Human Resources Development at Bugát Pál Hospital (Q3882973)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3882973 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Human Resources Development at Bugát Pál Hospital |
Project Q3882973 in Hungary |
Statements
149,661,562 forint
0 references
481,316.091 Euro
0.0027336256 Euro
10 December 2021
0 references
176,072,425.882 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
31 May 2019
0 references
BUGÁT PÁL KÓRHÁZ
0 references
Intézményi létszámbővítés A Bugát Pál Kórházban újonnan alkalmazni kívánt orvos, egészségügyi szakdolgozó foglalkoztatásának támogatása az alábbiak alapján Pszichiátriai rehabilitációós osztály 1 fő orvos 2017. augusztus 1. napjától Belgyógyászat-Kardiológia osztály és szakellátás 1 fő orvos 2017. július 1-jétől Neurológiai Osztály 1 fő neurológus orvos 2017. július 1-jétől Központi Radiológiai osztály 1 fő szakorvos 2017. július 1-jétől Minden szakorvost teljes foglalkoztatásban – heti 40 óra - közalkalmazottként kívánjuk alkalmazni határozatlan időre. Szakdolgozói területen Krónikus belgyógyászati osztály : 2017. 07.01 Érintett munkakör, (ha releváns szervezeti egység): ápoló (krónikus belgyógyászat) Érintett munkakörben alkalmazott munkavállalók száma: 6 Foglalkoztatás időtartama (hónap): határozatlan Részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben történik-e az alkalmazása: teljes munkaidő Részmunkaidejű foglalkoztatás esetén a munkaidő pontos meghatározása (heti óraszám):40 Jogviszony: közalkalmazott Indoklás: a folyamatos és biztonságos betegellátás biztosítása Szülészet: 2017.05.15. Érintett munkakör, (ha releváns szervezeti egység): szülésznő, Érintett munkakörben alkalmazott munkavállalók száma: 1 Foglalkoztatás időtartama (hónap): határozatlan Részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben történik-e az alkalmazása: teljes munkaidő I. Többletteljesítményt nyújtók foglalkoztatása esetén: A pályázatba bevont két osztály - 27 fő egészségügyi szakdolgozó -, az aktív Belgyógyászat és a Sürgősségi Betegellátó Osztály amelyek a kórház legnagyobb betegforgalmát látják el. Nemcsak a betegforgalom nagysága, de az egyenlőtlen betegbeáramlás is indokolta a felhatalmazások kiadását. Az orvoshiány és az orvosok leterheltsége legalább olyan mértékben járult hozzá a nővérek felhatalmazásához. A betegek zavartalan ellátását, valamint a terápiák időben történő megadását csak így tudjuk garantálni. Az ápolókra így folyamatosan nagyobb teher hárul, amelynek anyagi elismerését a kórház finanszírozása sajnos nem teszi lehetővé. A Belgyógyászaton és a Sürgősségi Betegellátó Osztályon a következő felhatalmazások kerültek kiadásra: • Intravénás injekció beadása • Infúzió bekötése, • Infúziós terápia kivitelezése gyógyszerrel, vagy anélkül • Véna kanülálása • Katéterezés A MEGVALÓSULÁS HELYSZÍNE Intézményi létszámbővítés az alábbi területeket érinti : Pszichiátriai rehabilitációós osztály 1 fő orvos 2017. augusztus 1. napjától Belgyógyászat-Kardiológia osztály és szakellátás 1 fő orvos 2017. július 1-jétől Neurológiai Osztály 1 fő neurológus orvos 2017. július 1-jétől Központi Radiológiai osztály 1 fő szakorvos 2017. július 1-jétől Krónikus belgyógyászati osztály : 1 fő szakápoló2017. 07.01 Szülészet: 1 fő szülésznő 2017.05.15. Töbletteljesítményt nyújtó munkatársak foglalkoztatása: A pályázatba bevont két osztály az aktív Belgyógyászat és a Sürgősségi Betegellátó Osztály, amelyek a kórház legnagyobb betegforgalmát látják el. Nemcsak a betegforgalom nagysága, de az egyenlőtlen betegbeáramlás is indokolta a felhatalmazások kiadását. Az orvoshiány és az orvosok leterheltsége legalább olyan mértékben járult hozzá a nővérek felhatalmazásához. A betegek zavartalan ellátását, valamint a terápiák időben történő megadását csak így tudjuk garantálni. Az ápolókra így folyamatosan nagyobb teher hárul, amelynek anyagi elismerését a kórház finanszírozása sajnos nem teszi lehetővé. Jelölje, amennyiben a projekt megvalósításának helyszíne (járás) a 290/2014. (XI.26.) Korm. rendelet szerint a kedvezményezett járások között szerepel. (Hungarian)
