A new chance for unemployed people (Q3832164)
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Project Q3832164 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new chance for unemployed people |
Project Q3832164 in Bulgaria |
Statements
157,577.56 Bulgarian lev
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185,385.36 Bulgarian lev
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0.85 percent
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5 May 2017
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5 August 2018
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42°37'42.38"N, 22°52'56.32"E
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Липсата на професионален опит и умения създава трудности както при намиране на първа работа, така и при опити за преминаване от един към друг тип заетост. Това води до безработица възниквала въз основа на несъответствие между уменията на хората и уменията, които са желани за наличните свободни места. Проектното ни предложение е разработено в отговор на тези проблеми. Допустимите дейности по процедура„НОВО РАБОТНО МЯСТО” ще ни помогнат да дадем шанс за работа и допълнителна квалификация на безработните лица. Целта ни е да осигурим заетост на лицата в трудоспособна възраст, да ги включим в обучение, за да подобрят уменията си и да получат съвременни познания, необходими за качественото изпълнение на дейността.Фирма „Венеция 08”ООД се занимава с внос и продажба на автомобили втора употреба. Имаме обекти в Драгичево и гр. Дупница. Фирмата има нужда от работна ръка, с помощта на която да доразвие дейност си. За това ще дадем възможност на десет безработни лица да вземат участие в проекта. Четири от тях на възраст до двадесет и девет години, пет лица между тридесет и петдесет и четири години и един човек над петдесет и четири години. Подборът на целевите групи ще се осъществи със съдействието на Бюро по труда гр. Перник, което ще ни помогне да идентифицираме хората. След това ще да ги включим в заетост и обучение, осигурявайки им необходимото оборудване и обзавеждане съобразно новоразкритите свободни позиции. Лицата ще бъдат наети за срок от дванадесет месеца, като част от служителите ще си запазят работните места и след това.С проектното предложение ще дадем нова възможност за по-висок стандарт на живот на безработните хора чрез осигуряване на заетост, придобиване на квалификация и подобряване на техния потенция, като по този начин ще намаляване нивото на безработица. (Bulgarian)
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The lack of professional experience and skills creates difficulties both in finding a first job and in trying to switch from one job to another. This leads to unemployment on the basis of a mismatch between people’s skills and skills that are desired for available vacancies. Our project proposal has been developed in response to these problems. Eligible activities under the procedure “NEW WORKING” will help us to give us a chance to work and further qualification to the unemployed. Our goal is to provide employment for people of working age, to include them in training in order to improve their skills and to obtain the modern knowledge necessary for the quality performance of the activity. Venezia 08 Ltd. is engaged in importing and selling second-hand cars. We have sites in Dragichevo and Dupnitsa. The company needs a workforce to further develop its activities. For this we will allow ten unemployed people to take part in the project. Four of them aged twenty-nine years, five persons between thirty-fifty-four years and one man over fifty-four years. The selection of the target groups will be carried out with the assistance of the Pernik Labour Office, which will help us identify the people. Then we will include them in employment and training, providing them with the necessary equipment and furnishing according to the newly opened vacant positions. People will be employed for a period of twelve months, as part of the employees will keep their jobs after that. With the project proposal, we will provide a new opportunity for a higher standard of living for unemployed people by providing employment, acquiring qualifications and improving their potential, thus reducing the unemployment rate. (English)
2 December 2021
