Improving the qualification skills of the employees of “Vam Dor Mebel” Ltd. (Q3846079)
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Project Q3846079 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the qualification skills of the employees of “Vam Dor Mebel” Ltd. |
Project Q3846079 in Bulgaria |
Statements
85.0 percent
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15 February 2018
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15 May 2019
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ВАМ ДОР МЕБЕЛ ООД
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41°19'0.73"N, 25°21'3.96"E
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Основната цел на фирма "Вам Дор Мебел" ООД е да бъде оптимизарана работата на цеха за производство на мебели, което е и основната икономическа дейност. Решението, което ръководството на фирмата намира, за да бъде осъществена тази цел е преминаване на наличния персонал на компанията през обучения и повишаване на професионалната им квалификация. Ръководството на фирмата разбира, че успехът на бизнеса им зависи от хората, които работят в тази компания и го представляват на пазара. За да може да се използва рационално времето, финансовите, административни и човешки ресурси, са необходими специални познания, разбиране на задачите и подготовка на служителите. Настоящият проект цели да повиши способността на заетите лица в дружеството, които са приоритетна целева група, да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на динамично технологично развитие, глобализацията, застаряването на населението и др. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР - подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Очаквания резултат от преминалите обучителни курсове е служителите да придобият всички знания и умения, необходими за изпълнение на ежедневните си задачи, изгражда се доверие между ръководството и служителите и мотивация за развитие. Проектът предвижда следните дейности: обучителни курсове за придобиване на професионална квалификация и общуване на чужд език предназначени за 18 служители на постоянен трудов договор, които не попадат в приоритетен сектор, но над 50% от тях са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). За целта, дружеството предвижда обученията да бъдат извършени от външен изпълнител, център за професионално обучение (ЦПО) с активна лицензия от НПОО за професиите и/или специалностите, по които ще се провежда обучението. (Bulgarian)
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The main goal of “Vam Dor Mebel” Ltd. is to optimise the work of the furniture manufacturing workshop, which is also the main economic activity. The decision that the management of the company finds in order to achieve this goal is to pass the available staff of the company through trainings and improvement of their professional qualifications. The management of the company understands that the success of their business depends on the people who work in this company and represent it on the market. In order to be able to make rational use of time, financial, administrative and human resources, special knowledge, understanding of tasks and preparation of staff are required. This project aims to increase the ability of employees in the company, who are a priority target group, to meet the rapid changes in the labour market as a result of dynamic technological development, globalisation, population ageing, etc. The objectives of the project are fully in line with the objectives of OPHRD — improving the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected result of the training courses is that employees acquire all the knowledge and skills needed to perform their daily tasks, build trust between management and employees and motivation for development. The project envisages the following activities: training courses for professional qualification and communication in a foreign language intended for 18 permanent employees who do not belong to a priority sector but more than 50 % of them have a level of education lower than ISCED 4 (no higher than secondary education). To this end, the company foresees that the trainings will be carried out by an external contractor, a vocational training centre (CVT) with an active licence from the NGO for the professions and/or specialties in which the training will be carried out. (English)
2 December 2021
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L’objectif principal de «Vam Dor Mebel» Ltd. est d’optimiser le travail de l’atelier de fabrication de meubles, qui est également la principale activité économique. La décision que la direction de l’entreprise trouve pour atteindre cet objectif est de transmettre le personnel disponible de l’entreprise à travers des formations et l’amélioration de leurs qualifications professionnelles. La direction de l’entreprise comprend que le succès de leur entreprise dépend des personnes qui travaillent dans cette entreprise et la représentent sur le marché. Afin de pouvoir utiliser de manière rationnelle le temps, les ressources financières, administratives et humaines, une connaissance particulière, une compréhension des tâches et une préparation du personnel sont nécessaires. Ce projet vise à accroître la capacité des salariés