokóÅke, resp. v pomere: dlhodobo nezamestnaní â EUR 35 % nízko kvalifikovaných ľudí â EUR 36 %. Súčasťou projektu bude prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie účastníkom pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov každého účastníka a účastníkov (sprostredkovanie práce a kariérne poradenstvo spolu s individuálnym akčným plánom). Na základe zistených potrieb a problémov nezamestnaných budú PUP v B-stoke a PUP v SokóÅke implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce v rámci IPD, ktoré sú uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, t. j. stáže, školenia vedúce k modernizácii, doplňovaniu alebo zmene odbornej kvalifikácie a dotovanému zamestnaniu. Okrem toho odborná príprava uspokojí potreby zamestnávateľa, pre ktorého nezamestnaná osoba nastúpi na stáž a/alebo zamestnanie. [Zmeniť od 12.07.2016r. â EUR odstúpenie z úlohy 5 Organizácia školení v projekte.] (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 242 persuna (inklużi 145 mara) minn 30, irreġistrati bħala qiegħda fil-Kontea ta’ BiaÅystok, fil-Kontea ta’ BiaÅystok u fil-Kontea ta’ Sokól (għalkemm is-sehem ta’ persuni mill-kontea ta’ BiaÅystok mhux se jkun aktar minn 15 %, u persuni minn xulxin mill-inqas 15 % tal-grupp fil-mira tal-proġett totali), fil-perjodu mill-01.03.2016r-31.08.2017. L-appoġġ se jingħata lil persuni minn 30’il quddiem ikkwalifikati għall-profil ta’ għajnuna I (persuni qiegħda attivi) jew il-profil II (li jeħtieġ appoġġ) li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: â EUR œEUR li jibqgħu qiegħda kontinwament għal aktar minn 12-il xahar (50 % tal-grupp fil-mira), nies b’ħiliet baxxi (50 % tal-grupp fil-mira). Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ persuni qiegħda mill-grupp ta’ 220 (97K) irreġistrati fil-PUP f’B-stok u PUP f’SokóÅka, rispettivament fi proporzjonijiet: EUR â EUR għal żmien twil qiegħda EUR â 35 % ta ‘persuni b’livell baxx ta’ ħiliet â EUR 36 %. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni lill-parteċipanti ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ kull parteċipant u parteċipant (intermedjazzjoni tax-xogħol u gwida għall-karriera flimkien mal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali). Abbażi tal-ħtiġijiet u l-problemi identifikati ta’ persuni qiegħda, PUPs f’B-stok u PUPs f’SokóÅka se jimplimentaw servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol skont l-IPD, imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, jiġifieri traineeships, taħriġ li jwassal għal titjib, supplimentazzjoni jew bidla fil-kwalifiki professjonali u impjiegi sussidjati. Barra minn hekk, it-taħriġ se jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem, li għalih il-persuna qiegħda se tibda apprendistat u/jew impjieg. [Bidla minn 12.07.2016r. â EUR riżenja mill-kompitu 5 Organizzazzjoni ta ‘taħriġ fil-proġett.] (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 242 pessoas (incluindo 145 mulheres) desde 30, registadas como desempregadas no Condado de BiaÅystok, no Condado de BiaÅystok e no Condado de Sokól (embora a percentagem de pessoas do condado de BiaÅystok não seja superior a 15 %, e pessoas de cada um dos outros condados, pelo menos 15 % do grupo-alvo do projeto total), no período compreendido entre 1.3.2016 e 31.08.2017. Será concedido apoio a pessoas a partir dos 30 anos elegíveis para o perfil de ajuda I (desempregado ativo) ou para o perfil II (que requerem apoio) que pertençam a um dos grupos: desempregados de longa duração que permanecem desempregados continuamente durante mais de 12 meses (50 % do grupo-alvo), pessoas pouco qualificadas (50 % do grupo-alvo). O principal resultado do projeto será o emprego de desempregados do grupo de 220 (97K) inscritos no PUP em B-stok e PUP em SokóÅka, respetivamente em