Expansion of community development activities of the Diocese of Szeged-Csanád (Q3888756)

Az EU-s támogatás segítségével, az Szeged-Csanádi Egyházmegye (mint konzorciumvezető) és a "TANÍTSATOK" Egyházi Alapítvány (mint konzorciumi partner) szervezetekből álló konzorcium által megvalósítani tervezett (a Szakmai Tervben részletezett) hátránykompenzációs tevékenységek szignifikánsan hozzájárulnak a társadalmi esélyegyenlőség fokozásához, valamint az előítéletesség és a hátrányos megkülönböztetés elleni többszintű fellépéshez. A Egyházmegye jelenleg is fontos szerepet tölt be a helyi közösség életében, mivel a népesség több mint 36,4%-arómai katolikus vallású. A fenti szervezetek a helyi esélyegyenlőségi célcsoportok megszólítása és közösségbe vonása (pl. fiatalok közösségbe vonása, idősgondozás), a szemléletformálás és a hátrányos helyzetű személyek integrációja terén széles körű szakmai tapasztalatokkal rendelkeznek. A két szervezet meghatározó szereppel bír a helyben lévő közösségek megtartó erejének erősítésében, a hátrányos helyzetű személyek befogadásában, a leszakadó rétegek támogatásában, a mélyszegénységben és a többségi (helyi) társadalomban élők közötti szociokulturális hátrányok mérséklésében. A hátránykompenzációs programokon résztvevő a többségi (helyi) társadalomban élők számára közelebb kerülhetnek azok a problémák, melyeket eddigi tapasztalataik alapján még nem ismertek, hozzájárulva ezzel a többségi (helyi) társadalomban élők és az egyes esélyegyenlőségi célcsoportok közötti szociokulturális hátrányok mérsékléséhez. A Projekt megvalósításának (tervezett) kezdete: 2018. január 01., a megvalósítás időtartama 36 hónap, a fizikai befejezés dátuma pedig 2020. december 31. A záró kifizetési igénylés benyújtásának dátuma 2021. január 31. A megvalósítás 36 hónapja alatt 3 db mérföldkő került betervezésre. Az első mérföldkő elérésének tervezett dátuma 2018.10.31. (a kezdéstől számított 10. hónap vége), a mérföldkő elérésig megvalósul a vállalt szervezet fejlesztése (min. 20 fő a szervezeten belül bevonásra kerül), valamint a szakmai megvalósításához kapcsolódó (köz)beszerzések kiírásra, lefolytatásra-, a szükséges eszközök pedig beszerzésre kerülnek, az összes elszámolható költség legalább 30%-ról kifizetési igénylés benyújtásra kerül. A 2. mérföldkő elérésének tervezett dátuma 2019. 06.30. (a kezdéstől számított 18. hónap), a mérföldkő elérésig megvalósul az újonnan létrejött közösség regisztrációja, (min. 40 fő bevonásra kerül), az összes elszámolható költség legalább 60%-ról pedig kifizetési igénylés kerül benyújtásra. A 3. mérföldkő elérésének tervezett dátuma 2020.12.31. (a kezdéstől számított 36. hónap vége), ami a Projekt fizikai befejezésének időpontja, a mérföldkő elérésig megvalósul a TSZ-ben előírt összes kötelező, valamint és (min. 75 személy a Projektben foglalt célok elérése érdekében bevonásra kerül), kötelezően választott és a választott illetve az önállóan nem támogatható tevékenység, az összes elszámolható költség legalább 95%-áról kifizetési igény kerül benyújtásra. A programokba bevont esélyegyenlőségi célcsoportok tagjai - a virtuális térben megélt kapcsolatok helyett - valódi kapcsolatokat alakítatnak ki majd egymással és a többségi (helyi) társadalomban élő társaikkal, a különböző élethelyzetben lévő emberekből felépülő új közösségek növelik az összetartást, csökkentik a meglévő előítéleteket egymással szemben. A Projekt keretében az esélyegyenlőségi célcsoportok tagjai a megtanult és elsajátított készségek, valamint a közösség megtartó és inspiráló ereje által élhetőbbnek ítélik majd meg a helyzetüket, a hátrányos társadalmi csoportokra jellemző „kilátástalanság érzés” és a kedvezőtlen adottságok is mérséklődhetnek. A projektmegvalósítás időszaka alatt rengeteg hasznos és pozitív minta kerül átadásra a hátrányos helyzetűek részére, melyeket a résztvevők a sajátjuknak éreznek majd, a jövőben átadhatják azokat a környezetük számára is. A Római Katolikus Egyház országos szervezeti struktúrája önmagában lehetővé teszi a jó gyakorlatok országos (hálózatszerű) továbbadását, vagyis azok a hártránykompenzációs tevékenységeket, amelyek a Projekt keretében a hatékonynak bizonyultak a felmerülő összetett társadalmi problémák kezelésében a hasonló problémákkal küzdő településeken is használhatók lesznek. Hiszünk abban, hogy a hátránykompenzációs programjaink számos pozitív mintát és üzeneteket hordoznak majd, az új közösségek kialakítása mellett a már meglévő közösségeket is gyarapítják, azokat inspiráló közeggé teszik. A meglévő és a Projekt eredményeképpen létrejövő új közösségek pedig nem csak a Projektbe közvetlenül bevont hátrányos helyzetű célcsoport tagok életét befolyásolják, hanem azok közvetlen környezetét is, segítenek megfékezni a folyamatos elvándorlás okozta népességcsökkenést, az elvándorlást és munkanélküliséget is, szélesebb spektrumban nézve pedig a multiplikátor hatások miatt meghatározhatják a térség jövőképét is. (Hungarian)

