L2: WELFARE STRATEGIES (Q1803345)
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Project Q1803345 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2: WELFARE STRATEGIES |
Project Q1803345 in Italy |
Statements
34,392.75 Euro
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68,785.5 Euro
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50.0 percent
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11 December 2018
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30 June 2020
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APINDUSTRIA SERVIZI SRL
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45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
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LO SCOPO DEL PROGETTO E' QUELLO DI AFFIANCARE L¿AZIENDA NELL¿INTRODUZIONE DI STRATEGIE DI WELFARE E BENESSERE AZIENDALE, CHE ABBIANO UN REALE IMPATTO POSITIVO NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO. SI INTENDONO QUINDI PROPORRE UNA SERIE DI INTERVENTI PER ELABORARE E SPERIMENTARE IN AZIENDA MODELLI ORGANIZZATIVI PIU` FLESSIBILI DI LAVORO, IN GRADO DI RISPONDERE AI BISOGNI DI ARMONIZZAZIONE DEI LUOGHI E DEI TEMPI DI VITA-LAVORO DI TUTTE LE RISORSE UMANE (GENERI E GENERAZIONI DIVERSE) COINVOLTE NEL PROCESSO PRODUTTIVO AZIENDALE (ES. INTRODUZIONE DELLO SMART WORK. (Italian)
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THE AIM OF THE PROJECT IS TO ACCOMPANY MY HOLDING IN THE INTRODUCTION OF WELFARE AND FARM WELFARE STRATEGIES, WITH A REAL POSITIVE IMPACT IN THE ORGANISATIONAL CONTEXT. IT IS INTENDED, THEREFORE, TO PROPOSE A SERIES OF MEASURES TO DEVELOP AND TEST IN THE COMPANY MORE FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENTS, RESPONDING TO THE NEEDS OF THE HARMONISATION OF PLACES AND TIMES OF LIFE OF ALL HUMAN RESOURCES (GENDERS AND DIFFERENT GENERATIONS) INVOLVED IN THE PRODUCTION PROCESS (E.G. SMART WORK INTRODUCTION. (English)
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L’OBJECTIF DU PROJET EST DE SOUTENIR L’ENTREPRISE DANS L’INTRODUCTION DE STRATÉGIES DE BIEN-ÊTRE ET DE BIEN-ÊTRE DE L’ENTREPRISE, QUI ONT UN IMPACT POSITIF RÉEL DANS LE CONTEXTE ORGANISATIONNEL. IL EST DONC DESTINÉ À PROPOSER UNE SÉRIE D’INTERVENTIONS POUR DÉVELOPPER ET EXPÉRIMENTER DANS L’ENTREPRISE DES MODÈLES ORGANISATIONNELS DE TRAVAIL PLUS FLEXIBLES, CAPABLES DE RÉPONDRE AUX BESOINS D’HARMONISATION DES LIEUX ET DES TEMPS DE VIE PROFESSIONNELLE DE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES (DIFFÉRENTES GÉNÉRATIONS ET GÉNÉRATIONS) IMPLIQUÉES DANS LE PROCESSUS DE PRODUCTION DE L’ENTREPRISE (E.G. INTRODUCTION D’UN TRAVAIL INTELLIGENT. (French)
10 December 2021
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ZIEL DES PROJEKTES IST ES, DAS UNTERNEHMEN BEI DER EINFÜHRUNG VON WOHLFAHRTS- UND UNTERNEHMENSGERECHTIGKEITSSTRATEGIEN ZU UNTERSTÜTZEN, DIE SICH IM ORGANISATORISCHEN KONTEXT WIRKLICH POSITIV AUSWIRKEN. ES IST DAHER BEABSICHTIGT, EINE REIHE VON INTERVENTIONEN VORZUSCHLAGEN, UM IM UNTERNEHMEN FLEXIBLERE ORGANISATIONSMODELLE DER ARBEIT ZU ENTWICKELN UND ZU EXPERIMENTIEREN, IN DER LAGE, AUF DIE BEDÜRFNISSE DER HARMONISIERUNG DER ORTE UND DIE ARBEITSZEITEN ALLER PERSONELLEN RESSOURCEN (VERSCHIEDENE GENERATIONEN UND GENERATIONEN) IN DEN PRODUKTIONSPROZESS DES UNTERNEHMENS (E.G.) ZU REAGIEREN. EINFÜHRUNG INTELLIGENTER ARBEIT. (German)
20 December 2021
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HET DOEL VAN HET PROJECT IS OM HET BEDRIJF TE ONDERSTEUNEN BIJ DE INVOERING VAN WELZIJNS- EN BEDRIJFSWELZIJNSTRATEGIEËN, DIE EEN ECHTE POSITIEVE IMPACT HEBBEN IN DE ORGANISATORISCHE CONTEXT. HET IS DAAROM DE BEDOELING EEN REEKS INTERVENTIES VOOR TE STELLEN OM IN HET BEDRIJF FLEXIBELER ORGANISATIEMODELLEN TE ONTWIKKELEN EN TE EXPERIMENTEREN, WAARMEE KAN WORDEN INGESPEELD OP DE BEHOEFTEN VAN DE HARMONISATIE VAN DE PLAATSEN EN DE WERK-LEVENSTIJDEN VAN ALLE MENSELIJKE HULPBRONNEN (VERSCHILLENDE GENERATIES EN GENERATIES) DIE BETROKKEN ZIJN BIJ HET PRODUCTIEPROCES VAN HET BEDRIJF (E.G. INTRODUCTIE VAN SLIM WERK. (Dutch)
22 December 2021
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EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES APOYAR A LA EMPRESA EN LA INTRODUCCIÓN DE ESTRATEGIAS DE BIENESTAR Y BIENESTAR CORPORATIVO, QUE TIENEN UN IMPACTO POSITIVO REAL EN EL CONTEXTO ORGANIZATIVO. POR LO TANTO, SE PRETENDE PROPONER UNA SERIE DE INTERVENCIONES PARA DESARROLLAR Y EXPERIMENTAR EN LA EMPRESA MODELOS ORGANIZATIVOS DE TRABAJO MÁS FLEXIBLES, CAPACES DE RESPONDER A LAS NECESIDADES DE ARMONIZACIÓN DE LOS LUGARES Y DE LA VIDA LABORAL DE TODOS LOS RECURSOS HUMANOS (DIFERENTES GENERACIONES Y GENERACIONES) IMPLICADOS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA (E.G. INTRODUCCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE. (Spanish)
23 January 2022
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VENEZIA
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Identifiers
H78J18000090007
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