Human resources development at the Almási Balogh Pál Hospital (Q3882935)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3882935 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Human resources development at the Almási Balogh Pál Hospital |
Project Q3882935 in Hungary |
Statements
149,717,901 forint
0 references
481,497.279 Euro
0.0027336256 Euro
10 December 2021
0 references
176,138,707.059 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2019
0 references
ALMÁSI BALOGH PÁL KÓRHÁZ
0 references
Az Észak-borsodi térségben fekvő Ózdon 1949. októberétől működik kórház, mely a térséglakosainak teljes körű egészségügyi ellátását és szűrővizsgálatait biztosítja. A hozzánk forduló betegeket korszerű, komfortfokozatában, gép- és műszerellátottságában az európai követelményeknek is megfelelő 340 ágyas kórház fogadja. Betegellátó osztályaink a belgyógyászat és gasztroenterológia (90 ágy), sebészet (29 ágy). szülészet-nőgyógyászat (30 ágy), csecsemő- és gyermekgyógyászat (20 ágy), reumatológia (70 ágy). Aktív osztályinkhoz tartozik, de önálló osztályként működik a 7 ágyas Intenzív Osztály. Sürgősségi Betegellátó Osztályunk 4 ágyas. Krónikus ágyaink száma 90, ebből 40 belgyógyászati jellegű, 20 ápolási, 30 mozgásszervi rehabilitációs. A kedvezőtlen szociológia és demográfiai folyamatok miatt jellemző, hogy egyrészt nagyobb teher nehezedik az intézményre, mint más, szerencsésebb elhelyezkedésű kórházakra, másrészt nehezebben találjuk meg azokat a kollégákat, akik részt kívánnak és tudnak venni gyógyító munkánkban. Jelen pályázat keretében szeretnénk olyan orvosokat és szakdolgozókat foglalkoztatni, akik magas színvonalú munkájukkal hozzá tudnak járulni az Almási Balogh Pál Kórház betegellátó munkájához. Projektünk célja, hogy a 3,6 fő szakorvos és 4 fő szakdolgozó alkalmazásával növeljük a lakosság számára nyújtott ellátások minőségét és hatékonyságát, ugyanakkor csökkentsük az eddig túlterhelt kollégákra nehezedő terheket. Orvos-szakmai célkitűzéseink között szerepel a gazdaságosan és hatékonyan működtethető térségi ellátási körzetű kórház, mely minden területen képes kielégíteni a legjobb hatékonysággal és a legmagasabb minőségi szinten a betegek egészségüggyel kapcsolatos elvárásait. A projekt keretében pályázati forrásból 24 hónapon át foglalkoztatni tervezett szakemberek: Intenzív Osztály:1 fő anaesth-intenzív therápiás szakorvos Gasztroenterológiai Osztály:1 fő gasztroenterológus szakorvos Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály:1 fő reumatológus szakorvos vagy szakvizsga előtt álló orvos Pathológia: 0,6 fő patológus szakorvos Ezen kívül 1 fő röntgen asszisztens, és 3 fő OKJ-s ápoló alkalmazását tervezzük, illetve a team-ekben dolgozó főorvosok díjazását szeretnénk a pályázati forrásból megoldani. Kórházunk a betegellátás színvonalának emelésére az alábbi mobil teamek kialakítását tűzte ki célul: Decubitus team, Diabetes mobil team, Mozgásszervi rehabilitációs team Jelenlegi működésünk során a létszámot tekintve a minimum feltételektől történő súlyos elmaradás jellemzi intézményünk helyzetét. A hiányzó orvok és ápolók pótlásával minden osztályon 10%-tól magasabb lesz a szakorvosi állás növekedése. Komoly problémát jelent számunkra, hogy a külső közreműködők kiemelten magas óradíjakat kérnek. Ezen közreműködők kiváltására lehetőséget teremt az új szakorvos, szakdolgozó foglalkoztatása. Intézményünkben az egy orvosra jutó fekvőbetegek száma az országos összevetésben is kiugróan magas, ezt a számot az országos átlag felé fogja közelíteni a projekt. A humánerőforrás ilyen irányú fejlesztésével a betegbiztonság folyamatosan javul, illetve a járóbeteg ellátásban is résztvevő kollégák esetében a járóbeteg előjegyzés ideje csökken, mindezek mellett a kollégák leterheltsége az elfogadható szintre csökken. A régió lakosainak magasabb szintű ellátása az általános egészségügyi állapotot jótékonyan befolyásolja, csökkenti a munkából kieső, táppénzes napok számát, amelynek számszerűsíthető haszna mindenképpen pozitív gazdasági hatásként jelentkezik a régióban. A projekt jótékony hatással lehet a helyi, illetve regionális munkaerőpiaci folyamokra, megerősítve a minőségi munka megbecsültségét. (Hungarian)
0 references
Ozdon, located in the northern Borsod region, has been operating since October 1949, providing full health care and screening for the inhabitants of the region. The patients who come to us are welcomed by 340 bed hospitals in modern comfort, machine and instrumentation, which meet European requirements. Our medical care departments are internal medicine and gastroenterology (90 beds), surgery (29 beds). obstetrics-gynecology (30 beds), infant and pediatrics (20 beds), rheumatology (70 beds). It belongs to our active classes, but the 7-bed Intensive Class acts as a separate class. Our Emergency Patient Care Unit is four beds. The number of our chronic beds is 90, of which 40 are internal medicine, 20 are nursing, 30 musculoskeletal rehabilitation. Due to the unfavourable sociology and demographic trends, it is typical that, on the one hand, it is more burdensome for the institution than other hospitals with more fortunate location and, on the other hand, it is more difficult to find colleagues who wish and can participate in our healing work. In the framework of this application, we would like to employ doctors and specialists who can contribute to the patient care work of the Almási Balogh Pál Hospital with their high quality work. The aim of our project is to increase the quality and efficiency of the services provided to the population by employing 3.6 major specialists and 4 specialists, while reducing the burden on colleagues who are overwhelmed so far. Our medical-professional objectives include a hospital with an economical and efficient area of care, which can meet patients’ health expectations in all areas with the best efficiency and the highest quality level. The experts planned to be employed from the project for 24 months from the project: Intensive Department:1 major anaesth-intensive therapist Gastroenterology Department:1 major gastroenterologist Specialist Movement Rehabilitation Department:1 major rheumatology specialist or medical examination pending pathology: In addition, we plan to employ 1 X-ray assistant and 3 OKJ nurses, and we would like to solve the fees of the chief physicians working in the teams from the application source. In order to improve the quality of patient care, our hospital has set up the following mobile teams: Decubitus team, Diabetes mobile team, Motion organ rehabilitation team We currently have a serious lack of staff in terms of minimum conditions. With the replacement of missing noses and nurses, the increase in the post of specialist in each department will be higher than 10 %. It is a serious problem for us that external contributors request particularly high hourly fees. The employment of a new specialist and a specialist is an opportunity to replace these contributors. In our institution, the number of inpatients per doctor is also extremely high in the national comparison, and the project will approach this number towards the national average. With the development of human resources in this regard, patient safety is constantly improving, and in the case of colleagues who are also involved in outpatient care, the outpatient pre-registration period decreases, and the workload of colleagues decreases to acceptable levels. The higher level of care for the inhabitants of the region benefits the general health status and reduces the number of sick days lost from work, the quantifiable benefits of which are certainly a positive economic impact in the region. The project can have a positive impact on local and regional labour market flows, strengthening the value of quality work. (English)
8 February 2022
0 references
Ózd, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.2-17-2017-00013
0 references