0 references

With the help of EU funding, the disadvantage compensation activities (detailed in the Professional Plan) planned to be implemented by a consortium of organisations composed of organisations from Szeged-Csanád Diocese (as consortium leader) and “teaching” Church Foundation (as consortium partner) contribute significantly to enhancing equal opportunities for society and multi-level action against prejudice and discrimination. The Diocese still plays an important role in the life of the local community, as more than 36.4 % of the population is a Roman Catholic religion. These organisations have extensive professional experience in reaching out to and including local equal opportunities target groups (e.g. youth inclusion, care for the elderly), awareness-raising and the integration of disadvantaged people. The two organisations have a crucial role to play in strengthening the retention power of local communities, in the inclusion of disadvantaged people, in supporting the lagging groups, in extreme poverty and in reducing socio-cultural disadvantages among those living in mainstream (local) society. For those in mainstream (local) society participating in disadvantage compensation schemes, problems that have not yet been known according to their experience can be brought closer, thus helping to reduce the socio-cultural disadvantages between those living in the majority (local) society and the individual target groups of equal opportunities. Start of (planned) implementation of the Project: 01 January 2018, implementation period 36 months and physical completion 31 December 2020. The final payment claim was submitted on 31 January 2021. During the 36 months of implementation, 3 milestones were planned. The first milestone is scheduled to be reached on 31.10.2018. (end of 10 months from the start), until the milestone is reached, the organisation will be developed (min. 20 people will be involved within the organisation), and the (public) procurements related to its professional implementation will be announced, carried out and the necessary equipment will be procured, the total eligible costs will be submitted from at least 30 % of the total eligible costs. The 2nd milestone is scheduled to be reached on 2019. 06.30. (18 months from the start), the newly created community will be registered until the milestone is reached (min. 40 people will be involved), and a payment claim will be submitted from at least 60 % of the total eligible costs. The 3 rd milestone is scheduled to be reached on 31.12.2020 (end of 36 months from the start), which is the date of the physical completion of the Project, until the milestone has been reached, all the mandatory requirements laid down in the PO and (at least 75 persons will be involved in order to achieve the objectives of the Project) are mandatory and the selected and ineligible activity is submitted for at least 95 % of the total eligible costs. The members of the equal opportunities target groups included in the programmes will create real relationships with each other and with their peers in mainstream (local) society, rather than in virtual space, new communities built from people in different life situations will increase cohesion and reduce existing prejudices against each other. In the framework of the project, the members of the equal opportunities target groups will see their situation more liveable by the skills they have learned and acquired, as well as by the retaining and inspiring power of the community, the “feel of impossibility” typical of disadvantaged social groups and the reduction of disadvantages. During the project implementation period, many useful and positive samples will be handed over to disadvantaged people, which the participants will feel like their own, and in the future they will be able to transfer them to their surroundings. The national organizational structure of the Roman Catholic Church in itself allows for the national (network-like) transfer of good practices, i.e. the three-tree compensation activities that have proven to be effective in dealing with complex social problems arising in the framework of the project can also be used in settlements with similar problems. We believe that our disadvantage compensation programmes will carry a number of positive patterns and messages. In addition to creating new communities, they will also enrich existing communities and make them an inspiring environment. The existing and the new communities resulting from the Project not only affect the lives of the disadvantaged target group members directly involved in the project, but also their immediate surroundings, help curb the decline of the population caused by continuous emigration, emigration and unemployment, and, in a wider spectrum, they can also define the vision of the region due to the multiplier effects. (English)

point in time

8 February 2022

0 references

location (string)

Szeged, Csongrád-Csanád

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.3.7-17-2017-00125

0 references

Expansion of community development activities of the Diocese of Szeged-Csanád (Q3888756)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search