ANIMATION AND MOBILISATION OF A NETWORK OF COMPANIES (Q3673015)
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Project Q3673015 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ANIMATION AND MOBILISATION OF A NETWORK OF COMPANIES |
Project Q3673015 in France |
Statements
47,853.47 Euro
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55,029.29 Euro
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86.96 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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COMPETENCES EMPLOI
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48°56'15.47"N, 2°31'47.35"E
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Cette opération a pour objet la mise en œuvre d’une stratégie et d’une méthode adaptée pour identifier les employeurs et les mobiliser dans le cadre des parcours d’insertion, afin de développer les solutions de mise en activité et de retour à l’emploi de droit commun pour les participants du PLIE. La démarche consiste à mobiliser les acteurs économiques locaux, à mettre en place des coopérations avec les entreprises en faveur des participants du PLIE, à animer un réseau d’entreprises partenaires et à développer des actions communes afin de rapprocher l’offre et la demande d’emploi. L'opération comportera 2 volets : _EN AMONT DU PLACEMENT_ **:** \- Identification des besoins des entreprises en compétences et mise en œuvre des opérations correspondant à ces besoins. \- Mobilisation des acteurs économiques du territoire afin de mettre en œuvre des coopérations en faveur des participants du PLlE. \- Contribution au diagnostic territorial local en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques. \- Constitution et animation d'un réseau d'entreprises partenaires susceptible de contribuer à la construction des parcours professionnels des participants du PLIE et ainsi favoriser les mises à l’emploi. \- Construction d'actions permettant d'améliorer les démarches de recherche d'emploi des participants ( animation d’ateliers de recherche d'emploi et d’ateliers spécifiques autour des TRE, partenariats avec des entreprises liés à la RSE…) \- Conception d'une relation entreprise durable autour de projets pour la réalisation d’étapes de parcours des participants (visites d’entreprises, simulation d’entretien, parrainage, étapes de parcours hors contrat de travail…). _PLACEMENT :_ \- Prospection et négociation des offres de recrutement correspondant aux projets professionnels des participants, aide au recrutement sur ces offres en recevant les participants en pré-entretien. \- Connaissance des besoins en personnel des entreprises, à court et moyen terme, et mise en relation des participants avec les employeurs potentiels. Identification de leurs attentes vis-à-vis de leurs futurs salariés (GPEC) et mise en œuvre d'actions correspondant à ces attentes. \- Recueil, transmission et gestion des offres d’emploi auprès des équipes du PLIE (responsable de projet, référents de parcours,...etc.). \- Positionnement des participants du PLIE sur des offres ce qui nécessite de les recevoir en entretien afin d’établir un diagnostic de chaque profil avant la mise en relation et leur suivi dans l’entreprise ; un suivi régulier par participant avec les référents de parcours. \- Organisation et mise en œuvre de suivi en emploi des participants du PLIE ayant obtenu un contrat à travers l'action. \- Participation, le cas échéant, aux commissions d'entrée et de suivi des participants, aux diverses réunions et comités de pilotage des actions de la programmation. \- Contrôle de la réalisation et réalisation des comptes rendus sur l'avancement des actions liés au projet. Evaluations intermédiaires et finale sur la base d’outils créés à cet effet. \- Conception des différents supports de communication et mise en œuvre technique. (French)
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The purpose of this operation is to implement a strategy and an adapted method to identify and mobilise employers in the context of the integration pathways, in order to develop the implementation and return to employment solutions of ordinary law for PLIE participants. The approach involves mobilising local economic actors, establishing cooperation with companies for PLIE participants, leading a network of partner companies and developing joint actions to bring employment supply and demand closer together. The operation will consist of two components: Upstream OF THE PLACEMENT_ **:** \- Identification of companies’ skills needs and implementation of operations corresponding to these needs. \- Mobilisation of economic actors in the territory to implement cooperation in favour of PLLE participants. \- Contribution to local territorial diagnosis by tracing the specific needs of economic actors. \- Creation and animation of a network of partner companies which can contribute to the construction of the career paths of the participants of the