EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY OF SAFETY (Q4048651)
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Project Q4048651 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY OF SAFETY |
Project Q4048651 in Italy |
Statements
11,112.45 Euro
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22,224.9 Euro
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50.0 percent
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LOGISTICA INTEGRATA E SERVIZI S.R.L.
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GLI INTERVENTI PROPOSTI INTENDONO RISPONDERE IN CONCRETO AI FABBISOGNI ESPRESSI DALL¿AZIENDA DI INCREMENTARE LA PROPRIA COMPETITIVITà E DI MIGLIORARE LA CULTURA DELLA SICUREZZA IN AZIENDA ATTRAVERSO DUE STRUMENTI: L¿ADOZIONE DELLA METODOLOGIA DELLA LEAN ORGANIZATION E L¿IMPLEMENTAZIONE DELLE LOGICHE DELL¿OHSAS 45001.SI SONO PREVISTI DUE INTERVENTI FORMATIVI DESTINATI AGLI IMPIEGATI CHE SARANNO ACCOMPAGNATI DAL DOCENTE NEL MONDO LEAN IN MODO DA ACQUISIRE LE COMPETENZE NECESSARIE PER INTRODURRE ED ADATTARE LE NUOVE METODOLOGIE DEL LEAN THINKING ED I NUOVI CRITERI AI DIVERSI AMBITI AZIENDALI. IL PUNTO DI PARTENZA Ê LA POSSIBILITà DI SVILUPPARE LAVORO E ANALISI DEI RISULTATI IN MODO PIANIFICATO E CONTROLLATO IN TUTTI I CANTIERI DELL¿AZIENDA; IL PUNTO DI ARRIVO Ê GESTIRE UN MODO OCULATO LA FORZA LAVORO MONITORANDO IN TEMPO REALE LA PRODUTTIVITà ECONOMICA. (Italian)
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THE PROPOSED INTERVENTIONS AIM TO RESPOND IN PRACTICE TO THE NEEDS EXPRESSED BY THE COMPANY TO INCREASE ITS COMPETITIVENESS AND TO IMPROVE THE CULTURE OF SAFETY IN THE COMPANY THROUGH TWO INSTRUMENTS: THE ADOPTION OF THE METHODOLOGY OF THE LEAN ORGANISATION AND THE IMPLEMENTATION OF THE LOGICS OF OHSAS 45001.SI ARE PLANNED TWO TRAINING SESSIONS FOR EMPLOYEES WHO WILL BE ACCOMPANIED BY THE TEACHER IN THE LEAN WORLD IN ORDER TO ACQUIRE THE NECESSARY SKILLS TO INTRODUCE AND ADAPT THE NEW METHODOLOGIES OF LEAN THINKING AND THE NEW CRITERIA TO THE DIFFERENT BUSINESS AREAS. THE STARTING POINT IS THE POSSIBILITY OF DEVELOPING WORK AND ANALYSIS OF THE RESULTS IN A PLANNED AND CONTROLLED MANNER AT ALL THE COMPANY’S CONSTRUCTION SITES; THE POINT OF ARRIVAL IS TO MANAGE A PRUDENT WAY OF THE WORKFORCE BY MONITORING ECONOMIC PRODUCTIVITY IN REAL TIME. (English)
26 January 2022
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LES INTERVENTIONS PROPOSÉES VISENT À RÉPONDRE DANS LA PRATIQUE AUX BESOINS EXPRIMÉS PAR L’ENTREPRISE POUR ACCROÎTRE SA COMPÉTITIVITÉ ET AMÉLIORER LA CULTURE DE LA SÉCURITÉ DANS L’ENTREPRISE AU MOYEN DE DEUX INSTRUMENTS: L’ADOPTION DE LA MÉTHODOLOGIE DE L’ORGANISATION MAIGRE ET LA MISE EN ŒUVRE DES LOGIQUES DE OHSAS 45001.SI SONT PRÉVUES DEUX SESSIONS DE FORMATION POUR LES EMPLOYÉS QUI SERONT ACCOMPAGNÉS PAR L’ENSEIGNANT DANS LE MONDE MAIGRE AFIN D’ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR INTRODUIRE ET ADAPTER LES NOUVELLES MÉTHODOLOGIES DE LA PENSÉE MAIGRE ET LES NOUVEAUX CRITÈRES AUX DIFFÉRENTS DOMAINES D’ACTIVITÉ. LE POINT DE DÉPART EST LA POSSIBILITÉ DE DÉVELOPPER LES TRAVAUX ET L’ANALYSE DES RÉSULTATS DE MANIÈRE PLANIFIÉE ET CONTRÔLÉE SUR TOUS LES CHANTIERS DE L’ENTREPRISE; LE POINT D’ARRIVÉE EST DE GÉRER UNE MANIÈRE PRUDENTE DE LA MAIN-D’ŒUVRE EN SURVEILLANT LA PRODUCTIVITÉ ÉCONOMIQUE EN TEMPS RÉEL. (French)
28 January 2022
