Active on the labour market in Łódź (Q102525)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q102525 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active on the labour market in Łódź |
Project Q102525 in Poland |
Statements
874,020.78 zloty
0 references
1,028,259.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 December 2020
0 references
MDDP SPÓŁKA AKCYJNA AKADEMIA BIZNESU SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
Cel główny: podniesienie do końca 12/2020r. aktywności zawodowej 70 os. (39K, 31M) w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez zatrudnienia (bezrobotnych i biernych zawodowo), zamieszkałych zg. z KC/uczących się w woj. łódzkim, poprzez realizację kompleksowego, zindywidualizowanego programu aktywizacji zawodowej. Grupa doc. [GD]: 70 os. (39 K, 31 M) w wieku 30 lat i więcej, zamieszkałych zg. z KC/uczących się w woj. łódzkim [WŁ], pozostających bez zatrudnienia w tym: 56 os. bezrobotnych (w tym, 8 os. długotrwale), 14 os. biernych zawodowo, 18 os. w wieku 50+, 42 os. o niskich kwalifikacjach, 5 os. z niepełnosprawnościami. Bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat będą stanowili nie więcej niż 20% ogółu bezrobotnych obj. wsparciem w proj. Min. 30% GD będą stanowiły os. zamieszkujące na obsz. miast średnich. Główne zadania: 1) Indywidualny Plan Działania 2) Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy 3) Szkolenia 4) Staże 5) Pośrednictwo pracy Główne rezultaty: • Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – 30 os. (17 K, 13 M) • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu program – 21 os. (12 K, 9 M) • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje i/lub nabyły kompetencje po opuszczeniu program – 56 os. (31 K, 25 M) • Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 – 45% • Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób (poza osobami będącymi w najtrudniejszej sytuacji) – 60% (Polish)
0 references
Main objective: increase by the end of 12/2020 of professional activity 70 persons. (39K, 31M) at the age of 30 years and above, who are unemployed (unemployed and inactive in employment), residing with the KC/learning in the Łódź Voivodeship, through the implementation of a comprehensive, individualised programme of professional activation. [GD] Group: 70 wasps. (39 K, 31 M) at the age of 30 years and over, resident from the KC/learning in the Łódź Voivodeship [WŁ], who are unemployed including: 56 people unemployed (including 8 long-term people), 14 inactive persons, 18 people at the age of 50+, 42 people with low qualifications, 5 persons with disabilities. Unemployed men aged 30-49 will account for no more than 20 % of the total unemployed, including support in the project. At least 30 % of GD will be people living in the area of medium-sized cities. Main tasks: 1) Individual Action Plan 2) Workshops for active job search 3) Training 4) Internship 5) Work mediation Main results: • Number of people working after leaving the program (including self-employed) – 30 people. (17 K, 13 M) • Number of people who were qualified after leaving the programme – 21 people. (12 K, 9 M) • Number of persons qualified and/or acquired competence after leaving the programme – 56 persons. (31 K, 25 M) • Employment efficiency index for the most vulnerable, including those aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled to ISCED 3-45 % • Employment efficiency index for other people (except the most vulnerable) – 60 % (English)
17 October 2020
0 references
Objectif principal: augmentation de l’activité d’emploi de 70 personnes d’ici la fin du 12/2020 (39K, 31M) âgés de 30 ans et plus, chômeurs (chômeurs et inactifs), résidant du CC/apprentissage dans la voïvodie de Łódź, grâce à la mise en œuvre d’un programme d’activation complet et individualisé. Doc. de groupe [GD]: 70 personnes (39 K, 31 M) âgés de 30 ans et plus, résidant au CC/apprentissage dans la voïvodie de Łódzkie [Wł], dont: 56 chômeurs (dont 8 de longue durée), 14 inactifs, 18 personnes âgées de 50 ans et plus, 42 personnes peu qualifiées, 5 personnes handicapées. Les hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans ne représenteront pas plus de 20 % du total des chômeurs, y compris le soutien au projet. Au moins 30 % de GD seront des résidents périmétriques de villes de taille moyenne. Principales tâches: 1) Plan d’action individuel 2) Ateliers de recherche active d’emploi 3) Formation 4) Stages 5) Médiation pour l’emploi Principaux résultats: • Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) — 30 personnes. (17 K, 13 M) • Nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme — 21 personnes. (12 K, 9 M) • Nombre de personnes qualifiées et/ou acquises après avoir quitté le programme — 56 personnes. (31 K, 25 M) • Taux d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées pour la CITE 3-45 % • Taux