de l’entreprise, qui constituent un groupe cible prioritaire, à faire face aux mutations rapides du marché du travail résultant du développement technologique dynamique, de la mondialisation, du vieillissement de la population, etc. Les objectifs du projet sont pleinement conformes aux objectifs de l’ODPHRD — améliorer la qualité de vie des personnes en Bulgarie en améliorant le capital humain, en atteignant des niveaux d’emploi élevés, en augmentant les services offerts et en améliorant l’inclusion sociale. Le résultat attendu des cours de formation est que les employés acquièrent toutes les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches quotidiennes, établir la confiance entre la direction et les employés et la motivation pour le développement. Le projet prévoit les activités suivantes: les cours de formation à la qualification professionnelle et à la communication dans une langue étrangère destinés à 18 employés permanents qui n’appartiennent pas à un secteur prioritaire mais dont plus de 50 % ont un niveau d’enseignement inférieur à la CITE 4 (pas supérieur à l’enseignement secondaire). À cette fin, l’entreprise prévoit que les formations seront dispensées par un contractant externe, un centre de formation professionnelle (CVT) avec une licence active de l’ONG pour les professions et/ou les spécialités dans lesquelles la formation sera dispensée. (French)
3 December 2021
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Das Hauptziel der „Vam Dor Mebel“ Ltd. ist die Optimierung der Arbeit der Möbelwerkstatt, die auch die wichtigste Wirtschaftstätigkeit ist. Die Entscheidung, die das Management des Unternehmens findet, um dieses Ziel zu erreichen, ist, die verfügbaren Mitarbeiter des Unternehmens durch Schulungen und die Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen zu übergeben. Das Management des Unternehmens versteht, dass der Erfolg ihres Unternehmens von den Menschen abhängt, die in diesem Unternehmen arbeiten und es auf dem Markt vertreten. Um Zeit, finanzielle, administrative und personelle Ressourcen rationell nutzen zu können, bedarf es besonderer Kenntnisse, des Verständnisses der Aufgaben und der Vorbereitung des Personals. Dieses Projekt zielt darauf ab, die Fähigkeit der Beschäftigten im Unternehmen, die eine vorrangige Zielgruppe sind, zu verbessern, um den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt infolge dynamischer technologischer Entwicklung, Globalisierung, Bevölkerungsalterung usw. gerecht zu werden. Die Ziele des Projekts stehen in vollem Einklang mit den Zielen der OPHRD – Verbesserung der Lebensqualität der Menschen in Bulgarien durch Verbesserung des Humankapitals, Erreichung eines hohen Beschäftigungsniveaus, Erhöhung der angebotenen Dienstleistungen und Verbesserung der sozialen Eingliederung. Das erwartete Ergebnis der Schulungen ist, dass die Mitarbeiter alle erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen, Vertrauen zwischen Management und Mitarbeitern aufzubauen und Entwicklungsmotive zu entwickeln. Das Projekt sieht folgende Aktivitäten vor: Fortbildungskurse für berufliche Qualifikation und Kommunikation in einer Fremdsprache, die für 18 Dauerbeschäftigte bestimmt sind, die nicht zu einem vorrangigen Sektor gehören, aber mehr als 50 % von ihnen haben einen Bildungsstand unter ISCED 4 (keine höhere Bildung als Sekundarstufe). Zu diesem Zweck sieht das Unternehmen vor, dass die Schulungen von einem externen Auftragnehmer, einem Berufsbildungszentrum (CVT) mit einer aktiven Lizenz der NRO für die Berufe und/oder Fachrichtungen, in denen die Ausbildung durchgeführt wird, durchgeführt werden. (German)
4 December 2021
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Het belangrijkste doel van „Vam Dor Mebel” Ltd. is het optimaliseren van het werk van de meubelmakerij, die ook de belangrijkste economische activiteit is. De beslissing die het management van de onderneming vindt om dit doel te bereiken, is om het beschikbare personeel van het bedrijf te laten slagen door middel van opleidingen en verbetering van hun beroepskwalificaties. Het management van het bedrijf begrijpt dat het succes van hun bedrijf afhankelijk is van de mensen die in dit bedrijf werken en het op de markt vertegenwoordigen. Om rationeel gebruik te kunnen maken van tijd, financiële, administratieve en personele middelen zijn speciale kennis, inzicht in de taken en voorbereiding van het personeel vereist. Dit project heeft tot doel het vermogen van werknemers in het bedrijf, die een prioritaire doelgroep zijn, te vergroten om tegemoet te komen aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van dynamische technologische ontwikkeling, globalisering, vergrijzing, enz. De doelstellingen van het project zijn volledig in overeenstemming met de doelstellingen van OPHRD — verbetering van de levenskwaliteit van mensen in Bulgarije door verbetering van het menselijk kapitaal, het bereiken van een hoog niveau van werkgelegenheid, het verhogen van de aangeboden diensten en het bevorderen van sociale inclusie. Het verwachte resultaat van de trainingen is dat medewerkers alle kennis en vaardigheden verwerven die nodig zijn om hun dagelijkse taken uit te voeren, vertrouwen op te bouwen tussen management en medewerkers en motivatie voor ontwikkeling. Het project omvat de volgende activiteiten: opleidingen voor beroepskwalificatie en communicatie in een vreemde taal bestemd voor 18 vaste werknemers die niet tot een prioritaire sector behoren, maar meer dan 50 % van hen hebben een opleidingsniveau lager dan ISCED 4 (niet hoger dan het middelbaar onderwijs). Daartoe voorziet het bedrijf in de uitvoering van de opleidingen door een externe contractant, een beroepsopleidingscentrum (CVT) met een actieve vergunning van de NGO voor de beroepen en/of specialiteiten waarin de opleiding zal worden uitgevoerd. (Dutch)
