Human resources development at the Almási Balogh Pál Hospital (Q3882935)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3882935 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Human resources development at the Almási Balogh Pál Hospital |
Project Q3882935 in Hungary |
Statements
149,717,901 forint
0 references
481,497.279 Euro
0.0027336256 Euro
10 December 2021
0 references
176,138,707.059 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
ALMÁSI BALOGH PÁL KÓRHÁZ
0 references
Az Észak-borsodi térségben fekvő Ózdon 1949. októberétől működik kórház, mely a térséglakosainak teljes körű egészségügyi ellátását és szűrővizsgálatait biztosítja. A hozzánk forduló betegeket korszerű, komfortfokozatában, gép- és műszerellátottságában az európai követelményeknek is megfelelő 340 ágyas kórház fogadja. Betegellátó osztályaink a belgyógyászat és gasztroenterológia (90 ágy), sebészet (29 ágy). szülészet-nőgyógyászat (30 ágy), csecsemő- és gyermekgyógyászat (20 ágy), reumatológia (70 ágy). Aktív osztályinkhoz tartozik, de önálló osztályként működik a 7 ágyas Intenzív Osztály. Sürgősségi Betegellátó Osztályunk 4 ágyas. Krónikus ágyaink száma 90, ebből 40 belgyógyászati jellegű, 20 ápolási, 30 mozgásszervi rehabilitációs. A kedvezőtlen szociológia és demográfiai folyamatok miatt jellemző, hogy egyrészt nagyobb teher nehezedik az intézményre, mint más, szerencsésebb elhelyezkedésű kórházakra, másrészt nehezebben találjuk meg azokat a kollégákat, akik részt kívánnak és tudnak venni gyógyító munkánkban. Jelen pályázat keretében szeretnénk olyan orvosokat és szakdolgozókat foglalkoztatni, akik magas színvonalú munkájukkal hozzá tudnak járulni az Almási Balogh Pál Kórház betegellátó munkájához. Projektünk célja, hogy a 3,6 fő szakorvos és 4 fő szakdolgozó alkalmazásával növeljük a lakosság számára nyújtott ellátások minőségét és hatékonyságát, ugyanakkor csökkentsük az eddig túlterhelt kollégákra nehezedő terheket. Orvos-szakmai célkitűzéseink között szerepel a gazdaságosan és hatékonyan működtethető térségi ellátási körzetű kórház, mely minden területen képes kielégíteni a legjobb hatékonysággal és a legmagasabb minőségi szinten a betegek egészségüggyel kapcsolatos elvárásait. A projekt keretében pályázati forrásból 24 hónapon át foglalkoztatni tervezett szakemberek: Intenzív Osztály:1 fő anaesth-intenzív therápiás szakorvos Gasztroenterológiai Osztály:1 fő gasztroenterológus szakorvos Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály:1 fő reumatológus szakorvos vagy szakvizsga előtt álló orvos Pathológia: 0,6 fő patológus szakorvos Ezen kívül 1 fő röntgen asszisztens, és 3 fő OKJ-s ápoló alkalmazását tervezzük, illetve a team-ekben dolgozó főorvosok díjazását szeretnénk a pályázati forrásból megoldani. Kórházunk a betegellátás színvonalának emelésére az alábbi mobil teamek kialakítását tűzte ki célul: Decubitus team, Diabetes mobil team, Mozgásszervi rehabilitációs team Jelenlegi működésünk során a létszámot tekintve a minimum feltételektől történő súlyos elmaradás jellemzi intézményünk helyzetét. A hiányzó orvok és ápolók pótlásával minden osztályon 10%-tól magasabb lesz a szakorvosi állás növekedése. Komoly problémát jelent számunkra, hogy a külső közreműködők kiemelten magas óradíjakat kérnek. Ezen közreműködők kiváltására lehetőséget teremt az új szakorvos, szakdolgozó foglalkoztatása. Intézményünkben az egy orvosra jutó fekvőbetegek száma az országos összevetésben is kiugróan magas, ezt a számot az országos átlag felé fogja közelíteni a projekt. A humánerőforrás ilyen irányú fejlesztésével a betegbiztonság folyamatosan javul, illetve a járóbeteg ellátásban is résztvevő kollégák esetében a járóbeteg előjegyzés ideje csökken, mindezek mellett a kollégák leterheltsége az elfogadható szintre csökken. A régió lakosainak magasabb szintű ellátása az általános egészségügyi állapotot jótékonyan befolyásolja, csökkenti a munkából kieső, táppénzes napok számát, amelynek számszerűsíthető haszna mindenképpen pozitív gazdasági hatásként jelentkezik a régióban. A projekt jótékony hatással lehet a helyi, illetve regionális munkaerőpiaci folyamokra, megerősítve a minőségi munka megbecsültségét. (Hungarian)