d’efficacité de l’emploi pour les autres (sauf les plus vulnérables) — 60 % (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel: Zunahme der Erwerbstätigentätigkeit um 70 Personen bis Ende 12/2020 (39K, 31M) im Alter von 30 Jahren, arbeitslos (arbeitslos und wirtschaftlich nicht erwerbstätig), wohnhaft aus dem CC/Lernen in der Woiwodschaft Łódź durch die Durchführung eines umfassenden, individualisierten Aktivierungsprogramms. Gruppendokument [GD]: 70 Personen (39 K, 31 M) ab 30 Jahren, mit Wohnsitz im CC/Lernen in der Woiwodschaft Łódzkie [Wł], davon arbeitslos sind: 56 Arbeitslose (einschließlich 8 Langzeitarbeitslose), 14 Nichterwerbstätige, 18 Personen im Alter von 50 Jahren, 42 Geringqualifizierte, 5 Menschen mit Behinderungen. Arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren werden nicht mehr als 20 % der Gesamtarbeitslosen ausmachen, einschließlich der Unterstützung für das Projekt. Mindestens 30 % der GD werden im Umkreis von mittelgroßen Städten leben. Hauptaufgaben: 1) Einzelplan 2) Workshops aktive Arbeitssuche 3) Ausbildung 4) Praktika 5) Jobvermittlung Hauptergebnisse: • Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten (einschließlich Selbstständige) – 30 Personen. (17 K, 13 M) • Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind – 21 Personen. (12 K, 9 M) • Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert und/oder erworben wurden – 56 Personen. (31 K, 25 M) • Beschäftigungseffizienzquote der am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte an ISCED 3-45 % • Beschäftigungseffizienzquote für andere (mit Ausnahme der am stärksten gefährdeten Personen) – 60 % (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: toename van de werkgelegenheid met 70 personen tegen het einde van 12/2020 (39K, 31 miljoen) van 30 jaar en ouder, werkloos (werkloos en economisch inactief), woonachtig van de CC/learning in het woiwodschap Łódź, door de uitvoering van een alomvattend, geïndividualiseerd activeringsprogramma. Groepsdocument [GD]: 70 personen (39 K, 31 M) van 30 jaar en ouder, woonachtig bij CC/leren in het woiwodschap Łódzkie [Wł], die werkloos zijn, waarvan: 56 werklozen (waarvan 8 langdurig), 14 inactieven, 18 mensen van 50 jaar en ouder, 42 laaggeschoolden, 5 personen met een handicap. Werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar zullen niet meer dan 20 % van de totale werklozen vertegenwoordigen, inclusief steun voor het project. Minstens 30 % van de GD zal perimeter bewoners van middelgrote steden zijn. Belangrijkste taken: 1) Individueel actieplan 2) Workshops actief zoeken naar werk 3) Opleiding 4) stages 5) Belangrijkste resultaten: • Aantal personen dat na het verlaten van het programma werkt (inclusief zelfstandigen) — 30 personen. (17 K, 13 M) • Aantal gekwalificeerde personen na het verlaten van het programma — 21 personen. (12 K, 9 M) • Aantal personen gekwalificeerd en/of verworven vakbekwaamheid na het verlaten van het programma — 56 personen. (31 K, 25 miljoen) • Efficiëntiegraad van de werkgelegenheid voor de meest kwetsbaren, met inbegrip van degenen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden voor ISCED 3-45 % • Efficiëntiegraad van de werkgelegenheid voor anderen (met uitzondering van de meest kwetsbaren) — 60 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: aumento dell'attività lavorativa di 70 persone entro la fine del 12/2020 (39K, 31M) di età pari o superiore a 30 anni, disoccupati (disoccupati ed economicamente inattivi), residenti dal CC/apprendimento nel voivodato di Łódź, attraverso l'attuazione di un programma di attivazione globale e individualizzato. Documento del gruppo [GD]: 70 persone (39 K, 31 M) di età pari o superiore a 30 anni, residente in CC/apprendimento nel voivodato di Łódzkie [Wł], di cui: 56 disoccupati (di cui 8 a lungo termine), 14 inattivi, 18 persone di età superiore a 50 anni, 42 persone scarsamente qualificate, 5 persone con disabilità. Gli uomini disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni rappresenteranno non più del 20 % del totale dei disoccupati, compreso il sostegno al progetto. Almeno il 30 % di GD sarà residente perimetrale di città di medie dimensioni. Compiti principali: 1) Piano d'azione individuale 2) Seminari di ricerca attiva 3) Formazione 4) Tirocini 5) Mediazione del lavoro Principali risultati: • Numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) — 30 persone. (17 K, 13 M) • Numero di persone qualificate dopo aver lasciato il programma — 21 persone. (12 K, 9 M) • Numero di persone qualificate e/o acquisite dopo aver lasciato il programma — 56 persone. (31 K, 25 M) • Tasso di efficienza dell'occupazione per i più vulnerabili, compresi quelli di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati secondo ISCED 3-45 % • Tasso di efficienza occupazionale per gli altri (tranne i più vulnerabili) — 60 % (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: aumento de la actividad laboral de 70 personas a finales de 12/2020 (39K, 31M) de 30 años o más, desempleados (desempleados y económicamente inactivos), residentes en el CC/aprendizaje en el Voivodato de Łódz, mediante la aplicación de un programa de activación integral e individualizado. Doc. del Grupo [GD]: 70 personas (39 K, 31 M) de 30 años o más, residentes en CC/aprendizaje en el Voivodato de Łódzkie [Wł], de los cuales: 56 desempleados (incluidos 8 de larga duración), 14 inactivos, 18 personas mayores de 50 años, 42 personas poco cualificadas, 5 personas con discapacidad. Los hombres desempleados de entre 30 y 49 años no representarán más del 20 % del total de desempleados, incluido el apoyo al proyecto. Al menos el 30 % de GD será residente perimetral de ciudades medianas. Tareas principales: 1) Plan de acción individual 2) Talleres de búsqueda activa de empleo 3) Formación 4) Prácticas 5) Mediación laboral Resultados principales: • Número de personas que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) — 30 personas. (17 K, 13 M) • Número de personas cualificadas tras abandonar el programa: 21 personas. (12 K, 9 M) • Número de personas cualificadas o adquiridas tras abandonar el programa: 56 personas. (31 K, 25 M) • Tasa de eficiencia en el empleo para los más vulnerables, incluidos los mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, los poco cualificados para la CINE 3-45 % • Tasa de eficiencia en el empleo para otros (excepto los más vulnerables) — 60 % (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformål: forøgelse af erhvervsaktiviteten 70 personer ved udgangen af 12/2020. (39K, 31M) i en alder af 30 år og derover, som er arbejdsløse (arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive), bosat hos KC/læring i Åódź Voivodeship, gennem gennemførelse af et omfattende, individualiseret program for erhvervsmæssig aktivering. [GD] Gruppe: 70 hveps. (39 K, 31 M) i en alder af 30 år og derover, bosiddende fra KC/læring i Åódź Voivodeship [WÅ], som er arbejdsløse, herunder: 56 arbejdsløse (herunder 8 langtidsledige), 14 ikke-erhvervsaktive personer, 18 personer i alderen 50+, 42 personer med lave kvalifikationer, 5 personer med handicap. Arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år vil ikke tegne sig for mere end 20 % af de samlede arbejdsløse, herunder støtte i projektet. Mindst 30 % af GD vil være mennesker, der bor i området for mellemstore byer. Hovedopgaver: 1) Individuel handlingsplan 2) workshopper for aktiv jobsøgning 3) uddannelse 4) praktikophold 5) Arbejdsmægling Hovedresultater: âEUR¢ Antal mennesker, der arbejder efter at have forladt programmet (inklusiv selvstændige) âEUR 30 personer. (17 K, 13 mio) â EUR ¢ Antal personer, der var kvalificerede efter at have forladt programmet âEUR 21 personer. (12 K, 9 M) âEUR¢ Antal personer, der er kvalificerede og/eller erhvervet kompetence efter at have forladt programmet â EUR 56 personer. (31 K, 25 M) âEUR¢ Beskæftigelsens effektivitetsindeks for de mest sårbare, herunder dem på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede til ISCED 3-45 % âEUR¢ Beskæftigelseseffektivitetsindeks for andre mennesker (undtagen de mest sårbare) âEUR 60 % (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: αύξηση έως το τέλος του 12/2020 της επαγγελματικής δραστηριότητας 70 ατόμων. (39K, 31M) στην ηλικία των 30 ετών και άνω, οι οποίοι είναι άνεργοι (άνεργοι και ανενεργοί στην απασχόληση), διαμένουν με το KC/learning στο ųdÅ° Voivodeship, μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου, εξατομικευμένου προγράμματος επαγγελματικής ενεργοποίησης. [GD] Ομάδα: 70 σφήκες. (39 K, 31 M) σε ηλικία 30 ετών και άνω, κάτοικος KC/μάθησης στο βοεβοδάτο ųdÅ°, οι οποίοι είναι άνεργοι, μεταξύ των οποίων: 56 άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων 8 μακροχρόνια ατόμων), 14 άεργοι, 18 άτομα στην ηλικία των 50+, 42 άτομα με χαμηλά προσόντα, 5 άτομα με αναπηρία. Οι άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών δεν θα αντιπροσωπεύουν πάνω από το 20 % του συνόλου των ανέργων, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης στο σχέδιο. Τουλάχιστον το 30 % της GD θα είναι άνθρωποι που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους. Κύρια καθήκοντα: 1) Ατομικό σχέδιο δράσης 2) Εργαστήρια για την ενεργητική αναζήτηση εργασίας 3) Κατάρτιση 4) Πρακτική 5) Διαμεσολάβηση εργασίας Κύρια αποτελέσματα: αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) â EUR 30 άτομα. (17 K, 13 M) â EUR â EUR TM Αριθμός των ατόμων που είχαν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 21 άτομα. (12 K, 9 εκατ.) â EUR â EUR ¢ Αριθμός ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα ή/και απέκτησε τις ικανότητες μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα 56 άτομα. (31 K, 25 εκατ.) â EUR ¢ Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους πιο ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, οι μακροχρόνια άνεργοι, οι χαμηλής ειδίκευσης στην ISCED 3-45 % â EUR ¢ Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλα άτομα (εκτός από τα πιο ευάλωτα) â EUR 60 % (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: povećanje do kraja 12/2020 profesionalne djelatnosti 70 osoba. (39K, 31M) u dobi od 30 i više godina, koji su nezaposleni (nezaposleni i neaktivni), borave u KC/učenje u Åó³dÅ vojvodstvu, kroz provedbu sveobuhvatnog, individualiziranog programa profesionalne aktivacije. [GD] Skupina: 70 osa. (39 K, 31 M) u dobi od 30 godina i više, rezident iz KC-a/učenje u Åó³dÅ vojvodstvu [WÅ], koji su nezaposleni, uključujući: 56 nezaposlenih osoba (uključujući 8 osoba dugoročno), 14 neaktivnih osoba, 18 osoba u dobi od 50 godina i više, 42 osobe s niskim kvalifikacijama, 5 osoba s invaliditetom. Nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina činit će najviše 20 % ukupnog broja nezaposlenih, uključujući potporu u projektu. Najmanje 30 % GD-a bit će ljudi koji žive u području gradova srednje veličine. Glavne zadaće: 1) Individualni akcijski plan 2) Radionice za aktivno traženje posla 3) Obuka 4) stažiranje 5) Posredovanje u radu Glavni rezultati: broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) 30 osoba. (17 K, 13 milijuna) â EUR Recenzije Broj osoba koje su kvalificirane nakon napuštanja programa 21 osoba. (12 K, 9 milijuna EUR) broj osoba kvalificiranih i/ili stečenih kompetencija nakon napuštanja programa 56 osoba. (31 K, 25 milijuna EUR) â EUR \ EUR‚Indeks učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine, uključujući one u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe u ISCED-u od 3 – 45 % â EUR’ Indeks učinkovitosti zapošljavanja za druge osobe (osim najranjivijih) 60 % (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal: creșterea activității profesionale cu 70 de persoane până la sfârșitul anului 12/2020. (39K, 31 milioane) la vârsta de 30 de ani și peste, care sunt șomeri (șomeri și inactivi), domiciliați în KC/învățare în voievodatul Åódź, prin punerea în aplicare a unui program cuprinzător și individualizat de activare profesională. Grupul [GD]: 70 de viespi. (39 K, 31 M) la vârsta de 30 de ani și peste, rezident al KC/învățare în voievodatul Åódź [WÅ], care sunt șomeri, inclusiv: 56 de persoane șomere (inclusiv 8 persoane pe termen lung), 14 persoane inactive, 18 persoane cu vârsta de peste 50 de ani, 42 de persoane cu calificări scăzute, 5 persoane cu handicap. Șomerii cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani nu vor reprezenta mai mult de 20 % din totalul șomerilor, inclusiv sprijinul acordat în cadrul proiectului. Cel puțin 30 % din GD vor fi persoane care locuiesc în zona orașelor mijlocii. Principalele sarcini: 1) Planul individual de acțiune 2) Ateliere pentru căutarea activă a unui loc de muncă 3) Formare 4) Internship 5) Medierea muncii Rezultate principale: numărul de persoane care lucrează după ce au părăsit programul (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) â EUR 30 de persoane. (17 K, 13 M) â EUR¢ Numărul de persoane care au fost calificate după ce au părăsit programul â EUR 21 de persoane. (12 K, 9 M) â EUR¢ Numărul de persoane calificate și/sau dobândite competențe după părăsirea programului â EUR 56 de persoane. (31 K, 25 M) ¢ Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate la ISCED 3-45 % â EUR ¢ Indicele eficienței ocupării forței de muncă pentru alte persoane (cu excepția celor mai vulnerabile) â EUR 60 % (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: do konca roka 12/2020 zvýšenie pracovnej činnosti o 70 osôb. (39K, 31M) vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní a neaktívni v zamestnaní), ktorí majú bydlisko v KK/vzdelávanie v ųdžskom vojvodstve, prostredníctvom vykonávania komplexného, individualizovaného programu profesijnej aktivácie. [GD] Skupina: 70 osí. (39 K, 31 M) vo veku 30 rokov a viac, osoba s pobytom v KK/vzdelávanie v ųdžskom vojvodstve [WÅ], ktorí sú nezamestnaní vrátane: 56 nezamestnaných osôb (vrátane 8 osôb s dlhodobým pobytom), 14 neaktívnych osôb, 18 osôb vo veku nad 50 rokov, 42 osôb s nízkou kvalifikáciou, 5 osôb so zdravotným postihnutím. Nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov predstavujú najviac 20 % z celkového počtu nezamestnaných vrátane podpory v rámci projektu. Najmenej 30 % GD budú tvoriť ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest. Hlavné úlohy: 1) Individuálny akčný plán 2) Workshopy pre aktívne hľadanie zamestnania 3) Odborná príprava 4) stáž 5) Sprostredkovanie práce Hlavné výsledky: â EUR ¢ Počet ľudí pracujúcich po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných) â EUR 30 osôb. (17 K, 13 M) â EUR ¢ Počet ľudí, ktorí boli kvalifikovaní po odchode z programu 21 ľudí. (12 