Training — a prerequisite for sustainable employment (Q3885554)
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Project Q3885554 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training — a prerequisite for sustainable employment |
Project Q3885554 in Bulgaria |
Statements
169,996.18 Bulgarian lev
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199,995.5 Bulgarian lev
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85.0 percent
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1 July 2019
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31 December 2020
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Q3885547 (Deleted Item)
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42°51'32.47"N, 26°24'28.87"E
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Основна цел на проекта е повишаване на квалификацията на хора в неравностойно положение от силно уязвимите групи на пазара на труда (продължително безработни лица с регистрация в Дирекция Бюро по труда над 12 месеца и/или безработни лица с трайни увреждания) и наемане на работа на успешно преминалите професионално обучение лица, което ще доведе до повишаване на качествената заетост в община Котел. Ниското образование, липсата на квалификация, нежеланието и липсата на мотивация за включване в пазара на труда, формират тази група - продължително безработни лица. Всичко това ги прави неатрактивни и нежелани за наемане на работа от работодателите. Към нея принадлежат хора от всяка възрастова граница - безработни младежи до 29 години, безработни от 30 до 54 години и над 54 години. Цели се подпомагане на нуждаещите се от социална подкрепа и от подкрепа за заетост, с което ще се подобри качеството на живот на населението. Проектът предоставя възможности за включване в обучение на 16 лица от силно уязвимите групи и придобиването на професионални умения и квалификация в професията „Социален асистент”. Професията е съобразена с нуждите на местния пазар на труда. Прогресиращото нарастване на застаряващото население на община Котел налага необходимостта от квалифицираната и професионална подготовка на социални асистенти, които да се грижат за тази група жители на общината. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране и Община Котел, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на работа на 16 от обучените лица по професия „Социален асистент” за период до 12 месеца. Натрупаният опит през тези месеци ще бъде предпоставка за по-лесна интеграция на пазара на труда. Дейностите по мотивиране на целевата група, обучения и наемане на работа, допринасят за популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР за реализацията на проекта. (Bulgarian)
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The main objective of the project is to increase the qualification of disadvantaged people from highly vulnerable groups on the labour market (long-term unemployed with registration with the Labour Office for over 12 months and/or unemployed persons with permanent disabilities) and the employment of the successfully completed vocational training, which will lead to an increase in quality employment in Kotel Municipality. Low education, lack of qualification, reluctance and lack of motivation to enter the labour market form this group — long-term unemployed. All this makes them unattractive and unwilling to hire employers. It includes people from any age limit — unemployed young people up to 29 years, unemployed from 30 to 54 years and over 54 years. It aims to support those in need of social and employment support, thereby improving the quality of life of the population. The project provides opportunities for participation in training of 16 people from highly vulnerable groups and the acquisition of professional skills and qualifications in the profession of Social Assistant. The profession is tailored to the needs of the local labour market. The progressive increase in the ageing population of the municipality of Kotel makes it necessary for the qualified and professional training of social assistants to take care of this group of residents of the municipality. The training will take place after the completion of the identification activities and Kotel Municipality, as a beneficiary of the project, commits to employ 16 of the trained persons in the profession of “Social Assistant” for a period of up to 12 months. The experience gained during these months will be a prerequisite for easier integration into the labour market. Activities to motivate the target group, training and recruitment contribute to promoting the role of ESF and OPHRD in the implementation of the project. (English)
2 December 2021
