Provision of employment and qualification in “Bizconsult Advisory” Ltd. (Q3831993)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3831993 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Provision of employment and qualification in “Bizconsult Advisory” Ltd. |
Project Q3831993 in Bulgaria |
Statements
139,425.5 Bulgarian lev
0 references
71,107.01 Euro
0 references
164,030.0 Bulgarian lev
0 references
83,655.3 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
1 December 2017
0 references
"Бизконсулт адвайзър" ЕООД
0 references
42°41'52.30"N, 23°19'19.85"E
0 references
Настоящото проектно предложениe има за цел откриването на 6 нови работни места в "Бизконсулт адвайзър" ЕООД, след изпълнение на набор от дейности, свързани с подбора на човешките ресурси, тяхното обучение и техническо обезпечаване.Целева група:Общо 6 безработни и неактивни лица от Столична община и региона, от които минимум 50% (3бр.) влизат в поне една от следните специфични категории:-Безработни лица с ниска степен на образование (под ISCED 313);-Продължително безработни и неактивни лица;-Безработни лица на възраст над 54г.;-Безработни младежи до 29г. вкл.; От общия брой лица поне 50% ще са до 29г. вкл.; Дейности:1.Наемане на работа на неактивни и безработни лица и осигуряване на устойчива заетост;2.Закупуване на необходимото техническо оборудване, като инвестиция в работните места;3.Предоставяне на професионалната обучение по част от професия 343010 Финансист ;4.Предоставяне на обучение по ключови компетенции по „Дигитална компетентност“ и „Общуване на чужди езици";5.Дейности по информираност и публичност;6.Дейности за организация и управление на проекта.Планирани резултати:Безработни и неактивни участници, включени в проектните дейности и наети на работа – 6 лица;Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията придобиват квалификация – 6 лица;Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа – минимум 3 лица;Устойчивост:Минимум 50% (3) от новоразкритите работни места ще бъдат запазени за мин. 12 месеца, без прекъсване, след като приключат дейностите по проекта. Проектното предложение е в съответствие с нуждите на цел. група по отношение на осигуряване на заетост, стабилни доходи, повишена квалификация и конкурентноспособност на пазара на труда, социално сближаване по отношение на социално-икономическия им статус и развитие. (Bulgarian)
0 references
This project proposal aims at the creation of 6 new jobs in “Bizconsult Adviser” Ltd., after the implementation of a set of activities related to the selection of human resources, their training and technical support. Target group: A total of 6 unemployed and inactive persons from Sofia Municipality and the region, of which a minimum of 50 % (3 pieces) fall into at least one of the following specific categories: — Unemployed with low level of education (under ISCED 313);-Continuously unemployed and inactive persons;- Unemployed persons aged 54;- Unemployed people up to 29. Of the total number of persons at least 50 % will be up to 29 years old; Activities:1.Employment of inactive and unemployed persons and ensuring sustainable employment;2.Purchasing the necessary technical equipment as an investment in jobs;3.Provision of vocational training in part of profession 343010 Financeist;4.Provision of training on key competences in “Digital Competence” and “Communication of Foreign Languages”;5.Activities in awareness and publicity; 6.Activities for organisation and management of the project. Planned results: Unemployed and inactive participants involved in the project activities and employed — 6 persons; Unemployed and inactive participants who upon leaving the operation acquire qualification — 6 persons; Unemployed and inactive participants, who upon leaving the operation have a job — a minimum of 3 persons;Sustainability: Minimum 50 % (3) of the newly opened jobs will be reserved for min. 12 months, without interruption, after completion of the project activities. The project proposal is in line with the needs of a group in terms of securing employment, stable incomes, increased skills and competitiveness in the labour market, social cohesion in terms of their socio-economic status and development. (English)
2 December 2021
0 references
