YOUR BUSINESS – YOUR WORK 2 (Q115207)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q115207 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | YOUR BUSINESS – YOUR WORK 2 |
Project Q115207 in Poland |
Statements
2,191,924.49 zloty
0 references
2,578,734.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
MIASTO OPOLE / POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
0 references
50°40'43.7"N, 17°55'47.6"E
0 references
50°44'6.0"N, 18°5'14.6"E
0 references
Przedmiotem projektu będzie realizacja działań umożliwiających rozpoczęcie działalności gospodarczej przez 53 osoby od 30 roku życia, mieszkających w rozumieniu Kc na terenie miasta Opola lub powiatu opolskiego, pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP w Opolu jako bezrobotne, dla których został określony I lub II profil pomocy w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym: kobiet, osób długotrwale bezrobotne, , osób o niskich kwalifikacjach, osób po 50 roku życia, osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia, osób z niepełnosprawnościami. Realizacja projektu umożliwi 60 uczestnikom projekty: 29 K i 31 M udział w szkoleniu i doradztwie umożliwiającym zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a 53 uczestnikom projektu: 24 K i 29 M otrzymanie wsparcia finansowego w postaci dotacji, w wysokości 27 700,- zł brutto, na podjęcie działalności gospodarczej i wsparcia pomostowego obejmującego doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia działalności gospodarczej oraz bezzwrotną pomoc finansową wypłacaną miesięcznie w kwocie nie wyższej niż 1 500,- zł brutto przez okres do 12 miesięcy od dnia faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej. Konieczność realizacji projektu jest odpowiedzią na sytuację panującą obecnie na opolskim rynku pracy. Brak odpowiednich ofert pracy (ze względu na charakter umowy, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, miejsce wykonywania pracy, uprzedzenia pracodawców w stosunku do tzw. grup defaworyzowanych) jest głównym czynnikiem, który z jednej strony zmusza, a z drugiej zachęca i determinuje działania osób bezrobotnych do podejmowania własnej działalności gospodarczej. Realizacja projektu przyczyni się do powstania 53 nowych miejsc pracy i wzrostu przedsiębiorczości w Opolu i powiecie opolskim. (Polish)
0 references
The subject of the project will be the implementation of activities enabling the start of economic activity by 53 persons from the age of 30 living within the meaning of Kc in Opole or the district of Opole, who remain unemployed, registered with the PUP in Opole as unemployed, for whom I or II profile of aid within the meaning of Article 33 of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, including: women, long-term unemployed, low-skilled, people over 50 years of age, persons with at least one child under the age of 6 and persons with disabilities. The implementation of the project will enable 60 participants to: 29 K and 31 M participation in training and advice to acquire the knowledge and skills necessary to start up and run a business, and 53 participants of the project: 24 K and 29 M receiving financial support in the form of grants, in the amount of PLN 27,700,- gross, for business start-up and bridging support, including advice on the effective use of grants and doing business and non-repayable financial assistance paid monthly in the amount of no more than PLN 1 500- gross for up to 12 months from the actual start of business. The need to implement the project is a response to the situation currently prevailing on the Opole labour market. The lack of suitable job offers (due to the nature of the contract, working time, wages, place of work, the prejudice of employers against so-called disadvantaged groups) is the main factor which on the one hand forces and, on the other hand, encourages and determines the actions of unemployed people to take up their own business. The implementation of the project will contribute to the creation of 53 new jobs and growth of entrepreneurship in Opole and the district of Opole. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet aura pour objet la mise en œuvre d’activités permettant à 53 personnes à partir de 30 ans vivant au sens du CC dans la ville d’Opole ou le district d’Opolskie, qui sont sans emploi, inscrites à l’OLP d’Opole comme chômeurs, pour lesquelles le premier ou le deuxième profil d’assistance a été défini au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, y compris: les femmes, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les personnes de plus de 50 ans, les personnes ayant au moins un enfant de moins de 6 ans, les personnes handicapées. La mise en œuvre du projet permettra à 60 participants: 29 K et 31 M participation à la formation et au conseil permettant l’acquisition des connaissances et des compétences nécessaires à la création et à la gestion d’une entreprise, et 53 participants au projet: 24 K et 29 M bénéficient d’un soutien financier sous forme de subventions, d’un montant brut de 27 700 PLN, pour le démarrage d’entreprises et le soutien de transition, y compris des conseils sur l’utilisation efficace des subventions et la conduite d’activités commerciales et une aide financière non remboursable versée mensuellement d’un montant brut n’excédant pas 1 500 PLN pour une période maximale de 12 mois à compter de la date de début effectif de l’activité. La nécessité de mettre en œuvre le projet est une réponse à la situation actuelle sur le marché du travail d’Opole. L’absence d’offres d’emploi adéquates (en raison de la nature du contrat, du temps de travail, du salaire, du lieu de travail, des préjugés des employeurs à l’égard des groupes dits défavorisés) est le principal facteur qui, d’une part, oblige et, d’autre part, encourage et détermine les actions des chômeurs à prendre leur propre entreprise. Le projet permettra de créer 53 nouveaux emplois et d’accroître l’esprit d’entreprise à Opole et à Opole. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Durchführung von Maßnahmen, die 53 Personen ab 30 Jahren ermöglichen, die im Sinne des CC in der Stadt Opole oder im Bezirk Opolskie leben, die arbeitslos sind und in der PLO in Opole als arbeitslos gemeldet sind, für die das erste oder zweite Profil der Unterstützung im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegt wurde, einschließlich: Frauen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Menschen über 50, Personen mit mindestens einem Kind unter 6 Jahren, Menschen mit Behinderungen. Die Durchführung des Projekts wird es 60 Teilnehmern ermöglichen, 29 K und 31 M Teilnahme an Ausbildung und Beratung, die den Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten ermöglichen, die für den Start und die Führung eines Unternehmens erforderlich sind, und 53 Teilnehmer des Projekts: 24 K und 29 M, die finanzielle Unterstützung in Form von Zuschüssen in Höhe von 27700 PLN brutto für Unternehmensgründungen und Überbrückungsbeihilfen erhalten, einschließlich Beratung über die wirksame Verwendung von Zuschüssen und die Durchführung von Geschäftstätigkeiten sowie die monatlich gezahlte nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung in Höhe von höchstens 1.500 PLN brutto für einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten ab dem Zeitpunkt der tatsächlichen Aufnahme der Geschäftstätigkeit. Die Notwendigkeit, das Projekt umzusetzen, ist eine Antwort auf die aktuelle Lage auf dem Opole-Arbeitsmarkt. Das Fehlen angemessener Stellenangebote (aufgrund der Art des Vertrags, der Arbeitszeit, des Lohnes, des Arbeitsortes, des Vorurteils der Arbeitgeber gegenüber den sogenannten benachteiligten Gruppen) ist der Hauptfaktor, der einerseits zwingt und andererseits die Maßnahmen der Arbeitslosen zur Aufnahme ihres eigenen Unternehmens fördert und bestimmt. Das Projekt wird 53 neue Arbeitsplätze schaffen und das Unternehmertum in Opole und Opole stärken. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de uitvoering van activiteiten waardoor 53 personen vanaf 30 jaar die in de zin van de CC wonen in de stad Opole of het district Opolskie, werkloos zijn, in de PLO in Opole zijn ingeschreven als werkloze, voor wie het eerste of tweede bijstandsprofiel is gedefinieerd in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, waaronder: vrouwen, langdurig werklozen, laaggeschoolden, mensen boven de 50, mensen met ten minste één kind jonger dan 6 jaar, personen met een handicap. De uitvoering van het project zal 60 deelnemers in staat stellen om: 29 K en 31 M deelname aan opleiding en consultancy om kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn om een bedrijf te starten en te runnen, en 53 deelnemers aan het project: 24 K en 29 miljoen PLN ontvangen financiële steun in de vorm van subsidies ten bedrage van 27 700,- PLN bruto, voor het opstarten van een bedrijf en overbruggingssteun, met inbegrip van advies over het effectieve gebruik van subsidies en het verrichten van bedrijfsactiviteiten en niet-terugvorderbare financiële steun die maandelijks wordt betaald voor een bedrag van ten hoogste 1 500 PLN bruto gedurende een periode van maximaal 12 maanden vanaf de datum van de daadwerkelijke aanvang van de bedrijfsactiviteit. De noodzaak om het project uit te voeren is een antwoord op de huidige situatie op de arbeidsmarkt van Opole. Het gebrek aan adequate vacatures (door de aard van het contract, de arbeidstijd, het loon, de arbeidsplaats, de vooroordelen van werkgevers tegenover de zogenaamde kansarme groepen) is de belangrijkste factor die enerzijds ertoe dwingt en anderzijds de maatregelen van werklozen aanmoedigt en bepaalt om hun eigen bedrijf aan te gaan. Het project zal 53 nieuwe banen scheppen en het ondernemerschap in Opole en Opole vergroten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Oggetto del progetto è l'attuazione di attività che consentano a 53 persone a partire dai 30 anni di età, residenti ai sensi del CC nella città di Opole o nel distretto di Opolskie, che sono disoccupati, iscritti all'OLP di Opole come disoccupati, per i quali il primo o il secondo profilo di assistenza è stato definito ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, tra cui: donne, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, persone di età superiore a 50 anni, persone con almeno un bambino di età inferiore ai 6 anni, persone con disabilità. L'attuazione del progetto consentirà a 60 partecipanti di: 29 K e 31 milioni di partecipazione a formazione e consulenza che consentono l'acquisizione delle conoscenze e delle competenze necessarie per avviare e gestire un'impresa e 53 partecipanti al progetto: 24 K e 29 milioni che ricevono un sostegno finanziario sotto forma di sovvenzioni, per un importo di 27 700 PLN, lordo, per l'avviamento di imprese e il sostegno ponte, compresa la consulenza sull'uso efficace delle sovvenzioni e la conduzione di attività commerciali e il contributo finanziario non rimborsabile versato mensilmente per un importo non superiore a 1.500 PLN lordi per un periodo massimo di 12 mesi a decorrere dalla data dell'effettivo avvio dell'attività. La necessità di attuare il progetto risponde all'attuale situazione del mercato del lavoro di Opole. La mancanza di adeguati posti di lavoro vacanti (a causa della natura del contratto, dell'orario di lavoro, del salario, del luogo di lavoro, dei pregiudizi dei datori di lavoro nei confronti dei cosiddetti gruppi svantaggiati) è il fattore principale che, da un lato, obbliga e, dall'altro, incoraggia e determina le azioni dei disoccupati ad avviare la propria attività. Il progetto creerà 53 nuovi posti di lavoro e aumenterà l'imprenditorialità a Opole e Opole. