Employment of trainee (Q3938876)

A Vass és Czinder Kft Kft 2010 óta végez számviteli szolgáltató tevékenységet gazdasági társaságok részére. Ügyfeleink száma folyamatosan bővül a minőségi munkavégzésnek köszönhetően. Teljes körű számviteli szolgáltatást nyújtunk, beleértve a hivatalokkal történő kapcsolattartást is, állandó illetve eseti meghatalmazás alapján. Jelenleg 3 fő munkavállaló végzi a tevékenységet, azonban a megnövekedett feladatoknak köszönhetően szükségessé vált a létszámbővítés. A jelenlegi munkavállalók felsőfokú számviteli, mérlegképes könyvelő ill pénzügyi-számviteli ügyintéző végzettséggel rendelkeznek, tehát mindenki szakképzett, mely szükséges a színvonalas munkavégzéshez. Ahhoz, hogy az ügyfelek felé az általuk eddig megszokott munkavégzést biztosítani tudjam, szükséges új munkaerő felvétele, aki az adatfeldolgozás folyamatában szakmai hozzáértéssel vesz részt. Napjainkban olyan gyorsan változnak a jogszabályok, melyekhez igazodnunk kell, hogy csak a megfelelő szakmai előképzettséggel rendelkező munkavállalót szeretnénk foglalkoztatni. A projekt célja tehát egy fő fiatal munkavállaló foglalkoztatása a megnövekedett szakmai feladataink ellátására, mely a kiválasztott szakképzett fiatal számára lehetőséget biztosít a számviteli szakma gyakorlati elsajátítására. Az előzetes felmérések alapján a kiválasztott dolgozó elhivatott a számviteli szakma iránt, a személyes beszélgetés alkalmával is megbizonyosodtam pozitív hozzáállásáról. Könyveléssel szeretne foglalkozni, nem zárkózik el a további képzések elől sem. A gyakornokot az alábbi végzettséggel szeretnénk foglalkoztatni: OKJ 54-344-01 Pénzügyi-számviteli ügyintéző A költségek megnevezése és indoklása: A cég telephelyeként működő irodában minden tekintetben új munkaállomást kell kialakítani részére, mivel csak a jelenlegi létszámhoz áll rendelkezésre eszközpark. Szükséges egy íróasztal, irodai forgószék, saját használatú irattároló konténer az iratok tárolására. A könyvelőirodában a munkavégzés számítógéppel történik, jogtiszta szoftverek használatával. Az új dolgozónak számítógép, hozzá kapcsolódó monitor, billentyűzet és egér beszerzése szükséges, szoftverek tekintetében pedig Windows operációs rendszer és Office csomag megvásárlása. Könyvelőprogrammal a társaság rendelkezik, mely korlátlan felhasználó belépését engedélyezi, így e tekintetben nem történik új beszerzés. Könyvelés során szükség van adatok számológéppel történő kiszámítására, melynek során a dolgozó asztali számológépet használ a vakírás miatti gyorsabb munkavégzéshez. Kisértékű eszközbeszerzések a napi használat során nagymértékben fogyó eszközöket tartalmaznak, mint fénymásolópapír, feldolgozott anyagok rendszerezéséhez iratgyűjtők, iratpapucsok. A jobb áttekinthetőség érdekében többféle színű iratrendezőket használunk. A cég rendelkezik nyomtatóval, ennek beszerzésére nincs szükség, de az üzemeltetéshez szükséges toner megvásárlásra kerül a foglalkoztatás időtartamára. Az új munkavállalót a 30 éves múltra visszatekintő tapasztalatom alapján szeretném bevonni a pontos, precíz munkavégzésbe, beavatni a számvitel rejtelmeibe. Kezdő munkavállalóról van szó, az egyeztetéseket papír alapon célszerű elvégezni, ezért nagyobb mennyiségű papír felhasználása várható, melyet a költségvetésbe beterveztem. Beszerzésre kerülnek még tűzőgép,lyukasztó, ceruza, toll, kontírozáshoz piros toll, hibajavító, tollak tárolására asztali rendező. A már meglévő nyomtatóba Személyi jellegű ráfordítások között a munkavállaló munkabére kerül elszámolásra, havi bruttó 181000 Ft összegben, szociális hozzájárulási adóként a 25 év alatti pályakezdő foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezményes csökkentett összeg kerül elszámolásra. Munkavállaló vidékről jár be, ezért munkába járáshoz kapcsolódó költségtérítés kerül elszámolásra. Kifizetésre kerül továbbá béren kívüli készpénzjuttatásként havonta 8000 ft, mely adómentes. A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatokat ellátó munkavállaló (Vass Ibolya) külön díjazásban nem részesül, munkaköri feladata lesz a gyakornokkal történő foglalkozás, tanítása, az elvégzett feladatok ellenőrzése, az előrehaladási naplók vezetése, teljesítményértékelés, ill elszámolások elkészítése. A gyakornoki kapcsolattartó több mint 30 éves szakmai múltja (jelen cégnél 6 éve dolgozik alkalmazottként), több munkatárs betanításában vett részt, a többi munkatárs munkavégzésének irányítása koordinálása (cégvezetőként) mindennapos feladatkörei közé tartozik. Mindezek - egyrészt a szakmai tapasztalat és jelentős szakmai múlt, másrészt pedig a munkatársak, ideértve az újonnan belépőket is, irányításában szerzett szakmai tapasztalat minden tekintetben alkalmassá teszik a gyakornoki kapcsolattartói feladatok ellátására. Az irodában többletköltség jelentkezik az iroda fűtése miatt, melynek költségét a rezsiköltségek között szerepeltetem. A kötelező tájékoztatás és nyilvánosság miatt felmerülő költség elszámolásra kerül. (Hungarian)

