Improvement of professional competences of employees of UAB Vilniaus Duona, increasing the productivity of the company (Q3777764)
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Project Q3777764 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of professional competences of employees of UAB Vilniaus Duona, increasing the productivity of the company |
Project Q3777764 in Lithuania |
Statements
205,111.23 Euro
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416,672.15 Euro
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49.23 percent
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8 July 2016
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31 October 2019
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UAB "Vilniaus duona"
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54°44'28.79"N, 25°13'15.85"E
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LT-12131
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Siekiant stabilaus ir nuolatinio įmonės augimo, reikalinga kvalifikuota darbo jėga, kuri efektyviai valdytų įmonėje vykstančius gamybinius, vadybinius procesus, laiku reaguotų į kylančias problemas pardavimų, pirkimų, žaliavų tiekimo, sandėliavimo srityse bei aktyviai vystytų kokybiškų produktų eksportą į tarptautines rinkas. Investavus į pažangias gamybos technologijas ir ženkliai padidėjus gamybos rodikiams, išryškėjo esminė problematika - gamybos sektoriuje trūksta kvalifikuotų darbuotojų, kurių žinios ir įgūdžiai atitiktų naujausius pareigybinius reikalavimus. Poreikis kelti profesinę kvalfikaciją susiformavo įvairiose įmonės gamybos ir paslaugų teikimo sektoriuose, nes maisto pramonės sritis yra nuolat kintančioje rinkoje, kurią veikia intensyvi konkurencinė aplinka, modernios technologijos, besikeičiantys vartotojų poreikiai, ekonominės ir politinės sistemos kaita, kas kelia įmonei naujus iššūkius. Šie pokyčiai verčia staigiai reaguoti, prisitaikyti ir imtis iniciatyvos keistis ir tobulėti mokymų pagalba. Profesiniai mokymai, padidinę įmonės darbuotojų kompetencijų lygį, leis įmonei stiprinti savo pozicijas maisto produktų rinkoje, garantuoti aukštesnę produkcijos kokybę bei platesnę duonos produktų įvairovę. Įmonės investicija į žmogiškąjį kapitalą sudarys sąlygas specialistams darbo užduotis atlikti operatyviau ir didesnį kiekį darbų, o naujai įgytos žinios užtikrins didėjantį jų darbo efektyvumą. Europos Sąjungos paramos dėka įgyvendintas mokymų projektas atvertų naujas galimybes įgyti didesnį konkurencinį pranašumą vykdant tolimesnę sėkmingą verslo plėtrą ne tik vietinėse, bet ir tarptautinėse rinkose. (Lithuanian)
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In order to achieve stable and continuous growth of the company, we need a skilled workforce, which effectively manages the production and management processes in the company, responds timely to the problems arising in the areas of sales, procurement, raw materials supply, storage and actively develops the export of quality products to international markets. Investment in advanced production technologies and a significant increase in production indicators have highlighted the fundamental problem of a lack of skilled workers in the manufacturing sector whose knowledge and skills meet the latest job requirements. The need to improve professional qualifications has emerged in various sectors of the company’s production and service provision, as the food industry is in a constantly changing market, which is characterised by an intense competitive environment, modern technologies, changing consumer needs, changes in the economic and political system, which poses new challenges for the company. These changes require rapid reactions, adaptations and initiatives to change and improve through training. Professional training, increasing the level of competence of the company’s employees, will allow the company to strengthen its position in the food market, guarantee a higher quality of production and a wider variety of bread products. The company’s investment in human capital will allow specialists to perform their work tasks more quickly and in a larger number of jobs, and the newly acquired knowledge will ensure the increasing efficiency of their work. Thanks to the support of the European Union, the training project implemented would open up new opportunities to gain a greater competitive advantage by pursuing further successful business development not only in local but also international markets. (English)
1 February 2022