0 references
Ozdon, located in the northern Borsod region, has been operating since October 1949, providing full health care and screening for the inhabitants of the region. The patients who come to us are welcomed by 340 bed hospitals in modern comfort, machine and instrumentation, which meet European requirements. Our medical care departments are internal medicine and gastroenterology (90 beds), surgery (29 beds). obstetrics-gynecology (30 beds), infant and pediatrics (20 beds), rheumatology (70 beds). It belongs to our active classes, but the 7-bed Intensive Class acts as a separate class. Our Emergency Patient Care Unit is four beds. The number of our chronic beds is 90, of which 40 are internal medicine, 20 are nursing, 30 musculoskeletal rehabilitation. Due to the unfavourable sociology and demographic trends, it is typical that, on the one hand, it is more burdensome for the institution than other hospitals with more fortunate location and, on the other hand, it is more difficult to find colleagues who wish and can participate in our healing work. In the framework of this application, we would like to employ doctors and specialists who can contribute to the patient care work of the Almási Balogh Pál Hospital with their high quality work. The aim of our project is to increase the quality and efficiency of the services provided to the population by employing 3.6 major specialists and 4 specialists, while reducing the burden on colleagues who are overwhelmed so far. Our medical-professional objectives include a hospital with an economical and efficient area of care, which can meet patients’ health expectations in all areas with the best efficiency and the highest quality level. The experts planned to be employed from the project for 24 months from the project: Intensive Department:1 major anaesth-intensive therapist Gastroenterology Department:1 major gastroenterologist Specialist Movement Rehabilitation Department:1 major rheumatology specialist or medical examination pending pathology: In addition, we plan to employ 1 X-ray assistant and 3 OKJ nurses, and we would like to solve the fees of the chief physicians working in the teams from the application source. In order to improve the quality of patient care, our hospital has set up the following mobile teams: Decubitus team, Diabetes mobile team, Motion organ rehabilitation team We currently have a serious lack of staff in terms of minimum conditions. With the replacement of missing noses and nurses, the increase in the post of specialist in each department will be higher than 10 %. It is a serious problem for us that external contributors request particularly high hourly fees. The employment of a new specialist and a specialist is an opportunity to replace these contributors. In our institution, the number of inpatients per doctor is also extremely high in the national comparison, and the project will approach this number towards the national average. With the development of human resources in this regard, patient safety is constantly improving, and in the case of colleagues who are also involved in outpatient care, the outpatient pre-registration period decreases, and the workload of colleagues decreases to acceptable levels. The higher level of care for the inhabitants of the region benefits the general health status and reduces the number of sick days lost from work, the quantifiable benefits of which are certainly a positive economic impact in the region. The project can have a positive impact on local and regional labour market flows, strengthening the value of quality work. (English)
8 February 2022
0 references
