Support for people with disabilities (Q3883219)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3883219 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for people with disabilities |
Project Q3883219 in Hungary |
Statements
1 December 2015
0 references
31 March 2021
0 references
NEMZETI SZOCIÁLPOLITIKAI INTÉZET
0 references
Az EFOP 1.1.1-15 kiemelt projekt a megváltozott munkaképességű személyek tartós munkaerő-piaci integrációját és társadalmi beilleszkedésének elősegítését valósítja meg. Emellett cél a megváltozott munkaképességű személyek iránti munkaerő-piaci kereslet élénkítése, és a két oldal elvárásainak közelítése. A munkaerő-piaci kínálat – az ügyfélkör egészségkárosodása és a korlátozott munkavállalási potenciálja miatt kialakult tartós munkaerő-piaci távollét következtében – gyakran nem felel meg a munkáltatók elvárásainak. Az igényekhez igazodó kínálat bővítése érdekében az ügyfelek egyedi fejlesztése valósul meg. A munkaerő-piaci adottságok és a tartós visszailleszkedés akadályai mentén kialakított problématérképre alapozva egyéni fejlesztési terv készül az ügyfelek számára. Ez a terv a foglalkozási rehabilitáció céljáig, a tartós munkavállalás eléréséig tartalmazza a projekt által biztosított eszközrendszer egyéni kombinációját és ütemezett igénybevételi menetrendjét. A projekt keretében elérhető eszközrendszer az NRSZH munkatársai és a külső szolgáltatók által nyújtott egyéni szükségletnek megfelelő szolgáltatások, a keresletvezérelt képzések támogatása, az álláskeresésre felkészítő és kompetenciafejlesztést biztosító tréningek, a támogatott foglalkoztatás keretében nyújtott munkatapasztalat-szerzés, valamint kiegészítő támogatások elemeiből épül fel. A foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások célja, hogy a megváltozott munkaképességű programrésztvevőt felkészítse a munkavállalásra és a feltárásra került munkaerő-piaci integrációt nehezítő akadályok a problémához illeszkedő szolgáltatások mentén ellensúlyozásra, korrigálásra kerüljenek. Ezt egészíti ki az állandó személyes támogatást jelentő mentori segítségnyújtás, ami az első interjútól kezdve a munkába álláson túl, a projekt egyéni zárásáig segíti a programrésztvevő foglalkozási rehabilitációját. Az egyéni szolgáltatások mellett kiemelt fontosságú eszközt jelent a motiváció megteremtésében, az álláskeresésre történő felkészítésben a csoportos szolgáltatások biztosítása. A hiányzó, munkavállaláshoz szükséges kompetenciák kialakítása, a munkaerő-piaci re-szocializáció a külső szolgáltatást nyújtó szervezetek álláskeresési és re-integrációs jellegű tréningjei, csoportos szolgáltatásai révén kerül megvalósításra. Az ügyfelek egyéni fejlesztésében, a munkaerő-piaci alkalmazkodóképesség erősítésében a projekt eszközrendszerének másik fontos eleme az ügyfelek egyéni képzésének támogatása. A bekövetkezett egészségkárosodás a foglalkozás-egészségügyi feltételeknek történő megfelelés hiánya miatt, a korábban megszerzett szakma gyakorlását nagymértékben korlátozhatja, a hosszú ideje tartó munkanélküliség az ügyfelek által birtokolt szaktudás leépülését, elavulását okozza. A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztathatósága szempontjából emiatt nagy jelentőséggel bír az ügyfélkör képzettségi szintjének emelése. Ennek érdekében a projekt támogatást nyújt a munkaerő-piaci kereslet által preferált szakmákban történő képzések elvégzéséhez, amely révén a célcsoport a megmaradt képességeivel kompatibilis, a munkaerő-piacon hasznosítható friss szakismereteket és tudást szerezhet. A képzéseken történő részvételt elősegíti a megélhetést biztosító támogatás a képzésen részt vevő ügyfélkör megfelelő motivációjának megteremtése és a hosszabb időtartamú képzéseken történő részvételből fakadó költségek kompenzálása révén. A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásának egyik legnagyobb akadálya, hogy a célcsoport tagjai hosszú ideje kiestek a munka világából. A tartós munkaerő-piaci távollét következtében fellépő foglalkoztathatósági problémák ellensúlyozása, a munkavállalói munkatapasztalat megszerzése érdekében a projekt tranzit jellegű bérköltség-támogatást nyújt az ügyfelek foglalkoztatásához a munkaadók számára. Ezzel egyrészről bővül a munkaerő-piaci kereslet másrészt a kínálatot képező célcsoport tagjai is friss, releváns nyílt munkatapasztalatra tesznek szert, ami elősegíti az alkalmazhatóság növekedését és a foglalkoztatási potenciál javulását. A támogatásokkal párhuzamosan, a munkaerő-piaci kereslet élénkítésében nyújt segítséget a külső szolgáltatók által biztosított érzékenyítést és szemléletformálást megvalósító, foglalkoztatási hajlandóságot növelő szolgáltatások köre is. Az NRSZH az önfoglalkoztatási támogatás biztosítása révén a projekt keretében lehetővé kívánja tenni vállalkozás indítását azoknak a személyeknek, akik a munkaerő-piaci előrelépést önállóan kívánják megoldani. A projekt támogatást nyújt a szolgáltatásokhoz és együttműködéshez, képzéshez, valamint a támogatott foglalkoztatáshoz kapcsolódó – az ügyfélkör relatíve alacsony jövedelme miatt nehezen előteremthető, valamint a mobilitási nehézségeket csökkentő – utazási költségekhez. Emellett az ügyfélkör számára az NRSZH támogatást nyújt még a képzésekhez, valamint a munkába álláshoz kapcsolódó szakmai, illetve munkaköri foglalkozási egészségügyi vizsgálatok költségének átvállalásával. (Hungarian)