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Afin d’atteindre une croissance stable et continue de l’entreprise, nous avons besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, qui gère efficacement les processus de production et de gestion dans l’entreprise, répond en temps opportun aux problèmes qui se posent dans les domaines de la vente, de l’approvisionnement, de l’approvisionnement en matières premières, du stockage et développe activement l’exportation de produits de qualité vers les marchés internationaux. L’investissement dans les technologies de production avancées et l’augmentation significative des indicateurs de production ont mis en évidence le problème fondamental du manque de travailleurs qualifiés dans le secteur manufacturier dont les connaissances et les compétences répondent aux exigences les plus récentes en matière d’emploi. La nécessité d’améliorer les qualifications professionnelles est apparue dans divers secteurs de la production et de la prestation de services de l’entreprise, car l’industrie alimentaire se trouve dans un marché en constante évolution, caractérisé par un environnement concurrentiel intense, des technologies modernes, des besoins changeants des consommateurs, des changements dans le système économique et politique, ce qui pose de nouveaux défis à l’entreprise. Ces changements nécessitent des réactions rapides, des adaptations et des initiatives pour changer et améliorer par la formation. Une formation professionnelle, augmentant le niveau de compétence des employés de l’entreprise, permettra à l’entreprise de renforcer sa position sur le marché alimentaire, de garantir une meilleure qualité de production et une plus grande variété de produits à base de pain. L’investissement de l’entreprise dans le capital humain permettra aux spécialistes d’accomplir leurs tâches plus rapidement et dans un plus grand nombre d’emplois, et les connaissances nouvellement acquises permettront d’accroître l’efficacité de leur travail. Grâce au soutien de l’Union européenne, le projet de formation mis en œuvre ouvrirait de nouvelles possibilités d’obtenir un avantage concurrentiel accru en poursuivant le développement des entreprises non seulement sur les marchés locaux mais aussi internationaux. (French)
1 February 2022
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Um ein stabiles und kontinuierliches Wachstum des Unternehmens zu erreichen, benötigen wir eine qualifizierte Belegschaft, die die Produktions- und Managementprozesse im Unternehmen effektiv verwaltet, rechtzeitig auf die Probleme in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Rohstoffversorgung, Lagerung reagiert und aktiv den Export von Qualitätsprodukten auf internationale Märkte entwickelt. Investitionen in fortschrittliche Produktionstechnologien und eine deutliche Zunahme der Produktionsindikatoren haben das grundlegende Problem des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften im verarbeitenden Gewerbe aufgezeigt, deren Kenntnisse und Fähigkeiten den neuesten Arbeitsplatzanforderungen entsprechen. Die Notwendigkeit, die Berufsqualifikationen zu verbessern, ist in verschiedenen Bereichen der Produktions- und Dienstleistungserbringung des Unternehmens entstanden, da sich die Lebensmittelindustrie in einem sich ständig verändernden Markt befindet, der sich durch ein intensives Wettbewerbsumfeld, moderne Technologien, veränderte Verbraucherbedürfnisse, Veränderungen im wirtschaftlichen und politischen System, das für das Unternehmen neue Herausforderungen darstellt, auszeichnet. Diese Veränderungen erfordern schnelle Reaktionen, Anpassungen und Initiativen zur Veränderung und Verbesserung durch Schulungen. Eine Berufsausbildung, die die Kompetenz der Mitarbeiter des Unternehmens erhöht, ermöglicht es dem Unternehmen, seine Position auf dem Lebensmittelmarkt zu stärken, eine höhere Produktionsqualität und eine größere Auswahl an Brotprodukten zu gewährleisten. Die Investition des Unternehmens in Humankapital wird es Spezialisten ermöglichen, ihre Arbeitsaufgaben schneller und in einer größeren Zahl von Arbeitsplätzen zu erfüllen, und das neu erworbene Wissen wird die Effizienz ihrer Arbeit erhöhen. Dank der Unterstützung der Europäischen Union würde das durchgeführte Ausbildungsprojekt neue Möglichkeiten eröffnen, durch die weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung nicht nur auf lokalen, sondern auch auf internationalen Märkten einen größeren Wettbewerbsvorteil zu erzielen. (German)
2 February 2022
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Om stabiele en continue groei van het bedrijf te bereiken, hebben we een geschoold personeel nodig, dat de productie- en beheersprocessen in het bedrijf effectief beheert, tijdig reageert op de problemen die zich voordoen op het gebied van verkoop, inkoop, levering van grondstoffen, opslag en de export van kwaliteitsproducten naar internationale markten actief ontwikkelt. Investeringen in geavanceerde productietechnologieën en een aanzienlijke toename van de productie-indicatoren hebben het fundamentele probleem aan het licht gebracht van een gebrek aan geschoolde werknemers in de verwerkende industrie, waarvan de kennis en vaardigheden voldoen aan de recentste eisen op het gebied van de werkgelegenheid. De noodzaak om de beroepskwalificaties te verbeteren is in verschillende sectoren van de productie en dienstverlening van het bedrijf naar voren gekomen, aangezien de voedingsmiddelenindustrie zich in een voortdurend veranderende markt bevindt, die wordt gekenmerkt door een intense concurrerende omgeving, moderne technologieën, veranderende behoeften van de consument, veranderingen in het economische en politieke systeem, die nieuwe uitdagingen voor het bedrijf met zich meebrengen. Deze veranderingen vereisen snelle reacties, aanpassingen en initiatieven om door middel van opleiding te veranderen en te verbeteren. De beroepsopleiding, die het competentieniveau van de werknemers van het bedrijf verhoogt, zal het bedrijf in staat stellen zijn positie op de voedselmarkt te versterken, een hogere kwaliteit van de productie en een grotere verscheidenheid aan broodproducten te waarborgen. De investering van het bedrijf in menselijk kapitaal zal specialisten in staat stellen hun werktaken sneller en in een groter aantal banen uit te voeren, en de nieuw verworven kennis zal de efficiëntie van hun werk vergroten. Dankzij de steun van de Europese Unie zou het opleidingsproject nieuwe mogelijkheden bieden om een groter concurrentievoordeel te behalen door een verdere succesvolle bedrijfsontwikkeling, niet alleen op lokale, maar ook op internationale markten. (Dutch)