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L’objectif principal du projet est d’accroître la qualification des personnes défavorisées issues de groupes très vulnérables sur le marché du travail (chômeurs de longue durée inscrits auprès de l’Office du travail depuis plus de 12 mois et/ou chômeurs handicapés permanents) et de l’emploi de la formation professionnelle achevée avec succès, ce qui permettra d’accroître la qualité de l’emploi dans la municipalité de Kotel. Le faible niveau d’instruction, le manque de qualification, la réticence et le manque de motivation à entrer sur le marché du travail forment ce groupe — les chômeurs de longue durée. Tout cela les rend peu attrayants et peu disposés à embaucher des employeurs. Il comprend les personnes de toute limite d’âge — les jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans, les chômeurs de 30 à 54 ans et de plus de 54 ans. Il vise à soutenir ceux qui ont besoin d’une aide sociale et d’un soutien à l’emploi, améliorant ainsi la qualité de vie de la population. Le projet offre des possibilités de participation à la formation de 16 personnes appartenant à des groupes très vulnérables et à l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles dans la profession d’assistant social. La profession est adaptée aux besoins du marché du travail local. L’augmentation progressive de la population vieillissante de la municipalité de Kotel rend nécessaire la formation professionnelle et qualifiée des assistants sociaux pour s’occuper de ce groupe de résidents de la municipalité. La formation aura lieu après l’achèvement des activités d’identification et la municipalité de Kotel, en tant que bénéficiaire du projet, s’engage à employer 16 des personnes formées dans la profession d’«Assistant social» pour une période allant jusqu’à 12 mois. L’expérience acquise au cours de ces mois sera une condition préalable à une intégration plus facile sur le marché du travail. Les activités visant à motiver le groupe cible, la formation et le recrutement contribuent à promouvoir le rôle du FSE et de l’OHRD dans la mise en œuvre du projet. (French)
3 December 2021
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Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Qualifikation benachteiligter Personen aus besonders schutzbedürftigen Gruppen auf dem Arbeitsmarkt (langfristige Arbeitslose mit Anmeldung bei der Arbeitsstelle für mehr als 12 Monate und/oder arbeitslose Menschen mit dauerhaften Behinderungen) und die Beschäftigung der erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung zu verbessern, was zu einer Erhöhung der qualitativ hochwertigen Beschäftigung in der Gemeinde Kotel führen wird. Niedrige Bildung, mangelnde Qualifikation, Zurückhaltung und mangelnde Motivation für den Einstieg in den Arbeitsmarkt bilden diese Gruppe – Langzeitarbeitslose. All dies macht sie unattraktiv und unwillig, Arbeitgeber einzustellen. Dazu gehören Personen jeder Altersgrenze – arbeitslose Jugendliche bis 29 Jahre, Arbeitslose von 30 bis 54 Jahren und über 54 Jahre. Sie zielt darauf ab, diejenigen zu unterstützen, die soziale und beschäftigungspolitische Unterstützung benötigen, um so die Lebensqualität der Bevölkerung zu verbessern. Das Projekt bietet Möglichkeiten für die Teilnahme an der Ausbildung von 16 Personen aus besonders schutzbedürftigen Gruppen und den Erwerb von beruflichen Fähigkeiten und Qualifikationen im Beruf des Sozialassistenten. Der Beruf ist auf die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes zugeschnitten. Die fortschreitende Zunahme der Bevölkerungsalterung der Gemeinde Kotel macht es notwendig, dass die qualifizierte und berufliche Ausbildung der Sozialassistenten sich um diese Gruppe von Einwohnern der Gemeinde kümmert. Die Ausbildung findet nach Abschluss der Identifizierungsaktivitäten statt, und die Gemeinde Kotel als Begünstigter des Projekts verpflichtet sich, 16 der ausgebildeten Personen im Beruf des „Sozialassistenten“ für einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten zu beschäftigen. Die in diesen Monaten gesammelten Erfahrungen werden eine Voraussetzung für eine leichtere Integration in den Arbeitsmarkt sein. Maßnahmen zur Motivation der Zielgruppe, Ausbildung und Einstellung tragen zur Förderung der Rolle des ESF und der OPHRD bei der Durchführung des Projekts bei. (German)
4 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de kwalificatie van kansarmen uit zeer kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt (langdurig werklozen met een registratie bij het arbeidsbureau voor meer dan 12 maanden en/of werklozen met een permanente handicap) en het in dienst nemen van de met succes voltooide beroepsopleiding, wat zal leiden tot een verbetering van de kwaliteit van de werkgelegenheid in de gemeente Kotel. Laag onderwijs, gebrek aan kwalificaties, terughoudendheid en gebrek aan motivatie om tot de arbeidsmarkt toe te treden vormen deze groep — langdurig werklozen. Dit alles maakt hen onaantrekkelijk en niet bereid om werkgevers in dienst te nemen. Het omvat personen van elke leeftijdsgrens — werkloze jongeren tot 29 jaar, werklozen van 30 tot 54 jaar en ouder dan 54 jaar. Het heeft tot doel mensen te ondersteunen die sociale en werkgelegenheidssteun nodig hebben en zo de levenskwaliteit van de bevolking te verbeteren. Het project biedt mogelijkheden voor deelname aan de opleiding van 16 personen uit zeer kwetsbare groepen en het verwerven van professionele vaardigheden en kwalificaties in het beroep van sociaal assistent. Het beroep is afgestemd op de behoeften van de lokale arbeidsmarkt. De geleidelijke toename