A new start (Q106240)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106240 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new start |
Project Q106240 in Poland |
Statements
793,655.62 zloty
0 references
933,712.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
30 June 2017
0 references
FUNDACJA "FUNDUSZ INICJATYW"
0 references
Celem ogólnym projektu jest poprawa dostępu do podjęcia i utrzymania zatrudnienia 50 os. zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, zamieszkałych na terenie woj. lubelskiego, należących do jednej z grup: 1) os. w wieku powyżej 50 lat, 2) os. o niskich kwalifikacjach wg. poziomów ISCED, 3) os. z niepełnosprawnością, 4) os. bezrobotne, 5) os. bierne zawodowo oraz 6) os. z terenów wiejskich. W ramach projektu uczestnicy/czki zostaną objęci 4 formami wsparcia tj. indywidualnym oraz grupowym poradnictwem zawodowym, pośrednictwem pracy, szkoleniem zawodowym oraz 3 lub 4-miesięcznymi stażami zawodowymi u wybranych pracodawców. W ramach projektu zostaną wypracowane produkty: 160 godzin dydaktycznych GPZ, 300 godzin zegarowych IPZ w tym 50 opracowanych Indywidualnych Planów Działania, 200 godzin zegarowych pośrednictwa pracy, 900 godzin dydaktycznych zajęć szkoleniowych oraz 50 3 lub 4-miesięcznych staży zawodowych. Projekt umożliwi uczestnikom uzupełnienie lub nabycie nowych kwalifikacji zawodowych oraz zwiększenie możliwości ich zatrudnienia. (Polish)
0 references
The general objective of the project is to improve access to and maintain employment of 50 people who were dismissed for reasons relating to the workplace within no more than 6 months before joining the project, residing in the Lublin Voivodeship, belonging to one of the groups: 1) people over 50 years of age, 2) low-skilled persons according to ISCED levels, 3) persons with disabilities, 4) unemployed persons, 5) inactive persons and 6) rural areas. As part of the project, the participants will be covered by 4 forms of support, i.e. individual and group professional guidance, through work, vocational training and 3 or 4 months of professional internships with selected employers. Within the framework of the project, products will be developed: 160 hours of GPZ teaching hours, 300 IPZ clock hours including 50 Individual Action Plans, 200 hour job placement hours, 900 teaching hours of training courses and 50,3 or 4-month professional internships. The project will allow participants to complete or acquire new professional qualifications and increase their employability. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès et le maintien de l’emploi de 50 personnes licenciées pour des motifs liés à un établissement pour une période n’excédant pas 6 mois avant le début du projet, résidant dans la voïvodie de Lubelskie, appartenant à l’un des groupes suivants: 1) les personnes de plus de 50 ans, 2) les personnes peu qualifiées selon les niveaux de la CITE, 3) les personnes handicapées, 4) les chômeurs, 5) les personnes inactives et 6) les personnes des zones rurales. Dans le cadre du projet, les participants seront couverts par 4 formes de soutien, à savoir l’orientation professionnelle individuelle et collective, les placements professionnels, la formation professionnelle et les stages de 3 ou 4 mois auprès d’employeurs sélectionnés. Dans le cadre du projet, les produits seront développés: 160 heures d’enseignement GPZ, 300 heures d’horloge IPZ, dont 50 plans d’action individuels élaborés, 200 heures de stages au cadran, 900 heures de formation pédagogique et 50 stages de 3 ou 4 mois. Le projet permettra aux participants de compléter ou d’acquérir de nouvelles qualifications professionnelles et d’accroître leurs possibilités d’emploi. (French)
