KEEP YOUR JOB — BE SMART (Q4244639)
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Project Q4244639 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | KEEP YOUR JOB — BE SMART |
Project Q4244639 in Italy |
Statements
72,507.75 Euro
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145,015.5 Euro
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50.0 percent
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FONDAZIONE LEPIDO ROCCO
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FONDAZIONE LEPIDO ROCCO IN COLLABORAZIONE CON LA PROVINCIA DI TREVISO - ENTE CAPOFILA DELLA SAD, HA RILEVATO LA FORTE ESIGENZA DA PARTE DELLE PA, DI PARTECIPARE AD UN PERCORSO DI FORMAZIONE PER GESTIRE LE ATTIVITA' DI SMART-WORKING, DESTINATE A DIVENTARE UNA MODALITA' OPERATIVA ED ORGANIZZATIVA PERMANENTEMENTE STRUTTURATA ALL'INTERNO DEGLI ENTI STESSI. L'ADESIONE RACCOLTA, RISPETTO AL NUMERO DEI COMUNI DELLA MARCA INTERPELLATI, E' STATA TALE DA MOTIVARE E SOSTENERE PIENAMENTE LA PARTECIPAZIONE AL BANDO IN OGGETTO. IL PROGETTO HA RACCOLTO N. 20 ADESIONI DA PARTE DI AMMINISTRAZIONI COMUNALI DELLA MARCA TREVIGIANA, CON LA PREVISIONE DI COINVOLGERE N. 215 PERSONE TRA DIPENDENTI/COLLABORATORI/DIRIGENTI DELLE PA. PREVEDE, DOPO UN WOF PER LA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO E UN COG PER LA MAPPATURA/RILEVAZIONE DELLE LINEE D'INTERVENTO, L'ATTIVAZIONE DI N.3 WEBINAR E UNA FASE DI FORMAZIONE INDOOR SPECIFICA. SUCCESSIVAMENTE SI SVOLGERA' UN'IMPORTANTE FASE DI PWK OPERATIVI ALTERNATI A UN FEED CON (Italian)
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FONDAZIONE LEPIDO ROCCO IN COLLABORATION WITH THE PROVINCE OF TREVISO — LEADING BODY OF THE SAD, HAS NOTED THE STRONG NEED ON THE PART OF THE PA, TO PARTICIPATE IN A TRAINING COURSE TO MANAGE THE ACTIVITIES OF SMART-WORKING, DESTINED TO BECOME AN OPERATIONAL AND ORGANIZATIONAL MODE PERMANENTLY STRUCTURED WITHIN THE BODIES THEMSELVES. THE MEMBERSHIP GATHERED, COMPARED TO THE NUMBER OF MUNICIPALITIES OF THE BRAND CONSULTED, WAS SUCH AS TO FULLY MOTIVATE AND SUPPORT PARTICIPATION IN THIS CALL. THE PROJECT HAS GATHERED 20 MEMBERSHIPS BY MUNICIPAL ADMINISTRATIONS OF THE TREVIGIANA BRAND, WITH THE PLAN TO INVOLVE 215 PEOPLE AMONG EMPLOYEES/COLLABORATORS/MANAGERS OF THE PA. IT FORESEES, AFTER A WOF FOR THE PRESENTATION OF THE PROJECT AND A COG FOR MAPPING/DETECTION OF THE LINES OF INTERVENTION, THE ACTIVATION OF N.3 WEBINARS AND A SPECIFIC INDOOR TRAINING PHASE. THEN THERE WILL BE AN IMPORTANT PHASE OF PWK OPERATING ALTERNATING WITH A FEED WITH (English)
2 February 2022
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FONDAZIONE LEPIDO ROCCO EN COLLABORATION AVEC LA PROVINCE DE TRÉVISE — CORPS DIRIGEANT DU TRISTE, A NOTÉ LE FORT BESOIN DE LA PART DE L’AP, DE PARTICIPER À UN COURS DE FORMATION POUR GÉRER LES ACTIVITÉS DE TRAVAIL INTELLIGENT, DESTINÉ À DEVENIR UN MODE OPÉRATIONNEL ET ORGANISATIONNEL STRUCTURÉ DE FAÇON PERMANENTE AU SEIN DES ORGANISMES EUX-MÊMES. LES MEMBRES RÉUNIS, PAR RAPPORT AU NOMBRE DE MUNICIPALITÉS DE LA MARQUE CONSULTÉE, ÉTAIENT DE NATURE À MOTIVER ET À SOUTENIR PLEINEMENT LA PARTICIPATION À CET APPEL. LE PROJET A RÉUNI 20 MEMBRES D’ADMINISTRATIONS MUNICIPALES DE LA MARQUE TREVIGIANA, AVEC L’INTENTION D’IMPLIQUER 215 PERSONNES PARMI LES EMPLOYÉS/COLLABORATEURS/GESTIONNAIRES DE L’AP. IL PRÉVOIT, APRÈS UN WOF POUR LA PRÉSENTATION DU PROJET ET UN ROUAGE POUR LA CARTOGRAPHIE/DÉTECTION DES LIGNES D’INTERVENTION, L’ACTIVATION DES WEBINAIRES N.3 ET UNE PHASE SPÉCIFIQUE DE FORMATION À L’INTÉRIEUR. ENSUITE, IL Y AURA UNE PHASE IMPORTANTE DE FONCTIONNEMENT DE PWK EN ALTERNANCE AVEC UN FLUX AVEC (French)
2 February 2022
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FONDAZIONE LEPIDO ROCCO IN ZUSAMMENARBEIT MIT DER PROVINZ TREVISO – HAT DER LEITENDE KÖRPER VON DEM TRAURIGEN, DAS STARKE BEDÜRFNIS VON DER PA BEMERKT, IN EINEM SCHULUNGSKURS TEILZUNEHMEN, UM DIE TÄTIGKEITEN VON DER INTELLIGENTEN ARBEIT ZU VERWALTEN, BESTIMMT, EIN OPERATIVER UND ORGANISATORISCHER MODUS DAUERHAFT IN DEN KÖRPERN SELBST STRUKTURIERT ZU WERDEN. DIE MITGLIEDERZAHL, VERGLICHEN MIT DER ZAHL DER GEMEINDEN DER KONSULTIERTEN MARKE, WAR GEEIGNET, DIE TEILNAHME AN DIESER AUFFORDERUNG VOLLSTÄNDIG ZU MOTIVIEREN UND ZU UNTERSTÜTZEN. DAS PROJEKT HAT 20 MITGLIEDER DER KOMMUNALEN VERWALTUNGEN DER MARKE TREVIGIANA GESAMMELT, MIT DEM PLAN, 215 PERSONEN UNTER MITARBEITERN/MITARBEITERN/MANAGERN DER PA EINZUBEZIEHEN. SIE SIEHT NACH EINEM WOF FÜR DIE PRÄSENTATION DES PROJEKTS UND EINEN ZAHNRAD FÜR DIE KARTIERUNG/ERKENNUNG DER INTERVENTIONSLINIEN DIE AKTIVIERUNG VON N.3-WEBINAREN UND EINE SPEZIFISCHE INDOOR-TRAININGSPHASE VOR. DANN WIRD ES EINE WICHTIGE PHASE DES PWK-BETRIEBS ABWECHSELND MIT EINEM FEED MIT (German)
3 February 2022
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VILLORBA
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