INNOVATING BUSINESS MANAGEMENT WITH THE 231 ORGANIZATIONAL MODEL (Q4275370)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4275370 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATING BUSINESS MANAGEMENT WITH THE 231 ORGANIZATIONAL MODEL |
Project Q4275370 in Italy |
Statements
3,270.0 Euro
0 references
6,540.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
SOFORM SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
IL CORSO 'INNOVARE IL MANAGEMENT AZIENDALE CON IL MODELLO ORGANIZZATIVO 231', DI 60 ORE VERRÃ SVOLTO PRESSO LA SEDE DELL'AZIENDA COMMITTENTE, A PORDENONE (PN), IN VIA LINO ZANUSSI, 3. OBIETTIVI E RISULTATI ATTESI: IL CORSO SI PREFIGGE DI FAR APPRENDERE A CINQUE DIPENDENTI DELLA SOCIETÃ , OCCUPATI IN QUATTRO DIVERSE AREE AZIENDALI, I PRINCIPI, LE REGOLE E GLI STILI LAVOARTIVI ASSOCIATI ALL'ADOZIONE DI UN MODELLO ORGANIZZATIVO '231', REGOLATO DAL DECRETO LEGISLATIVO DEL 2001, CHE INDICA I COMPORTAMENTI DA ADOTTARE PER OPERARE IN SICUREZZA ED EVITARE SANZIONI DERIVANTI DA COMPORTAMENTI ILLECITI DEI DIPENDENTI DELLA SOCIETÃ . CONTENUTI: INTRODUZIONE AL CORSO IL MODELLO ORGANIZZATIVO 231 E LA RESPONSABILITA' SOCIALE DELL'IMPRESA IDEAZIONE E PREDISPOSIZIONE DEL CODICE ETICO AZIENDALE ESAME FINALE (Italian)
0 references
THE COURSE ‘INNOVATING THE BUSINESS MANAGEMENT WITH THE ORGANIZATIONAL MODEL 231’, 60 HOURS WILL BE CARRIED OUT AT THE HEADQUARTERS OF THE CLIENT COMPANY, IN PORDENONE (PN), IN VIA LINO ZANUSSI, 3. OBJECTIVES AND EXPECTED RESULTS: THE COURSE AIMS TO TEACH TO FIVE EMPLOYEES OF THE COMPANY, EMPLOYED IN FOUR DIFFERENT BUSINESS AREAS, THE PRINCIPLES, RULES AND STYLES WORKING ASSOCIATED WITH THE ADOPTION OF AN ORGANIZATIONAL MODEL ‘231’, REGULATED BY THE LEGISLATIVE DECREE OF 2001, WHICH INDICATES THE BEHAVIORS TO BE ADOPTED IN ORDER TO OPERATE SAFELY AND AVOID PENALTIES RESULTING FROM THE UNLAWFUL BEHAVIOUR OF THE COMPANY’S EMPLOYEES. CONTENT: INTRODUCTION TO THE COURSE THE ORGANIZATIONAL MODEL 231 AND THE SOCIAL RESPONSIBILITY OF THE COMPANY CONCEPTION AND PREPARATION OF THE COMPANY ETHICAL CODE FINAL EXAMINATION (English)
2 February 2022
0 references
LE COURS «INNOVER LA GESTION D’ENTREPRISE AVEC LE MODÈLE D’ORGANISATION 231», 60 HEURES SERA DISPENSÉ AU SIÈGE DE LA SOCIÉTÉ CLIENTE, À PORDENONE (PN), EN VIA LINO ZANUSSI, 3. OBJECTIFS ET RÉSULTATS ESCOMPTÉS: LE COURS VISE À ENSEIGNER À CINQ EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE, EMPLOYÉS DANS QUATRE DOMAINES D’ACTIVITÉ DIFFÉRENTS, LES PRINCIPES, RÈGLES ET STYLES DE TRAVAIL ASSOCIÉS À L’ADOPTION D’UN MODÈLE D’ORGANISATION «231», RÉGLEMENTÉ PAR LE DÉCRET LÉGISLATIF DE 2001, QUI INDIQUE LES COMPORTEMENTS À ADOPTER POUR FONCTIONNER EN TOUTE SÉCURITÉ ET ÉVITER LES SANCTIONS RÉSULTANT DU COMPORTEMENT ILLICITE DES SALARIÉS DE L’ENTREPRISE. CONTENU: INTRODUCTION AU COURS LE MODÈLE D’ORGANISATION 231 ET LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DE LA CONCEPTION DE L’ENTREPRISE ET LA PRÉPARATION DE L’EXAMEN FINAL DU CODE ÉTHIQUE DE L’ENTREPRISE (French)