0 references
The priority project EFOP 1.1.1-15 implements the long-term integration of people with disabilities into the labour market and the promotion of social inclusion. In addition, the aim is to stimulate labour market demand for people with disabilities and to bring the expectations of both sides closer. Labour market supply often fails to meet employers’ expectations as a result of long-term absences in the labour market due to the health impairment of customers and their limited employment potential. In order to expand the supply that is tailored to the needs, the individual customer development will be realised. Based on a problem map based on the obstacles to labour market conditions and permanent reintegration, an individual development plan is developed for customers. This plan includes the individual combination of the tools provided by the project and its schedule of take-up up to the objective of occupational rehabilitation and access to long-term employment. The toolkit available under the project consists of the elements of services corresponding to the individual needs of NRSZH staff and external service providers, support for demand-driven training, trainings to prepare for job-search and competence development, gain work experience in the framework of subsidised employment, as well as additional support. The aim of occupational rehabilitation services is to prepare programme participants with disabilities for employment and to compensate and correct obstacles to labour market integration that have been identified along the lines of the services that match the problem. This is complemented by the permanent personal support of mentoring assistance, which helps the programme participant’s occupational rehabilitation from the first interview to the individual closure of the project. In addition to individual services, the provision of group services is a key tool in creating motivation and preparing for job search. The development of the skills needed for employment and the re-socialisation of the labour market are implemented through job-search and reintegration trainings and group services of organisations providing external services. Another important element of the project’s toolkit is to support the individual training of clients in the individual development of clients and in strengthening the adaptability of the labour market. Due to the lack of compliance with occupational health conditions, the health impairment that has occurred can greatly restrict access to the previously acquired profession, and long-term unemployment causes the loss and obsolescence of the skills held by clients. Therefore, it is of great importance for the employability of people with disabilities to raise the level of qualification of the clientele. To this end, the project will provide support for training in professions preferred by labour market demand, which will enable the target group to acquire fresh skills and knowledge compatible with the remaining skills of the labour market. Participation in training is facilitated by means of livelihood support by creating adequate motivation for the training clientele and by compensating for the costs of participating in longer training courses. One of the biggest obstacles to the employment of workers with disabilities is the long-term loss of work by the target group. In order to compensate for the employability problems caused by long-term absences in the labour market and to gain employee work experience, the project provides transitory wage-cost support for employers to hire customers. This will increase labour market demand on the one hand and the supply target group also gain fresh, relevant open work experience, which will help to increase employability and improve employment potential. In parallel with the support, in order to stimulate demand on the labour market, the range of services providing sensitisation and awareness-raising by external service providers also helps to stimulate labour market demand. Through the provision of self-employment support, NRSZH intends to make it possible to start a business in the framework of the project for those who wish to manage the progress of the labour market independently. The project will support travel costs related to services and cooperation, training and subsidised employment, which are difficult to earn due to relatively low customer incomes and reduce mobility difficulties. In addition, the NRSZH also provides support to the clientele by covering the costs of professional and occupational health examinations related to training and employment. (English)
8 February 2022
0 references