K, 9 M) â EUR ¢ Počet kvalifikovaných a/alebo nadobudnutých schopností po odchode z programu 56 osôb. (31 K, 25 miliónov) â EUR ¢ Index efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby, vrátane tých vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní na ISCED 3 – 45 % â EUR ¢ Index efektívnosti zamestnanosti pre iné osoby (okrem najzraniteľnejších) â EUR (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan ewlieni: żieda sa tmiem it-12/2020 ta’ attività professjonali 70 persuna. (39K, 31M) fl-età ta’ 30 sena u aktar, li huma qiegħda (qiegħda u inattivi fl-impjieg), li jirrisjedu mal-KC/tagħlim fil-provinċja ta’ ÅódÅ° Voivodeship, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv u individwalizzat ta’ attivazzjoni professjonali. Grupp [GD]: 70 wasps. (39 K, 31 M) fl-età ta’ 30 sena u aktar, residenti mill-KC/tagħlim f’ÅódÅ° Voivodeship [WÅ], li huma qiegħda inklużi: 56 persuna qiegħda (inklużi 8 persuni fit-tul), 14-il persuna inattiva, 18-il persuna fl-età ta’ 50+, 42 persuna bi kwalifiki baxxi, 5 persuni b’diżabilità. L-irġiel qiegħda bejn it-30 u d-49 sena se jammontaw għal mhux aktar minn 20 % tat-total ta’ persuni qiegħda, inkluż appoġġ fil-proġett. Mill-inqas 30 % tal-GD se jkunu nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju. Kompiti ewlenin: 1) Pjan ta’ Azzjoni Individwali 2) Workshops għal tiftix attiv ta’ impjieg 3) Taħriġ 4) Internship 5) Medjazzjoni tax-xogħol Riżultati ewlenin: â EUR¢ Numru ta ‘nies li jaħdmu wara li jħallu l-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) EUR 30 nies. (17 K, 13 M) â EUR¢ Numru ta ‘nies li kienu kkwalifikati wara li jħallu l-programm EUR 21 nies. (12 K, 9 M) â EUR ¢ Numru ta ‘persuni kwalifikati u/jew kompetenza miksuba wara li jħallu l-programm EUR 56 persuni. (31 K, 25 M) â EUR â EUR¢ Indiċi effiċjenza fl-impjieg għall-aktar vulnerabbli, inklużi dawk li għandhom 50 sena u aktar, in-nisa, persuni b’diżabilità, il-qiegħda fit-tul, il-persuni b’ħiliet baxxi li ISCED 3–45 % â EUR â EUR ¢ Indiċi effiċjenza fl-impjieg għal persuni oħra (ħlief l-aktar vulnerabbli) EUR 60 % (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo principal: aumento, até ao final de 12/2020, da atividade profissional 70 pessoas. (39K, 31M) aos 30 anos ou mais, desempregados (desempregados e inativos no emprego), residentes na KC/aprendizagem na voivodia de ÅódÅo, através da implementação de um programa abrangente e individualizado de ativação profissional. Grupo [GD]: 70 vespas. (39 K, 31 M) com idade igual ou superior a 30 anos, residente do KC/aprendizagem na Voivodia de ÅódÅo [WÅ], que esteja desempregado, incluindo: 56 pessoas desempregadas (incluindo 8 pessoas de longa duração), 14 pessoas inativas, 18 pessoas com mais de 50 anos, 42 pessoas com poucas qualificações, 5 pessoas com deficiência. Os homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos não representarão mais de 20 % do total de desempregados, incluindo o apoio ao projeto. Pelo menos 30 % do GD serão pessoas que vivem na área de cidades de médio porte. Principais tarefas: 1) Plano de Ação Individual 2) Workshops para busca ativa de emprego 3) Formação 4) Estágio 5) Mediação do trabalho Principais resultados: número de pessoas que trabalham depois de deixar o programa (incluindo trabalhadores por conta própria) âEUR 30 pessoas. (17 K, 13 milhões) Número de pessoas qualificadas após a saída do programa 21 pessoas. (12 K, 9 milhões de euros) Número de pessoas qualificadas e/ou adquiridas competências após a saída do programa 56 EUR. Índice de eficiência do emprego para os mais vulneráveis, incluindo os com 50 anos ou mais, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas para a CITE 3-45 % › Índice de eficiência do emprego para outras pessoas (exceto os mais vulneráveis) (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoite: lisätään vuoden 12/2020 loppuun mennessä ammattitoimintaa 70 henkilöä. (39K, 31M) vähintään 30-vuotiaina, jotka ovat työttömiä (työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia), jotka asuvat KC:n kanssa/oppivat ÅódÅ° Voivodishipissa toteuttamalla kattavan, yksilöllisen ammatillisen aktivointiohjelman. [GD]-ryhmä: 70 ampiaista. (39 K, 31 M) vähintään 30-vuotiaana, jotka asuvat KC:stä/oppimisesta ÅódÅ° voivodikunnassa [WÅ] ja jotka ovat työttömiä, mukaan lukien: 56 työtöntä (joista 8 pitkäaikaista), 14 työelämän ulkopuolella olevaa, 18 yli 50-vuotiasta, 42 matalan koulutustason omaavaa henkilöä, 5 vammaista. Työttömien 30–49-vuotiaiden miesten osuus kaikista työttömistä on enintään 20 prosenttia, hankkeen tuki mukaan luettuna. Vähintään 30 prosenttia GD:stä on keskisuurissa kaupungeissa asuvia ihmisiä. Päätehtävät: 1) Yksittäinen toimintasuunnitelma 2) Työpajat aktiiviseen työnhakuun 3) Koulutus 4) Työharjoittelu 5) Työnvälitys Tärkeimmät tulokset: määrä ihmisiä, jotka työskentelevät poistuttuaan ohjelmasta (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) 30 henkilöä. (17 K, 13 M) määrä ihmisiä, jotka olivat päteviä poistuttuaan ohjelmasta 21 henkilöä. (12 K, 9 milj. euroa) Henkilömäärä, jolla on pätevyys ja/tai hankittu pätevyys ohjelman päättymisen jälkeen, 56 henkilöä. (31 K, 25 milj. euroa) â EUR ¢ Työllisyyden tehokkuusindeksi kaikkein heikoimmassa asemassa oleville, mukaan lukien 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut ISCED 3–45 % â EUR â EUR ¢ Työllisyyden tehokkuusindeksi muille ihmisille (lukuun ottamatta heikoimmassa asemassa olevia) â EUR 60 % (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: do konca 12. 