0 references

Vass and Czinder Kft. has been providing accounting services for companies since 2010. The number of our clients is constantly growing thanks to quality work. We provide full accounting services, including contact with offices, on the basis of permanent or ad hoc mandates. Currently, 3 employees are involved in the activity, but due to the increased tasks, an increase in staff has become necessary. The current employees have a higher level of accounting, balance sheet accounting and financial accounting, so everyone is qualified, which is necessary for high-quality work. In order to provide customers with the usual work, it is necessary to recruit a new workforce, who is involved in the process of data processing with professional competence. Today, legislation is changing so quickly, we need to adapt to it, so that we only want to employ workers with the right professional qualifications. The aim of the project is therefore to employ a major young worker to fulfil our increased professional responsibilities, which provides the selected qualified young person with the opportunity to acquire the accounting profession in practice. Based on the preliminary surveys, the selected employee was dedicated to the accounting profession, and I was convinced of his positive attitude even during the interview. He wants to deal with accounting, and he does not block further training. We would like to employ the trainee with the following qualifications: OKJ 54-344-01 Financial accountant Name and justification of costs: In all respects, a new workstation should be set up at the office of the company, as there is only a pool of equipment available for the current number of employees. You need a desk, office swivel chair, self-use filing container for documents. Work in the accountancy office is done by computer, using pure software. The new employee is required to purchase a computer, a monitor, a keyboard and a mouse, and for software, a Windows operating system and an Office package. The company has an accounting program, which allows access to an unlimited user, so no new purchases are made in this respect. In accounting, it is necessary to calculate data using a calculator, where the worker uses a desktop calculator to work faster due to blinding. Small-value equipment purchases include highly consumable tools such as photocopying paper, filing folders for organising processed materials, paper slippers for daily use. For better clarity, we use multi-color binders. The company has a printer, it is not necessary to purchase it, but the toner required for operation will be purchased for the duration of the employment. Based on my 30 years of experience, I would like to involve the new employee in the precise and precise work and the mysteries of accounting. It is a start-up worker, it is advisable to carry out the reconciliations on paper basis, so a larger amount of paper can be expected, which I have planned in the budget. They are also procured for stapling, piercing, pencil, pen, red pen, bug fixer, pens storage desk director. Among the personal expenses, the employee’s salary is recorded in the existing printer, in the amount of HUF 181000 gross per month, and the reduced amount related to the employment of a young person under the age of 25 is recorded as a social contribution tax. A worker comes from the countryside and therefore a reimbursement of work-related expenses is charged. In addition, 8 000 HUF per month is paid as fringe cash benefits, which is exempt from tax. The employee performing the duties of contact person in the company (Ibolya Vass) does not receive any special remuneration; his/her job task will be to work with the trainee, to teach, to check the tasks performed, to keep progress logs, to evaluate performance and to prepare accounts. The internship contact has more than 30 years of professional experience (he has worked for 6 years as an employee at this company), has been involved in the training of several employees, and the coordination of the management of the work of the other staff (as company manager) is one of his daily tasks. All of these — on the one hand, the professional experience and considerable professional history on the one hand, and the professional experience in managing staff, including new entrants, on the other hand, make it fit to perform the duties of contact point for traineeships in all respects. There is an additional cost in the office due to the heating of the office, the cost of which is included in the overheads. The costs incurred as a result of mandatory information and publicity shall be declared. (English)