PLIE and thus promote employment opportunities. \- Construction of actions to improve the job search procedures of the participants (animation of job search workshops and specific workshops around TREs, partnerships with companies linked to CSR...) \- Design of a sustainable business relationship around projects for the realisation of journey stages of participants (visits of companies, simulation of maintenance, sponsorship, journey stages outside the employment contract...). _PLACEMENT:_ \- prospecting and negotiating recruitment offers corresponding to the participants’ professional projects, helps recruit on these offers by receiving pre-interview participants. \- Knowledge of the company’s short- and medium-term staff needs and connects participants with potential employers. Identification of their expectations vis-à-vis their future employees (GPEC) and implementation of actions corresponding to these expectations. \- Collection, transmission and management of job offers to the PLIE teams (project manager, path reference, etc.). \- Positioning PLIE participants on offers which requires interviewing them in order to make a diagnosis of each profile before linking and monitoring them in the company; regular follow-up by participant with the course referents. \- Organisation and implementation of monitoring in employment of PLIE participants who have obtained a contract through the action. Participation, where appropriate, in the participants’ entry and follow-up committees, in the various meetings and steering committees for programming actions. \- Monitoring the implementation and implementation of reports on the progress of the actions related to the project. Intermediate and final evaluations based on tools created for this purpose. \- Design of the various communication media and technical implementation. (English)
18 November 2021
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Ziel dieser Aktion ist die Umsetzung einer Strategie und einer geeigneten Methode zur Ermittlung und Mobilisierung von Arbeitgebern im Rahmen der Eingliederungswege, um für die Teilnehmer des PLIE Lösungen für die Aufnahme und Rückkehr in eine Beschäftigung nach allgemeinem Recht zu entwickeln. Der Ansatz besteht darin, lokale Wirtschaftsakteure zu mobilisieren, Kooperationen mit Unternehmen zugunsten der PLIE-Teilnehmer aufzubauen, ein Netzwerk von Partnerunternehmen zu fördern und gemeinsame Maßnahmen zu entwickeln, um Angebot und Nachfrage nach Beschäftigung miteinander in Einklang zu bringen. Das Vorhaben umfasst zwei Komponenten: _Im Vorfeld DER PLACEMENT_ **:** \- Ermittlung des Qualifikationsbedarfs der Unternehmen und Durchführung der diesem Bedarf entsprechenden Maßnahmen. \- Mobilisierung der lokalen Wirtschaftsakteure zur Durchführung von Kooperationen zugunsten der Teilnehmer des PLLE. Beitrag zur lokalen territorialen Diagnostik, indem die spezifischen Bedürfnisse der Wirtschaftsakteure ermittelt werden. \- Aufbau und Betreuung eines Netzes von Partnerunternehmen, das zum Aufbau der beruflichen Laufbahnen der PLIE-Teilnehmer beitragen und so die Beschäftigung fördern kann. \- Aufbau von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssuche der Teilnehmer (Animation von Jobsuche-Workshops und spezifischen Workshops rund um die TRE, Partnerschaften mit CSR-Unternehmen...) \- Gestaltung einer nachhaltigen Unternehmensbeziehung rund um Projekte zur Verwirklichung von Etappenzielen der Teilnehmer (Unternehmensbesuche, Simulation von Interviews, Sponsoring, Schritte außerhalb des Arbeitsvertrags...). _PLACEMENT:_ \- Erkundung und Verhandlung von Rekrutierungsangeboten, die den beruflichen Projekten der Teilnehmer entsprechen, Unterstützung bei der Rekrutierung dieser Angebote durch Empfang der Teilnehmer im Vorgespräch. Kenntnis des kurz- und mittelfristigen Personalbedarfs der Unternehmen und Vernetzung der Teilnehmer mit potenziellen Arbeitgebern. Ermittlung ihrer Erwartungen an künftige Mitarbeiter (GPEC) und Umsetzung von Maßnahmen, die diesen Erwartungen entsprechen. \- Sammlung, Übermittlung und Verwaltung von Stellenangeboten an die Teams des PLIE (Projektleiter, Laufbahnreferenten usw.). \- Positionierung der PLIE-Teilnehmer auf Angeboten, die eine Befragung erfordern, um jedes Profil vor der Verknüpfung und Weiterverfolgung im Unternehmen zu diagnostizieren; regelmäßiges Follow-up pro Teilnehmer mit den Reiseleitern. Organisation und Durchführung des Follow-up von PLIE-Teilnehmern, die im Rahmen der Maßnahme einen Vertrag erhalten haben. Gegebenenfalls Teilnahme an den Eingangs- und Begleitausschüssen der Teilnehmer sowie an den verschiedenen Sitzungen und Lenkungsausschüssen für die Programmmaßnahmen. \- Kontrolle der Durchführung und Erstellung von Berichten über den Fortgang der Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Projekt. Zwischen- und Schlussbewertungen auf der Grundlage von Instrumenten, die zu diesem Zweck entwickelt wurden. \- Gestaltung der verschiedenen Kommunikationsmedien und technische Umsetzung. (German)
