Employment of trainees at Hunmech Kft. (Q3938514)

Cégünk, a HunMech Gépészeti Tervezőiroda Kft. 2006.04.28-ai dátummal lett bejegyezve. Tulajdonosai Bálint Zsolt és Németh Péter. Fő tevékenységi terület az egyedi gépek tervezése, gyártása, beüzemelése; FEOR’08 alapján 71.12 mérnöki tevékenység, tanácsadás. Elsősorban célgépek tervezésével, szerelés-automatizálással - ipari automatizálással - és speciális gépgyártással - 3D modellezés, egyedi géptervezéssel - foglalkozunk, egyszerű gyártószerszámtól a teljes gyártósorig. Tevékenységünk így a kutatás-fejlesztés és a mérnöki tevékenységtől (megrendelőink ötletei alapján megtervezzük, komplett gyártási dokumentációt készítünk a megálmodott termékről, gépről), a teljes körű gépészeti és elektromos kivitelezésig, karbantartásig, helyszíni beüzemelésig terjed. Megrendelőink többnyire elektronikai, autóipari, élelmiszeripari cégek, multinacionális vállalatok, akik számára egyedi igényeik alapján tervezünk és gyártunk testreszabott, kulcsrakész berendezéseket, gyártási technológiákat, így gyártottunk már a Delphi Hungary Kft., a Honeywell Hőtechnikai Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., a BPW Hungária Kft. stb. részére. Az alapítás utáni években a cég létszáma folyamatosan nőtt, köszönhetően az egyedi géptervezés és célgép tervezés területéről beérkező igényeknek. Kezdetben Szombathelyen folytatta tevékenységét a cég, 2012-ben épült meg Gencsapátiban a jelenlegi épületegyüttesből a forgácsoló csarnok rész. Ezt 2013-ban az irodaépület követte. Ekkor már a tervezés és a gyártás is itt folyt Gencsapátiban. A kiköltözést követően már a tevékenysége is bővült a cégnek. További bővítés 2014-ben történt, ami a jelenlegi szerelőcsarnokot és raktárhelyiséget foglalta magába. Árbevételünk a tavalyi, 2016-os évben meghaladta a 400 millió forintos összeget, amely a 2015 évi adat közel duplája. A vállalkozás tulajdonosainak szándéka, hogy a cég az eddigi stabil piaci helyzetét megtartsa, valamint a piaci jelentétét tovább erősítse. A növekvő megrendelésszám szükségessé tette további munkavállalók foglalkoztatását, így jelenleg 27 fő áll a cég alkalmazásában. 2015/2016 tanévben cégünk 1, 2016/2017 tanévben pedig 2 diákkal tanulószerződést kötött, így jelenleg 3 élő tanulószerződéssel rendelkezünk. Pályázatunkban 4 fő gyakornokot kívánunk foglalkoztatni. Képzettségük a tervek szerint: 1 fő gépgyártástechnológiai technikus végzettségű (OKJ 54-521-03), 3 fő szerszámkészítő (OKJ 34-521-10), akik közül 3 főt CNC forgácsoló munkakörben és 1 főt szerelő munkakörben szeretnénk foglalkoztatni. 2017.03.29-én megtörtént az első gyakornokkal, Hoós Miklós Márióval a munkaszerződés aláírása, mely alapján CNC forgácsoló munkakörben dolgozik. Végzettsége alapján gépgyártástechnológiai technikus (OKJ 54-521-03). Az Ifjúsági Garancia Rendszerbe való belépés igazolását a Szakképzési Centrummal való felvétel igazolása mellé csatoltuk. A gyakornokok munkáját 2 fő vállalati kapcsolattartóval kívánjuk segíteni, akik a cég tulajdonosai. Bálint Zsolt 22 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik gépészmérnöki területen. A cég egyik alapítója, ügyvezetője. A másik mentor Németh Péter, aki 27 év szakmai tapasztalattal, gépészmérnök végzettséggel rendelkezik. Cégünknél 10 éve dolgozik, jelenleg ügyvezető, gépészmérnök munkakörben. A két tulajdonos több évtizedes szakmai, vezetői tapasztalata alkalmassá teszi őket a mentori feladatok ellátására. HR feladatok tekintetében Bálint Zsolt végzi az interjúztatás, kiválasztási feladatokat, a munkatársak munkavégzésének koordinációját. Németh Péter pedig a tervezési csoportban a szakmai felkészítés, feladatokkal való ellátás tartozik hozzá. A pályázat keretein belül beszerezni kívánt eszközök a gyakornokok feladatainak zökkenőmentes ellátáshoz szükségesek. A beszerzendő eszközök két csoportba sorolhatók, egyik részük a kis értékű eszközök csoportja, amelyek a mindennapos munkavégzéshez szükségesek, mint például nyomatékkulcs, tolómérők, szögtapintós mérőóra, szármarók, határidomszerek stb.; másik csoportjukba pedig a olyan egyedi nagyobb értékű eszközök tartoznak, amik a magasabb szakmai tudás megszerzéséhez szükségesek, ilyen például a párhuzamos alátétek, fúróélező köszörűgép, hidraulikus csőhajlító, mérőhasábkészlet, mikrométerek, stb. A fő célunk, hogy a felvett pályakezdő fiatalok megfelelő munkatapasztalatot szerezzenek, és szakmai támogatásban részesüljenek a vállalati kapcsolattartók és a többi kolléga által, így később a gyakornoki programnak köszönhetően a velük egy időben végzett fiatalokhoz képest a munkaerőpiacon előnyre tegyenek szert. Dinamikusan fejlődő cégünknek érdeke, hogy a támogatott időszakot követő kötelező továbbfoglalkoztatási időszakon túl is tovább alkalmazza a már képzett fiatalokat. A karakterhiány miatt a hiánypótlásban kért indoklást a beszerzendő eszközökre és azok mennyiségére vonatkozóan külön nyilatkozatban csatoljuk. (Hungarian)