10 December 2021
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L'obiettivo principale di "Vam Dor Mebel" Ltd. è quello di ottimizzare il lavoro dell'officina di produzione di mobili, che è anche la principale attività economica. La decisione che la direzione dell'azienda trova per raggiungere questo obiettivo è quella di passare il personale disponibile dell'azienda attraverso formazioni e miglioramento delle loro qualifiche professionali. La gestione dell'azienda comprende che il successo della loro attività dipende dalle persone che lavorano in questa azienda e la rappresentano sul mercato. Per poter utilizzare in modo razionale il tempo, le risorse finanziarie, amministrative e umane, sono necessarie conoscenze speciali, comprensione dei compiti e preparazione del personale. Questo progetto mira ad aumentare la capacità dei dipendenti dell'azienda, che sono un gruppo di destinatari prioritari, di far fronte ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro a seguito di uno sviluppo tecnologico dinamico, della globalizzazione, dell'invecchiamento della popolazione, ecc. Gli obiettivi del progetto sono pienamente in linea con gli obiettivi dell'OPHRD — migliorare la qualità della vita delle persone in Bulgaria migliorando il capitale umano, raggiungendo livelli elevati di occupazione, aumentando i servizi offerti e migliorando l'inclusione sociale. Il risultato atteso dei corsi di formazione è che i dipendenti acquisiscono tutte le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere le loro attività quotidiane, costruire la fiducia tra il management e i dipendenti e la motivazione per lo sviluppo. Il progetto prevede le seguenti attività: corsi di formazione per la qualificazione professionale e la comunicazione in una lingua straniera destinati a 18 dipendenti a tempo indeterminato che non appartengono a un settore prioritario, ma più del 50 % di essi hanno un livello di istruzione inferiore a 4 ISCED (non superiore all'istruzione secondaria). A tal fine, l'impresa prevede che i corsi di formazione siano svolti da un contraente esterno, un centro di formazione professionale (CVT) con una licenza attiva dell'ONG per le professioni e/o le specialità in cui sarà svolta la formazione. (Italian)
13 January 2022
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El objetivo principal de «Vam Dor Mebel» Ltd. es optimizar el trabajo del taller de fabricación de muebles, que es también la principal actividad económica. La decisión que la dirección de la empresa encuentra para lograr este objetivo es pasar al personal disponible de la empresa a través de la formación y la mejora de sus cualificaciones profesionales. La dirección de la empresa entiende que el éxito de su negocio depende de las personas que trabajan en esta empresa y la representan en el mercado. Para poder hacer un uso racional del tiempo, los recursos financieros, administrativos y humanos son necesarios conocimientos especiales, la comprensión de las tareas y la preparación del personal. Este proyecto tiene por objeto aumentar la capacidad de los empleados de la empresa, que son un grupo objetivo prioritario, para hacer frente a los rápidos cambios en el mercado laboral como resultado del desarrollo tecnológico dinámico, la globalización, el envejecimiento de la población, etc. Los objetivos del proyecto están plenamente en consonancia con los objetivos de la OPHRD: mejorar la calidad de vida de las personas en Bulgaria mejorando el capital humano, lograr altos niveles de empleo, aumentar los servicios ofrecidos y mejorar la inclusión social. El resultado esperado de los cursos de formación es que los empleados adquieran todos los conocimientos y habilidades necesarios para realizar sus tareas diarias, fomenten la confianza entre la dirección y los empleados y la motivación para el desarrollo. El proyecto prevé las siguientes actividades: cursos de formación para la cualificación profesional y la comunicación en una lengua extranjera destinados a 18 empleados permanentes que no pertenezcan a un sector prioritario pero que más del 50 % de ellos tengan un nivel educativo inferior al CINE 4 (no superior a la enseñanza secundaria). Con este fin, la empresa prevé que las formaciones sean realizadas por un contratista externo, un centro de formación profesional (CVT) con una licencia activa de la ONG para las profesiones o especialidades en las que se llevará a cabo la formación. (Spanish)
14 January 2022
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с.Кирково
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Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0423
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