Groupe cible: 6 chômeurs et inactifs de la municipalité de Sofia et de la région, dont un minimum de 50 % (3 pièces) relèvent d’au moins une des catégories spécifiques suivantes: — Chômeurs ayant un faible niveau d’instruction (sous CITE 313);- Personnes au chômage et inactives;- Personnes sans emploi âgées de 54 ans;- Chômeurs jusqu’à 29 ans. Sur le nombre total de personnes, au moins 50 % auront jusqu’à 29 ans; Activities:1.Employment de personnes inactives et sans emploi et d’assurer un emploi durable;2.Acheter les équipements techniques nécessaires en tant qu’investissement dans l’emploi;3.Proposition de formation professionnelle dans une partie de la profession 343010 Financeur;4.Proposition de formation sur les compétences clés en matière de «compétence numérique» et «Communication des langues étrangères»;5.Activités de sensibilisation et de publicité; 6.Activités d’organisation et de gestion du projet. Résultats escomptés: participants inactifs et inactifs impliqués dans les activités du projet et employés — 6 personnes; les participants sans emploi et inactifs qui, à la sortie de l’opération, acquièrent une qualification — 6 personnes; Les participants chômeurs et inactifs qui, au moment de la cessation de l’opération, ont un emploi — un minimum de 3 personnes; Durabilité: Au minimum 50 % (3) des emplois nouvellement ouverts seront réservés pour une durée minimale de 12 mois, sans interruption, après l’achèvement des activités du projet. La proposition de projet est conforme aux besoins d’un groupe en termes de sécurité d’emploi, de stabilité des revenus, d’amélioration des compétences et de compétitivité sur le marché du travail, de cohésion sociale en termes de statut socio-économique et de développement. (French)
3 December 2021
0 references
Dieser Projektvorschlag zielt auf die Schaffung von 6 neuen Arbeitsplätzen bei „bizconsult Adviser“ Ltd. ab, nachdem eine Reihe von Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Auswahl der Humanressourcen, ihrer Ausbildung und technischen Unterstützung durchgeführt wurde. Zielgruppe: Insgesamt 6 Arbeitslose und Nichterwerbstätige aus der Gemeinde Sofia und der Region, von denen mindestens 50 % (3 Stück) in mindestens eine der folgenden spezifischen Kategorien fallen: – Arbeitslose mit niedrigem Bildungsniveau (unter ISCED 313);- Arbeitslose und Nichterwerbstätige im Alter von 54 Jahren;- Erwerbslose bis 29 Jahre. Von der Gesamtzahl der Personen mindestens 50 % bis 29 Jahre alt sein; Activities:1.Employment Nichterwerbstätige und Arbeitslose und die Gewährleistung einer nachhaltigen Beschäftigung;2.Einkauf der erforderlichen technischen Ausrüstung als Investition in Arbeitsplätze;3.Berufsbildung in einem Teil des Berufs 343010 Finanzierer;4.Vorbereitung der Ausbildung zu Schlüsselkompetenzen in den Bereichen „Digitale Kompetenz“ und „Kommunikation von Fremdsprachen“;5.Tätigkeiten in Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit; 6. Maßnahmen zur Organisation und Verwaltung des Projekts. Geplante Ergebnisse: Nichterwerbstätige und Nichterwerbsteilnehmer, die an den Projektaktivitäten beteiligt sind und beschäftigt – 6 Personen; Erwerbslose und Nichterwerbstätige, die nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb eine Qualifikation erwerben – 6 Personen; erwerbstätige und nicht erwerbstätige Teilnehmer, die nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb einen Arbeitsplatz haben – mindestens 3 Personen;Nachhaltigkeit: Mindestens 50 % (3) der neu eröffneten Arbeitsplätze werden nach Abschluss der Projektaktivitäten für mindestens 12 Monate ohne Unterbrechung reserviert. Der Projektvorschlag steht im Einklang mit den Bedürfnissen einer Gruppe in Bezug auf die Sicherung von Beschäftigung, stabile Einkommen, mehr Qualifikationen und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt, sozialen Zusammenhalt in Bezug auf ihren sozioökonomischen Status und ihre Entwicklung. (German)
4 December 2021
0 references
Dit projectvoorstel is gericht op het scheppen van 6 nieuwe banen in „bizconsult Adviser” Ltd., na de uitvoering van een reeks activiteiten in verband met de selectie van personele middelen, hun opleiding en technische ondersteuning. Doelgroep: in totaal 6 werklozen en inactieven uit de gemeente Sofia en de regio, waarvan minimaal 50 % (3 stuks) in ten minste een van de volgende specifieke categorieën valt: — Werklozen met een laag opleidingsniveau (onder ISCED 313);- ononderbroken werklozen en inactieven;- Werklozen van 54 jaar;- Werklozen tot 29 jaar. Van het totale aantal personen is ten minste 50 % tot 29 jaar oud; Activities:1.Employment van inactieven en werklozen en het waarborgen van duurzame werkgelegenheid;2.Aankoop van de nodige technische uitrusting als investering in banen;3.Begeleiding van beroepsopleidingen in een deel van beroep 343010 Financeist;4.Begeleiding van sleutelcompetenties in „Digital Competence” en „Communicatie van vreemde talen”;5.Activiteiten op het gebied van bewustmaking en publiciteit; 6.Activiteiten voor de organisatie en het beheer van het project. Geplande resultaten: Werkloze en inactieve deelnemers die betrokken zijn bij de projectactiviteiten en werken — 6 personen; werklozen en niet-actieve deelnemers die bij het verlaten van de actie een kwalificatie verwerven — 6 personen; Werkloze en inactieve deelnemers, die bij het verlaten van de actie een baan hebben — een minimum van 3 personen;Duurzaamheid: Minimaal 50 % (3) van de nieuw geopende banen wordt gereserveerd voor minimaal 12 maanden, zonder onderbreking, na voltooiing van de projectactiviteiten. Het projectvoorstel is in overeenstemming met de behoeften van een groep op het gebied van werkgelegenheid, stabiele inkomens, meer vaardigheden en concurrentievermogen op de arbeidsmarkt, sociale cohesie in termen van sociaal-economische status en ontwikkeling. (Dutch)