2020 povečanje poklicne dejavnosti 70 oseb. (39K, 31M) v starosti 30 let in več, ki so brezposelni (brezposelni in neaktivni), ki prebivajo pri KC/učenje v Åí³dÅ° Voivodeship, z izvajanjem celovitega individualiziranega programa poklicne aktivacije. [GD] Skupina: 70 os. (39 K, 31 M) v starosti 30 let in več, rezident KC/učenje v ųdÅ° Voivodeship [WÅ], ki so brezposelni, vključno z: 56 brezposelnih (vključno z 8 dolgotrajno), 14 neaktivnih oseb, 18 oseb v starosti 50 let ali več, 42 oseb z nizkimi kvalifikacijami in 5 invalidov. Brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, ne bodo predstavljali več kot 20 % vseh brezposelnih, vključno s podporo v projektu. Vsaj 30 % GD bo živelo na območju srednje velikih mest. Glavne naloge: 1) individualni akcijski načrt 2) Delavnice za aktivno iskanje zaposlitve 3) Usposabljanje 4) Pripravništvo 5) Delo mediacija Glavni rezultati: število ljudi, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi) 30 ljudi. (17 K, 13 M) Število ljudi, ki so bili usposobljeni po odhodu iz programa 21 ljudi. (12 K, 9 M) Število oseb, ki so usposobljene in/ali pridobile kompetence po zaključku programa 56 oseb. Indeks učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani za ISCED 3–45 % â EUR ¢ indeks učinkovitosti zaposlovanja za druge ljudi (razen najbolj ranljivih) â EUR 60 % (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní cíl: zvýšení odborné činnosti o 70 osob do konce roku 12/2020. (39K, 31M) ve věku 30 let a více, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní a neaktivní v zaměstnání), pobývají u KC/učení v ųdÅ° vojvodství, prostřednictvím provádění komplexního, individualizovaného programu profesní aktivace. [GD] Skupina: 70 vos. (39 K, 31 M) ve věku 30 let a více, s bydlištěm v KC/učení v ųdÅ° vojvodství, kteří jsou nezaměstnaní, včetně: 56 nezaměstnaných (včetně 8 dlouhodobých osob), 14 neaktivních osob, 18 osob ve věku 50+, 42 osob s nízkou kvalifikací, 5 osob se zdravotním postižením. Nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let nebudou tvořit více než 20 % z celkového počtu nezaměstnaných, včetně podpory v rámci projektu. Nejméně 30 % GD budou lidé žijící v oblasti středně velkých měst. Hlavní úkoly: 1) individuální akční plán 2) Workshopy pro aktivní hledání zaměstnání 3) školení 4) stáž 5) zprostředkování práce Hlavní výsledky: â EUR ¢ Počet lidí pracujících po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) â EUR 30 osob. (17 K, 13 M) â EUR ¢ Počet lidí, kteří byli kvalifikovaní po opuštění programu 21 lidí. (12 K, 9 M) › Počet osob kvalifikovaných a/nebo nabytých po ukončení programu 56 osob. Index efektivity zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby, včetně osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací podle ISCED 3–45 % › Index efektivity zaměstnanosti u ostatních osob (kromě nejzranitelnějších) (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: iki 2020 m. gruodžio 12 d. padidinti profesinės veiklos skaičių 70 asmenų. (39K, 31M) sulaukę 30 metų ir vyresni, bedarbiai (nedirbantys ir neaktyvūs), gyvenantys su KC/mokymasis Å3) vaivadijoje, įgyvendinant išsamią individualizuotą profesinio aktyvumo skatinimo programą. [GD] grupė: 70 vapsvų. (39 K, 31 M) būdamas 30 metų amžiaus ir vyresnis, gyvenantis iš KC/mokymasis ÅÃ vaivadijoje, kurie yra bedarbiai, įskaitant: 56 bedarbiai (įskaitant 8 ilgalaikius asmenis), 14 neaktyvių asmenų, 18 asmenų nuo 50 metų amžiaus, 42 žemos kvalifikacijos asmenys, 5 neįgalieji. 30–49 metų bedarbiai sudarys ne daugiau kaip 20 proc. visų bedarbių, įskaitant paramą pagal projektą. Bent 30 % GD bus vidutinio dydžio miestų teritorijoje gyvenantys žmonės. Pagrindinės užduotys: 1) individualus veiksmų planas 2) Aktyvios darbo paieškos seminarai 3) mokymas 4) stažuotė 5) tarpininkavimas darbe Pagrindiniai rezultatai: žmonių, dirbančių baigus programą, skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) â EUR 30. (17 K, 13 mln.) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â (12 K, 9 mln.) â EUR â EUR â EUR 56 asmenų, turinčių kvalifikaciją ir (arba) įgijusių kompetenciją baigus programą, skaičius. (31 K, 25 mln.) â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: profesionālās darbības pieaugums līdz 2020. gada 12. gada beigām 70 personas. (39K, 31M) vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki un neaktīvi nodarbināti) un dzīvo kopā ar KC/mācās ųdÅ° Voivodeship, īstenojot visaptverošu, individualizētu profesionālās aktivizācijas programmu. [GD] grupa: 70 lapsenes. (39 K, 31 M) 30 gadu vecumā un vairāk, dzīvojot no KC/mācoties ųdžo vojevodistē [WÅ], kuri ir bezdarbnieki, tostarp: 56 bezdarbnieki (tostarp 8 ilgtermiņa cilvēki), 14 neaktīvas personas, 18 cilvēki 50+ gadu vecumā, 42 cilvēki ar zemu kvalifikāciju, 5 personas ar invaliditāti. Bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem veidos ne vairāk kā 20 % no kopējā bezdarbnieku skaita, ieskaitot atbalstu projektā. Vismaz 30 % no GD būs cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā. Galvenie uzdevumi: 1) Individuālais rīcības plāns 2) Semināri aktīvai darba meklēšanai 3) Apmācība 4) Prakse 5) Darba starpniecība Galvenie rezultāti: cilvēku skaits, kas strādā pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātos) â EUR 30 cilvēki. (17 K, 13 M) â EUR ¢ Cilvēku skaits, kas bija kvalificēti pēc aiziešanas no programmas â EUR 21 cilvēki. (12 K, 9 milj.) â EUR â EUR â EUR 56" Personu skaits, kas kvalificēti un/vai ieguvuši kompetenci pēc aiziešanas no programmas. (31 K, 25 M) â EUR œNodarbinātības efektivitātes indekss visneaizsargātākajiem, tostarp tiem, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti ISCED 3–45 % â EUR â EUR œNodarbinātības efektivitātes indekss citiem cilvēkiem (izņemot visneaizsargātākos) â EUR 60 % (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна цел: увеличение до края на 12/2020 г. на професионалната дейност на 70 души. (39K, 31M) на възраст 30 години и повече, които са безработни (безработни и неактивни в трудова заетост), пребиваващи в KC/обучение във ÅódÅ° Воеводство, чрез прилагането на всеобхватна, индивидуализирана програма за професионално активиране. [GD] Група: 70 оси. (39 K, 31 M) на възраст 30 години и повече, пребиваващ в KC/обучение във ÅódÅ° Voivodeship [WÅ], които са безработни, включително: 56 безработни (включително 8 дългосрочно заети лица), 14 неактивни лица, 18 души на възраст над 50 години, 42 лица с ниска квалификация, 5 лица с увреждания. Безработните мъже на възраст 30—49 години ще представляват не повече от 20 % от общия брой безработни, включително подкрепа по проекта. Най-малко 30 % от GD ще бъдат хора, живеещи в района на средните градове. Основни задачи: 1) Индивидуален план за действие 2) Семинар за активно търсене на работа 3) Обучение 4) Стаж 5) Работно посредничество Основни резултати: брой на хората, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица), 30 души. (17 K, 13 милиона) Брой на хората, които са получили квалификация след напускане на програмата 21 души. (12 K, 9 милиона) Брой на лицата, които са получили квалификация и/или са придобили компетентност след напускане на програмата, 56 души. (31 K, 25 милиона) Индекс за ефективност на заетостта за най-уязвимите, включително за тези на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани по ISCED 3—45 % Индекс за ефективност на заетостта за други хора (с изключение на най-уязвимите) 60 % (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: a szakmai tevékenység növelése 2020 végéig 70 fő. (39K, 31M) 30 éves kortól munkanélküliek (munkanélküliek és inaktívak), akik a KC-vel/tanulással rendelkeznek az ųdő vajdaságban egy átfogó, személyre szabott szakmai aktiválási program végrehajtása révén. [GD] csoport: 70 darazs. (39 K, 31 M) 30 éves vagy annál idősebb korban, az ųdÅ’ vajdaságban [WÅ] található KC/tanulás lakosai, akik munkanélküliek, többek között: 56 munkanélküli (köztük 8 tartós), 14 inaktív, 18 50 éves, 42 alacsony képzettségű, 5 fogyatékossággal élő személy. A 30–49 év közötti munkanélküliek az összes munkanélkülinek legfeljebb 20%-át teszik ki, beleértve a projekthez nyújtott támogatást is. A GD legalább 30%-a közepes méretű városokban élő emberek lesznek. Fő feladatok: 1) Egyéni cselekvési terv 2) Műhely az aktív álláskereséshez 3) Képzés 4) Szakmai gyakorlat 5) Munkaközvetítés Fő eredmények: a program elhagyása után dolgozó emberek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is) 30 fő. (17 K, 13 M) A program elhagyása után képzett személyek száma 21 fő. (12 K, 9 M) A programból való kilépést követően képesítéssel és/vagy megszerzett szakértelemmel rendelkező személyek száma â EUR 56 személy. (31 K, 25 M) A legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők, köztük az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékkal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsony képzettségűek ISCED 3–45% foglalkoztatási hatékonysági mutatója (a legkiszolgáltatottabbak kivételével) 60% (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: méadú faoi dheireadh 12/2020 ar ghníomhaíocht ghairmiúil 70 duine. (39K, 