2 February 2022
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Para lograr un crecimiento estable y continuo de la empresa, necesitamos una mano de obra cualificada, que gestione eficazmente los procesos de producción y gestión en la empresa, responda oportunamente a los problemas que surgen en las áreas de ventas, adquisiciones, suministro de materias primas, almacenamiento y desarrolle activamente la exportación de productos de calidad a los mercados internacionales. La inversión en tecnologías de producción avanzadas y un aumento significativo de los indicadores de producción han puesto de relieve el problema fundamental de la falta de trabajadores cualificados en el sector manufacturero cuyos conocimientos y competencias cumplen los requisitos laborales más recientes. La necesidad de mejorar las cualificaciones profesionales ha surgido en diversos sectores de la producción y prestación de servicios de la empresa, ya que la industria alimentaria se encuentra en un mercado en constante cambio, caracterizado por un entorno competitivo intenso, tecnologías modernas, necesidades cambiantes de los consumidores, cambios en el sistema económico y político, lo que plantea nuevos retos para la empresa. Estos cambios requieren reacciones rápidas, adaptaciones e iniciativas para cambiar y mejorar a través de la formación. La formación profesional, aumentando el nivel de competencia de los empleados de la empresa, permitirá a la empresa fortalecer su posición en el mercado alimentario, garantizar una mayor calidad de producción y una mayor variedad de productos de pan. La inversión de la empresa en capital humano permitirá a los especialistas realizar sus tareas de trabajo con mayor rapidez y en un mayor número de puestos de trabajo, y los conocimientos recién adquiridos garantizarán la eficiencia cada vez mayor de su trabajo. Gracias al apoyo de la Unión Europea, el proyecto de formación ejecutado abriría nuevas oportunidades para obtener una mayor ventaja competitiva mediante un mayor desarrollo empresarial, no solo en los mercados locales sino también internacionales. (Spanish)
3 February 2022
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Al fine di raggiungere una crescita stabile e continua dell'azienda, abbiamo bisogno di una forza lavoro qualificata, che gestisca efficacemente i processi di produzione e gestione in azienda, risponda tempestivamente ai problemi che sorgono nei settori delle vendite, approvvigionamento, fornitura di materie prime, stoccaggio e sviluppa attivamente l'esportazione di prodotti di qualità verso i mercati internazionali. Gli investimenti in tecnologie di produzione avanzate e un aumento significativo degli indicatori di produzione hanno evidenziato il problema fondamentale della mancanza di lavoratori qualificati nel settore manifatturiero le cui conoscenze e competenze soddisfano le più recenti esigenze di lavoro. La necessità di migliorare le qualifiche professionali è emersa in diversi settori della produzione e della fornitura di servizi dell'azienda, in quanto l'industria alimentare si trova in un mercato in continua evoluzione, caratterizzato da un ambiente competitivo intenso, da tecnologie moderne, dall'evoluzione delle esigenze dei consumatori, dai cambiamenti del sistema economico e politico, che pone nuove sfide per l'azienda. Questi cambiamenti richiedono reazioni rapide, adattamenti e iniziative per cambiare e migliorare attraverso la formazione. La formazione professionale, aumentando il livello di competenza dei dipendenti dell'azienda, permetterà all'azienda di rafforzare la propria posizione nel mercato alimentare, garantire una maggiore qualità della produzione e una più ampia varietà di prodotti del pane. L'investimento dell'azienda nel capitale umano consentirà agli specialisti di svolgere i loro compiti di lavoro più rapidamente e in un maggior numero di posti di lavoro, e le conoscenze acquisite di recente assicureranno una maggiore efficienza del loro lavoro. Grazie al sostegno dell'Unione europea, il progetto di formazione attuato aprirebbe nuove opportunità per ottenere un maggiore vantaggio competitivo perseguendo un ulteriore sviluppo imprenditoriale di successo non solo sui mercati locali ma anche internazionali. (Italian)
3 February 2022
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Perkūnkiemio g. 7 -, Vilnius
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Identifiers
09.4.3-ESFA-K-805-01-0023
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