1 December 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, den Zugang zu und die Aufrechterhaltung der Beschäftigung von 50 Personen zu verbessern, die aufgrund einer Niederlassung für einen Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor Projektbeginn entlassen wurden und in der Woiwodschaft Lubelskie ansässig sind und einer der folgenden Gruppen angehören: 1) Personen über 50 Jahre alt, 2) Geringqualifizierte nach ISCED-Niveau, 3) Menschen mit Behinderungen, 4) Arbeitslose, 5) Nichterwerbstätige und 6) Menschen aus ländlichen Gebieten. Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer durch vier Formen der Unterstützung abgedeckt, d. h. Einzel- und Gruppenlaufberatung, Stellenvermittlung, Berufsausbildung und 3 oder 4 Monate Praktika bei ausgewählten Arbeitgebern. Im Rahmen des Projekts werden folgende Produkte entwickelt: 160 GPZ Unterrichtsstunden, 300 IPZ-Uhrstunden, darunter 50 individuelle Aktionspläne entwickelt, 200 Stunden Uhrarbeitsplatz, 900 Stunden Lehrausbildung und 50 3 oder 4 Monate Praktika. Das Projekt wird es den Teilnehmern ermöglichen, neue berufliche Qualifikationen zu absolvieren oder zu erwerben und ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen. (German)
7 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is de verbetering van de toegang tot en het behoud van de werkgelegenheid van 50 personen die zijn ontslagen om redenen die verband houden met een vestiging gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de aanvang van het project, die in het woiwodschap Lubelskie woont en tot een van de volgende groepen behoort: 1) personen ouder dan 50 jaar, 2) laaggeschoolden volgens ISCED-niveaus, 3) personen met een handicap, 4) werklozen, 5) inactieven en 6) mensen uit plattelandsgebieden. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers worden gedekt door vier vormen van ondersteuning, d.w.z. individuele en groepscarrièrebegeleiding, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding en 3 of 4 maanden stages bij geselecteerde werkgevers. In het kader van het project zullen producten worden ontwikkeld: 160 GPZ lesuren, 300 IPZ klokuren, waaronder 50 Individuele actieplannen ontwikkeld, 200 uur tijdwerkstages, 900 uur onderwijstraining en 50 3 of 4 maanden stages. Het project zal de deelnemers in staat stellen nieuwe beroepskwalificaties te voltooien of te verwerven en hun arbeidskansen te vergroten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è migliorare l'accesso e il mantenimento dell'occupazione di 50 persone licenziate per motivi connessi a uno stabilimento per un periodo non superiore a 6 mesi prima dell'inizio del progetto, residenti nel voivodato di Lubelskie, appartenenti ad uno dei seguenti gruppi: 1) persone di età superiore a 50 anni, 2) persone poco qualificate secondo i livelli CITE, 3) persone con disabilità, 4) disoccupati, 5) persone inattive e 6) persone provenienti dalle zone rurali. Nell'ambito del progetto, i partecipanti saranno coperti da 4 forme di sostegno, vale a dire orientamento professionale individuale e di gruppo, tirocinio professionale, formazione professionale e stage di 3 o 4 mesi presso datori di lavoro selezionati. Nell'ambito del progetto, i prodotti saranno sviluppati: 160 ore di insegnamento GPZ, 300 ore di orologio IPZ, tra cui 50 piani d'azione individuali sviluppati, 200 ore di tirocinio orologiero, 900 ore di formazione didattica e 50 stage di 3 o 4 mesi. Il progetto consentirà ai partecipanti di completare o acquisire nuove qualifiche professionali e di aumentare le loro opportunità di lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo de 50 personas despedidos por motivos relacionados con un establecimiento durante un período no superior a los seis meses previos al inicio del proyecto, residentes en el Voivodato de Lubelskie, pertenecientes a uno de los siguientes grupos: 1) personas mayores de 50 años, 2) personas poco cualificadas según los niveles CINE, 3) personas con discapacidad, 4) personas desempleadas, 5) personas inactivas