3 February 2022
0 references
DER KURS „INNOVIERUNG DER GESCHÄFTSLEITUNG MIT DEM ORGANISATIONSMODELL 231“, 60 STUNDEN WERDEN AM HAUPTSITZ DES KUNDENUNTERNEHMENS, IN PORDENONE (PN), IN VIA LINO ZANUSSI, 3 DURCHGEFÜHRT. ZIELE UND ERWARTETE ERGEBNISSE: DER KURS ZIELT DARAUF AB, FÜNF MITARBEITER DES UNTERNEHMENS ZU UNTERRICHTEN, DIE IN VIER VERSCHIEDENEN GESCHÄFTSFELDERN BESCHÄFTIGT SIND, DIE GRUNDSÄTZE, REGELN UND STILE, DIE MIT DER ANNAHME EINES ORGANISATIONSMODELLS „231“ VERBUNDEN SIND, DAS DURCH DAS GESETZESDEKRET VON 2001 GEREGELT IST, WELCHES DAS ZU ÜBERNEHMENDE VERHALTEN ANZEIGT, UM SICHER ZU FUNKTIONIEREN UND STRAFEN ZU VERMEIDEN, DIE SICH AUS DEM RECHTSWIDRIGEN VERHALTEN DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS ERGEBEN. INHALT: EINFÜHRUNG IN DEN KURS DAS ORGANISATIONSMODELL 231 UND DIE SOZIALE VERANTWORTUNG DER UNTERNEHMENSKONZEPTION UND VORBEREITUNG DER BETRIEBLICHEN ETHISCHEN CODE-ABSCHLUSSPRÜFUNG (German)
4 February 2022
0 references
DE CURSUS „INNOVATIE VAN HET BUSINESS MANAGEMENT MET HET ORGANISATIEMODEL 231”, 60 UUR WORDT UITGEVOERD OP HET HOOFDKANTOOR VAN HET KLANTENBEDRIJF, TE PORDENONE (PN), IN VIA LINO ZANUSSI, 3. DOELSTELLINGEN EN VERWACHTE RESULTATEN: DE CURSUS IS BEDOELD OM VIJF WERKNEMERS VAN HET BEDRIJF TE LEREN DIE WERKZAAM ZIJN IN VIER VERSCHILLENDE BEDRIJFSGEBIEDEN, DE PRINCIPES, REGELS EN STIJLEN DIE VERBAND HOUDEN MET DE GOEDKEURING VAN EEN ORGANISATIEMODEL ’231', DAT IS GEREGELD BIJ HET WETSBESLUIT VAN 2001, WAARIN DE GEDRAGINGEN WORDEN AANGEGEVEN DIE MOETEN WORDEN GENOMEN OM VEILIG TE WERKEN EN SANCTIES TE VERMIJDEN DIE VOORTVLOEIEN UIT HET ONRECHTMATIGE GEDRAG VAN DE WERKNEMERS VAN HET BEDRIJF. INHOUD: INLEIDING TOT DE CURSUS HET ORGANISATIEMODEL 231 EN DE MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDELIJKHEID VAN HET BEDRIJF CONCEPTIE EN VOORBEREIDING VAN DE ONDERNEMING ETHISCHE CODE EINDEXAMEN (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL CURSO ‘INNOVAR LA GESTIÓN EMPRESARIAL CON EL MODELO ORGANIZATIVO 231’, 60 HORAS SE LLEVARÁ A CABO EN LA SEDE DE LA EMPRESA CLIENTE, EN PORDENONE (PN), EN VÍA LINO ZANUSSI, 3. OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS: EL CURSO TIENE COMO OBJETIVO ENSEÑAR A CINCO EMPLEADOS DE LA EMPRESA, EMPLEADOS EN CUATRO ÁREAS DE NEGOCIO DIFERENTES, LOS PRINCIPIOS, REGLAS Y ESTILOS DE TRABAJO ASOCIADOS A LA ADOPCIÓN DE UN MODELO ORGANIZATIVO ‘231’, REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO DE 2001, QUE INDICA LOS COMPORTAMIENTOS QUE DEBEN ADOPTARSE PARA FUNCIONAR CON SEGURIDAD Y EVITAR SANCIONES DERIVADAS DEL COMPORTAMIENTO ILÍCITO DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA. CONTENIDO: INTRODUCCIÓN AL CURSO EL MODELO ORGANIZATIVO 231 Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA CONCEPCIÓN DE LA EMPRESA Y PREPARACIÓN DEL EXAMEN FINAL DEL CÓDIGO ÉTICO DE LA EMPRESA (Spanish)
4 February 2022
0 references
PORDENONE
0 references