Apprentice at Bizalom Rábaköz Real Estate Distributor Ltd. (Q3938153)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3938153 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Apprentice at Bizalom Rábaköz Real Estate Distributor Ltd. |
Project Q3938153 in Hungary |
Statements
2,708,696 forint
0 references
3,149,646.512 forint
0 references
85.999942 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 August 2017
0 references
Bizalom Rábaköz Ingatlanforgalmazó Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°38'18.42"N, 17°14'50.96"E
0 references
A Bizalom Ingatlanközvetítő Iroda egyéni vállalkozásként 1989 szeptemberében kezdte el tevékenységét, majd 2007-ben Kft.-vé alakult. Alap közép és felsőszintű ingatlanközvetítői és ingatlan értékbecslői bizonyítvánnyal rendelkezik a projektben megjelölt vállalati kapcsolattartó, illetve pénzügyi közvetítői oklevéllel, gépek, eszközök, berendezések értékbecslői végzettséggel. Ezen végzettségek, és a cégnél betöltött pozíciója, mint ügyvezető alkalmas a vállalati kapcsolattartó szerepének betöltésére, a gyakornok képzésére, betanítására a vállalatnál, és ismeretei átadása lehetővé teszik, hogy a gyakornok később is a cég munkavállalója lehessen. Az 1 fő gyakornok OKJ-s bizonyítvány száma 54 346 02, ügyviteli titkár, mint szakember korszerű szakmai és gazdálkodási ismeretekkel, továbbfejleszthető tudással rendelkezik. E szakképesítéséből eredően fő feladata lesz a cégnél, hogy közreműködjön a vezetői döntést igénylő üzleti, gazdálkodási, pénzügyi, marketingtervek kidolgozásában. Komplex feladatokat önállóan végrehajt, irányít és ellenőriz. A vállalati kapcsolattartó irányításával összeállítja a vállalkozás kínálatát; reklámozza azt. A vállalati kapcsolattartóval közösen értékesítését, figyelemmel kíséri a gazdasági szempontok érvényesülését. Folyamatos kapcsolatot tart a piac szereplőivel. Gondoskodik a folyamatos munkamenet biztosításáról. A vállalati gyakornok kapcsolttartó a megjelölt pozíciót a cégnél, a vállalkozás alapítása óta 2007-óta tölti be. A projekt keretében a következő eszközök kerülnek beszerzésre: laptop Lenovo Idea Pad B 50-billenyűzet és egér Logitech MK-270, monitor LG 43LH500T, pendrive Kingston DTSEG2 32 GB, külső merevlemez Samsung M3 2 rb USB 3.0,- ezen eszközök a fent felsorolt cégen belüli ügyviteli feladatok elsajátításához, és a munkavégzéshez elengedhetetlen eszközök a mai korban, melyeket a gyakornok fog használni a munka végzése során. A telefon: Samsung Galaxy J1 2016 J120f,- az ügyfelekkel történő folyamatos kapcsolata tartás elengedhetetlen eszköze, mely lehetővé teszi a gyakornok számára a mobilitás lehetőségét, a piaci szereplőkkel történő kapcsolattartást. A lézeres távolságmérő Makita LD030P, és a digitális fényképezőgép Canon Ixus 175, pedig az ingatlan értékbecslői tevékenységhez elengedhetetlen. Mivel cégünk fő profilja az ingatlan értékbecslés, így a gyakornokot az általános vállalat ügyvitel mellett további ismeretek megszerzésére szeretnénk ösztönözni, hogy egyéb tevékenységek kapcsán is be tudjon kapcsolódni a cég „vérkeringésébe”. Így az ingatlan értékbecsléshez szükséges alapismeretek átadását szeretnénk, melyekhez a felsorolt eszközök fontos munkaeszközökké válnak. Monitor kar fali konzol, és a hozzá tartozó monitor- pedig lehetővé teszi a gyakornok számára, az ügyféltalálkozók során az előadás tartását, szemléltetést, hisz az eszközre szerelhető monitor képessé teheti az általa prezentált anyag ismertetését. Fő tevékenységi körünk használt lakóingatlanok értékesítése és ingatlanok értékbecslése. Működésünk területünk Győr-Moson-Sopron megyére és elsősorban a Rábaközre terjed ki. Természetesen igény esetén a szomszédos megyékben elhelyezkedő ingatlanokkal is foglalkozunk. Székhelyünk a Rábaköz központjában Csorna városban található. Egy 35 m2-es irodával rendelkezünk a város központjában. Referenciáink: Pénzintézetek, önkormányzatok, vállalkozók és magánszemélyek részére végzett ingatlan értékbecslések és ingatlan közvetítések. Tekintettel nyugat magyarországi elhelyezkedésünkre, külföldi ügyfelekkel is kapcsolatban állunk. Német nyelven társalgási szinten beszélünk ügyfeleinkkel. A TEKA Magyarország Zrt. részére vevőszolgálati feladatokat is ellátunk, e tevékenység egyre több időt vesz el a jelenlegi alkalmazottaktól, ezért az ingatlan vonalat kívánjuk megerősíteni. A megnövekedett ügyfélkör, és ezáltal megnövekedett adminisztráció feladatok megnövekedése indította el a fiatal pálya kezdő alkalmazásának ötletét. A projekt keretében 1 fő gyakornokot kívánunk fel venni. A 9+ 4, 5 hónap alatt szeretnénk olyan tudást átadni, mely később is kamatoztathatóvá válik cégünknél a munkavállaló által. Ezért is történik egy folyamatos betanítás a vállalati kapcsolattartó személyével. A gyakorlati munkahely, illetve a munkavégzés jobbá tételéhez a százalékos korlátok keretén belül irodai, és terepmunkához használatos eszközök kerülnek beszerzésre. Ezenkívül a kötelező adminisztrációs, nyilvánosság biztosításához szükséges feladatokra tervezünk költséget, a bér költségeken kívül. A kapcsolattartó a projekt időszak alatt előrehaladási naplót vezet, és személyes konzultációkat lebonyolítja a területileg illetékes szakképzési centrummal, akivel a kapcsolatfelvétel már a pályázat benyújtása előtt megtörtént. A felvenni kívánt gyakornok irodai adminisztrátori végzettségéhez kapcsolódó munkatapasztalat megszerzéséhez maximálisan megfelel a cég, hisz elsősorban irodai feladatok ellátásában kerülne betanításra, megfelelő vállalati kapcsolattartó által. (Hungarian)