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto será la realización de actividades que permitan a 53 personas a partir de los 30 años de edad, que vivan en el sentido del CC en la ciudad de Opole o en el distrito de Opolskie, que estén desempleadas, inscritas en la OLP en Opole como desempleadas, para las que se haya definido el primer o el segundo perfil de la ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 relativa a la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, entre ellas: las mujeres, los desempleados de larga duración, los poco cualificados, las personas mayores de 50 años, las personas con al menos un hijo menor de 6 años, las personas con discapacidad. La ejecución del proyecto permitirá a 60 participantes: Participación de 29 K y 31 M en formación y consultoría que permitan la adquisición de los conocimientos y competencias necesarios para iniciar y gestionar una empresa, y 53 participantes en el proyecto: 24 K y 29 M que reciben ayuda financiera en forma de subvenciones, por un importe de 27700 PLN.- brutos, para la creación de empresas y ayudas transitorias, incluido el asesoramiento sobre el uso efectivo de las subvenciones y la realización de actividades empresariales y la ayuda financiera no reembolsable pagada mensualmente por un importe no superior a 1.500 PLN en cifras brutas durante un período de hasta doce meses a partir de la fecha del inicio efectivo de la actividad. La necesidad de ejecutar el proyecto es una respuesta a la situación actual en el mercado laboral de Opole. La falta de ofertas de empleo adecuadas (debido a la naturaleza del contrato, el tiempo de trabajo, el salario, el lugar de trabajo, los prejuicios de los empleadores contra los denominados grupos desfavorecidos) es el principal factor que, por una parte, obliga y, por otra, alienta y determina las acciones de los desempleados para asumir su propia empresa. El proyecto creará 53 nuevos puestos de trabajo y aumentará el espíritu empresarial en Opole y Opole. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektets emne vil være gennemførelse af aktiviteter, der gør det muligt for 53 personer fra det fyldte 30. år, der er fyldt 30 år, at starte en økonomisk aktivitet som defineret i Kc i Opole eller i Opole-distriktet, som fortsat er arbejdsløs, og som er registreret ved PUP i Opole som arbejdsløs, for hvem I- eller II-profilen for støtte i henhold til artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder: kvinder, langtidsledige, lavtuddannede, personer over 50 år, personer med mindst ét barn under 6 år og personer med handicap. Gennemførelsen af projektet vil gøre det muligt for 60 deltagere at: 29 K og 31 M deltagelse i uddannelse og rådgivning for at erhverve den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive en virksomhed, og 53 deltagere i projektet: 24 K og 29 mio. ECU modtager finansiel støtte i form af tilskud på 27700 PLN,- brutto, til virksomhedsetablerings- og overgangsstøtte, herunder rådgivning om effektiv anvendelse af tilskud og erhvervsmæssig og ikketilbagebetalingspligtig finansiel støtte, der udbetales månedligt på højst 1 500 PLN brutto i op til 12 måneder fra den faktiske start af virksomheden. Behovet for at gennemføre projektet er en reaktion på den aktuelle situation på arbejdsmarkedet i Opole. Manglen på egnede jobtilbud (på grund af kontraktens art, arbejdstid, løn, arbejdssted, arbejdsgivernes fordom over for såkaldte ugunstigt stillede grupper) er den vigtigste faktor, som på den ene side tvinger til og på den anden side tilskynder og bestemmer de arbejdsløses indsats for at starte egen virksomhed. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at skabe 53 nye job og vækst i iværksætterkulturen i Opole og Opole-distriktet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Αντικείμενο του σχεδίου θα είναι η υλοποίηση δραστηριοτήτων που επιτρέπουν την έναρξη οικονομικής δραστηριότητας 53 ατόμων από την ηλικία των 30 ετών που ζουν κατά την έννοια του Kc στο Opole ή της περιφέρειας Opole, τα οποία παραμένουν άνεργα, εγγεγραμμένα στο PUP στο Opole ως άνεργα, για τα οποία τα χαρακτηριστικά ενίσχυσης Ι ή ΙΙ κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: γυναίκες, μακροχρόνια άνεργοι, ανειδίκευτοι, άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί κάτω των 6 ετών και άτομα με αναπηρία. Η υλοποίηση του σχεδίου θα επιτρέψει σε 60 συμμετέχοντες: 29 K και 31 M συμμετοχή σε κατάρτιση και συμβουλές για την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη σύσταση και τη λειτουργία μιας επιχείρησης, και 53 συμμετέχοντες στο έργο: 24 K και 29 M που λαμβάνουν χρηματοδοτική στήριξη με τη μορφή επιχορηγήσεων, ύψους 27 700 PLN, — ακαθάριστα, για τη σύσταση επιχειρήσεων και μεταβατική στήριξη, συμπεριλαμβανομένων συμβουλών για την αποτελεσματική χρήση των επιχορηγήσεων και της επιχειρηματικής δραστηριότητας και της μη επιστρεπτέας χρηματοδοτικής συνδρομής που καταβάλλεται μηνιαίως για ποσό που δεν υπερβαίνει τα 1 500 πολωνικά ζλότι — ακαθάριστα για έως 12 μήνες από την πραγματική έναρξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η ανάγκη υλοποίησης του σχεδίου αποτελεί απάντηση στην κατάσταση που επικρατεί επί του παρόντος στην αγορά εργασίας Opole. Η έλλειψη κατάλληλων προσφορών εργασίας (λόγω της φύσης της σύμβασης, του χρόνου εργασίας, των μισθών, του τόπου εργασίας, της ζημίας των εργοδοτών έναντι των αποκαλούμενων μειονεκτουσών ομάδων) αποτελεί τον κύριο παράγοντα που, αφενός, δυναμώνει και, αφετέρου, ενθαρρύνει και καθορίζει τις ενέργειες των ανέργων για να αναλάβουν τη δική τους επιχείρηση. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στη δημιουργία 53 νέων θέσεων εργασίας και στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας στην Opole και στην περιφέρεια Opole. (Greek)
2 July 2022
0 references
Predmet projekta bit će provedba aktivnosti kojima se omogućuje početak gospodarske djelatnosti 53 osobe u dobi od 30 godina koje žive u smislu Kc u Opoleu ili okrugu Opole, koje ostaju nezaposlene, a koje su registrirane u PUP-u u Opoleu kao nezaposlene, za koje je I ili II profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, uključujući: žene, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe, osobe starije od 50 godina, osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od 6 godina i osobe s invaliditetom. Provedbom projekta omogućit će se 60 sudionika: 29 K i 31 M sudjelovanje u obuci i savjetima za stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i vođenje poduzeća te 53 sudionika projekta: 24 K i 29 M primaju financijsku potporu u obliku bespovratnih sredstava, u iznosu od 27 700 PLN, bruto, za potporu za pokretanje i premošćivanje poduzeća, uključujući savjete o učinkovitoj uporabi bespovratnih sredstava i poslovanju i bespovratnoj financijskoj pomoći isplaćenoj mjesečno u iznosu od najviše 1500 PLN bruto u razdoblju do 12 mjeseci od stvarnog početka poslovanja. Potreba za provedbom projekta odgovor je na situaciju koja trenutačno prevladava na tržištu rada Opolea. Nedostatak prikladnih radnih mjesta (zbog prirode ugovora, radnog vremena, plaće, mjesta rada, predrasuda poslodavaca prema takozvanim skupinama u nepovoljnom položaju) glavni je čimbenik koji, s jedne strane, potiče i određuje mjere nezaposlenih osoba da preuzmu vlastiti posao. Provedba projekta doprinijet će stvaranju 53 nova radna mjesta i rastu poduzetništva u Opoleu i okrugu Opole. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectul proiectului va fi punerea în aplicare a unor activități care să permită începerea activității economice de către 53 de persoane începând cu vârsta de 30 de ani care trăiesc în sensul Kc din Opole sau districtul Opole, care rămân fără loc de muncă, înregistrate la PUP în Opole ca șomeri, pentru care profilul I sau II de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, inclusiv: femeile, șomerii de lungă durată, slab calificați, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu cel puțin un copil sub 6 ani și persoanele cu handicap. Implementarea proiectului va permite unui număr de 60 de participanți: Participarea 29 K și 31 M la cursuri de formare și consiliere pentru dobândirea cunoștințelor și competențelor necesare pentru înființarea și conducerea unei întreprinderi, precum și 53 de participanți la proiect: 24 K și 29 M care primesc sprijin financiar sub formă de granturi, în valoare de 27700 PLN, brut, pentru sprijin la înființare și sprijin de tranziție, inclusiv consiliere privind utilizarea eficace a granturilor și desfășurarea activității economice și asistența financiară nerambursabilă plătită lunar în valoare de maximum 1 500 PLN brut pentru o perioadă de până la 12 luni de la începerea efectivă a activității. Necesitatea de a pune în aplicare proiectul reprezintă un răspuns la situația existentă în prezent pe piața forței de muncă din Opole. Lipsa unor oferte de muncă adecvate (din cauza naturii contractului, a timpului de lucru, a salariilor, a locului de muncă, a prejudecăților angajatorilor împotriva așa-numitelor grupuri defavorizate) este principalul factor care, pe de o parte, încurajează și determină acțiunile șomerilor de a-și începe propria afacere. Implementarea proiectului va contribui la crearea a 53 de noi locuri de muncă și la creșterea spiritului antreprenorial în Opole și în districtul Opole. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Predmetom projektu bude realizácia činností umožňujúcich začatie hospodárskej činnosti 53 osobám vo veku od 30 rokov, ktoré žijú v zmysle Kc v Opole alebo v okrese Opole a ktoré zostávajú nezamestnané, ktoré sú registrované v PUP v Opole ako nezamestnané, pre ktoré je profil pomoci I alebo II v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce vrátane: ženy, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou, osoby staršie ako 50 rokov, osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov a osoby so zdravotným postihnutím. Realizácia projektu umožní 60 účastníkom: Účasť 29 K a 31 M na odbornej príprave a poradenstve na získanie vedomostí a zručností potrebných na založenie a vedenie podniku a 53 účastníkov projektu: 24 K a 29 miliónov PLN dostávajú finančnú podporu vo forme grantov vo výške 27 700 PLN brutto na podporu na začatie podnikania a preklenovaciu podporu vrátane poradenstva o účinnom využívaní grantov a podnikania a nenávratnej finančnej pomoci vyplácanej mesačne vo výške najviac 1500 PLN brutto za obdobie do 12 mesiacov od skutočného začatia podnikania. Potreba realizovať projekt je reakciou na situáciu, ktorá v súčasnosti prevláda na trhu práce v Opole. Nedostatok vhodných pracovných ponúk (vzhľadom na povahu zmluvy, pracovný čas, mzdy, miesto výkonu práce, predsudky zamestnávateľov voči takzvaným znevýhodneným skupinám) je hlavným faktorom, ktorý na jednej strane núti a na druhej strane podporuje a určuje činnosť nezamestnaných, aby začali podnikať. Realizácia projektu prispeje k vytvoreniu 53 nových pracovných miest a rastu podnikania v Opole a okrese Opole. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett se jkun l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jippermettu l-bidu ta’ attività ekonomika minn 53 persuna mill-età ta’ 30 sena li jgħixu skont it-tifsira ta’ Kc f’Opole jew id-distrett ta’ Opole, li jibqgħu qiegħda, irreġistrati mal-PUP f’Opole bħala qiegħda, li għalihom profil ta’ għajnuna I jew II skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, inklużi: in-nisa, il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, il-persuni b’mill-inqas wild wieħed taħt l-età ta’ 6 snin u l-persuni b’diżabbiltà. L-implimentazzjoni tal-proġett se tippermetti lil 60 parteċipant biex: 29 K u 31 M parteċipazzjoni f’taħriġ u pariri biex jinkisbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitmexxa negozju, u 53 parteċipant tal-proġett: 24 K u 29 M jirċievu appoġġ finanzjarju fil-forma ta’ għotjiet, fl-ammont ta’ PLN 27 700,- gross, għall-bidu ta’ negozju u appoġġ tranżitorju, inkluż pariri dwar l-użu effettiv ta’ għotjiet u t-twettiq ta’ negozju u assistenza finanzjarja mhux ripagabbli mħallsa kull xahar fl-ammont ta’ mhux aktar minn PLN 1 500- gross sa 12-il xahar mill-bidu attwali tan-negozju. Il-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija tweġiba għas-sitwazzjoni attwali fis-suq tax-xogħol ta’ Opole. In-nuqqas ta’ offerti ta’ xogħol xierqa (minħabba n-natura tal-kuntratt, il-ħin tax-xogħol, il-pagi, il-post tax-xogħol, il-preġudizzju ta’ min iħaddem kontra l-hekk imsejħa gruppi żvantaġġati) huwa l-fattur ewlieni li minn naħa waħda l-forzi u, min-naħa l-oħra, jinkoraġġixxi u jiddetermina l-azzjonijiet tal-persuni qiegħda biex jibdew in-negozju tagħhom. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-ħolqien ta’ 53 impjieg ġdid u t-tkabbir tal-intraprenditorija f’Opole u d-distrett ta’ Opole. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto terá por objeto a realização de atividades que permitam o início de uma atividade económica por 53 pessoas a partir dos 30 anos que vivem, na aceção do Kc em Opole ou do distrito de Opole, que permanecem desempregadas, inscritas no PUP em Opole como desempregadas, para as quais I ou II apresentam um perfil de auxílio na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, incluindo: mulheres, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, pessoas com mais de 50 anos, pessoas com pelo menos um filho com menos de 6 anos e pessoas com deficiência. A execução do projeto permitirá a 60 participantes: Participação de 29 K e 31 M em formação e aconselhamento para adquirir os conhecimentos e competências necessários para a criação e gestão de uma empresa, e 53 participantes no projeto: 24 K e 29 M que recebem apoio financeiro sob a forma de subvenções, no montante de 27 700 PLN,- brutos, para apoio à criação de empresas e de pontes, incluindo aconselhamento sobre a utilização efetiva de subvenções e assistência financeira empresarial e não reembolsável paga mensalmente no montante máximo de 1 500 PLN brutos por um período máximo de 12 meses a contar do início efetivo da atividade. A necessidade de executar o projeto é uma resposta à situação atual no mercado de trabalho de Opole. A falta de ofertas de emprego adequadas (devido à natureza do contrato, ao tempo de trabalho, aos salários, ao local de trabalho, ao preconceito dos empregadores contra os chamados grupos desfavorecidos) é o principal fator que, por um lado, força e, por outro, incentiva e determina as ações dos desempregados para assumir a sua própria empresa. A execução do projeto contribuirá para a criação de 53 novos postos de trabalho e para o crescimento do espírito empresarial em Opole e no distrito de Opole. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen kohteena on sellaisen toiminnan toteuttaminen, joka mahdollistaa taloudellisen toiminnan aloittamisen 53:lla Kc:ssä Opolessa tai Opolen piirikunnassa asuvalla 30-vuotiaalla henkilöllä, jotka ovat edelleen työttömänä ja jotka ovat rekisteröityneet Opolen PUP:hen työttömiksi ja joille on myönnetty työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettua tukea I tai II, mukaan lukien: naiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut, yli 50-vuotiaat, henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi, ja vammaiset. Hankkeen toteutus antaa 60 osallistujalle mahdollisuuden: 29 K ja 31 M osallistuminen koulutukseen ja neuvontaan yrityksen perustamisen ja toiminnan edellyttämien tietojen ja taitojen hankkimiseksi ja 53 osallistujaa hankkeeseen: 24 K ja 29 miljoonaa euroa, jotka saavat rahoitustukea avustuksina, joiden määrä on 27 700 zlotya, brutto, yritysten perustamis- ja siirtymävaiheen tukeen, mukaan lukien neuvot avustusten tosiasiallisesta käytöstä ja liiketoiminnan harjoittamisesta