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DIE VORGESCHLAGENEN MASSNAHMEN ZIELEN DARAUF AB, IN DER PRAXIS AUF DIE BEDÜRFNISSE DES UNTERNEHMENS ZU REAGIEREN, UM SEINE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT ZU STEIGERN UND DIE SICHERHEITSKULTUR IM UNTERNEHMEN DURCH ZWEI INSTRUMENTE ZU VERBESSERN: DIE ANNAHME DER METHODIK DER SCHLANKEN ORGANISATION UND DIE UMSETZUNG DER LOGIK VON OHSAS 45001.SI SIND ZWEI SCHULUNGEN FÜR MITARBEITER GEPLANT, DIE VOM LEHRER IN DER SCHLANKEN WELT BEGLEITET WERDEN, UM DIE NOTWENDIGEN FÄHIGKEITEN ZU ERWERBEN, UM DIE NEUEN METHODEN DES LEAN THINKING UND DIE NEUEN KRITERIEN AN DIE VERSCHIEDENEN GESCHÄFTSBEREICHE EINZUFÜHREN UND ANZUPASSEN. AUSGANGSPUNKT IST DIE MÖGLICHKEIT, DIE ARBEITEN UND DIE ANALYSE DER ERGEBNISSE AUF ALLEN BAUSTELLEN DES UNTERNEHMENS IN GEPLANTER UND KONTROLLIERTER WEISE ZU ENTWICKELN; DER ZEITPUNKT DER ANKUNFT BESTEHT DARIN, EINE UMSICHTIGE ART UND WEISE DER BELEGSCHAFT ZU STEUERN, INDEM DIE WIRTSCHAFTLICHE PRODUKTIVITÄT IN ECHTZEIT ÜBERWACHT WIRD. (German)
28 January 2022
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DE VOORGESTELDE MAATREGELEN ZIJN BEDOELD OM IN DE PRAKTIJK TEGEMOET TE KOMEN AAN DE BEHOEFTEN VAN DE ONDERNEMING OM HAAR CONCURRENTIEVERMOGEN TE VERGROTEN EN DE CULTUUR VAN VEILIGHEID IN HET BEDRIJF TE VERBETEREN DOOR MIDDEL VAN TWEE INSTRUMENTEN: DE GOEDKEURING VAN DE METHODOLOGIE VAN DE SLANKE ORGANISATIE EN DE IMPLEMENTATIE VAN DE LOGICA VAN OHSAS 45001.SI ZIJN GEPLAND TWEE TRAININGSSESSIES VOOR WERKNEMERS DIE ZULLEN WORDEN BEGELEID DOOR DE LERAAR IN DE MAGERE WERELD OM DE NODIGE VAARDIGHEDEN TE VERWERVEN OM DE NIEUWE METHODOLOGIEËN VAN LEAN THINKING EN DE NIEUWE CRITERIA TE INTRODUCEREN EN AAN TE PASSEN AAN DE VERSCHILLENDE BEDRIJFSGEBIEDEN. UITGANGSPUNT IS DE MOGELIJKHEID OM WERKZAAMHEDEN EN ANALYSE VAN DE RESULTATEN OP EEN GEPLANDE EN GECONTROLEERDE MANIER TE ONTWIKKELEN OP ALLE BOUWPLAATSEN VAN HET BEDRIJF; HET PUNT VAN AANKOMST IS HET BEHEREN VAN EEN VOORZICHTIGE MANIER VAN WERKEN DOOR HET MONITOREN VAN DE ECONOMISCHE PRODUCTIVITEIT IN REAL TIME. (Dutch)
28 January 2022
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LAS INTERVENCIONES PROPUESTAS TIENEN COMO OBJETIVO RESPONDER EN LA PRÁCTICA A LAS NECESIDADES EXPRESADAS POR LA EMPRESA PARA AUMENTAR SU COMPETITIVIDAD Y MEJORAR LA CULTURA DE SEGURIDAD EN LA EMPRESA A TRAVÉS DE DOS INSTRUMENTOS: LA ADOPCIÓN DE LA METODOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN MAGRA Y LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS LÓGICAS DE OHSAS 45001.SI SE PLANIFICAN DOS SESIONES DE FORMACIÓN PARA LOS EMPLEADOS QUE SERÁN ACOMPAÑADOS POR EL PROFESOR EN EL MUNDO DEL MAGRO CON EL FIN DE ADQUIRIR LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA INTRODUCIR Y ADAPTAR LAS NUEVAS METODOLOGÍAS DE PENSAMIENTO MAGRO Y LOS NUEVOS CRITERIOS A LAS DIFERENTES ÁREAS DE NEGOCIO. EL PUNTO DE PARTIDA ES LA POSIBILIDAD DE DESARROLLAR TRABAJOS Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE MANERA PLANIFICADA Y CONTROLADA EN TODAS LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN DE LA EMPRESA; EL PUNTO DE LLEGADA ES GESTIONAR UNA FORMA PRUDENTE DE LA MANO DE OBRA MEDIANTE EL CONTROL DE LA PRODUCTIVIDAD ECONÓMICA EN TIEMPO REAL. (Spanish)
29 January 2022
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TERNI
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