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Le manque d’expérience et de compétences professionnelles crée des difficultés tant pour trouver un premier emploi que pour tenter de passer d’un emploi à un autre. Cela conduit au chômage sur la base d’une inadéquation entre les compétences et les compétences souhaitées pour les postes vacants disponibles. Notre proposition de projet a été élaborée en réponse à ces problèmes. Les activités éligibles dans le cadre de la procédure «NEW WORKING» nous aideront à nous donner une chance de travailler et d’obtenir des qualifications supplémentaires pour les chômeurs. Notre objectif est de fournir des emplois aux personnes en âge de travailler, de les inclure dans la formation afin d’améliorer leurs compétences et d’obtenir les connaissances modernes nécessaires à la qualité de l’activité. Venezia 08 Ltd. est engagée dans l’importation et la vente de voitures d’occasion. Nous avons des sites à Dragichevo et Dupnitsa. L’entreprise a besoin d’une main-d’œuvre pour développer ses activités. Pour cela, nous allons permettre à dix chômeurs de participer au projet. Quatre d’entre eux âgés de vingt-neuf ans, cinq personnes entre trente-quinze ans et un homme de plus de cinquante-quatre ans. La sélection des groupes cibles sera effectuée avec l’aide du bureau du travail de Pernik, qui nous aidera à identifier les personnes. Ensuite, nous les inclurons dans l’emploi et la formation, en leur fournissant l’équipement nécessaire et l’ameublement en fonction des postes vacants nouvellement ouverts. Avec la proposition de projet, nous offrirons une nouvelle possibilité d’améliorer le niveau de vie des chômeurs en leur offrant un emploi, en acquérant des qualifications et en améliorant leur potentiel, réduisant ainsi le taux de chômage. (French)
3 December 2021
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Der Mangel an Berufserfahrung und Fähigkeiten führt zu Schwierigkeiten sowohl bei der Suche nach einem ersten Arbeitsplatz als auch bei dem Versuch, von einem Arbeitsplatz auf einen anderen zu wechseln. Dies führt zu Arbeitslosigkeit auf der Grundlage einer Diskrepanz zwischen den Fähigkeiten und Kompetenzen der Menschen, die für verfügbare freie Stellen gewünscht werden. Unser Projektvorschlag wurde als Reaktion auf diese Probleme entwickelt. Förderungswürdige Tätigkeiten im Rahmen des Verfahrens „NEW WORKING“ werden uns helfen, uns eine Chance zur Arbeit und Weiterbildung für Arbeitslose zu geben. Unser Ziel ist es, Menschen im erwerbsfähigen Alter Beschäftigung zu bieten, sie in die Ausbildung einzubeziehen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und das moderne Wissen zu erhalten, das für die Qualität der Tätigkeit erforderlich ist. Venezia 08 Ltd. beschäftigt sich mit dem Import und Verkauf von Gebrauchtwagen. Wir haben Standorte in Dragichevo und Dupnitsa. Das Unternehmen braucht eine Belegschaft, um seine Aktivitäten weiterzuentwickeln. Dafür können zehn Arbeitslose an dem Projekt teilnehmen. Vier von ihnen im Alter von neunundzwanzig Jahren, fünf Personen zwischen 35 und vierunddreißig Jahren und ein Mann über fünfundfünfzig Jahre. Die Auswahl der Zielgruppen erfolgt mit Unterstützung des Arbeitsamtes Pernik, das uns helfen wird, die Menschen zu identifizieren. Dann werden wir sie in Beschäftigung und Ausbildung einbeziehen, ihnen die nötige Ausstattung und Ausstattung entsprechend den neu eröffneten Stellen zur Verfügung stellen. Mit dem Projektvorschlag bieten wir eine neue Chance für einen höheren Lebensstandard für Arbeitslose durch die Bereitstellung von Arbeitsplätzen, den Erwerb von Qualifikationen und die Verbesserung ihres Potenzials, wodurch die Arbeitslosenquote verringert wird. (German)
4 December 2021
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Het gebrek aan beroepservaring en vaardigheden leidt tot problemen bij het vinden van een eerste baan en bij het proberen over te schakelen van de ene baan naar de andere. Dit leidt tot werkloosheid op basis van een discrepantie tussen de vaardigheden van mensen en vaardigheden die gewenst zijn voor beschikbare vacatures. Ons projectvoorstel is ontwikkeld naar aanleiding van deze problemen. In aanmerking komende activiteiten in het kader van de procedure „NIEUWE WERKING” zullen ons helpen om ons een kans te geven om te werken en verdere kwalificaties voor werklozen. Ons doel is om werk te bieden aan mensen in de werkende leeftijd, hen te betrekken in opleiding om hun vaardigheden te verbeteren en de moderne kennis te verwerven die nodig is voor de kwaliteit van de activiteit. Venezia 08 Ltd. is bezig met het importeren en verkopen van tweedehands auto’s. We hebben sites in Dragichevo en Dupnitsa. Het bedrijf heeft een personeelsbestand nodig om zijn activiteiten verder te ontwikkelen. Hiervoor zullen we tien werklozen toestaan aan het project deel te nemen. Vier van hen zijn negenentwintig jaar oud, vijf personen tussen vierenendertig jaar en één man ouder dan vierenvijftig jaar. De selectie van de doelgroepen zal worden uitgevoerd met de hulp van het Arbeidsbureau Pernik, dat ons zal helpen de mensen te identificeren. Dan zullen wij hen in dienst nemen en opleiden, hen voorzien van de nodige uitrusting en inrichting volgens de nieuw geopende vacatures. Met het projectvoorstel bieden we een nieuwe kans voor een hogere levensstandaard voor werklozen door het aanbieden van werk, het verwerven van kwalificaties en het verbeteren van hun potentieel, waardoor het werkloosheidspercentage wordt verlaagd. (Dutch)