sekä taloudellisesta tuesta, jota ei makseta takaisin, ja joka maksetaan kuukausittain enintään 1 500 zlotya bruttona enintään 12 kuukauden ajan liiketoiminnan tosiasiallisesta aloittamisesta. Hankkeen toteuttamisen tarve on vastaus Opolen työmarkkinoilla vallitsevaan tilanteeseen. Sopivien työtarjousten puute (sopimuksen luonteen, työajan, palkkojen, työpaikan ja työnantajien ennakkoluulojen vuoksi ns. epäedullisessa asemassa olevia ryhmiä kohtaan) on tärkein tekijä, joka yhtäältä voimistaa ja toisaalta kannustaa ja määrittää työttömien toimia oman yrityksen aloittamiseksi. Hankkeen toteuttaminen edistää 53 uuden työpaikan luomista ja yrittäjyyden kasvua Opolessa ja Opolessa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Predmet projekta bo izvedba aktivnosti, ki omogočajo začetek gospodarske dejavnosti 53 osebam, starejšim od 30 let, ki živijo v smislu Kc v Opole ali okrožju Opole, ki ostanejo brezposelni, ki so pri PUP v Opole prijavljeni kot brezposelni, za katere je I ali II profil pomoči v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, vključno z: ženske, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe, osebe, starejše od 50 let, osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let, in invalidi. Izvedba projekta bo 60 udeležencem omogočila, da: 29 K in 31 M sodelovanje pri usposabljanju in svetovanju za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za ustanovitev in vodenje podjetja, ter 53 udeležencev projekta: 24 K in 29 milijonov PLN, ki prejemajo finančno podporo v obliki nepovratnih sredstev v višini 27.700 PLN- bruto za podporo pri zagonu in premostitvi podjetij, vključno s svetovanjem o učinkoviti uporabi nepovratnih sredstev in poslovanju ter nepovratno finančno pomočjo, ki se izplačuje mesečno v znesku največ 1500 PLN- bruto do 12 mesecev od dejanskega začetka poslovanja. Potreba po izvedbi projekta je odziv na trenutno prevladujoče razmere na trgu dela Opole. Pomanjkanje ustreznih ponudb za zaposlitev (zaradi narave pogodbe, delovnega časa, plač, kraja dela, predsodkov delodajalcev proti tako imenovanim prikrajšanim skupinam) je glavni dejavnik, ki na eni strani sili in na drugi strani spodbuja in določa ukrepe brezposelnih, da prevzamejo svoje podjetje. Izvajanje projekta bo prispevalo k ustvarjanju 53 novih delovnih mest in rasti podjetništva v Opole in okrožju Opole. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Předmětem projektu bude realizace činností umožňujících zahájení ekonomické činnosti 53 osob od 30 let žijících ve smyslu Kc v Opolí nebo okresu Opole, které zůstávají nezaměstnané, registrované u PUP v Opolí jako nezaměstnané, pro které I nebo II profil podpory ve smyslu § 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, včetně: ženy, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, osoby starší 50 let, osoby s nejméně jedním dítětem mladším 6 let a osoby se zdravotním postižením. Realizace projektu umožní 60 účastníkům: 29 K a 31 M účast na školení a poradenství za účelem získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a vedení podniku, a 53 účastníků projektu: 24 K a 29 M, které jsou příjemci finanční podpory ve formě grantů ve výši 27 700,- PLN, hrubá, na podporu při zakládání podniků a překlenovací podpoře, včetně poradenství o účinném využívání grantů a podnikání a nevratné finanční pomoci vyplácené měsíčně ve výši nejvýše 1 500 PLN – hrubé po dobu až 12 měsíců od skutečného zahájení činnosti. Potřeba realizovat projekt je reakcí na situaci, která v současné době panuje na trhu práce v Opolsku. Nedostatek vhodných pracovních nabídek (z důvodu povahy pracovní smlouvy, pracovní doby, mzdy, místa výkonu práce, předsudků zaměstnavatelů vůči tzv. znevýhodněným skupinám) je hlavním faktorem, který na jedné straně nutí a na druhé straně podporuje a určuje činnost nezaměstnaných, aby začali podnikat. Realizace projektu přispěje k vytvoření 53 nových pracovních míst a růstu podnikání v Opolí a okrese Opole. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto objektas – veiklos, leidžiančios pradėti ekonominę veiklą 53 asmenims nuo 30 metų amžiaus, kaip apibrėžta Kc, kaip apibrėžta Kc, Opolėje arba Opolės apskrityje, kurie lieka bedarbiais ir kurie PUP Opolėje yra registruoti kaip bedarbiai, įgyvendinimas, kuriems I arba II kategorijos pagalba, kaip apibrėžta 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnyje, apima: moterys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, vyresni nei 50 metų asmenys, asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų, ir neįgalieji. Įgyvendinant projektą 60 dalyvių galės: 29 K ir 31 M dalyvavimas mokymuose ir konsultacijose, siekiant įgyti verslui pradėti ir valdyti reikalingų žinių ir įgūdžių, ir 53 projekto dalyviai: 24 K ir 29 mln. EUR, gaunantys 27 700 PLN dydžio finansinę paramą dotacijomis įmonių steigimui ir pereinamojo laikotarpio paramai, įskaitant konsultacijas dėl veiksmingo dotacijų naudojimo ir verslo bei negrąžintinos finansinės paramos, mokamos kas mėnesį, neviršijant 1500 PLN bruto už 12 mėnesių nuo faktinės veiklos pradžios. Poreikis įgyvendinti projektą yra atsakas į šiuo metu Opolės darbo rinkoje vyraujančią padėtį. Tinkamų darbo pasiūlymų trūkumas (dėl sutarties pobūdžio, darbo laiko, darbo užmokesčio, darbo vietos, darbdavių išankstinio nusistatymo vadinamosioms palankių sąlygų neturinčioms grupėms) yra pagrindinis veiksnys, kuris, viena vertus, skatina ir lemia bedarbių veiksmus pradėti savo verslą. Projekto įgyvendinimas prisidės prie 53 naujų darbo vietų kūrimo ir verslumo augimo Opole ir Opolės rajone. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta priekšmets būs tādu darbību īstenošana, kas dod iespēju uzsākt saimniecisko darbību 53 personām no 30 gadu vecuma, kuras dzīvo Opoles vai Opoles rajona Kc izpratnē un kuras joprojām ir bezdarbnieces, reģistrētas PUP Opoles teritorijā kā bezdarbnieki, attiecībā uz kurām I vai II atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus institūciju veicināšanu 33. panta izpratnē, tostarp: sievietes, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, personas, kas vecākas par 50 gadiem, personas ar vismaz vienu bērnu, kas jaunākas par 6 gadiem, un personas ar invaliditāti. Projekta īstenošana ļaus 60 dalībniekiem: 29 K un 31 M dalība apmācībās un konsultācijās, lai iegūtu zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas uzņēmējdarbības uzsākšanai un vadīšanai, un 53 projekta dalībnieki: 24 K un 29 M saņem finansiālu atbalstu dotāciju veidā PLN 27 700 apmērā,- bruto, uzņēmējdarbības uzsākšanas un pārejas posma atbalstam, tostarp konsultācijas par dotāciju efektīvu izmantošanu un darījumdarbību, un neatmaksājamu finansiālu palīdzību, ko izmaksā katru mēnesi ne vairāk kā PLN 1500 apmērā — bruto par laiku līdz 12 mēnešiem no faktiskās uzņēmējdarbības uzsākšanas. Nepieciešamība īstenot projektu ir atbilde uz pašreizējo situāciju Opoles darba tirgū. Piemērotu darba piedāvājumu trūkums (līguma rakstura, darba laika, algu, darba vietas dēļ, darba devēju aizspriedumi pret tā sauktajām nelabvēlīgā situācijā esošām grupām) ir galvenais faktors, kas, no vienas puses, liek un, no otras puses, veicina un nosaka bezdarbnieku rīcību, lai uzsāktu savu uzņēmējdarbību. Projekta īstenošana veicinās 53 jaunu darbavietu radīšanu un uzņēmējdarbības izaugsmi Opolē un Opoles rajonā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Предмет на проекта ще бъде изпълнението на дейности, позволяващи започване на стопанска дейност от 53 лица на възраст 30 години, живеещи по смисъла на Kc in Opole или област Ополе, които остават безработни, регистрирани в ПУП в Ополе като безработни, за които I или II профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително: жените, трайно безработните, нискоквалифицираните лица, хората на възраст над 50 години, лицата с поне едно дете на възраст под 6 години и хората с увреждания. Изпълнението на проекта ще даде възможност на 60 участници: 29 K и 31 M участие в обучение и консултации за придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на предприятие, и 53 участници в проекта: 24 K и 29 милиона, получаващи финансова подкрепа под формата на безвъзмездни средства в размер на 27 700 PLN — бруто, за започване на стопанска дейност и преходна подкрепа, включително съвети относно ефективното използване на безвъзмездните средства и извършването на стопанска дейност и безвъзмездна финансова помощ, изплащана ежемесечно в размер на не повече от 1500 PLN — бруто за период до 12 месеца от действителното започване на дейността. Необходимостта от изпълнение на проекта е отговор на ситуацията, която понастоящем преобладава на пазара на труда в Ополе. Липсата на подходящи предложения за работа (поради естеството на договора, работното време, заплатите, мястото на работа, предразсъдъците на работодателите срещу т.нар. групи в неравностойно положение) е основният фактор, който, от една страна, принуждава и определя действията на безработните да започнат собствен бизнес. Изпълнението на проекта ще допринесе за създаването на 53 нови работни места и ръст на предприемачеството в Ополе и област Ополе. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt tárgya olyan tevékenységek végrehajtása, amelyek lehetővé teszik a Kc értelmében Opole-ban vagy Opole körzetben élő 53 olyan 30 éves személy gazdasági tevékenységének megkezdését, akik továbbra is munkanélküliek maradnak, és akik az opolei PUP-nál munkanélküliként vannak bejegyezve, akik számára a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény 33. cikke szerinti támogatás I. vagy II. profilja, beleértve a következőket: nők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek, 50 év felettiek, legalább egy 6 év alatti gyermeket nevelők és fogyatékossággal élő személyek. A projekt végrehajtása lehetővé teszi 60 résztvevő számára, hogy: 29 K és 31 M részvétel a vállalkozás indításához és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek elsajátításához szükséges képzésen és tanácsadáson, valamint a projekt 53 résztvevője: 24 K és 29 millió EUR vissza nem térítendő támogatás formájában, bruttó 27 700 PLN összegben, vállalkozásindítási és áthidaló támogatás céljából, beleértve a támogatások hatékony felhasználására vonatkozó tanácsadást, valamint az üzleti tevékenység folytatását és a vissza nem térítendő pénzügyi támogatást havonta legfeljebb 1500 PLN összegben, a vállalkozás tényleges megkezdésétől számított legfeljebb 12 hónapig. A projekt végrehajtásának szükségessége az opole-i munkaerőpiacon jelenleg uralkodó helyzetre adott válasz. A megfelelő állásajánlatok hiánya (a szerződés jellege, a munkaidő, a bérek, a munkavégzés helye, a munkáltatóknak az úgynevezett hátrányos helyzetű csoportokkal szembeni előítélete miatt) a fő tényező, amely egyrészt ösztönzi és meghatározza a munkanélküliek saját vállalkozásba lépését. A projekt végrehajtása 53 új munkahely megteremtéséhez és a vállalkozói szellem növekedéséhez fog hozzájárulni Opole-ban és Opole körzetében. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é ábhar an tionscadail gníomhaíochtaí a chur chun feidhme lena gcumasófar do 53 duine atá 30 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí Kc in Opole nó ceantar Opole tús a chur le gníomhaíocht eacnamaíoch, atá fós dífhostaithe, cláraithe leis an PUP in Opole mar dhaoine dífhostaithe, a bhfuil próifíl I nó II de chabhair de réir bhrí Airteagal 33 de Ghníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le fostaíocht agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn ina leith, lena n-áirítear: mná, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine le leanbh amháin ar a laghad faoi bhun 6 bliana d’aois agus daoine faoi mhíchumas. Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail ar chumas 60 rannpháirtí an méid seo a leanas a dhéanamh: Rannpháirtíocht 29 K agus 31 M in oiliúint agus i gcomhairle chun an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun gnó a thosú agus a reáchtáil, agus 53 rannpháirtí sa tionscadal: 24 K agus 29 M a fhaigheann tacaíocht airgeadais i bhfoirm deontas, i méid PLN 27,700,- comhlán, le haghaidh gnó nuathionscanta agus tacaíochta idirlinne, lena n-áirítear comhairle maidir le deontais a úsáid go héifeachtach agus maidir le cúnamh airgeadais neamh-inaisíoctha a dhéanamh a íoctar go míosúil i méid nach mó ná PLN 1 500- comhlán ar feadh suas le 12 mhí ó thús iarbhír an ghnó. Is freagairt é an gá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme ar an staid atá ann faoi láthair i margadh saothair Opole. Is é an easpa tairiscintí poist oiriúnacha (mar gheall ar chineál an chonartha, am oibre, pá, áit oibre, dochar d’fhostóirí i gcoinne grúpaí faoi mhíbhuntáiste mar a thugtar orthu) an príomhthoisc a chuireann fórsaí ar thaobh amháin agus, ar an taobh eile, spreagann agus cinneann siad gníomhaíochtaí daoine dífhostaithe chun dul i mbun a ngnó féin. Cuirfidh cur chun feidhme an tionscadail le cruthú 53 post nua agus fás fiontraíochta in Opole agus i gceantar Opole. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att genomföra verksamhet som gör det möjligt för 53 personer från 30 års ålder som bor i Opole eller Opole, som fortfarande är arbetslösa, registrerade vid PUP i Opole som arbetslösa, för vilka I eller II-stöd enligt artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av arbetsmarknads- och arbetsmarknadsinstitutioner, bland annat kvinnor, långtidsarbetslösa, lågutbildade, personer över 50 år, personer med minst ett barn under 6 år och personer med funktionsnedsättning. Genomförandet av projektet kommer att göra det möjligt för 60 deltagare att 29 K och 31 M deltagande i utbildning och rådgivning för att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag, och 53 deltagare i projektet: 24 K och 29 miljoner som erhåller ekonomiskt stöd i form av bidrag på 27 700 zloty,- brutto, för etableringsstöd och övergångsstöd, inklusive rådgivning om den faktiska användningen av bidrag och affärsverksamhet och icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd som betalas ut månadsvis till ett belopp av högst 1 500 zloty brutto i upp till 12 månader från det att företaget faktiskt startade sin verksamhet. Behovet av att genomföra projektet är ett svar på den situation som för närvarande råder på Opoles arbetsmarknad. Bristen på lämpliga anställningserbjudanden (på grund av avtalets art, arbetstid, löner, arbetsplats, arbetsgivares fördomar mot så kallade missgynnade grupper) är den viktigaste faktorn som å ena sidan tvingar fram och å andra sidan uppmuntrar och bestämmer de arbetslösas åtgärder för att starta eget. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att skapa 53 nya arbetstillfällen och tillväxt av entreprenörskap i Opole och distriktet Opole. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti teemaks on selliste tegevuste elluviimine, mis võimaldavad alustada majandustegevust 53 inimesel alates 30-aastasest, kes elavad Opoles Kc tähenduses või Opole maakonnas, kes jäävad töötuks, kes on registreeritud Opoles asuvas PUPs töötuna ja kelle jaoks I või II profiil on 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva seaduse artikli 33 tähenduses abi, sealhulgas: naised, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga isikud, üle 50-aastased inimesed, vähemalt ühe alla 6-aastase lapsega isikud ja puuetega inimesed. Projekti rakendamine võimaldab 60 osalejal: 29 K ja 31 M osalemine koolituses ja nõustamises, et omandada ettevõtte asutamiseks ja juhtimiseks vajalikke teadmisi ja oskusi, ning 53 projektis osalejat: 24 K ja 29 M saavad rahalist toetust 27 700 Poola zloti (bruto) suuruses summas 27 700 Poola zlotti ettevõtte asutamiseks ja üleminekutoetuseks, sealhulgas nõustamine toetuste tõhusa kasutamise ja ettevõtlusega tegelemise kohta ning tagastamatu finantsabi, mida makstakse igakuiselt kuni 1500 Poola zloti ulatuses – brutosummas kuni 12 kuud alates ettevõtte tegelikust alustamisest. Projekti elluviimise vajadus on vastus Opole tööturul valitsevale olukorrale. Sobivate tööpakkumiste puudumine (lepingu olemuse, tööaja, palga, töökoha, tööandjate eelarvamuste tõttu nn ebasoodsas olukorras olevate rühmade suhtes) on peamine tegur, mis ühelt poolt sunnib töötuid ja teiselt poolt julgustab ja määrab kindlaks töötute tegevuse oma ettevõtte alustamiseks. Projekti rakendamine aitab kaasa 53 uue töökoha loomisele ja ettevõtluse kasvule Opoles ja Opole piirkonnas. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPOP.07.03.00-16-0001/18
0 references