INNOVA-RSI: SOCIAL RESPONSIBILITY FOR BUSINESSES, CITIZENS AND TERRITORIES (Q4242181)
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Project Q4242181 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVA-RSI: SOCIAL RESPONSIBILITY FOR BUSINESSES, CITIZENS AND TERRITORIES |
Project Q4242181 in Italy |
Statements
32,699.8 Euro
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65,399.6 Euro
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50.0 percent
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UMANA FORMA S.R.L.
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IL PROGETTO E' STRUTTURATO PER CONTRIBUIRE ALLA DIFFUSIONE NEL SISTEMA ECONOMICO VENETO DI UNA NUOVA CULTURA DELLA RESPONSABILITA' SOCIALE E PER INNESCARE PROCESSI DI RIORGANIZZAZIONE E INNOVAZIONE IN OTTICA DI SOSTENIBILITA' NELLE IMPRESE VENETE. PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI SONO PREVISTE DIVERSE TIPOLOGIE DI ATTIVITA': - PILLOLE FORMATIVE, INTERVENTI DI BREVE DURATA PROGETTATI PER INFORMARE LE AZIENDE RIGUARDO LE AZIONI CHE ESSE POSSONO INTRAPRENDERE PER DIVENIRE IMPRESE RESPONSABILI E SOSTENIBILI, UNITAMENTE A BENEFICI ED OPPORTUNITA' ; - CONSULENZA STRATEGICA NELLE IMPRESE, DIRETTA A MISURARE IL LIVELLO DI SOSTENIBILITA' DELLE AZIENDE E AD IMPOSTARE UN PROCESSO DI RIORGANIZZAZIONE E INNOVAZIONE PERSONALIZZATO IN OTTICA DI RSI; - FORMAZIONE PER DISOCCUPATI: CORSO DI FORMAZIONE INDOOR INTEGRATO DA LABORATORIO ESPERIENZIALE PROGETTATI PER TRASMETTERE AI DISCENTI LE COMPETENZE DEL MANAGER DELLA SOSTENIBILITA', FIGURA STRATEGICA DI SUPPORTO ALLE IMPRESE NEL PROCESSO DI TRASF (Italian)
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THE PROJECT IS STRUCTURED TO CONTRIBUTE TO THE DIFFUSION IN THE VENETO ECONOMIC SYSTEM OF A NEW CULTURE OF SOCIAL RESPONSIBILITY AND TO TRIGGER PROCESSES OF REORGANISATION AND INNOVATION WITH A VIEW TO SUSTAINABILITY IN VENETIAN COMPANIES. DIFFERENT TYPES OF ACTIVITIES ARE ENVISAGED TO ACHIEVE THE OBJECTIVES: — TRAINING PILLS, SHORT-TERM INTERVENTIONS DESIGNED TO INFORM COMPANIES ABOUT THE ACTIONS THEY CAN TAKE TO BECOME RESPONSIBLE AND SUSTAINABLE BUSINESSES, TOGETHER WITH BENEFITS AND OPPORTUNITIES; — STRATEGIC ADVICE IN COMPANIES, AIMED AT MEASURING THE LEVEL OF SUSTAINABILITY OF COMPANIES AND SETTING UP A PROCESS OF REORGANISATION AND PERSONALISED INNOVATION IN THE LIGHT OF CSR; — TRAINING FOR THE UNEMPLOYED: INDOOR TRAINING COURSE INTEGRATED BY EXPERIENTIAL LABORATORY DESIGNED TO TRANSMIT TO LEARNERS THE SKILLS OF THE SUSTAINABILITY MANAGER, A STRATEGIC FIGURE SUPPORTING COMPANIES IN THE TRASF PROCESS (English)
2 February 2022
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LE PROJET EST STRUCTURÉ POUR CONTRIBUER À LA DIFFUSION DANS LE SYSTÈME ÉCONOMIQUE VÉNÉTIE D’UNE NOUVELLE CULTURE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET POUR DÉCLENCHER DES PROCESSUS DE RÉORGANISATION ET D’INNOVATION EN VUE DE LA DURABILITÉ DANS LES ENTREPRISES VÉNITIENNES. DIFFÉRENTS TYPES D’ACTIVITÉS SONT ENVISAGÉS POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS: — DES PILULES DE FORMATION, DES INTERVENTIONS À COURT TERME DESTINÉES À INFORMER LES ENTREPRISES DES MESURES QU’ELLES PEUVENT PRENDRE POUR DEVENIR DES ENTREPRISES RESPONSABLES ET DURABLES, AINSI QUE DES AVANTAGES ET DES OPPORTUNITÉS; — CONSEILS STRATÉGIQUES DANS LES ENTREPRISES, VISANT À MESURER LE NIVEAU DE DURABILITÉ DES ENTREPRISES ET À METTRE EN PLACE UN PROCESSUS DE RÉORGANISATION ET D’INNOVATION PERSONNALISÉE À LA LUMIÈRE DE LA RSE; — FORMATION POUR LES CHÔMEURS: COURS DE FORMATION EN INTÉRIEUR INTÉGRÉ PAR UN LABORATOIRE EXPÉRIENTIEL CONÇU POUR TRANSMETTRE AUX APPRENANTS LES COMPÉTENCES DU RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE, UNE FIGURE STRATÉGIQUE SOUTENANT LES ENTREPRISES DANS LE PROCESSUS TRASF (French)
2 February 2022
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DAS PROJEKT IST STRUKTURIERT, UM ZUR VERBREITUNG EINER NEUEN KULTUR DER SOZIALEN VERANTWORTUNG IM WIRTSCHAFTSSYSTEM VENETIENS BEIZUTRAGEN UND PROZESSE DER REORGANISATION UND INNOVATION IM HINBLICK AUF NACHHALTIGKEIT IN VENEZIANISCHEN UNTERNEHMEN AUSZULÖSEN. ES SIND VERSCHIEDENE ARTEN VON TÄTIGKEITEN VORGESEHEN, UM DIE ZIELE ZU ERREICHEN: — TRAININGSPILLEN, KURZFRISTIGE MASSNAHMEN, DIE UNTERNEHMEN ÜBER DIE MASSNAHMEN INFORMIEREN SOLLEN, DIE SIE ERGREIFEN KÖNNEN, UM VERANTWORTUNGSBEWUSSTE UND NACHHALTIGE UNTERNEHMEN ZU WERDEN, SOWIE VORTEILE UND CHANCEN; — STRATEGISCHE BERATUNG IN UNTERNEHMEN, DIE DARAUF ABZIELT, DAS NIVEAU DER NACHHALTIGKEIT VON UNTERNEHMEN ZU MESSEN UND EINEN PROZESS DER UMSTRUKTURIERUNG UND PERSONALISIERTER INNOVATION IM LICHTE DER CSR ZU SCHAFFEN; —AUSBILDUNG FÜR ARBEITSLOSE: INDOOR-TRAININGSKURS INTEGRIERT DURCH ERFAHRUNGSLABOR, UM DEN LERNENDEN DIE FÄHIGKEITEN DES NACHHALTIGKEITSMANAGERS ZU VERMITTELN, EINE STRATEGISCHE FIGUR, DIE UNTERNEHMEN IM TRASF-PROZESS UNTERSTÜTZT (German)
3 February 2022
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PADOVA
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