Ozdon, situé dans le nord de la région de Borsod, opère depuis octobre 1949, fournissant des soins de santé complets et des dépistages aux habitants de la région. Les patients qui viennent chez nous sont accueillis par 340 hôpitaux de lit dans le confort moderne, la machine et l’instrumentation, qui répondent aux exigences européennes. Nos services de soins médicaux sont la médecine interne et la gastroentérologie (90 lits), la chirurgie (29 lits), l’obstétrique-gynécologie (30 lits), le nourrisson et la pédiatrie (20 lits), la rhumatologie (70 lits). Il appartient à nos classes actives, mais la classe Intensive de 7 lits agit comme une classe distincte. Notre unité de soins d’urgence est composée de quatre lits. Le nombre de nos lits chroniques est de 90, dont 40 en médecine interne, 20 en soins infirmiers, 30 en réadaptation musculo-squelettique. En raison de la sociologie et des tendances démographiques défavorables, il est typique, d’une part, qu’elle soit plus lourde pour l’établissement que pour les autres hôpitaux ayant un emplacement plus chanceux et, d’autre part, qu’il est plus difficile de trouver des collègues qui souhaitent et peuvent participer à notre travail de guérison. Dans le cadre de cette application, nous souhaitons employer des médecins et des spécialistes qui peuvent contribuer au travail de soins aux patients de l’hôpital Almási Balogh Pál avec leur travail de haute qualité. L’objectif de notre projet est d’accroître la qualité et l’efficacité des services fournis à la population en employant 3,6 spécialistes majeurs et 4 spécialistes, tout en réduisant la charge pesant sur les collègues submergés jusqu’à présent. Nos objectifs médicaux et professionnels incluent un hôpital doté d’un domaine de soins économique et efficace, qui peut répondre aux attentes des patients en matière de santé dans tous les domaines avec la meilleure efficacité et le plus haut niveau de qualité. Les experts ont prévu d’être recrutés dans le cadre du projet pendant 24 mois à compter du projet: Département intensif:1 grand thérapeute à forte intensité Anaesth Gastroentérologie Département:1 grand gastroentérologue Spécialiste de la réadaptation du mouvement Département:1 grand spécialiste en rhumatologie ou examen médical en attente de pathologie: De plus, nous prévoyons d’employer 1 adjoint aux rayons X et 3 infirmières OKJ, et nous voudrions résoudre les honoraires des médecins en chef travaillant dans les équipes à partir de la source de l’application. Afin d’améliorer la qualité des soins aux patients, notre hôpital a mis en place les équipes mobiles suivantes: Équipe de Decubitus, équipe mobile Diabète, équipe de réadaptation d’organes de mouvement Nous avons actuellement un sérieux manque de personnel en termes de conditions minimales. Avec le remplacement du nez et du personnel infirmier manquants, l’augmentation du poste de spécialiste dans chaque département sera supérieure à 10 %. C’est un grave problème pour nous que les contributeurs externes demandent des frais horaires particulièrement élevés. L’emploi d’un nouveau spécialiste et d’un spécialiste est l’occasion de remplacer ces contributeurs. Dans notre établissement, le nombre d’hospitaliers par médecin est également extrêmement élevé dans la comparaison nationale, et le projet s’approchera de ce nombre vers la moyenne nationale. Avec le développement des ressources humaines à cet égard, la sécurité des patients s’améliore constamment, et dans le cas des collègues qui sont également impliqués dans les soins ambulatoires, la période de préenregistrement ambulatoire diminue et la charge de travail des collègues diminue à des niveaux acceptables. Le niveau élevé de soins aux habitants de la région profite à l’état de santé général et réduit le nombre de jours de maladie perdus du travail, dont les avantages quantifiables sont certainement un impact économique positif dans la région. Le projet peut avoir un impact positif sur les flux locaux et régionaux du marché du travail, renforçant ainsi la valeur d’un travail de qualité. (French)
9 February 2022
0 references
