Hellema Hallum B.V. (Q4001994)
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Project Q4001994 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hellema Hallum B.V. |
Project Q4001994 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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30 January 2019
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30 January 2020
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Hellema Hallum B.V.
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53°18'29.12"N, 5°45'54.76"E
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9074ZL
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Hellema Hallum BV wil met het ESF DI traject de leercultuur stimuleren om de Duurzame Inzetbaarheid te verbeteren. Zij start met deze doelstelling door het voltallige leidinggevend personeel en de staf te bekwamen in het aanleren van vaardigheden ten behoeve van het sturen en ondersteunen van het aanleren van deze betere leercultuur bij de medewerkers. Aan de hand van groepssessies, training en coaching wil zij de leidinggevende nieuwe vaardigheden aanleren. (Dutch)
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Hellema Hallum BV wants to stimulate the learning culture with the ESF DI trajectory to improve sustainable employability. It starts with this objective by skilling the entire managerial and staffing skills to guide and support the learning of this better learning culture among employees. She wants to teach the manager new skills through group sessions, training and coaching. (English)
26 January 2022
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Hellema Hallum BV veut stimuler la culture de l’apprentissage avec la trajectoire de l’ESF DI pour améliorer l’employabilité durable. Il commence par cet objectif en dotant l’ensemble des compétences en gestion et en dotation pour guider et soutenir l’apprentissage de cette meilleure culture d’apprentissage chez les employés. Elle veut enseigner au gestionnaire de nouvelles compétences par le biais de sessions de groupe, de formation et de coaching. (French)
26 January 2022
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Hellema Hallum BV will die Lernkultur mit der ESF DI-Bahn stimulieren, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Es beginnt mit diesem Ziel, indem man die gesamten Management- und Personalkompetenzen lernt, um das Lernen dieser besseren Lernkultur unter den Mitarbeitern zu führen und zu unterstützen. Sie möchte dem Manager neue Fähigkeiten durch Gruppensitzungen, Schulungen und Coaching beibringen. (German)
26 January 2022
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Hellema Hallum BV vuole stimolare la cultura dell'apprendimento con la traiettoria ESF DI per migliorare l'occupabilità sostenibile. Si inizia con questo obiettivo, dotando l'intera capacità manageriale e di personale per guidare e sostenere l'apprendimento di questa migliore cultura di apprendimento tra i dipendenti. Vuole insegnare al manager nuove competenze attraverso sessioni di gruppo, formazione e coaching. (Italian)
27 January 2022
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Hellema Hallum BV quiere estimular la cultura del aprendizaje con la trayectoria DI del FSE para mejorar la empleabilidad sostenible. Comienza con este objetivo mediante la capacitación de toda la capacidad de gestión y personal para guiar y apoyar el aprendizaje de esta mejor cultura de aprendizaje entre los empleados. Ella quiere enseñar al gerente nuevas habilidades a través de sesiones grupales, entrenamiento y coaching. (Spanish)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012217
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