van de vergrijzende bevolking van de gemeente Kotel maakt het noodzakelijk dat de gekwalificeerde en beroepsopleiding van sociaal assistenten zorg draagt voor deze groep inwoners van de gemeente. De opleiding vindt plaats na de voltooiing van de identificatieactiviteiten en de gemeente Kotel, als begunstigde van het project, verbindt zich ertoe 16 van de opgeleide personen in het beroep van sociaal assistent in dienst te nemen voor een periode van maximaal 12 maanden. De ervaring die in deze maanden is opgedaan, zal een eerste vereiste zijn om de integratie op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Activiteiten om de doelgroep te motiveren, opleiding en werving dragen bij tot de bevordering van de rol van het ESF en de OPHRD bij de uitvoering van het project. (Dutch)
12 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la qualifica delle persone svantaggiate provenienti da gruppi altamente vulnerabili sul mercato del lavoro (disoccupati di lunga durata con iscrizione presso l'Ufficio del lavoro per oltre 12 mesi e/o disoccupati con disabilità permanenti) e l'impiego della formazione professionale completata con successo, che porterà ad un aumento dell'occupazione di qualità nel comune di Kotel. La scarsa istruzione, la mancanza di qualifiche, la riluttanza e la mancanza di motivazione ad entrare nel mercato del lavoro formano questo gruppo — disoccupati di lunga durata. Tutto questo li rende poco attraenti e riluttanti ad assumere datori di lavoro. Comprende persone di qualsiasi età: giovani disoccupati fino a 29 anni, disoccupati da 30 a 54 anni e oltre 54 anni. Esso mira a sostenere coloro che necessitano di sostegno sociale e occupazionale, migliorando in tal modo la qualità della vita della popolazione. Il progetto offre opportunità di partecipazione alla formazione di 16 persone provenienti da gruppi altamente vulnerabili e l'acquisizione di competenze professionali e qualifiche nella professione di assistente sociale. La professione è adattata alle esigenze del mercato del lavoro locale. Il progressivo aumento dell'invecchiamento della popolazione del comune di Kotel rende necessario che la formazione qualificata e professionale degli assistenti sociali si occupi di questo gruppo di residenti del comune. La formazione avrà luogo dopo il completamento delle attività di identificazione e il Comune di Kotel, in qualità di beneficiario del progetto, si impegna a impiegare 16 delle persone formate nella professione di "assistente sociale" per un periodo massimo di 12 mesi. L'esperienza maturata in questi mesi sarà un prerequisito per una più facile integrazione nel mercato del lavoro. Le attività volte a motivare il gruppo destinatario, la formazione e le assunzioni contribuiscono a promuovere il ruolo del FSE e dell'OPHRD nell'attuazione del progetto. (Italian)
14 January 2022
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El principal objetivo del proyecto es aumentar la cualificación de las personas desfavorecidas procedentes de grupos altamente vulnerables en el mercado laboral (desempleados de larga duración con inscripción en la Oficina del Trabajo durante más de 12 meses o desempleados con discapacidad permanente) y el empleo de la formación profesional con éxito, lo que dará lugar a un aumento del empleo de calidad en el municipio de Kotel. La baja educación, la falta de cualificación, la reticencia y la falta de motivación para entrar en el mercado laboral forman este grupo: desempleados de larga duración. Todo esto les hace poco atractivos y no están dispuestos a contratar a empleadores. Incluye a personas desde cualquier límite de edad: jóvenes desempleados de hasta 29 años, desempleados de 30 a 54 años y más de 54 años. Su objetivo es apoyar a las personas que necesitan apoyo social y laboral, mejorando así la calidad de vida de la población. El proyecto ofrece oportunidades para la participación en la formación de 16 personas de grupos altamente vulnerables y la adquisición de competencias y cualificaciones profesionales en la profesión de asistente social. La profesión se adapta a las necesidades del mercado laboral local. El aumento progresivo del envejecimiento de la población del municipio de Kotel hace necesario que la formación profesional y cualificada de los asistentes sociales se ocupe de este grupo de residentes del municipio. La formación tendrá lugar tras la finalización de las actividades de identificación y el municipio de Kotel, como beneficiario del proyecto, se compromete a contratar a 16 de las personas capacitadas en la profesión de «Asistente Social» durante un período de hasta 12 meses. La experiencia adquirida durante estos meses será un requisito previo para una integración más fácil en el mercado laboral. Las actividades para motivar al grupo destinatario, la formación y la contratación contribuyen a promover el papel del FSE y de la OPHRD en la ejecución del proyecto. (Spanish)
15 January 2022
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Котел
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Identifiers
BG05M9OP001-1.034-0001
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