1 December 2021
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Het doel van deze operatie is de uitvoering van een strategie en een aangepaste methode voor het identificeren en mobiliseren van werkgevers in het kader van de integratietrajecten, teneinde de implementatie en terugkeer naar werkgelegenheidsoplossingen van het gemeenschappelijk recht voor PLIE-deelnemers te ontwikkelen. De aanpak omvat het mobiliseren van lokale economische actoren, het opzetten van samenwerking met bedrijven voor PLIE-deelnemers, het leiden van een netwerk van partnerbedrijven en het ontwikkelen van gezamenlijke acties om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt dichter bij elkaar te brengen. De operatie bestaat uit twee componenten: Upstream VAN HET PLACEMENT_ **:** \- Identificatie van de vaardigheidsbehoeften van bedrijven en uitvoering van activiteiten die aan deze behoeften beantwoorden. \- Mobilisering van economische actoren op het grondgebied om de samenwerking ten behoeve van PLLE-deelnemers uit te voeren. \- Bijdrage aan de lokale territoriale diagnose door de specifieke behoeften van de economische actoren op te sporen. \- Totstandbrenging en dynamisering van een netwerk van partnerbedrijven dat kan bijdragen tot de opbouw van de loopbaantrajecten van de deelnemers aan de PLIE en zo werkgelegenheidskansen kan bevorderen. \- Het opzetten van acties ter verbetering van de procedures voor het zoeken naar werk van de deelnemers (animatie van workshops voor het zoeken naar werk en specifieke workshops rond TRE’s, partnerschappen met bedrijven in verband met MVO...) \- Ontwerp van een duurzame zakelijke relatie rond projecten voor de realisatie van reisfasen van deelnemers (bezoeken van bedrijven, simulatie van onderhoud, sponsoring, reisfasen buiten het arbeidscontract...). _PLACEMENT:_ \- prospectie en onderhandelen over wervingsaanbiedingen die overeenkomen met de professionele projecten van de deelnemers, helpt bij het werven van deze aanbiedingen door het ontvangen van vooraf geïnterviewde deelnemers. \- Kennis van de personeelsbehoeften van het bedrijf op korte en middellange termijn en verbindt deelnemers met potentiële werkgevers. Vaststelling van hun verwachtingen ten aanzien van hun toekomstige werknemers (GPEC) en uitvoering van maatregelen die aan deze verwachtingen beantwoorden. \- Het verzamelen, doorgeven en beheren van vacatures aan de PLIE-teams (projectmanager, referentietraject enz.). \- Het positioneren van PLIE-deelnemers op aanbiedingen waarvoor ze moeten worden geïnterviewd om een diagnose van elk profiel te stellen alvorens ze in het bedrijf te koppelen en te monitoren; regelmatige follow-up door deelnemer met de cursusverwijzenden. \- Organisatie en uitvoering van de monitoring in dienst van PLIE-deelnemers die via de actie een contract hebben verkregen. Deelname, in voorkomend geval, aan de toetredings- en follow-upcomités van de deelnemers, aan de verschillende vergaderingen en aan de stuurgroepen voor de programmering van acties. \- Toezicht houden op de uitvoering en uitvoering van verslagen over de voortgang van de acties in verband met het project. Tussentijdse en eindevaluaties op basis van daartoe gecreëerde instrumenten. \- Ontwerp van de verschillende communicatiemedia en technische implementatie. (Dutch)
6 December 2021
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Lo scopo di questa operazione è quello di attuare una strategia e un metodo adattato per identificare e mobilitare i datori di lavoro nel contesto dei percorsi di integrazione, al fine di sviluppare l'attuazione e il ritorno al lavoro soluzioni di diritto comune per i partecipanti al PLIE. L'approccio prevede la mobilitazione degli attori economici locali, la cooperazione con le imprese per i partecipanti al PLIE, la guida di una rete di imprese partner e lo sviluppo di azioni congiunte per avvicinare l'offerta e la domanda di occupazione. L'operazione sarà composta da due componenti: A monte del posto_ **:** \- Identificazione del fabbisogno di competenze delle imprese e attuazione delle operazioni corrispondenti a tali esigenze. \- Mobilitazione di attori economici nel territorio per attuare la cooperazione a favore dei partecipanti al PLLE. \- Contributo alla diagnosi territoriale locale tracciando le esigenze specifiche degli attori economici. \- Creazione e animazione di una rete di aziende partner che possono contribuire alla costruzione dei percorsi di carriera dei partecipanti al PLIE e quindi promuovere opportunità di lavoro. \- Realizzazione di azioni volte a migliorare le procedure di ricerca del lavoro dei partecipanti (animazione di workshop di ricerca di lavoro e workshop specifici intorno a TRE, partnership con aziende legate alla RSI...) \- Progettazione di un rapporto commerciale sostenibile attorno a progetti per la realizzazione di fasi di percorso dei