proporções: desempregados de longa duração: 35 % das pessoas pouco qualificadas: 36 %. Como parte do projeto, a apresentação aos participantes de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais de cada participante e participantes (intermediação do trabalho e orientação profissional juntamente com o Plano de Ação Individual). Com base nas necessidades e problemas identificados dos desempregados, os PUP em B-stok e PUP em Sokà³Åka implementarão serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados ao abrigo da DIP, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, ou seja, estágios, formação conducente à modernização, à complementação ou à alteração das qualificações profissionais e ao emprego subsidiado. Além disso, a formação responderá às necessidades do empregador, para o qual o desempregado iniciará um estágio e/ou um emprego. [Alteração a partir de 12.07.2016r. âEUR despedimento da tarefa 5 Organização de treinamentos no projeto.] (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 242 henkilön (joista 145 naista) työllistettävyyttä 30:n jälkeen, jotka on rekisteröity työttömiksi BiaÅystokin maakunnassa, BiaÅystokin läänissä ja Sokól:n läänissä (vaikka BiaÅystokin läänin asukkaiden osuus on enintään 15 % ja toisista maakunnista vähintään 15 % koko hankkeen kohderyhmästä) ajanjaksolla 1.3.2016r-31.08.2017. Tukea myönnetään 30:stä alkaen tukiprofiiliin I (aktiivityöttömät) tai ura-alueeseen II (edellyttävä tuki) oikeutetuille henkilöille, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät, jotka pysyvät työttömänä yhtäjaksoisesti yli 12 kuukautta (50 % kohderyhmästä), heikosti koulutetut (50 % kohderyhmästä). Hankkeen päätulos on työttömien työllistäminen 220 (97K) ryhmästä, jotka on rekisteröity PUP:hen B-stokissa ja PUP:hen SokóÅkassa, vastaavasti seuraavissa suhteissa: pitkäaikaistyöttömät 35 % matalan osaamistason ihmisistä 36 %. Osana hanketta osallistujat esittelevät erityisen ammatillisen aktivointitarjouksen ennen kunkin osallistujan ja osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia (työnvälitys ja uraohjaus yhdessä yksilöllisen toimintasuunnitelman kanssa). Työttömien tarpeiden ja ongelmien perusteella B-stokissa toimivat PUP:t ja SokóÅkan PUP:t panevat täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa, eli harjoittelut, ammattipätevyyden parantamiseen, täydentämiseen tai muuttamiseen johtava koulutus sekä tuettu työllisyys. Lisäksi koulutus vastaa työnantajan tarpeita, joille työtön siirtyy työharjoitteluun ja/tai työharjoitteluun. [Muutos 12.07.2016r. â EUR eroaminen tehtävästä 5 Koulutusten järjestäminen hankkeessa.] (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 242 oseb (vključno s 145 ženskami) od 30, prijavljenih kot brezposelnih v okrožju BiaÅystok, okrožju BiaÅystok in okrožju SokÃl (čeprav delež ljudi iz okrožja BiaÅystok ne bo več kot 15 % in ljudi iz druge občine vsaj 15 % ciljne skupine celotnega projekta), v obdobju 01.03.2016r-31.08.2017. Podpora se bo dodelila osebam od 30 let, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (aktivni brezposelni) ali profil II (potrebna podpora), ki spadajo v eno od skupin: dolgotrajno brezposelni, ki ostanejo brezposelni neprekinjeno več kot 12 mesecev (50 % ciljne skupine), nizkokvalificirani ljudje (50 % ciljne skupine). Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje brezposelnih oseb iz skupine 220 (97K), registriranih v PUP v B-stoku in PUP v SokóÅki, v sorazmerju: â EUR â EUR â EUR â EUR 35 % nizko usposobljenih ljudi â EUR 36 %. V okviru projekta bo udeležencem pred analizo spretnosti, predispozicij in poklicnih problemov vsakega udeleženca in udeležencev (posredovanje dela in karierno usmerjanje skupaj z individualnim akcijskim načrtom) predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na podlagi ugotovljenih potreb in težav brezposelnih oseb bodo PUP v B-stoku in PUP v SokóÅki izvajali ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela v okviru IPD, na katere se sklicuje Zakon o spodbujanju zaposlovanja in institucijah na trgu dela, tj. pripravništva, usposabljanja, ki vodijo k nadgradnji, dopolnjevanju ali spreminjanju poklicnih kvalifikacij in subvencionirani zaposlitvi. Poleg tega bo usposabljanje ustrezalo potrebam delodajalca, za katerega se bo brezposelna oseba zaposlila na pripravništvu in/ali zaposlitvi. [Sprememba od 12.07.2016r. â EUR odstopa od naloge 5 Organizacija usposabljanja v projektu.] (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 242 osob (včetně 145 žen) od 30 let, které jsou registrovány jako nezaměstnané v župě BiaÅystok, župě BiaÅystok a župách Sokól (i když podíl osob z župy BiaÅystok nebude vyšší než 15 % a lidé z jednoho druhého kraje nejméně 15 % cílové skupiny celého projektu) v období od 01.03.2016 do 31.08.2017. Podpora bude poskytována osobám od 30 let s kvalifikací pro profil podpory I (aktivní nezaměstnaný) nebo profil II (vyžadující podporu), které patří do jedné ze skupin: dlouhodobě nezaměstnaní, kteří zůstávají nezaměstnaní nepřetržitě déle než 12 měsíců (50 % cílové skupiny), osoby s nízkou kvalifikací (50 % cílové skupiny). Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost nezaměstnaných osob ze skupiny 220 (97K) registrovaných v PUP v B-stok a PUP v SokóÅka v poměru: â EUR Dlouhodobě nezaměstnané â EUR 35 % lidí s nízkou kvalifikací â EUR 36 %. V rámci projektu bude účastníkům prezentována konkrétní nabídka profesionální aktivace před analýzou dovedností, predispozic a profesních problémů každého účastníka a účastníků (zprostředkování práce a profesní poradenství spolu s individuálním akčním plánem). Na základě zjištěných potřeb a problémů nezaměstnaných budou PUP v B-stok a PUP v SokóÅka provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce v rámci IPD, jak je uvedeno v zákoně o institucích na podporu zaměstnanosti a trhu práce, tj. stáže, odborná příprava vedoucí k modernizaci, doplnění nebo změně odborné kvalifikace a dotované zaměstnání. Kromě toho bude odborná příprava odpovídat potřebám zaměstnavatele, pro kterého nezaměstnaná osoba absolvuje stáž a/nebo zaměstnání. [Změna od 12.07.2016r. â EUR odstoupení od úkolu 5 Organizace školení v projektu.] (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 242 žmonių (įskaitant 145 moteris) įsidarbinimo galimybes nuo 30 metų, užregistruotų kaip bedarbiai Balstogės apskrityje, Balstogės apskrityje ir Sokólio apskrityje (nors Balstogės apskrities žmonių dalis bus ne didesnė kaip 15 %, o žmonių iš kiekvienos kitos apskrities – ne mažiau kaip 15 % viso projekto tikslinės grupės), laikotarpiu nuo 2016 03 01 iki 2017 08 31. Parama bus teikiama asmenims nuo 30 metų, turintiems I pagalbos profilio reikalavimus (aktyviems bedarbiams) arba II profiliui (reikalinga parama), priklausantiems vienai iš grupių: Ilgalaikiai bedarbiai ā EUR, kurie nuolat lieka bedarbiai ilgiau nei 12 mėnesių (50 % tikslinės grupės), žemos kvalifikacijos asmenys (50 % tikslinės grupės). Pagrindinis projekto rezultatas – darbuotojų iš 220 (97K) grupės darbuotojų, registruotų PUP B-stok, ir PUP Sokókoje, įdarbinimas proporcingai: â EUR Ilgalaikiai bedarbiai â EUR 35 % žemos kvalifikacijos žmonių â EUR 36 %. Įgyvendinant projektą, prieš kiekvieno dalyvio ir dalyvių įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę (darbo tarpininkavimas ir profesinis orientavimas kartu su individualiu veiksmų planu) dalyviams bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Atsižvelgdami į nustatytus bedarbių poreikius ir problemas, PUP B-stok ir PUP Sokókoje įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones pagal