0 references
On the basis of the following, support for the employment of a doctor and a medical specialist who is intended to be newly employed at the Pál Bugát Hospital is based on the following: Psychiatry rehabilitation class 1 major doctor from 1 August 2017 Department of Internal Medicine-Cardiology and special care 1 major doctor from 1 July 2017 Neurology Department 1 major neurologist from 1 July 2017 Central Radiology Department 1 major specialist from 1 July 2017 All specialists are intended to be employed in full employment — 40 hours per week — for an indefinite period of time. Chronic Department of Internal Medicine in the field of thesis: 2017. 07.01 Job concerned (if relevant department): nurse (chronic internal medicine) Number of employees employed in the affected job: 6 Duration of employment (months): whether it is employed on an indefinite part-time basis or on a full-time basis: for full-time part-time employment, the exact definition of working time (hours per week):40 Legal relationship: public Employee Statement of reasons: ensuring continuous and safe patient care 2017.05.15. Job(s) concerned (if relevant department): midwife, Number of employees employed in the affected job: 1 Duration of employment (months): whether it is employed on an indefinite part-time basis or on a full-time basis: full-time I. in the case of employment of additional performance providers: The two departments involved in the tender — 27 healthcare professionals — are active Internal Medicine and the Emergency Patient Care Department, which are responsible for the largest patient traffic in the hospital. Not only the volume of patient traffic, but also the unequal inflow of patients, justified the granting of authorisations. The lack of doctors and the burden of doctors contributed to the empowerment of nurses at least to the same extent. This is the only way to guarantee the uninterrupted care of patients and the timely delivery of therapy. Thus, nurses are constantly subject to an increased burden, whose financial recognition is unfortunately not possible by the financing of the hospital. The following authorisations have been issued in the Department of Internal Medicine and Emergency Patient Care: • Intravenous injection • Connection of an infusion, • Implementation of infusion therapy with or without medication • Cannulation of the veneer • Catheterisation HEALTHING Institutional increase in the following areas: Psychiatric rehabilitation class 1 major doctor from 1 August 2017 Department of Internal Medicine — Cardiology and special care 1 doctor from 1 July 2017 Neurology Department 1 main neurologist from 1 July 2017 Central Radiology Department 1 major specialist from 1 July 2017 Chronic internal medicine department: 1 specialist nurse2017. 07.01 Obstetrics: 1 midwife 2017.05.15. Employment of Töblet performing staff: The two classes included in the tender are the active Internal Medicine and the Emergency Patient Care Unit, which provide the largest patient traffic in the hospital. Not only the volume of patient traffic, but also the unequal inflow of patients, justified the granting of authorisations. The lack of doctors and the burden of doctors contributed to the empowerment of nurses at least to the same extent. This is the only way to guarantee the uninterrupted care of patients and the timely delivery of therapy. Thus, nurses are constantly subject to an increased burden, whose financial recognition is unfortunately not possible by the financing of the hospital. Please indicate if the project will be implemented in accordance with Article 290/2014. According to Government Decree (XI.26.) the beneficiary counts as one of the districts. (English)
8 February 2022
0 references
