Integration through learning and removing barriers to hiring (Q3675827)
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Project Q3675827 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration through learning and removing barriers to hiring |
Project Q3675827 in France |
Statements
20,048.64 Euro
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55,200.0 Euro
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36.32 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Communauté de communes Moyenne Vilaine et Semnon
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47°50'29.18"N, 1°41'6.79"W
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Le chantier d'insertion emploie des personnes en contrat d'insertion, sans distinction d'âge ou de sexe, rencontrant des problèmes de santé et ou de perte de lien social. Le chantier d'insertion de la communauté de communes Moyenne Vilaine et Semnon a été crée en 1996 suite à la volonté des élus de mener à bien une politique active dans le domaine de l'insertion, avec dans un premier temps réhabiliter les sentiers pédestres de son territoire et la restauration du petit patrimoine bâti. Le chantier est un support pédagogique intéressant qui permet aux personnes de mieux cerner leurs atouts, leurs limites, leurs capacités manuelles et leurs capacités de travail en équipe. La production est aussi un support d'observation du comportement du salarié en situation de travail. Le chantier d' insertion vise à redonner confiance aux personnes en difficulté : le rôle de l'encadrant et celui de l' accompagnatrice socioprofessionnelle les aident à régler l'ensemble des problèmes qui présentent pour eux un obstacle pour leur accès à l'emploi . L'activité professionnelle contribue à détecter les aptitudes de chaque personne, et leur apporte des compétences spécifiques en développant leur savoir faire en vu de l'élaboration de leur projet professionnel . Les objectifs principaux du chantier d'insertion sont : \- Mobiliser des personnes en difficulté et leur permettre de sortir des situations d'exclusion (être à l'écoute) \- Apporter des réponses à d'éventuels problèmes sociaux : ex trouver un logement. - Permettre la socialisation des personnes embauchées : ex en leur redonnant confiance en leur capacité de travail . \- Accompagner la construction de leur projet professionnel : les rencontrer individuellement et régulièrement afin de les orienter,de les guider dans leur recherche d'emploi ; \- Proposer une formation en vue d'une qualification : ex évaluer avec les agents , leurs facilité l'accès à l'emploi ou à la formation, leurs proposer des périodes de mise en situation professionnelles, faire des visites d'entreprises, rencontrer des professionnels. Les agents du chantier rencontrent des difficultés et un accompagnement individualisé de ces personnes doit être mis en place avec un suivit régulier en échangeant sur leurs difficultés, leur parcours, leur projet et leur besoins lors d'entretiens avec l'encadrant technique, l'accompagnatrice socioprofessionnelle, l'ALI du secteur, l'assistante sociale ,...... (French)
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The integration site employs people on an employment contract, regardless of age or sex, experiencing health problems or loss of social ties. The project for the integration of the community of municipalities Middle Vilaine and Semnon was created in 1996 following the desire of the elected representatives to carry out an active policy in the field of integration, initially rehabilitating the footpaths of its territory and the restoration of the small built heritage. The site is an interesting educational support that allows people to better understand their strengths, limitations, manual and teamwork skills. Production is also a means of observing the employee’s behaviour in the working situation. The integration site aims to restore confidence to people in difficulty: the role of the supervisor and that of the socio-professional worker helps them to address all the problems that pose an obstacle to their access to employment. Professional activity helps to detect the abilities of each person, and brings them specific skills by developing their know-how in view of the development of their professional project. The main objectives of the integration project are: \- Mobilise people in difficulty and enable them to get out of situations of exclusion (to listen) \- Bring answers to possible social problems: e.g. finding accommodation. — Enable the socialisation of hired persons: e.g. by giving them confidence in their ability to work. \- Accompany the construction of their professional project: meet them individually and regularly in order to guide and guide them in their job search; \- Offer training for a qualification: e.g. assess with staff, their ease of access to employment or training, offer them job placement periods, make visits to companies, meet professionals. Construction workers encounter difficulties and individualised support for these people must be set up with regular follow-up by exchanging their difficulties, their path, their project and their needs during interviews with the technical manager, the socio-professional accompaniment, the sector’s ALI, the social worker, etc. (English)