y 6) personas de zonas rurales. Como parte del proyecto, los participantes estarán cubiertos por cuatro formas de apoyo, es decir, orientación profesional individual y colectiva, prácticas laborales, formación profesional y prácticas de 3 o 4 meses con empleadores seleccionados. Como parte del proyecto, se desarrollarán productos: 160 horas de enseñanza GPZ, 300 horas de reloj IPZ, incluidos 50 Planes de Acción Individuales desarrollados, 200 horas de prácticas de relojería, 900 horas de formación docente y 50 3 o 4 meses de prácticas. El proyecto permitirá a los participantes completar o adquirir nuevas cualificaciones profesionales y aumentar sus oportunidades de empleo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Det overordnede formål med projektet er at forbedre adgangen til og opretholde beskæftigelsen for 50 personer, der er blevet afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, inden for højst 6 måneder før deres deltagelse i projektet, der er bosiddende i Lublin Voivodeship, og som tilhører en af grupperne: 1) personer over 50 år, 2) lavtuddannede personer i henhold til ISCED-niveau, 3) personer med handicap, 4) arbejdsløse, 5) ikke-erhvervsaktive personer og 6) landdistrikter. Som en del af projektet vil deltagerne blive dækket af 4 former for støtte, dvs. individuel og gruppefaglig vejledning, gennem arbejde, erhvervsuddannelse og 3 eller 4 måneders erhvervspraktikophold hos udvalgte arbejdsgivere. Inden for rammerne af projektet vil der blive udviklet produkter: 160 timers GPZ undervisningstimer, 300 IPZ urtimer, herunder 50 individuelle handlingsplaner, 200 timers jobformidling timer, 900 undervisningstimer af kurser og 50,3 eller 4-måneders professionelle praktikophold. Projektet vil gøre det muligt for deltagerne at fuldføre eller erhverve nye faglige kvalifikationer og øge deres beskæftigelsesegnethed. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι να βελτιωθεί η πρόσβαση και η διατήρηση της απασχόλησης 50 ατόμων που απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας εντός έξι μηνών το πολύ πριν από την ένταξή τους στο έργο, που διαμένουν στο βοεβοδάτο του Λούμπλιν και ανήκουν σε μία από τις ομάδες: 1) άτομα άνω των 50 ετών, 2) άτομα χαμηλής ειδίκευσης σύμφωνα με τα επίπεδα ISCED, 3) άτομα με αναπηρία, 4) άνεργοι, 5) μη ενεργά άτομα και 6) αγροτικές περιοχές. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι συμμετέχοντες θα καλύπτονται από 4 μορφές στήριξης, δηλαδή ατομική και ομαδική επαγγελματική καθοδήγηση, μέσω της εργασίας, της επαγγελματικής κατάρτισης και 3 ή 4 μηνών επαγγελματικής πρακτικής άσκησης σε επιλεγμένους εργοδότες. Στο πλαίσιο του έργου, θα αναπτυχθούν προϊόντα: 160 ώρες διδασκαλίας GPZ, 300 ώρες ρολογιών IPZ, συμπεριλαμβανομένων 50 ατομικών σχεδίων δράσης, 200 ωρών εργασίας, 900 διδακτικών ωρών κατάρτισης και 50,3 ή 4 μηνών επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Το σχέδιο θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να ολοκληρώσουν ή να αποκτήσουν νέα επαγγελματικά προσόντα και να αυξήσουν την απασχολησιμότητά τους. (Greek)
2 July 2022
0 references
Opći je cilj projekta poboljšati pristup i zadržavanje radnih mjesta za 50 osoba koje su otpuštene zbog razloga povezanih s radnim mjestom u roku od najviše šest mjeseci prije sudjelovanja u projektu, koje borave u Lublinskom vojvodstvu i pripadaju jednoj od skupina: 1) osobe starije od 50 godina, 2) niskokvalificirane osobe prema razinama ISCED-a, 3) osobe s invaliditetom, 4) nezaposlene osobe, 5) neaktivne osobe i 6) ruralna područja. U okviru projekta sudionici će biti obuhvaćeni 4 oblika potpore, tj. individualnim i grupnim stručnim usmjeravanjem, kroz rad, strukovno osposobljavanje i 3 ili 4 mjeseca stručnog stažiranja s odabranim poslodavcima. U okviru projekta razvijat će se proizvodi: 160 sati nastave GPZ-a, 300 sati sata IPZ-a, uključujući 50 pojedinačnih akcijskih planova, 200 sati zapošljavanja, 900 nastavnih sati tečajeva osposobljavanja i 50,3 ili 4-mjesečno stručno stažiranje. Projektom će se sudionicima omogućiti da završe ili steknu nove stručne kvalifikacije i povećaju svoju zapošljivost. