Apprentice at Ygan Optima Kft. (Q3940479)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3940479 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Apprentice at Ygan Optima Kft. |
Project Q3940479 in Hungary |
Statements
4,621,500 forint
0 references
5,373,837.209 forint
0 references
86.0 percent
0 references
2 March 2020
0 references
2 December 2020
0 references
Ygan Optima Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°46'47.93"N, 19°55'44.83"E
0 references
Cégalapítás indoka, kezdeti tevékenység, profil, fő tevékenység, piaci helyzet: Az Ygan Bt.-t 2007. március 10-én 3 fő magánszemély alapította. A vállalkozás 2014.07.23.-án átalakult Bt.-ből Kft.-vé. A vállalkozás tulajdonosi struktúrája nem változott az alapítás óta, tagjai Nagy László, Nagy Attila, Ifj. Nagy László. A cég fő tevékenysége Irodabútor gyártása (3101 '08). A társaság elsősorban irodabútor és egyéb bútor gyártására szakosodott, de készítenek szoba és konyhabútorokat is. Ezen kívül vállalják más cégek által gyártott bútorok helyszíni szerelését is az ország bármely területén. Könyvtárak, egyetemi tanulópadok, színházi zsöllyék, kollégiumi berendezések, laborbútorok és egyéb beépítésre kerülő pultok, beépített szekrények szerelésében van gyakorlatuk.Versenytársaink között megtalálhatóak a hasonló profilú vállalkozások, melyek közül elsősorban vevőink igényeit teljes mértékben kielégítő szolgáltatásokkal, magas minőségi színvonalon történő oktatással és hatékonyságukkal szeretnének kitűnni. Piaci részesedésünket évről-évre tudjuk növelni, szem előtt tartva a költséghatékonyság elvét. Székhely, telephely változások, képviseletek kialakítása: A cég székhelye 3231 Gyöngyössolymos, Virág út 22. szám alatt található, melyben a megalakulás óta változás nem történt. Egy fiókteleppel rendelkezik 3200 Gyöngyös, Karácsondi út 6. szám alatt, mely nemrégen lett bejegyezve. A vállalkozás képviseletére jogosult tulajdonosai: Nagy László (33%), Nagy Attila (34%), Ifj. Nagy László (33%). Árbevétel és eredmény alakulása a megalakulás óta: 2017-ben 71 M Ft árbevétel mellett 5,7 M Ft eredményt, 2018-ban 62,7 M Ft árbevétel mellett 2,2 M Ft eredményt realizáltak. Alkalmazottak összetétele, változása: A foglalkoztatottak átlagos létszáma 2017-ben 11 fő volt, míg 2018-ban 10 fő volt. 2018-ban 10 fő férfi dolgozott a cégnél. Vállalkozás főbb szervezetfejlesztési, HR stratégiai céljai, fejlődési lehetőségei: A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja, hogy támogassa a cégen belüli munkavállalókat, hogy megvalósíthassák a bennük lévő potenciált. Ezáltal képesek lesznek hosszú távú értékteremtésre, miközben elkötelezettek maradnak a vállalkozással szemben. Fontos a cég számára, hogy a munkavállalóik elégedettek legyenek munkájukkal, hiszen ezen állapot fennállása esetén valósulhat meg a precíz, minőségi munkavégzés. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását. Projekt célja, megvalósításhoz szükséges költségek: A támogatási kérelem benyújtása azzal a céllal történt, hogy segítsék a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedését és munkatapasztalat szerzését, megteremtve vállalkozásuk számára feladataik ellátásához szükséges szakképzett munkaerőt. A projekt keretében 1 fő gyakornokot alkalmaznak, a gyakornok kiválasztása még nem történt meg, a képzettsége várhatóan munkaköréhez fog illeszkedni. A felvett gyakornokot Asztalos (OKJ: 34 543 02) munkakörben kívánják foglalkoztatni. A projekt megvalósításához szükséges költségek: • Gyakornokok foglalkoztatásának költsége: 2 677 500 Ft (Bruttó munkabér, szoc.hó, szakképzési járulék, 9 hónapon keresztül. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”.) • Kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költsége: 23 000 Ft • Egyéb általános (rezsi) költség: 46 000 Ft Közüzemi díjak (áramszolgáltatás 46.000,- Ft/9 hónap.) • Eszköz beszerzés költsége: 1 155 000 Ft. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. • Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás: 720.000 Ft Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. A RÉSZLETES SZAKMAI TARTALOM CSATOLT PDF-BEN FOLYTATÓDIK. (Hungarian)
0 references
Gyöngyös, Heves
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-04354
0 references