DEVELOPMENT OF THE POTENTIAL OF THE BUSINESS OWNER AND OF THE ORGANISATION (Q2166185)
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Project Q2166185 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DEVELOPMENT OF THE POTENTIAL OF THE BUSINESS OWNER AND OF THE ORGANISATION |
Project Q2166185 in Italy |
Statements
8,330.0 Euro
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16,660.0 Euro
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50.0 percent
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13 June 2018
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13 July 2020
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ENGIM SAN PAOLO GIUSEPPINI DEL MURIALDO
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41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
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FINALITÃ : SVILUPPARE LE RISORSE PERSONALI E ORGANIZZATIVE AZIENDALI RISULTATI ATTESI: ACQUISIZIONE DI COMPETENZE SULLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE. ACQUISIZIONE DI COMPETENZE PER MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI PRODUTTIVI, FINALIZZATI A POTENZIARE LA COMPETITIVITÃ DELLA PROPRIA IMPRESA. ACQUISIZIONE DI NUOVI STRUMENTI PER LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP, DEL POTENZIALE INDIVIDUALE E DEI DIPENDENTI. DURATA: 40 ORE MODALITÃ FORMATIVA: FORMAZIONE IN AULAMETODOLOGIE DIDATTICHE: SARANNO QUELLE ATTIVE CHE, AL FINE DI RENDERE LE LEZIONI INTERATTIVE E MAGGIORMENTE PARTECIPATIVE E DI VALORIZZARE IL VISSUTO E LE ESPERIENZE PREGRESSE DEI TITOLARI D'IMPRESA, CONSENTIRANNO DI: STIMOLARE LA PARTECIPAZIONE MIGLIORARE L'ORGANIZZAZIONE DELLE FASI E DELLE DINAMICHE DEGLI APPRENDIMENTI INCENTIVARE, ATTRAVERSO APPROCCI PROBLEMATICI E CRITICI ALLE TEMATICHE ILLUSTRATE, LE ABILITÃ TRASVERSALI DEI DESTINATARI.VERRÃ UTILIZZATA, COME METODOLOGIA PRINCIPALE, QUELLA DEL COACHING FORMATIVO CHE PERMETTERÃ L (Italian)
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OBJECTIVES: DEVELOPING THE EXPECTED PERSONAL AND ORGANISATIONAL RESOURCES: ACQUISITION OF SKILLS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. ACQUISITION OF SKILLS FOR IMPROVING PRODUCTION PROCESSES, AIMED AT ENHANCING THE COMPETITIVENESS OF THEIR OWN BUSINESSES. ACQUISITION OF NEW TOOLS TO DEVELOP LEADERSHIP, INDIVIDUAL POTENTIAL AND EMPLOYEES. DURATION: 40 HOURS OF TRAINING: TRAINING IN AULAMETHODOLOGICAL TEACHING: THESE WILL BE THOSE WHICH, IN ORDER TO MAKE THE LESSONS INTERACTIVE AND MORE PARTICIPATORY AND TO EXPLOIT THE EXPERIENCE AND PREVIOUS EXPERIENCE OF THE BUSINESS OWNERS, WILL ENABLE: TO ENCOURAGE THE IMPROVEMENT OF THE ORGANISATION OF LEARNING STAGES AND DYNAMICS, BY MEANS OF PROBLEMATIC AND CRITICAL APPROACHES TO THE THEMES SET OUT, THE MEASURES WHICH WILL BE USED FOR THE PURPOSES OF THE MEASURES USED, AS THE MAIN METHOD, WILL BE THAT OF TRAINING COACHING THAT WILL TAKE THE FORM OF (English)
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OBJET: DÉVELOPPER LES RESSOURCES PERSONNELLES ET ORGANISATIONNELLES LES RÉSULTATS ESCOMPTÉS: ACQUISITION DE COMPÉTENCES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. ACQUISITION DE COMPÉTENCES POUR AMÉLIORER LES PROCESSUS DE PRODUCTION, VISANT À AMÉLIORER LA COMPÉTITIVITÉ DE VOTRE ENTREPRISE. ACQUISITION DE NOUVEAUX OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP, DU POTENTIEL INDIVIDUEL ET DES EMPLOYÉS. DURÉE: MODE DE FORMATION DE 40 HEURES: FORMATION EN AULAMETODOLOGIES DIDACTIQUES: ILS SERONT ACTIFS QUI, AFIN DE RENDRE LES LEÇONS INTERACTIVES ET PLUS PARTICIPATIVES ET D’AMÉLIORER L’EXPÉRIENCE ET LES EXPÉRIENCES ANTÉRIEURES DES PROPRIÉTAIRES D’ENTREPRISES, PERMETTRONT: STIMULER LA PARTICIPATION POUR AMÉLIORER L’ORGANISATION DES PHASES ET DYNAMIQUES DE L’APPRENTISSAGE, À TRAVERS DES APPROCHES PROBLÉMATIQUES ET CRITIQUES DES SUJETS ILLUSTRÉS, LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES DE DESTINATARIES.VERRÃ UTILISÉ, COMME MÉTHODOLOGIE PRINCIPALE, CELLE DE COACHING DE FORMATION QUI PERMETTRA (French)