10 December 2021
0 references
La presente proposta di progetto mira alla creazione di 6 nuovi posti di lavoro in "bizconsult Adviser" Ltd., dopo l'attuazione di una serie di attività relative alla selezione delle risorse umane, alla loro formazione e al loro supporto tecnico. Gruppo target: Un totale di 6 persone disoccupate e inattive del comune di Sofia e della regione, di cui almeno il 50 % (3 pezzi) rientrano in almeno una delle seguenti categorie specifiche: — Disoccupati con basso livello di istruzione (sotto ISCED 313);- Disoccupati e inattivi;- Disoccupati di 54 anni;- Disoccupati fino a 29 anni. Del numero totale di persone almeno il 50 % avrà fino a 29 anni; Activities:1.Employment di persone inattive e disoccupate e garantendo un'occupazione sostenibile;2.Acquistare le attrezzature tecniche necessarie come investimento nei posti di lavoro;3.Fornitura di formazione professionale in parte della professione 343010 Financeist;4.Fornitura di formazione sulle competenze chiave in "Competenza digitale" e "Comunicazione delle lingue straniere";5.Attività di sensibilizzazione e pubblicità; 6.Attività per l'organizzazione e la gestione del progetto. Risultati programmati: partecipanti disoccupati e inattivi coinvolti nelle attività del progetto e occupati — 6 persone; partecipanti disoccupati e inattivi che al momento della cessazione dell'operazione acquisiscono qualifiche — 6 persone; partecipanti disoccupati e inattivi, che al momento di lasciare l'operazione hanno un lavoro — un minimo di 3 persone; Sostenibilità: Minimo 50 % (3) dei posti di lavoro di recente apertura sarà riservato per almeno 12 mesi, senza interruzione, dopo il completamento delle attività del progetto. La proposta di progetto è in linea con le esigenze di un gruppo in termini di garanzia dell'occupazione, redditi stabili, aumento delle competenze e della competitività nel mercato del lavoro, coesione sociale in termini di status socioeconomico e sviluppo. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta propuesta de proyecto tiene por objeto la creación de 6 nuevos puestos de trabajo en «bizconsult Adviser» Ltd., tras la realización de un conjunto de actividades relacionadas con la selección de recursos humanos, su formación y apoyo técnico. Grupo destinatario: Un total de 6 personas desempleadas e inactivas del municipio de Sofía y de la región, de las cuales un mínimo del 50 % (3 piezas) corresponden al menos a una de las siguientes categorías específicas: — Desempleados con bajo nivel educativo (bajo la CINE 313);- Continuamente desempleados e inactivos;- Personas sin empleo de 54 años;- Personas sin empleo de hasta 29 años. Del número total de personas, al menos el 50 % tendrá hasta 29 años; Activities:1.Employment de personas inactivas y desempleadas y garantizar un empleo sostenible;2.Comprar el equipo técnico necesario como inversión en puestos de trabajo;3.Provisión de formación profesional en parte de la profesión 343010 Financiero;4.Provisión de la formación sobre competencias clave en «Competencia Digital» y «Comunicación de las Lenguas Extranjeras»;5.Actividades de sensibilización y publicidad; 6.Actividades para la organización y gestión del proyecto. Resultados planificados: Participantes desempleados e inactivos involucrados en las actividades del proyecto y empleados — 6 personas; participantes desempleados e inactivos que al salir de la operación adquieren la cualificación — 6 personas; Participantes desempleados e inactivos, que al salir de la operación tienen un empleo — un mínimo de 3 personas;Sostenibilidad: Mínimo 50 % (3) de los puestos de trabajo recién abiertos se reservará para un mínimo de 12 meses, sin interrupción, después de la finalización de las actividades del proyecto. La propuesta de proyecto está en consonancia con las necesidades de un grupo en lo que respecta a garantizar el empleo, la estabilidad de los ingresos, el aumento de las cualificaciones y la competitividad en el mercado laboral, la cohesión social en términos de su situación socioeconómica y su desarrollo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
гр.София
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-1658
0 references