Skills Uplift Industry -21 (Q4040276)
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Project Q4040276 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Skills Uplift Industry -21 |
Project Q4040276 in Sweden |
Statements
1,272,386.5 Swedish krona
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2,544,773.0 Swedish krona
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1 December 2021
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30 April 2023
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huvudkontor
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59°24'19.76"N, 13°34'45.98"E
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65637
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Manufacturing industry is an engine for the regions in North Middle Sweden. The company structure goes from large global companies with strong positions on the global market to small and midsized industrial companies with a regional or national market. Regardless of size orientation and market, the access to competence crucial for the success in both companies and region. There are a lot of ongoing activities in the regions but mostly with individuals in unemployment or school as target-group. Examples are; Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc. But the individuals in employment at the industrial companies has been somewhat overlooked in this work. Research confirms that companies doesn´t develop inhouse competence in an optimal manner. In a world with rapid development this can become devastating for individuals and companies. At the end both runs a risk of becoming redundant. The partners behind the project has a large network within industrial companies and the individuals employed in these companies, along with competence in education and knowledge in the need for development in the target group. From this base, the project will develop education modules to raise the competence for 100 individuals to better match the demands in a labour market in rapid change. This will in next step strengthen the individual’s position on the labour market and strengthen the competitiveness for the industry in North Middle Sweden. Further effects will come from the models for education developed by the project. These models can, after completion of the project, act as base for further offers to individuals and companies in the region or nation. (Swedish)
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Manufacturing industry is an engine for the regions in North Middle Sweden. The company structure goes from large global companies with strong positions on the global market to small and midsised industrial companies with a regional or national market. Regardless of size orientation and market, the access to competence essential for the success in both companies and region. There are a lot of ongoing activities in the regions but mostly with individuals in unemployment or school as target-group. Examples are; Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc. But the individuals in employment at the industrial companies have been somewhat overlooked in this work. Research confirms that companies doesn't develop inhouse competence in an optimal manner. In a world with rapid development this can become devastating for individuals and companies. At the end both runs a risk of becoming redundant. The partners behind the project has a large network within industrial companies and the individuals employed in these companies, along with competence in education and knowledge in the need for development in the target group. From this base, the project will develop education modules to raise the competence for 100 individuals to better match the demands in a labour market in rapid change. This will in next step strengthen the individual’s position on the labour market and strengthen the competitiveness for the industry in North Middle Sweden. Further effects will come from the models for education developed by the project. These models can, after completion of the project, act as base for further offers to individuals and companies in the region or nation. (English)
27 January 2022
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Die verarbeitende Industrie ist ein Motor für die Regionen in Nord-Mittelschweden. Die Unternehmensstruktur reicht von großen globalen Unternehmen mit starken Positionen auf dem Weltmarkt zu kleinen und mittelständischen Industrieunternehmen mit einem regionalen oder nationalen Markt. Unabhängig von Größenorientierung und Markt, der Zugang zu Kompetenz, die für den Erfolg sowohl in Unternehmen als auch in der Region unerlässlich ist. Es gibt viele laufende Aktivitäten in den Regionen, aber vor allem mit Personen in Arbeitslosigkeit oder Schule als Zielgruppe. Beispiele sind: Industrie Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege usw. Aber die Beschäftigten in den Industrieunternehmen wurden in dieser Arbeit etwas übersehen. Forschung bestätigt, dass Unternehmen keine interne Kompetenz optimal entwickeln. In einer Welt mit rasanter Entwicklung kann dies für Einzelpersonen und Unternehmen verheerend werden. Am Ende besteht die Gefahr, dass beide überflüssig werden. Die Partner hinter dem Projekt verfügen über ein großes Netzwerk innerhalb von Industrieunternehmen und den in diesen Unternehmen beschäftigten Personen sowie Kompetenz in Bildung und Wissen im Entwicklungsbedarf in der Zielgruppe. Aus dieser Basis wird das Projekt Bildungsmodule entwickeln, um die Kompetenz für 100 Personen zu erhöhen, um den Anforderungen auf einem Arbeitsmarkt im raschen Wandel besser gerecht zu werden. Dies wird im nächsten Schritt die Position des Einzelnen auf dem Arbeitsmarkt stärken und die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie in Nord-Mittelschweden stärken. Weitere Effekte werden sich aus den vom Projekt entwickelten Bildungsmodellen ergeben. Diese Modelle können nach Abschluss des Projekts als Basis für weitere Angebote für Einzelpersonen und Unternehmen in der Region oder Nation dienen. (German)
27 January 2022
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L’industrie manufacturière est un moteur pour les régions du centre-nord de la Suède. La structure de l’entreprise va de grandes entreprises mondiales ayant des positions fortes sur le marché mondial à des petites et moyennes entreprises industrielles dotées d’un marché régional ou national. Indépendamment de l’orientation de la taille et du marché, l’accès à des compétences essentielles à la réussite tant dans les entreprises que dans la région. Il y a beaucoup d’activités en cours dans les régions, mais la plupart du temps avec des personnes en chômage ou à l’école en tant que groupe cible. Voici des exemples: Industriel Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc. Mais les personnes qui travaillent dans les entreprises industrielles ont été quelque peu négligées dans ce travail. La recherche confirme que les entreprises ne développent pas de compétence interne de manière optimale. Dans un monde où le développement est rapide, cela peut devenir dévastateur pour les particuliers et les entreprises. À la fin, les deux risquent de devenir redondantes. Les partenaires du projet disposent d’un vaste réseau au sein des entreprises industrielles et des personnes employées dans ces entreprises, ainsi que des compétences en matière d’éducation et de connaissances dans le besoin de développement dans le groupe cible. À partir de cette base, le projet développera des modules d’éducation pour accroître les compétences de 100 personnes afin de mieux répondre aux exigences d’un marché du travail en mutation rapide. L’étape suivante renforcera la position de l’individu sur le marché du travail et renforcera la compétitivité de l’industrie dans le centre-nord de la Suède. D’autres effets découleront des modèles d’éducation mis au point par le projet. Ces modèles peuvent, après l’achèvement du projet, servir de base à d’autres offres aux particuliers et aux entreprises de la région ou du pays. (French)
27 January 2022
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Identifiers
2021/00289
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