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul general al proiectului este de a îmbunătăți accesul la și menținerea în muncă a 50 de persoane care au fost concediate din motive legate de locul de muncă în termen de cel mult 6 luni înainte de aderarea la proiect, cu reședința în Voievodatul Lublin, aparținând unuia dintre grupuri: 1) persoanele cu vârsta peste 50 de ani, 2) persoanele slab calificate conform nivelurilor ISCED, 3) persoanele cu dizabilități, 4) șomerii, 5) persoanele inactive și 6) zonele rurale. Ca parte a proiectului, participanții vor beneficia de 4 forme de sprijin, și anume îndrumare profesională individuală și de grup, prin muncă, formare profesională și 3 sau 4 luni de stagii profesionale la angajatori selectați. În cadrul proiectului, vor fi dezvoltate produse: 160 de ore de predare GPZ, 300 ore de ceas IPZ, inclusiv 50 Planuri individuale de acțiune, 200 ore de plasare a unui loc de muncă, 900 de ore de predare a cursurilor de formare și stagii profesionale de 50,3 sau 4 luni. Proiectul va permite participanților să completeze sau să dobândească noi calificări profesionale și să își sporească capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť prístup k zamestnaniu 50 osôb, ktoré boli prepustené z dôvodov súvisiacich s pracoviskom najneskôr do 6 mesiacov pred vstupom do projektu a ktorí majú bydlisko v Lublinskom vojvodstve, ktoré patria do jednej zo skupín, a udržať ich: 1) osoby staršie ako 50 rokov, 2) osoby s nízkou kvalifikáciou podľa úrovní ISCED, 3) osoby so zdravotným postihnutím, 4) nezamestnané osoby, 5) neaktívne osoby a 6) vidiecke oblasti. V rámci projektu sa na účastníkov budú vzťahovať 4 formy podpory, t. j. individuálne a skupinové odborné poradenstvo prostredníctvom práce, odbornej prípravy a 3 alebo 4 mesiace odborných stáží u vybraných zamestnávateľov. V rámci projektu sa budú vyvíjať produkty: 160 hodín vyučovacích hodín GPZ, 300 hodín IPZ vrátane 50 individuálnych akčných plánov, 200 hodín pracovného umiestnenia, 900 vyučovacích hodín školení a 50,3 alebo 4-mesačných odborných stáží. Projekt umožní účastníkom dokončiť alebo získať nové odborné kvalifikácie a zvýšiť ich zamestnateľnosť. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb l-aċċess u ż-żamma tal-impjieg ta’ 50 persuna li tkeċċew għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol fi żmien mhux aktar minn sitt xhur qabel is-sħubija fil-proġett, residenti fil-Voivodeship ta’ Lublin, li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: 1) persuni ‘l fuq minn 50 sena, 2) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet skont il-livelli ISCED, 3) persuni b’diżabbiltà, 4) persuni qiegħda, 5) persuni inattivi u 6) żoni rurali. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti se jkunu koperti minn 4 forom ta’ appoġġ, jiġifieri gwida professjonali individwali u ta’ grupp, permezz ta’ xogħol, taħriġ vokazzjonali u 3 jew 4 xhur ta’ apprendistati professjonali ma’ impjegaturi magħżula. Fi ħdan il-qafas tal-proġett, il-prodotti se jiġu żviluppati: 160 siegħa ta’ sigħat ta’ tagħlim GPZ, 300 siegħa ta’ arloġġ tal-IPZ inklużi 50 Pjan ta’ Azzjoni Individwali, 200 siegħa ta’ kollokament ta’ impjieg, 900 siegħa ta’ tagħlim ta’ korsijiet ta’ taħriġ u apprendistat professjonali ta’ 50,3 jew 4 xhur. Il-proġett se jippermetti lill-parteċipanti jtemmu jew jiksbu kwalifiki professjonali ġodda u jżidu l-impjegabbiltà tagħhom. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar o acesso e a manutenção do emprego de 50 pessoas que foram despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho no prazo máximo de 6 meses antes da adesão ao projeto, residentes na Voivodia Lublin, pertencentes a um dos grupos: 1) pessoas com mais de 50 anos de idade, 2) pessoas pouco qualificadas de acordo com os níveis CITE, 3) pessoas com deficiência, 4) pessoas desempregadas, 5) pessoas inativas e 6) zonas rurais. Como parte do projeto, os participantes serão cobertos por 4 formas de apoio, ou seja, orientação profissional individual e coletiva, através do trabalho, formação profissional e 3 ou 4 meses de estágios profissionais com empregadores selecionados. No âmbito do projeto, serão desenvolvidos produtos: 160 horas de horas de ensino GPZ, 300 horas de relógio IPZ, incluindo 50 Planos de Ação Individual, 200 horas de colocação de emprego, 900 horas de ensino de cursos de formação e 50,3 ou 4 meses estágios profissionais. O projeto permitirá aos participantes completar ou adquirir novas qualificações profissionais e aumentar a sua empregabilidade. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen hankkeeseen liittymistä työttömiksi jääneiden 50 henkilön työllistymistä ja säilyttää työpaikka, joka asuu Lublinin voivodikunnassa ja kuuluu johonkin seuraavista ryhmistä: 1) yli 50-vuotiaat, 2) heikosti koulutetut ISCED-asteiden mukaan, 3) vammaiset, 4) työttömät, 5) työelämän ulkopuolella olevat ja 6) maaseutualueet. Osallistujat saavat osana hanketta neljää tukimuotoa eli yksilöllistä ja ryhmäkohtaista ammatillista ohjausta työn, ammatillisen koulutuksen ja 3 tai 4 kuukauden ammatillisen harjoittelun kautta valittujen työnantajien kanssa. Hankkeen puitteissa kehitetään tuotteita: 160 tuntia GPZ-opetustunteja, 300 IPZ-kellotuntia, mukaan lukien 50 yksilöllistä toimintasuunnitelmaa, 200 tunnin työharjoittelutuntia, 900 opetustuntia koulutuskursseja ja 50,3 tai 4 kuukauden ammatillista harjoittelua. Hankkeen avulla osallistujat voivat suorittaa tai hankkia uusia ammattipätevyyksiä ja parantaa heidän työllistettävyyttään. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati dostop do zaposlitve in ohraniti zaposlitev 50 oseb, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v največ šestih mesecih pred vstopom v projekt, ki prebivajo v vojvodstvu Lublin, ki pripada eni od skupin: 1) osebe, starejše od 50 let, 2) nizkokvalificirane osebe glede na ravni ISCED, 3) invalidi, 4) brezposelne osebe, 5) neaktivne osebe in 6) podeželska območja. V okviru projekta bodo udeleženci prejeli 4 oblike podpore, tj. individualno in skupinsko strokovno svetovanje, in sicer z delom, poklicnim usposabljanjem in 3 ali 4 meseci pripravništva pri izbranih delodajalcih. V okviru projekta se bodo razvijali izdelki: 160 ur poučevanja GPZ, 300 ur IPZ ur, vključno s 50 individualnimi akcijskimi načrti, 200 ur delovne prakse, 900 učnih ur tečajev usposabljanja in 50,3 ali 4-mesečnega strokovnega pripravništva. Projekt bo udeležencem omogočil, da dopolnijo ali pridobijo nove poklicne kvalifikacije in povečajo svojo zaposljivost. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zlepšit přístup k zaměstnání 50 osob, které byly propuštěny z důvodů souvisejících s pracovištěm nejpozději do 6 měsíců před nástupem do projektu, a udržet si je v Lublinském vojvodství, patřící do jedné ze skupin: 1) osoby starší 50 let, 2) osoby s nízkou kvalifikací podle úrovně ISCED, 3) osoby se zdravotním postižením, 4) nezaměstnané osoby, 5) neaktivní osoby a 6) venkovské oblasti. V rámci projektu budou účastníci pokryti čtyřmi formami podpory, tj. individuálním a skupinovým odborným poradenstvím, a to prostřednictvím práce, odborného vzdělávání a 3 nebo 4 měsíců odborných stáží u vybraných zaměstnavatelů. V rámci projektu budou vyvinuty produkty: 160 hodin výuky GPZ, 300 hodin IPZ hodin včetně 50 individuálních akčních plánů, 200 hodin pracovního umístění, 900 vyučovacích hodin a 50,3 nebo čtyřměsíčních odborných stáží. Projekt umožní účastníkům dokončit nebo získat nové odborné kvalifikace a zvýšit jejich zaměstnatelnost. (Czech)