0 references

Our company, Hunmech Mechanical Design Office Ltd. Registered on 28.04.2006. It is owned by Zsolt Bálint and Péter Németh. The main area of activity is the design, production and installation of individual machines; FEOR'08 based on 71.12 engineering activities, consulting. We primarily deal with the design of special purpose machines, assembly automation — industrial automation — and special machinery manufacturing — 3D modeling, custom machine design — from simple production tool to the entire production line. Our activity therefore ranges from research and development and engineering activities (we design based on the ideas of our customers, we prepare complete manufacturing documentation of the dreamed product and machine), to the full range of mechanical and electrical construction, maintenance and on-site installation. Our customers are mostly electronics, automotive, food companies, multinational companies, for whom we design and manufacture customised turnkey equipment and production technologies based on their specific needs, so we have already manufactured for Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., etc. In the years after the foundation, the number of the company grew continuously, thanks to the demands received from the field of individual machine design and target machine design. Initially, the company continued its activities in Szombathely, in 2012 the cutting hall part of the current building complex was built in Gen Csaáti. This was followed by the office building in 2013. By this time, the design and production were carried out here in Gentati. After the exit, the company’s activity was expanded. Further expansion took place in 2014, which included the current assembly hall and storage room. Our turnover exceeded HUF 400 million in the last year, 2016, which is almost double the 2015 data. It is the intention of the owners of the company to maintain the firm’s position on the market so far and to further strengthen its market significance. The increasing number of orders made it necessary to hire additional workers, so there are currently 27 employees in the company. In the 2015/2016 academic year, our company signed an apprenticeship contract with 1 student and 2 students in the 2016/2017 academic year, so we currently have 3 live apprenticeships. In our application we wish to employ 4 trainees. Their qualifications are planned: 1 major Mechanical Engineering Technician (OKJ 54-521-03), 3 main tool makers (OKJ 34-521-10), 3 of whom we would like to employ in CNC cutting jobs and 1 mechanic job. On 29 March 2017, the contract of employment was signed with the first trainee, Miklós Hoós Márió, on the basis of which he works in CNC cutting jobs. Based on your degree, Mechanical Engineering Technician (OKJ 54-521-03). The certificate of entry to the Youth Guarantee System is attached to the certificate of admission with the Vocational Training Centre. We want to help trainees with 2 corporate contacts who own the company. Zsolt Bálint has 22 years of professional experience in mechanical engineering. One of the founders and CEOs of the company. The other mentor Péter Németh, who has 27 years of professional experience, has a degree in mechanical engineering. He has been working at our company for 10 years, currently in the position of managing director, mechanical engineer. The decades of professional and managerial experience of the two owners make them suitable for mentoring. Regarding HR tasks, Zsolt Bálint performs the interviewing, selection tasks, and the coordination of the work of the staff. Péter Németh in the planning group includes professional preparation and tasks. The equipment to be procured within the framework of the application is necessary for the smooth performance of the trainees’ tasks. The equipment to be procured can be divided into two groups, one of which is a group of low-value devices that are necessary for everyday work, such as torque wrenches, thrust meters, angle tactile meters, shank mills, border seals, etc.; another group includes the unique higher-value tools needed to acquire higher professional knowledge, such as parallel washers, drill sharpener grinding machines, hydraulic pipe bending machines, measuring log sets, micrometers, etc. Our main goal is to provide young people recruited with appropriate work experience and receive professional support from corporate contact points and other colleagues, so that later thanks to the internship program, they gain an advantage in the labour market compared to young people who have done them at the same time. It is in the interest of our dynamically developing company to continue to employ young people who have already been trained beyond the mandatory employment period after the subsidised period. Due to the lack of character, the justification requested for the rectification is attached in a separate declaration concerning the assets to be proc... (English)