23 December 2021
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DOEL: ONTWIKKEL PERSOONLIJKE EN ORGANISATORISCHE MIDDELEN VERWACHTE RESULTATEN: VERWERVING VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. VERWERVING VAN VAARDIGHEDEN OM PRODUCTIEPROCESSEN TE VERBETEREN, GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN UW BEDRIJF. AANSCHAF VAN NIEUWE TOOLS VOOR DE ONTWIKKELING VAN LEIDERSCHAP, INDIVIDUEEL POTENTIEEL EN MEDEWERKERS. DUUR: 40 UUR TRAININGSMODUS: OPLEIDING IN DIDACTISCHE AULAMETODOLOGIES: ZIJ ZULLEN ACTIEF ZIJN DIE, OM DE LESSEN INTERACTIEF EN PARTICIPATIEVER TE MAKEN EN OM DE ERVARING EN EERDERE ERVARINGEN VAN ONDERNEMERS TE VERBETEREN, HET MOGELIJK ZULLEN MAKEN OM: PARTICIPATIE STIMULEREN OM DE ORGANISATIE VAN DE FASEN EN DYNAMIEK VAN HET LEREN TE VERBETEREN, DOOR MIDDEL VAN PROBLEMATISCHE EN KRITISCHE BENADERINGEN VAN DE GEÏLLUSTREERDE ONDERWERPEN, DE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN VAN DESTINATARIES.VERRÃ GEBRUIKT, ALS DE BELANGRIJKSTE METHODOLOGIE, DIE VAN TRAINING COACHING DIE ZAL TOELATEN (Dutch)
24 December 2021
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ZWECK: ENTWICKELN SIE PERSÖNLICHE UND ORGANISATORISCHE RESSOURCEN ERWARTETE ERGEBNISSE: ERWERB VON PERSONALMANAGEMENT-FÄHIGKEITEN. ERWERB VON FÄHIGKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER PRODUKTIONSPROZESSE, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT IHRES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. ERWERB NEUER WERKZEUGE ZUR ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN, INDIVIDUELLEN POTENZIALEN UND MITARBEITERN. DAUER: 40 STUNDEN TRAININGSMODUS: AUSBILDUNG IN DIDAKTISCHEN AULAMETODOLOGIES: SIE WERDEN AKTIV SEIN, UM DIE LEKTIONEN INTERAKTIV UND PARTIZIPATORISCHER ZU GESTALTEN UND DIE ERFAHRUNGEN UND ERFAHRUNGEN VON UNTERNEHMERN ZU VERBESSERN: FÖRDERUNG DER BETEILIGUNG ZUR VERBESSERUNG DER ORGANISATION DER PHASEN UND DYNAMIK DES LERNENS, DURCH PROBLEMATISCHE UND KRITISCHE ANSÄTZE ZU DEN DARGESTELLTEN THEMEN, DIE TRANSVERSALEN FÄHIGKEITEN VON DESTINATARIES.VERRÃ VERWENDET, ALS DIE HAUPTMETHODIK, DIE DES TRAININGSCOACHING, DAS ERMÖGLICHT WIRD (German)
25 December 2021
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FINALIDAD: DESARROLLAR LOS RECURSOS PERSONALES Y ORGANIZATIVOS DE LOS RESULTADOS ESPERADOS: ADQUISICIÓN DE HABILIDADES DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ADQUISICIÓN DE HABILIDADES PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN, CON EL OBJETIVO DE MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE SU EMPRESA. ADQUISICIÓN DE NUEVAS HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE LIDERAZGO, POTENCIAL INDIVIDUAL Y EMPLEADOS. DURACIÓN: 40 HORAS DE ENTRENAMIENTO: FORMACIÓN EN AULAMETODOLOGÍAS DIDÁCTICAS: SERÁN ACTIVAS QUE, CON EL FIN DE HACER LAS LECCIONES INTERACTIVAS Y MÁS PARTICIPATIVAS Y MEJORAR LA EXPERIENCIA Y EXPERIENCIAS PREVIAS DE LOS PROPIETARIOS DE NEGOCIOS, PERMITIRÁN: ESTIMULAR LA PARTICIPACIÓN PARA MEJORAR LA ORGANIZACIÓN DE LAS FASES Y DINÁMICAS DEL APRENDIZAJE, A TRAVÉS DE ENFOQUES PROBLEMÁTICOS Y CRÍTICOS A LOS TEMAS ILUSTRADOS, LAS HABILIDADES TRANSVERSALES DE DESTINATARIES.VERRÀ UTILIZÓ, COMO PRINCIPAL METODOLOGÍA, LA DE ENTRENAMIENTO DE COACHING QUE PERMITIRÁ (Spanish)
25 January 2022
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ROMA
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Identifiers
F82J18000620009
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