IPD, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, t. y. stažuotes, mokymus, kurių tikslas – kelti, papildyti ar pakeisti profesinę kvalifikaciją ir subsidijuojamą darbą. Be to, mokymas atitiks darbdavio, kuriam bedarbis pradės stažuotę ir (arba) darbą, poreikius. [Pokytis nuo 12.07.2016r. ā EUR atsistatydinimas iš užduoties 5 Organizacija mokymo projekto.] (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt 242 cilvēku (tostarp 145 sieviešu) nodarbināmību kopš 30, kas reģistrēti kā bezdarbnieki Bjaštokas apriņķī, BiaÅystok apriņķī un Sok³l apriņķī (lai gan Bjaštokas grāfistes iedzīvotāju īpatsvars būs ne vairāk kā 15 %, bet viens otram — vismaz 15 % no kopējā projekta mērķa grupas) laikposmā no 01.03.2016r-31.08.2017. Atbalstu piešķirs no 30 personām, kas ir kvalificētas I atbalsta profilam (aktīvi bezdarbnieki) vai II profilam (vajadzīgs atbalsts), kas pieder kādai no grupām: ilgtermiņa bezdarbnieki EUR, kuri pastāvīgi ir bezdarbnieki vairāk nekā 12 mēnešus (50 % no mērķa grupas), mazkvalificēti cilvēki (50 % no mērķa grupas). Projekta galvenais rezultāts būs bezdarbnieku nodarbināšana grupā 220 (97K), kas reģistrēti PUP B-stok un PUP Sok³Åka, attiecīgi proporcijās: ilgtermiņa bezdarbnieki â EUR 35 % no mazkvalificētiem cilvēkiem â EUR 36 %. Projekta ietvaros pirms katra dalībnieka un dalībnieku prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes (darba starpniecība un profesionālā orientācija kopā ar individuālo rīcības plānu) dalībniekiem tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums. Pamatojoties uz apzinātajām bezdarbnieku vajadzībām un problēmām, PUP B-stok un Sok³Åka PUP īstenos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus saskaņā ar IPD, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, t. i., stažēšanos, apmācību, kuras rezultātā tiek uzlabota, papildināta vai mainīta profesionālā kvalifikācija un subsidēta nodarbinātība. Turklāt apmācība atbildīs darba devēja vajadzībām, kurā bezdarbnieks uzsāks praksi un/vai darbu. [Izmaiņas no 12.07.2016r. â EUR atkāpšanās no uzdevuma 5 Organizācija apmācības projektā.] (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи пригодността за заетост на 242 души (включително 145 жени) от 30 години насам, регистрирани като безработни в окръг BiaÅystok, окръг BiaÅystok и окръг Sokól (въпреки че делът на хората от окръг BiaÅystok ще бъде не повече от 15 %, а хората от всяка друга област — най-малко 15 % от целевата група на общия проект), в периода от 01.03.2016 г.-31.08.2017 г. Помощ ще се предоставя на лица от 30-годишна възраст, които отговарят на изискванията за профил на помощта I (активно безработни) или профил II (изискващ подкрепа), които принадлежат към една от групите: трайно безработни лица, които остават безработни непрекъснато в продължение на повече от 12 месеца (50 % от целевата група), нискоквалифицирани лица (50 % от целевата група). Основният резултат от проекта ще бъде заетостта на безработни лица от групата от 220 (97К), регистрирани в PUP в B-stok и PUP в SokóÅka, съответно в пропорции: дългосрочно безработните 35 % от нискоквалифицираните лица са 36 %. Като част от проекта, представянето пред участниците на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на всеки участник и участник (работно посредничество и професионално ориентиране заедно с индивидуалния план за действие). Въз основа на установените нужди и проблеми на безработните, ПУП в B-stok и PUP в SokóÅka ще прилагат подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда съгласно ДМП, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, т.