Le projet prioritaire EFOP 1.1.1-15 met en œuvre l’intégration à long terme des personnes handicapées sur le marché du travail et la promotion de l’inclusion sociale. En outre, l’objectif est de stimuler la demande du marché du travail pour les personnes handicapées et de rapprocher les attentes des deux parties. L’offre du marché du travail ne répond souvent pas aux attentes des employeurs en raison d’absences de longue durée sur le marché du travail en raison de l’atteinte à la santé des clients et de leur potentiel d’emploi limité. Afin d’élargir l’offre adaptée aux besoins, le développement individuel des clients sera réalisé. Sur la base d’une carte des problèmes fondée sur les obstacles aux conditions du marché du travail et à la réinsertion permanente, un plan de développement individuel est élaboré pour les clients. Ce plan comprend la combinaison individuelle des outils fournis par le projet et son calendrier d’adoption jusqu’à l’objectif de réadaptation professionnelle et d’accès à l’emploi à long terme. La boîte à outils disponible dans le cadre du projet comprend les éléments de services correspondant aux besoins individuels du personnel de la NRSZH et des prestataires de services externes, le soutien à la formation axée sur la demande, les formations destinées à se préparer à la recherche d’emploi et au développement des compétences, l’acquisition d’une expérience professionnelle dans le cadre d’un emploi subventionné, ainsi qu’un soutien supplémentaire. L’objectif des services de réadaptation professionnelle est de préparer les participants au programme handicapés à l’emploi et de compenser et de corriger les obstacles à l’intégration sur le marché du travail qui ont été identifiés à l’instar des services qui correspondent au problème. À cela s’ajoute le soutien personnel permanent de l’aide au mentorat, qui aide le participant au programme à se réinsérer sur le plan professionnel depuis le premier entretien jusqu’à la clôture individuelle du projet. Outre les services individuels, la prestation de services de groupe est un outil essentiel pour la motivation et la préparation à la recherche d’un emploi. Le développement des compétences nécessaires à l’emploi et la resocialisation du marché du travail sont mis en œuvre au moyen de formations à la recherche d’emploi et de réinsertion et de services collectifs d’organisations fournissant des services externes. Un autre élément important de la boîte à outils du projet est de soutenir la formation individuelle des clients dans le développement individuel des clients et le renforcement de l’adaptabilité du marché du travail. En raison du non-respect des conditions de santé au travail, l’atteinte à la santé qui s’est produite peut considérablement restreindre l’accès à la profession précédemment acquise, et le chômage de longue durée entraîne la perte et l’obsolescence des compétences des clients. Il est donc très important pour l’employabilité des personnes handicapées d’augmenter le niveau de qualification de la clientèle. À cette fin, le projet soutiendra la formation dans les professions privilégiées par la demande du marché du travail, ce qui permettra au groupe cible d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances compatibles avec les compétences restantes du marché du travail. La participation à la formation est facilitée par un soutien aux moyens de subsistance en créant une motivation adéquate pour la clientèle de la formation et en compensant le coût de la participation à des cours de formation plus longs. L’un des principaux obstacles à l’emploi des travailleurs handicapés est la perte de travail à long terme du groupe cible. Afin de compenser les problèmes d’employabilité causés par des absences de longue durée sur le marché du travail et d’acquérir de l’expérience de travail des employés, le projet fournit un soutien salarial transitoire aux employeurs pour qu’ils embauchent des clients. Cela augmentera la demande sur le marché du travail d’une part et le groupe cible de l’offre acquerra également une nouvelle expérience de travail ouvert pertinente, ce qui contribuera à accroître l’employabilité et à améliorer le potentiel d’emploi. Parallèlement à ce soutien, afin de stimuler la demande sur le marché du travail, la gamme de services de sensibilisation et de sensibilisation des prestataires de services externes contribue également à stimuler la demande sur le marché du travail. Grâce à l’aide au travail indépendant, le NRSZH a l’intention de permettre la création d’une entreprise dans le cadre du projet pour ceux qui souhaitent gérer l’évolution du marché du travail de manière indépendante. Le projet soutiendra les frais de voyage liés aux services et à la coopération, à la formation et aux emplois subventionnés, qui sont difficiles à gagner en raison des revenus relativement faibles des clients et qui réduisent les difficultés de mobilité. En outre, le NRSZH apporte également un soutien à la clientèle en prenant en charge les f... (French)
9 February 2022
0 references