18 November 2021
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Die Eingliederungsstelle beschäftigt Personen im Eingliederungsvertrag, unabhängig von Alter oder Geschlecht, mit gesundheitlichen Problemen oder dem Verlust sozialer Bindungen. Die Einbettungsanlage der Gemeinde Mittelalter Vilaine und Semnon wurde 1996 gegründet, nachdem die gewählten Vertreter eine aktive Eingliederungspolitik verfolgt hatten, die zunächst die Wanderwege seines Territoriums und die Wiederherstellung des kleinen bebauten Erbes rehabilitierte. Die Baustelle ist eine interessante pädagogische Unterstützung, die es den Menschen ermöglicht, ihre Stärken, ihre Grenzen, ihre manuellen Fähigkeiten und ihre Teamfähigkeiten besser zu verstehen. Die Produktion dient auch zur Beobachtung des Verhaltens des Arbeitnehmers in der Arbeitssituation. Ziel des Eingliederungsprojekts ist es, Menschen in Schwierigkeiten wieder Vertrauen zu verschaffen: die Rolle des Betreuers und der sozioprofessionellen Begleitperson hilft ihnen, alle Probleme zu lösen, die für sie ein Hindernis für ihren Zugang zur Beschäftigung darstellen. Die berufliche Tätigkeit trägt dazu bei, die Fähigkeiten jeder Person zu erkennen und ihnen spezifische Fähigkeiten zu vermitteln, indem sie ihr Know-how im Hinblick auf die Entwicklung ihres beruflichen Projekts ausbauen. Hauptziele der Eingliederungswerft sind: \- Mobilisierung von Menschen in Schwierigkeiten und Ermöglichung von Ausgrenzungssituationen (zuhören) \- Antworten auf mögliche soziale Probleme: Ex eine Unterkunft finden. — Die Sozialisierung der eingestellten Personen ermöglichen: z. B. durch die Wiederherstellung des Vertrauens in ihre Arbeitsfähigkeit. \- Begleiten Sie den Bau ihres Berufsprojekts: Sie persönlich und regelmäßig zu treffen, um sie zu beraten und sie bei der Arbeitssuche zu beraten; \- Angebot einer Ausbildung für eine Qualifikation: Ex evaluieren Sie mit den Bediensteten den Zugang zu Beschäftigung oder Ausbildung, bieten ihnen Zeiten der beruflichen Situation, unternehmensinterne Besuche, Treffen mit Fachleuten. Die Mitarbeiter der Baustelle haben Schwierigkeiten, und eine individuelle Begleitung dieser Personen muss regelmäßig durchgeführt werden, indem sie ihre Schwierigkeiten, ihre Laufbahn, ihr Projekt und ihre Bedürfnisse im Rahmen von Gesprächen mit dem technischen Leiter, der sozioprofessionellen Begleiterin, der ALI des Sektors, der Sozialarbeiterin usw. austauschen. (German)
1 December 2021
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De integratiesite biedt werk aan mensen met een arbeidsovereenkomst, ongeacht leeftijd of geslacht, die gezondheidsproblemen ondervinden of sociale banden verliezen. Het project voor de integratie van de gemeenschap van gemeenten Midden Vilaine en Semnon werd in 1996 opgericht naar aanleiding van de wens van de gekozen vertegenwoordigers om een actief integratiebeleid te voeren, waarbij aanvankelijk de voetpaden van het grondgebied en de restauratie van het klein gebouwde erfgoed werden hersteld. De site is een interessante educatieve ondersteuning die mensen in staat stelt om hun sterke punten, beperkingen, handmatige en teamwork vaardigheden beter te begrijpen. Productie is ook een middel om het gedrag van de werknemer in de werksituatie te observeren. De integratiesite heeft tot doel het vertrouwen bij mensen in moeilijkheden te herstellen: de rol van de leidinggevende en die van de sociaal-professionele werknemer helpt hen om alle problemen aan te pakken die hun toegang tot het arbeidsproces belemmeren. Beroepsactiviteit helpt bij het opsporen van de capaciteiten van elke persoon, en brengt hen specifieke vaardigheden door het ontwikkelen van hun knowhow met het oog op de ontwikkeling van hun professionele project. De belangrijkste doelstellingen van het integratieproject zijn: \- Mobiliseren van mensen in moeilijkheden en hen in staat stellen om uit uitsluitingssituaties te komen (te luisteren) \- Breng antwoorden op mogelijke sociale problemen: bijvoorbeeld het vinden van accommodatie. — De socialisatie van ingehuurde personen mogelijk te maken: bijvoorbeeld door hen vertrouwen te geven in hun vermogen om te werken. \- Begeleiden bij de bouw van hun professionele project: hen individueel en regelmatig te ontmoeten om hen te begeleiden en te begeleiden bij het zoeken naar werk; \- Opleidingen aanbieden voor een kwalificatie: bijvoorbeeld beoordelen met personeel, hun gemakkelijke toegang tot een baan of opleiding, bieden hun stageperioden, bezoeken aan bedrijven, ontmoeten van professionals. Bouwwerkers ondervinden moeilijkheden en individuele steun voor deze mensen moet worden opgezet met regelmatige follow-up door uitwisseling van hun moeilijkheden, hun pad, hun project en hun behoeften tijdens gesprekken met de technisch manager, de sociaal-professionele begeleiding, de sector ALI, de maatschappelijk werker, enz. (Dutch)