10 December 2021
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La mancanza di esperienza professionale e di competenze crea difficoltà sia nella ricerca di un primo impiego che nel tentativo di passare da un lavoro all'altro. Ciò porta alla disoccupazione sulla base di uno squilibrio tra le competenze delle persone e le competenze richieste per i posti vacanti disponibili. La nostra proposta di progetto è stata elaborata in risposta a questi problemi. Le attività ammissibili nell'ambito della procedura "NEW WORKING" ci aiuteranno a darci la possibilità di lavorare e di qualificare ulteriormente i disoccupati. Il nostro obiettivo è quello di fornire lavoro alle persone in età lavorativa, includerle nella formazione al fine di migliorare le loro competenze e di acquisire le conoscenze moderne necessarie per lo svolgimento qualitativo dell'attività. Venezia 08 srl è impegnata nell'importazione e vendita di auto usate. Abbiamo siti a Dragichevo e Dupnitsa. L'azienda ha bisogno di una forza lavoro per sviluppare ulteriormente le proprie attività. Per questo permetteremo a dieci disoccupati di partecipare al progetto. Quattro di loro all'età di ventinove anni, cinque persone tra i trentacinquequattro anni e un uomo più di cinquantaquattro anni. La selezione dei gruppi destinatari sarà effettuata con l'assistenza dell'Ufficio del lavoro di Pernik, che ci aiuterà a identificare le persone. Poi li inseriremo nell'occupazione e nella formazione, fornendo loro le attrezzature necessarie e l'arredamento secondo le nuove posizioni vacanti aperte. Le persone saranno occupate per un periodo di dodici mesi, come parte dei dipendenti manterranno il loro lavoro dopo questo. Con la proposta di progetto, offriremo una nuova opportunità per un tenore di vita più elevato per i disoccupati, fornendo occupazione, acquisendo qualifiche e migliorando il loro potenziale, riducendo così il tasso di disoccupazione. (Italian)
13 January 2022
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La falta de experiencia y competencias profesionales crea dificultades tanto para encontrar un primer empleo como para tratar de cambiar de un trabajo a otro. Esto da lugar al desempleo sobre la base de un desajuste entre las capacidades y competencias de las personas que se desean para las vacantes disponibles. Nuestra propuesta de proyecto ha sido desarrollada en respuesta a estos problemas. Las actividades elegibles en el marco del procedimiento «NUEVO TRABAJO» nos ayudarán a darnos la oportunidad de trabajar y seguir calificando a los desempleados. Nuestro objetivo es proporcionar empleo a las personas en edad de trabajar, incluirlos en la formación con el fin de mejorar sus habilidades y obtener los conocimientos modernos necesarios para el desempeño de calidad de la actividad. Venezia 08 Ltd. se dedica a la importación y venta de coches de segunda mano. Tenemos sitios en Dragichevo y Dupnitsa. La empresa necesita una mano de obra para seguir desarrollando sus actividades. Para ello vamos a permitir que diez personas desempleadas participen en el proyecto. Cuatro de ellos de veintinueve años, cinco personas de entre treinta y cincuenta y cuatro años y un hombre de más de cincuenta y cuatro años. La selección de los grupos destinatarios se llevará a cabo con la ayuda de la Oficina de Trabajo de Pernik, que nos ayudará a identificar a las personas. A continuación, los incluiremos en el empleo y la formación, proporcionándoles el equipo necesario y el mobiliario de acuerdo con los puestos vacantes recién abiertos. Las personas serán empleadas durante un período de doce meses, ya que parte de los empleados mantendrán sus puestos de trabajo después de eso. Con la propuesta del proyecto, ofreceremos una nueva oportunidad para un nivel de vida más elevado para los desempleados, proporcionando empleo, adquiriendo cualificaciones y mejorando su potencial, reduciendo así la tasa de desempleo. (Spanish)
14 January 2022
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Перник
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Identifiers
BG05M9OP001-1.003-2084
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