point in time

9 February 2022

0 references

Notre société, HunMecH Mechanical Design Office Ltd. Enregistrée le 28.04.2006. Elle est détenue par Zsolt Bálint et Péter Németh. Le principal domaine d’activité est la conception, la production et l’installation de machines individuelles; FEOR’08 basé sur 71.12 activités d’ingénierie, conseil. Nous traitons principalement de la conception de machines spéciales, de l’automatisation de l’assemblage — automatisation industrielle — et de la fabrication de machines spéciales — modélisation 3D, conception de machines personnalisées — de l’outil de production simple à l’ensemble de la chaîne de production. Notre activité va donc de la recherche et du développement aux activités d’ingénierie (nous concevons sur la base des idées de nos clients, nous préparons la documentation complète de fabrication du produit et de la machine rêvés), à la gamme complète de la construction mécanique et électrique, de l’entretien et de l’installation sur site. Nos clients sont principalement l’électronique, l’automobile, les entreprises alimentaires, les entreprises multinationales, pour lesquelles nous concevons et fabriquons des équipements clés en main personnalisés et des technologies de production en fonction de leurs besoins spécifiques, donc nous avons déjà fabriqué pour Delphi Hungary Kft., Honeywell Hőtechnik Kft., Kongsbert Interior Systems Kft., BPW Hungária Kft., etc. Dans les années qui ont suivi la fondation, le nombre de l’entreprise n’a cessé de croître, grâce aux exigences reçues du domaine de la conception individuelle de machines et de la conception de machines cibles. Initialement, l’entreprise a poursuivi ses activités à Szombathely, en 2012, la partie de la salle de coupe du complexe immobilier actuel a été construite au Gen Csaáti. Il a été suivi par le bâtiment des bureaux en 2013. A cette époque, la conception et la production ont été réalisées ici à Gentati. Après la sortie, l’activité de l’entreprise a été élargie. D’autres travaux d’agrandissement ont eu lieu en 2014, y compris la salle de montage et la salle de stockage actuelles. Notre chiffre d’affaires a dépassé 400 millions de HUF au cours de la dernière année 2016, soit presque le double des données de 2015. Les propriétaires de l’entreprise ont l’intention de maintenir la position de l’entreprise sur le marché jusqu’à présent et de renforcer encore son importance sur le marché. Le nombre croissant de commandes a nécessité l’embauche de travailleurs supplémentaires, de sorte qu’il y a actuellement 27 employés dans l’entreprise. Au cours de l’année académique 2015/2016, notre entreprise a signé un contrat d’apprentissage avec 1 étudiant et 2 étudiants au cours de l’année académique 2016/2017, donc nous avons actuellement 3 apprentissages en direct. Dans notre candidature, nous souhaitons employer 4 stagiaires. Leurs qualifications sont prévues: 1 technicien principal en génie mécanique (OKJ 54-521-03), 3 principaux fabricants d’outils (OKJ 34-521-10), 3 d’entre eux dont nous aimerions employer dans des travaux de découpe CNC et 1 travail de mécanicien. Le 29 mars 2017, le contrat de travail a été signé avec le premier stagiaire, Miklós Hoós Márió, sur la base duquel il travaille dans des travaux de découpe CNC. Selon votre diplôme, technicien en génie mécanique (OKJ 54-521-03). Le certificat d’entrée au système de garantie pour la jeunesse est joint au certificat d’admission auprès du Centre de formation professionnelle. Nous voulons aider les stagiaires avec 2 contacts d’entreprise qui possèdent l’entreprise. Zsolt Bálint a 22 ans d’expérience professionnelle en génie mécanique. Un des fondateurs et PDG de l’entreprise. L’autre mentor Péter Németh, qui a 27 ans d’expérience professionnelle, est titulaire d’un diplôme en génie mécanique. Il travaille dans notre entreprise depuis 10 ans, actuellement en tant que directeur général, ingénieur mécanique. Les décennies d’expérience professionnelle et managériale des deux propriétaires les rendent aptes au mentorat. En ce qui concerne les tâches RH, Zsolt Bálint effectue les entretiens, la sélection et la coordination du travail du personnel. Péter Németh dans le groupe de planification comprend la préparation professionnelle et les tâches. L’équipement à acquérir dans le cadre de l’application est nécessaire pour la bonne exécution des tâches des stagiaires. Les équipements à acquérir peuvent être divisés en deux groupes, dont l’un est un groupe de dispositifs de faible valeur qui sont nécessaires au travail quotidien, tels que clés de couple, compteurs de poussée, compteurs d’angle tactiles, moulins à tiges, joints d’étanchéité, etc.; un autre groupe comprend les outils uniques de valeur supérieure nécessaires pour acquérir des connaissances professionnelles plus élevées, comme les rondelles parallèles, les meuleuses à aiguiser les foreuses, les machines à cintrer hydrauliques, les ensembles de billes de mesure, les micromètres, etc. Notre principal objectif est de fournir aux jeunes recrutés u... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

location (string)

Gencsapáti, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2017-01820

0 references

Employment of trainees at Hunmech Kft. (Q3938514)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search