No label defined (Q4138825)
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Project Q4138825 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4138825 in Italy |
Statements
11,250.0 Euro
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22,500.0 Euro
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50.0 percent
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HUMANATIVAGROUP S.P.A.
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IL PROGETTO CHE HUMANATIVA GROUP S.P.A. INTENDE PRESENTARE SI PROPONE DI FAVORIRE L'INTRODUZIONE DELLO SMART WORKING PER REALIZZARE I SEGUENTI OBIETTIVI: 1.OFFRIRE SUL MERCATO DEL LAVORO CONDIZIONI DI LAVORO PIù ATTRATTIVE PER LE MIGLIORI RISORSE DISPONIBILI ASSICURANDO, AL CONTEMPO, UNA CRESCITA ORGANICA ED EFFICACE DELL'ORGANIZZAZIONE,2. ACQUISIRE, NELLA CULTURA E NELLA PRASSI AZIENDALE, UNA MODALITà DI APPROCCIO INNOVATIVA IN TERMINI DI PIANIFICAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO DEI PROCESSI INTERESSATI ALLA SPERIMENTAZIONE DI SW CON CONSEGUENTE MIGLIORAMENTO DEI RISULTATI A LIVELLO ORGANIZZATIVO GENERALE, DEI TEAM ED INDIVIDUALE, NONCHé DEL CLIMA AZIENDALE, 3. GENERARE UNA IMPORTANTE SPINTA DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA, ACCELERANDO IL CAMBIAMENTO VERSO LA RESPONSABILIZZAZIONE PIENA DELLE PERSONE SUI RISULTATI DEL PROPRIO LAVORO, ATTRAVERSO MODALITà OPERATIVE ED UNO STILE DI LEADERSHIP PIù EFFICACE E BASATO SULLA GESTIONE DELLE PERFORMANCES, LA DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI E LA MISUR (Italian)
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EL PROYECTO QUE EL GRUPO HUMANATIVA S.P.A. PRETENDE PRESENTAR TIENE COMO OBJETIVO PROMOVER LA INTRODUCCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE CON EL FIN DE LOGRAR LOS SIGUIENTES OBJETIVOS: 1.OFFRIRE EN EL MERCADO LABORAL UNAS CONDICIONES DE TRABAJO MÁS ATRACTIVAS PARA LOS MEJORES RECURSOS DISPONIBLES, GARANTIZANDO AL MISMO TIEMPO UN CRECIMIENTO ORGÁNICO Y EFICAZ DE LA ORGANIZACIÓN2. ADQUIRIR, EN LA CULTURA Y LA PRÁCTICA CORPORATIVAS, UN ENFOQUE INNOVADOR EN TÉRMINOS DE PLANIFICACIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE PROCESOS INTERESADOS EN LA EXPERIMENTACIÓN DE SW, DANDO COMO RESULTADO MEJORES RESULTADOS A NIVEL ORGANIZATIVO GENERAL, EQUIPOS E INDIVIDUOS, ASÍ COMO EL CLIMA EMPRESARIAL, 3. GENERAR UN IMPULSO IMPORTANTE DE LA INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL, ACELERANDO EL CAMBIO HACIA EL PLENO EMPODERAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LOS RESULTADOS DE SU TRABAJO, A TRAVÉS DE MÉTODOS OPERATIVOS Y UN ESTILO DE LIDERAZGO MÁS EFICAZ BASADO EN LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO, LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS Y LA MEDICIÓN (Spanish)
30 January 2022
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ROMA
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