ORGANIZATIONAL UP-GRADING DESIGN FOR HOMOLOGATION TO THE STANDARDS REQUIRED BY THE GERMAN AUTOMOTIVE INDUSTRY (Q4261297)
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Project Q4261297 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ORGANIZATIONAL UP-GRADING DESIGN FOR HOMOLOGATION TO THE STANDARDS REQUIRED BY THE GERMAN AUTOMOTIVE INDUSTRY |
Project Q4261297 in Italy |
Statements
7,350.0 Euro
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14,700.0 Euro
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50.0 percent
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PLASTAR S.R.L.
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45°25'43.43"N, 11°47'17.77"E
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LE FINALITA' DEL PROGETTO SONO LEGATE ALLA NECESSITA' PER PLASTAR SVILUPPARE UN PROCESSO DI CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO CHE LE CONSENTA DI ADEMPIERE AGLI STANDARD VDA 6.3 RICHIESTI DAI COMMITTENTI TEDESCHI DEL SETTORE AUTOMOTIVE, RIDEFINENDO I PROPRI PROCESSI E LE PROCEDURE, INDIVIDUANDO NUOVI RUOLI E COMPETENZE PER IL PROPRIO PERSONALE, NONCHE' AFFIANCARE IL PROJECT MANAGER CHE SARA' CHIAMATO A IMPLEMENTARE IL PROGETTO DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVO E MISURARE LE PERFORMANCE DEI PROCESSI PRODUTTIVI RIDEFINITI. (Italian)
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THE AIMS OF THE PROJECT ARE LINKED TO THE NEED FOR PLASTAR TO DEVELOP AN ORGANIZATIONAL CHANGE PROCESS THAT ALLOWS IT TO MEET THE VDA 6.3 STANDARDS REQUIRED BY GERMAN AUTOMOTIVE CUSTOMERS, REDEFINING ITS OWN PROCESSES AND PROCEDURES, IDENTIFYING NEW ROLES AND COMPETENCES FOR ITS STAFF, AS WELL AS SUPPORTING THE PROJECT MANAGER WHO WILL BE CALLED TO IMPLEMENT THE ORGANIZATIONAL INNOVATION PROJECT AND MEASURE THE PERFORMANCE OF THE REDEFINED PRODUCTION PROCESSES. (English)
2 February 2022
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LES OBJECTIFS DU PROJET SONT LIÉS À LA NÉCESSITÉ POUR PLASTAR DE DÉVELOPPER UN PROCESSUS DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL QUI LUI PERMETTE DE RÉPONDRE AUX NORMES VDA 6.3 EXIGÉES PAR LES CLIENTS AUTOMOBILES ALLEMANDS, EN REDÉFINISSANT SES PROPRES PROCESSUS ET PROCÉDURES, EN IDENTIFIANT DE NOUVEAUX RÔLES ET COMPÉTENCES POUR SON PERSONNEL, AINSI QU’EN SOUTENANT LE CHEF DE PROJET QUI SERA APPELÉ À METTRE EN ŒUVRE LE PROJET D’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET À MESURER LA PERFORMANCE DES PROCESSUS DE PRODUCTION REDÉFINIS. (French)
2 February 2022
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DIE ZIELE DES PROJEKTS HÄNGEN MIT DER NOTWENDIGKEIT ZUSAMMEN, DASS PLASTAR EINEN ORGANISATORISCHEN VERÄNDERUNGSPROZESS ENTWICKELT, DER ES ERMÖGLICHT, DIE VON DEUTSCHEN AUTOMOBILKUNDEN GEFORDERTEN VDA 6.3-STANDARDS ZU ERFÜLLEN, EIGENE PROZESSE UND VERFAHREN NEU ZU DEFINIEREN, NEUE ROLLEN UND KOMPETENZEN FÜR SEINE MITARBEITER ZU IDENTIFIZIEREN SOWIE DEN PROJEKTLEITER ZU UNTERSTÜTZEN, DER DAS ORGANISATORISCHE INNOVATIONSPROJEKT UMSETZEN UND DIE LEISTUNGSFÄHIGKEIT DER NEU DEFINIERTEN PRODUKTIONSPROZESSE MESSEN WIRD. (German)
3 February 2022
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DE DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT ZIJN GEKOPPELD AAN DE NOODZAAK VOOR PLASTAR OM EEN ORGANISATORISCH VERANDERINGSPROCES TE ONTWIKKELEN DAT HET IN STAAT STELT TE VOLDOEN AAN DE VDA 6.3-NORMEN DIE DOOR DE DUITSE AUTOMOBIELKLANTEN WORDEN GEVRAAGD, HAAR EIGEN PROCESSEN EN PROCEDURES TE HERDEFINIËREN, NIEUWE ROLLEN EN COMPETENTIES VOOR HAAR PERSONEEL TE IDENTIFICEREN, EN DE PROJECTMANAGER TE ONDERSTEUNEN DIE ZAL WORDEN OPGEROEPEN OM HET ORGANISATORISCHE INNOVATIEPROJECT UIT TE VOEREN EN DE PRESTATIES VAN DE HERDEFINIEERDE PRODUCTIEPROCESSEN TE METEN. (Dutch)
4 February 2022
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LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO ESTÁN VINCULADOS A LA NECESIDAD DE QUE PLASTAR DESARROLLE UN PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL QUE LE PERMITA CUMPLIR CON LOS ESTÁNDARES VDA 6.3 REQUERIDOS POR LOS CLIENTES AUTOMOTRICES ALEMANES, REDEFINIENDO SUS PROPIOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, IDENTIFICANDO NUEVOS ROLES Y COMPETENCIAS PARA SU PERSONAL, ASÍ COMO APOYANDO AL DIRECTOR DEL PROYECTO QUE SERÁ LLAMADO A IMPLEMENTAR EL PROYECTO DE INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL Y MEDIR EL RENDIMIENTO DE LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN REDEFINIDOS. (Spanish)
4 February 2022
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RUBANO
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