0 references
The Trust Real Estate Agency started its activity as a sole proprietorship in September 1989 and became a Kft. in 2007. The Fund holds a certificate of medium and high-level real estate broker and real estate valuer certificate, as indicated in the project, with a certificate of corporate contact and financial intermediary, qualification as valuer of machinery, equipment and equipment. These qualifications and your position in the company as managing director are suitable for the role of corporate contact person, trainee and trainee at the company, and the transfer of knowledge allows the trainee to become an employee of the company at a later stage. The 1 major apprentice has a OKJ certificate number 54 346 02, as an administrative secretary, as a professional with advanced professional and management knowledge, with further developmental knowledge. As a result of this professional qualification, the company’s main task will be to contribute to the development of business, management, financial and marketing plans that require management decisions. Perform, manage and control complex tasks independently. Compile the company’s offer under the management of the corporate contact; advertise that. Together with the company’s contact person, it monitors the economic aspects of its sale. Keep in constant contact with market participants. Ensure a continuous session. The company trainee has held the designated position in the company since the establishment of the company since 2007. The following assets will be procured under the project: laptop Lenovo Idea Pad B 50-fidelity and mouse Logitech MK-270, monitor LG 43LH500T, flash drive Kingston DTSEG2 32 GB, external hard drive Samsung M3 2 rb USB 3.0, these tools are essential tools for the in-house administration of the company listed above, and the tools the trainee will use to do the job. The phone: Samsung Galaxy J1 2016 J120f,- its continuous relationship with customers is an essential tool for keeping the trainee in place, enabling the trainee to move and interact with market participants. The laser ranger Makita LD030P and the digital camera Canon Ixus 175 are essential for real estate valuation. As the main profile of our company is property valuation, we would like to encourage the trainee to acquire further knowledge in addition to the general company’s management so that he can join the company’s “blood circulation” in connection with other activities. Thus, we would like to transfer the basic knowledge necessary for the valuation of the property, for which the listed assets become important work tools. Monitor faculty is a wall console and the associated monitor- allows the trainee to hold and demonstrate during customer meetings, as the monitor that can be mounted on the device can enable the presentation of the material he/she presents. Our main activity is the sale of used residential properties and the valuation of real estate. Our area of operation extends to Győr-Moson-Sopron County and primarily to Rábaköz. Of course, we also deal with properties located in neighbouring counties upon request. Our headquarters are located in the centre of Rábaköz in the city of Csorna. We have a 35 m² office in the city centre. Our references: Property valuations and real estate intermediations for financial institutions, municipalities, entrepreneurs and individuals. Given our location in West Hungary, we are also in contact with foreign customers. In German, we speak to our clients at a conversational level. We also perform customer service tasks for TEKA Hungary Zrt., which takes more and more time away from current employees, so we intend to strengthen the real estate line. The increased customer base and thus increased administrative tasks triggered the idea of starting a young career. As part of the project, we would like to recruit 1 trainee. In 9+ 4, 5 months we would like to transfer knowledge that can be used by the employee at our company. That’s why there’s an ongoing training with your corporate contact person. In order to improve the practical work place and work, equipment for office and field work will be procured within the limits of percentage limits. In addition, we plan a cost for the mandatory administrative tasks necessary to ensure publicity, in addition to the cost of wages. The contact person shall keep a progress log during the project period and carry out face-to-face consultations with the regionally competent vocational training centre, with whom the contact was made prior to the submission of the application. In order to obtain the work experience related to the degree of office administrator of the internship to be recruited, the company will be trained primarily in the performance of office tasks by an appropriate corporate contact person. (English)
9 February 2022
0 references
Csorna, Győr-Moson-Sopron
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-01266
0 references