6 December 2021
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Il sito di integrazione impiega persone con un contratto di lavoro, indipendentemente dall'età o dal sesso, con problemi di salute o perdita di legami sociali. Il progetto per l'integrazione della comunità dei comuni Middle Vilaine e Semnon nasce nel 1996 a seguito della volontà dei rappresentanti eletti di attuare una politica attiva nel campo dell'integrazione, riabilitando inizialmente i sentieri del suo territorio e il restauro del piccolo patrimonio edificato. Il sito è un interessante supporto educativo che consente alle persone di comprendere meglio i loro punti di forza, limitazioni, abilità manuali e di lavoro di squadra. La produzione è anche un mezzo per osservare il comportamento del dipendente nella situazione lavorativa. Il sito di integrazione mira a ridare fiducia alle persone in difficoltà: il ruolo del supervisore e quello del lavoratore socio-professionale li aiutano ad affrontare tutti i problemi che ostacolano il loro accesso al lavoro. L'attività professionale aiuta a rilevare le capacità di ogni persona e le porta competenze specifiche sviluppando il proprio know-how in vista dello sviluppo del proprio progetto professionale. Gli obiettivi principali del progetto di integrazione sono: \- Mobilitare le persone in difficoltà e consentire loro di uscire da situazioni di esclusione (per ascoltare) \- Portare risposte a possibili problemi sociali: ad esempio, trovare un alloggio. — Consentire la socializzazione delle persone assunte: ad esempio dando loro fiducia nella loro capacità di lavorare. \- Accompagnare la costruzione del loro progetto professionale: incontrarli individualmente e regolarmente per guidarli e guidarli nella loro ricerca di lavoro; \- Offrire una formazione per una qualifica: ad esempio, valutare con il personale, la facilità di accesso all'occupazione o alla formazione, offrire loro periodi di tirocinio, visitare le imprese, incontrare professionisti. I lavoratori edili incontrano difficoltà e il sostegno personalizzato a queste persone deve essere istituito con un regolare follow-up attraverso lo scambio delle loro difficoltà, il loro percorso, il loro progetto e le loro esigenze durante le interviste con il responsabile tecnico, l'accompagnamento socio-professionale, l'ALI del settore, l'assistente sociale, ecc. (Italian)
13 January 2022
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El sitio de integración emplea a personas con contrato de trabajo, independientemente de su edad o sexo, experimentando problemas de salud o pérdida de vínculos sociales. El proyecto de integración de la comunidad de municipios de Vilana Media y Semnon se creó en 1996 a raíz del deseo de los representantes electos de llevar a cabo una política activa en el campo de la integración, rehabilitando inicialmente los senderos de su territorio y la restauración del pequeño patrimonio construido. El sitio es un apoyo educativo interesante que permite a las personas comprender mejor sus fortalezas, limitaciones, habilidades manuales y de trabajo en equipo. La producción es también un medio de observar el comportamiento del empleado en la situación laboral. El sitio de integración tiene como objetivo restaurar la confianza de las personas en dificultades: el papel del supervisor y el del trabajador socioprofesional les ayuda a abordar todos los problemas que obstaculizan su acceso al empleo. La actividad profesional ayuda a detectar las habilidades de cada persona, y les aporta habilidades específicas mediante el desarrollo de su know-how con vistas al desarrollo de su proyecto profesional. Los principales objetivos del proyecto de integración son: \- Movilizar a las personas en dificultades y permitirles salir de las situaciones de exclusión (para escuchar) \- Traer respuestas a posibles problemas sociales: por ejemplo, encontrar alojamiento. Permitir la socialización de las personas contratadas: por ejemplo, dándoles confianza en su capacidad para trabajar. \- Acompañar la construcción de su proyecto profesional: reunirse con ellos de forma individual y regular para guiarlos y guiarlos en su búsqueda de empleo; \- Ofrecer formación para un título: por ejemplo, evaluar con el personal, facilitar su acceso al empleo o a la formación, ofrecerles períodos de colocación, realizar visitas a empresas, reunirse con profesionales. Los trabajadores de la construcción encuentran dificultades y el apoyo individualizado a estas personas debe ser establecido con seguimiento regular intercambiando sus dificultades, su trayectoria, su proyecto y sus necesidades durante las entrevistas con el director técnico, el acompañamiento socioprofesional, el ALI del sector, el trabajador social, etc. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201505170
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