ELVIS CONSTRUCTION — SMART WORKING (Q4138886)
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Project Q4138886 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ELVIS CONSTRUCTION — SMART WORKING |
Project Q4138886 in Italy |
Statements
3,750.0 Euro
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7,500.0 Euro
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50.0 percent
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ELVIS COSTRUZIONI S.R.L.
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IL LAVORO AGILE (O SMART WORKING) Ê UNA MODALITà DI ESECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO CARATTERIZZATO DALL'ASSENZA DI VINCOLI ORARI O SPAZIALI E UN'ORGANIZZAZIONE PER FASI, CICLI E OBIETTIVI, STABILITA MEDIANTE ACCORDO TRA DIPENDENTE E DATORE DI LAVORO, UNA MODALITà CHE AIUTA IL LAVORATORE A CONCILIARE I TEMPI DI VITA E LAVORO E, AL CONTEMPO, FAVORIRE LA CRESCITA DELLA SUA PRODUTTIVITà . (Italian)
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EL TRABAJO ÁGIL (O TRABAJO INTELIGENTE) ES UN MODO DE REALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL CARACTERIZADO POR LA AUSENCIA DE LIMITACIONES HORARIAS O ESPACIALES Y UNA ORGANIZACIÓN PARA LAS FASES, CICLOS Y OBJETIVOS, ESTABLECIDO POR ACUERDO ENTRE EL EMPLEADO Y EL EMPLEADOR, UN MODO QUE AYUDA AL TRABAJADOR A CONCILIAR LA VIDA Y EL TIEMPO DE TRABAJO Y, AL MISMO TIEMPO, FOMENTAR EL CRECIMIENTO DE SU PRODUCTIVIDAD. (Spanish)
30 January 2022
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AGILE WORK (OR SMART WORKING) IS A MODE OF PERFORMANCE OF THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP CHARACTERISED BY THE ABSENCE OF HOURLY OR SPATIAL CONSTRAINTS AND AN ORGANISATION FOR PHASES, CYCLES AND OBJECTIVES, ESTABLISHED BY AGREEMENT BETWEEN EMPLOYEE AND EMPLOYER, A MODE THAT HELPS THE WORKER TO RECONCILE LIVING AND WORKING TIME AND, AT THE SAME TIME, FOSTER THE GROWTH OF HIS PRODUCTIVITY. (English)
31 January 2022
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LE TRAVAIL AGILE (OU TRAVAIL INTELLIGENT) EST UN MODE D’EXÉCUTION DE LA RELATION DE TRAVAIL CARACTÉRISÉ PAR L’ABSENCE DE CONTRAINTES HORAIRES OU SPATIALES ET UNE ORGANISATION POUR LES PHASES, CYCLES ET OBJECTIFS, ÉTABLIE PAR ACCORD ENTRE L’EMPLOYÉ ET L’EMPLOYEUR, UN MODE QUI AIDE LE TRAVAILLEUR À CONCILIER TEMPS DE VIE ET DE TRAVAIL ET, EN MÊME TEMPS, FAVORISER LA CROISSANCE DE SA PRODUCTIVITÉ. (French)
1 February 2022
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AGILE ARBEIT (ODER INTELLIGENTES ARBEITEN) IST EINE ART DER LEISTUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES, DIE DURCH DAS FEHLEN VON STUNDEN- ODER RÄUMLICHEN BESCHRÄNKUNGEN UND EINE ORGANISATION FÜR PHASEN, ZYKLEN UND ZIELE GEKENNZEICHNET IST, DIE DURCH EINE VEREINBARUNG ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER GESCHAFFEN WURDEN, EINE ART, DIE DEM ARBEITNEHMER HILFT, LEBENS- UND ARBEITSZEITEN MITEINANDER IN EINKLANG ZU BRINGEN UND GLEICHZEITIG DAS WACHSTUM SEINER PRODUKTIVITÄT ZU FÖRDERN. (German)
1 February 2022
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ROMA
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