е. стажове, обучение, водещо до повишаване, допълване или промяна на професионалните квалификации и субсидирана заетост. Освен това обучението ще отговаря на нуждите на работодателя, за когото безработното лице ще започне стаж и/или работа. [Промяна, считано от 12.07.2016 г., оставка от задача 5 Организация на обучения по проекта.] (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése, hogy a 2016.03.01. és 2017.08.31. közötti időszakban 242 fő (köztük 145 nő) foglalkoztathatóságát növelje 30 óta, akik Biaystok megyében, Biaştok megyében és Sokól megyében munkanélküliként regisztráltak (bár Biaştok megye lakosságának aránya nem haladja meg az 15%-ot, az egymásból származók aránya pedig a teljes projekt célcsoportjának legalább 15%-át teszi ki). A támogatás az I. támogatási profilra (aktív munkanélküli) vagy a II. profilra (támogatást igénylő) jogosult 30 évtől az alábbi csoportok valamelyikébe tartozó személyeknek nyújtható: tartósan munkanélküliek, akik több mint 12 hónapig folyamatosan munkanélküliek (a célcsoport 50%-a), alacsony képzettségűek (a célcsoport 50%-a). A projekt fő eredménye a B-stoki, illetve a szokkói PUP-ban nyilvántartott 220 (97K) munkanélküliek foglalkoztatása lesz, az alábbi arányban: a tartósan munkanélküliek 35%-a az alacsony képzettségűek 36%-a. A projekt részeként az egyes résztvevők és résztvevők készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését (munkaközvetítés és pályaorientáció az egyéni cselekvési tervvel együtt) megelőzi a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása a résztvevők számára. A munkanélküliek azonosított szükségletei és problémái alapján a B-stoki és a szoknyai PUP-k megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket hajtanak végre az IPD keretében a foglalkoztatásösztönzésről és az álláspiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint, azaz szakmai gyakorlatot, szakmai képesítések fejlesztését, kiegészítését vagy megváltoztatását eredményező képzést és támogatott foglalkoztatást. Emellett a képzés a munkáltató igényeit is kielégíti, aki számára a munkanélküli szakmai gyakorlatot és/vagy munkát vállal. [Átalakítás 2016.07.12-tól, lemondás az 5. feladattól A projekt képzéseinek szervezése.] (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 242 duine (lena n-áirítear 145 bean) a mhéadú ó 30, atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe i gContae BiaÅystok, i gContae BiaÅystok agus i gContae Sokól (cé nach mó ná 15 % sciar na ndaoine ó chontae BiaÅystok, agus 15 % ar a laghad de spriocghrúpa an tionscadail iomláin) sa tréimhse ó 01.03.2016r-31.08.2017. Deonófar tacaíocht do dhaoine ón 30 ar aghaidh atá cáilithe do phróifíl chabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha) nó do phróifíl II (a dteastaíonn tacaíocht uathu) ar cuid de cheann de na grúpaí iad: tá daoine dífhostaithe go fadtéarmach atá dífhostaithe go leanúnach ar feadh níos mó ná 12 mhí (50 % den spriocghrúpa), daoine ar bheagán oiliúna (50 % den spriocghrúpa). Is é príomhthoradh an tionscadail ná daoine dífhostaithe a fhostú ón ngrúpa 220 (97K) atá cláraithe sa PUP in B-stok agus PUP in SokóÅka, faoi seach i gcomhréireanna: EUR 35 % de dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR 36 %. Mar chuid den tionscadal, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair na rannpháirtithe roimh an anailís ar scileanna, tograí agus fadhbanna gairmiúla gach rannpháirtí agus rannpháirtí (idirghabháil oibre agus gairmthreoir in éineacht leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair). Ar bhonn na riachtanas agus na bhfadhbanna a sainaithníodh atá ag daoine dífhostaithe, déanfaidh PUPanna in B-stok agus PUPanna in SokÃ3³Åka seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnaíodh go hiomchuí a chur chun feidhme faoin IPD, dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí Margaidh Post, i.e. tréimhsí oiliúna, oiliúint as a dtiocfaidh uasghrádú, forlíonadh nó athrú ar cháilíochtaí gairmiúla agus fostaíocht fóirdheonaithe. Ina theannta sin, freastalóidh an oiliúint ar riachtanais an fhostóra, a rachaidh an duine dífhostaithe i mbun intéirneachta agus/nó fostaíochta dóibh. [Athrú ó 12.07.2016r.