Ozdon, in der nördlichen Borsod Region, ist seit Oktober 1949 tätig und bietet umfassende Gesundheitsversorgung und Screening für die Bewohner der Region. Die Patienten, die zu uns kommen, werden von 340 Bettenkrankenhäusern in modernem Komfort, Maschine und Instrumentierung begrüßt, die den europäischen Anforderungen entsprechen. Unsere medizinischen Abteilungen sind Innere Medizin und Gastroenterologie (90 Betten), Chirurgie (29 Betten). Geburtshilfe-Gynäkologie (30 Betten), Säuglings- und Kinderheilkunde (20 Betten), Rheumatologie (70 Betten). Es gehört zu unseren aktiven Klassen, aber die 7-Bett-Intensivklasse fungiert als separate Klasse. Unser Notfall-Patienten-Referat ist vier Betten. Die Anzahl unserer chronischen Betten beträgt 90, davon 40 innere Medizin, 20 Krankenpflege, 30 Muskel-Skelett-Rehabilitation. Aufgrund der ungünstigen Soziologie und demografischen Trends ist es typisch, dass es einerseits für die Institution belastender ist als andere Krankenhäuser mit günstigerer Lage, andererseits ist es schwieriger, Kollegen zu finden, die sich wünschen und an unserer Heilungsarbeit teilnehmen können. Im Rahmen dieser Anwendung möchten wir Ärzte und Spezialisten beschäftigen, die mit ihrer qualitativ hochwertigen Arbeit zur Patientenbetreuung des Krankenhauses Almási Balogh Pál beitragen können. Ziel unseres Projekts ist es, die Qualität und Effizienz der für die Bevölkerung erbrachten Dienstleistungen durch die Beschäftigung von 3,6 großen Spezialisten und 4 Spezialisten zu erhöhen und gleichzeitig die Belastung für die bisher überwältigten Kollegen zu verringern. Zu unseren medizinisch-professionellen Zielen gehört ein Krankenhaus mit einem wirtschaftlichen und effizienten Pflegebereich, das die gesundheitlichen Erwartungen der Patienten in allen Bereichen mit bester Effizienz und höchstem Qualitätsniveau erfüllen kann. Die Experten planten, aus dem Projekt 24 Monate nach dem Projekt angestellt zu werden: Intensivabteilung:1 Hauptanasth-intensive Therapist Gastroenterologie Abteilung:1 Hauptgastroenterologin Facharzt Bewegung Rehabilitationsabteilung:1 große Rheumatologie-Spezialist oder medizinische Untersuchung in Erwartung Pathologie: Darüber hinaus planen wir, 1 Röntgenassistent und 3 OKJ Krankenschwestern zu beschäftigen, und wir möchten die Gebühren der Chefärzte, die in den Teams arbeiten, aus der Anwendungsquelle lösen. Um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern, hat unser Krankenhaus folgende mobile Teams eingerichtet: Decubitus-Team, Diabetes mobiles Team, Bewegungsorgan Rehabilitation Team Wir haben derzeit einen ernsthaften Mangel an Personal in Bezug auf die Mindestbedingungen. Mit dem Ersatz von fehlenden Nasen und Krankenschwestern wird der Anstieg der Stelle des Facharztes in jeder Abteilung über 10 % betragen. Es ist für uns ein ernstes Problem, dass externe Beitragszahler besonders hohe Stundengebühren verlangen. Die Beschäftigung eines neuen Spezialisten und eines Spezialisten ist eine Gelegenheit, diese Mitwirkenden zu ersetzen. In unserer Institution ist auch die Zahl der stationären Patienten pro Arzt im nationalen Vergleich extrem hoch, und das Projekt wird diese Zahl auf den nationalen Durchschnitt annähern. Mit der Entwicklung der Humanressourcen in dieser Hinsicht verbessert sich die Patientensicherheit ständig, und bei Kollegen, die auch ambulant tätig sind, verringert sich die ambulante Vorregistrierungszeit und die Arbeitsbelastung der Kollegen sinkt auf ein akzeptables Niveau. Das höhere Pflegeniveau für die Einwohner der Region kommt dem allgemeinen Gesundheitszustand zugute und verringert die Zahl der an der Arbeit verlorenen Krankheitstage, deren quantifizierbare Vorteile in der Region sicherlich positive wirtschaftliche Auswirkungen haben. Das Projekt kann sich positiv auf die lokalen und regionalen Arbeitsmarktströme auswirken und somit den Wert hochwertiger Arbeit stärken. (German)
10 February 2022
0 references
Ózd, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.2-17-2017-00013
0 references