Application of business ICT solutions at APA-PETI Bt (Q3923279)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 20:06, 7 February 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: add summary)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3923279 in Hungary
Language Label Description Also known as
English
Application of business ICT solutions at APA-PETI Bt
Project Q3923279 in Hungary

    Statements

    0 references
    0 references
    13,433.39 Euro
    0.00276521 Euro
    3 December 2021
    0 references
    4,858,000 forint
    0 references
    33,199.883 Euro
    0.0027336256 Euro
    15 December 2021
    0 references
    12,145,000.0 forint
    0 references
    40.0 percent
    0 references
    15 August 2018
    0 references
    21 February 2020
    0 references
    APA-PETI Gazdálkodási és Könyvelési Tanácsadó Betéti Társaság
    0 references
    0 references

    46°21'23.29"N, 17°47'19.28"E
    0 references
    A fejlesztés során modulárisan felépülő szoftvert kívánunk bevezetni három fő területet megcélozva. A területek a következők: Humán erőforrás menedzser, Munkafolyamat irányítási rendszer, Kontrolling és Döntéstámogató központ. Mindhárom területhez szeretnénk táv-csoportmunka támogatást bevezetni, valamint mobilapplikáción keresztül is kívánjuk használni ezeket a szoftvereket. A humán erőforrás menedzserhez RFID alapú beléptető rendszert fogunk csatolni. A program webes felületen lesz elérhető, illetve mobilapplikáción keresztül. A Kontolling és a HR modul tervezetten kapcsolódni fog egy API-n keresztül a jelenleg is használatos könyvelő-számlázó, illetve bérszámfejtő programunkhoz. Az új rendszer bevezetésével jelentős hatékonyság, és árbevétel növekedésre számítunk, illetve szakmaiságunk fejlesztésére több erőforrásunk marad az adminisztráció automatizálásával. A fejlesztés során RUP (Rational Unified Process) fejlesztési módszertant kívánunk alkalmazni mely során a fejlesztést rendszeresen ismétlődő tevékenységnek tekintjük, kis inkrementációs lépésekből áll és a specifikáció a szoftverrel együtt készül, nem előre. Mindamellett pedig megfelelő minőségbiztosítást biztosít a fejlesztés alatt. Illetve folyamatos a felhasználói visszacsatolás a rendszer használhatóságáról. Célterületek: Humán erőforrás menedzsment és bérszámfejtés: Belső HR adatbázis létrehozása (személyi adatok, tanulmányi- munkahelyi előzmények, nyelvtudás, munkakör) dolgozók időadatainak kezelése manuálisan vagy elektronikus beléptető rendszeren keresztül. Dolgozók béren kívüli juttatásainak kezelése és tárolása. Szerződések nyomtatása és kezelése. Kontrolling és döntéstámogatás: Naprakész riportok a humán erőforrás menedzsment és bérszámfejtés modulból, illetve a már használatban lévő könyvelő-számlázó, illetve bérszámfejtő programból. Táv- és csoportmunka támogatás: Telephelyen kívüli belépés a rendszerbe, és teljes körű hozzáférés minden eleméhez. Levelezés távoli elérése, belső chat és feladat kezelő működésé. Munkafolyamat-irányítási rendszer: Több lépéses munkafolyamatok létrehozása, kezelése, szereplők hozzárendelése és kezelése. Több szintű jogosultság kezelése, feladtok átadása, delegálása. Automatikus figyelmeztetések (popup, email) Adott funkcionális területhez kapcsolódó mobil technológiát használó rendszer: A további modulok mobil applikáción keresztüli 100%-os használata. RFID technológiát alkalmazó specializált rendszer: Elektronikus beléptető, időadat rögzítő rendszer a humán erőforrás menedzsment elemhez. Üzemeltetés: A szoftver helyben lesz üzemeltetve a cég telephelyén, saját szerver erőforráson. Melynek telepítési és üzembehelyezési költsége van, illetve a helyi erőforrások alapján testreszabási költségek merülnek fel, illetve a meglévő adatok migrációját is kérjük az új rendszer bevezetésekor. (Hungarian)
    0 references
    Kaposvár, Somogy
    0 references

    Identifiers

    GINOP-3.2.2-8-2-4-16-2017-00013
    0 references