Sur la base des éléments suivants, le soutien à l’emploi d’un médecin et d’un médecin spécialiste qui est destiné à être nouvellement employé à l’hôpital Pál Bugát repose sur les éléments suivants: Psychiatry rééducation classe 1 médecin majeur à partir du 1er août 2017 Département de médecine interne-Cardiologie et soins spéciaux 1 grand médecin à partir du 1er juillet 2017 Département de neurologie 1 grand neurologue à partir du 1er juillet 2017 Département central de radiologie 1 grand spécialiste à partir du 1er juillet 2017 Tous les spécialistes doivent être employés à plein temps — 40 heures par semaine — pour une durée indéterminée. Département de médecine interne chronique dans le domaine de la thèse: 2017. 07.01 Offre d’emploi concernée (le cas échéant): infirmière (médecine interne chronique) Nombre d’employés employés dans l’emploi touché: 6 Durée de l’emploi (mois): Qu’il soit employé à temps partiel pour une durée indéterminée ou à temps plein: pour l’emploi à temps partiel à temps plein, la définition exacte du temps de travail (heures par semaine):40 Relations juridiques: exposé des motifs de la fonction publique: assurer des soins continus et sûrs aux patients 2017.05.15. Emploi(s) concerné(s) (le cas échéant): sage-femme, Nombre d’employés employés dans l’emploi concerné: 1 Durée de l’emploi (mois): Qu’il soit employé à temps partiel pour une durée indéterminée ou à temps plein: I. à temps plein en cas d’emploi de prestataires de prestations supplémentaires: Les deux services impliqués dans l’appel d’offres — 27 professionnels de la santé — sont actifs en médecine interne et le service de soins aux patients d’urgence, qui sont responsables du trafic le plus important des patients dans l’hôpital. Non seulement le volume de la circulation des patients, mais aussi l’afflux inégal des patients, justifiaient l’octroi d’autorisations. Le manque de médecins et le fardeau des médecins ont contribué à l’autonomisation des infirmières au moins dans la même mesure. C’est la seule façon de garantir les soins ininterrompus des patients et l’administration rapide du traitement. Ainsi, les infirmières sont constamment soumises à une charge accrue, dont la reconnaissance financière n’est malheureusement pas possible par le financement de l’hôpital. Les autorisations suivantes ont été délivrées au Département de médecine interne et de soins d’urgence aux patients: • Injection intraveineuse • Connexion d’une perfusion, • Mise en œuvre d’un traitement par perfusion avec ou sans médicament • Annulation du placage • Cathétérisation SANTÉ Augmentation institutionnelle dans les domaines suivants: Classe de réadaptation psychiatrique 1 médecin majeur à partir du 1er août 2017 Département de médecine interne — Cardiologie et soins spéciaux 1 médecin à partir du 1er juillet 2017 Département de neurologie 1 neurologue principal à partir du 1er juillet 2017 Département central de radiologie 1 grand spécialiste à partir du 1er juillet 2017 Service de médecine interne chronique: 1 infirmière spécialisée2017. 07.01 Obstétrique: 1 sage-femme 2017.05.15. Emploi du personnel exécutant Töblet: Les deux classes incluses dans l’appel d’offres sont la médecine interne active et l’unité de soins aux patients d’urgence, qui fournissent le plus grand trafic de patients à l’hôpital. Non seulement le volume de la circulation des patients, mais aussi l’afflux inégal des patients, justifiaient l’octroi d’autorisations. Le manque de médecins et le fardeau des médecins ont contribué à l’autonomisation des infirmières au moins dans la même mesure. C’est la seule façon de garantir les soins ininterrompus des patients et l’administration rapide du traitement. Ainsi, les infirmières sont constamment soumises à une charge accrue, dont la reconnaissance financière n’est malheureusement pas possible par le financement de l’hôpital. Veuillez indiquer si le projet sera mis en œuvre conformément à l’article 290/2014. Conformément au décret gouvernemental (XI.26), le bénéficiaire compte parmi les districts. (French)
9 February 2022
0 references
Gyöngyös, Heves
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.2-17-2017-00033
0 references