â EUR éirí as an tasc 5 Eagraíocht na trainings sa tionscadal.] (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 242 personer (inklusive 145 kvinnor) sedan 30, registrerade som arbetslösa i BiaÅystok län, BiaÅystok län och Sokól län (även om andelen personer från BiaÅystok län kommer att vara högst 15 %, och personer från varje annat län minst 15 % av målgruppen för hela projektet), under perioden 1.3.2016–31.08.2017. Stöd kommer att beviljas personer från och med 30 år som är kvalificerade för stödprofil I (aktiva arbetslösa) eller kategori II (kräver stöd) som tillhör en av grupperna: långtidsarbetslösa â EUR som förblir arbetslösa i mer än 12 månader (50 % av målgruppen), lågutbildade (50 % av målgruppen). Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara sysselsättningen av arbetslösa från gruppen 220 (97K) registrerade i PUP i B-stok respektive PUP i Sokórka, i proportioner: â EUR långtidsarbetslösa â EUR 35 % av lågutbildade 36 %. Som en del av projektet kommer presentationen för deltagarna av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregå analysen av varje deltagares och deltagares färdigheter, anlag och yrkesmässiga problem (arbetsförmedling och karriärvägledning tillsammans med den individuella handlingsplanen). På grundval av de identifierade behoven och problemen hos arbetslösa personer kommer de privata företagen i B-stok och PUP i Sokóka att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument inom ramen för IPD, som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, dvs. praktik, utbildning som leder till uppgradering, komplettering eller förändring av yrkeskvalifikationer och subventionerad anställning. Dessutom kommer utbildningen att tillgodose arbetsgivarens behov, för vilken den arbetslösa personen kommer att börja praktik och/eller anställning. [Ändring från och med 12.07.2016r. â EUR avgång från uppgift 5 Organisation av utbildningar i projektet.] (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 242 inimesel (sh 145 naist) alates 30 aastast, kes on BiaÅystoki maakonnas, BiaÅystoki maakonnas ja SokÃstoki maakonnas töötuna registreeritud (kuigi BiaÅystoki maakonna inimeste osakaal ei ole suurem kui 15 % ja teisest maakonnast pärit inimeste osakaal vähemalt 15 % kogu projekti sihtrühmast) ajavahemikul 01.03.2016r-31.08.2017. Toetust antakse alates 30 aastast isikutele, kes vastavad abiprofiilile I (aktiivsed töötud) või II profiilile (abi vajavad), kes kuuluvad ühte rühma: pikaajalised töötud, kes on püsivalt töötud kauem kui 12 kuud (50 % sihtrühmast), madala kvalifikatsiooniga inimesed (50 % sihtrühmast). Projekti peamine tulemus on töötute tööhõive 220 (97K) rühmast, kes on registreeritud PUPis B-stokis ja PUP SokóÅkas, proportsionaalselt: pikaajalised töötud 35 % madala kvalifikatsiooniga inimestest 36 %. Projekti osana eelneb iga osaleja ja osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile (töö vahendamine ja karjäärinõustamine koos individuaalse tegevuskavaga) osalejatele konkreetse pakkumise esitamine kutseliseks aktiveerimiseks. Töötute vajaduste ja probleemide põhjal rakendavad B-stoki ja SokóÅka PUPid asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente IPD raames, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses, st praktika, kutsekvalifikatsioonide täiendamise, täiendamise või muutmiseni viiv koolitus ning subsideeritud tööhõive. Lisaks vastab koolitus tööandja vajadustele, kelle jaoks töötu asub praktikale ja/või tööle. [Muudatus alates 12.07.2016r. âEUR tagasiastumise ülesanne 5 Koolituste korraldamine projektis.] (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0017/15
0 references