Mit dem vorrangigen Projekt EFOP 1.1.1-15 werden die langfristige Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt und die Förderung der sozialen Eingliederung umgesetzt. Darüber hinaus soll die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Menschen mit Behinderungen stimuliert und die Erwartungen beider Seiten näher gebracht werden. Das Arbeitsmarktangebot erfüllt oft die Erwartungen der Arbeitgeber aufgrund langfristiger Abwesenheiten auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der gesundheitlichen Beeinträchtigung der Kunden und ihres begrenzten Beschäftigungspotenzials. Um die auf die Bedürfnisse zugeschnittene Versorgung zu erweitern, wird die individuelle Kundenentwicklung realisiert. Basierend auf einer Problemkarte, die auf den Hindernissen für die Arbeitsmarktbedingungen und die dauerhafte Wiedereingliederung basiert, wird für die Kunden ein individueller Entwicklungsplan entwickelt. Dieser Plan umfasst die individuelle Kombination der im Rahmen des Projekts bereitgestellten Instrumente und den Zeitplan für die Inanspruchnahme des Ziels der beruflichen Rehabilitation und des Zugangs zu langfristiger Beschäftigung. Das im Rahmen des Projekts verfügbare Toolkit besteht aus Dienstleistungen, die den individuellen Bedürfnissen von NRSZH-Mitarbeitern und externen Dienstleistern entsprechen, Unterstützung für bedarfsorientierte Schulungen, Schulungen zur Vorbereitung auf die Arbeitssuche und Kompetenzentwicklung, Arbeitserfahrung im Rahmen der geförderten Beschäftigung sowie zusätzliche Unterstützung. Ziel der betrieblichen Rehabilitation ist es, Programmteilnehmer mit Behinderungen auf die Beschäftigung vorzubereiten und Hindernisse für die Integration in den Arbeitsmarkt auszugleichen und zu beheben, die nach dem Vorbild der dem Problem entsprechenden Dienstleistungen ermittelt wurden. Ergänzt wird dies durch die ständige persönliche Betreuung von Mentoring-Hilfen, die die berufliche Rehabilitation des Programmteilnehmers vom ersten Interview bis zum individuellen Abschluss des Projekts unterstützt. Neben den einzelnen Dienstleistungen ist die Erbringung von Gruppendiensten ein Schlüsselinstrument für die Schaffung von Motivation und die Vorbereitung auf die Arbeitssuche. Die Entwicklung der für die Beschäftigung erforderlichen Kompetenzen und die Resozialisierung des Arbeitsmarktes werden durch Schulungen zur Arbeitssuche und Wiedereingliederung sowie durch Gruppendienste von Organisationen, die externe Dienstleistungen erbringen, umgesetzt. Ein weiteres wichtiges Element des Projekt-Toolkits ist die Unterstützung der individuellen Schulung von Kunden bei der individuellen Entwicklung von Kunden und die Stärkung der Anpassungsfähigkeit des Arbeitsmarktes. Aufgrund der mangelnden Einhaltung der Arbeitsbedingungen kann die aufgetretene gesundheitliche Beeinträchtigung den Zugang zu dem zuvor erworbenen Beruf erheblich einschränken, und die Langzeitarbeitslosigkeit verursacht den Verlust und die Obsoleszenz der von den Klienten gehaltenen Kompetenzen. Daher ist es für die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen von großer Bedeutung, das Qualifikationsniveau der Kundschaft zu erhöhen. Zu diesem Zweck wird das Projekt die Ausbildung in Berufen unterstützen, die von der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt bevorzugt werden, was es der Zielgruppe ermöglicht, neue Kompetenzen und Kenntnisse zu erwerben, die mit den verbleibenden Qualifikationen des Arbeitsmarktes vereinbar sind. Die Teilnahme an der Ausbildung wird durch Unterstützung des Lebensunterhalts erleichtert, indem eine angemessene Motivation für die Schulungskunden geschaffen und die Kosten für die Teilnahme an längeren Ausbildungsgängen ausgeglichen werden. Eines der größten Hindernisse für die Beschäftigung von Arbeitnehmern mit Behinderungen ist der langfristige Verlust von Arbeit durch die Zielgruppe. Um die durch langfristige Abwesenheiten auf dem Arbeitsmarkt bedingten Beschäftigungsprobleme auszugleichen und Arbeitserfahrungen zu sammeln, bietet das Projekt vorübergehende Lohnkostenunterstützung für Arbeitgeber bei der Einstellung von Kunden. Dies wird einerseits die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt erhöhen und die Zielgruppe des Angebots auch neue, relevante offene Arbeitserfahrungen sammeln, die dazu beitragen, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen und das Beschäftigungspotenzial zu verbessern. Parallel zur Förderung der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt trägt das Spektrum der Dienstleistungen, die Sensibilisierung und Sensibilisierung durch externe Dienstleister zur Verfügung stellen, ebenfalls dazu bei, die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu stimulieren. Durch die Bereitstellung von Selbstständigkeitsförderung will NRSZH die Gründung eines Unternehmens im Rahmen des Projekts für diejenigen ermöglichen, die den Fortschritt des Arbeitsmarktes eigenständig steuern wollen. Mit dem Projekt werden Reisekosten im Zusammenhang mit Dienstleistungen und Zusammenarbeit, Ausbildung und subventionierter Beschäftigung unterstützt, die aufgrund relativ nie... (German)
10 February 2022
0 references
Budapest, Budapest
0 references
Identifiers
EFOP-1.1.1-15-2015-00001
0 references