partecipanti (visite delle imprese, simulazione della manutenzione, sponsorizzazione, fasi di viaggio al di fuori del contratto di lavoro...). _PLACEMENT:_ \- prospezione e negoziazione di offerte di reclutamento corrispondenti ai progetti professionali dei partecipanti, aiuta a reclutare su queste offerte ricevendo partecipanti pre-intervista. \- Conoscenza delle esigenze di personale a breve e medio termine dell'impresa e mette in contatto i partecipanti con potenziali datori di lavoro. Individuazione delle loro aspettative nei confronti dei futuri dipendenti (GPEC) e attuazione di azioni corrispondenti a tali aspettative. \- Raccolta, trasmissione e gestione delle offerte di lavoro ai team PLIE (project manager, riferimento percorso, ecc.). \- Posizionamento dei partecipanti PLIE su offerte che richiedono un colloquio per effettuare una diagnosi di ciascun profilo prima di collegarli e monitorarli in azienda; follow-up regolare da parte dei partecipanti con i referenti del corso. \- Organizzazione e attuazione del monitoraggio dell'occupazione dei partecipanti PLIE che hanno ottenuto un contratto attraverso l'azione. Partecipazione, se del caso, ai comitati di ingresso e di follow-up dei partecipanti, alle varie riunioni e ai comitati direttivi per la programmazione delle azioni. \- Monitoraggio dell'attuazione e dell'attuazione delle relazioni sullo stato di avanzamento delle azioni relative al progetto. Valutazioni intermedie e finali basate su strumenti creati a tal fine. \- Progettazione dei vari mezzi di comunicazione e implementazione tecnica. (Italian)
13 January 2022
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El objetivo de esta operación es aplicar una estrategia y un método adaptado para identificar y movilizar a los empleadores en el contexto de las vías de integración, con el fin de desarrollar la aplicación y la reincorporación al empleo de soluciones de Derecho común para los participantes de PLIE. El enfoque consiste en movilizar a los agentes económicos locales, establecer la cooperación con las empresas para los participantes de PLIE, dirigir una red de empresas asociadas y desarrollar acciones conjuntas para acercar la oferta y la demanda de empleo. La operación constará de dos componentes: Arriba DEL LUGAR_**:** \- Identificación de las necesidades de competencias de las empresas y ejecución de las operaciones correspondientes a estas necesidades. \- Movilización de los agentes económicos en el territorio para llevar a cabo la cooperación en favor de los participantes del PLLE. \- Contribución al diagnóstico territorial local mediante el seguimiento de las necesidades específicas de los agentes económicos. \- Creación y animación de una red de empresas asociadas que puedan contribuir a la construcción de las trayectorias profesionales de los participantes del PLIE y promover así oportunidades de empleo. \- Construcción de acciones para mejorar los procedimientos de búsqueda de empleo de los participantes (animación de talleres de búsqueda de empleo y talleres específicos en torno a los TRE, asociaciones con empresas vinculadas a la RSE...) \- Diseño de una relación empresarial sostenible en torno a proyectos para la realización de etapas de viaje de los participantes (visitas de empresas, simulación de mantenimiento, patrocinio, etapas de viaje fuera del contrato de trabajo...). _PLACEMENT:_ \- prospección y negociación de ofertas de contratación correspondientes a los proyectos profesionales de los participantes, ayuda a reclutar en estas ofertas recibiendo participantes previos a la entrevista. \- Conocimiento de las necesidades de personal a corto y medio plazo de la empresa y conecta a los participantes con posibles empleadores. Identificación de sus expectativas respecto a sus futuros empleados (GPEC) y ejecución de acciones correspondientes a estas expectativas. \- Recogida, transmisión y gestión de ofertas de trabajo a los equipos PLIE (jefe de proyecto, referencia de trayectoria, etc.). \- Posicionar a los participantes de PLIE en ofertas que requieran entrevistarlos para realizar un diagnóstico de cada perfil antes de vincularlos y supervisarlos en la empresa; seguimiento regular por parte del participante con los referentes del curso. \- Organización e implementación del seguimiento en el empleo de los participantes PLIE que hayan obtenido un contrato a través de la acción. Participación, en su caso, en los comités de entrada y seguimiento de los participantes, en las distintas reuniones y comités directivos de las acciones de programación. \- Seguimiento de la ejecución y ejecución de los informes sobre la marcha de las acciones relacionadas con el proyecto. Evaluaciones intermedias y finales basadas en herramientas creadas para este fin. \- Diseño de los diversos medios de comunicación e implementación técnica. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201503804
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