point in time

9 February 2022

0 references

Vass et Czinder Kft. fournissent des services comptables aux entreprises depuis 2010. Le nombre de nos clients augmente constamment grâce à un travail de qualité. Nous fournissons des services comptables complets, y compris des contacts avec les bureaux, sur la base de mandats permanents ou ad hoc. Actuellement, 3 employés sont impliqués dans l’activité, mais en raison de l’augmentation des tâches, une augmentation du personnel est devenue nécessaire. Les employés actuels ont un niveau plus élevé de comptabilité, de bilan et de comptabilité financière, de sorte que tout le monde est qualifié, ce qui est nécessaire pour un travail de haute qualité. Afin de fournir aux clients le travail habituel, il est nécessaire de recruter une nouvelle main-d’œuvre, qui est impliquée dans le processus de traitement des données avec compétence professionnelle. Aujourd’hui, la législation évolue si rapidement qu’il faut s’y adapter, de sorte que nous ne voulons employer que des travailleurs possédant les qualifications professionnelles appropriées. L’objectif du projet est donc d’embaucher un jeune travailleur majeur pour assumer nos responsabilités professionnelles accrues, ce qui donne au jeune qualifié sélectionné la possibilité d’acquérir la profession comptable dans la pratique. D’après les sondages préliminaires, l’employé sélectionné était dédié à la profession comptable, et j’étais convaincu de son attitude positive, même au cours de l’entrevue. Il veut s’occuper de la comptabilité, et il ne bloque pas la formation continue. Nous souhaitons employer le stagiaire avec les qualifications suivantes: OKJ 54-344-01 Comptable financier Nom et justification des coûts: À tous égards, un nouveau poste de travail devrait être mis en place au bureau de l’entreprise, étant donné qu’il n’y a qu’un ensemble d’équipements disponibles pour le nombre actuel d’employés. Vous avez besoin d’un bureau, d’une chaise pivotante, d’un conteneur de classement pour les documents. Le travail dans le bureau de comptabilité est effectué par ordinateur, à l’aide d’un logiciel pur. Le nouvel employé est tenu d’acheter un ordinateur, un moniteur, un clavier et une souris, ainsi que pour les logiciels, un système d’exploitation Windows et un paquet Office. La société dispose d’un programme de comptabilité, qui permet l’accès à un utilisateur illimité, de sorte qu’aucun nouvel achat n’est effectué à cet égard. En comptabilité, il est nécessaire de calculer les données à l’aide d’une calculatrice, où le travailleur utilise une calculatrice de bureau pour travailler plus rapidement en raison de l’aveugle. Les achats d’équipement de faible valeur comprennent des outils hautement consommables tels que du papier de photocopie, des dossiers de classement pour l’organisation des matériaux traités, des chaussons en papier pour un usage quotidien. Pour une meilleure clarté, nous utilisons des liants multicolores. L’entreprise a une imprimante, il n’est pas nécessaire de l’acheter, mais le toner nécessaire à l’exploitation sera acheté pour la durée de l’emploi. Sur la base de mes 30 années d’expérience, j’aimerais impliquer le nouvel employé dans le travail précis et précis et les mystères de la comptabilité. Il s’agit d’un travailleur en démarrage, il est conseillé d’effectuer les rapprochements sur papier, de sorte que l’on peut s’attendre à une plus grande quantité de papier, ce que j’ai prévu dans le budget. Ils sont également achetés pour l’agrafage, le piercing, le crayon, le stylo, le stylo rouge, le fixateur de bugs, le directeur du bureau de stockage des stylos. Parmi les dépenses personnelles, le salaire de l’employé est enregistré dans l’imprimeur existant, à hauteur de 181 000 HUF brut par mois, et le montant réduit lié à l’emploi d’un jeune de moins de 25 ans est inscrit à titre d’impôt sur les cotisations sociales. Un travailleur vient de la campagne et, par conséquent, un remboursement des frais liés au travail est facturé. En outre, 8 000 HUF par mois sont versés sous forme de prestations en espèces marginales, qui sont exonérées d’impôt. L’employé qui exerce les fonctions de personne de contact dans l’entreprise (Ibolya Vass) ne reçoit aucune rémunération spéciale; sa tâche sera de travailler avec le stagiaire, d’enseigner, de vérifier les tâches accomplies, de tenir des registres d’avancement, d’évaluer les performances et de préparer des comptes. Le contact de stage a plus de 30 ans d’expérience professionnelle (il a travaillé pendant 6 ans comme employé dans cette entreprise), a été impliqué dans la formation de plusieurs employés, et la coordination de la gestion du travail de l’autre personnel (en tant que chef d’entreprise) est l’une de ses tâches quotidiennes. Tous ces éléments — d’une part, l’expérience professionnelle et l’expérience professionnelle considérable d’une part, et l’expérience professionnelle dans la gestion du personnel, y compris les nouveaux entrants, d’autre part, permettent d’exercer les fonctions de point de cont... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

location (string)

Szombathely, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2017-02303

0 references

Employment of trainee (Q3938876)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search