31M) ag aois 30 bliain agus os a chionn, atá dífhostaithe (dífhostaithe agus neamhghníomhach i bhfostaíocht), ina gcónaí leis an KC/foghlaim sa Voivodeship ÅódÅ°, trí chur chun feidhme, clár cuimsitheach indibhidiúil gníomhachtaithe gairmiúla. Grúpa [GD]: 70 bliain d’aois. (39 K, 31 M) ag aois 30 bliain agus os a chionn, cónaitheoir ón KC/foghlam i Voivodeship ÅódÅ° [WÅ], atá dífhostaithe lena n-áirítear: 56 dhuine dífhostaithe (ochtar fadtéarmach san áireamh), 14 dhuine neamhghníomhacha, 18 duine ag aois 50+, 42 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, cúigear faoi mhíchumas. Ní bheidh níos mó ná 20 % de líon iomlán na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear tacaíocht sa tionscadal, i gceist le fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois. Beidh 30 % ar a laghad de GD ina ndaoine a bhfuil cónaí orthu i réimse na gcathracha meánmhéide. Príomhchúraimí: 1) Plean Gníomhaíochta Aonair 2) Ceardlanna do chuardach gníomhach poist 3) Oiliúint 4) Intéirneacht 5) Idirghabháil oibre Na príomhthorthaí: líon na ndaoine atá ag obair tar éis a fhágáil ar an gclár (lena n-áirítear féinfhostaithe) â EUR 30 daoine. (17 K, 13 M) Líon na ndaoine a bhí cáilithe tar éis a fhágáil ar an gclár â EUR 21 duine. (12 K, 9 M) Líon na ndaoine atá cáilithe agus/nó a fuair inniúlacht tar éis dóibh an clár a fhágáil â EUR 56 duine. Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine dífhostaithe go fadtéarmach, an íseal-oilte a ISCED 3-45 % â EUR ¢ innéacs éifeachtacht Fostaíochta do dhaoine eile (ach amháin na daoine is leochailí) â EUR 60 % (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyfte: ökning i slutet av 12/2020 av yrkesverksamheten 70 personer. (39K, 31M) vid 30 års ålder, som är arbetslösa (arbetslösa och icke förvärvsarbetande), bosatta hos KC/lärande i vojvodskapet ųdÅ°, genom att genomföra ett omfattande, individanpassat program för yrkesmässig aktivering. [GD] Grupp: 70 getingar. (39 K, 31 M) vid 30 års ålder, bosatt i KC/lärande i vojvodskapet ųdÅ°, som är arbetslös, inklusive: 56 arbetslösa (inklusive 8 långtidspersoner), 14 personer utanför arbetskraften, 18 personer över 50 år, 42 lågutbildade och 5 personer med funktionsnedsättning. Arbetslösa män i åldern 30–49 år kommer att stå för högst 20 % av det totala antalet arbetslösa, inklusive stöd till projektet. Minst 30 % av GD kommer att vara människor som bor i medelstora städer. Huvuduppgifter: 1) Individuell handlingsplan 2) Workshops för aktivt arbetssökande 3) Utbildning 4) Internship 5) Arbetsmedling Huvudsakliga resultat: â EUR ¢ Antal personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare) â EUR 30 personer. (17 K, 13 miljoner) â EUR ¢ Antal personer som var kvalificerade efter att ha lämnat programmet â EUR 21 personer. (12 K, 9 miljoner) â EUR ¢ Antal personer kvalificerade och/eller förvärvade kompetens efter att ha lämnat programmet â EUR 56 personer. (31 K, 25 miljoner) â EUR ¢ Sysselsättningseffektivitetsindex för de mest utsatta, inklusive dem som är 50 år och äldre, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade till ISCED 3–45 % â EUR ¢ Sysselsättningseffektivitetsindex för andra människor (utom de mest utsatta) â EUR 60 % (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: suurendada 12/2020. aasta lõpuks 70 inimese kutsetegevust. (39K, 31M) vanuses 30 aastat ja vanemad, kes on töötud (töötud ja mittetöötavad), elavad KC juures/õppivad ųdÅ° vojevoodkonnas, rakendades ulatuslikku ja individuaalset kutsealase aktiveerimise programmi. [GD] rühm: 70 herilast. (39 K, 31 M) vähemalt 30-aastastena, elavad KCst/õppivad ųdÅ° vojevoodkonnas [WÅ], kes on töötud, sealhulgas: 56 töötut (sealhulgas 8 pikaajalist inimest), 14 mitteaktiivset inimest, 18 inimest vanuses 50+, 42 madala kvalifikatsiooniga inimest, 5 puudega inimest. 30–49-aastased töötud mehed ei moodusta rohkem kui 20 % kõigist töötutest, kaasa arvatud projekti raames antav toetus. Vähemalt 30 % GD-st on keskmise suurusega linnade piirkonnas elavad inimesed. Põhiülesanded: 1) Individuaalne tegevuskava 2) Töötoad aktiivseks tööotsinguks 3) Koolitus 4) Praktika 5) Töövahendus Peamised tulemused: âEUR¢ Pärast programmist lahkumist töötavate inimeste arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) – 30 inimest. (17 K, 13 M) âEUR¢ Inimesed, kes olid kvalifitseeritud pärast programmist lahkumist âEUR 21 inimest. (12 K, 9 miljonit) âEUR   Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud ja/või omandatud pädevusega isikute arv âEUR 56 inimest. (31 K, 25 miljonit) âEUR¢ Tööhõive tõhususe indeks kõige haavatavamatele, sealhulgas 50-aastastele ja vanematele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga töötajatele ISCED 3–45 % âEUR¢ Tööhõive tõhususe indeks teiste inimeste puhul (v.a kõige haavatavamad) â EUR 60 % (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0051/19
0 references