2 July 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – pagerinti galimybes įsidarbinti ir išlaikyti 50 asmenų, kurie buvo atleisti iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, likus ne daugiau kaip šešiems mėnesiams iki įstojimo į projektą ir kurie gyvena Liublino vaivadijoje ir priklauso vienai iš grupių: 1) vyresni nei 50 metų asmenys, 2) žemos kvalifikacijos asmenys pagal ISCED lygmenis, 3) neįgalieji, 4) bedarbiai, 5) neaktyvūs asmenys ir 6) kaimo vietovės. Įgyvendinant projektą dalyviams bus teikiamos 4 paramos formos, t. y. individualus ir grupinis profesinis orientavimas, atliekant darbą, profesinį mokymą ir 3 ar 4 mėnesius trunkančias profesines stažuotes pasirinktuose darbdaviuose. Įgyvendinant projektą bus kuriami produktai: 160 valandų GPZ mokymo valandų, 300 IPZ laikrodžio valandų, įskaitant 50 individualių veiksmų planų, 200 valandų įdarbinimo valandų, 900 mokymo valandų mokymo kursų ir 50,3 ar 4 mėnesių profesinės praktikos. Projektas leis dalyviams įgyti arba įgyti naują profesinę kvalifikaciją ir padidinti jų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot piekļuvi un saglabāt nodarbinātību 50 personām, kuras tika atlaistas ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ ne vēlāk kā 6 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam, dzīvojot Ļubļinas vojevodistē, kas pieder kādai no grupām: 1) cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, 2) mazkvalificētas personas atbilstoši ISCED līmenim, 3) personas ar invaliditāti, 4) bezdarbnieki, 5) neaktīvas personas un 6) lauku teritorijas. Projekta ietvaros dalībnieki saņems 4 atbalsta veidus, t. i., individuālu un grupu profesionālo orientāciju, izmantojot darbu, profesionālo apmācību un 3 vai 4 mēnešus ilgu profesionālo praksi pie atlasītiem darba devējiem. Projekta ietvaros tiks izstrādāti produkti: 160 stundu GPZ mācību stundas, 300 IPZ pulksteņa stundas, ieskaitot 50 individuālos rīcības plānus, 200 stundu darba izvietošanas stundas, 900 mācību stundu apmācības kursus un 50,3 vai 4 mēnešu profesionālo praksi. Projekts ļaus dalībniekiem iegūt vai iegūt jaunas profesionālās kvalifikācijas un palielināt viņu nodarbināmību. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се подобри достъпът до и да се запази заетостта на 50 души, които са били уволнени по причини, свързани с работното място, в рамките на не повече от 6 месеца преди присъединяването към проекта, пребиваващи във войводството Люблин, принадлежащи към една от групите: 1) лица на възраст над 50 години, 2) нискоквалифицирани лица според нивата по ISCED, 3) лица с увреждания, 4) безработни лица, 5) неактивни лица и 6) селски райони. Като част от проекта участниците ще бъдат обхванати от 4 форми на подкрепа, т.е. индивидуално и групово професионално ориентиране, чрез работа, професионално обучение и 3 или 4 месеца професионални стажове с избрани работодатели. В рамките на проекта ще бъдат разработени продукти: 160 часа учебни часове по GPZ, 300 IPZ часовникови часа, включително 50 индивидуални плана за действие, 200 часа работа, 900 учебни часа за курсове за обучение и 50,3 или 4-месечни професионални стажове. Проектът ще позволи на участниците да завършат или да придобият нови професионални квалификации и да повишат пригодността си за заетост. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy a projekthez való csatlakozást megelőző hat hónapon belül 50 olyan személy számára javítsa a foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a foglalkoztatás fenntartását, akiket munkahelye miatt elbocsátottak, és akik a Lublini vajdaságban élnek, és akik az alábbi csoportok valamelyikéhez tartoznak: 1) 50 év felettiek, 2) alacsony képzettségűek az ISCED-szintek szerint, 3) fogyatékossággal élő személyek, 4) munkanélküliek, 5) inaktív személyek és 6) vidéki területek. A projekt részeként a résztvevőket 4 támogatási forma, azaz egyéni és csoportos szakmai tanácsadás biztosítja a munka, a szakképzés és a kiválasztott munkáltatókkal folytatott 3 vagy 4 hónapos szakmai gyakorlat révén. A projekt keretében termékeket fejlesztenek ki: 160 óra GPZ tanítási óra, 300 IPZ óra óra, beleértve 50 egyéni cselekvési tervet, 200 órás munkaközvetítést, 900 képzési órát és 50,3 vagy 4 hónapos szakmai gyakorlatot. A projekt lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy új szakmai képesítést szerezzenek vagy szerezzenek, és növeljék foglalkoztathatóságukat. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar fhostaíocht 50 duine a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre laistigh de 6 mhí ar a mhéad roimh dhul isteach sa tionscadal, a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Lublin, a bhaineann le ceann de na grúpaí: 1) daoine os cionn 50 bliain d’aois, 2) daoine ar bheagán oiliúna de réir leibhéil ISCED, 3) daoine faoi mhíchumas, 4) daoine dífhostaithe, 5) daoine neamhghníomhacha agus 6) ceantair thuaithe. Mar chuid den tionscadal, clúdófar na rannpháirtithe le 4 chineál tacaíochta, i.e. treoir ghairmiúil aonair agus grúpa, trí obair, gairmoiliúint agus trí nó 4 mhí d’intéirneachtaí gairmiúla le fostóirí roghnaithe. Faoi chuimsiú an tionscadail, forbrófar táirgí: 160 uair an chloig de uair an chloig teagaisc GPZ, 300 uair an chloig clog IPZ lena n-áirítear 50 Pleananna Gníomhaíochta Aonair, 200 uair an chloig socrúcháin poist, 900 uair an chloig teagaisc cúrsaí oiliúna agus 50,3 nó 4-mí intéirneachtaí gairmiúla. Cuirfidh an tionscadal ar chumas na rannpháirtithe cáilíochtaí gairmiúla nua a chur i gcrích nó a fháil agus a n-infhostaitheacht a mhéadú. (Irish)
2 July 2022
0 references
Det allmänna målet med projektet är att förbättra tillgången till och bibehålla anställning för 50 personer som sagts upp av skäl som rör arbetsplatsen senast sex månader innan de anslöt sig till projektet och som är bosatta i Lublins vojvodskap och tillhör en av grupperna: 1) personer över 50 år, 2) lågutbildade enligt Isced-nivåer, 3) personer med funktionsnedsättning, 4) arbetslösa, 5) personer utanför arbetskraften och 6) landsbygdsområden. Som en del av projektet kommer deltagarna att omfattas av fyra former av stöd, dvs. individuell och gruppbaserad yrkesvägledning, genom arbete, yrkesutbildning och tre eller fyra månaders yrkespraktik hos utvalda arbetsgivare. Inom ramen för projektet kommer produkter att utvecklas: 160 timmars GPZ undervisningstimmar, 300 IPZ klocktimmar inklusive 50 individuella handlingsplaner, 200 timmars jobbplaceringstid, 900 undervisningstimmar av kurser och 50,3 eller 4-månaders professionella praktikplatser. Projektet kommer att göra det möjligt för deltagarna att komplettera eller förvärva nya yrkeskvalifikationer och öka sin anställbarhet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada juurdepääsu 50 töötajale, kes koondati töökohaga seotud põhjustel hiljemalt 6 kuu jooksul enne projektiga liitumist, ja säilitada need, kes elasid Lublini vojevoodkonnas ja kuuluvad ühte rühma: 1) üle 50-aastased inimesed, 2) madala kvalifikatsiooniga isikud vastavalt ISCED astmetele, 3) puudega inimesed, 4) töötud, 5) mitteaktiivsed isikud ja 6) maapiirkonnad. Projekti raames toetatakse osalejaid nelja liiki toetusega, st individuaalse ja rühmakutselise nõustamisega töö ja kutseõppe kaudu ning kolme või nelja kuu pikkuse kutsealase praktikaga valitud tööandjatega. Projekti raames töötatakse välja tooted: 160 tundi GPZ õpetamise tundi, 300 IPZ kella tundi sealhulgas 50 individuaalset tegevuskava, 200 tunni tööpraktika tundi, 900 õppetunni koolituskursusi ja 50,3 või 4-kuulist professionaalset praktikat. Projekt võimaldab osalejatel omandada uusi kutsekvalifikatsioone ja suurendada nende tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0001/15
0 references